督導工作個人總結(精選4篇)
督導工作個人總結 篇1
20xx年XX區的無障礙設施建設督導工作按照市殘聯、市無障礙設施建設督導總隊的工作要求,配合區推進辦開展了無障礙設施改造的補漏補缺工作,積極開展了無障礙設施建設的督導和無障礙進家庭工作。現匯報如下:
一、履行督導職能,加大宣傳力度,提高了全社會的無障礙意識。
XX區無障礙設施督導大隊積極發揮督導職能,年初制定工作計劃,區督導大隊每月至少開展一次督導活動,對應改造而未改造的設施、已改造但不符合規范的設施和新建項目漏建無障礙設施等問題及時向建設單位指出,督促整改,針對多次檢查一直未整改的則向區無障礙設施建設推進辦公室反映。
加大宣傳力度。創建全國無障礙建設城市是《中國殘疾人事業發展綱要》及《無障礙建設實施方案》規定的一項重要任務。我們為了落實上述文件精神,及時發放市推進辦編輯的《創建全國無障礙建設城市工作標準》宣傳冊。一是在區推進辦召開的各鎮、街道、園區、部委局無障礙設施改造負責人會議上,二是區無障礙設施建設督導大隊學習討論會上,三是在各鎮、街道、園區殘聯工作會議上,大家認真學習領會工作標準,吃透標準精神,并對照標準,結合本區實際,會同區推進辦一起有序推進無障礙設施的改造和無障礙進家庭等工作。
履行督導職能。我們在基層殘聯工作會議上,通報區、鎮(街道)督導隊的督導情況、無障礙進家庭開展情況,要求各基層督導小隊加強對社區中物業、居委會、老年活動室、超市、菜場等居民相關服務機構無障礙設施建設的督導,在農村則重點對“三點一室”(村委會辦公室、老年活動室、衛生室、健身點)的無障礙建設進行督導。截止11月底,區、鎮兩級無障礙督導隊組織開展了42次督導活動,參加人員153人次。
二、積極開展無障礙進家庭工作,切實為殘疾人做好事、辦實事。
今年,我們繼續開展了無障礙進家庭、進社區、進農村工作,年初專門下發了“關于開展20xx年家庭無障礙建設工作的通知”,調查摸底無障礙進家庭的需求情況,5月份各單位、各街鎮積極落實施工單位進行改造項目的設計和施工。9月份,與建委、財政局一起對改造項目進行了驗收。據統計,全區共投入近40萬元為195戶殘疾人家庭實施了無障礙設施改造,共鋪設坡道70條,衛生間坐便器和浴缸扶手148條、樓梯扶手104條。
我們還大力宣傳、倡導、指導新裝修殘疾人住房同步建設無障礙設施,在征得殘疾人同意的基礎上,為XX鎮、XX鎮4戶重度殘疾人進行了無障礙進家庭提高型改造,為他們改造了客廳、廚房、衛生間、房間,項目有安裝輪椅坡道、扶手、大門、地磚,廚房間低位灶臺、洗手池、脫排油煙機、吊頂等設施,平均每戶家庭約3萬元左右。20xx年、20xx年兩年共改造7戶提高型無障礙進家庭,為殘疾人提高自理能力、融入社會生活創造了條件。
三、積極配合區推進辦,做好全區無障礙設施改造的補漏補缺工作。
今年,區督導大隊積極配合區推進辦做好今年的無障礙設施改造,重點做好宣傳、協調等工作,協同區建委、財政局做好對經委、民政局、公路署、各街鎮等10個單位27個項目的無障礙設施改造的指導力度,進一步推進了我區公共服務領域的無障礙設施全覆蓋。據統計,20xx年全區投入300多萬元,完成輪椅坡道21個,無障礙廁位12個,無障礙電梯1部,盲道1.6公里,緣石坡道104個以及扶手等無障礙設施,為殘疾人走出家庭、走向社會創造了條件,深受殘疾人的好評。
督導工作個人總結 篇2
進入公司快半年時間,由年初的坐在辦公室看文件,到現在東奔西走,我開始正式融入這份工作,也慢慢喜歡這份工作。現將過去的五個月作以下總結。
1、2月份剛進入公司,主要是對公司日常運作以及本職工作的一個了解階段,通過查閱公司的各類文件和同事聊天了解公司情況和工作職責。作為市場督導,首先要了解自己的貨品,哪些暢銷,哪些滯銷都要清楚,同時還要具備一定的專業知識,演講技巧。再者,要保持積極,持之以恒的工作心態。
