計生辦年度工作總結（精選6篇）

計生辦年度工作總結 篇1

　　20xx年度在縣黨委、政府的領導下，在上級計生部門和鄉黨委政府的指導幫助下，我鄉計生辦一班人，認真貫徹落實縣委、縣政府及鄉黨委、政府的相關工作要求，堅持以人為本、科學決策、大膽創新、不等不靠，立足早計劃、早安排、抓落實、抓效果為宗旨，以追求群眾滿意度、穩定現行低生育水平、躍位爭先為目標，經過各級各部門的有力配合及我鄉計生辦的共同努力，按質按量的完成了各項工作任務，并獲得各級主管部門的一致好評。這一年來我們工作成效十分顯著，主要抓了以下工作：

　　一、強化組組領導，為計生事業開展提供保障計生工作始終是黨委政府的重點工作之一。

　　1、明確目標。年初，黨委政府根據我鄉計生工作情況，提出了“躍位爭先”的計生工作目標，并根據人事變動，對計生領導小組進行了充實調整，加強了計生工作領導力量。

　　2、明確責任。年初，在全縣計生工作會議后，我鄉迅速聯動，全面部署了20xx年的人口和計劃生工作，并與我鄉十個村（社區）簽署了責任狀。在全縣關于進一步加強人口和計劃生育工作會議之后，我鄉迅速制定了《中共埠回族鄉委員會埠回族鄉人民政府關于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》以及計生辦工作人員、計生聯村干部、村（社區）計生專干的考核辦法等文件進行認真考核，明確責任，層層分解，將責任分層落實到聯村領導、聯村干部、村干部身上。如：對瞞報行為，逐層進行處罰。

　　3、綜合治理，齊抓共管。同派出所、衛生院等計劃生育綜合治理部門分別簽署責任狀，嚴把了上戶關，嚴厲打擊了“兩非”行為。全年我鄉未出現一例無證上戶和“兩非”事件。

　　二、強調突出重點，確保計生工作創新局面

　　1、順利完成迎檢工作。20xx年省里大洗牌之年，我鄉計生辦做到了早計劃，早安排。從3月份開始，針對基層基礎工作薄弱的現狀，注重加強臺賬資料建設，做到內容變更及時、信息準確無誤、檔案規范整潔。我鄉計生辦還確保了資金、人力的投入，多次邀縣級業務專家到我鄉各村（社區）進行現場業務指導，嚴格按照上級“三位一體”的要求重新進行陣地建設。目前，臺賬資料、陣地建設標準已處于全縣前列。同時，為了確保各項檢查無出生、手術水份，提高我鄉的計生工作整體水平，全年計生辦工作人員嚴格按省儉的標準，對全鄉各村（社區）進行了四次大規模的模擬調查活動，確保了我鄉無一例出生、手術水分及任何錯報、瞞報現象，順利完成了市、縣級各項檢查，并獲得一致好評，大大地提升了上級部門對我鄉計生工作的印象。

　　2、有效開展了冬春突集中服務活動。全鄉將12、元月定為集中服務活動期，在鄉黨委、政府的大力支持下，全體鄉村干部奮戰二個月（10年12、11年元月，其他時間計生干部、村干部為主），效果非常明顯，在全縣的冬春突集中活動排名中我鄉始終保持在全縣前列，全年共計完成結扎88例，上環131例，流引產44例，政策內生育率86.2%，完成了縣級下達的責任指標。

　　3、依法加大了社會撫養費征收力度。全鄉將6、7、8、9月定為社會撫養費征收活動期。今年，我鄉計生辦執法人員均參加了縣級執法人員培訓班，執法人員在堅持宣傳教育的同時，不斷加強法制建設，既強調帶著感情做群眾工作，又堅持依法行政、文明執法。通過移交縣執法局、申請人民法院強制執行，樹立典型，嚴把上戶關和辦理婚育證明關等行之有效的措施，我鄉社會撫養費的'標準得到明顯提高，計劃生育的秩序得到明顯好轉。全年共計征收社會撫養費30余萬元，預計年底將突破40萬元，并移交縣執法局4例。

　　三、加強創新管理，始終抓住流動人口管理不放松

　　針對近年來流動人口管理難到位，流動人口政策外出生日益增多，我鄉計生辦抓住了重大節日流動人口返鄉高峰契機，針對性的進行了流動人口孕檢，對外出育齡婦女簽訂責任狀，明確權利義務，限期寄回孕檢證明。嚴格按要求辦理《婚育證明》，對辦理流動人口婚育證明對象的信息資料的進行詳細登記，并及時上PADIS平臺進行管理和反饋，做到信息共享，協作管理。同時，通過安裝實事通信息系統及時掌握到了省內流動人口的妊娠情況，對疑似政策外情況進行及時調查和采取補救措施。

　　四、積極開展服務，進一步貼近群眾

　　為進一步貫徹落實中央“以人為本”工作精神，打造和諧計生，人性計生，我鄉計生辦按季度組織我辦技術醫生走門串戶為育齡婦女進行生殖健康檢查，受檢人數3500余人。8月份開始，組織全鄉育齡婦女陸續到縣技術服務站進行了生殖健康免費檢查，共計受檢人數1298人，同時幫助手術并后遺癥對象進行了相關鑒定，受到了育齡群眾的一致好評，并促進了計劃生育工作進一步深入人心，使計劃生育工作為更多的群眾理解與支持。

　　五、精心組織摸底，各項優惠政策落實到位

　　從元月份開始，我們按照上級計生部門的統一部署，加強領導，精心組織，組織精干力量投入到農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象和獨生子女的調查登記工作中。堅持不漏報一人，也不錯報一人的工作原則，做到宣傳發動廣泛深入，調查摸底周密細致，審核把關嚴謹認真。調查登記信息準確，效果理想，群眾滿意。目前我鄉共有獎扶對象88人，獎扶資金63360元已發放到位，特扶2人，特扶資金1920元已發放到位，14周歲以下的獨生子女71戶，鄉計生辦發放保健費4260元。全年關懷慰問了手術后遺癥對象2人，發放慰問金1920元。

　　針對個別“兩女戶”上學難現狀，我鄉計生辦積極爭取上級關懷指標11個。全年各項獎勵扶助現均已全部發放落實到位。通過這一系列的利益導向機制，促進了人們婚育觀念的轉變。

