電器年度工作總結(精選6篇)
電器年度工作總結 篇1
從1月開始,我接手了市區專賣店和三區客戶,所以本月的工作基本上已經算了開始正式獨立工作了,也穿插著協助文世祥和周寒秋執行一些促銷活動。
1、內購會和千縣萬鎮的活動讓我明白了一些事情,諸如:切切實實得為客戶辦事情、為客戶著想,才能讓客戶支持我、相信我。同時也需要一個靠譜的客戶,對于極度不配合的客戶要進行取舍和梳理。
2、繼續執行上個月開始的專賣店特供機型政策宣貫。經過上個月的工作,這次的專賣店特供機型推廣有一些進展,其中的BCD-216TEM閃白銀、MD冰箱BCD-208SMB鈦銀拉絲比較適合專賣店,價格優勢比較大。相王專賣店、步行街專賣店和同輝專賣店提了部分機型。相信經過幾次這樣的政策讓專賣店客戶吃到甜頭,客戶就會跟著我們的步伐提高銷量。
3、拜訪三區客戶。準確的說是杜集區客戶。從拜訪的過程來看,客戶實力比較強,其中以朔里立順家電城實力最強,配合程度最高。拜訪的同時,通知客戶參加20號的渠道會議,客戶都很配合。杜集我共負責6個客戶,除1位客戶有急事沒有參加以外,所有客戶都參加了會議。
4、20號的渠道會議的主要目的是冰箱收款和產品知識培訓。前期要做一些準備工作,要挨個的到客戶那里宣貫本月政策,讓客戶了解到本月打款的重要性(本月政策基本上不遜色與競品的政策;本月是11月開盤前的最后一次政策,10月不會有大的政策,客戶要把握機會,積極備貨)。這次的政策里有幾款渠道非下鄉機,可以讓客戶資金不被家電下鄉壓住不動,所以客戶很有興趣。
5、由于前期的準備工作做的到位,所以這次收款任務完成的比較讓人滿意。我負責的六個客戶共打款21萬,接下來的任務就是幫助客戶消化這批貨,讓客戶在11月冰箱開盤前能有比較合理的庫存。
6、市區步行街美的專賣店在23-25號開業,我幫助其設計了單頁,做了一些前期布置工作。這次的活動過程中,我獲得了不少教訓。
(1)單頁設計方面,打到單頁上的機型太少。單頁上的機型多,就可以讓顧客有更多的選擇,吸引更多的客戶來到店里選購。這次的單頁上冰箱洗衣機各打了兩款特價機,導致非常多的客戶來到店里只為買那兩款機型,別的機型一概不看。
(2)做事情要沉下去,不要浮躁。這次的活動,我在步行街店呆了一天,幫助客戶干了很多活。客戶對我的工作很配合,很信任。這次的事情讓我后期的工作很好展開。
7、市區專賣店由于大賣場的打壓,客流量很小,我做了一份小區推廣活動的方案。每個愿意參加的專賣店客戶負責周邊的幾個小區,每周末到小區建站宣傳、推廣、認籌。與專賣店客戶溝通后,我選擇了兩個積極性比較高的客戶(步行街店,同輝店)參與。這次的活動能為專賣店拉來一些顧客,增加銷售量。
總結下收獲與教訓
1、每一句話都要經過大腦考慮,不說“錯話”。
2、沉下去,浮上來,穩住,不浮躁。
3、強勢而不牛逼。
4、切切實實為客戶辦事,為客戶著想,不耍小聰明,否則沒人會相信我。
電器年度工作總結 篇2
光陰荏苒,時光流逝,20xx年瞬間已去。在上級公司的正確領導下,全體員工上下一心,團結協作,順利地完成了全年各項工作任務。回顧20xx年,雖然我們沒有驕人、優異的成績,但是我們能平安、順利的過度是最大的收獲。展望20xx年,堅信公司會有更大的發展前景。為了更好地開展各項工作,認真吸取經驗教訓,找出工作中存在的問題,現將20xx年度工作總結及20xx年度計劃匯報如下:
一、主要經營業績:
20xx年度完成銷售5427萬元(含稅),為年初計劃5000萬元的109%;實現利潤總額800萬元,為年初計劃800萬元的100%。
二、主要工作情況:
(一)加強企業內部管理,不斷提高企業管理水平。
企業內部管理是企業生存和發展的基礎。今年以來,在上級公司的正確指導下,在總經理的領導下,以理順關系為重點,以制度建設為根本,以提高服務質量為抓手,不斷加強人員、設備設施和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓,以管理出效益,以管理促發展。堅持制度化管理與人性化管理相結合,分工協作,密切配合,不斷修改完善各部門各崗位管理制度,定期召開生產工作例會,及時召開各類應急工作會議,適時組織員工學習培訓會。了解掌握人員動態和思想狀況,加強溝通協調,及時化解矛盾和解決問題,決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業的凝聚力和戰斗力。利用召開各類工作會議的機會,相互交流探討,互相查找問題、剖析原因,及時制定改進措施,做到了小問題當場解決,大問題限期整改,任務到崗,責任到人。保證了全年各項工作的順利開展。