2、3、4月份出差本省、四川,重慶等地,在這這段時間我首次接觸實體店鋪。在這過程中,也發現很多問題,包括貨品,專柜形象,人員管理等方面都出現不同程度的漏洞,這也是我以后工作必須注重的,也深知市場督導作為公司與代理商的紐帶,必須有專業的知識,良好的溝通能力、管理能力和十足的熱情和責任心才能把工作做好。
3、5月份主要是訂貨會的相關事情,由前期的準備階段到訂貨會結束,提升最快的是對貨品的陳列方面。通過市場部其他同事的指導,我對貨品的陳列有了很大的進步,也分清三個品牌不同的陳列風格。但目前掌握的還是一些基本的陳列方法和局部的陳列方法,對整個賣場的陳列,和突顯品牌風格的陳列方法還沒能掌握。陳列沒有固定的方法,需要不斷去嘗試不斷去學習,特別是一些國際品牌的陳列更值得我去學習。
4、6月份出差武漢,主要針對店員進行培訓和協助銷售。6月份的出差可以說是對我前期知識積累的一次檢驗。在武漢駐店期間,對員工培訓了基礎知識和服務禮儀,基本可以流暢地講完課程,但這過程中發現自己對皮料的了解還不夠透徹,包括皮料的種類和皮料的護理方法。在駐店期間除了培訓,大部分時間都是做銷售,一方面可以讓我更了解貨品,了解陳列;另一方面增加銷售經驗和賣場管理經驗。對于我來說,這些經歷對日后工作將會有很大的幫助,特別是做培訓的時候,有相關的賣場經驗會更容易讓銷售顧問去接受我的一些見解。
對我來說,皮具行業了解尚淺,要學習的還有很多。正因為這樣,我必須以十足的熱情和努力,不斷提升自己。
督導工作個人總結 篇3
為認真貫徹“預防為主”的方針,更進一步搞好我鎮免疫規劃各項工作,使我鎮免疫規劃工作走向系統化,規范化,完整化,提高我鎮兒童整體免疫水平,更好地預防和控制乃至最終消滅相應傳染病的發生,保護兒童身體健康成長,本次年終工作督導檢查從20xx。。26日至20xx。1。25日本次共督導檢查27個村,8名工作人員參加,現將本次督導檢查工作總結如下:
一、檢查內容:
1、新生兒上報情況;
2、兒童接種信息登記薄登記情況、登記完整率;
3、免疫規劃知識掌握情況;
4、疫苗出入庫登記情況;
5、村級免疫規劃資料整理情況;
6、報表與底冊符合率;
7、開展預防接種及接種信息情況;
8、免疫針對性疾病監測報告情況;
9、兒童建、卡建證情況;
10、上門完成乙肝疫苗首針及時接種情況;
11、安全注射情況;
12、疫苗接種率;
13、麻疹查漏補種和糖丸普服情況;
14、免疫規劃專項整治情況。
二、檢查結果:
大部分衛生室資料收集不齊全,個別村衛生室對本村0—4歲兒童基本情況還不是很了解,接種冊登記不全;免疫程序掌握不清楚;疫苗、注射器出入庫臺賬不會填寫;平均建卡率96。2%,建證率95%,卡痕陽性率64%;卡介苗接種率為95%、脊灰疫苗接種率為90%、百白破疫苗接種率為87%、麻疹疫苗單苗接種率為95%;乙肝疫苗三針全程接種率為92%,乙肝首針及時接種率為84%。建卡率、建證率和“苗”接種率較去年有較大提高。
麻疹查漏補種工作以每個村為接種點,共分29個接種點,實行責任分片包干制,明確任務,責任到人做到村不漏戶,戶不漏人。接種要嚴格按照接種規范程序為轄區兒童進行接種,至5月30日止,全鎮對3063名8個月—6歲兒童進行接種對象摸牌登記,應種1935人次,共補種麻類疫苗共1717針次,其中(麻腮風疫苗xx08針次,麻風疫苗209針次,流出135人,83人緩種)圓滿的完成了此次麻疹疫苗查漏補種工作的落實。
