宿舍工作總結（精選33篇）

宿舍工作總結 篇1

　　欖小中學宿管處，在校長及宿管領導的帶領下，又到了一個學期的尾端。從開學到現在，我們生活老師間及與學生、與老師的相處中學到了很多，尤其是高考和中考的考生管理。為了加強今后的宿舍管理，欖小中學在高考和中考后舉行了全體生活老師的宿舍工作總結，吸收教訓，總結經驗，促進工作。

　　一、培養學生良好的行為習慣

　　開學初，學校領導組織的幾次宿舍長會議，給住宿生一個明確的要求，為我們宿舍管理人員后續工作提供了很好的幫助。和同學們的交流中得知，班級會議中，各班主任也是積極指出同學們在宿舍生活中出現的問題，指導同學們改正。

　　作為生活老師，我們認識到，這些孩子是剛上高中，對高中生活必定會有一個適應階段。所以，在第一個階段，主要是一個一個宿舍去告知她們，學校對宿舍內務的要求，強調紀律。特別強調，不允許帶手機進入宿舍，重要的事情說三次，并鄭重告知她們在宿舍玩手機被抓到是嚴重違紀的，是要上交學校的。同時，將與家長聯系的方式告訴她們：如果要和爸爸媽媽聯系，可以到樓下宿舍管理處打電話，盡量選在中午上課前，人少的時候。在第一個適應階段中，大概一周左右時間，每天早上內務檢查時，除了記錄在文件中的扣分情況外，還會用手機將沒做好的拍照標記。然后中午上樓層，拿出相片一一告知同學們哪里沒有做好，需要按學校要求去做。并且鼓勵她們：做好這些就可以拿滿分咯~以滿分宿舍作為代表，和同學們說：去隔壁某某宿舍看看她們的，她們宿舍今天有是滿分哦~~以此來激勵內務差一點點就滿分的宿舍。有時候需要整改的宿舍太多，傍晚和晚上也是要去和她們說。雖然很累，但是后面的管理真的會輕松很多。

　　二、持續督促，增加交流，重點關注

　　第二階段是個相當漫長的過程，也是至今還在做的工作。這個階段，令人頭疼的學生出現了。相當頭疼！生活老師只能持續督促，增加交流，重點關注。

　　如：508的一個學生。拖延，各種拖延，起床起不來，總是最后一個離開宿舍，晚上衣服最后一個洗完，有時候熄燈都還在外面洗漱。這樣的學生，生活老師的應對方法是，提前通知她，督促她，比如晚上查房，一上去直接找到她，帶點開玩笑的語氣和她說：“，你趕緊的收拾自己”“，你快點快點快點~”還好這個學生，能聊得來，也能認識到自己拖延對自己也不好，會積極的改。一段時間后，附近幾個宿舍的同學一看到我上來，不用我說了她們都在喊：“，你快點~”她有時候，也會和生活老師說“教官，我今天最早哦！我已經弄好了~”看到她的改變，生活老師心里是開心了，與同學們相處融洽的感覺真的很好！遇到內向的孩子，我們覺得就是不能放任，一定要溝通溝通溝通，像一個話嘮一樣。孩子本性都不壞，耐心點對她們，總是好的。

　　三、重視學生安全和高考中考考生管理工作

　　為了加強各宿舍同學對防火、防盜、防騙、防病的重視，宿舍管理處舉行了應急疏散演練；并在平時加強預防工作，通過宣傳欄、廣播、安全教育、主題班會、宿舍檢查與走訪等方式多方面齊抓共管，全面防患各類安全事故的發生，為平安校園建設貢獻力量。

　　高考和中考前，宿管處召開了多次會議，征對學生可能存在和發生的問題進進一一預防和處理�？荚嚻陂g同學們都在抓緊時間復習，有些學生有點緊張情緒，一個生活老師借了一本同學的高中古文，宿舍長簽名的時候，就和其他同學們說：“考考你們�。捍笾樾≈槁溆癖P的前一句是什么啊……”什么之類的，通常同學們都能答出來，甚至后面的內容都能背出來，很整齊啊~也看出來同學們很團結，心情也輕松了些……

