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年終安全工作總結

發布時間:2025-03-05

年終安全工作總結(通用33篇)

年終安全工作總結 篇1

  我村位于距x區3.5公里的龍泉山脈中段偏西北處。全村區域面積5.7平方公里,轄9個居民組,共有人口1815人。我村共有農家樂37家,個體戶3家。

  一年來,我村委會深入開展食品安全專項整治工作,在山泉鎮黨委、政府的正確領導下,在鎮食安辦的大力幫助和指導下,按照國務院《關于加強食品監督管理的特別規定》的要求,堅決貫徹落實《國務院關于加強食品監督管理的特別規定》,本著對人民群眾高度負責的態度,把食品安全工作作為村委會的重點工作來抓。現就我村村委會在食品安全工作中的做法進行匯報。

  1、充實了領導機構,實行了工作專職化,責任到人。

  我委指定一名工作人員專門抓村委會食品安全工作,負責村委會食品安全檢查督促工作,在原有的食品安全工作領導小組的基礎上,成立了工作領導小組,使工作收到了較好的效果。

  2、加大宣傳教育力度,實行強化管理,勤于檢查。

  按照山泉鎮黨委、政府關于食品安全工作的`文件要求和食品安全專項整治行動的工作要求,我村村委會利用各種宣傳資料及轄區內所有生產、銷售食品的農家樂等相關食品安全知識工作要求,對轄區內的食品安全宣傳條幅進行了多次張貼,并積極發放食品安全宣傳資料。

  3、切實抓好落實,強化督查,突出重點。

  我村委會按照上級有關部門的要求,把食品安全工作列入工作重點,重點抓好農家樂和各組村民的群宴活動。圍繞農家樂及各組村民宴席食品安全工作,邀請鎮食品安全工作領導對我村村委37家常年經營的農家樂進行了培訓,培訓內容為:守法經營,誠信經營,亮證經營,食品安全要求及準入制等方面的內容,通過培訓使我村村民吃上放心菜。商品質量檢驗登記、索票索證和進銷臺賬登記制度全面落實。使我村委會歷年來沒有發生一起讓群眾食物中毒事故,保證了廣大人民群眾的身體健康,同時也保證了消費者的合法權益不受侵害,受到了上級部門的好評。

年終安全工作總結 篇2

  20xx阜王路項目部在公司領導及各單位(業主、監理等)大力支持下,安全生產工作健康得以有序的開展。項目部認真貫徹安全生產方面的文件精神,牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”和“管生產必須管安全”的指導思想,始終堅持以人為本的安全生產理念,通過深入開展“安全生產月”、創建“平安文明工地”及“打非治違”等活動,結合公司提出的安質環專項管理提升活動的有關要求,為項目部營造出安定、和諧的施工環境,確保工程建設的各項工作安全順利進行,安全工作總體處于可控狀況,現就20xx年我部的安全生產工作匯報如下:

  一、安全生產目標完成情況

  (一)安全生產責任制明確、關系順暢、制度齊全,并有效運行的安全管理體系,形成安全生產的長效機制;

  (二)安全生產零死亡。未出現安全特別重大、重大、較大和一般事故; 重大危險源得到有效控制,安全隱患整改率100%;

  (三)特種設備定期檢驗率100%,合格率100%;

  (四)在崗人員安全教育面達100%;特種作業人員持證上崗率100%,轉崗、復工、新聘人員和民技工等上崗前安全培訓率100%;

  (五)現場安全防護設施、安全保護裝臵到位率100%;

  (六)無職業病發生;

  (七)作業人員勞動保護用品發放、使用率100%。

  二、安全生產工作開展取得的成績

  (一)健全安全管理體系,保證各項制度落到實處 項目部通過制訂的安全生產目標,并逐層進行分解,及時對項目部安全管理目標、機構人員和《安全生產責任制》進行更新和修訂,其中明確了各級人員和部門的安全職責,并在施工過程中監督落實到位。根據公司、業主的要求,我部建立健全安全生產管理體系,加強領導,分工明確,項目經理全面負責整個項目的安全工作,是安全生產的第一責任人,項目生產經理主抓工程的安全生產工作。項目部安質環保部,全面監督和指導現場的安全生產,專職安全員,及時了解和反饋工地上的安全信息。根據本工程的特點,安質環保部門合理編制了各項目安

  全生產制度及各項保證措施。并根據公司提出的修改意見于20xx年9月份經修訂后重新出臺,使得制度更加完善,內容齊全且可操作性較強。明確了各部門、各崗位的安全職責。做到了以制度約束人,以制度管理人,并且堅持不斷地檢查各項安全文明施工制度的執行情況,發現問題及時糾正。不斷提高安全文明施工制度的執行力來加強安全文明施工管理,杜絕事故發生。

  (二)加強安全教育培訓,提高全員安全素質

  20xx下半年我部二期及S305項目路基、管網、橋梁施工隊陸續進場,處于施工高峰期,對新進場人員安全教育培訓顯得尤為重要,我部通過精心組織合理安排,切實有效對各工人進行相關教育培訓,并落實三級責任書(項目部對施工隊負責人,施工隊負責人對施工班組張,施工班組張對班組成員)簽訂工作,使其明白各項安全生產的相關規定及操作要求,提高安全理論水平,強化其責任心。截至目前,項目部安質環保部,舉辦安全教育培訓會議5期,參加培訓人員達122余人次。

  (三)細化安全技術交底,規范工人操作

  因施工隊的`工人文化程度、業務能力參差不齊,給項目部施工的安全生產管理工作帶來了一定的難度。安質環保部在每一個分項工程開工以前,組織現場施工人員對該工程的安全情況進行安全生產技術交底,交底方式主要采取會議、半工半交,班前會等方式,使得工人更容易去理解,加深印象,從而做到規范施工,安全施工,為安全生產打下堅實的理論基礎。以此同時,我部結合安質環專項管理提升活動,由專人負責落實交底的執行情況,及時反饋,查漏補缺,不斷完善腳底內容,截至目前,我部共組織5個施工隊,進行安全技術交底共43份。

  (四)重視安全隱患排查制度,消除一切安全隱患

  項目部根據不同時期的安全生產工作重點的不同,結合項目部安全隱患排查制度,認真組織相關人員對安全生產重點部位進行全面排查檢查,檢查方式以日常巡檢為主,節前及專項檢查為輔,對查出的安全隱患點派人跟蹤在規定的時間內整改,并及時通報批評,對于嚴重的安全隱患,要求各施工隊長必須到場親自監督,直到整改完畢后報項目部同意后才能進行施工。20xx年,共組織大檢查14次,下發整改通知書16份,整改率達100%。

  (五)積極組織開展安全宣傳教育相關活動,提高全員安全意識

  安全生產教育工作不是一門可有可無的工作,而是項目部安全生產工作最重要的一部分,在安全生產教育工作上,我部不只停留在會上講,書上學,還具體落實到施工當中去,一年來,安質環保部在宣傳教育力度上花費不少精力。

  1、從施工每日安全活動著手,加強日常安全宣傳

  在我部監督及要求下,各施工隊每日必須進行安全日常活動(“三工”,“班前會”等),由我部專職安全員采取定期或不定期方式進行抽查,工人由起初的不重視不習慣逐漸認為活動的重要性,是實實在在為大家著想,多聽一分就多了一分的安全保障,工人自身的安全意識有了顯著提高,現場安全文明管理變得井然有序。

  2、有計劃地加大各類安全設施投入,保證安全文明施工

  在施工現場,為確保安全施工、文明施工。施工現場共設臵各類安全標志牌300余塊,標語橫幅60余幅,安全防護網(圍擋)3000m2 ,舉辦安全教育培訓5期。安全標志牌的設臵、標語橫幅的懸掛,很大程度提高廣大員工的安全意識及覺悟。

  3、以“安全月”為契機,加強安全宣傳,營造良好的安全生產氛圍

  我部根據公司安排部署,圍繞“安全生產月”活動的主題,根據編制的活動方案逐一落實跟蹤,結合工地情況充分利用有限的條件組織安全生產知識考試、專項隱患排查,觀看安全生產教育片等活動,大力宣傳國家安全生產的方針、政策、法律法規,宣傳安全生產理念,營造良好的安全生產氛圍。

  我部根據各分項工程的施工特點,不定期的對不同施工地點的標志示牌進行撤換,使現場施工人員在施工過程當中即能受到教育,同時也給他們一種警示,從根本上預防各類安全事故的發生。通過加大安全宣傳力度,潛移默化地使廣大施工隊伍在施工生產過程中接受安全生產教育。

  (六)精心組織應急預案的制定及演練,嚴格落實勞保等防護用品的發放 20xx年我部結合工地實際情況,安質環保部根據安全生產規范要求及業主要求,經項目部安委會討論一致通過了《阜王路總體應急預案》及《防汛應急搶險預案》、《觸電應急預案》、《坍塌事故應急預案》等共9份,并積極組織演練對現場可能出現的安全事故能夠快迅有效的搶險。為確保上述應急預案的順利實施,安質環保部在今年有針對性地進行了一系列的演習。

  項目部在各分項工程開工以前,根據各分項工程所需的防護用品配發到每一個施工人員的手中,并在施工進入施工現場前配戴好方能進行施工。經現場抽查,防護用品的普及率達100%。為有效地預防各類事故的發生。

  三、項目部安全生產存在的問題

  我部在安全生產管理中主要存在的問題重點如下:

  (一)施工人員在臨時用電、起重吊裝、施工時安全意識有待加強;

  (二)部分管理人員安全意識有待加強;

  (三)安全檢查之后信息反饋效率較低,檢查記錄還不夠全面。

  在過去工作總結的過程,很多存在的安全問題、隱患不敢上報,員工思想扭轉不過來。目前,安全總結反映問題、隱患突出,也比較清楚。分析問題過程細致、整改措施到位。

  總結過程中,各成員針對此問題進行了溝通、交流、學習及時掌握了安全要點與技巧。二是結合安全活動排查情況制定了下步工作重點,采取措施,制定計劃,強化實施。

年終安全工作總結 篇3

  本學習期以來,我校在中心小學和上級教育主管部門的正確領導下,始終把安全當做學校的工作的重中之重,經過全體師生的共同努力、家長、社會的支持,本學期我校沒有發生大的安全責任事故,順利完成了本學期各類教育學任務。現就安全工作總結如下:

  一、安全工作回顧

  (一)領導重視,強化思想

  經過暑假教師會的學習和整頓,開學初,我校召開了民生希望小學全體教師會,就本期的各項工作做了安排部署。會上,成立了以校長為組長的安全領導小組,成員包括分管安全的副校長、各班班主任。組織學習了《中小學教師職業道德》《未成年人保護法》,并和班主任及科任教師逐一簽訂了安全責任合同。使我校教師從思想上重視安全,從行動上抓好安全。

  (二)簽訂合同,發放班務記錄。

  開學初,學校就下發了《民生希望小學學生安全責任書》《民生希望小學通過危險路段安全責任書》和《校外住宿生安全責任書》,要求班主任在班級組織學習,使學生樹立安全意識;并要學生帶回家讀給家長聽,讓學生帶回執單作為檔案保存。由于我學區學生分布廣,學生離校遠,有部分學生上下學經過黃土塬滑坡體,針對于此,學校和經過滑坡體的17名學生簽訂了《通過危險路段安全責任書》,要求學生父母接送學生通過危險路段;由于校點撤并,臨近的葛條、姜坪部分學生來我校就讀,離家遠,不能回家,故在校外租房讀書,我校又和這部分學生簽訂《校外租房安全責任書》并實施開展家訪,告知他們用電、用火、取暖等安全事宜。

  與此同時,還給各班主任、值周教師印發了《民生希望小學班務日志》《學前班晨午檢登記冊》《民生希望小學值班安排》,這是班主任管理班級安全的第一手材料,要求班主任每天每節課如實填寫,把班級發生的事情真實的寫出來,主題班會、學生請假等。通過簽訂合同和發放班務日志使學生、班主任、科任教師形成較強的安全意識,有效的防范不安全事故發生。

  (三)召開晨會、班會,做好排查,及時檢查反饋。

  學校是個集體,每周利用晨會總結上周的優點,對下周的工作做好安排。安全總是必不可少的,晨會上,帶班領導從交通安全、飲食安全、課間安全、季節安全、流行性疾病防范等多方面進行強點,與此同時,班會課上,班主任根據本班班情做好常規安全教育記錄;每周學校都下發了《民生希望小學安全隱患排查表》由各班主任認真如實填寫并交給分管安全領導,注意查看,有問題及時解決,不拖不等。

  每個月學校定期對班務日志進行檢查并把檢查情況反饋給各班主任,好的提出表揚,不足的要及時改正。

  二、安全工作思考

  盡管我們做了很多,也沒有不安全責任事故發生,但我們還是謹小慎微,生怕哪里沒想到,沒做好,由于我們沒想到沒做好而出現問題。我們知道,學生是一個家庭的希望,安全無小事。因此,在以后的學校安全工作,我們繼續按照中心小學的要求,結合我校實際,制定出切實可行的安全計劃,確保我校教育教學正常、有序。

  以上就是本期我校安全工作總結,請審閱,如有不妥,請指正。

  安全工作年終總結

  做一名稱職的安全員”一直是我工作的追求目標,自肩負安全員這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作,自任職以來,嚴格按照年初制定的工作目標,全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理,在廠辦安全員的信任與支持下,以積極的態度投入工作。現將半年來工作總結如下:

  1.我認為,身為安全員,首先要把安全觀點跟植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己,熟知熟會各項操作規程安全制度,認真學習安全有關法律法規;其次,養成良好的安全操作習慣,杜絕習慣違章,敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒;第三,勤于檢查,及時發現整改事故隱患。履行好安全員職責,做好總結,向上級多提合理化建議;最后,從戴好安全帽,扎好安全帶,穿好工作服等這些點點滴滴的小抓起,做起,持之以恒。一線工人是安全生產主力軍,沒有工人參與監督和管理,安全生產很難搞好。人人當一次安全監督員,并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性,才去按章辦事,還要求時時刻刻地關注安全,即使并不是安全監督員,也要將“安全生產”銘記心中,如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界,那么我們的安全生產工作必能做得更好。以“做一名優秀的安全員”作為自己工作的動力,處處為公司利益想著,協助廠辦安全員認真落實安全生產責任制,加強有關安全生產法規、決定、條例,扎實作好安全培訓工作,堅定地履行《安全責任書》承諾,努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗,嚴謹安全意識和職業道德,對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全月活動、生產安全分析會一起學習安全方面技能知識,吸取分析事故教訓,總結事故教訓,不斷增進業務水平的提高,只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。

  2.認真對車間的設備和人員進行職能監督,在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中,杜絕習慣性違章行為,及時掌握設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。及時處理或上報。

  3.首先要提高個人素質。安全管理工作是一項專業性很強的工作,所以應該具有豐富的專業知識。因此,要求下派安全員必須具備過硬的專業知識,熟悉國家的方針政策和安全方面的各項法規,以及相關的管理知識。只有熟悉掌握各項法規才能認真貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針,才能搞好安全教育和宣傳工作,才能對所轄單位的安全生產、交通安全進行全面指導。只有通過提高自己的專業知識水平加上政策、規程的掌握尺度,才能以“理”服人和適應現代企業發展的需要。

  4.要有嚴謹的`工作作風。安全管理離不開日常的工作,往往在日常的工作中才能體現出工作作風。只有對自己的工作標準要高、要求嚴、敢于創新,對所管轄的單位的安全生產中存在的問題和日常安全檢查工作要細,及時掌握職工的思想動態以人為本,讓生產一線的員工要感受到安全生產的重要性和必要性。要經常下班組到現場了解員工在想些什么?通過了解職工的思想狀況及時和職工進行思想溝通,作到可控和再控。及時掌握設備運行狀況,設備缺陷和隱患。同時要從思想作風和工作作風上踏踏實實,要做到勤思考、勤檢查。每月應對所管轄單位的安全工器具、設備、檢修施工現場進行全面細致的檢查和指導,發現問題及時處理和幫助解決。

  5.當好領導的參謀。要當好這個參謀就要善于和企業領導進行及時的溝通。要樹立對企業安全負責的緊迫感,對職工生命盡責的使命感。發現問題及時制訂防范措施,當前,我們電力企業的安全形勢依然十分嚴峻,安全工作做得好與壞,與企業的經濟效益、與個人的利益休戚相關。從實際情況看,一個企業如果沒有安全做保障,就無法談經濟效益,企業里一旦發生事故,不僅造成巨大的經濟損失,而且給職工的家庭帶來的是不盡的痛苦和不亞于一場戰爭所帶來的災難。為此,作為下派安全員,必須樹立起對企業負責、對職工的生命安全盡責的使命感和緊迫感。要善于發現問題,發現問題要及時和領導匯報溝通,把問題解決好。為企業的安全文明生產做出自己應有的貢獻。

  7.不斷提高安全管理工作的能力。安全管理和監察是一門科學,所以光發揮自己熱情還不夠,還要有做好安全工作的本領。應深刻領會管理學中的“冰山理論”和“木通原理”對安全生產管理帶來的啟發,深刻的認識1:29:300是什么意思。使我意識到在平常的安全生產管理當中我們不要不在乎小的違章,不要不在乎小的問題,可能這后邊往往釀成的是一個嚴重的后果。隨著形勢的需要,特別是電力體制改革的深入,安全管理工作面臨著許多的新問題、新矛盾,這一切都提出了更高的要求,只有不斷提高自身能力,盡快適應新形勢的任務,這就需要每個下派安全員加強學習,進一步提高自己的思想、業務素質和管理水平。

  無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產免于損失。安全生產是我們油田企業管理的重點,是我們發展的根本保證,安全就是效益。只有每個職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環節,防止不安全的因素存在;杜絕事故隱患,從小事做起,點點滴滴匯集在一起,就能筑起安全大堤。因此,這就要求下派安全員發揚勤奮鉆研的精神,堅持在干中學、學中干,不斷提高自己的素質和能力,才能發揮好下派安全員的職責。總之,作為企業的安全監察人員就要充分發揮工作熱情和聰明才智,工作上富于創造性,用一顆赤誠的心,去維護勞動者的安全和健康,用安全的規章制度和周到的服務為大家營造一個良好的工作環境。這樣,我們的企業才能長盛不衰,企業的安全工作才能更有成效,企業的經濟效益才能穩步增長。

年終安全工作總結 篇4

  一年的光陰在忙碌之中悄然即逝,酒店從今年以來生意日新月異,特別是在歲末出現了歷史新高。在酒店領導的正確指導下、在各部門的相互配合下,我部圓滿的完成了20xx年各項工作任務和工作指標;竭力的預防和制止了一些違法犯罪的行為,避免或減少自然災害事故的發生,為酒店的正常運作,提供了強有力的保障。下面由我為各位簡單匯報xx年度嘉恒瀾庭大酒店保安部工作情況。

  保安員是酒店對外最直接的.窗口和門面,因此,部門業務培訓,xx年度,全員軍訓:鍛造營軍訓x次、茶樓員工x次、實習生新員工x次;消防安全是酒店安全工作的重中之重,因此在xx年度,部門消防培訓xx次,平均每月xx次,敘家宴消防培訓x次,疏散演練x次,鍛造營消防培訓x次,酒店全員消防演練x次,有力的保障了酒店的消防安全工作;治安方面:xx年度抓獲盜竊汽車案件x次,偷盜電瓶車xx次,已移交xx派出所處理;根據上級主管部門要求,劃分酒店停車位x個,酒店運營中難免會出現人手不足現象,xx年我部協助餐廳跑菜xx人次,有效的提供一線運營部門人力支援,圓滿完成各項接待任務。

  回顧這一年來本部所取得的工作成績是不可抹滅的,但同時也暴露出了本部還存在著的不足之處,安全防范意識還有待加強,防范措施需要得到更進一步的提高,沒有達到群防群治的水平,個別的保安員服務意識還比較淡薄;不能夠很好的體現我們酒店的服務標準,在接下來的一年中,我部將再接再厲,在做好本職工作的前提下,努力完成好每一件上級交辦的工作任務,為xx大酒店的輝煌貢獻自己的一份力量。

年終安全工作總結 篇5

  20xx年,我行安全保衛工作,在認真貫徹落實省分行安全保衛工作會議精神和支行總支的正確領導、關心、支持下,緊緊圍繞“平安”活動為中心工作,遵循“以預防為主,綜合治理,誰主管,誰負責”的指導原則,堅持從人防、物防、技防,加強隊伍建設等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎,透過制度約束和檢查督促,強化了員工的安全防范意識,使安全管理落到了實處,保證了我行財產和員工、客戶的人身安全,為我行業務快速發展和建立“平安建行”活動順利推進營造了一個安全、穩定的環境。現對支行一年來的安全保衛工作總結匯報如下:

  一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓,夯實人防基礎

  今年以來,我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位,重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等資料對網點員工進行預案教育和防范技能演練,收到了較好的效果。

  預案演練,就是對員工進行案例的教育,組織員工熟悉“四防預案”,增強防范意識,提高防范潛力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面,我們及時收集整理轉發相關案例,認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析等30余次,組織員工各類應急演練40余次,并針對我行自身的防范工作進行分析查找隱患,完善防范措施。對前臺網點的防范技能教育,主要側重學習相關規章制度和基本防范技能,掌握正確的操作規范和程序以及發生緊急狀況的應急處置措施分工、動作要領,各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用,并使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法,有效地提高了全員安全防范的潛力。