糖丸普服活動中我們積極爭取村、幼兒園等有關部門的參與,爭取各種方式提前做好應種對象的摸底登記工作,對發現未完成常規免疫接種的兒童及時登記并告知補種疫苗時間,無接種卡、接種證的補建卡、證。根據摸底情況掌握的人數,合理安排接種對象。在村衛生室張貼接種通知,注意事項,配備了急救藥品,嚴格執行了體檢—登記—接種—觀察—健康教育等工作流程,對每一位接種對象上證、上卡,并上兒童預防接種。堅持“看服到口,咽下再走,吐了再補”的原則,無一例外帶疫苗者,確保了接種安全及接種質量,活動結束后,我們對接種對象采取隨機抽查的方式進行了快速的評估,接種率97。2%。本次查漏補種活動,轄區第一輪:常住人口應種1366人,實種1328人,流動補種17人;達到規定要求。第二輪目標內兒童應接種人群摸底數xx17人,現將完成實接種人數1397人,流動兒童補種21人,補充免疫接種率達98%。
兒童信息比對清查漏補種專項整治工作中為確保此次查漏補種工作的順利開展,我院對27個村衛生室進行了督導,通過督導發現個別村衛生室沒有及時填寫信息采集卡、摸底進展緩慢或摸底統計存在問題,我院及時給予溝通和解決。另外,為確保疫苗的安全有效,在查漏補種期間,我院積極為轄區預防接種點做好疫苗的儲備、領發登記、冷鏈運轉等工作,在10月份查漏補種期間我院補種疫苗2443人份。由于此次查漏補種工作補種疫苗種類多,補種目標兒童范圍大,補種時間短,工作任務重,數據統計較復雜,為此,我院在培訓會議上對如何統計摸底和填寫進行了詳細安排,并要求各村衛生室一定要按時上報統計報表,現將各類疫苗補種情況匯總如下:
麻疹疫苗應種280人次,實種275針次,接種率為98。2%;脊灰疫苗應種578人次,實種554針次,接種率為95。85%;乙肝疫苗應種292人次,實種282針次,接種率為96。58%;乙腦疫苗應種268人次,實種257針次,接種率為95。91%;A群流腦疫苗應種257人次,實種248針次,接種率為96。5%;百白破疫苗應種585人次,實種577針次,接種率為98。6%;甲肝疫苗應種135人次,實種xx9針次,接種率為95。6%;A+C流腦疫苗應種xx6人次,實種xx1針次,接種率為96。1%。由于個別村衛生室摸底工作緩慢,數據統計不準確,和家長溝通欠缺,組織不利,或兒童家長不重視,不能在規定時間進行補種,造成補種率較低,多數村衛生室統計上報數據存在邏輯錯誤。另外,有的村衛生室為了節約紙張,用使用過的紙背面打印報表;有的單位用圓珠筆填寫報表。由于我鎮是城鄉結合部,兒童流動性較大,加上兒童家長對預防接種的重要性認識不夠,丟失預防接種證的現象較嚴重(主要是高年級的兒童以及流動兒童),給查漏補種工作造成困難。
三、存在的問題:
1、個別村醫村級報表與底冊不相符;
2、個別村醫新生兒上報不及時;
3、個別村醫接種底冊免疫規劃資料整理不完整,不規范;
4、大部分村衛生室無疫苗出入庫登記材料,免疫程序掌握不清楚;
5、接種證填寫工作有待進一步規范和提高,要求疫苗的生產批號、生產日期、失效日期、接種醫生、接種日期等每項都要規范填寫;
6、存在提前接種、漏種等現象
四、出現問題的原因:
1、個別村醫責任心不強,對免疫規劃工作不重視;
2、免疫規劃資料不知道如何整理。
針對以上存在問題,提出以下建議:
1、村衛生室要主動與轄區適齡兒童進行聯系,做好相互溝通,對未補種的兒童再次督促,繼續進行補種工作。
2、要大力開展兒童預防接種的宣傳工作,提高兒童家長的意識,做好查漏補種工作;
3、因各村衛生室工作量大,人員少,應加強工作人員的培訓,要求每個工作人員都能熟練掌握國家疫苗免疫程序,利于在集中進行查漏補種活動中開展工作;
4、雖然我院對村醫進行過多次培訓,但是由于我鎮村醫的素質不一,重視不夠,造成摸底數據不準確,接種率較低。我院今后要進一步加強對村醫的培訓工作,提高村醫的業務知識。
五、以后工作重點:
加強免疫規劃工作人員的培訓,提高村醫業務技術水平,加強免疫規劃工作督導,加強計劃免疫監管采取有效措施開展加強免疫、疫苗復種和查漏補種工作,努力提高預防接種服務質量,提高接種率;采取多種方式開展計劃免疫宣傳,加大宣傳力度,提高群眾防病意識。
督導工作個人總結 篇4
