2025年終工作總結與回顧過去展望未來(精選3篇)
2025年終工作總結與回顧過去展望未來 篇1
某某市林業局認真貫徹落實某某市加快轉變政府職能深化行政審批制度改革工作會議精神,按照應減必減、該放就放的原則,進一步取消和調整行政審批項目。
一、工作開展情況
(一)行政審批改革工作情況
為進一步清理、取消妨礙市場開放、公平競爭或者其他不適應經濟社會發展需要的審批事項,逐步形成規范高效的審批運行機制、科學合理的審批管理機制和嚴密完善的審批監督制約機制,使行政審批法制化和規范化,使政府的職能切實轉變到經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上來,構建起行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政府管理體制和運行機制,打造務實高效的政務環境,創造一流的投資發展環境。20__年以來,我局共開展了四輪行政審批制度改革工作,20__年初,我局開展了第四輪行政審批事項清理工作,經局務會議研究決定,我局現有的20項行政審批項目,保留9項、取消7項、停止實施1項、下放3項。清理后,我局有行政審批項目9項,與20某某年的26項相比,減少了17項,減少65.4%,與現有的20項相比,減少11項,減少55%。
(二)網上辦事大廳和電子監察系統建設情況
為建設好、推廣好、運用好網絡智能化辦公系統,進一步營造有利于我市跨越趕超、科學崛起的良好政務服務環境,加快運用現代網絡信息技術實施行政許可、行政服務和行政監管的實踐創新,推進廉潔高效的服務型政府建設。我局按照省政府關于加快建設網上辦事大廳的工作部署,積極推進市、縣(市、區)兩級統一的集信息公開、網上辦理、便民服務、電子監察于一體的網上辦事大廳建設。同時,積極推進局機關的電子辦公建設,實現辦公業務的規范化、電子化、網絡化、無紙化,全面提高工作質量和工作效率,促進管理現代化、決策科學化,推進網上全流程審批和電子監管,努力提高審批和辦事服務的效率。
二、主要做法及措施
(一)領導重視,強力推動。市林業局黨組高度重視行政審批事項清理工作,自覺增強政治意識和大局意識,切實加強領導,由主要負責人召集局班子成員、職能科室、下屬事業單位負責同志分別召開了3次班子擴大會議,按照市委、市政府的統一部署要求,按照合法、合理、高效、便民和權責統一、監督有效的原則進行“大會審”,逐條逐項討論,不留死角、不留盲點,認真負責地提出審批事項去留的意見。
(二)堅持原則,狠抓清理。注重強化高效服務,以“簡化前置門檻”、“強化后續監管”、“推進依法行政”、“改進機關作風”四大原則對現行實施的行政審批事項進行“大清理”,自覺拿出“敢革自己命”的精神來,可取消可不取消的務必取消,可下放可不下放的務必下放,可轉移可不轉移的務必轉移。同時,進一步壓縮擬保留審批時間,提高工作效率,既確保提升部門的服務效能,又加強執法監管工作,防止監管脫節。
(三)搞好銜接,確保成效。行政審批事項清理工作業務性強,情況復雜,我局堅持未雨綢繆的原則,主動加強與上級業務部門的聯系和溝通,加強與市編辦的溝通,及時了解和掌握上級清理動態,對涉及本單位的審批事項,及早提出上下銜接的具體意見和辦法,為確保我局行政審批制度改革取得實效夯實了基礎。
三、存在的主要困難和問題
我局行政審批制度改革工作雖然取得了階段性成效,但與省、市的要求和群眾的期盼還有一定差距,還存在不少困難和問題,主要表現在:一是對行政審批的監督管理還需進一步加強。二是相關配套措施還不夠完善,管理有待規范,工作運轉還不夠高效,各項規章制度還需進一步健全完善。三是工作人員業務水平還有差距,進一步推進網上審批工作難度較大。
四、下步工作打算
(一)進一步加強后續監管。為保證行政審批項目“放得下、接得住”,形成上下銜接、整體推進的工作格局。做好行政審批項目取消下放后的監管工作,防止出現管理真空。著眼建立長效機制,進一步加強對審批實施情況的監管,確保不出現反彈。對落實審批項目處理決定不夠嚴格的科室,認真進行督促檢查,提出改進措施并加以落實;對發現的變相審批、違規審批等行為,依法依規堅決予以糾正。進一步完善規范性文件的登記備案制度,堅決防止違反法定權限和程序,隨意增設行政審批項目或增加審批條件,加強監督檢查,切實制止和糾正各種違反法律規定的審批行為。
(二)進一步規范行政服務中心“窗口”。嚴格執行《行政許可法》和《政務信息公開條例》,將相關單位所涉及的行政審批事項及公共服務事項全部納入中心辦理,強化項目入駐管理,杜絕體外循環和“兩頭”受理現象,規范行政審批行為。根據法定條件和程序,進一步完善辦事指南,精簡辦事程序,縮短承諾辦結時間,強化辦結,切實提高工作效率。定期對窗口受理通知書、辦件臺帳等進行檢查,對服務對象進行電話回訪抽查,確保窗口辦件質量。
(三)進一步提高“窗口”人員素質。高度重視干部隊伍建設,采取“請進來,送出去”的方式,進一步強化工作人員的培訓教育,提高業務技能,增強服務意識,改進服務態度,提升服務水平,努力打造一支“業務精通、作風過硬、紀律嚴明、廉潔奉公”的政務服務隊伍。