  二、加強安全防護設施建設,夯實技防物防基礎

  安全防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生和預防起著無法替代的作用。因此,我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時,十分注重抓好防護設施建設,保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。

  1、加強對網點技防設施的建設,在支行的大力支持下,投資46萬多資金對3個營業網點的監控設備進行了更新升級,保證了監控錄像圖像的清晰和正常運轉。

  2、加強對消防器材的管理,今年在國慶節前花費2.1萬元檢修滅火器160具,并克服困難對辦公大樓消防設施進行改造,個性是在施工過程中,為了施工隊能夠按時,按標準完成改造,作為現場實施職責人我們經常去施工現場對施工方案,所用材料進行嚴格審查,嚴格按照“消防法”規定的標準進行施工,嚴把質量,不能花了錢買下安全隱患,堅決杜絕粗制濫造、偷工減料、以次充好等現象,確保改造質量上乘、安全可靠。保證其完全貼合“消防法”的標準,基本構成了人防、物防、技防相結合的防護體系,為保護全行員工生命和國家財產,奠定了堅實的基礎,

  3、在技防設施的管理上,支行明確各網點負責人對物防、技防設施的管理負總責,制訂了監控設施管理制度,并每一天進行回放檢查、定期保養,確保了技防設施的正常運行。

  三、加強檢查監督,強化規范管理基礎

  加強檢查監督作為落實各項規章制度,及時發現問題,堵塞漏洞,防范各類案件和事故發生的最基本的手段。

  1、支行堅持每月對所屬網點進行全面檢查,分五個層次落實檢查工作,即行長親自查;分管行長定期查;保衛人員每周查,每周對所有網點進行安全制度和防范設施檢查;網點負責人和安全員堅持做到每日營業前后檢查;行領導會同風險、業務等部門進行階段性綜合檢查。

  2、支行建立了節假日、雙休日行領導值班崗,公布了值班電話。在平時工作中,突出抓好了對“重點部位、重點人員、重點崗位”和“早、中、晚”三個時段的安全檢查,針對網點營業期間員工安防制度是否落實、柜員是否堅守崗位,柜員因故臨時離崗是否能做到“兩清一退”(即印章、現金清理入柜上鎖、微機終端退出操作程序),中午和節假日是否確保一名網點負責人帶班、兩人以上當班等容易出現的問題和隱患薄弱的環節進行突擊和回放錄像等方法進行檢查;對在安全檢查中發現的問題,做到絕不放過、不遷就、重整改、嚴處罰。

  3、加強了網點日常的自查工作。明確網點負責人是安全防范工作的第一職責人。在安全管理方面推行“一把手”工程,實行一票否決。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高職責制。目前,全行所有網點都設有安全員協助網點職責人進行安全檢查,網點每日進行安全檢查,并作詳細記錄。檢查資料包括業務方面的章、證、押是否入箱上鎖,水、電、氣閥是否關掉;門、窗是否上鎖;110報警設備是否就位等等。

  4、建立健全規章制度以及開展不間斷的檢查工作,及時發現了薄弱環節,使一些潛在的事故苗頭得到整改,消除了隱患,促進了員工防范意識的加強和各項規章制度的落實,有效地避免了案件和事故發生。

  班組是企業管理基礎工作的落腳點,安全生產工作的好壞直接關系到一個企業的發展、興旺,為了進一步提高班組安全生產管理水平,有必要對一年來班組安全工作進行回顧,下一步安全工作的打算。

  一、一年來安全工作回顧:

  1、執行公司企業的.各項規章制度,認真組織好、開展好班組安全活動,使職工安全意識有了進一步提高,使安全工作在現場落實到實處。

  2、積極作好安全大檢查、自檢自糾工作,做到發現問題及時整改,不能整改的要及時向上級匯報提出意見,確保安全。

  3、現場安全管理,嚴格工程施工方案、圖紙、落實“三措”,一年來我們嚴格執行工作票和施工作業任務票,施工現場積極發揮安全互保的作用,效果很好,一共執行工作票44張,執行施工作業任務票95張,合格率100%。

  4、責任制考核方面,全年考核人數為大約50人次,扣除金額大約2300元。主要原因有:施工工藝不高、新聞報道未完成、衛生值日不到位、有遲到現象。

  5、積極組織安全技術培訓,對新工人制定培訓計劃,在工作中以老帶新,安全技術水平有所提高。積極開展安全性評價工作和反習慣性違章活動,全年無事故。

  存在的問題:

  1、班組部分人員安全意識不強,時有習慣性違章發生。主要反映在不能正確使用雙控安全帶,如在桿塔上低掛高用、時有保險繩亂仍現象發生。

  2、工程施工中由于政處問題,拖延時間使工程為抓工期,時有晚間工作,安全得不到保障。

  3、部分新人員在業務技術方面不精,工藝質量上不夠完善,常出現返工現象。

  4、部分新人員由于對專業知識不夠了解,對事故分析判斷能力不強,往往分配的工作到現場后不知所措。

  5、在施工高桿塔作業中,接地線開檔、長度達不到正常使用的要求,采用接頭的方式來使用。

  對上述查出的問題我們以及時整改,不能及時整改的問題我們以匯報上級,安排整改措施及時間,同時也利用多種形式加強學習,提高了職工安全業務素質。

  二、如何做好下一步安全工作

  1、班組長(工作負責人)必須嚴格執行各項現場安全工作制度,以身作責,要求別人做到的自己首先要做到,要認真聽取現場成員的意見和建議,不斷學習,在安全上要有超前意識,而且在業務上要有過硬的本領。

  2、積極做好班組成員的思想工作。把人員的思想全部凝結到工作上去,在對事對人上下功夫,想實招,求實效。

  3、在管理方面要作到科學、民主、實效。狠抓現場安全管理的同時,要求必須標準化、規范化,對事不對人,增強人員的安全意識,牢固樹立安全第一思想,在預防上下功夫,對重點工作危險點加強分析預控。

  4、加強安全技術培訓,提高安全水平。首先要做到對工作班組成員進行不定期的安全和技術培訓,讓職工做到我要安全、我懂安全、我會安全。安全活動要形式多樣,提高職工的安全素質。

  5、杜絕習慣性違章,要把安全真正落實到實處。首先是我們要做到明確安全責任,要抓思想,抓紀律,要加強工作責任感,調動起大家的工作積極性和主動性,嚴格執行安全工作規程。在經濟責任考核上,要加大考核力度。

年終安全工作總結 篇6

  20xx年,在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下,倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業標準規范化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。

  首先建立建全了各崗位工作職責,規范了各項業務流轉程序;結合公司經營實踐,完善了票據管理和財務庫存數據的執行標準;與此同時,還對庫區建設進行了改造:倉庫照明電路改造后為公司降低了能源消耗,節儉了成本;倉庫設備也進行了改造,從而消除了設備運行過程中貨物吊籃滑輪跑偏,鋼絲繩磨架的安全隱患;庫區消防系統的建設完成和消防設施的配套落實,為庫區防火潛力的提高奠定了基礎;對庫區暖氣、環衛系統的改造,進一步改善了公司辦公環境;倉庫分區、貨物分類、管家婆的使用及臺帳、標識建設的完成,標志著倉儲管理標準化,科學化進程的全面啟動。個性是倉庫現場管理的5S標準的實施,徹底杜絕了過去那種不用的雜物,包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見,雜亂無章的現象。對貨物堆碼,分揀拆包無標準,造成的二次包裝物的損耗,也隨著整頓、整理、清潔、清掃,素質的學習開展成為歷史。貨物的收、發、存管理工作,伴隨著崗位職責制的貫徹落實,得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物,殘次品,報廢貨物、返廠貨物進行了徹底清理,并建立了相應的殘次品庫,為今后此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發貨物(含退貨入庫)數據準確率為98%以上。針對前期貨物出庫配送效率不高的狀況,對作業流程每個環節、崗位進行了認真的跟蹤調查,結合實際狀況,出臺了各崗位詳細的績效考核標準,并嚴格加以檢查、實施。抓落實的結果就是;進出貨物裝卸車及時,基本無壓車現象,作業開始時間都能在核定的15分鐘以內實施;進出貨物嚴格遵循先進先出原則,進行辦理出庫發貨,并按輕重緩急分揀貨物,時間消耗都在45分鐘以內;加強配送車輛管理的同時,還對各配送車輛的.油料消耗進行了核算,制定出了單車油料考核標準加以實施。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行,并按分類、規格型號擺放,編號與貨位基本持續一致;過去那種打號筆、膠帶、噴漆、包裝箱、袋等亂放現象也得到了有效控制。各項作業完畢,能及時清理工具、包裝物。工完料盡場地清的意識已經深入人心,并貫穿于整個倉儲管理作業過程。在嚴格遵循公司的相關制度及作業流程的同時,積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作,及時處理貨物及包裝破損問題;積極配合財務部對庫存數據進行修整,保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性;積極配合銷售和門市,在規定時間內,保質保量完成貨物出庫的分揀、復檢、包裝、配送作業任務,服務滿意基本無投訴;個性是在貨物裝卸量大,缺少裝卸工,人員相對緊張的狀況下,全體員工充分發揮積極主動性,在其他部門、同事的大力支持下,圓滿完成了裝卸任務,其中11月份完成裝卸11200件,創下了月歷史記錄。倉庫在完成本部門任務的同時,還擔負著公司后勤服務、環境衛生等諸多事務性工作,給公司整體運營起到了不可低估的作用,樹立了公司是我家的良好形象。

  工作的提高、素質的提高、潛力的發揮、所有成績的獲得,都取決于態度的轉變。針對倉庫員工知識結構低、缺乏倉儲管理專業技能等狀況,充分利用公司抓管理,促發展的契機,結合公司運營的實際,組織員工認真學習專業知識、職業技能,透過面向行動的學習,進行道德、素質、技能等培訓。一分耕耘,十分收獲,從被動工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動、精誠團結、熱情奉獻,倉庫的精神面貌,工作態度都產生了質的飛躍。質變必將代來量變,余愛平同志的勤勞好學,薛興發同志的認真負責,白敬宇同志的任勞任怨,王志平同志的敬崗愛業,曹軍海同志的熱情主動,馮艷東同志的周到細致,黃龍德同志的默默奉獻,都是這種變化的具體工作表現。而有效的溝通,熱情的服務也使的倉庫同事、部門間協調潛力都得到了加強。配合積極,服務熱情,不推諉、扯皮,充分顯示出了倉庫團隊的協作精神和凝聚力。

  倉庫工作的提高是顯著的,然而,也存在許多問題和錯誤。接收貨中的數量短缺、貨物損壞,包裝破損;出庫配送中的串貨錯發、交接不明、貨物丟失;保管中的編號不符,防范不嚴,數據不實等都有錯誤發生。貨物堆碼不標準,進貨計劃性不強,導致的庫存貨物積壓、呆滯現象;庫容存量超標壓力;帳帳、帳物對應數據不符;作業流程的不暢;部門協調不力;執行力低下;本位主義思想及家族傳統影響等問題。而08年存在的主要問題:

  1、因裝卸工的缺少,造成倉庫管理員的崗位職責劃分不明確,再加上工作態度上的被動性,從而導致職責心不強,所以出現問題較多。如接收貨中的數量短缺、串貨錯發、貨物丟失、裝卸貨物不及時,配送延誤等。職責心的大小,源與職責感的高低,而職責感的高低,則取決于個人意識對企業文化(包括規章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等)的認知度。

  2、傳統習慣與科學管理間的觀念差異,造成制度、流程的執行力低下問題:倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執行中未按規范及標準操作,用傳統習慣方法代替科學計劃而發生的。如,票據的流程管理,安全庫存的合理性,采購進貨的審批,調貨價格的審查,盲目購進造成的庫存積壓、庫容存量超標壓力等問題。

  3、部門、崗位間協作接口部位的職責共性,引發的失誤和錯誤:如,進貨的驗收由采購部協助倉庫共同完成,對發生的數量、包裝規格錯誤;貨物出庫過程中倉庫管理員與點貨員串貨錯發產生的錯誤,相關職責難于具體化,增加了管理成本和難度。透過上述問題,能夠看到未來倉庫管理工作的任務是艱巨的,許多工作有待于加強、落實。應對轉型時期的企業改革,還會出現新的矛盾和問題,如何解決當前管理工作中的問題和錯誤,應對出現的新矛盾和問題,是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現的問題和錯誤,首先應當加強認識,培養敢于承擔職責的勇氣,培養敬業精神,層層落實崗位職責;堅持三不放過原則,規章制度面前人人平等,獎罰分明;繼續加強素質培訓和進行有效溝通,引導、幫忙員工端正態度,施教于心,心系于業;繼續加強專業知識,產品知識,職業技能的學習培訓,理論與實踐相結合,避免工作失誤及問題的出現,提高服務質量。然而所有學習、工作的重點,都取決于行動的落實,如何培養創新的落實意識,如何打造高效落實的團隊,如何建立良好的執行文化,如何管理好時間促落實,如何為落實制定制度保障,并掌握有效落實的重要方法,這都要求我們要有堅持不懈的韌勁,要有堅定不移的意志,真正以實際行動,一步一個腳印去實踐目標,實施計劃,最終到達設定的目標和標準。

  倉庫20xx年度的工作目標:

  1,倉儲管理作業流程到達標準化要求。

  2,庫容庫貌、現場管理貼合5S標準。

  3,員工專業知識水平、崗位技能到達中級(結合崗位績效考核,應知應會程度)。每月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。

  4,專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。

  5,庫存數據的核算進人實施階段,完成基礎數據的收集、整理、匯總、上報,為企業經營帶給必要的決策依據。

  6,倉庫定位為效率年,效益年。將倉庫作業成本核算鈉入績效考核,細化進、銷、存系統中倉庫的工作量,向管理、效率要效益。

  7,建立有效溝通、商務禮儀執行標準。公司整合后的關鍵就是溝通融會,要強化有效溝通意識,并且進行制度化,滿足公司發展需要。

  總結的目的是為了更好的計劃,謀定而后動,所以,我們務必根據公司及倉庫的實際狀況,制定和實施相應的改善和創新計劃,跟蹤改善和創新計劃的實施進展,驗證改善和創新計劃的效果,并將行之有效的改善和創新成果在公司各部門進行分享和推廣。透過我們不斷改善和創新的行動去超越自我,實現倉庫管理工作的持續改善,實現卓越。

年終安全工作總結 篇7

  安全工作事關千家萬戶的幸福,是維護社會穩定,推進學校素質教育順利實施的重要因素,為此我校始終把安全工作列為學校的頭等大事,與學校教學工作、德育工作緊密結合,堅持以防為主,積極開展各類安全教育活動,落實各項防衛措施,使創建平安校園工作得到全面、深入、有效地開展。現將一學期來的工作總結如下:

  一、組織健全,職責明確

  為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,學校把安全工作列入重要議事日程,成立了以校長為組長的安全工作領導小組,形成了學校校長直接抓,分管領導具體抓,各班主任負責組織實施,全校教職員工齊心協力共抓安全的.良好局面。堅持“誰主管,誰負責”和“誰主辦,誰負責”的原則,分工負責,任務到人,層層建立崗位責任制和責任追究制。做到時時、處處、事事的安全工作有專人負責,以保證安全工作萬無一失,杜絕安全事故。

  二、全面深入學習宣傳貫徹有關安全工作的法律、法規,建立安全防范長效運行機制

  通過全校教師例會、學校宣傳欄、晨會、班會、中午廣播、國旗下講話、安全講座、觀看安全教育錄相等形式在全校教職工和學生中廣泛宣傳等法律法規,讓師生員工知曉和遵守安全工作的法律、法規,增強安全觀念和自我防范及自我保護意識。為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想,主動把學校安全工作與各自的實際工作結合起來,增強“安全第一,預防為主”意識,在思想上建立起一道安全防護線。積極推行“一崗雙責”,我校與每位教職員工都簽訂了《“一崗雙責”責任書》,層層落實責任,將安全工作納入對教職員工考核的重要內容。從實際情況看來,每位教職員工都能各盡其職,時刻關注安全,初步實現了齊抓共管。

  三、加強檢查,排除隱患

  我校安全工作堅持預防為主原則,始終如一地堅持定期和不定期的安全排查、防范制度,以確保萬無一失。一是開學前一周,學校安全工作領導小組開展校園安全大檢查。在檢查中,明確檢查范圍、重點,對學校校舍、教學設備、消防設施等逐一進行全面檢查,確認無安全隱患。對檢查出的安全隱患,學校立即組織整改,以確保開學時正常使用。二是加強常規性的安全檢查。學校對重點安全部位,強化警鐘長鳴意識,做到了時時檢查、處處留心,嚴加防范。學校建立并嚴格執行了每月定期檢查制度,并詳細記載檢查情況。對檢查中發現的問題或安全隱患,學校立即采取措施,切實整改。

  四、安全教育,常抓不懈

  在狠抓安全管理的同時,我校針對學生安全意識差的問題,將安全教育作為中心任務,注重學生安全意識的提高和良好安全行為的養成,從根本上防止人為安全事故發生。

  我校通過周一升旗儀式“國旗下講話”、黑板報、校園宣傳欄,各班利用班隊會活動等,對學生進行、交通、消防、法制等安全知識教育外,還開展了形式多樣的安全教育活動,如“消防安全疏散演練”、“安全手抄小報評比”、邀請上南派出所李勇副所長為師生作“法制知識”講座、觀看安全教育圖片展等多種形式,提高學生的安全意識。

年終安全工作總結 篇8

  工作計劃:以“增強安全意識,加強安全教育,強力推行各種安全制度,加強各種安全檢查,消除各種安全隱患,確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想,做好安全檢查,重點治理、消除各類安全隱患,以確保安全生產。我項目部結合計劃認真進行了實施,通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針,經過自身努力和踏實工作以及項目部領導和員工的積極配合、努力的情況下,確保安全事故發生率為零,實現了全年安全生產目標。現將全年工作總結下

  一、利用多種形式加強安全教育,增強職工安全意識

  1、利用工作之余集中全項目部人員進行安全的學習、討論,學習各崗位的安全操作規程,下發學習材料,及時傳達、貫徹上級文件精神及要求,分析討論近期國內外各類事故案例,舉一反三,結合公司實際查找問題并制定防范措施,提高了安全員綜合素質和安全管理能力。另外根據季節性特點,并結合本項目部實際生產情況及存在問題等,對須注意事項進行全面分析和部署,及時發現和解決問題,充分發揮了安全管理網絡的作用。

  2、針對項目部具體生產情況編制了各個崗位的各種安全制度、安全知識,下發到每個職工。特別是對進一年來的新進的員工,更是狠抓安全教育,并利用各種形式組織學習,普及了安全知識和提高了職工自我防護意識。

  我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討,及時掌握職工安全心理,隨時結合實際進行安全教育,收到了非常良好的教育效果。

  3、開展了事故警示教育。組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。采用案例再現的表現形式,通過對企業典型真實案例的生動再現,使職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害,甚至斷送生命。使職工真正從思想深處懂得安全,重視安全,時時刻刻想著安全。

  通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識,強化了安全理念,獲得了職工一致好評,提高了職工的安全素質。

  4、對重點崗位員工及新進人員進行了安全培訓教育。讓他們熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律;作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施;有關事故案例等。

  通過對新員工認真進行教育,使他們對公司安全生產形勢有了初步認識,并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

  5、對外來施工人員加強監管,及時教育,跟蹤檢查,經常在現場結合實際情況進行有針對性的.安全教育,規范了他們的很多不安全行為,如違章用火、用電、登高作業等,避免了一些安全事故發生。

  6、加強教育培訓,提升員工素質、對員工進行全面培訓。及時組織特種設備人員進行學習,保證持證上崗率達到100%。每月組織員工進行三次安全培訓和一次標準化宣傳,重點培訓與各崗位相關的標準。

  二、深入細致的開展安全檢查工作,做到預防為主安全檢查是搞好安全生產的重要手段,其基本任務就是:發現和查明各種危險和隱患,督促整改;監督各項安全規章制度的實施;制止違章指揮、違章作業。

  對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的

  (1)加強日常安全檢查每天進行日常巡檢,風雨無阻。著重查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業現場。如在檢查過程中發現問題,馬上通知相關人員對現場進行整改,發現人的問題,立即批評、教育,必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理,親臨現場、親自觀察,得到的信息便很及時、真實、全面而且詳盡,使問題能夠及時得到解決。

  (2)開展專項安全檢查對查出的不安全狀態、不安全行為及時進行進行處理,對這些問題分類進行了處罰和整改,有效的保證了生產安全。對不能及時整改的制定了相應的監控措施。并逐條進行了分析,從而有效杜絕了安全事故的發生,在全項目部上下形成了人人講安全、事事講安全的好局面三、貫徹落實安全標準化工作,提高安全管理水平只有充分認識到安全標準化工作的重要意義,加強領導,落實責任,才能真正做到“為之于未有,治之于未亂,防患于未然” 。通過安全標準化工作,可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律,將傳統的事后處理轉變為事前預防。