　　我們是一個少數民族鄉，群眾生育觀念陳舊、落后、傳統的封建思想根深蒂固，執法環境不優，計劃生育仍面臨著十分嚴峻的考驗。我們雖然做了大量的工作，但與上級要求、人民群眾的期盼仍然相關甚遠，我們將在以后的工作中負重奮進，不辱使命，把工作做得更好，讓人民群眾更滿意。

計生辦年度工作總結 篇2

　　20xx年以來，我們街道辦事處計生辦在各級計生部門、及街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，按照省、市、區計生工作總體部署，按照“穩定低生育水平，統籌解決人口問題，促進人的全面發展”的工作目標，圍繞“抓基層、打基礎、建機制、攻難點、求規范”的基本思路，重點從建立機制、強化隊伍、建設陣地和突出服務四個方面入手，創新隊伍建設，創新工作機制。創新活動形式，創新計生服務，全方位提高計劃生育優質服務水平，加強計劃生育基層基礎建設和服務陣地建設，使街道人口計劃生育工作的質量水平不斷得到提高，取得了良好的成效。

　　一、創新培訓管理模式，建設堅強工作團隊

　　(一)辦公場所煥然一新，陣地服務能力顯著增強

　　今年來，我們把陣地規范化建設作為加強計生基層基礎的一項重要工作內容進行安排部署。按省、市、區的要求制訂下發了《陣地規范化建設標準》，對辦事處計生協會活動室、生殖保健室、人口計生學校的整改和建設提出了嚴格要求。為了確保建設標準統一，從室內裝修、設施購置、標牌和板面懸掛、資料歸檔等方面進行了要求，使計生陣地的硬件和軟件設施在短時間內做到了整齊劃一，規范有序。目前，辦事處計生陣地服務能力顯著增強，面貌煥然一新，已成為人口計生工作中的亮麗“窗口”風景。

　　(二)適應形勢發展要求，實施社區計生隊伍重組

　　根據區委人員重組工作部署，舉行了新建社區人口計生專職隊伍計生業務考試，并根據考試成績和平時考核的綜合評定，最終確定組建一支70人的計生專職隊伍，其中45人為區聘用人員，25人為街道聘用人員。還通過調研及集體討論等形式制定并下發了《社區計生專干考核方案》，加強對計生專職隊伍的培訓、管理和考核工作，提高計生隊伍的綜合素質，努力創建一支作風好、精業務、會服務的隊伍。

　　(三)按照高標準嚴規范，全面提升計生隊伍素質

　　采取“請進來”“走出去”的辦法，舉辦了各種形式的培訓，努力提高工作人員業務素質。邀請市計生局宣教處領導教授人口理論知識講座，取得了理想的效果;讓基層計生干部第一時間掌握陽光計生熱線知識，便于業務咨詢和信息溝通以及今后對群眾的宣傳。隨著各項培訓工作的開展，街道辦事處人員不驕不躁，抱著謙敬、誠懇的態度，工作氛圍呈現出一片和諧溫馨的景象

　　(四)領導重視計生工作，列入街道重要議事日程

　　領導重視，計生工作有位置。多年來，我街道高度重視計生工作，始終將人口計生工作納入重要議事日程，黨政主要領導親自抓，負總責。為了保證各項計生工作任務的順利完成，我街道自籌資金另外聘請了計生專干，目前，我街道計生專干有70名，為了解決“一支隊伍，兩種身份”問題，我街道自聘的計生專干享受區聘計生專干的同等待遇，有效保證隊伍的穩定性。另外，每年召開3次以上計生專題工作會議，分析人口計生形勢，明確目標要求，協調解決人口與計生工作中的突出問題。每年都要對人口與計生工作進行專項督查，并嚴格責任考核，實行人口與計劃生育工作一票否決。

　　二、創新工作考核機制，確保任務落到實處

　　(一)實行層級動態管理

　　建立“動態管理，責任到人，獎罰分明”的人口計生動態管理長效機制。進一步明確街道、社區、綜管辦、計生網格四級人口計生工作責任、權利、任務，形成街道負責，社區為主，專干參與，層層有任務，級級有落實的工作格局。通過街道辦主任與街道中層干部、社區主任、兼職成員單位主要負責人簽訂人口計生目標管理責任書，社區主任與居民小組綜管辦主任、社區兩委成員簽訂人口計生目標管理責任書，把責任單位和責任人放進計生網格，與網格計生專干同責。

　　(二)實行工作績效考核

　　為加強社區計生專干隊伍的管理，客觀評價社區計生專干的工作表現和工作成績，為績效工資的發放及落實獎懲提供客觀依據，實行工作績效考核。通過考核，提高社區計生專干的工作積極性和責任感，促使其自覺遵守管理制度，積極履行職責。績效考核內容包括：1、工作表現：主要考核社區計生專干遵守紀律情況、工作態度和責任感。2、工作業績：主要考核社區計生專干履行職責和工作目標任務完成情況。賞罰分明，社區計生專干按月考核成績計發報酬。

　　(三)實行月工作通報制度

　　嚴格實施動態檢查，每月檢查各項任務完成情況，對問題突出的單位、個人進行通報，建立問責制度，做到工作完成情況與獎懲按月兌現，把工作完成情況與“票子、面子、位子”掛鉤，切實做到制度到位、措施到位、責任到位。做到月清月結，層層抓落實。

　　(四)例會制度

　　加強工作例會制度，并通過舉辦專題講座、業務培訓等形式使街道包片駐點干部及社區工作人員明白該做什么，如何做好;依托育齡婦女信息管理平臺的信息，每月做好人口形勢分析，以月為單位下達工作任務，并把責任細化到每個網格、每位包點干部、社區計生專干身上。

　　三、創新計生活動形式，營造新型生育文化氛圍

　　(一)生育文化中心開展“生日對對碰”活動

　　依托生育文化中心作為平臺，部門聯合服務、不斷創新活動形式和方法，豐富群眾業余生活、通過舉辦主題活動拓展“生育文化中心”服務效能，把生育文化中心打造成綜合性服務平臺。20xx年3月至20xx年12月，每月月底選擇一天晚上19：00—21：00在布新社區生育文化中心為當月過生日的育齡群眾舉辦一場生日晚會。晚會上內容包括：計生知識搶答、播放優生優育的宣傳教育影片、唱生日歌、切蛋糕、派送生日禮物、為當天生日的育齡群眾發上手機短信祝福等，活動現場提供溫馨服務的同時積極宣傳健康、科學、文明、進步的婚育理念。