　　宿舍管理是鎖碎的工作，第一需要正面去面對，而不是逃避，發現問題及時處理和上報，而不是睜只眼閉只眼就過去，今天的事情今天做，明天的事情提前做，這樣就不會使自己被動。只有勤走動，多觀察就不難發現還有一些細節需要改進。所有事情只有通過去做去管從中就找到答案和經驗，自己也還有很多不足的地方，只有不斷的成長改進才能使自己把事情管好。還有就是一個人的力量是微不足道的，只有通過宿管老師和學生一同來管理才是捷徑。

宿舍工作總結 篇2

　　不知不覺中，我們的大學生活已經度過了差不多一半日子了，在這個過程中，我們都在不斷收獲著，有知識、文化、信息、經驗，當然還有我們的友情。

　　宿舍就好像我們的另一個家，有來自各地的朋友組成，我們從陌生到熟悉，期間有愉快、不愉快，里面充滿著舍友愛，這都是我們來之不易的美好回憶。

　　我們的宿舍有六個成員，來自不同的地方，大家也都很活潑，慢慢的我們就熟了。我榮幸的被推為了舍長大人，我也在漸漸摸索中盡力組建好我們這個小家庭。大家長期住在一起，都要互相習慣、互相寬容理解，有什么建議我們都可以提出來大家一起解決，有什么開心或不開心我們都可以在宿舍臥談會上聊聊。一年后大家都相處的很好。

　　如今，我們大二了，生活開始忙了起來，學習任務繁重了，有時候大家回到宿舍都累了，交流也少了，都各干各的了。就像老師說的，當我們互相都熟了后，各種矛盾也相繼而出，每個人都有缺點，當它暴露后，肯定會給他人造成影響，在這個時候我覺得舍長一定要做好工作，不能讓矛盾激化，應該有合理的解決方法，防止讓一些瑣碎的小事影響整個宿舍的氣氛。

　　不過，我們宿舍大家都很開朗，不會在一些小事上過多的計較，所以大家一致以來相處的很好。比如在宿舍衛生打掃方面，我們制定了值日表，每天大家都自覺打掃衛生。宿舍有舍費，用于平時的公共開銷，統一交于舍長保管。我們每學期都會有幾次宿舍成員一起的聚餐，主要是大家一起出去吃點好的，同時也增進舍友之間的感情。在節假日時，我們也約著一起出去玩，有時候再多的不愉快，在吃、玩的這些時候，大家也都會慢慢忘記，留下的都是些美好的回憶。

　　友情使我們維持著這個小家，大家都希望能好好的相處，希望在以后的日子，我會繼續發揮舍長的作用，讓我們的宿舍一直和和睦睦，大家開開心心。

宿舍工作總結 篇3

　　一學年的導師進宿舍工作圓滿結束。我作為一名剛參加工作的新教師，初次擔任導師進宿舍工作我很榮幸同時也深深感到責任的重大。這些剛剛步入大學校門的莘莘學子，對大學生活既充滿了無限的期待和好奇，同時也充斥著彷徨和陌生�？粗�他們的現在不禁使我想起曾經的我和曾經的我的大學生活。那時的我懷揣大學夢進入大學夢，對這個陌生的環境和陌生的人有著些許迷茫和不知所措，但更多的對未來大學生活的期待和向往。正因為我明白自己那時的心理狀態所以在開展導師進宿舍工作時就會更得心應手，更知道對于這些孩子我應該從哪些方面著手工作。我指導的學生是7舍422和423寢室的經濟管理學院的同學，共14名。這14名可愛的女孩兒是來祖國不同的省份和城市，其中安徽一名，河南一名；從專業劃分財務管理專業一名，市場營銷專業一名，物流管理專業12名。下面將過去一學期導師進宿舍工作做如下總結：

　�。ㄒ唬┧枷敕矫�

　　我們知道，90后出生的大學生越來越多，根據中國特殊的“421”家庭模式，他們從小就成為溫室的花朵，沒有經歷過挫折，一路暢通走過來。根據當今90后大學生的行事作風、接人待物的方式我們不難發現他們是想法奇特，思想活躍、敢作敢為、但又追求明星、標新立異、認為時尚是一種時髦，即性格叛逆、個性張揚、不顧別人看法，努力表現自我的一代。他們對親人依賴性強，內心脆弱，遇到問題抵抗挫折能力弱。因此，我會利用多種機會和每位同學進行溝通，談心，根據各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。同時我認為，寓思想教育于無形之中，是思想教育的高妙之處。盧梭曾經說過：“千萬不要以傳教者的身份同年輕人講什么空洞的思想道理理論。如果你想使他們理解你講的道理，你就要用一種無形的通俗易懂的東西區比喻它，從而達到他們理解的目的�！痹谒枷胝�治教育中，應注重創設思想意境和氛圍促使90后大學生產生情感上得共鳴。比如，怎么懷著一顆感恩的心時，我們可以帶領他們去看望哪些孤寡老人和留守兒童。讓他們懷著一個感恩的心對待自己的生活和未來。這樣才能在班集體中形成了良好的奮進，團結的氛圍，努力幫助他們樹立正確地人生觀，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹立學習的自信心。