  堅持嚴格按照安全標準化的要求開展工作,收到了良好的效果。

  1、制定了各項切實有效的規章制度。制定了質量獎懲規定從而有效地提高了全員的質量意識。

  完善了崗位職責及各崗位設備的操作規程和保養規程,由于較好的落實了各崗位人員的責任,嚴格標準的執行。并且各項安全管理制度做到及時修訂、補充和完善,各種安全記錄、臺帳和檔案資料得到進一步完善;崗位操作規程、事故應急救援預案得到及時修訂;嚴格按照規范工作,不走過場,不留死角,真正做到預防為主,實現安全生產。

  2、安全警示標語、標識隨處可見;生產、儲存、作業現場的安全管理有了較大的改進及完善,現場的安全、消防和防護器材得到進一步完善;3、職工將標準轉化為習慣,能按標準化的要求來規范自己的行為,并持之以恒堅決執行,減少了違章操作和不安全行為,職工的安全標準化意識得到進一步增強,職工的綜合安全素質得到提高。

  四、存在問題和不足安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。

  通過一系列宣傳教育和扎實工作,安全工作雖然得到了一定程度的提高,但還很多不足之處。

  1、首先在思想上不堅定,對一些問題的處理原則性堅持不夠,高度不高,管理上不夠大膽到位,使一些問題得不到徹底有效解決

  安全防護不到位,不按照正確的規定動作、科學的流程、安全技術操作規程等進行操作,以及各道工序完成后不進行檢查和復驗等,為安全生產留下了隱患。

  2、其次我在安全技術知識掌握方面有很大欠缺,在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致,監督檢查還很不到位,沒能及時發現和糾正職工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。

  事故發生后雖制定了較多的防范措施,但措施不具體,沒能形成規定動作,使得落實上存在偏差,并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。

  3、安全培訓教育工作做的還很不夠,不夠細致,缺乏針對性,有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏,安全意識仍很淡薄,僥幸心理、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在,員工三違現象仍比較普遍,這都體現出安全教育、安全管理不到位,今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

  在未來新的一年里,我們會更加努力工作,加強思想政治及各項知識學習,改正工作中存在的不足,全面提升全員的綜合素質。項目部職工共同攜手,用實際行動為推動安全生產而努力。

年終安全工作總結 篇9

  安全管理工作歷來受到黨和國家、各級政府高度重視,交通運輸部對落實中央提出的"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針作出明確部署,要求各單位、各部門更加齊心協力承擔起安全生產的重大責任,樹立負責任政府的良好形象。保障人民生命財產安全,強化施工現場安全工作,既是構建和諧社會的核心理念,又是落實科學發展觀的根本要求。同時也是擺在我們工程質量與安全監督部門的一項長期而艱巨的任務。工程建設中的安全工作是一項系統工程,它既直接關系到廣大人民群眾的根本利益,又關系到工程建設目標任務的實現。如何筑牢工程安全監管網,加強施工現場的安全監督力度,有效的防止各類安全事故的發生,的確值得我們深入研究。

  一、強化安全監督工作,意在創造和諧社會

  安全工作是永恒的主題,是政府監管的一個重要方面。抓好建設工程安全監督工作是政府部門的一項重要行政行為,工程質量監督部門正是受政府部門委托對施工現場進行安全行為和責任的執法。因此安全與質量同樣十分重要,安全職責重于泰山。"關愛生命、關注安全"的宗旨,是時代賦于我們安全監督工作者的重要職責。要履行好政府委托的安全監管執法職能,加強水運工程建設領域安全監督,強化施工企業安全體系的有效運行,切實保障人民群眾的利益,就必須不斷提高安全監督管理水平。因此我們一定要按照黨中央提出"以人為本"的理念,認真踐行"三個代表"重要思想,體現對人的生命價值的尊重。為長江黃金水道創造良好的發展環境就必須以科學發展觀統領安全監督工作。在監管過程中,必須牢固樹立責任意識,注重社會管理和公共服務;加快職能轉變,建立清晰的安全責任行為和責任體系;著力研究新形勢下安全生產工作規律和問題、探索建立適應施工現場安全監督新機制;創新安全管理和監督新方法,緊緊依靠主管部門和施工現場工程項目部,堅持標本兼治、重在治本,堅持安全危險源的檢查力度,形成齊抓共管的格局,努力創造安全和諧工地。

  二、抓安全教育培訓,意在強化責任行為

  水運基礎設施建設施工現場安全監督工作,是質量與安全監督工作重要的核心內容之一。近年來,長江航務管理局及局屬系統各單位領導和部門負責人始終高度重視工程施工現場安全監管工作,正確貫徹落實國務院《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》和《關于進一步加強安全生產工作的決定》,貫徹落實交通運輸部《公路水運工程安全生產監督管理辦法》、《公路水運工程質量安全督查辦法》等安全生產管理方面的法律法規,本著"以人為本、安全第一、預防為主"的原則,圍繞年度安全生產責任目標,強化工程施工現場安全體系建設,經常性的開展安全專項整治工作,取得了明顯的成效,有效的遏制工程施工中重特大安全事故的發生。

  但隨著長江流域經濟的發展和對水路交通基礎設施建設發展更新、更高的挑戰和要求,面對保持質量效益和規模速度相協調的需求,提高工程建設質量和保證工程施工安全仍將是各參建單位長期的工作重心。參建各單位的各級領導已充分認識到交通發展的新形勢、新任務,準確把握質量安全工作面臨的新情況、新特點、新挑戰。特別是去年發生的湖南鳳凰橋慘痛事故給了我們工程建設者再深刻不過的警示。針對目前安全形勢問題,我們按照交通運輸部《20xx年交通基礎設施建設安全生產隱患排查治理工作實施意見》,在全局系統交通建設工程領域開展安全生產隱患排查治理活動。在加強工程安全管理制度和監督機制建設的基礎上,進一步對工程項目施工單位安全生產責任主體的責任行為和安全機制的檢查,深入排查治理水運基礎設施建設過程中的安全隱患,全面提高水運基礎設施安全管理水平。從前段對施工現場參建單位的安全行為排查情況來看,各項目負責人自覺強化安全的責任感,狠抓安全責任制度的落實與檢查,著力加強施工現場安全隱患問題的整改。抓好《安全法》等一系列安全生產法規的學習與培訓教育,特別是扎扎實實做好"三個層面"安全教育。

  第一層面施工企業項目主管領導和安全管理部門,重點是提高安全責任意識,切實履行好安全領導責任。

  第二層面是項目負責人,重點是提高安全法律法規的應用,履行好安全管理職能與制度的落實。

  第三層面是安全員及專兼職安管隊伍,重點是學好安全基本知識,提高安全技能。切切實實地促進施工現場的安全管理。通過安全排查,各安全責任主體行為和意識得到了提高,大家認為安全問題不容絲毫忽視和麻痹大意,否則往往會釀成的慘痛后果。

  在工程建設過程中,強化責任行為的落實,不僅要發動全體員工,人人參與。更要加強對全體員工的安全生產宣傳教育和培訓,尤其是以預防事故為主的重大危險源控制的安全教育,真正做到"安全重擔大家挑,人人肩上有指標",使全體員工都能自覺的運用重大危險源控制法來避免事故發生,確保施工生產和自身的安全。只有形成了人人講安全、人人懂安全、人人要安全的局面,才能做到工程建設施工和安全工作的雙豐收。

  三、強化安全運行機制,意在科學化安全管理

  人的不安全行為和物的不安全狀態是導致事故的主要因素,現今各施工企業都有民工進入,人員素質參差不齊,法制觀念淡薄,對有些安全規定的理解不深,這給安全工作提出了新課題。針對這一特點,作為安全監督部門必須強化安全科學化管理,進一步實現"三個轉變",嚴把各個關口,著力創造一個安全,和諧的環境。

  一是改變過去傳統的安全管理模式而著眼于安全系統運行檢查,著眼于在對危險源的預先識別、分析和控制上,變"事后處理"為"事先控制",這樣才能防患于未然。

  二是檢查監督向指導服務轉變。檢查監督關口前移,注重施工現場安全管理與指導,檢查發現問題,提出整改措施,并對檢查中發現的安全隱患督促相關責任人,落實整改到位。

  三是促進現場一線人員科學化管理,由被動受控到主動參與的轉變,變管理對象為管理動力,施工企業管理者必須要轉變觀念,以人為本,提高專業素質,采用形式多樣的人性化管理手段,才能促進施工企業安全工作科學化管理。

年終安全工作總結 篇10

  我公司在本項工程施工過程中,從工程開工至目前收尾施工,都是將“安全生產”放在各項工作的前位。

  一、統一領導、明確責任、健全安全責任制

  在本項目開工前,我公司就對安全生產進行了明確的責任分解,項目經理、專職安全員、施工員以及到各班組長、職工都簽署了各自的安全生產責任,建立了以項目經理為核心健全的安全責任制度及安全責任目標。

  二、安全生產合同化、制度化

  1、安全生產管理合同化

  實行安全生產合同制,立下“軍令狀”,即以層層簽訂合同的形式,將安全生產落實到人,通過項目部對專職安全員、技術負責人、施工員、質檢員及各班組長直到每一個施工職工分別簽訂合同,明確約定各自的安全生產責任。

  2、安全生產管理制度化

  我項目部的具體做法是,由專職安全員、技術負責人、施工員、各班組長等每月進行一次安全文明大檢查。檢查時班組互相評比、打分,互相找出存在的問題,由項目部對檢查評分表進行統計、整理后,發出通報,勒令有問題的工地限期進行整改,并上報整改情況。通過定期開展這樣的活動,達到共同提高和消滅事故隱患,防止事故發生的目的。

  三、明確重點,嚴抓“專項驗收”關

  在本工程施工中,“腳手架”、“起重機械”、“模板支撐”、“卸料平臺”、“施工用電”是五個重要專項,因此我項目部對五個專項嚴格控制,工程開工時,從方案抓起,單獨編制各專項施工方案,經技術負責人、監理審批后,嚴格按照方案執行,腳手架、模板支撐、卸料平臺搭設完畢后,專人時刻進行跟蹤檢查,確保安全,杜絕了安全隱患的存在。

  施工機具由專人負責管理,每天上、下班檢查,對機具進行跟蹤檢查,一有問題立即修理,決不“帶病工作”,機具操作工也均是持證上崗,嚴格排除“無證經營”,減少安全隱患存在。

  四、認清自我,不斷創新

  在行業管理越來越規范的今天,我們意識到工程建設中還有許多東西等自我們去開創、去實施。我們所取得的成績只能代表過去,已顯得微不足道了。不向前就是退步,這句話永遠適合于我們的每一項工作。在今后我們將繼續自我加壓。以斷往開來、與時俱進的精神,不斷完善現代企業管理制度。

年終安全工作總結 篇11

  融安污水處理廠土建、設備安裝及調試工程由我公司中標承建,自20__年6月26日開工,在各相關責任主體部門的大力支持、協調、監督之下,已經順利完成合同約定的全部施工任務,工程質量達到合格要求,施工中無安全事故的發生,工程達到竣工驗收的標準。現將施工情況總結如下:

  一、工程概況:

  融安縣污水處理廠服務范圍為融安縣城融江兩岸,服務面積21.0km2,近期設計規模為3.0萬m3/d,主要收集老城區合流制污水,截流倍數n0=1。城市污水管由廠界東北側d1500污水截流干管進入廠內進水泵房提升,污水在廠內經改良型氧化溝生物處理并消毒后排入融江。

  項目主要生產性構筑物有:粗格柵間及進水泵房、細格柵及旋流沉沙池、改良型卡魯塞爾氧化溝、二沉池、配水井及污泥泵房、紫外線消毒池、污泥濃縮脫水車間、管道工藝變更后的箱涵、頂管,輔助生產建筑物包括綜合樓、機修倉庫車間、配電中心、傳達室、大門、圍墻、道路、園林綠化、綠化配套設施、電氣配套工程、污水設備安裝工程等。

  二、施工管理組織:

  由于本工程總面積較大,質量要求高,工期緊,任務重;為此公司組建了具有次類工程建設施工經驗的項目班子進行現場項目負責管理,項目部人員配備齊全,技術、質量、安全都有專職人員;實行了公司總經理垂直領導,項目經理負責制的管理模式,責任落實到個人。由于多個單位工程多種工序同時施工,我公司合理組織施工人員、施工機具、管材件、模板、各種原材料的使用,使得各工序有序交叉作業,確保工程按工期順利完成。

  三、施工過程控制:

  1、在完善和做好施工組織設計的同時,采用合理的技術方案和施工工藝來保證質量安全目標實現。關鍵及特殊分項工序做詳盡的施工方案措施,并在取得監理和建設單位現場代表的審批后實施。如二沉池、氧化溝的地基處理問題多次現場邀請了建設、監理、地質、設計部門的相關專業人員進行了討論,針對現場原地質、地基結構復雜、的困難提出了實際可行的處理方案,保安全、保質量的完成施工任務。

  2、嚴把原材料關是工程質量得到保證的根本,所有進場的材料均來自正規的生產廠商,進場必須是合格產品,每項材料均在進場后經過監理和建設單位代表的嚴格檢查并做抽檢送具有資質的實驗機構檢驗合格后才允許使用。

  3、工程分項管理嚴格遵循“三檢制”,做到自檢、互檢、交接檢。

  4基礎工程、主體工程、屋面工程、裝飾工程、樓地面工程、門窗工程、給排水工程、電氣工程、設備安裝及調試工程各分部質量評定合格,土建觀感質量驗收合格,本工程質量綜合評定達到了合格要求,符合圖紙設計要求,符合現行建筑工程施工規范要求,符合合同約定的質量要求。

  5資料管理:

  工程資料配備了資料員,做到與施工基本同步,并按要求填寫、按現場實際情況填寫,各單位工程的設計變更、施工方案、原材料報審、試驗報告、質量驗收檢驗批記錄、隱蔽工程記錄、分部分項驗收、竣工圖繪制等資料齊全,能很好的反映實體工程的情況,經監理和質監部門審核合格,驗收完后進行整編和移交工作。

  四、施工安全管理:

  安全生產放在首位,項目部配備了專職安全管理人員,制定和實施了一系列的安全防范措施,真正做到了安全重在防范,確保無安全事故發生。并針對施工現場實際情況,制定了切實可行的安全施工方案,施工現場進行了封閉式管理,對有安全隱患存在的地段進行了安全標識,重要工作區間增加了安全巡視管理員,達到防患于未然。

  五、工程進度:

  本項目在各部門的通力配合之下,克服了由于搶工期造成的人工短缺、材料周轉問題,排除雨季、施工阻撓、地基不良等不可抗拒因素的影響,根據客觀原因適當延長工期,完成工程合同內變更、合同外增加項目的工作,我們的工程總體進度符合施工計劃的要求,總工期符合合同約定的要求。

年終安全工作總結 篇12

  今年以來,在礦黨政的正確領導下,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針,嚴格遵守有關安全生產法律法規,切實貫徹落實上級一系列安全指示精神,牢固樹立“以人為本,安全為首”理念,緊緊圍繞著安全工作安排和部署,大力開展了“安全生產年”的各項活動,牢牢把握“六防一控制”重點,使得礦井的安全生產狀況繼續保持了平穩態勢。

  一、安全工作情況

  1、實現了“六防”目標;

  2、輕傷126人次,比去年同期減少5人次;

  3、安全質量標準化確保了二級標準;

  4、1月~10月抽放瓦斯純量1355萬m3,完成年度計劃的104.23%;民用瓦斯量完成823萬m3,完成年度計劃的82.3%。

  5、發生了一起死亡1人事故(5月4日早班,回采二區班長周國良在5底板皮帶道維修時被頂板掉碴打傷頭部,經搶救無效后死亡)。

  二、具體工作開展情況

  我礦的安全工作始終堅持以安全管理為中心,以治理瓦斯為重點,依靠科學進步,加大安全投入,強化安全培訓,以質量標準化和班組建設為基礎,創建安全生產長效機制,實現安全生產。

  1、加強了安全工作監督管理,嚴格落實主體責任,全面落實安全生產責任制,進一步完善了各項安全管理制度和措施,堅持“不安全不生產、隱患不消除不生產、措施不落實不生產”原則,緊把安全關,強抓執行力,兌現了全年安全目標。

  2、嚴格閉環式隱患排查治理工作,礦領導每天堅持帶隊分三班下井跟班帶班,深入現場,排查安全生產過程中出現的漏洞,治理安全生產中出現的隱患,查處“三違”現象;業務職能科室、區隊跟班干部及班組長、三大員、青安崗、安全網員等各級安全管理人員嚴抓現場,排查各類安全隱患,有效地防止了各類事故的發生。1—10月份,礦共查安全隱患4942條,整改4930條,整改率為99%,停不合格頭面及絞車道77次,安全罰款安全罰款220500元。同時,對及時發現重要安全隱患,制止“三違”、避免事故發生的有功人員給予獎勵37100元,有力的促進了廣大職工抓安全、查隱患的積極性。通過加大隱患排查整治力度,有效地防止了各類事故的發生,確保了礦井的安全生產。

  3、加強了春節“兩會”期間、元旦及“五一”期間、“安全生產月”、“十一”期間、雷雨季節、夏季高溫天氣等特殊時期的安全生產管理工作,礦將上級部門有關特殊時期安全生產的指示、指令及時傳達到各單位組織學習,并制定下發相關措施、規定和辦法,確保了特殊時期的安全生產。

  4、以建設瓦斯治理示范礦井為重點,強化了礦井“一通三防”管理。嚴格執行《防治煤與瓦斯突出規定》,采取區域和局部兩個“四位一體”的防治措施貫穿采掘整個過程,并通過抓各級人員責任制的落實,確保安全技術措施的執行到位,消滅了煤與瓦斯突出事故,未發生煤碳自燃發火事故。

  5、嚴格執行不安全就不生產、不安全就停產的原則,狠抓了各項安全技術措施的落實和安全系列化裝備的檢查,對不符合安全生產要求的頭、面及絞車道堅決停止作業,經復查合格后才能恢復正常生產和使用。1—10月共停不合格頭、面及絞車道77次。

  5、狠抓了安全質量標準化建設,我礦嚴格按“按要求設計、按設計施工、按標準驗收”的要求,一切按質量標準化規定施工作業,確保實現工程質量標準化,機電設備規范化,管線吊掛整齊化,操作牌板統一化,井下工作環境整潔化。二季度5、7、8采區通過了局質量達標互動驗收。礦井安全質量標準達標達到二級。

  6、抓好安全生產專項整治工作。每季度按上級文件要求結合礦井工作重點和薄弱環節制定了專項整治方案,對重點工程、重點整治項目的進度加強了監督和考核,嚴格整治驗收,確保順利的完成季度安全生產專項整治任務。

  8、嚴格執行了1017面、1117面、1120面等21處巷道貫通的安全技術措施,貫通后及時調整了通風系統。全年共完成1017面、1117面、1120面等3個工作面接替工程和1017面、1020面、1115面的收尾工程,礦周密組織,合理安排,重點地段重點把關,確保了以上幾個工作面安全收尾和接替。

  9、認真開展了職業危害防治管理工作,以粉塵防治為重點,規范了職業危害防護設施的安裝、使用和管理,嚴格執行作業過程中的各項綜合防治措施。全年共完成洗塵713274m,完成主要進風巷8920m刷白工作。9月份,我礦根據局安排組織礦井接觸職業危害人員參加了職業健康檢查和塵肺病診斷,符合規定需參加檢查的職工共計1298人,實際參加檢查人員848人,職業健康檢查率65%,較提高了11個百分點。

  11、認真開展了全國第十個“安全生產月”活動,緊緊圍繞“安全責任、重在落實”這個主題,制定了“安全生產月”活動的措施和目標,礦精心組織,不斷創新形式和內容,積極開展了各項活動,圓滿兌現了活動目標。

  12、加強了礦井應急救援管理工作,按規定完善了監測監控系統、人員定位系統、壓風自救系統、供水施救系統和通信聯絡系統等五大系統,緊急避險系統初步完成避難硐室的設計。根據新的應急預案框架,重新編制完善了年度事故應急救援預案。在6月份“安全生產月”應急演練周期間,進行了礦井煤與瓦斯突出救援演練,檢驗了礦井應急救援的啟動能力和組織救災能力,增強了職工安全避險意識,提高了救援人員的業務技能和應急反應水平,大大提升我礦應對生產安全事故的能力。

  13、狠抓了絞車道的安全管理,堅決執行“開車不行人,行人不開車”的制度,特別是1017、1020、1117綜采面收尾接替線路、6進風和7進風等主要絞車道等。做到了設施不完善不開車,隱患不消除不開車,措施不到位不開車,使管理制度得到了進一步落實。

  14、強化了火工產品的管理,按照作業規程規定合理用藥,規定存放,剩藥退庫的原則,火工產品的核銷由當班安全員、作業班長、放炮員、瓦斯員和供應科火工組等把關人員監管,消除了炸藥流失現象。

  15、加大了培訓力度,定期分工種進行全員培訓,不斷提高從業人員操作技能,我礦現有安全生產管理人員和特種作業人員,均經過有關部門培訓,取得了合法、有效的資格證書,做到了持證上崗。到10月為止,我培訓中心共舉辦各類技術工種和新工人培訓班61期,培訓人數2516人次,超額完成全年培訓任務。

  16、根據井下采掘頭面變化,即使調整和明確了各重點頭面掛牌督導人員及職責范圍,督導人員定期到所監管頭面掌握現場安全生產情況,幫助解決生產過程中的實際問題,并及時向分管領導匯報,真正做到了頭面有人管,三違有人抓。