　　(二)生育文化宣傳周

　　依托生育文化中心作為平臺，部門聯合服務，通過舉辦“生育文化中心”宣傳日主題活動宣傳生育文化中心服務功能，把生育文化中心打造成綜合性服務平臺，分別由社區計生專干、育齡群眾以家庭為單位參加、育齡群眾個人參加。主要分游戲區、講座咨詢區、計生圖片展覽區、計生教育影片播放區等，使此活動成為和諧社區的一道亮麗風景線，溫馨服務的同時積極宣傳健康、科學、文明、進步的婚育理念。

　　(三)青春健康教育講座

　　7月，開展一次青春健康教育講座，參加人員由成立企業的協會會員、計生辦全體成員組成，主題是幸福人生和婚育計劃。講座目標包括使目標人群知道青春期保健、知道不安全性行為導致的后果、知道三種以上避孕方法和知道尋求幫助和服務的部門。講座內容主要是介紹計生協會的作用及會員的權利及義務、幸福人生和婚育計劃等，

　　四、創新強化優質服務，大力推進利益導向

　　(一)優質服務

　　1、春節慰問。為了讓計生困難戶過一個歡樂、祥和的春節，我們開展了計劃生育關懷行動，街道計生辦組成3個慰問小組，分赴各社區走訪慰問流動人口計生困難戶，為困難戶送去米、油等慰問品和節日的祝福，把黨和政府的關懷、關愛送到計劃生育群眾身邊。每到一處，慰問組與困難戶促膝交談，詳細了解他們的家庭困難，傾聽他們的心聲，向這些積極響應國家號召、自覺執行計劃生育政策的家庭表示由衷的感謝，真正讓困難群眾體會到了實行計劃生育的好處和政府的關心。與此同時，街道計生辦還與婦聯、民政辦聯合，舉辦了戶籍困難家庭的座談會。座談會上，群眾們暢所欲言，提出自己在生活上的困難，并對本居住小區周邊的環境提出了建議，如住房問題、等問題，街道領導都一一給予了解答。計生辦與各社區聯合在惠聯百貨門前舉行了集中宣傳服務活動，向群眾免費派發計生宣傳紀念品，其中包括了人們的日常生活用品，并為群眾提供咨詢服務，受到群眾的一致好評。

　　2、廣泛宣傳。開展12356熱線活動，關愛女孩，打擊兩非。

　　印發宣傳卡片和實物、懸掛宣傳橫幅、社區“三欄”張貼宣傳品、在社區生育文化中心系列活動中進行宣傳在卡片和實物上印刷熱線號碼“12356”、使用方法和服務內容，通過群眾辦證、入戶調查、查環查孕等時機，發放給群眾。讓“12356”這個熱線深入千家萬戶。

　　(二)掛鉤幫扶

　　街道計生辦對鵬城社區進行幫扶，并將掛鉤幫扶作為一項長期性、動態性工作任務，通過督促指導掛鉤的社區工作站制定“創先”工作方案，促進其盡快實現轉化，指導鵬城社區建立和落實層級動態管理責任制，加強綜合治理，開展政策法規宣傳和執法工作，幫助解決鵬城社區計劃生育工作中存在的困難和問題等。

　　在幫扶內容上，做好了五個力爭，力爭每半年街道計生辦派專人至鵬城社區指導資料文檔整理工作;力爭每月街道計生專業隊協助鵬城社區做好計生日常管理工作;力爭定期對幫扶點的計生困難戶進行慰問，落實幫扶戶的獎勵和補助金;力爭每月協助幫扶社區做好“難通戶”的疏導工作;力爭每半年于鵬城社區生育文化中心舉辦一期計生相關活動。

　　幫扶小組在進做通王母社區徐顯娣落實結扎措施工作過程就可謂是一波三折。徐顯娣今年才三十出頭，已生育二孩，根據政策規定應落實結扎措施，但其思想不通，總認為自己還年輕，沒必要落實結扎。因此以各種理由推脫，說要獨立帶小孩、還說身體不好等等。但幫扶小組工作人員并沒有放棄，而是三番五次地登門做工作。經過近三個月的思想工作，才終于做通其工作，但在醫院已準備落實手術時，又檢查出來其有心臟功能較弱的可能，于是她又打了退堂鼓。我們只能繼續做其工作，鼓勵她說小孩都能生下來，這種小手術不會成問題的，如果不做以后小孩上學、丈夫單位還要面對諸多問題，這她才安心地落實了手術。

　　(三)重點掛鉤幫扶對象

　　根據調查到的信息，通過座談了解，進行了核對，摸清了幫扶對象的基本信息，各社區建立了幫扶對象的檔案。針對幫扶對象的實際，實行街道掛點領導與各社區困難戶、難通戶直接定點掛鉤幫扶制度，街道各計生兼職成員單位分別重點對各社區進行掛鉤幫扶，指導、幫助其采取有效措施，提高計生工作水平，同時開展創優活動，旨在讓幫扶工作更深入，更具體。

　　(四)部門聯動：聯合計生兼職成員單位開展各項活動

　　堅持部門聯動協作。轄區各單位、各部門牢固樹立流動人口“一盤棋”服務管理思想，既切實履行職責，又加強溝通，密切合作，各個部門充分發揮各自優勢，積極參與到計生專項活動中來，解決流動人口計劃生育綜合治理問題。

　　同時，堅持將流動人口計生工作納入日常服務和管理中。落實同管理的要求，將每月流動人口信息變動、出生、“四術”和孕檢等情況納入層級動態管理責任制，列為社區例會的主要內容，逢會必議。流出地對WIS系統自動反饋為“查無此人”的對象，必須由包干干部和村干部人工核實后才正式反饋出去;繼續抓了轄區外、區內居流動人口信息通報和服務管理制度建設。