(二)團結協作,密切配合,順利完成全年各項生產任務。
加強生產管理,完成生產任務是企業工作的核心所在。20xx年以來,公司各部門緊密配合,相互協作,圍繞“強管理,抓安全,保質量,講信譽,求實效”的工作思路狠抓生產任務的按時完成。在上級公司的大力支持下,編制了介紹公司概況、生產能力、產品結構、技術力量、業績案列的PPT,使客戶直觀了解公司情況,得到了哈電、汽發等項目高管的一致好評。
(三)加強各部門、車間之間配合協調力度,本著“平等互利、相互尊重,及時溝通”的原則,確保生產任務的順利進行,要求各崗位工作要深要細,提前做好工作安排,注重每一個環節,確保各生產工序安全、高效、無誤。
(四)加大質量管控力度,努力實現節能降耗。
今年以來,始終堅持“以質量求生存,以信譽謀發展”的指導思想,大力加強質量管理建設,加強每一個生產環節的控制和要求。一是順利通過了ISO9001質量體系復查認證;二是質檢部從源頭抓起,嚴把原輔材料進貨關,做到了每批次入庫前的取樣檢驗檢測,設專人負責半制品的生產過程觀察指導,巡檢、復檢及非合格品的調節利用,嚴格控制成品出庫前終檢的監管。發現問題迅速糾正,有力地保證了產品的可追溯性和確保了產品的質量;三是全年板材車間產品合格率99.7%,加工車間產品合格率99。3%;四是加強了對外購原輔材料及產品的供應管理工作,全年共處理因質量問題退貨70批次;五是做到物盡其用,對剩余的邊角料進行合理利用,降低了成本。
(五)加強新產品技術研發工作,根據客戶特定需求建立一對一研發項目,增強企業活力。
1、在板材類方面,針對福伊特的環氧氈板、絕緣盒用材、3242及3248玻璃布板用玻璃布性能改進提升;哈電的核電機組用半導體板、螺桿、螺母、墊片;福伊特、汽發的絕緣盒用材。上述項目已進入研發批試及調研階段,力爭明年項目評審、竣工,并投入市場。
2、在加工類方面,今年哈電的30萬、60萬、66萬、百萬及核電機組用成型件加工技術已,除核電項目尚未供貨外,其余等級電機項目均已通過哈電驗收,并獲得好評;汽發的60萬機組用成型件已提供樣品,爭取明年進入加工件合格供應商行列,并取得一定的市場份額;天津阿爾斯通通過產品質量的持續改進,已逐步增加成型件的中標份額。
上述新產品的研發為20xx年度的銷售工作奠定了扎實的基礎。
(五)加強對操作人員的調配和管理。嚴格操作規程,不斷培養新的技術能手,相互取長補短,努力提高操作技能。為公司儲備人才打下基礎。
(六)加強車輛管理,實行加油與里程銜接的制度,完善了車輛外出辦事登記審批制度及車輛外借審批制度。
(七)針對加工車間設備陳舊老化、產能低下的狀況,整置了CNC加工中心四頭、二頭各1臺,萬能銑床1臺,緩解了加工運行能力。
三、狠抓安全、環保工作。
安全工作是企業的命脈,是公司管理的重中之重,它直接關系到企業的生存和發展以及每個員工的切身利益。為此公司領導高度重視,按照安全生產標準化建設標準貫徹始終,把安全工作放在頭等大事來抓,取得了良好效果。實現了全年安全生產處于平穩可控狀態。
(一)加強安全領導。年初公司更新了安全生產委員會的組成成員,加強安全監督檢查,及時發現和消除安全隱患24起。不斷修改和完善安全工作制度。
(二)注重安全教育,提高安全意識。適時組織安全知識培訓,定期講評安全工作情況,認真落實三級教育工作。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事,小隱患也會釀成大事故”的道理。增設了安全標識標志,完善了安全員職責,并發放的安全員袖標。堅持警鐘長鳴,常抓不懈。
(三)上下一心,齊抓共管。嚴格執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,緊緊圍繞“人身安全、財產安全、生產安全”的目標,形成“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門,發生安全事故的責任人堅決處理,決不姑息遷就。
(四)制定完善了應急預案。當發生緊急情況時,保證及時有效的處理,最大限度把損失降到最低程度。