  14、認真開展了第二輪安全生產許可證換證工作。礦組織專門技術力量,收集整理和完善資料,對照《江西省煤礦安全現狀綜合評價標準》,對我礦的安全管理、開采與爆破、通風、防治瓦斯、防滅火與防塵、防治水、提升運輸、供電等系統進行了自評價,對自評和評價機構檢查出的問題落實責任單位及時整改,現省安監局已受理了我礦的換證申請。

  15、強化企業的文化建設,大力營造和諧發展氛圍。一是堅持安全親情管理,建立職工生日檔案,走訪困難職工,發放困難補助,使職工在感受溫暖中體會安全生產的重要性。二是不斷加大投入,改善職工工作條件。如投入100余元在更衣室安裝了中央空調,職工換裝有了舒適的環境。掘進工作面使用鏟煤機,降低了職工的勞動強度。-600水平開通人車,減少職工進出班行走路程。酷暑季節組織送清涼活動,為職工防暑降溫等,充分體現安全就是職工的最大福利;三是創新安全宣傳教育形式。積極推廣安全文化長廊、井下文化走廊等經驗,深入開展“安康杯”競賽活動、安全生產月等活動,廣泛營造“關注安全、關愛生命”的社會氛圍;常年舉辦安全知識競賽、安全文藝演出、安全漫畫展等內容豐富、形式多樣、實效性強的群眾性安全活動,進一步增強廣大職工的安全意識和安全法制觀念。

  三、存在的主要問題

  1、1-10月份工傷事故雖較去年同期有所下降,但發生一起死亡人次,職工的安全意識、按章操作意識還有待加強。

  2、現場安全管理工作要進一步強化,跟班干部、班組長、把關人員要確實履行職責,認真排查和處理存在隱患和問題。

  4、隨著開采深度增大,礦壓顯現嚴重,井巷失修比較嚴重;通風線路長,通風設施多、漏風較大,通風管理難度大。

  5、礦井擴界范圍內格瑞克能源公司施工的鉆孔可能對我礦造成安全隱患,需核實鉆孔坐標,以及封孔質量,如未封實,我礦在治理過程中將承擔巨額費用和技術上的難題。

  6、外包隊伍的安全管理、工程質量管理、職工的業務素質與安全意識和我礦的要求還有一定差距,業務職能部門要嚴格現場管理,認真督促和指導。

  7、部分區隊對職業危害防治工作不重視,存在凈化噴霧、轉載點噴霧、捕塵器安裝和使用不規范,巷道洗塵不及時等問題。

  四、20__年工作要求及措施

  1、繼續狠抓“六防一控制”,將各類安全生產事故消滅在萌芽狀態。一是要嚴格落實崗位責任制和操作規程,認真執行安全制度和安全技術措施,二是要現場安全管理一定要到位,跟班干部、三大員、班組長是現場安全管理責任人,對當班的各項工作要切實抓細抓嚴。三是各職能科室對安全管理各項制要嚴格考核,要有重點、有針對性的對礦井各作業地點不定期組織人員檢查。四是區隊要加強日常的安全教育和業務培訓,要切實抓好班組建設,干部要在各方面起帶頭作用,轉變作風,從而全面提升區隊的安全管理水平。

  2、進一步嚴格執行崗位責任制、領導干部下井帶班跟班制度、重點頭面領導干部掛牌督導制度及其他安全生產各項管理制度,確保各項安全生產措施執行到位。

  3、繼續抓好“一通三防”管理工作,重點加強煤巷當頭的防突管理工作,堅持區域措施先行,局部措施補充的原則,杜絕煤與瓦斯事故。同時,加大巷修力度,降低巷道失修率,確保礦井通風、生產的需要。

  4、嚴格閉環式隱患排查治理。首先加大安全排查力度,特別是對重大安全隱患嚴格按治理要求及時整改并對整改結果進行效果評價。其次對檢查出的各類隱患及時跟蹤復查,確保隱患整改到位。第三要繼續深入開展“查三違、除隱患、反事故”活動,嚴厲打擊違章作業、違章指揮、違反勞動紀律現象,從重從嚴處理違章違規行為。第四要嚴格落實責任追究制度、對責任事故的有關責任單位和責任人員嚴格按照“四不放過”的原則,從嚴追究責任和處理。

  5、抓好安全質量標準化建設工作。要進一步提高全員安全質量標準化工作的意識,養成干標準活,做標準事的自覺性。旬、月檢要嚴格認真,不走過場。要強化班驗收制度,落實現場驗收責任,杜絕弄虛作假行為。

  6、抓好礦井安全系列化裝備管理工作,加緊完善緊急避險系統建設。對安全系列化裝備的使用情況進行全面的檢查、完善和規范,從而降低安全事故的發生,進一步提高礦井的抗災和防災水平。

  7、進一步加強職業危害防治工作,各級部門要把職工職業健康做為一項重要工作來抓,緊緊抓住防治中的薄弱環節,認真解決突出問題,改善作業環境,推動和促進我礦的職業危害防治工作走上規范化和制度化的軌道。

  8、強化安全教育培訓工作,通過安全教育培訓,規范職工安全行為,提高職工安全操作技術水平和全員安全素質。

  9、認真抓好1205面、1126面貫通接替的安全技術措施的落實,做到安全貫通和接替,確保安全生產。

年終安全工作總結 篇13

  一、市場行為方面

  對于每個承包的工程項目我企業都依法與建設單位簽訂工程承包合同,明確雙方責任,合同并經市工商局鑒證。對于應辦理施工備案登記的工程項目在開工前即辦理備案登記手續,遵守合同承諾,決不搞任何欺詐行為,保證工程項目按合同規定的要求如期竣工。

  二、工程質量方面

  一直以來我們企業對所施工的工程項目質量相當重視,在工程質量監督機構的監督檢查下,我們依據設計文件和技術標準進行精心施工,對于工程使用的設備和主要建筑材料、構件必須具有產品質量出廠檢驗合格證明和技術標準規定必要的進場試驗報告。對于每個完成的工程項目都簽署工程質量保修證書。年我們主要重視工程管理,對于符合條件的施工班組繼續簽訂協議,各施工班組長在質量、安全和施工進度上全面向公司負責,公司定期召集各班組長開會,交流通報一些工程管理上的進展和問題,對于施工中發現的問題進行解決,這樣使得班組長們的工程質量管理意識得到了增強。

  在材料、施工上加強管理,公司工程部人員經常到工地進行監督檢查,發現問題及時處理。材料部嚴格把好材料的質量關和價格關,及時組織工程施工所需的物資材料。對每個工程項目,首先進行成本核算,根據預算,承包到施工班組,實行獎賠制度,凡工程中所需的材料,必須由工程部根據預算列出工程材料清單,倉庫按單發料,這樣一來杜絕了浪費和外流現象,提高了工程的效益,同時把責任制落實到每一個施工人員身上,廣大員工責任性普遍得到加強,基本杜絕了由于質量引起返工而浪費材料的現象。面對市場建筑裝飾的激烈競爭,我公司認識到提高服務質量和保證施工工程質量同等重要。我們認真做好工程的保養維修工作,專門設立了維修班組,由專人負責,做到了有求必應,及時為用戶排擾解難。

  三、安全生產方面

  安全對于每個企業來說都顯得尤為重要,它不僅關系到企業員工在生產中的自身安全,還涉及到因工程的施工質量對廣大用戶使用后的安全。為此,為了確保工程施工安全,我們建立了規范的安全生產責任制,實行各級、各部門層層控制,明確安全生產指標和各項安全保證措施,與各個施工班組簽訂安全生產責任書,安全員不定期下施工場所進行監督檢查,對查出的安全事故隱患及時簽發事故隱患整改書,要求及時做出整改。

  企業積極進行職工安全培育教育宣傳和職工的業務技術培訓工作,對于新職工進行企業、項目部、班組的三級安全教育,并經考核合格,才準進入操作崗位,并且對每一位新職工都指定一名有經驗的老師傅傳授技藝,對其進行傳、幫、帶,使每一位新職工都能迅速掌握和熟悉業務技術,公司對于特種作業人員組織他們到市勞動局進行培訓,取得特種操作證方可上崗。由于建筑工程施工環境較復雜,所以在接受每一項工程前,公司都仔細現場勘查,熟悉施工環境,制訂施工組織設計方案和安全施工措施,在施工中嚴格按照行業安全操作規程,每天進行班前三上崗活動,確保工程施工安全。

  公司加強安全管理,嚴格考核制度,制訂考核實施細則,確立安全生產的地位,明確年內安全工作各項指標,組織全體職工參加上級開展的百日安全生產活動,落實安全技術措施,增加安全防范意識,明確各級人員的責任,建立和健全監督制約機制,把安全管理各項工作貫穿整個施工過程。公司在每個安全例會上,把安全生產作為一個重要內容,結合上級有關安全生產法規、制度及安全生產事故通報等,進行專題部署,教育全體職工從思想上高度重視安全生產,樹立起強烈的自我保護和保護他人的意識。

年終安全工作總結 篇14

  今年以來,我場堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,深入落實,牢固樹立安全發展理念,夯實基礎,細化責任,強化現場監督監管,深化隱患排查治理,進一步完善職業健康安全管理體系,以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產,不斷提高企業本質化安全水平,截止目前,我場未發生一起輕傷事故,開創了安全生產工作的新局面,為構建和諧社會、打造平安社會,作出了積極的貢獻。

  我們的工作措施是:

  一、建立考核機制,落實安全責任

  我們把安全工作切實擺在各項工作的首位,與各架子隊層層簽訂安全生產目標管理責任書,各部門,架子隊“一把手”是安全生產的第一責任人,安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考核結果掛勾,實行“一票否決”,凡安全工作不到位的部門和個人,一律不得參加評先。增加了安全運行獎,加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度;加大了對事故隊主要領導、責任區領導、安全員的考核力度;加大了對違規違章的治理力度,嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時,對工作責任心強,發現較大事故隱患,避免事故發生的`有功人員,給予一次性獎勵50——100元,鼓勵職工提合理化建議,舉報險肇事故和違規行為,凡對強化安全管理,預防事故發生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式,提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念,把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位,將安全承諾簽訂到每一位在崗職工,形成了“場統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡;做到了領導強化,任務細化,措施硬化,工作深化,促進了各級安全生產責任的落實。

  二、完善安全管理制度體系,依法規范安全生產管理

  分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓,對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規,進一步細化了安全生產責任追究制度,重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度,形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系,實現了全面依法管理。

  三、深化全員安全評價,注重安全教育培訓

  我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容,建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制,把基礎管理、作業現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容,預知預控,提高了安全評價的系統性和有效性,使全體職工的自主參與程度,安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓,加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育,努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作,培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓,提高了領導者的安全責任意識,專業人員的安全管理水平,作業人員的安全文化素質。

  四、推進專業管理力度,狠抓隱患排查治理

  從系統安全、本質化安全入手,我們大力加強專業管理,嚴格監督檢查,落實管理責任,重點對我場的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改,并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作,對所查隱患及時整改。場專業人員各負其責,對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核,做到了“雙基”管理基礎扎實;專業管理支撐有力;綜合監管保障有為,為安全生產提供了強有力的專業保證。針對我場生產經營活動實際,我們對照適用的法律法規和規程標準,認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作,不走過場,不留盲區、死角、治理不留后患,各單位共排查治理隱患60多起,做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

  五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵,開展各種活動

  班組是安全生產最基層的單位,我們結合工作實際,從小、從細、從實抓起,不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能,著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力,做好班組安全工作日常管理,抓好了四個關鍵:一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位(場重大危險源)的安全,把這些關鍵部位時刻處在監控狀態,在控狀態。三是抓好關鍵作業(特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業)的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護,重點管理,重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關,在提高職工安全技能上下功夫,不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求,扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效,全員參與,確保了安全活動既扎扎實實,又富有成效。

年終安全工作總結 篇15

  光陰如梭,轉眼間一年已經過去。回顧我們保衛處一年來的工作,可以說是成績有一些,不足之處也不少。為了更好地做好今后的各項工作,根據領導的要求,現對本處一年來工作總結如下:

  一、關于一年來的工作:

  我們這個團隊,肩負著財產安全、教學環境安全、盤查嫌疑人員、外來人員及治安案件處理等工作,責任重大,壓力千鈞。為了履行好肩負的使命,高度重視團隊綜合素質的提高,抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,“不以規矩,不成方圓”。把思想道德建設貫穿始終,緊抓不放。對存在的問題:堅持有錯必糾,有錯必改,引以為鑒,改進工作的原則。一年來在學校黨政的直接領導和關心支持下,在上級公安、綜治等業務職能部門的具體指導下,在學校各處室、年級、全體師生的支持下,我們緊緊圍繞學校的中心工作,齊心協力,團結協作,在校園管理,安全防范,法紀安全教育,維護學院穩定和周邊整治等各方面做了大量的工作,確保了學校的穩定和良好的校園治安秩序,保證了學校正常的教學、工作、生活秩序和人員、財產的安全,主要開展的工作有:

  1、完善校園治安保衛制度,明確崗位職責,規范工作流程。為今后保衛科工作的制度化、正規化、形象化、奠定基礎。

  2、加強保衛科人員及臨時工的崗位職責培訓和專業技能的訓練,取得了學習上的進步,觀念上的轉變,業務上的提高,掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

  3、為加強校園治安管理,維護校園良好治安秩序,做到層層有人抓,處處有人管,與各處室、年級簽署了治安、防火、交通等安全責任書。并進一步完善了校園安全工作網絡體系。重新招聘和調換了一些門衛;組建了校護衛隊和年級治安保衛小組;統一制訂學生在校請假單,落實規范請假制度;加強與北湖路派出所、兄弟單位保衛科的溝通和聯系,建立了有效的協調配合機制。

  4、精心組織安排保衛處的日常值班和節假日值班。我處人員平時和節假日經常在校園內外巡邏。排除安全隱患,力保校園安全零事故。

  5、在劉輝、李建軍等護校隊員的協助下,制止處理了校園內外多起打架斗毆事件,破獲了一些敲詐勒索、偷盜等案件,排解了一些糾紛。先后受到了公安部門的表揚。

  6、確保重大活動期間安全。一年來為做好新生開學報名、國慶xx周年期間維穩、國慶節、元旦、春節、“兩會”、清明、五一假期、敏感期、高考、中考、畢業生離校、重大會議等大型活動的安全保衛工作,每個重大活動前,根據不同情況都制定安保工作方案及突發事件應急預案等,有計劃,有措施,有部署,狠抓落實。

  7、配合市教育局、市綜合治理委員會搞好綜合治理迎檢工作。我校多次榮獲市綜治工作先進單位等多項稱號。

  8、加強外來人口管理。對駐校施工隊人員、食堂工友、超市售貨員、租房人員、投親靠友等外來人口逐個重新進行登記、造冊、建立檔案,做到底數清、情況明。對他們進行遵紀守法、遵守校紀校規的安全教育,收到明顯實效。一學年內沒有發生一起外來人口違法違紀案件。

  二、一年來工作的體會:

  保衛工作雖說是一項知識技術含量低的工種,但其責任大、地位低、工作時間長、易得罪人。盡管如此,在陳校長、胡愛根副校長的指導和支持下,我處圓滿完成了學校交給的各項安保任務。積極努力地為四中的輝煌業績爭光添彩。同時,我處全體人員也得到了鍛煉和提高,可以說受益非淺。面對日新月異的工作環境和工作要求,我們在工作方法上不斷的創新,使工作的方法從嚴肅向靈活;從單一向多樣;團隊的精誠團結、各處室、年級的支持配合是干好工作的靈魂。在工作上,大家都應能求同存異,顧全大局,無論工作條件多么艱苦,工作任務多么艱巨,大家都要團結協作,共同拼搏,想方設法盡心盡力地完成任務。

  三、存在的不足和20xx年工作的努力方向

  回顧一年來來的工作,在看到成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在工作上還存在一些不如人意的地方。

  1、對學校安保隊伍建設有待進一步加強和提高。對相關人員的分工及職責要進一步明確劃定,提高辦事效率。

  2、依制度管人和依制度辦事應常抓不懈。

  3、治安保衛工作物防、技防設施還需進一步完善和加大投入。

  4、社會育人環境存在不利于師生安全的因素,社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大,社會非法出版圖書、音像、網吧、游戲廳等都對學生的影響非常大,同時學校周邊的飲食攤、食品店還存在一定的的食品安全隱患,我們要與其他職能部門一道加強整治。

  5、學生做為社會的弱勢群體多數自我保護意識和安全防范能力低,增加了學校安全工作的難度。我處要與政教處一起加強教育和引導。

  所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。我們一定會正視現實,正視不足,迎難而上。努力營建一個秩序井然的平安和諧校園。學校保衛科上半年工作總結

  我校安全保衛工作認真貫徹上級的有關指示精神,在區教委、公安六科、黃桷坪街道的指導下,在校黨委堅強領導下,堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過建章立制、責任到人,使學校的安全工作營造出黨委、校長全面抓,分管校長督促抓,部門領導親自抓,保衛部門重點抓,各班主任天天抓的良好氛圍,維護了學校正常的教育教學秩序,保證了廣大師生及學校的財產安全。現將保衛科上半年安全保衛工作總結如下:

  一、健全組織,明確分工,抓好基礎性安全工作

  認真貫徹學校年初的安全工作會議精神,成立了安全領導小組:由校長為組長,副校長為副組長,以各處室主任和保衛科長為成員的安全領導小組,負責對全校安全工作的組織領導。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室、年級成立安全小組,負責本處室、本年級的安全管理工作;設各班班主任為本班安全員,負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衛科為學校的安全監管部門,負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查,督促安全隱患的整改,調查處理各類安全事件等,保證各項安全工作的貫徹落實。

年終安全工作總結 篇16

  本學年,我園在上級的正確領導和親切關懷指導下,全體教職工齊心協力,團結合作,堅持“預防為主、防治結合、加強教育”的原則,通過安全教育,增強了幼兒自我防護能力。通過齊抓共管,營造了全園教職工關心和支持幼兒園安全工作的局面。這學年,我們在安全管理上求真,在安全教育上務實,全力營造了“和諧校園、和諧教育”的良好氛圍,為了使幼兒身心得到更好的發展,確保幼兒的安全,使幼兒形成初步的安全意識,對安全工作總結如下:

  一、加強領導,嚴格管理,明確責任,抓好幼兒園安全工作

  1.“安全”是幼兒園永恒的主題。

  抓安全是幼兒園領導的頭等大事,安全工作重在落實,要落實在每個人的思想上,更要落實在實際行動中。為此,我園實行了安全工作人人齊抓共管的局面,并且由園長負責安全工作。要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區域進行安全檢查,待每一環節確認安全無誤后方可上崗或離崗。每周安全小組人員進行安全巡視,發現問題及時整改上報,并認真做好安全檢查記錄,切實將安全工作做扎實。

  2.幼兒園始終堅持“安全第一,預防為主”的方針。

  這學年,我們主要在安全管理中突出重點,堅持開展安全教育,通過有計劃、有組織的多種形式的安全教育,使全體教職工認識到“安全”直接關系到幼兒園的生死存亡,直接關系到幼兒園在社會中的地位和聲譽,沒有安全保障,就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。通過培訓、學習和實際演練、操作,使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時增強了對安全設備、設施的感性認識,強化了安全意識,真正做到了“臨場不亂,報警不慌”,提高了全體教職工對突發事故的應急能力,為幼兒園保教工作的開展提供了安全保證。

  3.不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項安全制度,增強安全防范,注重安全管理制度化。

  搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防范問題,建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組,由園長親自擔任組長,副園長和保健醫生、安全管理員、段長為成員,各成員分清職責,層層簽訂安全目標責任書,明確安全責任,強化安全責任心。每周一按時進行例會,并對安全情況總結分析,每月召開安全工作專題研討會,發現隱患及時處理,使安全工作做到萬無一失。

  4.堅持定期不定期進行安全排查工作:每月,安全管理小組都會在園長的帶領下,排查幼兒園的安全隱患,安全小組人員每周排查園內各種設施、設備、活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關、煤氣灶等的安全狀態,排查滅火設施(滅火器是否過期)及報警裝置及安全情況和放置位置及完好使用狀態情況,排查應急通道是否暢通等,以確保出現緊急情況時,可及時獲得外來援助等,從而確保安全工作順利進行。

  二、高度重視安全工作,提高教職工和幼兒的安全意識

  我園高度重視安全工作,定期對全體教職工進行安全教育,增強教職工的責任感。并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件,通過學習,讓大家明確到安全工作人人有責,使教職工在思想上對安全工作高度重視。組織教職工學習報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例,分析產生事故的原因,進行討論評述,讓大家認識到自己肩負的責任重大,要引以為戒,加強責任心才能杜絕事故的發生。本學年,我們共進行了兩次消防安全演練,兩次地震應急演練,觀看交通安全視頻、邀請我園法制輔導員來園給孩子們進行“珍愛生命預防溺水”的知識講座,邀請交警大隊教導員來園給教職工和幼兒進行交通安全講座,通過講座和演練大大的提高了教職工和幼兒的安全意識。