　　今年以來，聯合計生兼職成員單位先后開展了“生日對對碰”活動、生育文化宣傳周活動和青春健康教育講座活動。

　　五、新的合作

　　為了進一步加強流入地、流出地的聯系，做好信息通報和反饋工作，通力合作，共同化解重點難點問題。與湖南省邵陽市隆回縣達成雙向協作協議，加強交流溝通，互通信息，加強合作。月日，我們街道辦事處計生辦與邵陽市隆回縣簽訂了流動人口計劃生育管理與服務區域協作協議書，以制度化、規范化的方式正式啟動了兩地的流動人口計劃生育管理服務區域協作機制。我街道與相鄰的邵陽市隆回縣簽署流動人口計劃生育管理與服務區域協議，雙方決定兩地要建立流動人口信息系統，通過全國流動人口計劃生育信息交換平臺、通報單等方法向戶籍地提供信息，促進兩地做好交界地區流動人口的日常管理和協調配合工作。

　　六、需改進的問題

　　1、持之以恒，堅持抓好學習不放松，努力提高街道計生工作人員的政策理論水平和服務社會、服務群眾的能力;

　　2、嚴格管理，規范計生干部的行為，樹立強烈的時間觀念、效益觀念、質量觀念、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，繼續保持團結向上、勇創一流的精神風貌，盡所有計生干部的最大努力，更多更好地為街道轄區人民謀福利，更多更好地為鵬城社區的穩定與發展做好貢獻;

　　3、繼續深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀武裝自已的頭腦，統一計生工作思想，在堅持以人為本，提供優質服務，全面協調可持續發展上下功夫;通過計生窗口服務，促進街道所管社區穩定，百姓富裕的步伐進一步加快。抓思想，抓作風，努力建設一支高效廉潔，勤政為民的計生干部隊伍，通過全街道上下干部的共同努力，確保街道計生工作的發展再上一個新的臺階。

計生辦年度工作總結 篇3

　　今年以來，我辦堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞區委、區政府的總體安排和部署，堅持把城中村改造和美麗鄉村建設作為城市轉型發展的重中之重工作來抓，全力抓好落實“十大項目”，深入創建“五型機關”，爭創區級文明機關，切實改進工作作風，加強隊伍建設，較好地完成了既定的目標和任務。

　　一、20xx年工作回顧總結

　　（一）穩步推進城中村改造，統籌城鄉綜合發展。以“雙百攻堅”專項活動為抓手，堅持政策開路、強化引導，拆建結合、克難攻堅，組織召開全區城中村改造現場會，強力推進城中村改造。截止目前，全區城中村改造完成應改農戶數6066戶，完成市下達任務率為175.31%；完成“三改一拆”城中村改造面積329.03萬㎡，完成市下達任務率為411.3%；完成城中村改造應改農戶數1/4以上，新增農房改造集聚率7.5%以上。

　　1、抓政策制定。制定出臺了《XX區城中村改造與農房改造集聚建設實施辦法補充規定》；牽頭研究制訂了置換戶“過戶”手續具體操作流程說明；按照“一街一策、一點一案”的要求，指導各街道完成實施細則制定工作,確保區級政策總體平衡；啟動研究家庭小作坊安置、回購房源處置、d級危房處置等群眾關心的熱點難點問題。同時，做好政策培訓宣傳。組織舉辦全區保障性安居工程（城中村改造）培訓班，采取集中學習、專題研討形式，重點學習相關政策法規以及交流經驗，切實提高一線工作者政策業務水平；在區人大學習大課堂以及永中、瑤溪等街道舉辦多場城中村改造工作專題講座，加大宣傳力度。

　　2、抓規劃編制。在《XX區“村房兩改”集聚建設布局規（20xx-20xx年）》和《XX區農房改造集聚建設（城中村改造）中長期規劃（20xx-20xx年）》的基礎上，結合tod公共交通建設、美麗鄉村建設等專項規劃，3月份啟動編制《XX區城中村改造“1+6”實施規劃》，含1個區級層面實施規劃和6個街道層面實施規劃，將我區城中村改造布局規劃細化到街道、細化到改造點，以科學的規劃引領建設，加快城市化進程。目前初步成果已編制完成，并召開專題會議進行研究討論，計劃近日報區政府結題。

　　3、抓項目建設。堅持建設為先，緊扣節點，專人負責，強力推進，目前我區已累計開工建設海濱教新村、蒲州湯家橋、瑤溪白樓下公租房等15個項目，開工面積110.5萬平方米。其中，“市門第一村”海濱教新村按時在6月30日啟動開工，并由中鋁國際實行bt代建。加快推進31個續建項目的建設進度，永中鎮中片城中村改造二期工程、狀元興元路農房改造集聚建設工程等6個項目完成結頂，完成固定資產投資約11.63億元。

　　4、抓簽約拆舊。協議簽訂和舊房拆除是城中村改造的關鍵一環。堅持簽拆結合、以拆促簽，通過集中時間、集中力量強力攻堅，全區今年以來累計簽訂協議4255戶，已拆除舊房2818戶，拆除面積67.75萬平方米。其中，永中東林、蒲州湯家橋（湯東）、狀元周宅等項目舊房已基本拆除；新區道路網海濱片以及環鎮路永興段工程共269戶，已簽235戶，簽約率87.4%；海濱蟾鐘工業區搬遷共涉及49家，已全部簽訂正式協議；海濱教新（一期）做到簽約率、騰空率、拆除率3個“100%”，舊房全部按時拆除，創造了“教新樣板”。

　　5、抓工作保障。在資金籌集上，采取多種形式，積極拓寬融資渠道，在全市率先組建5個億“龍興惠民1號”保障房政府引導基金，并成立區新農投公司，負責基金統籌安排使用，已解決瑤溪河濱、狀元周宅等項目建設資本金短缺問題；加大與國企、央企的對接力度，同中鋁國際簽訂100億元保障房項目合作框架協議，同浙大網新簽訂了蒲州湯家橋城中村改造工程bt投資建設協議；同中太建設集團股份有限公司就我區城中村改造項目簽訂50億元bt合作框架協議。開展項目資金平衡情況“回頭看”活動，重點對12個在建項目的資金平衡測算情況進行重新評估分析，為工作科學推進提供依據。在力量組織上，區四套班子領導、部門單位與城中村改造項目一一掛鉤，做到捆綁掛鉤，一包到底；實行每周例會制度，研究解決項目推進過程中存在的困難和問題；制訂出臺街道、部門掛鉤聯系、“雙百攻堅”專項活動等城中村改造考績細則，推行城中村改造項目建設“紅黃綠”三色管理制度，以強有力的督查推進工作落實。