(五)加大設備的保養和維修力度,做到了勤檢查、保養發現問題及時處理,年內無設備設施較大或者重大事故發生,確保了設備安全完好地運行。
(六)增強環保意識,正面應對投訴,積極配合治理。眾所周知,公司地處居民區,20xx年12月中央環保督察組駐上海巡視期間,面對周邊居民投訴噪音超標的問題,從噪聲源的源頭抓起,將原來老式的真空泵7臺全部更新為低噪音真空泵,原來老式真空泵電動機功率為7。5KW、流量250m/h,現在為低噪音真空泵電動機功率為6KW、流量250m/h,同樣的流量,功率降低了1。5KW。既減小了噪音,又降低了能耗和成本。并落實對除塵裝置的引風機實施隔音工程,經設計方案分析通過治理后會大幅度降低噪聲。
四、加強紀律建設、提高廣大員工的主人翁意識。
公司的絕大部分員工能嚴格要求自己,工作積極主動、認真負責,服從公司安排和調度,得到了公司領導的高度肯定。我們必須繼續加強制度建設和紀律考核工作。
五、財務管理工作。
(一)完成了20xx。20xx年2年所得稅匯算清繳工作。
(二)完成20xx。20xx年外商投資年報年審,海關、工商等年審工作。
(三)完成了20xx年遺留問題的賬目核對、供應商對賬、配合上級公司安排審計等相關工作。
(四)完成每個月稅務申報、憑證的編制、裝訂、報表的編制、根據上級公司要求提供報表等相關工作。
(五)配合上級公司完成投資公司需要提供資料等相關工作。
(六)20xx年認真服從上級公司的指導,加強成本核算及倉庫管理等方面的工作。
六、工作中存在的一些不足和問題。。
(一)各部門之間配合協調力度還有待進一步加強,效率有待進一步提高。主要表現在工作人員對某些工作認識不足,導致工作“能拖就拖,能緩就緩”的現象時有存在,有時不是這個沒到位就是那個沒有到位,在一定程度上影響了工作進度。
(二)由于歷史原因, 到目前為止沒有設施達標的危險化學品倉庫,上級相關部門履行檢查已多次發出了整改通知書。但是按照現在的實際狀況很難落實上述工作,希望上級公司及相關部門予以關注。
(三)工作流程有待改進,以避免造成職責不清,分工不明,有力提升工作效率。
(四)目前樹脂及壓制等生產過程產生的危險廢物急需處理:一、HW09油/水(廢物代碼900—005—09)約7000KG;二、HW39含酚廢物(水)(廢物代碼261—070—38)約9000KG。我們采取委托政府相關部門等方法,聯系了周邊具備相對應資質的單位都已經滿負荷運行,且如能接收價格昂貴處理費10000元/噸。雖然,我們已想盡一切辦法,但是至今未能具體落實到位。這樣長時間儲存下去就造成了環保工作上的一大隱患。懇請上級公司集思廣益協助落實上述工作。
(五)全年收到客戶質量問題投訴7批次,占總批次的0。2%。明年在此工作上,爭取保穩定,求下降,使客戶滿意度得到明顯提高。
七、20__年工作計劃。
(一)20xx年度銷售計劃及銷售指標分解:
1。潘洪均:2600萬元;
2。陳梅華:2200萬元;
3。趙雨生:1200萬元;
4。沈延兵:1000萬元;
5。合計:銷售計劃:7000萬元。
(二)緊緊圍繞“抓安全、抓質量、抓成本”這一宗旨,嚴格管理。
1。保證20xx年度安全生產責任書簽約率100%,年內控制無較大以上事故的發生,公司安全生產持續保持平穩可控狀態;
2。嚴格規范ISO9001質量體系的實施,嚴格執行工藝紀律,確保產品質量處于可追溯、可控制狀態。強化自檢、初檢、巡檢、終檢等檢驗規范,保證年內產品重大質量問題零投訴;
3。提倡全員動員參與公司管理,從每個崗位、每個人點點滴滴做起控制好各個環節的產品成本,以使企業達到產品最大利潤化;
4。擴大產能,加大設備投入淘汰老設備,年內計劃增置CNC加工中心3臺。,緩解目前產能滯后的現狀,使之基本滿足銷售及客戶所需;
5。搞好生產和生活方面的后勤保障工作。一要抓好原材料的供給與保障工作,杜絕待料停產的現象發生,否則,會給公司帶來一定的負面影響,或者有損公司形象和社會信譽。二要逐步提高員工的福利待遇,確保優化員工的生產、生活環境,使員工各安本業。
(三)努力拓展市場,提高銷售業績和經濟效益。目前,由于市場競爭比較激烈,為此,我們應制定一套切實可行的銷售方案,在保質保量服務現有ABB、龐巴迪、西門子等項目的基礎上,拓展哈電、福伊特、汽發、阿爾斯通等特需項目的落實,向高、精、細高端項目發展業務,只有這樣,才能提升企業生命力,從而提高企業經濟效益。