  三、加強幼兒園食品衛生工作的規范管理

  食品衛生工作是幼兒園安全工作的一項重點工作,為了保證幼兒的食品安全,我園建立健全了衛生防疫與食品衛生安全工作責任制,將幼兒園衛生防疫、食品衛生安全工作的責任分解落實到具體負責人,做到職責到崗,責任到人。保健醫生對食堂的食品衛生加大監管力度,保證食堂各項設施、設備、物品和食物的采購符合安全要求,嚴格把好食品安全質量關,嚴防出現幼兒園食物中毒事故發生,強化廣大教職工的食品衛生安全意識和健康知識,自覺抵制不干凈食品,增強防病能力和公共衛生責任感,從而,保證廣大教師和幼兒健康和生命安全,并堅持定期不定期進行食品衛生檢查,切實有效地加強食品衛生安全管理,及時排查食品衛生安全隱患,嚴把出入庫關,堅持發票索要制度,不進過期、腐爛、變質食物,做好消毒記錄、物品采購臺賬和食品留樣記錄。

  四、加強門衛管理制度

  為加強安全管理,保證幼兒安全,幼兒園加強了門衛管理門制度。嚴格執行出入園制度,家長接送幼兒必須持有接送卡,經刷卡后方可入園,如有特殊情況必需由家長事前說明。家長中途有事需要接孩子離園,先要給本班老師打電話,由老師將孩子安全送到家長手中。并規定凡不認識的人或未成年人來接孩子,一律不準放行,以確保孩子安全。嚴格門衛外來人員登記制度,禁止外人入內。

  五、做好衛生保健工作,為幼兒創設安全、健康的保教環境

  1.保健醫生和值班老師堅持每天晨檢,保證幼兒不帶危險物品入園,如發現情況及時處理,并教育幼兒,并與其家長溝通。

  2.平時注意預防燙傷幼兒。把開水、熱湯和熱飯等晾溫后再提供給幼兒,并提醒幼兒注意別燙著。

  3.堅持每天午檢,防止幼兒帶異物入寢室,防止異物進入耳、鼻、口的現象發生。中午值班,做好交接班記錄,加倍照看好幼兒,不忽視午休的幼兒,尤其是服藥幼兒和體弱幼兒。巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣、是否生病等等,有異常情況告知家長并及時給予妥善處理。

  4.把好幼兒入園、離園關。每天,在孩子入園離園的時段,都有值班行政和值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現象發生。

  5.嚴格執行衛生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風、保持干凈;保證桌椅的安全、衛生;定期消毒玩具,保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒,保證寢室干凈、并按時消毒。每月,提醒家長把被子拿回家,清洗晾曬,及時預防傳染病的發生。嚴格填寫消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀察記錄,確保幼兒在園的安全。

  通過本學年的努力,我園安全工作取得了一定實效,我們將繼續努力,開拓創新,積極營造安寧、穩定、和諧的幼兒園環境,確保每位幼兒健康平安成長。

年終安全工作總結 篇17

  我建設工程有限公司自中標承建××項目工程以來,在各相關責任主體部門的大力支持、協調、監督之下,已經順利完成合同約定的全部施工任務,工程質量達到合格要求,施工中無安全事故的發生,工程達到竣工驗收的標準。現將施工情況總結如下:

  一、工程概況:

  本工程位于園,面積合計16000㎡。主要包括:

  (1)。

  (2)

  (3)

  二、施工管理組織:

  (1)主要人員

  施工組織機構為了抓好該項工程的施工工作,公司精選了施工過類似工程,經驗豐富,善管理,責任心強的管理技術人員組建成施工項目經理部。項目經理部實行項目經理負責制,對施工項目統一管理,在質量、進度方面統一監控,社會關系統一協調,后勤供應統一保障。在保證工程質量和進度的前提下,充分體現公司效益,力爭質、效雙贏。

  (2)設備投入情況

  我單位進場的主要機械設備有:灑水車2臺、客土噴播機1臺/KT200、發電機組2臺/KH-40GF、空壓機1臺/SCR90S、鏟車2臺/ZL—08B、攪拌機1臺。

  (3)管理機構設置

  項目經理項目技術負責人項目副經理專職安全員綠安全員化施工員材料員專業施工組倉庫管理員資料員

  三、質量管理情況

  (1)質量控制措施

  1、施工過程控制

  ①施工前的控制

  項目經理部技術主管組織有關人員編制施工組織設計。編制施工總進度計劃、勞動力計劃、設備計劃和材料計劃。在施工組織設計中,詳細制定各分項工程的施工工藝,提出本工程的質量控制點和相應的控制計劃,對關鍵工序實行典型施工。組織有關人員詳細閱讀設計文件,透徹理解設計意圖。按照合同的要求,完備質量檢驗和施工中所使用的質量檢驗表格。

  ②施工計劃控制

  由項目經理部各職能部門編制、落實、檢查和督促每月生產計劃執行情況。項目部每日召開調度會,每周召開一次生產會,檢查落實施工進度、工程質量、安全生產等工作,協調人、機、物,控制工程形象進度。項目部每周召開一次質量例會,專題研究工程質量情況和改進措施。

  ③設計變更控制

  無論何種原因需作出設計變更時,必須經甲方監理工程師簽認同意后方可施工,并將變更文件妥善保管,作為竣工驗收的依據。

  ④工序控制

  施工過程中嚴格執行三檢制度。按設計文件要求,對工序施工中的工藝和技術要點編制作業指導書(技術交底書)。每道工序前進行技術交底。

  2、采購控制

  (1)嚴格按合同文件、設計文件、技術規格書和規范要求的標準進行原材料采購。按照施工進度計劃及技術規格書要求定期編制采購計劃,采購計劃中應明確質量要求。訂貨合同符合國家經濟合同法的規定,合同中應明確質量要求、技術標準,對供應商進行嚴格篩選,把供應商的質量管理納入項目部的管理體系,對供應商進行嚴格的質量監督與考核。采購材料嚴格按要求進行進貨驗證、貨源地驗證、入庫驗證,采取與實物相適應的方法進行標識與存放。材料采購、運輸、入庫、貯放、發料、使用等多個環節應有明確的臺帳記錄。

  (2)施工中工程質量自檢情況及工程質量問題的處理情況加強施工中各種質量指標的自檢和抽查。各分部、分項工程質量均為合格工程,分項工程優良率達到98%以上,無重大質量事故。對施工過程自檢發現的質量問題,我單位都能及時糾正,進行技術處理或重新施工,以達到設計及規范要求。

  (3)對完工質量的評價

  自施工開始到完工,我單位整個施工過程質量處于受控狀態。全線綠化效果良好,通過分項、分部、單位工程質量自檢評定匯總,總體工程質量達到優良。

  四、施工進度控制

  (1)加強施工的計劃管理,重視施工計劃,堅持計劃的貫徹執行。層層落實、層層制定、責任到人。

  (2)經常檢查計劃的執行、落實情況。合理安排各階段、各工種、各工序的施工。

  (3)科學組織施工,合理安排施工順序,實行分段平行流水作業,加強工序銜接,以獲取時間的最佳利用。

  (4)組織好機具設備和材料,保證施工機械的完好率和利用率。

  五、施工安全與文明施工情況

  (1)項目部建立安全領導小組,設專職安全員,建立安全生產責任制,貫徹執行“安全預防為主”的方針。

  (2)組織全體員工認真學習安全施工的各項規章制度,加強勞動紀律、作業標準、施工順序教育培訓,教育全體職工認真開展“三不傷害”活動,確保安全文明施工。

  (3)認真搞好安全檢查,在搞好日常安全自查的基礎上,每周對各工點進行進行一次全面的安全檢查,主要安全措施的落實情況,查事故苗頭,查安全隱患,查現場作業紀律,查監控與管理。

  (4)重要項目反復進行技術、安全操作交底,明確每個崗位的安全責任。

  (5)對關鍵工序的工作人員嚴格要求持證上崗。

  由于我經理部安全控制措施到位、對各項安全與文明施工方案均經過認真審核,層層落實安全責任,嚴格按要求開展安全與文明施工,自開工至項目完工我合同段工程無安全事故發生。

  六、環境保護與節約用地措施

  我單位在確保工程質量、進度、安全以及文明施工的同時,還制定并落實了施工期間嚴格的環境保護措施。施工中堅持“以防為主,防治結合,統籌規劃,合理布置,綜合治理,化害為利”的原則,防止污染和破壞自然環境,從而使受損的生態環境減少至最低程度。

  七、資金控制

  資金管理上做到了專款專用的原則,沒有挪用本項目的一分錢,做到了每分錢都花到項目上,保質量、保安全、保工期完成了合同約

  定的和增加的施工任務。

  八、施工體會

  我單位在施工過程中,認真貫徹“質量第一”和“安全生產”的方針,制定具體的保證質量和安全的措施,堅持自始至終對施工現場進行全過程和有效監控,確保工程順利進行,嚴格現場管理,實行文明施工,創建質量安全標準工地,為企業樹立良好的形象。本工程與建設單位、設計單位及監理單位配合默契,建設單位熱心幫助、設計人員積極指導、監理盡職盡責監管施工全過程使施工氛圍良好,經過全體施工人員的共同努力,使工程施工能順利實施,并保質、保量、按期完成了全部任務。

  建設工程有限公司二0××年七月

年終安全工作總結 篇18

  20xx年起本人在安全工作崗位上,參加了改擴建工程建設。在各級領導的關心和督促下,這個工程圓滿實現了公司制定的安全健康與環境管理年度目標。

  現將xx項目安全工作總結匯報如下:

  作為一名安全管理工作者,要尤其注重安全管理漏洞,因為一個小小的失誤都有可能晾致一起事故的發生,由于我們的管理不到位,就有可能造成人員及機械的損傷,所以,怎樣把安全管理工作做好,做細,是我一直以來考慮的問題。在xx項目我主要從以下幾個方面開展工作。首先從新工人進場入手,抓三級教育,抓年齡和身體健康狀況,抓特殊工種的證件審核(包括持證情況及有效期限),抓機械工器具的管理,抓現場管理。日常工作中做到幾個堅持:

  1、堅持參加每周一的安全活動,充分利用安全活動日時間,宣傳貫徹公司、分公司的各種文件和會議精神。不定期抽查站班會活動情況,使班前班后會不流于形式。

  2、施工前堅持環境確認和危險點、源的辨識,分析,并采取相應的預防措施。安全管理工作都是從小處著手,從進場的安全教育開始,就必須認真的把現場的工程情況及所施工的區域的危險點源分析透徹,告訴每個施工人員怎樣進行防范和規避,使他們能做到“三不傷害”。在施工過程中,采取有效的方式方法,跟工人交流溝通,讓他們把安全意識轉變過來,從“要我安全”到“我要安全”。

  3、堅持深入現場。在現場安全巡查過程中,抓住關鍵點,對于危險性較大的施工項目高處作業、腳手架作業關注的就是材料運輸通道之類的作業環境和安全帶生根、防護用品使用等人員行為,抓住了這些才能把可能發生的事故傷害杜絕或減免到最小。安全管理工作離不開現場,只有在現場你才能掌握安全動態,才能發現違章,及時消除隱患,而且要勤跑、多看、多說。無論方案制定的多么完美,都需要有人把它落實到日常工作中,執行到位的關鍵就是落實,這一點,我們的技術措施編制人員也要記住,切合現場實際才能更好的指導現場工作,不切實際的方案只能讓施工人員盲目的操作,或根據工作經驗處理,極易造成不必要的損失。作為安全管理工作者,做最好的執行者其關鍵的問題就是對技術措施的理解,對其中不合理的要及時提出來,對施工中的各個環節要對照作業指導書和技術交底要求施工人員嚴格執行,嚴禁隨意施工,對于現場的各項規章制度必須嚴格執行,不能姑息藏患。對現場的物品擺放實施定置化管理,做到物品擺放整齊、分類、有序。

  4、堅持安全防護用品的定期檢查,堅持安全措施計劃能有力保障工程施工的順利進行。

  5、堅持把分承包隊伍的工器具納入項目隊的管理范疇,從工器具的進場,到檢查確認,及使用過程中的檢查跟蹤都本著“安全為天”的原則嚴格管理。6、加強保溫材料的消防及文明施工管理,從堆放到三防雨布的覆蓋及消防水的配置都是嚴格管理,作為每天巡查的重點來抓。

  xx項目的安全管理工作還存在很多不足。

  1、施工隊人員變動太頻繁,給安全教育和人員管理上帶來很大困難。

  2、人員素質普遍較低,習慣性違章始終不能杜絕。

  3、各施工隊配置的安全員絕大多數不能履行崗位職責。

  4、在xx工地我有兩個缺陷,第一,就是一直以來對文明施工認識不夠,經過一個工程我才知道安全是基礎,文明施工是穿衣戴帽的行為,是企業文化的體現,是素質的表現。第二,個人的綜合能力有限,比如起重、腳手架作業,由于對專業知識掌握的不夠,造成對規范化管理存在漏洞,雖然一直在認真學習,但因此也造成了一些不可挽回的遺憾。本人的工作技能及工作經驗較少在文明施工整體策劃及管理水平上還需要進一步提高,

  5、20xx年是分公司的安裝及保溫高峰期,時間緊任務重,全面展開、多點施工,管理難度大,腳手架資源不足,造成現場安全風險加大。

  在這個工程建設中,由于各級領導的關心和督促,安全工作取得了一定的成績。但是離一名合格的安全工作者的要求還有很大差距,安全工作做得還不夠細,安全管理上還有漏洞。在今后的工作中,我將不斷完善個人技能,提高業務水平,爭取在安全工作崗位上取得更大進步。

年終安全工作總結 篇19

  在公司的正確領導下,我部20xx年的安全生產工作取得了較好的成績,安全生產取得了顯著成效:全年安全生產無事故,實現了全年安全生產平穩運營的良好態勢,為各項工作的順利開展提供了有效的安全支撐。現將我生產部20xx年安全生產工作歸納為六個方面,總結如下:

  一、安全生產工作的簡要回顧

  我部以從事生產,在安全生產日常管理工作方面建立了相對穩定的人員隊伍;制定了一整套行之有效的安全生產責任制;制定了從業人員管理、安全生產管理以及安全操作規程等方面的規章制度。此外,充分運用、現代設備等現代科技手段,對過程進行實時跟蹤、監控、指揮,使過去在無法實現管理成為可能。回顧這一年,我們

  (一).高度重視安全生產工作,相關組織機構繼續完善。

  20xx年,公司的內外部環境發生了深刻變化,對安全生產工作提出了更高的要求。公司領導班子始終把安全生產工作擺在極為重要的位置,突出抓好布置、落實、檢查、考核等各項工作,安全生產組織機構繼續完善。為加強對安全生產工作的領導和協調,公司設有“安全生產委員會、各部門還設立了“安全員”崗位,自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反應快速靈活的安全生產組織體系。

  (二)、存在的問題和困難:

  我們深切體會到,安全目標的實現,搞好安全生產存在著很大的難度。因此,在抓安全生產工作上,往往出現“上面熱、中間急、下面冷”的現象,本來一些認為行之有效的管理辦法,難以貫徹落實

  二、20xx年安全生產工作的重點:

  (一)認真貫徹落實,提高抓好安全生產工作重要性的認識,全面落實安全生產責任制;著重抓好兩個重點,即重點崗位對象,就是從事危險,運輸安全。

  (二)認真組織開展好宣傳活動。

  要以“安全發展、預防為主”為主題

  (三)嚴格違規違章操作等。

  進行安全教育;同時,源頭上治理。

  三、加強從業人員的管理:

  (一)對從業人員進行安全、職業道德教育和業務知識、操作規程培訓

  嚴格貫徹落實安全生產責任制,進一步推進安全生產制度化建設。本著“誰主管、誰負責”的原則,我們根據《安全生產法》的有關規定,逐級建立了安全生產責任制,把安全生產的任務指標層層落實,明確了安全生產的崗位職責,并把安全工作的效果納入了年終績效考核

  (二)嚴格貫徹執行公司《安全生產管理制度》,按照制度的具體要求,深入落實安全生產的自查自糾、隱患排查、監督整改等各項措施。

  (三)加強安全生產檢查力度,認真做好安全隱患治理、整頓。

  (四)為了保證安全生產工作目標的實現,我們今年重點加強了安全檢查與隱患治理工作。公司安全生產委員會對安全生產狀況每季度進行一次全面的檢查,在“春節”、“五一”、“十一”等重要節假日之前據自身安全工作的實際需要,進行一次自查。在定期檢查的基礎上。

  在檢查過程中,我們堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則,針對薄弱環節和可能出現的問題,認真進行全面排查,重點檢查安全制度是否落實,安全措施是否到位,器材、安全防護設施設備是否齊全完好,漏洞隱患是否糾正。

  四、大力加強安全生產教育培訓工作,努力提高全員安全意識和技能。

  (一)認真開展“安全生產月”活動。

  在6月份的“安全生產月”活動期間,我們充分利用這一活動聲勢浩大、宣教力強的作用,廣泛開展了安全生產自查自糾、安全法律法規、知識技能的宣傳教育等工作等豐富多彩的群眾性項目,組織實施安排觀看宣傳片;增強了這一活動的直觀性、具體性、生動性和參與性。部分職工安全意識淡薄、安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決,公司安全文化氛圍日益濃厚,安全生產水平不斷提高。

  五、嚴格貫徹落實安全生產責任制,進一步推進安全生產制度化建設。

  本著“誰主管、誰負責”的原則,我們根據《安全生產法》的有關規定,逐級建立了安全生產責任制,把安全生產的任務指標層層落實,明確了安全生產的崗位職責,并把安全工作的效果納入了年終績效考核。

  嚴格貫徹執行《安全生產管理制度》,按照制度的具體要求,深入落實安全生產的自查自糾、隱患排查、監督整改等各項措施,加強對防火、防盜、防電、防水災、防交通事故以及各個環節的管理。公司安全生產各項工作在制度化、規范化的軌道上繼續前進。

  通過檢查,我們及時發現了安全工作所存在的問題和不足,比如安全警示標識不明顯、操作人員有待培訓等。對檢查中發現的問題,我們高度重視,一抓到底,絕大部分漏洞和隱患都得到了及時有效的治理;對一時不能解決的問題,相關教育培訓,有效促進并鞏固了安全工作的成果。

  六、大力加強安全生產教育培訓工作,努力提高全員安全意識和技能。

  狠抓安全生產法律法規的學習貫徹,加強安全防范教育和警示教育。制定了詳細的安全培訓計劃,對各個工種的生產及管理人員均進行了安全培訓;。

  20xx年,我將在認真總結今年安全工作成功經驗的基礎上,繼續明確“以人為本、預防為主”的安全思想,加強安全生產教育培訓,加大管理和投入的力度,增強員工安全生產的法制觀念和自覺意識,推進安全質量標準化,切實提高設備操控和人員行為的安全度;繼續做好安全生產的自查自糾工作,抓好重點部位、重點環節和重點崗位的安全防范工作。努力營造積極、和諧的安全文化氛圍,保證職工生命和國家財產安全,為公司發展創造更為有利的安全生產環境。

年終安全工作總結 篇20

  20xx年,安全生產工作在安全指揮部的指導下,以貫徹執行《安全生產法》為主線,以治理安全隱患為重點,以防范和遏制重特大事故發生為目標,全面落實開信對安全生產的一系列重要指示,堅持“安全第一,預防為主”的方針,全面展開,重點保證,明確職責,落實措施,強化管理,以安全促生產,取得了全年無一起重特大事故無人員傷亡發生的好成績,全面實現了安全生產目標任務。現將一年來的安全生產工作情況匯報如下:

  一、公司領導對安全生產工作高度重視,堅持“安全第一”思想不動搖

  一個企業安全工作的好壞,往往取決于企業各級領導重視程度以及安全管理部門職能發揮。開信按照上級領導指示,把貫徹《安全生產法》作為工作的重要原則,站在“安全第一”的思想認識高度,將“以人為本、確保安全”放在生產經營的首位,堅持安全生產七個不能變——“安全第一、預防為主”的原則不能變;經理作為安全生產第一責任人所負的責任不能變;獨立設置的安全管理機構不能變;開信行之有效的規章制度不能變;從嚴強化安全工作的力度不能變;安全生產工作重獎重罰的原則不能變;充分依靠黨、工、團各級組織和全體職工搞好安全生產工作的做法不能變。為此,x月x日,在上級領導及安全管理部門的指導下,開信職工進行了安全環保責任書的簽訂,為安全生產各項措施的落實,提供了有力的組織保證。

  二、利用多種形式,加強安全宣傳教育和技術培訓,努力提高全員安全意識和技術素質

  安全知識的缺乏和安全意識的淡薄往往是導致事故的思想根源,因此增強安全意識,提高自我防護能力,是安全生產的一項重要工作。宣傳教育和技術培訓是提高安全生產意識和安全技能的重要手段,是搞好安全生產的核心和基礎。

  1、利用豐富多彩的形式,經常性開展安全宣傳教育

  我在開展安全宣傳教育過程中,以《安全生產法》為主線,以“以人為本”為理念,以“關心人、理解人、尊重人、愛護人”為基本出發點,在形式上做到了“動與靜、形與聲”的結合,充分利用板報、標語、等形式進行宣傳教育,并結合“安全生產月”“安全生產先進集體”“安全生產先進個人”等各種活動,以“實施安全生產法,人人事事保安全”為主題,深入開展安全宣傳活動,如:x月x日—x月x日,組織員工觀看安全教育片及環保教育片;x月x日參加公司“安全生產月”升旗暨簽字儀式;積極參加公司安全板報展覽,并獲得一等獎;,組織全隊職工參加老師的安全知識教育講座;同時,我公司通過在門口及廠房內懸掛橫幅標語、組織員工參加安全摸底考試,達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的。通過持久不斷、形式多樣的宣傳教育,極大的提高了職工整體安全生產意識和遵守安全技術操作規程的自覺性,形成了“我要安全、我會安全”、“人人關心安全、事事注意安全”的良好安全生產氛圍。

