關(guān)于春節(jié)送溫暖活動工作總結(jié)范文（精選9篇）

關(guān)于春節(jié)送溫暖活動工作總結(jié)范文 篇1

　　為切實做好保障困難職工家庭基本生活，按照文件要求，響應(yīng)公司為主題的送溫暖活動號召，在元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動。現(xiàn)將該活動小結(jié)如下：

　　一、深入開展送溫暖工作。

　　分公司領(lǐng)導十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，分公司工會首先對分公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，及時調(diào)整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。經(jīng)統(tǒng)計，分公司現(xiàn)有困難職工x人，(此處省略)。分公司工會對此建立了長期有效的幫扶措施，并在節(jié)前為他送去了x元的困難職工慰問金，以保障他能過上一個快樂祥和的春節(jié)。

　　在開展送溫暖活動過程中，分公司工會不僅注重此次集中送溫暖活動，還把日常幫扶工作結(jié)合起來，千方百計的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實處。

　　二、切實維護職工合法權(quán)益。

　　分公司工會高度關(guān)注職工隊伍的合法權(quán)益和職工隊伍的穩(wěn)定。為此，分公司工會積極了解掌握不穩(wěn)定因素。積極協(xié)調(diào)，做好疏導和化解工作。因分公司有效落實了各項職工穩(wěn)定工作，分公司無一例職工來信來訪事件。同時，分公司在春節(jié)和元旦期間加強安全生產(chǎn)教育，以確保兩節(jié)期間的生產(chǎn)安全和職工的人身安全。

　　通過此次對分公司困難職工進行“送溫暖”活動，分公司領(lǐng)導、工會進一步摸清職工的具體情況和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決，同時也發(fā)揮工會工作的紐帶作用，確保“送溫暖”活動的長期性，以進一步的構(gòu)建和諧穩(wěn)定的氛圍。

關(guān)于春節(jié)送溫暖活動工作總結(jié)范文 篇2

　　為更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化，按照集團公司工會54號《關(guān)于在春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應(yīng)集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導重視，統(tǒng)一部署

　　公司領(lǐng)導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。

　　二、突出重點、措施有力

　　公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權(quán)益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯(lián)系的離退老人，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

　　三、做實做細，落到實處

　　在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據(jù)困難員工的申請，經(jīng)工會委員會聯(lián)席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

　　通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領(lǐng)導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。

關(guān)于春節(jié)送溫暖活動工作總結(jié)范文 篇3

　　為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動。現(xiàn)就20xx年春節(jié)期間送溫暖活動作如下：

　　一、提高認識，加強

　　切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹的十八大，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織，成立了以支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作小組，團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。

　　二、突出重點，講求實效

　　春節(jié)送溫暖工作小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。

　　一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。

　　二是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。今年春節(jié)，學校工會慰問困難職工及老干部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元；慰問老干部43戶，慰問資金7800元。

　　三、加強宣傳，造濃氛圍

　　學校充分利用召開支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

　　今后，我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧梨城作出應(yīng)有的貢獻。

關(guān)于春節(jié)送溫暖活動工作總結(jié)范文 篇4

　　x市公司：

　　為貫徹落實好省公司電農(nóng)工作[20xx]671號文件精神，積極溶入和諧社會，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司“以人為本”的企業(yè)文化，建設(shè)好“平安工程”、“愛心工程”，我公司在20xx年春節(jié)期間，開展了一系列的“送溫暖”活動，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

　　一、認真組織，提早謀劃

　　20xx年是《供電公司企業(yè)文化規(guī)劃》的推進年，也是公司第十屆工會委員會的第一次重大活動，為使今年的送溫暖工作抓得好、落得實，抓出特色，春節(jié)前夕，公司將“送溫暖”活動列入重要的議事日程，召開了黨委專題會議，確定了年前以送溫暖為重點工作之一，討論了慰問對象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動進行分解，各部門協(xié)調(diào)一致，由分管領(lǐng)導牽頭，將任務(wù)落實到人，并結(jié)合上級文件精神，決定開展一次農(nóng)電工工資發(fā)放清查行動，堅決杜絕拖欠農(nóng)電工工資行為。