　　（二）深入實施千百工程，全面建設美麗鄉村。

　　圍繞“鐘靈毓秀、富麗龍灣”美麗鄉村建設主題，以歷史文化村落保護利用和美麗鄉村精品線（精品村）創建為重點，全面改善農村環境，打造村點出彩、沿線美麗、面上潔凈的美麗鄉村格局。

　　1、強化組織領導。區委、區政府高度重視美麗鄉村建設，區委書記、區長王軍專題對美麗鄉村建設工作進行研究部署，專門成立區美麗鄉村建設工作領導小組，全面負責全區美麗鄉村建設的組織、領導、協調工作，并由我辦具體負責美麗鄉村建設的跟蹤督辦和指導考核等日常事務工作。同時，區委、區政府將美麗鄉村建設工作列入各街道年度考績考核內容，并每年安排一定資金作為美麗鄉村建設以獎代補資金，加快推進建設。

　　2、加強政策引導。出臺《關于20xx年美麗鄉村建設的指導意見》、《XX區美麗鄉村建設實施意見》，對20xx年全區美麗鄉村建設相關任務進行責任分解落實，加大組織實施力度，并目標要求到20xx年我區達到省級美麗鄉村創建先進縣標準。同時，加大宣傳力度，在《溫州日報》、《今日龍灣》以及龍灣新聞網等網絡媒體上多篇幅、多角度報道了我區美麗鄉村建設成果，引導社會關注、關心、支持美麗鄉村建設，積極組織我區環境優美的村莊參加省、市美麗鄉村建設系列評選活動，宣傳介紹我區在推進美麗鄉村建設中的先進典型和經驗。

　　3、科學規劃編制。聯合浙大城鄉規劃設計院共同編制區域美麗鄉村建設總體規劃，9月份通過專家規劃評審，并報區政府同意規劃結題。該規劃以“鐘靈毓秀、富麗龍灣”為主題，結合XX區整體資源分布結構、村莊分布特點和未來XX區發展趨勢，規劃布局“兩帶五片”的美麗鄉村建設框架，含空間發展規劃、景觀帶引導、重點村莊的提升設計和歷史文化村落的保護利用規劃等，對推進XX區農村的生態人居建設、生態環境提升、生態經濟發展和生態文化培育，促進龍灣經濟社會發展，打造宜游宜業宜居美麗鄉村具有十分重要的指導意義。

　　4、加快項目建設。一是深入推進整鄉整鎮美麗鄉村建設，分別以永中街道、瑤溪街道為創建單位，打造區域特色魅力的美麗鄉村。其中，瑤溪街道在推進整鄉整鎮美麗鄉村建設工作以來，整合項目載體建設，累計投入建設資金約5000多萬元，有效提升了村莊環境條件。二是啟動創建2條美麗鄉村精品線路，即以永中雙岙村，瑤溪瑤溪村、皇岙村為主要節點，以大羅山景觀帶為軸線，打造自然風光精品線和以永中新城村（抗倭文化）、普門村（張璁文化），海濱寧村村（湯和文化）為主要節點，以龍灣特色文化為軸線，打造民俗文化精品線。三是加快歷史文化村落保護和利用，永中新城村永昌堡堡內古建筑保護修繕和外遷工程進展順利，榮獲XX市“十大最美歷史文化村落”稱號；永中雙岙村投資300多萬元建成村口文明休閑公園，瑤溪皇岙村國安寺升格為國家級文保單位；永中殿前村榜眼橋等15處不可移動文物和優秀傳統文化項目正在加快維修保護。

　　（三）加快三產留地開發，促進固定資產投資。

　　今年以來，全區村級三產留地開發建設進度明顯加快，續建23個項目，其中永中新城項目、蒲州下埠項目、瑤溪朱宅項目等一批人居環境優美、功能科學合理的現代化住宅小區即將全面建成，海濱沙北項目已建成投入使用；新啟動的蒲州下埠村、瑤溪浹底村等10個項目均已順利開工建設。一是綜合監測分析。繼續做好全區村級三產留地開發建設的數據統計工作，加強技術指導和督促力度。1-10月份，全區村級三產留地開發建設完成固定資產投資4.4億元，完成固定資產投資任務163%。二是健全工作制度。積極開展調查摸底，了解掌握全區村級三產留地開發建設項目基礎數據，對各街道開發建設工作進度情況進行督查。落實工作例會制度，協調解決工作中困難和問題，有力地推動工作的進一步開展。永中度山、前街、殿前、城南四村聯建，蒲州下埠等項目正在加快建設；永中新城、瑤溪朱宅等5個項目工程主體已結頂；海濱沙北已交付使用。三是優化墊付流程。統籌安排土地出讓金墊付周轉資金，優化簡化審批程序，加快資金滾動利用，大力指導土地出讓金墊付工作，并及時返回土地出讓金，提高資金使用效率。四是多種模式開發。針對不同村情，因地制宜，多渠道探索，積極創新村級三產留地開發利用方式。目前我區村級三產留地有招標出讓開發型、聯片轉讓開發型、聯片委托代建型、自主開發型等開發模式。多模式的開發建設，有利于進一步拓寬村級經濟發展空間，為各村的惠民事業打下了堅實的基礎。