(四)唯有規矩才能成方圓。我們必須制定和完善員工手冊、考勤制度等各項規章制度,加強勞動紀律和績效考核工作,不斷提高廣大員工的工作自覺性和積極性。
總之,新的一年意味著新的開始,新的機遇和新的挑戰,展望未來,信心百倍,克堅攻難,漢羅特全體員工一定會精誠團結,努力奮斗,在新的一年里各項工作展現新的業績。
電器年度工作總結 篇3
蘇寧電器加快向三四線城市拓展,公司總裁孫為民對中國證券報透露,將優先考慮廣東、江蘇、浙江等發達地區。此外,隨著蘇寧電器智能化、現代化物流基地的建成,公司旗下網上商城蘇寧易購有望盈利。
渠道下沉優先發達地區
蘇寧電器20xx年的業績穩定增長。20xx年公司實現營業收入755.05億元,同比增長29.51%;凈利潤40.11億元,同比增長38.80%。光大證券(601788股)認為,公司業績同比維持較高幅度增長除因XX年基數較低、宏觀政策扶持以外,更重要的在于企業自身的轉變,對內公司采取定制、包銷、oem等多種手段,不但完善了供應鏈上下游的對接機制,亦提高了公司的主營毛利率。
值得注意的是,蘇寧電器門店擴展的數量遠遠高于此前公司計劃每年新開200家店的.規劃。20xx年全年,公司在中國大陸、香港和日本地區合計新開連鎖店408家,扣除關閉/置換連鎖店,凈增門店374家,開店速度超過競爭對手。至20xx年末在這三個地區合計經營門店達1342家,與國美的門店規模進一步拉近。
事實上,蘇寧電器已重啟快速開店通道。20xx年蘇寧電器計劃新開各類連鎖店總數370家,其中,公司計劃新進入32個地級城市。隨著家電下鄉政策的推動、城鎮化進程加快,蘇寧電器近兩年加快了向三四級市場的滲透。孫為民介紹,渠道下沉的主要區域以廣東、江蘇、浙江、福建、山東等發達地區的縣級城市為主。不過他也表示,在20xx年新開門店中,縣級城市的門店還不是主流。
電子商務盈利可期
年報顯示,蘇寧電器對蘇寧易購的投資額為5000萬元,目前已完成投資,投資收益為-1.5%。對此,孫為民表示,蘇寧易購是蘇寧電器的新渠道,但公司不會刻意犧牲公司的業績做大電子商務。
蘇寧易購20xx年的銷售額為20億元。按照蘇寧電器的規劃,蘇寧易購20xx年全年銷售規模要翻兩番。孫為民表示,作為新渠道蘇寧易購前期需要培育。
“蘇寧電器發展電子商務的首要工作是加強組織、運營體系的建設。”孫為民介紹,隨著物流體系的完善,蘇寧易購的盈利將逐漸顯現。據了解,蘇寧電器擬在全國建60個物流基地,其中有10%的物流基地除了支持傳統家電的銷售,同時還支持易購的物流。
2月23日,蘇寧電器發布了以電子商務發展為重點的XX年整體發展規劃。根據規劃,蘇寧電器將蘇寧易購設立為由上市公司控股的獨立的運營體系,以公司化方式運作,與實體連鎖零售業務平行。同時蘇寧易購將建立獨立的采銷體系和市場、財務、信息、人力資源、行政等各類配套管理體系,授予獨立的采購權和定價權,實施差異化的營銷策略。
長江證券(000783股)認為,較之其他網商,蘇寧在物流、信息系統以及服務上的優勢較為明顯,而獨立化運作可有效消除實體部門和蘇寧易購之間運行的利益沖突,看好公司電子商務的發展。
電器年度工作總結 篇4
蘇寧電器(002024股)(002024)加快向三四線城市拓展,公司總裁孫為民對中國證券報透露,將優先考慮廣東、江蘇、浙江等發達地區。此外,隨著蘇寧電器智能化、現代化物流基地的建成,公司旗下網上商城蘇寧易購有望盈利。
渠道下沉優先發達地區
蘇寧電器XX年的業績穩定增長。XX年公司實現營業收入755.05億元,同比增長29.51%;凈利潤40.11億元,同比增長38.80%。光大證券(601788股)認為,公司業績同比維持較高幅度增長除因XX年基數較低、宏觀政策扶持以外,更重要的在于企業自身的轉變,對內公司采取定制、包銷、oem等多種手段,不但完善了供應鏈上下游的對接機制,亦提高了公司的主營毛利率。
值得注意的是,蘇寧電器門店擴展的數量遠遠高于此前公司計劃每年新開200家店的規劃。XX年全年,公司在中國大陸、香港和日本地區合計新開連鎖店408家,扣除關閉/置換連鎖店,凈增門店374家,開店速度超過競爭對手。至XX年末在這三個地區合計經營門店達1342家,與國美的門店規模進一步拉近。