　　二、統(tǒng)一安排，分批啟動

　　“講求實效、擴大影響、形成氛圍”是公司工會對今年送溫暖活動的總體要求。根據(jù)活動安排，公司工會于2月8日至2月15日，由工會主席帶隊，按照離退休老干部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進行了走訪慰問，同時也對落實生活費、醫(yī)藥費及其使用情況進行了深入了解。同時，將慰問一線職工、節(jié)假日期間值班員工的“送溫暖”活動貫穿整個春節(jié)期間，效果良好。

　　三、豐富內(nèi)容，以情感人

　　公司工會在今年的“送溫暖”活動中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯(lián)誼等多種舉措，結(jié)合廉潔文化建設(shè)，努力樹立“以人為本”的企業(yè)文化氛圍。春節(jié)前夕，公司組織了離退休老干部茶話會、中層干部廉潔文化進家庭等多種形式的活動，將老干部們請來，回顧他們對企業(yè)所做的貢獻，聽取他們對企業(yè)發(fā)展提出的意見；將中層以上干部的家屬請來，感謝她們對其家屬工作的理解，并請她們一如既往的支持公司工作。

　　在今年的“送溫暖”活動中，供電公司工會總計走訪離退休老干部66人、慰問遺屬遺孀20戶、發(fā)放慰問品86份、慰問金10。7萬元、召開茶話會兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對活動進行了宣傳報道，擴大了影響，營造了公司飲水思源，關(guān)心離退休與困難職工，切實為職工辦實事、辦好事的良好輿論氛圍。

　　在今年春節(jié)期間“送溫暖”活動中，公司工會充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強了公司的凝聚力，又增加了職工群眾對工會的認同感，充分體現(xiàn)了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。我們將在總結(jié)工作的同時，繼續(xù)推動和建立送溫暖活動的長效機制，以實現(xiàn)節(jié)日走訪慰問和長效機制建設(shè)聯(lián)動，救急濟難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟資助和人性化關(guān)懷交融的目標，把這項工程做大、做強、做實、做好，進一步在公司內(nèi)部營造團結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好企業(yè)形象。

關(guān)于春節(jié)送溫暖活動工作總結(jié)范文 篇5

　　據(jù)市委《關(guān)于組織開展好“走基層、送溫暖”主題活動的通知》(遂委走組〔〕1號)要求，我局統(tǒng)一思想，提高認識，精心組織，扎實開展“走基層、送溫暖”活動。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　　一、強化組織領(lǐng)導，抓牢“走基層”活動開展

　　為切實將“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動抓好抓出特色，確保取得的成效，把各項工作落到實處，我局成立了以局黨組書記、局長昝中國為組長，黨組成員為副組長，各科室、直屬事業(yè)單位負責人為成員的“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動工作領(lǐng)導小組，設(shè)立了專職辦公室和工作人員，具體負責走基層活動的日常工作，建立起了全員參與、整體聯(lián)動的領(lǐng)導體制和工作機制，形成了“一把手”負總責，班子成員各司其職，科室單位全面參與，全力推動“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動開展的工作格局。

　　二、精心謀劃方案，豐富“走基層”活動內(nèi)容

　　要求全體黨員干部要以思想上為民利民、工作上便民惠民、作風上親民愛民，進一步加強黨性鍛煉，改進作風，推動全市環(huán)境保護工作持續(xù)發(fā)展為總體要求，以推進農(nóng)村連片環(huán)境綜合治理為抓手，以改善生產(chǎn)生活條件，提升發(fā)展水平為目標，全面落實深入基層聽民意、宣傳培訓強民智、落實項目惠民生、化解矛盾促民和、勤送溫暖聚民心、建強班子帶民富和轉(zhuǎn)變作風順民愿等七項任務(wù)。