  2、狠抓安全技術培訓

  堅持對新職工嚴格進行入廠三級安全教育,對外顧人員及換崗人員有針對性進行轉崗、復工培訓,對管理人員、班組長、技術員進行安全教育,同時嚴格按照國家對特種作業人員培訓規定,開展外用工操作證取證、轉崗人員培訓取證以及其他技能培訓和安全教育培訓工作。外用工人教育x人次,工作轉崗教育x人次。

  三、開展安全生產檢查工作,及時發現問題,解決問題

  安全檢查工作是及時發現事故隱患、預防事故發生的一種有效的安全管理手段。十分重視和積極開展安全生產檢查工作,把“檢查到位、整改有力”作為抓好安全工作的一項基本制度來落實,逐步形成了一套行之有效的工作方法。其特點是:以定期檢查為主線,以專業、專題檢查為補充,以易燃易爆場所檢查為重點,例行檢查與突擊檢查相結合,巡回檢查與領導節假日檢查相結合,專業檢查與全面檢查相結合,全面監控廠房的安全生產情況。

  1、抓好廠房常規安全檢查工作。

  強調檢查工作兩手抓,兩手都要硬。既對生產單位設施設備不安全狀態硬件的改善情況進行檢查,也對生產單位建章建制、教育培訓等綜合管理軟件情況進行檢查。,我們結合“安全生產月”“安康杯”建設活動,對廠房里的現有80條安全隱患,進行整改,真正達到及時發現問題、及時解決問題、“防患于未然”的目的。

  2、有針對性的'開展專題安全檢查工作。

  重點檢查事故易發場所,易燃易爆和危險品場所。如:查職工安全教育培訓情況;查特種作業人員的安全教育培訓及持證上崗情況;查外顧技工操作證持有情況;查工人安全帽、安全鏡等安全勞保品佩戴情況;查危險品的管理情況。

  3、節假日期間,積極配合由公司領導帶隊,安全保障部牽頭的綜合性安全大檢查。

  四、以提高企業本質安全程度為中心,加大事故隱患整改力度,加強對安全設施的配備

  為確保安全第一,面對資金短缺的局勢,有配備了大量的安全勞保品、安全燈等設備。在汛期,還制定了防洪預案,保證了全體施工人員和工程器材的安全。

  五、總結經驗,查找不足,不斷開創安全管理工作新思路

  盡管我們已經取得了安全生產一定的成績,但就安全管理而言,新形勢下的安全管理形勢依然十分嚴峻,一是工廠資金緊張,安全投入較少,企業本質安全程度依然很低;二是為追求效益,實行一崗多能、兼道作業的現象越來越突出。對此我們必須時刻保持清醒的認識。

  企業作為社會的細胞,不但肩負著給社會創造財富的職能,而且也肩負著維護職工身心健康、保一方平安的歷史責任。本著“居安思危、防患于未然”的原則,我們明確年安全生產的基本思路:

  1、使安全工作進一步轉變到預防性管理。要進一步加強宣傳,強化培訓,提高職工技能,預防操作失誤;加強管理,強化監督檢查,預防管理缺陷;加大投入,提高企業本質安全程度;全面修訂、完善現有安全生產規章制度,編寫出適應現代企業制度要求的具有創新性、實用性、可操作性及有效性的規章制度,使企業安全管理工作走向制度化和規范化。

  2、使安全管理進一步轉變到科學化管理。充分應用安全系統工程原理,把各種現代安全科學管理方法深入的運用到實際管理中,變經驗管理為科學管理,以提高安全管理水平和控制能力。

  3、通過安全教育和培訓、安全生產常效管理和安全績效考核,進一步讓安全的觀念深入人心,激勵、加強安全生產工作的順利進行。

  4、使安全管理進一步轉變到全員化管理。切實依靠各部門、各單位和全體人員,以責任制為依據,規范各級人員的職責,黨政工團齊抓共管,“橫向到邊,縱向到底”,發動全員共同積極、主動的投入到安全管理中,共保安全生產,努力開創安全生產工作新局面。

年終安全工作總結 篇21

  我是機務段運轉車間安全主任,主要負責運輸生產安全工作020xx年上半年的安全生產工作中,車隊在段、車間各級領導的關心和全體干部職工的努力下取得了較好的安全成績。做為安全副主任,我在工作上積極貫徹段、車間決定,認真依據“以人文本、依法管理”的管理理念為思路。依照干部績效考核機制來嚴格要求自己工作。但是從安全整體工作來看我們仍然存在著很多不足和差距。所以在反思中總結,在管理上爭取主動,積極改進、防范未然。下面特對上半年在安全管理工作進行述職匯報:

  一、上半年工作完成情況

  1、對職工進行談心幫教24人,對干部進行談心幫人

  二、安全工作中存在的問題:

  1、合并后期頻繁出現長大下坡道操縱失誤現象,多是因為合并前期由于兩段職工對新區段線路不熟悉,通過車間全面的摸排和理搭配機班,并跟蹤指導及強化教育而未產生任何問題,可是近期乘務員對新線路情況逐漸熟悉,反而卻放松了安全警惕性,從第二季度連續出起排風事件。暴漏出職工安全意識放松,車隊教育工作滯后2、針對慣性違章各指導司機缺乏管理新思路,對職工慣性違章的卡控缺乏有效的措施。只注重安全隱患的監管、落實,而放松了事后的教育、吸取、使職工在思想上沒有完全意識到違章的危害性,產生“違章違紀就是罰款”的思想,致使一些違章違紀重復發生的惡性循環月份路局《安規》檢查工作中發現大量問題,車隊管理工作不細,指導隊對本隊存在的問題沒有針對性的有效措施,指導司機對運器分析不細致

  三、原因分析:

  1、職工素質欠缺:目前乘務員中普遍存在三種現象:

  一是:基本功不扎實,想干不會干;

  二是:非正常情況下處理故障能力差,心里素質不高,會干干不好;

  三是:對安全生產工作中的重要性、普遍性和責任性認識不足,沒有從思想上真正樹立憂患意識。危機意識和責任意識,會干不想干

  2、班組的管理效果不高

  各指導隊各項安全管理措施得不到有效的落實,班組在安全管理中作用沒有很好的發揮,車隊管理粗放,車隊干部安全管理認識不足。只認為認認真真地組織職工抓好生產任務就是一個好干部,只要全心全意地控制安全生產不出問題就是一個好的帶頭人,而沒有從理性上如何控制安全生產,認為:管理制度在好不如自己的多年經驗;繁多的規章制度、卡控措施不如我現場的粗放指令;有效可控的表簿冊對安全生產沒有太大的指導作用,對班組人員違章缺少科學的分析。

  3、干部作用沒有真正的發揮

  有些管理干部綜合素質不高,管理中雖工作熱情高,但抓不住安全的問題,而解決不了“本”的實質,工作推著干。有些干部好人主義還存在,在抓安全上怕得罪人,怕影響人與人之間的感情,就產生了對問題只是輕描淡寫的抓一抓就算了的思想和行為。

  四、今后安全管理工作思路

  1、從嚴管理:進一步提高干部主機負責制的落實質量

  一是解決“嚴不起來,落不下去”的問題,以“干部作風大整治”為契機、以壓力傳遞為手段推動作風轉變,解決形式主義、好人主義問題;以逐級負責制動力傳遞為支點、以現場標準為落點,做到通過現場看問題,通過問題看管理,通過管理看干部,通過干部看責任。

  二是加大對中間環節干部管理力度,提高大隊長一級干部的安全管理責任心和工作質量,要將工作形成合力。實施大隊長與班組利益掛鉤,同獎同罰制度。

  三是加大對指導司機的管理力度,堅持月考核,季評比,年排隊的原則,實行自己述職、相互評議、自我評價和政治業務的全面考核,用安全的指標衡量評價總體工作

  2、從嚴培訓:進一步提高職工隊伍的整體素質

  一是加強思想教育:對干部職工進行“責任重于泰山”教育,使職工真正在思想上樹立“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的安全憂患意識、危機意識和責任意識,能夠從自身做起,查違章、反違章,克服安全生產大檢查的厭倦情緒;通過機務事故案例教育,對職工進行現身說法教育,警示職工從自身做起,抓好自我安全控制,教育大家樹立安全的全局意識和預警意識。

  二是加強業務技能教育。以基本規章制度、崗位應知應會和非正常應急處理為主要內容,全面開展比武練兵,繼續推動“職工作業標準大整治”的動態達標活動。

  三是整風肅紀加強遵章守紀教育。嚴格整頓綜合治理,扶持正氣、狠殺歪風,營造嚴格管理的氛圍,樹立哈機人良好社會形象。

  3、從嚴卡控:進一步提高作業現場的控制能力

  一是加強對臨時客車安全的卡控:對臨時客車安全的各個環節和與臨時客車相關的環節都要控制到位。

  二是加強對施工安全的卡控:組織召開本月施工預案分析會,對施工預案認真閱讀、逐條分析,聽取段領導的指示,出臺施工預案,制定出詳細的安全措施。重點大型施工制定出特殊的單獨預案,在各片干部提前組織認真學習領會,再組織乘務員學習和貫徹,必須人人掌握。要求車隊干部抽查時對達示的勾畫、消跡,施工地段進行檢查,施工完畢后及時做出總結,為下次施工打下良好基礎。

  三是加強對特運列車卡控:值班的干部每日向行調、機調問詢當日的重點列車計劃,根據計劃及時對人員進行調整、安排。如大列、長軌車、石渣列車必須做到重點安排,確保絕對安全。

  四是加強待乘管理整治:要求乘務員必須執行外出請銷假制度。乘務員的外出時間嚴格控制在600分鐘內。除了執1點的查房制度外,并規定值班干部在白天還進行不少次的抽查,堅決杜絕房內聚眾聊天、大聲喧嘩影響他人休息。必須保證乘務人員的乘前休息確保了運輸安全。

  五是加強走行部檢查卡控:機車走行部是最容易產生問題的部位,為了提高乘務員重視程度和水平,每日堅持出勤乘務員機車走行部假設活演練,以提高乘務員機車檢查的技能及故障處所提票的準確性。

  六是中間站調車作業控制:要求所有乘務員必須熟知各主要調車作業站的平面圖,調車作業控制模式圖,嚴格執行開門、開窗二人共同確認調車信號、進路顯示,作業中嚴守速度,呼喚應答。

  七是防暑、防汛、防火綜合治理:對汛期、暑期行車安全措施,利用學習會進行專項教育,要求每人對防洪水害危險地段熟知會背。并將汛期、暑期行車安全措施發放至乘務員,貼于手帳上。對防暑品做到了隨身攜帶,出勤值班員負責出勤檢查把關,干部在線上、點上隨時檢查、抽查安全工作無止境,安全責任重于泰山!我們必須牢記“志在領先”的段訓。只有“管理領先”,才能做到“安全領先”。而作為管理者必須全面履行安全生產職責,致力于建立安全生產管理長效機制,解決安全生產中的新問題。確保運輸生產安全,為我段發展創造良好條件而繼續努力!

年終安全工作總結 篇22

  我車間員工本著“抓安全、促生產、強管理”的基本原則,群策群力,圓滿完成了車間今年的工作任務。為了總結成績,彌補不足,現將本年度的工作情況總結匯報如下:

  一、職工隊伍素質長抓不懈培養一支德才兼備的職工隊伍一直是動力車間工作的重點之一。

  為此,車間始終將職工培訓工作放在首位,長抓不懈。早在年初,車間就制定全年的職工培訓計劃,力爭將工作做到有條不紊。噸工程完工后,車間新進了2青工,為了使其盡快掌握車間的所涉及的電氣知識和設備維護保養的有關知識,車間在較為繁忙的時間里專門抽調人員對新工進行培訓,并完成了新工上崗考核工作,2新工全部通過考核。車間還數次在班組內部開展現場問答、事故分析以此檢驗員工們對知識的掌握情況和對突發事故應急處理的能力。這使得員工們都能寓學習于生產,寓理論于實踐。車間在做好內培工作的同時,也不失時機的與設備廠家聯系委派專人遠赴上海凱撒公司參加空壓機知識培訓,通過學習,員工基本掌握了相關儀器的基本工作原理、使用方法和步驟,對其維護保養和性能有了一定的了解。為日后空壓機的安全正常運行提供了技術保障。

  二、強抓安全生產、確保平穩供電xx車間的工作核心是“抓安全生產、保平穩供電”。

  為了保障人身、設備的安全真正將責任落實到位車間于2月初分別與各班組第一責任人、車間安全員簽定了20xx年度安全承包責任書;3月底,車間配合x公司為車間110KV供電設備安裝了微機防誤系統,從而實現開票、預演及操作的有機統一;4月--5月間車間按計劃完成了110KV所屬設備的春季防雷試驗、空壓機維護保養等常規工作;二萬噸設備順利接手后,車間根據實際情況,針對部分設備操作不便的弊端,檢修試驗聯手對二萬噸、三萬噸循環水線路實施了改造,并為二萬噸所屬設備(4臺變壓器和循環水泵房)加裝了臨時風機,改造既方便了操作,提高了效率,也增強了安全系數,收到了事半功倍的效果;安全月期間,車間又積極組織各班開展形式多樣的活動,如“事故預想、反事故演習”等,并以班組為單位學習安全規程和操作規程,以強化員工的安全意識,鞏固安全知識,與此同時車間積極配合公司開展“四個一”活動,以不同的形式對員工進行安全教育反“三違”活動事故分析活動等截止目前車間已發現隱患8處提出整改意見8條并逐一進行了落實。6月初,車間工作人員巡視中發現4#整流變壓器檔位指示偏差,檢修試驗人員在處理完4#變壓器檔位傳動軸故障后,本著將“隱患一查到底”的謹慎性原則和“三不放過”原則,在對其進行的性能試驗中,發現B相直流電阻偏大,三相繞組不平衡,屬一類事故隱患。車間及時上報生產部并于6月7日--6月18日集中車間全部力量對其進行隱患排查,確定了故障點。6月26日連夜對4#變壓器進行解體性大修,更換其繞組,將這一重大隱患消除在萌芽狀態,避免了事態的進一步擴大。這是繼車間成立以來,處理的最大、最嚴重事故隱患。

  三、管理工作全面細致車間于年初對“月明星”活動細則進行了完善性修改。

  并在車間內部繼續推行。同時,車間緊緊圍繞“管理工作思路創新”的原則,在“月明星”活動開展的基礎上又推行了“黨員示范崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”,并制定了相應的活動細則。將車間的全面管理融匯到“三崗一星”活動中來,以促進崗位成材為目標大力推進車間的管理工作。日前,所有活動已正式在車間開展起來,并報送了公司黨委、工會和團委,各項活動細則也將以于下個月以版圖形式上墻。此外,車間響應公司開展標準化質量管理和目標成本管理的號召,將車間各崗位責任制度,設備定置定職制度作了進一步健全、規范,并在車間以各種不同的輿論形式大力宣傳目標成本管理相關內容,積極配合公司對車間各種消耗進行核算商討承包事宜并拿出了合理方案。工作之余車間黨支部聯合團支部也組織了豐富多彩的文體活動。如迎春趣味活動,黑板報評比、“三八”女工棋牌賽等極大的豐富了職工的業余文化生活積累了知識。

  存在的問題:

  1、檢修工作、試驗工作沒有合適的工作場地,造成工作困難;

  2、由于專業性強,需要加大對技術檢修人員的專業培訓工作;

  3、空壓機、冷干機全部滿負荷運行,給檢修工作帶來困難,影響生產;

  4、二萬噸循環水由于設計選型原因,造成檢修維護工作困難,建議改進;

  5、運行工作人員無待班室,給正常工作帶來困難。明年的工作思路:確保安全運行,進一步做好設備檢修和預防性試驗工作,加強對專業技人員的培訓工作,進一步抓好安全清潔生產和車間各項管理工作,認真貫徹落實目標成本管理,降低物料消耗,按生產工藝要求,嚴格供電、供風、供水,確保安全生產。

年終安全工作總結 篇23

  20xx年度,水電暖車間在廠部的正確領導下,緊緊圍繞一流工作為主弦,堅持以安全質量標準化建設為主線,建立健全了各項規章制度,強化技術監督與質量管理,全面提高了安全生產水平。加大了反三違力度,嚴肅現場勞動紀律,強化安全管理,全面完成了供水、供電、供暖生產任務和后勤保障,實現了20xx零事故安全年。全體職工精神振奮,干勁十足,情緒飽滿,上下形成了一致的認同感,增強了凝聚力和戰斗力。

  我們在今年工作中根據廠部的統一安排,結合本車間的實際情況,積極開展各項安全活動,做到有計劃,有目標、有結果、有成效。較好的完成了上級交付的各項工作任務。在安全管理方面,我們始終貫徹“安全第一、預防為主”的方針。積極開展創建“安全型班組”活動,學習推廣“白國周班組管理法”,切實做好現場工作中危險點的分析及預控,杜絕了習慣性違章現象,為全廠的安全目標作出了貢獻。同時我們結合車間工作性質展開了自查、自評整改工作。做到了措施、人員、內容三落實。強調質量,緊抓安全。在水電暖車間全體員工共同努力下,圓滿完成了20xx年的安全計劃。車間無論在電氣運行和鍋爐運行,工作質量都有了較大的提高,具體工作如下:

  一、現場管理:

  電 為保證現場秩序良好,無違規、違紀現象,車間制定了一系列的管理辦法。由車間主任到班組組長層層落實責任。車間主任每周檢查兩次,年累計檢查現場92次;值班主任每班檢查一次累計990次,班組長每班檢查一次累計檢查640次。車間安全員每周檢查四次累計檢查192次。共查出隱患98處,治理96處。其中的重大隱患:

  治理的隱患:

  1、鍋爐房一層瓦斯管道由于前期施工原因,管道由一層進入二層鍋爐本體,一層通風不良,容易引起瓦斯聚集,給鍋爐管理帶來難度,造成嚴重的安全隱患。

  治理措施:上報至廠部,由水電暖車間和機電科共同制定了安全保證措施,由有資質的安裝單位把管道從外部直接進入二層鍋爐房接入鍋爐本體,并派專人在現場擔任安全員負責指揮工作,徹底的治理了瓦斯管路的不合理,減少了瓦斯區域

  2、:羅茨風機消聲器頻繁損壞。由于風機震動大,消聲器結構不合理,在運行中發現接頭處經常發生焊縫開裂,時有瓦斯泄漏的情況,幾經焊接不見湊效。嚴重影響鍋爐正常運行。

  治理措施:制定嚴格的置換氣方案和安全保證措施,采用直徑200mm無縫鋼管焊接替代三臺加壓羅茨風機消聲器,徹底消除了因消聲器瓦斯泄漏的問題。

  3、鍋爐的拆除和遷移。廢棄淘汰的燃煤鍋爐解體拆除和10T燃氣鍋爐遷移,整治了瓦斯區域的環境,減少了瓦斯隱患點。

  治理措施:上報至廠部,由水電暖車間和機電科共同制定了安全保證措施和方案,安監站全程跟蹤,集中全廠的焊工力量,把廢棄的兩臺燃煤鍋爐解體安全吊運,整治了鍋爐房內環境安全,

  由有資質的施工隊伍把原來臨時鍋爐房內的10T燃氣鍋爐遷移到二層,合理利用保證了我廠今年冬季的供暖工作,即便與集中安全管理,又減少了我廠瓦斯區域。

  治理措施:派專人巡視煤場,發現明火立即消除,自燃面積較大時通知車間安全員組織接消防水帶用水澆滅。

  4、瓦斯鍋爐鍋爐本體的封閉,鍋爐二層環境由于前期建設的時候,利用舊燃煤鍋爐房改造成瓦斯鍋爐,內部結構達不到瓦斯區域管理標準,與配電室,微機室直通,如果發生瓦斯泄漏容易引發爆炸或火災

  治理措施:上報至廠部,由水電暖車間和機電科共同制定了安全保證措施,由有資質的安裝單位對鍋爐二層與配電室相連的通道用磚混結構封閉,與微機室采用12mm鋼化玻璃隔離,并進行密封處理,達到瓦斯區域與非瓦斯區域的徹底隔離,瓦斯鍋爐房內的瓦斯區域縮小,隱患減少,環境得到了很大的改觀。

  5、模塊配電室夏季溫度高,給電氣安全運行帶來很大困難,嚴重制約我廠的正常生產。

  治理措施:上報至廠部,由水電暖車間和機電科共同制定了安全保證措施,安裝了防護散熱網和防護推拉門,增加了一臺7.5KW局扇進行通風,堅決了受制于空調制冷不良導致設備發熱跳閘影響生產的問題,也消除了由此可能產生的火災安全隱患。

  6、辦公區域和集控室的電熱水器、工控電腦、辦公設施沒有接地線,容易引發火災和觸電傷亡事故

  治理措施:針對存在問題,我們對全廠的電熱水器、接地線進行排查,發現三棟辦公樓和集控室工控機未安裝接地線,不符合安全用電規則,采用銅芯線和扁鐵敷設接地網,全部增加接地線路。徹底消除了生活辦公用電的安全隱患。