光陰似箭,歲月如歌。20xx是掀開xx區教育督導新篇章的一年。一年來,我親歷了我區教育督導工作的方方面面,奉獻著,收獲著,也困惑著,現就自己一年的責任區督學工作予以總結,相宜自勉。
一、增強意識,領會精神,在學習中提升
自本人成為督學一員始,深感肩上擔子一下子重了起來,任務艱巨,責任重大,如果沒有較高的政策水平和理論基礎,就難以勝任。在提高認識的基礎上,首先把督導工作的重點放在提升自己的.理論修養上,我堅持政治學習和業務進修。深入學習十八大文件,深刻領會其精神實質,全面學習教育法律法規,國家教育督導條例,以增強政策法令觀念,我積極參加每次的教育督導會議,真實感受到每次的會議就是我學習理論和業務的極好機會,領導專家的講話講座讓我每每都有收獲。我在自學和參會時都能認真勤奮做筆記,一年內寫有學習日記一萬余字,心得若干篇,其中督導心得一篇,是傾注了我的心血的,從中看出我通過努力學習而提升了理論修養的足跡。
二、知疑解難,精益求精,在常規督導中前行
在學習中提升,如果說它是督導工作第一層面上的先學后導的話,那進行常規督導則是督學的基礎任務。教育事業雖說千頭萬緒,但歸根結底還是要落實到教育常規管理上,這是教育的根基(膚淺之識)。我緊緊抓住常規督導這一主線,把自己幾十年教育管理的經驗放在政策和理論之中進行過濾,去粗存真,讓一些好的做法在督導中有了用武之地,并且靈活地運用到我在日常督導工作之中。一是放下架子,虛心學習,甘當一名學生。我每到一所學校,在不影響學校正常工作的情況下,通過聽、看、問、議等方法進行督查,做到全面查找,重點傾聽,對于亮點工作進行高度評價,對于存在的問題不回避,認真對待,雙方共謀解決辦法。二是家常式交流,平等對話,爭做普通一員。我到學校去開展常規工作督查時,隨時隨地與學校領導、老師,甚至學生或站或坐與之拉家常式進行溝通,盡量把自己融入到這個集體中,成為他們當中的普通一員,拉近與他們的關系,建立彼此之間的了解,讓他們無任何顧慮的與我交談,這樣我們才能有效的了解他們的真實想法,讓他們實話實說,為建立第一手資料提供了有力保證。三是耐心查找,盡心協作,爭做校長的得力助手。一年來,按照上級部署我對紅旗小學、余橋小學都進行了每月一次的督查,學校安全工作,教學常規,標準化建設等,都有專簿記錄,按時上交督查記載表,記載做到真實準確,從不大、假、空。因此,對督學工作我總以負責任的態度,認真的作風,真誠的服務來督促自己,建立起了督別人也督自己的工作理念。
三、明確中心,抓住重點,在專項督導中收獲
專項督導是督學人員的中心任務,我們必須圍繞教育局的中心工作,重點工作來履行督學的責任。作為督學我很珍惜每次專項督導的機會,視其為學習和提升的過程。本年度我有幸參加了農村義務教育學校基本辦學條件的專項督導,參加了我區秋季開學工作檢查,參加了標準化建設和教育均衡發展的專項督導及參加了兩次負面清單問題整改落實情況的督導。我邊督邊學,使自己的政策水平,理論素養得到了提高,每次專項督導都有自己的發言、記錄和報告,履行了督學的義務和責任,也得到了學校和區領導的肯定。
四、任重道遠,披荊斬棘,在困惑中創新
一年的督導工作有收獲,也有困惑。在整個過程中我感到如果用應付的心態去督導,工作并不難。如果用心去督導,想把工作做好還是有一定的難度的,首先是本人有點瞻前顧后,放不開手腳,可能是自己能力水平不夠,也可能是自己的心理沒有調整好。再是總覺得下面學校領導對督導工作認識不夠到位,缺乏主動,有被動之疑,似乎督導工作很難深入人心,例如,學校開展的大型活動從不邀請督學參與。另督導中也很難幫助學校答疑解難,存在督導工作難以起到立竿見影的尷尬處境。因而這就要求我們督學面對困惑應創新地開展督導工作。我決心今后在政策、法律法規宣傳上,在與學校領導、老師、學生溝通上,在日常督查工作勤勉上,創新地開展工作,腳踏實地,發揮出自己的余熱。