　　三、踐行活動要求，落實“走基層”活動行動

　　一是開展送溫暖活動。根據(jù)遂寧市環(huán)境保護局《開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動實施方案》，1月16日，局黨組書記、局長昝中國率領(lǐng)市環(huán)保局黨組成員、局機關(guān)中層干部、直屬事業(yè)單位負責人深入到聯(lián)系的大英縣回馬鎮(zhèn)文武村、蘆林溝村慰問了30戶貧困戶(黨員)，給他們分別送上了大米、食用油和現(xiàn)金，并祝福村民春節(jié)愉快、身體健康，在村兩委的帶領(lǐng)下，市環(huán)保局幫助下，早日走上小康道路。在文武村，我局黨員干部還以個人名義分別對結(jié)對幫扶的20戶村民給予了現(xiàn)金慰問。1月9日-10日，局領(lǐng)導楊永生、沈劍飛、付小斌、張凱分別帶領(lǐng)相關(guān)科室單位人員，深入到蓬溪縣環(huán)保局、射洪縣環(huán)保局、安居區(qū)環(huán)保局、船山區(qū)天興社區(qū)開展調(diào)研活動，收集到了總量減排核算、農(nóng)村環(huán)境連片整治、環(huán)境信訪投訴處理、生態(tài)文明建設(shè)、核與輻射安全管理、環(huán)境監(jiān)管能力建設(shè)以及聯(lián)系村、社區(qū)的發(fā)展，困難群眾的幫扶等方面的意見和建議50條，指導基層環(huán)保局建立民生訴求臺賬、聯(lián)系村(社區(qū))的困難群眾臺賬、不穩(wěn)定因素臺賬。1月22日，昝中國回訪了天興社區(qū)，要求社區(qū)在春節(jié)期間做好困難群眾的慰問、幫扶工作和節(jié)日期間的安全、治安，組織群眾過一個歡樂祥和的春節(jié)

　　二是開展摸底調(diào)查。節(jié)日前后，我局安排全體干部職工分批到聯(lián)系的大英縣回馬鎮(zhèn)蘆林溝村、文武村和船山區(qū)天興社區(qū)，逐社排查，逐戶走訪，分別建立起了困難群眾臺賬、民生訴求臺賬和不穩(wěn)定因素臺賬。各區(qū)縣環(huán)保局也到各自的聯(lián)系村、社區(qū)開展了走訪慰問活動，建立了相應(yīng)的臺賬。經(jīng)統(tǒng)計，全市環(huán)保系統(tǒng)聯(lián)系村、社區(qū)的困難群眾80余戶，民生訴求意見20余條，不穩(wěn)定因素10余個。在春節(jié)期間，80余戶困難群眾均得到了慰問或幫扶。收集的民生訴求意見我局將進一步匯總整合，按輕重緩急解決、上報和協(xié)調(diào)。涉及的不穩(wěn)定因素，我局工作人員積極配合村、社區(qū)做好解釋安撫工作，針對反映的環(huán)境信訪問題，我局工作人員做出耐心細致的解釋，對需通過監(jiān)測等技術(shù)手段才能說明的，積極安排市(縣、區(qū))環(huán)境監(jiān)測站做好環(huán)境監(jiān)測，對需獲得省輻射環(huán)境監(jiān)測站支持的監(jiān)測事項，積極協(xié)調(diào)并力爭早日解決相關(guān)的環(huán)境信訪問題。

　　三是開展環(huán)保行動。針對節(jié)日前全市空氣環(huán)境質(zhì)量輕微污染的狀況，加大了全市周邊環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察，對商混站、在建工地的揚塵污染進行了專項檢查;與市廣播電視臺合作，推出了節(jié)日期間慎放煙花，減輕空氣污染的專題節(jié)目，節(jié)日期間市區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹的現(xiàn)象明顯下降;保障節(jié)日飲水安全，安排專人對渠河飲用水源進行經(jīng)常性檢查，一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)超標，將啟動應(yīng)急預(yù)案;對涉危、涉重的環(huán)境敏感企業(yè)進行了專項檢查，要求企業(yè)安排專人值守。節(jié)日期間，我市未發(fā)生一起環(huán)境安全事故。