事實上,蘇寧電器已重啟快速開店通道。XX年蘇寧電器計劃新開各類連鎖店總數370家,其中,公司計劃新進入32個地級城市。隨著家電下鄉政策的推動、城鎮化進程加快,蘇寧電器近兩年加快了向三四級市場的滲透。孫為民介紹,渠道下沉的主要區域以廣東、江蘇、浙江、福建、山東等發達地區的縣級城市為主。不過他也表示,在XX年新開門店中,縣級城市的門店還不是主流。
電子商務盈利可期
年報顯示,蘇寧電器對蘇寧易購的投資額為5000萬元,目前已完成投資,投資收益為-1.5%。對此,孫為民表示,蘇寧易購是蘇寧電器的新渠道,但公司不會刻意犧牲公司的業績做大電子商務。
蘇寧易購XX年的銷售額為20億元。按照蘇寧電器的規劃,蘇寧易購XX年全年銷售規模要翻兩番。孫為民表示,作為新渠道蘇寧易購前期需要培育。
“蘇寧電器發展電子商務的首要工作是加強組織、運營體系的建設。”孫為民介紹,隨著物流體系的完善,蘇寧易購的盈利將逐漸顯現。據了解,蘇寧電器擬在全國建60個物流基地,其中有10%的物流基地除了支持傳統家電的銷售,同時還支持易購的物流。
2月23日,蘇寧電器發布了以電子商務發展為重點的XX年整體發展規劃。根據規劃,蘇寧電器將蘇寧易購設立為由上市公司控股的獨立的運營體系,以公司化方式運作,與實體連鎖零售業務平行。同時蘇寧易購將建立獨立的采銷體系和市場、財務、信息、人力資源、行政等各類配套管理體系,授予獨立的采購權和定價權,實施差異化的營銷策略。
長江證券(000783股)認為,較之其他網商,蘇寧在物流、信息系統以及服務上的優勢較為明顯,而獨立化運作可有效消除實體部門和蘇寧易購之間運行的利益沖突,看好公司電子商務的發展。
電器年度工作總結 篇5
我從事五星電器收銀工作的時間不是太長,自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有一定的差距,但我能夠克服困難,努力學習,端正工作態度,積極的向其他同志請教和學習,能踏實、認真地做好本職工作,為五星電器的發展作出了自己應有的貢獻。現針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會,也算是對自己工作的一個總結吧。
(一)作為與現金直接打交道的收銀員,我認為必須遵守五星電器的作業紀律。
收銀員在營業時身上不可帶有現金,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收銀作業時,不可擅離收銀臺,以免造成錢幣損失,或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。
收銀員不可為自己的親朋好友結算收款,以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的方便,以低于原價的收款登錄至收銀機,以企業利益來圖利于他人私利,或可能產生的內外勾結的“偷盜"現象。在收銀臺上,收銀員不可放置任何私人物品。因為收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品,或臨時決定不購買的商品,如果有私人物品也放在收銀臺上,容易與這些商品混淆,引起誤會。收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。
隨意打開抽屜既會引人注目并引發不安全因素,也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。 不啟用的收銀通道必須用鏈條攔住,否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出五星電器。收銀員在營業期間不可看報與談笑,要隨時注意收銀臺前和視線所見的賣場內的情況,以防止和避免不利于企業的異常現象發生。收銀員要熟悉賣場上的商品,尤其是特價商品,以及有關的經營狀況,以便顧客提問時隨時作出正確的解答。
(2)認真做好商品裝袋工作。