　　（四）做好東林舊村改造，打造樣板示范工程。

　　一是做好一期安置房工程后續工作。完成工程決算辦理；對安置剩余房源公開向二期拆遷戶認購處理，使18戶拆遷戶提早得到安置，現一期房源全部被認購完畢；根據拆遷戶需要，引進物業管理公司。二是做好二期拆遷范圍內的政策處理工作。切實維護被拆遷人合法權益，實行掛圖作戰、先易后難的方式，逐門逐戶做好政策宣傳解釋工作，成功調解6個有糾紛的中堂，5戶拆遷疑難戶在工作組的攻堅下成功簽約。現已簽訂協議443戶，未簽戶3戶（已啟動裁決程序），簽約率為99.33%；已拆除舊房441戶。認真做好過渡費結算工作，已發放533萬元。建設2處臨時周轉用房，水電、有線電話等設施齊全，使76戶租房困難老人得到妥善安置。三是配合做好三期安置房項目的前期工作。項目已于7月24日完成立項，并取得土地預審、設計要點、水利初步意見、環評初步意見；11月6日區政府作出同意控規修改批復；11月16日已完成所有施工圖設計，預計11月底前完成施工圖審查備案和取得用地規劃許可證。臨時用水、用電報批等“三通一平”工作已完成。四是順利做好項目業主移交工作。根據區委專題會議紀要〔20xx〕5號文件同意變更東林村舊村改造工程業主單位的意見，6月底我辦與永中街道辦事處就工程建設資料、拆遷事務檔案、財務資料等事宜完成交接。

　　（五）以五型機關為載體，推動機關自身建設。

　　一是提升服務效能，做好品牌建設。以推進服務品牌建設為載體深化服務型機關建設，全面打造“城建為民，真情服務”機關效能服務品牌，提出“以人為本，提供城市化特色的政策服務”為主題，從“抓政策完善、抓政策培訓、抓政策宣傳”三個方面為群眾提供公平、公正、公開的政策環境。9月份我辦妥善解決永中橋北村九戶村民歷時九年安置房信訪問題，該件被評為區長專線辦理工作優秀滿意件。二是開展全員考核，激發干事活力。制訂了《單位工作人員績效考核辦法》，以干部職工的崗位職責和所承擔的工作任務作為單位全員績效考核基本依據，全面考核干部的德能勤績廉，并重點考核工作實績，深化責任型機關建設，進一步建立完善“千斤重擔人人挑、人人身上有指標”的工作機制。三是完善制度措施，加強風險防控。以推進廉政風險防控工作為載體深化廉潔型機關建設的工作力度、創新舉措，研究制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，印發了XX區城市化建設辦公室廉政風險防范指導手冊；協同區紀委（監察局）制訂出臺《XX區城中村改造項目廉政風險防范規程》、《XX區城中村改造項目廉政風險點及防控措施》等政策，完善城中村改造廉政風險防范機制。四是辦好建議提案，推動工作落實。召開專題會議進行部署，認真分析研究，以“開門辦理”為主線，做到答復前必溝通、調研，使一些有價值的意見建議，轉化為現實工作成果。今年共辦理區人大代表建議1件，區政協委員提案4件。五是創建文明機關，樹立良好形象。以優質服務、優良秩序、優美環境，當好人民滿意公仆為創建主題，按照“六個好”創建標準，開展區級文明創建活動，樹立“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關新形象。

　　一年來，我辦負責的各項工作呈現出了良好的發展態勢，個別項目還取得了階段性成果，但與發展需要和群眾要求還存有差距，也清醒地看到仍面臨著不少問題和薄弱環節，主要是：一是城中村改造工作情況復雜，干部群眾思想認識有所松懈，建設資金難籌集，家庭作坊處理、d級危舊房處置等一些具體問題仍得不到解決。二是美麗鄉村建設補助扶持資金投入不足，精品村（精品線）創建亮點難展現，村莊長效管理機制沒有及時跟進。三是村級三產留地開發建設的指標分配、代建公司選擇、項目審批時限、出讓金繳納等問題，直接影響開發建設進度。四是永中東林村舊村改造工程3戶未簽戶，以及村內“小宗”建筑、村辦公樓、林氏祖墳等拆遷政策處理依然困難重重。五是技術人員力量與城市化的要求不完全適應，干部隊伍學習教育還需要進一步加強。這些問題和矛盾都需要我們在今后的工作中予以高度重視，重點加以研究解決。

計生辦年度工作總結 篇4

　　我所計劃生育工作在縣委、縣政府的領導下，在縣計生委和縣衛生局的指導下，以黨的__大報告精神為指針，以穩定低生育水平，提高出生人口素質為中心，嚴格按照縣委、縣政府關于加強計劃生育工作的的指示精神，健全制度、加強教育，嚴格執行計劃生育政策，認真做好計劃生育工作，從而，有力地推動了我所的計劃生育工作。現就全年的計劃生育工作總結如下。

　　一、加強教育，提高認識

　　為了提高全所干部職工對加強計劃生育工作重要性的認識，我們經常利用科主任開會、黨員政治學習、職工大會等時間組織學習計劃生育政策及相關的法律法規，宣傳計劃生育工作的有關規定和制度，通過宣傳教育，使干部職工不僅明確了計劃生育工作是我國的一項基本國策，懂得了做好計劃生育工作的重要性和自覺性，而且增強了作為醫務人員的神圣使命。到目前為止，沒有一人違反計劃生育政策。

　　二、領導重視，常抓不懈

　　所領導非常重視計劃生育工作，調整成立了計劃生育綜合治理領導小組和集中整治非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為領導小組。由所長為第一責任人，負總責；副所長為第二責任人，主抓計劃生育工作；計育兼干、為第三責任人，具體辦理計劃生育綜合治理工作相關事項，領導小組下設辦公室，由兼任辦公室主任。從而使計劃生育工作做到了主要領導親自抓，分管領導全力抓，具體工作有人抓的工作格局。

　　所長和分管所長經常到各科室督查、檢查工作，今年共召開計劃生育專題會五次，下科室督查12次。

　　三、健全制度，落實責任

　　為了把計劃生育工作落到實處，單位與科室負責人簽訂了人口和計劃生育目標管理責任書；與婦產科醫生、B超操作人員、藥庫和藥房終止妊娠藥品管理人員簽訂了關愛女孩綜合治理出生人口性別比偏高問題行動目標管理責任書，將計劃生育、打擊兩非工作捆綁到人。對B超儀器執行了登記備案制度，3臺均已備案。同時，為了使計劃生育工作規范化、制度化，按照省州有關規定，我們在相應科室張貼了妊娠13周孕婦超聲診斷、妊娠14周孕婦終止妊娠手術、終止妊娠藥品管理流程圖，制定了《妊娠13周以上超聲檢查管理制度》、《醫學需要鑒定胎兒性別審批程序》、《藥品批發企業銷售終止妊娠藥品管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《終止妊娠藥品使用管理制度》、《妊娠14周以上終止妊娠手術管理制度》等，使計劃生育工作有章可循，責任明確。