　　四是解決環(huán)境問題。射洪縣針對沱牌鎮(zhèn)浸水埡村14社郭先懷反映的萬林-大石220KV架空電力線路電磁輻射對生活影響的問題，我局已協(xié)調(diào)省輻射環(huán)境監(jiān)測站進行了輻射監(jiān)測，正在等待出具相關(guān)的報告。2月8日，配合“12345”政府熱線辦、市經(jīng)信委對某居民反復(fù)投訴的通信基站影響其生產(chǎn)生活的問題進行了現(xiàn)場答復(fù)。

　　在接下來活動中，我局將認真按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署，根據(jù)我局“走基層、解難題、辦實事、惠民生”實施方案，加強領(lǐng)導，強化組織，精心安排，把活動推向深入，全面完成市委、市政府安排的各項任務(wù)。

關(guān)于春節(jié)送溫暖活動工作總結(jié)范文 篇6

　　為切實關(guān)心困難職工的生活，根據(jù)上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動。現(xiàn)就某某年春節(jié)期間關(guān)愛困難教職工送溫暖活動作如下總結(jié)：

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導

　　切實關(guān)心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十某屆某中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關(guān)心與溫暖送到困難職工的心坎上。

　　學校切實加強對送溫暖工作的組織領(lǐng)導，成立了以梁德榮為組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒為副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云為成員的春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關(guān)懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。

　　二、突出重點，講求實效

　　春節(jié)送溫暖工作領(lǐng)導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結(jié)對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。

　　一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。

　　二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。

　　三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。

　　本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，并均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。某某月某某日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份價值300元的春節(jié)賀禮。某某月某某日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。

　　三、加強宣傳，造濃氛圍

　　學校工會充分利用校園之聲廣播、《樓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關(guān)心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

　　我們將繼續(xù)把關(guān)心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關(guān)心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構(gòu)建和諧鹽都作出應(yīng)有的貢獻。

關(guān)于春節(jié)送溫暖活動工作總結(jié)范文 篇7

　　濃濃的鄉(xiāng)情，熱鬧的人群，1月14日，青海省西寧市湟中縣共和鎮(zhèn)新莊村的地頭上，圍滿了身著盛裝的男女老少，他們都是來參加第四屆卻西德哇傳統(tǒng)村運會的當?shù)厝罕姟?/p>

　　當天，由新莊村全體村民主辦的“阿米嘉頂之韻”第四屆卻西德哇傳統(tǒng)村運會在神圣的阿米嘉頂山下拉開大幕，來自湟中縣共和鎮(zhèn)的新莊、曲彌廓-諾宇、紐隆、噶曲然、唐蘭等10個村的近千名群眾赴約而來，參與這項極具高原特色和民族風情的古老體育游戲。“阿米嘉頂之韻”卻西德哇傳統(tǒng)村運會，自起在每年的藏歷新年或春節(jié)前后舉行，至今已成功舉辦了三屆。村運會突出民俗特色，將曾經(jīng)在半個世紀前普遍流行于本地的傳統(tǒng)游戲和歌舞發(fā)展為競賽和表演項目，不僅喚醒和復(fù)興了卻西德哇村民的古老民俗記憶，更促進了當?shù)厝罕婇g的文化共融和友愛團結(jié)，這幾年日漸受到外界的關(guān)注。