  7、鍋爐房瓦斯監控系統誤報警處理

  治理措施:由于瓦斯監控系統經常誤報和通信中斷,造成監控不準確,我們針對故障現象查找問題根源,由技術攻關小組經過多次的檢測和研究,發現受鍋爐房羅茨風機的變頻器啟停產生高頻諧波干擾,制定了通過采用增加高頻電容濾波方法,消除了瓦斯監控存在的安全隱患和漏洞。

  未治理的隱患:

  1、 瓦斯汽柜二層導軌焊縫開裂之間漏氣未治理原因:

  該問題已經匯報廠部。由于汽柜運行三年來,在運行中,受多種因素影響,汽柜變形,使得導軌與汽柜本體間的焊縫開裂,投運以來一直未進行停氣保養處理,此項工作需要有資質的單位進行修補保養處理,由于工期需要一個月,暫時沒有時間處理。預計在明年采暖期完以后即可整改。我們暫時采用AB膠進行臨時處理,并加強日常巡檢和汽柜的安全管理。

  2、瓦斯氣柜水密封漏氣未治理原因:

  此隱患已經匯報廠部 。由于瓦斯氣柜在安裝過程中,設計不合理。我們在巡檢的過程中發現保溫用的蒸汽管道僅靠水密封處鋼結構,長時間蒸汽侵蝕,有幾處開孔漏水漏氣,由于處理難度大,需要專業隊伍置換氣后進行保養補修,現在正值采暖期,暫時沒有時間處理,等候與上一條一并處理。

年終安全工作總結 篇24

  咸豐縣清坪等三個鄉鎮低丘崗地改造項目第四標段,在建設單位和監理單位的親切關注、正確領導和鄉鎮府密切配合、大力支持下,取得了一定的成績。我項目部在投入大量的機械設備,安排合理的施工工序,采用科學的施工組織管理方法、克服困難、完成了一定的任務。

  自去年開工施工以來,按照抓質量、保安全、促進度的工作思路,在建設單位、監理單位的積極支持配合下,我方在努力的施工下完成項目匯報如下:1 2 3 4 5 6 7 8 9新建田間路4、5、6、8、9已完工。修復田間路2、3、4已完工。所有新建生產路已完工。新建臺階路3、4、6、7已完工。新建農渠12、13、18、19、21、23、24、25、27、29已完工。

  新建農溝10、12、14、15、16全部完工。新建蓄水池9個已完工。修復斗溝11、12、13、14、15、16、17、18已完工。涵管安裝已完工。 10土地平整所以田塊土方開挖、土埂修筑已基本完成。 11土地平整干砌塊石已完成約800M3。

  一年來項目部以“設計圖紙、技術規范、施工合同”為監管標準,督促施工班組根據工程的實際情況,制定規范的施工質量保證措施;日常工作中,著力強化工序技術交底的管理工作,設備機具的操作規程等工序;具體施工中,項目部和監理不斷加強工程質量控制,杜絕和減少質量事故發生,在重要工序連續施工時,監理及項目部工程人員加班加點進行現場監督,以便及時發現質量問題及隱患,及時處理,嚴重的立即停工整改或返工處理。

  項目部至5月以來狠抓晴天,投入大量的車輛把所須砂石料運輸到施工部位,這樣可避免雨后施工班組可以施工而車輛無法運輸的問題。

  項目部在投入大量的機械和人力后,由于雨水過多及氣溫下降原因使得部分施工部位沒有完成,現將未完成的工程匯報如下:

  新建梯式生產路27#由于雪后路基含水量重及車輛無法運輸的原因已停工,此路現只剩月40米未完成。

  新建農渠3#由于氣溫下降不能澆筑混凝土導致停工,此渠只剩月30米未完成。

  土地平整干砌塊石所需材料都已運輸到施工部位,由于雪后塊石有積雪施工時容易從施工人員手只滑落怕出現安全事故,因此停工。但此項目約500 M3未完成。

  我標段質料與施工基本同步,春節放假期間未完成的質料將全部收集、整理完成。

  由于下雪及春節放假使得我標段將未完成的項目安排到明年開工后繼續施工,現將明年施工安排匯報如下:1 2 3 1 2 3新建梯式生產路27#、新建農渠3#全部完成。土地平整干砌塊石全部完成。

  將需要整改和修補的部位,全部整改到位。現將我標段工程款支付情況匯報如下:第一次工程款支付申報:433711.38元。本期付款:260226.82元。

  第二次工程款支付申報:999197.70元。本期付款:599518.62元。

  第三次工程款支付申報:1194510.00元。本期付款:716706.00元。

  三次工程款支付申報合計:2627419.08元,工程合同款為:3518418.47元,三次工程款支付申報占工程合同款74.676%。

  三次工程款付款合計:1576451.44元,工程合同款為:3518418.47元,三次工程款付款占工程合同款44.806%。在明年的工作中我標段將繼續堅持采用科學的施工組織管理方法、克服困難,完成上級領導下達各項任務,保證工程圓滿竣工。

  新年的鐘聲即將敲響,在這里四標段祝愿業主單位、監理單位及兄弟單位新年快樂、萬事如意。

年終安全工作總結 篇25

  作為一個入職不久的新員工,有很多沒有經歷過的事情,而這些未知的沒有經歷過的事情就容易導致黑天鵝事件,對于老員工來講,一些人喜歡用經驗辦事,經驗固然重要,但是隨著時代的發展,安全資料的逐漸完善與修訂,許多安全知識已經與以前不同,而現在如果依舊憑借他們以往的做事方法,就會導致黑天鵝事件。管控方法:把身邊的小事做好,按照規范標準制度管理項目,做好應急措施,注重日常檢查管理,多思考多學習,觀看事故案例。

  個人感覺灰犀牛事件就是我們日常管理工作的疏忽,工作中,可能因為種種原因導致檢查后不能及時復查,或隱患不能就是排除,或者日常檢查工作的不深入等等。例如:施工生產中需要正確佩戴勞動防護用品,但是有些工人不系安全帶帶,不正確佩戴安全帽,而我們在監督管理過程中管理不嚴或未管理,發生高處墜落事故。而且在面對其他部門,分包隊伍的時候都可能發生此類現象。例如施工機具相關管理工作,主要管理是動力部,但是不能因為動力部管理,安全部就認為施工機具不會出現問題。管控方法:要把大概率事件管成小概率事件或無安全隱患的。根據三個標準,嚴格實行三個標準相關內容。依據項目管理制度,嚴格管理,檢查過后要有紙質資料,保證檢查全面到位,形成系統性臺賬記錄,由各部門簽字,可根據項目特點調整。要暴露出項目存在的問題,形成管控重點記錄,加強重點工作的管控。

  第一部分20xx年度安全質量工作總結

  20xx年,項目部在領導班子的帶領下,牢記本年度安全為目標,努力夯實基礎管理,認真落實安全質量監督管理職能,強化項目施工質量、環境與職業健康安全的監督和指導,進一步加強了部門建設,理順了各項工作的管理思路,強化了人員職責落實,各項工作取得了一定成績,現具體總結如下:

  一、今年主要工作回顧

  今年項目部開展的工作及取得的成績主要有:

  1、下發的文件、措施主要有4份,主要文件及措施有:

  經[20xx]1號關于開展“抓安全、保質量、搶進度、促發展”勞動競賽活動的通知。

  經[20xx]5號關于開展群眾安全生產監督員工作的通知。

  x項目安全生產保證措施。

  x項目危險源告知和預防監控措施。

  2、與6個作業隊,12個工班簽訂了《安全質量責任書》;項目認真落實安全生產風險抵押金制度,項目領導班子風險抵押金上繳率100%。

  3、共展了54次周檢查,12次月檢查,9次專項檢查(業主下通知明確要檢查的),3次季節性檢查,7次上級領導檢查。其中專項檢查主要包括:兩節安全專項檢查、安全月專項檢查、防汛專項檢查、用電專項檢查、國慶專項檢查、防火專項檢查。通過檢查提高了各級人員安全質量意識,落實了上級安全質量管理要求,加大了隱患排查和整改力度,確保了本項目年度安全質量目標的實現。

  4、安全生產月活動

  項目成立了“安全生產月”活動領導小組,組織開展群眾性安全生產教育活動。利用音像、掛圖、張掛安全標志、警示牌、張貼安全標語、畫冊等宣傳手段,大力宣傳安全生產工作中的先進典型,擴大影響面,提高全員安全生產意識;認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“以人為本”的思想,堅持抓好安全生產教育培訓工作。

  在此次安全月活動中經理部深入到班組,對作業班組(民工)開展了有針對性的安全教育培訓工作,有法律法規、應急預案、安全操作規程教育、學習標準化活動文件等,并做了培訓記錄。活動期間,還重點抓了安全生產檢查。

  經理部領導每天利用早點名,語重心長地告誡職工:提高安全思想意識,落實崗位職責,建設一支安全素質高、技術過硬的團隊。每天對工作中存在問題、各部門崗位履職情況進行講評,檢查了安全生產投入情況、檢查了勞動防護用品的使用情況;重點檢查施工現場作業安全。

  加強對火工品、重要設施(臨電方面變壓器、配電房、三相五線進洞符合要求)、特種設備(儲氣罐經貴陽市特種設備檢驗中心檢測合格)、主要工序(隧道開挖、支護經第三方檢測合格)、特殊部位(汛期高邊坡,防范沖刷導致滑塌)的檢查和監控,防范事故發生。

  5、質量月活動(20xx年9月1日-9月30日)

  項目部成立了“質量月”活動領導小組,9月1日“質量月”領導小組對“質量月”相關工作進行部署。

  組織員工在會議室觀看了警示教育片,對質量安全典型事故和身邊案例進行剖析,講解質量知識,強化安全意識,針對性地開展質量安全事故防范工作,推動質量安全工作。

  在現場及駐地投入安全標語、宣傳牌、警示語等,通過開展具有特色的質量安全教育活動,促進企業質量安全文化建設,進一步強化全體員工的質量意識和提高安全文化水平。

  項目部員工學習企業安全生產標準化專業標準、崗位標準,開展崗前質量培訓、農民工技能培訓、發動員工廣泛參與“質量月”活動,開展了自查自糾活動,使“質量月”活動深入人心。

  6、平安工地創建活動

  根據總監辦[20xx]31號《關于轉發的通知》文件精神,我部成立了以項目經理劉亞宇為組長的“平安工地”建設活動領導小組,通過精心組織,周密部署,積極認真地開展“平安工地”建設活動。

  對管內工程安全風險進行了分析,進行了風險管理策劃并實施管控,結合項目標準體系文件的要求,制定了“平安工地”創建活動實施方案并認真組織實施標準化管理,推進“平安工地”建設。

  完善了安全生產各項制度,職責明確,責任落實。通過開展安全教育培訓,加強現場路基、涵洞、隧道施工安全管理,治理駐地安全用電等,通過這一年平安工地建設活動,項目部積極對存在的安全隱患,文明施工等問題進行了集中整治,起到了良好的效果,促進了整個項目“平安工地”的建設,有效地保證的了管內工程安全、有序地展開。

  7、開展“抓安全、保質量、搶進度、促發展”勞動競賽活動

  為認真貫徹落實x項目辦“三年大會戰”相關工作要求,激發廣大參建員工的生產積極性,在勞務隊伍之間掀起“比、學、趕、超”的施工熱潮,全面完成年度生產計劃任務,確保工期目標的實現。項目部從20xx年4月份起,在項目部各勞務隊伍之間開展“抓安全、保質量、搶進度、促發展”勞動競賽活動,通過這8個月的活動和月度考核,項目部管理人員通過加強監管,督促各隊及時消除了質量、安全問題。

  8、職業健康管理

  1)職業健康體檢

  對年度職業健康體檢進行安排:要求對對食堂炊事員、食品采購員、飲用水抽水工、招待所服務人員等服務人員,有毒有害作業人員,女職工、中級及以上技術、管理干部等作為年度健康體檢重點。

  管理人員體檢情況:共體檢42人,正常的有41人,異常的有1人。

  2)有毒有害氣體監測

  年度內共檢測8次,監測結果共3項,監測結果符合標準。

  3)作業環境噪聲監測

  年度內共檢測8次,每次監測結果有3項,監測結果符合標準要求。

  9、環境管理

  本項目認真開展環境監測,并定期進行環境管理情況檢查,年度內環境監測共4次,檢查記錄共4份,監測結果共3項,監測結果是否符合標準要求。

  10、工程分部分項評定情況

  分部分項評定情況表

  工程名稱已完成的分項工程數目合格率已完成的分部工程數目合格率備注

  橋梁工程-----

  隧道工程504100

  涵洞工程12100

  路基工程26100

  地鐵及其他----

  11、應急演練

  為檢驗汛期應急處置能力,本年度共開展應急演練2次,編制了演練實施方案和設計了場景并進行了培訓,演練后進行了總結(基本能滿足要求),并針對性地完善了原有的應急預案。

  12、每周安全質量檢查資料的收集和督促整改

  年度內形成的《每周安全質量檢查記錄》共約54份,檢查出的安全質量問題共376項(根據周檢查資料統計);其中一般隱患368項;重大安全隱患8項目。均進行了整改閉合。

  13、安全質量會議召開情況:每月定期召開。共形成12次會議記錄,會議上提出的安全質量問題均得到了落實。

  14、安全質量情況

  年內未發生一般安全質量事故。

  15、項目培訓情況

  本年度按照年度制訂的培訓認真實施,共開展20次培訓,參培人員401人,涉及的工種有:開挖、支護、修理、廠內機動車、起重、鋼筋、爆破、焊接、氣割、壓力容器、登高、測量、砼工、電工等,完成計劃的100%。

  培訓內容涉及以下幾個方面:隧道開挖、運輸、支護、二襯,高處作業、安全用電、機械安全,爆破管理,涵洞施工安全,高邊坡作業安全,防雷、防汛、消防等。

  特殊工種持證、取證情況:委培爆破工、爆破安全員、庫管員,均持證上崗。

  16、本項目在業主等組織的檢查中獲得的榮譽

  在全線第一階段綜合評比中獲第三名。

  17、安措經費的投入情況及個項目安全人員配備情況,見附表。

  二、存在的主要問題和不足

  1、本項目安質人員配備符合公司要求2人,但距公路行業及業主的要求還存在差距(7人)。

  2、作業人員更換較頻繁,經理部通過作業隊對班組進行管理,較直接管理班組的安全教育培訓難度增大。

  3、質量問題整改不夠積極和及時,安全隱患整改因受經濟利益關聯也不夠徹底。

  4、跟班監督措施方面,因現場監管人員較少不能長期堅持,效果較差。

  第二部分、20xx年安全工作的打算

  1、老黑山隧道工程左幅臨近貫通,右幅年后也將貫通,安全生產仍然不能放松,需要做好隧道貫通安全方案并嚴格實施。

  2、為了確保明年安全生產的平穩推進,杜絕安全事故,經理部將狠抓各項制度和措施的落實。繼續管控好風險,按照年度安全教育和培訓計劃,針對農民工文化素質較低的特點,編制淺顯易懂的PPT課件,做好安全意識、安全知識的培訓,做好安全生產法律、法規、安全警示方面的教育。年后可能會有新進場人員,更需要做好安全教育培訓工作。

  3、加大對現場的.巡查力度,針對現場檢查中發現的問題,及時制定整改措施,并督促整改到位。持續開展每周安全質量大檢查,繼續深入開展安全質量隱患排查整改活動,確保作業人員的行為、狀態類危險源得到可控。

  4、對已發生的各項安全措施費用進行統計,及時請監理和業主簽認,協助合同部門搞好安全費的計量申報工作。

年終安全工作總結 篇26

  (一)認真總結、不斷完善

  “沒有安全,就沒有旅游,也就沒有效益”我局對全市的旅游安全工作常抓不懈,根據國家、省、成雙市安全生產電視電話會議精神,我局多次牽頭組織交通、民宗、衛生、技監、防疫、公安、園林、消防等有關職能部門組成旅游安全檢查組對全市各旅游景區(點)、賓館(飯店)、旅行社、道路、客運車站、林區旅游安全進行了認真仔細的檢查。針對在檢查中發現的安全隱患下達了限期整改通知書,要求限期整改并進行了跟蹤檢查。加大對各賓館飯店、旅行社和門市部安全管理工作的力度,使存在的安全隱患得到了即時、有效的整改。

  (二)強化學習、不斷提高

  為了讓旅游企事業單位能正常安全生產、提高從業人員的安全生產意識。組織各涉旅事業單位安全管理人員參加市安監委員會舉辦的安全培訓班,并要求賓館內部進行在崗培訓,使旅游行業特種人員在安全生產上得到了更深入的學習和理解,有力的保證了我市旅游安全生產活動的正常進行。

  (三)加強宣傳、認真貫徹

  《安全生產法》是我國第一部關于生產方面的法律,為了更好的貫徹實施,自《安全生產法》頒布以來,我局加強了《安全生產法》的宣傳。按照我市安監辦集中宣傳的要求,我局在幸福路設立了《安全生產法》宣傳點,并利用廣播和傳單形式向市民認真宣傳《安全生產法》。同時,還向各旅游企事業單位發放了《安全生產法》宣傳單。每周一我局還專門組織全局干部、職工學習《安全生產法》,為旅游業的安全生產打下了牢固的基礎。

  ××年旅游安全工作在旅游企業的高度重視下,按照各自職能,明確了責任,確保了我市旅游安全,實現了“健康、安全、秩序、質量”四統一的目標。

年終安全工作總結 篇27

  為了更好的落實集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》和集團公司《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》,充分認識安全生產工作的重要性,搞好安全生產工作,體現“關愛生命,以人為本”的宗旨,全面做好安全生產工作,認真貫徹“三個代表”重要思想,堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,進一步強化各級領導對安全生產工作的重視,大力推進安全生產各項工作,落實安全生產主體責任,加強安全生產監督管理,認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學內涵和重要意義,按照《決定》和《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》要求進行了全年工作安排。

  一、明確安全目標落實安全責任

  我公司高度重視安全生產工作,把安全工作擺到各項工作的首位。每年,我公司把安委會安排為第一個會議,最先研究部署安全生產工作。我公司按照集團公司提出的:“四個杜絕、三個不超、一個確保”的要求,結合我公司的實際情況,明確了我公司全年死亡事故為零;全年重傷不超過x起以上事故為零;重大火災、爆炸事故為零;一次造成直接經濟損失x萬元以上事故為零;交通特大事故為零和特大、重大污染事故為零,“六個為零”的安全工作奮斗目標。隨后,對內我公司召開了安全生產責任書簽字大會,與公司內各分公司、車間、隊、項目部、機關科室簽訂了安全生產責任書,與副科級以上的領導干部簽訂了安全風險抵押合同書,制定了《公司各單位、項目部副科以上領導實施安全風險抵押金制度的管理規定》,使每位管理者和員工的經濟利益與本單位和個人的安全責任直接掛鉤。對外我公司同烏石化總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產服務合同以來,我們體會到,簽訂合同很有必要,這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書,也是對甲乙雙方負責任的一份契約。通過這幾年的運轉,我們甲乙雙方都在履行自己的權利和義務,通過合同強化了風險管理的責任和利益,規范了甲乙雙方的行為,細化了x體系標準,為我們在煉化企業施工安全提供了保證。同時全年每季度召開一次安委會,對本季度的安全生產情況和對下一季度的安全生產工作進行安排,及時發現安全工作的薄弱點,采取措施完善工作,確保目標和責任制的落實實現。

  二、做好基礎工作夯實管理基礎

  一是構建管理平臺,實現安全管理的規范化、科學化。我公司在通過x體系認證的基礎上,進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考核和持續改進。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環境因素識別及體系文件的完善工作,并按計劃開展內部審核。對內審中出現的問題積極整改,嚴格按期限完成,公司組織跟蹤驗證。在健康、安全、環境隱患評估時,采取了自下而上的方式,通過基層分公司、車間、隊、項目部、公司二級評審組審核,形成了我公司重大環境、職業健康安全評價報告。

  二是健全管理制度,使各項安全生產活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規定,建立健全了各項管理方案及作業指導書。此外,還健全了公司領導與基層分公司、車間、隊、項目部定點聯系制度,要求公司領導干部定期參加基層班組安全活動,通過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司通過安全例會,現場抽查等方式對制度的執行和落實情況進行指導,并每月進行獎評考核,x月對各類違章和違反規定的.行為考核了x元,對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵x元。

  三是強化教育培訓,加大宣傳力度,做到警鐘長鳴。年初,我公司制定了全年的安全教育培訓計劃,安排對所有職工進行了一次有關職業健康安全環境的教育,全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業健康安全環境的教育,全年教育x人次。培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學習材料、開展對安全生產知識、規章制度、操作規程、技術標準規范、作業指導書、裝置(設備)知識、危險源識別、職業危害與防護、風險管理、應急預案等方面培訓教育,并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時,組織了x名特種工培訓取證工作,企業法人、項目經理、安全管理人員,共計x人次參加了自治區建設廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓,不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作能力,x人次參加了自治區建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質培訓,全部通過了考試,取得了上崗資質。