　　四、認真手術，規范操作

　　全年來，共接收住院孕產婦1299人，持生育證生育1086人，持證率達85.71；無證生育181人，無證上報計生部門181人，無證生育上報率達100；實施終止妊娠手術32例，有效證明32份，實施終止妊娠手術持證率為100，其中20歲以下實施終止妊娠手術22人，由計生部門開具相關證明6人，死胎死產4人；門診孕13周以上孕產婦無證對象登記1602例，無證對象上報1602例，門診孕13周以上孕產婦無證對象上報率100；孕13周B超檢查人數3343人次，醫生雙簽字3343人次，B超雙簽字率100。

　　同時，加強對所內工作人員及家屬的計劃生育管理，現有45歲以下育齡婦女數27人，其中上環21人，查環查孕應檢24人，實檢24人，查環查孕年內兩次檢查率為100。目前，所內無一人計劃外懷孕，所內無流動人口。

　　計劃生育工作既是國策，也是我們婦幼保健機構義不容辭的使命和責任，為了更好地落實計劃生育工作，充分體現人性化，我們還要加大宣傳教育力度，充分解放群眾多子多福思想，為構建和諧、小康，努力保障婦女兒童健康權益。

計生辦年度工作總結 篇5

　　20xx年我局將以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實省、市、縣一系列會議精神，健全人力資源管理有效運行機制，著力改善發展環境，規范人力資源市場運行機制，完善服務功能，積極促進就業;進一步完善社會保障體現建設;推行勞動備案制度，構建和諧勞動關系等重點工作，創新思路，與時俱進，推動人力資源社會保障工作再上新臺階。

　　一、以人為本，做好就業工作。

　　一是繼續貫徹落實《就業促進法》和國家、省、市新的就業政策，加強就業管理和就業服務工作，提升工作人員能力和水平，更好地為困難群體服務，確保完成全年就業工作各項目標。二是大力開展就業政策宣傳工作，落實就業扶持政策，完善就業援助制度，積極開發公益性崗位，使更多的下崗失業人員和未就業高校畢業生實現就業并及時落實各項補貼;通過積極赴省到市跑動爭取，確保淶鋼淶銅促就業資金足額撥付到位。三是開展好小額擔保貸款工作，規范貸款發放程序，為更多的創業者提供資金保障，計劃發放小額貸款900萬元以上，以創業帶動就業380人，從而使更多的人實現就業。四是大力創建充分就業社區。依托街道、社區勞動保障事務所(站)開展就業工作，發揮街道社區勞動保障平臺作用，深挖社區就業崗位，加強充分就業社區各項工作規范化建設。

　　二、強化管理，扎實推進人事人才工作。

　　一是強化公務員和人事計劃管理。二是進一步規范政府系統股級干部管理。三是完成職稱評審，完善事業單位崗位聘任工作，激發專業技術人員的積極性。四是做好軍轉安置和企業軍轉干部穩定和解困工作。五是加強人力資源市場建設，制定引進高端優秀人才的優惠政策，引進更多高尖端人才，為實現建設經濟強縣和現代化中等城市貢獻力量。

　　三、各險并舉，確保社會保障工作再上新水平。

　　一是加大力度，擴大社會保險覆蓋面，完成或超額完成擴面任務。做到應保盡保，收繳工作實現收支平衡、略有節余,確保各項社會保險待遇按時足額發放。二是在完成城鄉居民養老保險參保任務的同時，做好省、市、城鄉居民養老保險規范化管理驗收檢查工作。三是進一步做好企事業退休人員增加養老金工作。四是加強基金監督，優化經辦服務水平。在企事業離退休職工指紋認證期間，我局抽掉精干人員，在郵儲銀行設立專門指紋認證服務點，為離退休職工指紋認證提供便利;對在外地居住或行動不方便的離退休職工采取網上視屏認證的方法，嚴格工作流程，強化稽核和基金監察的監管力度，確保基金安全運行。五是繼續做好社會保障卡實施工作，確保社會保障“一卡通”工程在全縣順利實施。

　　四、促進和諧，加強勞動關系管理工作。

　　一是加大勞動保障監察執法力度。勞動監察案件結案率達到95%以上。繼續加大勞動保障監察日常巡查力度，規范用工行為，以清理拖欠農民工工資為重點，依法著力打擊用工不簽訂勞動合同，惡意拖欠工資，不參加社會保險等行為，切實維護勞動者合法權益。二是依法加強勞動人事爭議處理，扎實做好信訪維穩工作。確保勞動人事爭議仲裁案件按期結案率達到98%以上，勞動信訪案件結案率達到100%。繼續完善勞動關系各項制度，進一步暢通咨詢、投訴、舉報渠道，提高辦案的時效性和準確性。三是強力推行企業勞動用工備案和工資集體協商制度。四是繼續加大勞動保障法律法規的宣傳力度，構建和諧勞動關系。進一步加強對企業和農民工的宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規，建立經常化的政策宣傳和政策咨詢制度，依法要求各類用人單位，特別是民營企業和個體經濟組織與勞動者簽訂勞動合同、積極參加社會保險和履行正常工資支付制度。并適時開展誠信企業評選活動，推動企業誠信建設，規范以誠信生產、誠信經營為核心的市場經濟秩序。

　　五、以貫徹落實十八大精神為契機，全面推動各項工作再上新水平。

　　在學習宣傳十八大精神的基礎上，堅持做到“兩個結合”，即一方面把貫徹落實黨的十八大精神與推動人社工作相結合，統籌抓好就業、社會保障、人事人才、勞動關系等重點工作，確保全面完成全年各項工作任務;另一方面把貫徹落實黨的十八大精神與推進人社部門自身建設相結合，狠抓政風行風和機關效能建設，不斷改進工作作風，優化服務質量，做到“無邊界”服務，真正把人力資源社會保障部門建成讓黨和政府放心、讓人民群眾滿意的部門。同時，繼續扎實推進所包鄉、村災后重建工作，使受災村災后重建項目超過災前、成為樣板。