　　12月，由蘭州大學藏緬阿爾泰民族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究所所長、歷史文化學院暨西北少數(shù)民族研究中心宗喀漾正岡布教授主持運作和搜救的“卻西德哇古老游戲”正式被青海省政府列為首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作名錄，自此，這項在卻西德哇流傳了數(shù)千年的古老游戲重煥新生，引發(fā)傳承和學習的熱潮。 當天，很多已經(jīng)淡出人們視線的古老工具和傳統(tǒng)活動，其中藏族婦女許桂英手中的拋爾石就引起了記者的注意。在日常生活中，拋爾石主要是用于放牧時驅(qū)趕牛羊，中間卷上石頭，能扔出數(shù)十米遠。因為家中放牧，許桂英從小耳濡目染從父輩身上學會了使用拋爾石的技巧。如今，自己雖然再也不用趕著牛羊放牧，卻依舊喜歡這項極富草原精神和民族特色的傳統(tǒng)運動。此前，她曾參加過兩次卻西德哇村運會，最好成績?nèi)〉眠^第二名，今年，她表示將向第一名發(fā)起沖刺。

　　作為卻西德哇古老游戲的首席傳承人，多杰扎西(郭祖成)很高興看到這樣的繁榮場面。1月14日，在第四屆卻西德哇傳統(tǒng)村運會現(xiàn)場，多杰扎西穿梭在人群中，一會兒忙著組織表演節(jié)目，一會兒客串主持人現(xiàn)場講解游戲秩序，一會兒親身上陣示范傳統(tǒng)游戲的玩法。

　　“這次村運會主要以和諧、環(huán)保、友愛為目的，希望在得到政府、群眾支持的基礎(chǔ)上，能吸引越來越多的群眾參與，能不斷發(fā)揚光大。”多杰扎西說道。

　　據(jù)多杰扎西講述，自被列為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作名錄以來，“卻西德哇古老游戲”在當?shù)刂匦碌玫饺罕姷闹匾暫椭С帧Ｄ壳埃�他帶領(lǐng)著20多名徒弟練習卻西德哇古老游戲，經(jīng)常在廣場上、農(nóng)田中搞活動，參與的群眾也越來越多。

　　多杰扎西說，通過卻西德哇古老游戲，村民們不僅能團結(jié)友愛的聚在一起，還可以通過游戲鍛煉身體，傳承古老文化。“這是老祖先流傳下來的古老文化，非常寶貴，我只希望卻西德哇古老游戲不僅能在群眾中傳承，更能吸引更多的學生孩子們學習傳承，將這古老文化推廣傳承到年青一代中。”

關(guān)于春節(jié)送溫暖活動工作總結(jié)范文 篇8

　　各市、省直管縣總工會，省直、省產(chǎn)業(yè)工會，省總機關(guān)各部門：

　　為認真貫徹黨的十九大精神，進一步做好困難職工解困脫困工作，維護職工合法權(quán)益，增強廣大職工群眾的獲得感，把黨和政府及工會組織對廣大職工特別是困難職工的關(guān)心關(guān)愛送到千家萬戶，促進職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定，我省各級工會要精心組織好20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、活動主題和時間

　　1.主題：情系困難職工，溫暖千家萬戶。

　　2.時間：從20xx年12月下旬開始至20xx年2月。

　　二、主要內(nèi)容

　　(一)深入基層宣傳黨的十九大精神

　　各級工會在“兩節(jié)”送溫暖活動中，要深入到企業(yè)和基層一線，走進職工群眾特別是困難職工家庭，緊密聯(lián)系實際采取職工群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的十九大精神，指導實踐，推動工作。宣傳黨和政府關(guān)于保障和改善民生的政策，鼓舞廣大職工群眾向往美好生活，提振困難職工解困脫困的信心，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

　　(二)深入走訪，做好困難職工的調(diào)查摸底工作

　　各市、縣(區(qū))工會要部署基層工會和基層幫扶站點，對照《工會困難職工檔案管理實施辦法》，以家庭收入在低保線及以下貧困家庭為重點，認真核對篩查在冊困難職工檔案，實施動態(tài)管理。對于新產(chǎn)生的困難職工，符合條件的要建檔幫扶。對于新建檔的和保留在檔的困難職工家庭，要實施一戶一策一計劃的精準幫扶，確保到20xx年建檔在冊的困難職工解困脫困。