(四)嚴格落實監督考核機制。充分發揮群眾和社會各方面的監督作用,廣泛征求社會公眾的意見和建議,全方位動態公開政府部門的服務情況和服務質量,勇于接受社會監督,切實保障行政審批改革工作健康有序發展。
2025年終工作總結與回顧過去展望未來 篇2
我是,我在年月日應聘進入公司,任一職。三個月來,我積極學習公司文化與制度,努力提升自己的專業素質,迅速地融入公司集體與部門團隊,配合部門經理與其他成員,完成各項工作。現將這三個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報。
一、 工作總結
作為,我的工作主要是。三個月以來,我積極收集與學習行業有關的行業信息、政策、法律法規,具備較好的專業素質,配合團隊完成各項工作。主要工作成果有:
1. 建立部的資料檔案臺帳。資料檔案臺帳合理、簡要、系統,查閱方便。
2. 建立部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要,準確記錄資金進入與支出,有利于節約開發成本。
3. 管理部的資料檔案臺帳。收集整理資料檔案,保證資料檔案的齊備;資料的借用、收回規范有序,保證資料檔案的完整。
4. 管理部的費用臺帳,每月和財務部核對部借支與沖賬金額,保證臺帳的準確。
5. 配合完成部的月度工作總結、下月度計劃及每月開發部資金計劃的匯編、上報工作。
6. 負責部的內勤管理工作,跟蹤工作進度,跟進配套文件。
7. 協助經理協調與各部門之間的關系。
二、工作計劃
根據個人崗位職責及任務分配,針對前階段工作中存在的問題,加以思考、分析、改進,對下一步的工作有清晰的計劃,明確的目標。主要工作計劃有:
1.完成之前未完成的工作:跟進工作;跟進事宜。
2.完成個人崗位下一步工作:改進資料檔案臺帳與資金臺帳,做到動態控制,節約成本;改進部的問題,積極跟進每個環節;更好地配合部門經理及部門成員跟進工作;更好完成部門內勤管理工作及協調工作。
3.接受并負責完成更多的管理工作:積極學習工作流程,提高專業素
質,接受并完成各項工作。
三、工作展望
以成為一個優秀的職業經理人為目標。
1. 積極學習相關的專業知識和相關法律法規,具備優秀的專業素質。
2. 積極學習公司制度與文化,熱愛公司,以服務公司為榮,具備
強烈的責任感與使命感,有較高的道德素質和心理素質。
3. 積極思考,努力學習、進步,具備優秀的思考與解決問題的能力,以豐富的
經驗為基礎,具備優秀的創造能力。
4. 具備優秀的團隊精神與溝通協調能力。
5. 具備優秀的管理能力。
以上是我的工作總結和對職業道路的規劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩,我將努力地工作學習,提升自己的專業能力和管理能力,為公司鞠躬盡瘁,奉獻自己的青春和才智。
2025年終工作總結與回顧過去展望未來 篇3
風雨壓不垮,苦難中開花。沙粒進入蚌體內,蚌沒有因此而怨天尤人,終孕育出了美好的珍珠;野馬因被蚊蟲叮咬了幾口,就暴怒狂跳,而被自己活活折磨致死。在我看來,只有直面痛苦,才能更好地擁抱未來。
誠然,人生不過匆匆數十載,在痛苦面前,如果我們只是一味地怨天尤人,哀聲嘆氣,那么這樣的人生還有什么繽紛色彩可言呢?只不過是茫茫的灰色空間,徒增單調罷了。不妨直面痛苦,即使是微小的火花,也能碰撞出燦爛的星光。正如陀思妥耶夫斯基所說:“我只怕自己配不上我所遭受的痛苦。”
直面痛苦,成就自我。路途上,總免不了有困難,有挫折,有障礙,只有直面痛苦,才能于荊棘叢生中走出一條屬于自己的康莊大道。盡管出身寒微,四處逃亡,幾近舉世共棄,晚年的他還在悲憤中寫成了《懺悔錄》,在善與惡之間,沒有逃避,而是正面迎擊,直面自己所遭受的痛苦,用懺悔的方式去體會人生的五味雜陳,也像他筆下所寫的“最有愛心的人竟受人們的一致排擠,盡管如此,我還是會用我的愛心愛他們”。如果盧梭在痛苦面前顯得唯唯諾諾,那么歷史的洪流也可能將他沖擊到無人問津的偏僻角落了吧。
直面痛苦,活出精彩。人生只有走出來的精彩,沒有抱怨出來的輝煌。如同木心先生在遭到囚禁時,也依然高唱“真正的貴族是不怕苦難的,貴族到沒落的時候越發想得貴族”;如同沈從文被迫封筆還仍舊直面痛苦,做好自己從始如終的“不折不從,星斗其文”;如同蹣跚行進的史鐵生,用動人的心魂告訴人們,地壇中是生命密碼……直面痛苦,只因早就知道,抱怨只會讓自己更懦弱,埋怨只會讓自己更受傷。因此,在痛苦降臨的時候,你還會選擇猶豫嗎?
想起莫泊桑在《一生》中這樣寫道,“生活不可能像你想象的那么好,但也不會像你想象的那么糟。”沒錯,生活就是這樣,總是起起伏伏,交織著幸福與痛苦,那就是人生的曲線美。
席慕容曾說,“生命是一條奔流不息的河,我們都是那個過河的人。”沒有人可以不用渡河就到達人生的彼岸,你總需要摸索的,痛苦也在這里面相伴而生,你不能逃避,只能直面,才能更好地擁抱未來,在苦難中開出花朵來。