計生辦年度工作總結 篇6

　　（一）、強化會議精神貫徹，周密安排布置工作任務

　　年初，全區加強和創新社會管理工作會議召開后，鎮黨政班子系統學習了會議精神，并就如何創新管理進行了深入探討。一抓組織建設，調整了以鎮黨委書記任組長的組織機構，設立了創新社會管理工作辦公室，明確了工作職責，同時，調整了預防青少年違法犯罪等20余個組織機構。二抓責任制落實，與轄區單位、村共簽訂《目標管理責任書》29份，并以此為抓手，積極做好考核表彰獎勵工作。三抓基礎設施建設，突出社區黨建，加強地企共建，今年，共建成武廟、蘇涂開放性村部2個。

　　（二）、強化體制機制建設，積極推進創新工程項目

　　1、創新矛盾糾紛大調處體系。一是進一步規范公調、訴調、訪調等對接機制的同時，加強專業調處工作室建設，并在各村成立矛盾調處工作站，及時梳理排查化解矛盾，變群眾上訪為干部主動下訪，最大限度化解矛盾，促進社會和諧。今年以來，全鎮各級調解組織共排查化解各類矛盾糾紛282件；二是深化證調對接。對經調解達成的具有民事給付內容的調解協議書，引導當事人辦理公證手續，賦予調解協議書強制執行的效力。按照《人民調解法》的規定，引導當事人在法定期限內向人民法院申請確認，依法確認調解協議的效力。

　　2、創新現代防控體系。動員轄區企事業單位自建視頻監控系統2個、攝像頭15個，實現轄區主要交通道口、重要場所部位和治安復雜地區監控全覆蓋。在抓技防建設的基礎上，利用治安志愿者服務隊，巾幗志愿者服務隊，黨員突擊隊、老干部服務隊、維穩應急隊伍等組織，加密基層巡防工作，負責社區巡邏防范、法律宣傳、矛盾調處、協管外來人口等工作，群眾安全感大大增強。

　　3、創新社區服務管理體系。根據市、區安排，并結合我鎮實際，全面推進網格化管理模式，落實長效管理機制。以村組等為單元，構建以社區黨支部為統攬，居委會、綜治辦牽頭，黨員突擊隊、治安志愿者服務隊等共同參與的管理網絡，做到“社區有網、網中有格、人盡其責”的管理模式。轄區靈活劃格，由兩委成員任格長，每格配備1--3名工作人員，每人配備綜治e通智能專用手機1部，負責網格內的矛盾排查化解、便民服務、信息收集等。實行網格化管理以來，矛盾糾紛、治安案件實現“雙下降”，環境衛生、便民服務質量實現“雙提升”。

　　4、創新基層基礎建設管理體系。一是利用鎮綜合服務中心，按照“主體不變、職能不變、聯合運作、優勢互補、工作聯動、形成合力、方便群眾、服務大局”的`原則，將中心建成直接服務群眾、促進和諧、維護公平正義的工作平臺；二是村級維穩綜治工作站規范化建設全覆蓋。以楊集、先豐、武廟、蘇涂社區居民委員會開放性村部建設為試點，大力推進村（居）綜治平臺的規范化、標準化建設。整合資源，完善人員配置，從硬件設施、職能整合、運作機制、工作臺帳等方面，高標準建設，規范化運行。

　　（三）、強化綜治常規性工作開展，確保地區社會安定和政治穩定

　　1、抓信訪，突出做好矛盾糾紛化解。以“減、融、解、抓”四字工作法為抓手，把信訪工作貫穿與其他工作始終，長抓不懈，今年，全鎮共摸排有信訪苗頭問題12個，截止目前已成功化解12個。建立和完善鎮、村、規模企業三級調解組織，扎實推進專（兼）職調解員隊伍建設，今年，共調整、新建調解組織17個，人員120余人。健全人民調解、行政調解、司法調解、治安調解和信訪調處相互銜接配合聯動的社會矛盾化解工作體系。繼續圍繞“一案三制”（制定修訂應急預案，建立健全應急的體制、機制和法制）建設這條主線，突出應急值守體系建設和應急資源整合，狠抓突發事件預警預測、信息報告、應急聯動三大機制建設。落實包保責任，明確各類糾紛的化解時限，做到了重要敏感期架河沒有進京、赴省、到市越級訪和非正常訪情況發生。

　　2、抓普法，突出做好法制宣傳教育。以“六五“普法規劃為基石，重點深化和諧文化建設、平安文化建設、法治文化建設、政法文化建設，全面推進依法治鎮進程。深入開展“法律七進”等主題宣傳教育活動，綜治、司法等部門積極利用綜治宣傳月、法制課等時機，廣泛宣傳《憲法》、《治安管理處罰法》、《安徽省信訪條例》等法律法規，據統計，今年，鎮里共舉辦法制講座2期，各中、小學共開展法制課7場次。社區居民委員會等單位通過廣播、公開欄等方式，定期向群眾宣傳與大家日常生活密切相關的法律常識知識，提高了廣大群眾法制素質，增強了法律意識。

　　3、抓打擊，突出做好社會面治安管控。以“嚴打”開路，突出做好“四個加強”。1、加強打擊力度，堅決做到哪類案件突出，就重點打擊哪類案件，哪個地區混亂，就重點整治哪個地區，什么人群猖獗，就重點管控什么人群，確保社會和諧穩定。今年以來，全鎮共發生刑事案件11起，治安案件65起。2、加強特殊群體人員管控工作，特別是刑釋解教人員、吸毒人員、閑散青少年、流動人口等，通過對他們的管控，減少社會危害和重新違法犯罪率，據統計，今年共建檔刑釋解教人員44名，吸毒人員8名，閑散青少年56名，流動人口3841名（退檔987人，網上交流1465人）。3、加強兩新組織管理和服務工作，完成對“兩新組織”的全面摸底排查工作，把社會管理和公共服務延伸到“兩新組織”，促進“兩新組織”健康發展。

　　4、抓創建，突出做好和諧新農村建設。一是繼續加大“清潔鄉村、美化家園”活動、農村清潔工程、美好鄉村示范點等創建工作。二是繼續加大平安村（單位）、平安家庭的創建力度。三是切實做好“五星級黨支部”創建工作，堅持支部是堡壘，是基層開展工作的核心領導，今年，各黨支部都能將爭創“五星級黨支部”視為一種榮譽，看成是對執政水平、為民服務和管理創新的集中體現。