　�。ǘ�）學習方面

　　學習是大學生活的主旋律。他們從第一堂課就感覺到了大學的課堂和高中的課堂是完全不一樣的，怎么每節課老師講那么多內容，貌似來個360度大轉彎。面對他們的不習慣，我對他們進行了細心的解釋和鼓勵。告訴他們上課要認真聽講，把老師說的重點就記下，而且養成記筆記的好習慣，告訴他們平時多去圖書館學習，哪里不但有好的學習氣氛，還有許多書籍可供參考。同時針對他們不懂得考試環節進行了講述，使他們在心理有所準備，并且知道怎么樣正確的`面對考試。對于大學生活和中學是完全不同的，他們可以考許多和自己專業相關的證件，這對于未來他們找工作還是有好處的。告訴他們要在學習中互相幫助。對于對專業沒有興趣的，打算換專業的學生，耐心疏導，講明道理，幫助他認識到認真學習也可以實現自己的目標。

　　（三）生活方面

　　作為剛剛步入大學校門的他們這是第一次離開家，第一次離開父母開始獨立生活。在和他們初次見面的時候我就把自己的所有聯系方式都留給了他們，為他們24小時開機。他們畢竟還是孩子，所以在生活中遇到什么困難我都會盡量幫助他們解決。還記得，有一個同學感到身體不適，因為怕父母擔心就沒敢告訴爸爸媽媽，通過QQ聯系我，和我講明情況，我首先安慰她說別緊張也別害怕，后來我咨詢了在醫院上班的哥哥，說沒什么大礙，并且開了個藥方，吃了幾天就好了。對于黑龍江的冬天他們是沒有準備的。特別是有些南方過來的學生，他們沒有體會過東北的那種寒冷，所以我會告訴他們怎么樣準備過冬的衣服，怎么樣御寒。怎么樣保重自己的身體，畢竟身體才是革命的本錢。他們樸實的外表卻掩蓋不了他們內心激情四射的青春活力，他們對待生活是積極的是熱情的，這些從他們的談吐中完全能感覺到。針對家庭貧困的學生，幫助他推薦勤工儉學的崗位，或者找家教。（四）未來規劃

　　人有目標，才有努力的方向。當你知道自己想要什么的時候，才知道自己該怎樣去努力。有人說歲月是一種無聲的流逝，流逝的不僅是時間、感情，還有我們的記憶。在這如水一般的逝去中，我們每個人都有著不同的生活，當然也有著不同的選擇。我記得有一句關于選擇的話是這樣說的：我們現在的生活都來自我們五年前的選擇。且不要去爭議這句話是否正確，但的確，我們的生活很多程度上被我們當初的選擇所影響。你未來一年或五年或者十年想要什么樣的生活，從現在就要開始規劃。我會告訴我的學生要在不同的階段給自己確立不同的目標，然后堅定不移的朝目標努力前進。只要堅持一定會成功。結論

　　經過一學年的學習和交流，這14個孩子幾乎都具備了自我學習，自我管理的能力。相信這些可愛的姑娘們經過自己的努力，大學生活一定會是豐富多彩且收獲多多。

宿舍工作總結 篇4

　　20xx年過去了，我很榮幸作為11號樓舍長帶領這個集體一起學習、一起生活。這是一個團結向上的集體，當然我在工作中也遇到了一些小的困難，不過都順利的克服了，而且還在工作中得到了很大的鍛煉。

　　也許大家認為舍長不算是什么班干部，但是我覺得舍長同班長一樣，同樣有管理一個集體的責任，而且舍長管理的不僅是舍員的學習，更多的是管理自己集體中舍員的生活。當某個舍員在學習或生活中遇到了困難的時候，舍長要團結這個集體中所有成員幫助這個同學渡過困難以及在生活中多加安慰和鼓勵。所以舍長在宿舍中起到了核心作用，對宿舍的和諧關系、學習氛圍、生活作息起到了決定性作用。