  針對六月份全國安全生產月,組織公司x個單位舉辦了關于安全生產的黑板報比賽,并選出兩塊參加總廠的安全環境的黑板報比賽。并且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽,在“安全生產月”活動期間,編制了x道有關安全環境的競賽題發放各單位,全公司近x人參加了安全知識競賽活動,組織各基層單位在安全基礎管理上及施工現場開展“八查八規范”。

  1、即查制度建設,規范安全操作;

  2、查責任制落實,規范管理責任;

  3、查“三違”行為,規范現場施工;

  4、查票證管理,規范作業程序;

  5、查安全人員配備,規范監管機構建設;

  6、查安全合同,規范主體責任;

  7、查員工安全技能和素質,規范培訓教育;

  8、查事故隱患,規范安全投入。

  四是整改事故隱患,實現標本兼治。今年,我公司加大了安全隱患治理的投入力度,按照“上下結合,共同治理”的方針全面開展隱患治理工作,從源頭預防各類安全事故的發生,根據辨識出的高處作業、噪聲、有限空間作業、粉塵危害等危險源和環境因素和設備事實存在的隱患,以及國家和行業要求對員工勞動保護用品的配備要求,如工作衣、工作鞋、衛生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢,按照要求進行了投入,設備設施投入,x月份共投入勞動保護資金x萬元,有毒有害崗位體檢x元。為提高隱患的識別和整改力度,組織公司副科以上人員查隱患,對查出的x個隱患落實整改,整改x項,整改率x%。我公司強化了對事故隱患的監控工作,編制了我公司《重特大事故應急救援預案》,各基層單位也相繼制定了各級應急預案,包括施工作業以及事故發生后周邊人員的緊急疏散、撤離路線,應急自救等方面所采取的應急措施等內容。在工程建設中大力推行清潔生產和標準化作業,加大了對現場不文明、不衛生、不安全因素的整改和治理力度。

  三、開展反“三違”活動杜絕“三違”行為

  反對違章指揮、違章作業和違反勞動紀律一直是我公司著力開展的重要工作,尤其是在今年,我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要內容,通過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作,查處“三違”行為。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳,對“三違”行為進行嚴格處罰,并與主管領導聯責,督促各級管理干部嚴肅查處“三違”行為。

  為了促進員工認清“三違”危害,識別“三違”行為,增強遵守安全規章制度的自覺性,公司安環科總結整理了習慣性違章x條,要求各單位組織學習。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作,并購買書籍下發,組織員工學習,在全公司范圍內組織開展了反“三違”的大討論活動,同時,公司領導層以“關愛生命杜絕違章指揮”為主題,執行層以“落實責任監管到位”為主題,操作層以“遵章守紀杜絕違章操作”為主題,層層展開討論。為配合大討論活動,我公司在設安通迅開辟“反違章大家談”的專欄,并刊登各基層單位反“三違”討論情況,職工討論心得等內容。在大討論活動和識別工作的基礎上,我公司在現場的安全管理中重點對全公司范圍的反“三違”行為進行檢查,特別是在施工高峰期每天進行檢查,在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產廠安全管理部門組織聯合檢查,組織安排了節假日的定期檢查工作,差出違章x項,全部進行了整改。

  四、安全管理工作的組織保證

  安全管理工作是全員參與,人人負責,企業要搞好安全管理工作,首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規章制度,同時還要有一個過硬的管理隊伍,因此從公司級領導對此就非常重視,首先從制度上批準通過了公司內x個崗位的《崗位安全環境職責》,x個各工種的《各工種安全操作規程》,x個環境管理標準和x個安全管理標準。在組織上成立了以公司領導掛帥,各單位、項目部主管領導和各科室長組成的安委會,下設以安環科為主的安全管理辦公室,各單位領導主管安全,各單位安全員具體負責的安全管理網絡。同時按照總廠《關于實行安全生產述職工作的通知》要求,已安排了各單位科級干部年底向本單位主管安全領導的述職工作,公司領導向總廠主管生產副廠長的述職工作。

  五、工作中存在的不足

  今后在安全方面需要強化的幾項工作

  1、在思想觀念上我們強調認真處理好三個關系,即安全與效益、安全與進度,安全與成本的關系,當效益、進度、施工成本與安全發生矛盾時,必須給安全讓路。在安全管理由傳統向現代化管理轉變的過程中嚴格遵循一個模式即x管理模式,它即是我們走向市場,參與競爭的通行證,也是廣大職工生命安全的護身符,我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規范運作,持續改進。

年終安全工作總結 篇28

  轉眼間,一個學年即將過去。回顧這學年,我園為進一步做好安全教育工作,切實加強安全教育工作的領導,我園把安全工作列入重要議事日程,將幼兒園安全工作總結如下:

  一、樹立安全第一的思想,把安全工作放在我園工作的重中之中

  我園定期對全體教職工進行安全教育,增強教職工的責任感,并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件,通過學習,讓大家明確到安全工作是人命關天的大事,安全工作人人有責,使教職工的思想上對安全高度重視。

  二、健全安全管理機制,嚴格執行安全防范制度

  1、成立安全工作領導小組。

  為了把安全工作落實到位,我園成立了安全工作領導小組,負責全園各項安全工作,定期對幼兒園設施進行檢查,查找園內不安全隱患,發現問題及時采取措施加以消除,確保幼兒園的安全。

  2、嚴格執行接送及出入園制度

  我園嚴格執行出入園制度,在入園處設有刷卡機,家長接送幼兒必須持有接送卡,經刷卡后方可入園,如有特殊情況必需由家長事前說明并提供足信憑證。

  3、加強對衛生藥品的管理

  對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等分類擺放,定期檢查,及時更換,妥善保管,嚴禁無關人員進入衛生保健室。

  4、加強對食品衛生的管理

  堅持執行《食品衛生法》等文件規定,嚴把食品采購關、加工關,不購買腐爛、變質的食品。存放食品有專人專門管理,加強餐具和炊具的消毒工作,嚴防食物中毒和經食物傳達室播疾病。

  5、簽訂責任書

  幼兒園和老師、家長簽訂安全責任書,明確各自的職責,做到職責明確。

  三、開展安全教育活動,增強幼兒防范意識

  安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本,才是最有現實意義。首先我園在園內過道、樓梯貼上安全標記圖,在入園處設有活動看板,以經常提示幼兒。其次是開展一系列安全主題活動,讓小朋友認識交通標記,懂得交通規則。給小朋友介紹火災形成的原因,消防車的作用,滅火器的使用注意事項。最后教給幼兒自救的方法,通過防震、防火演練,讓幼兒掌握簡單的自救技能,認識地震、水災、火災發生時的自救方法,使幼兒的安全意識有了明顯的提高,心理素質,應變能力明顯加強。

  四、重視傳染病的防治工作,措施到位,責任到位

  在春季傳染病高峰,我園能按上級指示要求,認真做好傳染病防控工作,對幼兒進行衛生教育,要求幼兒勤洗手、勤洗臉、勤飲水、勤換衣服,保持好個人衛生。每天定時用紫外線對教室、寢室消毒,用消毒液擦洗幼兒桌椅、玩具等,地面噴灑來蘇,餐具餐餐消毒,堅持一人一杯,人手兩巾并定時消毒。嚴格執行晨檢制度,晨檢做到一摸、二看、三問、四查,及時掌握幼兒健康狀態,發現問題及時處理。

  這學年來,我園嚴格執行安全制度和檢查制度,全園教職工始終把安全放在第一位,在今后的工作中,我園將繼續加強幼兒園安全管理工作,不斷提高幼兒和教職工的安全意識,努力為幼兒營造一個更安全的幼兒園環境,促進幼兒更健康、更快樂的成長!

年終安全工作總結 篇29

  《幼兒園教育指導綱要》明確指出:"幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的`首位。""要為幼兒提供健康、豐富的學習和生活活動,滿足幼兒各方面發展的需要;要讓幼兒知道必要的安全保健知識,學習保護自己。"可見安全工作的重要性。為了使幼兒身心得到更好的發展,確保幼兒的安全,使幼兒形成初步的安全意識,依據本班幼兒的年齡特點和實際情況,對幼兒實施系統的安全教育。現將上半年的工作總結如下:

  一、為幼兒創設安全、健康的教育環境

  (一)堅持每天晨檢,保證幼兒不帶危險物品入園,如發現情況及時處理,并教育幼兒,并與其家長溝通。

  (二)平時注意預防燙傷幼兒。把開水、湯等晾溫后再提供給幼兒,并提醒幼兒隨時注意別燙著。

  (三)把好幼兒離園關,不認識的人即使孩子認識,也要問清情況或者是與孩子父母取得聯系確認無誤后再放人。防止幼兒走失和拐騙幼兒現象發生。

  (四)嚴格執行衛生安全消毒制度,保證教室每天開窗通風、保持干凈;保證桌椅的安全、衛生;定期消毒玩具;保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒;

  (五)戶外活動時,認真檢查活動場地的安全性,及時排除不安全因素,確保幼兒安全,如發現大型玩具有松了的螺絲釘,報告主管領導,做到及滅不安全的隱患,保障幼兒安全。

  (六)教師離園時在班內各處檢查,如:水、電、門、窗;晚接的孩子和值班老師做好交接,并交代其幼兒情況。

  二、加強安全教育、提高安全意識

  注重安全教育在一日活動中的重要性,培養幼兒良好的活動常規、自身安全和自我保護,以避開危險、避免自身傷害。安全,就是要有良好的秩序,良好秩序的形成則來源于幼兒一日生活行為規范的培養,我們嚴格要求幼兒,從一點一滴開始努力,培養幼兒的自我保護能力,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全。幼兒在園一天需要站隊不少于十次,我們希望做到井然有序,對幼兒提出要求,并利用小紅花獎勵。

  (一)教育幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。

  (二)為確保幼兒園內的安全,教育幼兒做到不推拉、不跳臺階。一級一級慢慢走,不推不擠小朋友。

  (三)教育幼兒不跟陌生人走,不吃陌生人給的東西。懂得不能隨便離開成人或集體。

  (四)教育幼兒不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免擠傷。

  (五)戶外活動玩大型玩具時,做到不推不擠,一個一個跟著走,讓幼兒互相監督,保證幼兒安全。

  (六)教育幼兒不能碰電插座,不可以帶小刀,在手工課剪紙時候注意安全,知道怎樣正確的使用剪刀。

  (七)教育幼兒不把紙團、扣子、拉鏈等塞到耳、鼻、嘴里。

  (八)在教學活動中滲透有關的安全知識,讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途,遇到緊急情況,能呼叫求救,最大限度地消除不安全因素。

  另外對于班里個別特殊的孩子我們也能給予特殊的照顧。如艾尼瓦爾小朋友,由于體質不是很好,很容易生病,還特別容易出汗,每天中午午睡時,老師要給他隔上毛巾,起床后要定時提醒他換衣服。另一方面,我們鼓勵他積極參加體育鍛煉,加強飲食的興趣和進食量,現在艾尼瓦爾變得更加健康,更加活潑了。

  三、每月有重點地開展安全教育活動

  《幼兒園教育指導綱要》提出:"密切結合幼兒的生活進行安全、營養和保健教育,提高幼兒的自我保護意識和能力"依據這一精神,根據我們園的實際情況,每月我們班園都有重點地開展安全教育活動,三月是安全教育月,開展了主題"我是健康小衛士"教育活動,四月開展了"可不可以吃""大大的眼睛"教學活動。五月學習安全兒歌"上下樓梯""紅綠燈"。六月進行了"去游泳""跟著媽媽去商場"教育活動。如此有計劃地對幼兒進行安全教育,不僅提高了幼兒的安全意識和自我保護能力,還豐富了他們的安全知識。

  安全工作是幼兒園工作的重中之重,只有在確保幼兒健康成長的條件下我們才可以順利地開展教學活動,我們始終認真細致地開展安全工作,使幼兒園的幼兒在上半年未出任何一件安全事故。我們在今后的工作中也會做到時刻高度警,把安全放在首位,將在幼兒園一日生活、教育教學活動、游戲的各個環節中自然地進行,通過形式多樣的活動幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法,真正保證幼兒的安全。

年終安全工作總結 篇30

  20xx年即將過去,在過去的一年里在公司正確領導和員工的積極協助下,庫房的管理工作較之前上了一個新的臺階。庫房面貌得到了有效的改善,服務于工程項目的效率得到了提高。

  一、現將工作總結如下:

  1、以整理庫房入手,對材料進行歸類擺放,消除倉庫凌亂不堪狀況,干凈整潔的庫貌成為庫房日常管理的基礎工作。

  2、建立完整的手工保管賬,電子帳,帳物相符,由于保管賬的完善和清晰,基本斷絕了不良積壓的發生和更好,更準確,及時的協助財務工作。

  2、充分發揮工作職能,不斷改進工作方法,提高工作效率。

  3、協助采購做好材料的驗收,及時準確的辦理入庫。

  4、按照材料發放規定,保證及時、準確的發放工程及售后等的用料。

  5、賬目管理,本年截止11月末入庫金額293.4萬,出庫金額164.1萬,材料種類共計490多項,工程用料記載11項(不含售后和其他用料)其中固化24萬。

  二、總結20xx年的工作體會如下:

  1、倉庫管理是公司管理的一部分,必須放在整個管理中,這樣才能相互協調,事半功倍。

  2、倉庫管理務必以事實為依據,以規定為準繩,要有良好的職業素質和職業操守。

  3、倉庫管理必須有一套制度來規范使倉庫管理持續健康發展,避免朝令夕改而出現原地打轉的局面。

  4、規范的管理不僅能提高倉庫的管理,也是對公司員工物質數量意識和工作程序意識的強化,這也反過來促進倉庫的管理,使之進入良性的循環。

  三、存在的問題及工作計劃

  辭舊迎新之際,首先要完成好庫房的搬遷工作,做好新庫房的整理工作。

  1、對自己在工作中存在的'性格急躁,工作方法中有時不得要領等問題也要端正態度,努力積極改正。

  2、克服庫房庫位不足的問題,盡量保證庫房擺放的合理性。

  3、牢固樹立以“工程項目”為核心的理念。

  4、積極學習,提高工作效率。

  5、積極配合各部門的工作。

  面對領導和同事的期許,我相信有領導的支持和同事的幫助,我一定能把工作做的更好。實現我在公司的價值。

年終安全工作總結 篇31

  前不久有個崗位出了一單LTA事故,秉承“我的安全我負責,他人安全我有責,公司安全我盡責”的理念,我們小組全體人員一起討論,形成了這份安全總結報告,獻給各位同事。

  一、LTA事故的教訓

  該崗位的同事在搬運工具柜的過程中,不幸被工具柜壓傷了手,反思這起安全事故,我們認為:在做任何事之前,寧可把安全系數定得高一點,也不要把安全系數定在臨界值附近,能力超出目標的余地太小,很容易出事。從安全的角度來說,做事不能太自信了,量力而為絕對是優秀的素質,做事過程中有很多的意外是我們無法預知的,能夠做某件事并不意味能夠安全地做成某件事。

  有一種自信叫做“初生牛犢不怕虎”,這種自信可分為“無知者無畏”和“明知山有虎,偏向虎山行”兩種。雖千萬人吾往矣,就算對方有千軍萬馬,我也要勇往直前,這確實是一種勇氣與豪邁,是一種氣魄,用來形容大俠,代表一種一往無前的精神。但是在工廠里面對非常規工作時,應該全面考慮可能會發生的問題,把安全系數定得高一點,不要去做一些挑戰自己能力極限的事情,能力與目標不相匹配,肯定要出事。

  還有一種自信叫做“曾經滄海難為水”,人們總是過度相信經驗,而忘記“淹死的都是會水的”,“車禍死的都是老手”的規律。要知道,事故總是在意料之外,也就是事前沒有任何能夠確定它一定會發生的證據,而意外往往會產生極端效果,從而改變了一切。交通事故的屢屢發生,追蹤原因,一是駕駛員對自己的駕駛技術自信,開車多年一直沒發生過事故,便自以為駕駛技術嫻熟,途中思想開小差,不是看風景,就是打手機,一旦遇突發事件時,措手不及,以致釀出慘禍;二是對自己的車自信,出車前沒有檢查車況是否良好,轉向器、制動器等是否安全有效,以致在行車途中發生制動不良、方向盤失效等意外情況。這些司機,都是“會水”一族溺水身亡的翻版。

  二、工作場所的安全隱患及解決建議

  由于不安全狀態具有突發性的特點,要求我們提前采取一定的控制措施、方法和手段,防止事故發生,以下是我們開會討論結果的匯總。

  此處略去300字。

  三、總結語

  我們都認為,公司極為重視EHS,將EHS放在了至高無上的位置,因此我們每個員工也要將EHS放在至高無上的位置,公司的安全狀態如何,是公司全體員工行為的綜合反映,任何一個個體的不安全行為往往禍及全體,即“100-1=0”。我們始終要記住:安全生產,如履薄冰!1%的細節忽視可以帶來自己或(和)同事100%的災難。

  注:

  LTA:Lost Time Accident在安全管理方面表示損失工時事故。

  EHS是環境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。

年終安全工作總結 篇32

  20xx年轉瞬即逝,當我回顧這一年來的工作,可以發現自己在取得一定成績的同時也顯現了些許不足。現對自已一年來的工作總結如下:

  一、政治思想方面

  一年來我積極參加公司里組織的學習,努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時,自己還樹立終身學習的觀念,利用業余時間進一步學習自己的業務知識。平時能夠團結同志,具有一種良好的敬業精神和責任感。

  二、工作情況

  在今年的工作中,安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作,在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度,能夠在工作中任勞任怨,對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后),做到耐心細致,按期保養車子,不讓車子帶病工作,保證了車子的性能,保持平衡穩定的良好狀態,總能在車輛發生不良時及早發現,并在保修期內及時修復,減少損失。平時能夠保持車輛整潔,衛生、干凈,讓公司領導和同事都有一種舒適感。一年來從不酒后開車,做到文明駕駛,禮讓三先,集中思想行駛不閑談,樹立安全第一的思想,精心操作,謹慎駕駛,確保了全年安全行車無事故。

  三、存在的問題和打算

  一年來,本人能愛崗敬業,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:作為一名司機,服務效率有待進一步提高。有些工作還不夠過細,有待于加強。盡管經過一些努力,我的業務水平還需進一步提高。在以后的工作中,我將加強自主管理的意識,勇于開拓創新,加強理論和業務學習,不斷提高業務技術水平,使自己的工作達到一個更高的層次。在今后的工作中,雖然取得了一定的成績和進步,但出現的問題也不容忽視,如:自身素質有待進一步提高,服務意識有待提高等。在今后的工作中,我將會盡力彌補這些缺點,全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。

年終安全工作總結 篇33

  一、安全管理方面

  為切實加強安全工作的管理,保證安全工作有效開展。安環部負責日常的安全檢查,發現和查明各種危險源和事故隱患,責令限期整改,加強了安全生產工作的日常管理。同時還開展了“查隱患、反違章”活動,通過綜合檢查、專業檢查、日常檢查、車間、班組安全自查等各種形式,一季度在全公司共查出安全隱患x項,已完成整改項目x項,整改率為x%。其中,現場整改x項,限期整改x項,有x項由于其他原因沒有進行整改。結合公司實際,要求各部門、單位對各自的崗位、崗標進行修訂,從而做到各司其職、各負其職。同時,完善安全基礎臺賬,建立了危廢臺賬及管理制度,通過這項工作提高了管理水平和工作效率。加大對危險廢物現場的管理力度,在可能產生職業危害的生產場所,設置危廢標識牌。與此同時,依據環保部門的要求,制定了環保整改方案,配合環保部門做好工作。

  二、安全指標情況

  公司安全管理有了進一步的提高,但職工安全防范意識不強,職工對各自崗位的應知(危險因素、防范因素)認識不足,導致違章現象時有發生。一季度共發生幾起事故,其中,設備事故幾起,傷害事故幾起。為此,公司對工傷事故本著“四不放過”原則,積極組織事故調查分析及善后處理工作,查找事故原因,落實整改措施,并對相關責任人給予處罰。

  雖然事故是因違章作業引起的,同時也暴露出我們在管理上存在缺陷,管理制度不夠健全,安全培訓教育工作還不到位。舉一反三,我們吸取事故的教訓,加強各崗位的安全培訓工作,杜絕各類事故的再發生。

  三、安全培訓方面

  對新入職員工進行了公司級安全培訓教育,不斷完善員工的安全生產教育培訓,完善落實培訓建檔制度。一季度安環部對新入職員工、天車工、巡視工及布料工、華源勞務公司的人員進行了培訓,培訓次數共7次,培訓人次共51人。通過對員工進行認真教育,使各崗位員工對公司安全生產的'各崗位,初步認識并獲得了基本安全技能和自我防護認識。

  四、存在的不足

  對檢查的隱患有時不能跟催到底,致使有些發現的問題得不到解決或出現反復。對三違檢查力度不夠,不能及時遏制三違現象的發生。車間、班組級安全培訓教育工作做的還很不到位,不夠細致。

  五、下一步工作

  一是以“查隱患,反違章”為工作重點,加大現場檢查管理力度;二是加強對員工安全培訓工作,通過安全教育培訓,定期對員工安全基本知識掌握情況進行考試;三是對車間班組的安全檢查記錄、班組活動記錄定期檢查,使安全檢查活動內容達到安全要求;四是認真開展安全標準化達標工作,完善企業各項安全管理制度,規范現場安全設施,使公司安全工作跨入新的臺階。

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