將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環節,不要以為該頂工作是最容易不過的,往往由于該項工作做得不好,而使顧客掃興而歸。裝袋作業的控制程序是:硬與重的商品墊底裝袋;正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例,作為支架;瓶裝或罐裝的商品放在中間,以免受外來壓力而破損;易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方;冷凍品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品,先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中,或經顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口,以避免顧客提拿時不方便,一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中;五星電器在促銷活動中所發的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中.裝袋時要絕對避免不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現象;對包裝袋裝不下的體積過大的商品,要用繩子捆好,以方便顧客提拿;提醒顧客帶走所有包裝入袋的商品,防止其遺忘商品在收銀臺上的情況發生。
(3)注意離開收銀臺時的工作程序。
離開收銀臺時,要將“暫停收款”牌放在收銀臺上;用鏈條將收銀通道攔住;將現金全部鎖入收銀機的抽屜里,鑰匙必須隨身帶走或交值班長保管;將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員;離開收銀機前,如還有顧客等侯結算,不可立即離開,應以禮貌的態度請后采的顧客到其他的收銀臺結賬;并為等侯的顧客結賬后方可離開。
上面就是我在實際工作中的一點想法,請各位領導和同事批評指正
電器年度工作總結 篇6
轉眼間我進五星電器已經一個多月了,這一個月里我在我的部門領導、同事們的關心和幫助下滿的完成了各項工作,并且在思想覺悟方面有了更進一步的提高。收銀崗位作為五星電器財務部門的重要崗位,管理好日常日常工作中現金存放、現金交接、風險防范等工作為收銀崗位的重要職責。因為剛來我們公司一個月,工作總結談不上“總結”,所以我現在就我談一下個人今后將如何工作、如何克服工作中存在的不足:
一、端正思想,迎難而上,時刻保持高效工作狀態,工作中嚴格要求自己。
人們常說:“越是艱苦的地方,越能鍛煉人的意志,越能使人感到充實。”來到五星電器工作之后更能感到這句話的意義。每天都在同一個收銀臺工作幾個小時,面對的是來來往往的顧客,其中的艱辛是不言而喻的。雖然現在我的自身素質和業務水平離工作的實際要求還有一定的差距,但我相信我一定能夠克服困難,努力學習,端正工作態度,積極的向其他同志請教和學習,也一定能踏實、認真地做好本職工作,為公司的發展作出了自己應有的貢獻
二、工作中我始終堅持著“道雖通不行不至,事雖小不為不成”的人生信條。
在工作中緊跟領導的步伐,圍繞分公司工作重點,認真的去完成各項工作任務,用智慧和汗水,用行動和效果體現出了愛崗敬業,無私奉獻的精神。我們收銀員的工作不累,但工作起來一定要細心,因此我們收銀員必須在任何時候都能保持良好的心態和旺盛的精力。因此,我作為一個收銀員每天都能保持既能休息好,而且又不會影響我分公司的工作
三、嚴格履行財務上的“三鐵”(鐵制度、鐵算盤、貼賬本)制度,時刻保持賬目心中有數,不長短款。
始終樹立客戶第一的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,急客戶之所急,想客戶之所想,要求自己對待工作必須有強烈的事業心和責任心,任勞任怨,積極工作,從不挑三揀四,避重就輕,對待每一項工作都盡心盡力,按時保質的完成,在日常工作中,始終堅持對自己高標準,嚴要求,顧全大局,不計得失,為了完成各項工作任務,不惜犧牲業余時間,利用一切時間和機會為客戶服務,與客戶交朋友,做客戶愿意交往的朋友,通過自己不懈的努力,為自己今后的人生交上一份滿意的答卷。
今后我一定會更加以一顆飽滿的心來對待我的工作,把今后的發展當作自己畢生的事業來做!相信在眾多同事和我的共同努力下,五星的明天一定會更加美好!也相信在全國千萬名五星人的共同努力下五星電器集團也一定會更加輝煌!相信我國在推進社會主義現代化建設中今后五星電器一定會做出它更加不可磨滅的貢獻!讓我們團結一心,眾志成城共同為打造世界上最大的電器零售品牌而努力奮