　　各級總工會要把化解過剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)和困難職工較多的中小企業(yè)作為走訪調(diào)研的重點，了解企業(yè)生產(chǎn)和職工生活狀況，傾聽企業(yè)和職工的呼聲，幫助推動解決實際困難。

　　(三)以解困脫困為目標，切實幫扶救助建檔在冊困難職工

　　對建檔在冊的全總、省總、市總級困難職工(含困難農(nóng)民工，下同)，要堅持依檔幫扶、因困施策，按規(guī)定使用幫扶資金，對應(yīng)保未保戶要幫助其納入民政低保救助，對今年未進行救助的低保戶，必須給予一次生活救助，并及時更新幫扶記錄，確保幫扶系統(tǒng)信息準確。生活救助金額可結(jié)合本地實際，適當提高標準，全總、省總級困難職工原則上每戶不低于1000元。

　　(四)推動送溫暖慰問活動常態(tài)化、規(guī)范化

　　加大對基層生產(chǎn)一線、國家重點工程(重大項目)建設(shè)一線、節(jié)日堅守崗位服務(wù)一線的廣大職工和工匠勞模、技能人才、學科帶頭人等專業(yè)人才的走訪慰問力度。通過多種方式，為困難職工提供幫扶救助、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人文關(guān)懷、心理疏導、子女托管服務(wù)、生活福利服務(wù)等專業(yè)服務(wù)。對遭遇各類災(zāi)害、意外傷害、重大疾病或其它特殊原因?qū)е律�活困難的職工和困難勞模進行走訪慰問或臨時性應(yīng)急救助，并建立紙質(zhì)檔案(申請登記表)。慰問勞模和困難勞模，使用省財政勞模專項慰問金對象和資金，按省總有關(guān)資金管理使用規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)切實做好農(nóng)民工的維權(quán)服務(wù)工作

　　各級工會要積極配合人社、住建和公安等部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付情況檢查，建立工會欠薪報告制度，確保返鄉(xiāng)農(nóng)民工拿到工資回家過年。要結(jié)合開展“尊法守法.攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，發(fā)揮職工維權(quán)熱線與法律援助中心的作用，動員組織律師、工會工作者、志愿者精準開展法律和政策宣傳，引導企業(yè)守法經(jīng)營，農(nóng)民工合理表達利益訴求。要積極配合有關(guān)部門有效開展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動。要關(guān)注在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過程中，轉(zhuǎn)崗分流的困難職工和農(nóng)民工，為他們做好幫扶救助和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

　　三、工作要求

　　(一)精心組織，周密部署。各級工會要積極爭取黨政支持，高度重視20xx年元旦春節(jié)送溫暖工作，結(jié)合實際制定切實可行的活動方案，精心組織抓好落實。要爭取各級財政加大資金投入，廣泛動員社會力量籌集送溫暖資金。要通過采取精準幫扶措施、開展工會特色活動，集中資源手段，竭誠為職工群眾服務(wù)，讓廣大職工過一個安樂祥和的春節(jié)。

　　(二)點面結(jié)合，突出重點。各級工會要高度關(guān)注農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)和產(chǎn)能過剩企業(yè)分流職工的生產(chǎn)生活。慰問各類困難企業(yè)，要將重點放在政府救助政策暫時覆蓋不到，或者已經(jīng)覆蓋但需要進一步救助的困難職工群體上。慰問堅守崗位一線職工要注重代表性和社會影響。對建檔在冊困的難職工家庭要進行精準幫扶救助，實現(xiàn)全覆蓋不遺漏。全總將對各地困難職工解困脫困落實情況和幫扶資金管理情況開展督查，并通報督查結(jié)果。