　　我們宿舍和別的宿舍一樣，是一個溫馨的集體，但也和別的宿舍有點不同，宿舍中有班長、團支書和組織委員，對于這樣的集體，集體中的成員都有很高的覺悟，對生活中的事都有很高的積極性，所以我的任務就是團結他們，一起更好的學習、生活。但是有時候也會出現失誤，在上次爭取和諧宿舍的時候，由于我的失誤，沒有分配好每個人的任務才導致沒有評上和諧宿舍，但是通過那次的工作，我總結到，盡管大家的積極性很高，但是同樣需要有個人團結起大家的力量，這樣才能把每件事做到最好，而這個人就是舍長。

　　我們這個集體在學習中有很高的積極性，大家都把學習當成一種責任，由于宿舍的學習氛圍好，大家都踴躍的上自習，主動去圖書館，學習各種軟件。而且還有同學參加了《軟件設計大賽》，同學們在不斷的充實自己，利用大學這段時間，不斷給自己充電。每一次考試，我們宿舍的成績都在班級里面排在領先位置，這讓我有很大的榮譽感。

　　很高興代表寫這篇總結，在以后，我們會更加努力的做好學校和學院分配的任務。我也會更加努力做好自己本分的工作，讓我們這個集體更加和諧、溫馨。

宿舍工作總結 篇5

　　在剛過去的一學期中，我擔任了9325宿舍的宿舍長一職。青山325是我們宿舍一個閃亮的名字。宿舍是我們生活的家，是同學學習、生活、休息的重要場所。因此我必須以身作則起好帶頭作用，協助班主任的管理并自覺接受室友的監督。宿舍長作為班干部，應該明確做宿舍長的指導思想是：為大家服務的同時鍛煉自我能力。在這一學期中，工作有歡樂也有不如意的時候，這么久以來讓我學會了如何發現問題分析問題并解決問題。

　　從開學到現在宿舍的紀律和衛生都是有了一定的進步的，但有許多的問題依然存在。首先，是舍友們的個人內務，通過軍訓，我們雖比在家好多了，但還是有些地方有待加強。比如有些同學喜歡亂放自己的東西，有些同學的東西就因為亂放而弄丟。所以，我希望在以后的學習和生活中我們都能把最好的一面展現在他人面前，做一個充滿自信的初中生。其次，就是宿舍成員之間的關系，與開學相比有了很大的變化，由不認識到熟悉，由熟悉到形影不離。

　　我們一起起床、一起上課、一起吃飯，組成了一個整體。而我們每個人在這個圈子里活動著，生活著。但我們也會產生一些矛盾和不快，出現了小小的瑕疵，我們往往以自我為中心，沒有把自己更好的融入在這個大家庭當中。就容易自私，就不能更好的和諧相處。和諧的家有了裂痕，但是盡管這樣我們的心還是在一起的，一起努力著。因為我們相信我們還是一個整體，宿舍還是我們的家。每個舍員都給我留下深刻的印象，黃純同學風趣而幽默，姜靜同學好動而有活力，黎懿君同學好學而活潑，楊思怡同學多才而聰明，梁楚媛同學多藝而又沉穩，劉韋鈴同學安靜而嚴謹。

　　每個人都有我值得學習的地方。我相信在以后的日子里我們會把初中生活過得更好，我們漸漸長大，我們懂得在努力地同時要學會團結與合作。通過自己的努力打造一片屬于我們的自由的天空。為了我們共同的藍天我們要積極上進，我也會繼續努力，用更好地服務去建造更棒的宿舍！希望我下學期還能當宿舍長，幫老師管理好這個宿舍！

宿舍工作總結 篇6

　　時光飛逝，轉眼間，20xx學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們校宿舍文明監督部的成長歷程，其中，既有值得我們驕傲的地方，也有許多不足的方面;既有成功的喜悅，又有失敗的經驗。

　　在本學期伊始，我們校宿舍文明監督部便擬定了本學期的工作計劃，在學生會、校團委的領導下，我們部的工作很快就步入了正軌，在隨后的時間內我們部的每一個成員都按照按既定的工作計劃，有條不紊地的開展了各項工作。