　　(三)資金使用，嚴格規(guī)范。使用中央、省財政幫扶資金幫扶救助建檔在冊困難職工，要嚴格按照財政幫扶資金使用管理規(guī)定，堅持依檔幫扶，“先建檔、后幫扶、實名制”的原則。要嚴格按照送溫暖資金使用管理規(guī)定，通過銀行卡(存折)發(fā)放，嚴禁代簽代領(lǐng)，做到賬賬、賬款、賬物相符，嚴格規(guī)范用好管好送溫暖資金。權(quán)益保障部門要認真編制好資金分配和使用方案，財務(wù)部門要加強財務(wù)指導和檢查，經(jīng)審部門要強化審計監(jiān)督，紀檢部門要切實履行監(jiān)督職責，強化執(zhí)紀問責。省總將在“兩節(jié)”送溫暖活動結(jié)束后，通報各市建檔在冊困難職工解困脫困目標任務(wù)完成情況和幫扶資金使用管理情況。

　　(四)注重宣傳，營造氛圍。各級工會要充分利用工會網(wǎng)站、報刊，以及微信、APP 等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢，圍繞主題大力開展元旦春節(jié)送溫暖活動的宣傳工作，及時總結(jié)報道元旦春節(jié)送溫暖活動的成果和典型，傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關(guān)愛困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會力量參與到困難職工幫扶的工作中來。

　　“兩節(jié)”期間，省總將赴各地走訪慰問，同時對各市工會改革特別是縣(區(qū))工會改革情況和困難職工解困脫困工作進展及幫扶資金使用管理情況進行調(diào)研。

　　各級工會在走訪和調(diào)研中要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，著力改進工作作風，厲行節(jié)約、輕車簡從，壓縮人員、減少開支，不增加基層負擔。

關(guān)于春節(jié)送溫暖活動工作總結(jié)范文 篇9

　　為了繼續(xù)發(fā)揚黨聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的光榮傳統(tǒng)，為困難教職工，貧困兒童辦實事辦好事，在某某年元旦春節(jié)這個假期，我校根據(jù)上級文件精神，并結(jié)合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師和孤兒的送溫暖活動。現(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下：

　　一、健全活動組織，精心策劃實施

　　我校根據(jù)某某縣教育委員會《某某縣工會關(guān)于做好全縣教育系統(tǒng)某某年元旦春節(jié)“送溫暖”走訪慰問活動的通知》精神，成立了《某某小學某某年元旦春節(jié)送溫暖活動領(lǐng)導小組》：

　　組長：某某某 副組長：某某某

　　成員：某某某、某某某、某某某、某某某、某某某

　　領(lǐng)導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調(diào)查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過調(diào)查，我校退休教師某某某因退休后又回到學校代課，幫助解決差教師的困難，在上班的途中出現(xiàn)意外事故已經(jīng)治療好幾年他的腿都無法行走，無論是心里上還是經(jīng)濟上都需要關(guān)心和幫助。

　　還有我校剛退休的某某某老師在教育崗位上耕耘了好幾十個春秋，正可以享受晚年清福的時候，無情的癌癥給了他致命的打擊，精神崩潰，而且到某某醫(yī)院做了好幾次化療不僅花去了多年的積蓄還下了一些帳。還了解到我校一年級某某某同學，父親生亡與車禍，母親精神病患了已經(jīng)失蹤了六年，苦命的姐妹倆由八十多歲的爺爺奶奶帶，不幸的是爺爺也很不幸在去年去世，家里就只剩下連行動都不方便的奶奶照顧兩個孩子。

　　其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對兩位具有特殊情況的老師和可憐的孤兒采取給予適當現(xiàn)金進行慰問的方式表達學校的一片敬意和關(guān)心，對絕大多數(shù)退休教師采取電話祝福的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從永豐小學這個集體中感受到溫暖和幸福。

　　二、以行動見真情，送去溫暖和關(guān)心。

　　元旦前夕，學校依依打電話到每一位教師家里，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師及遺屬都激動不已，感慨萬千。某某年1月1日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會組織下，我校有宋校長、某某某、某某某、某某某、某某某、某某某等一起分別來到曾老師，王老師、學生某某某的家里送去慰問金，坐下來問寒問暖和帶去新年的祝福，笑容寫在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。他們很感動并表示感謝。