　　一、工作概況

　　首先，我們通過對學生宿舍的走訪、填表，調查了宿舍工作人員的工作情況，并把此情況報告給宿管科，以便宿管科更好的安排工作，使學生宿舍更加美麗溫馨，使后勤部門更好的為同學服務。

　　其次，我們鼓勵學生開展以“宿舍”為主題，內容健康向上、形式多種多樣的文化活動，以此來增進同學之間的感情，增加對宿舍的熱愛之情。

　　再次，我們校宿舍文明監督部會定期地對宿舍進行檢查，主要針對宿舍內部使用“違章電器”以及出現的“煙頭、酒瓶”，我們的目的是為同學們營造一個安全、健康的學習和生活環境。

　　最后，為了配合學校對學生提出的“三自”要求，即“自我管理、自我服務、自我監督”，并本著服務同學的目的，我們在各班選出了安全委員，旨在探索學生宿舍自我管理的新模式，安全委員的任務是維護自己宿舍的安全，與此同時監督其他宿舍，舉報一些不安全的違規行為，定期做工作總結。

　　二、具體方面

　　1）文化衛生方面

　　1組織學生、各宿舍長、安全委員以及宿舍文明監督部成員輪流值班，對宿舍樓內外亂扔垃圾、吸煙喝酒等不文明行為進行監督檢查。

　　2在宿舍內張貼《學生宿舍管理條例》，指導學生養成良好的衛生習慣，為學生創建文明的生活環境。

　　2)安全方面

　　1每月兩至三次對宿舍內部使用違禁電器的現象進行不定時的檢查，以高要求、嚴標準來要求各宿舍，查出存在安全隱患的宿舍，通報給系里，并進行相應處罰。2對衛生區的衛生秩序，我們進行了分工負責，將具體的監督任務分配到相應的個系部，使得責任劃分更加明確。

　　3在全校范圍內開展“防火消防文化宣傳”活動，進行防火演習，使學生掌握基本的逃生方法以及自救方法。

　　3）對學生建議方面

　　1我們部員利用課余時間走進學生宿舍，在平和、友善的基礎上，誠懇的與學生交談，耐心聽取學生反映的問題，并且針對此問題向宿管科提出相應的建議。

　　2通過一系列的調查研究，我們提出除了自己的意見和建議，完善了《住宿管理條例》等規章制度。

　　4)學生管理方面

　　1由于學生會干部來自學生，并在學生中具有一定的組織能力和號召能力，讓他們“動起來”,形成齊抓共管，便能收到更好的效果。

　　2認真做好日常的生活管理、作息管理、人身安全管理和清潔服務管理，保證宿舍區生活秩序正常，為學生提供良好的住宿生活環境。

　　三、取得的成績

　　通過我們校宿舍文明監督部全體成員的辛勤工作以及不懈努力，我們在這一個學期里取得了令人驕傲的成績：

　　1)學生宿舍內部更加干凈、清潔、明亮，使宿舍真正成為同學們的第二個家；

　　2）同學們充分認識到了在宿舍內部使用違章電器所帶來的的危害，通過宣傳提高了安全意識，使宿舍的安全有了保障；

　　3）豐富了學生的消防知識，通過進行消防演習，使同學們有了面對火災的經驗，增強了學生的消防意識。

　　4）通過我們的積極檢查和監督，學生宿舍的環境有所改善，樓內的工作人員也更加地盡責盡職。

　　四、工作中存在的主要問題及不足

　　雖然我們取得了很好的成績，但是我們依然存在一些問題和不足，在肯定我們的成績之時，也必須看到我們的錯誤：

　　1）對學生的衛生教育以及安全意識教育應常抓不懈，無論任何時候度不能放松。

　　2）我們的工作方法還存在一定的問題，工作開展的不夠深入、扎實，科學管理、規范管理尚未實現。

　　3）“以人為本”的理念還未深入人心，我們尚待進一步提高。

　　4）宿舍文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。

　　宿舍與我們每一個人都息息相關，它不僅僅是我們休息生活的場所，也是校園教育的第二課堂，因此宿舍的環境對于我們的學習和生活是至關重要的。良好的宿舍環境也是我們學習和生活的重要保證。

　　在此，我們校宿舍文明監督部愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與太工學子共建溫馨家園。

宿舍工作總結 篇7

　　1. x月初,協助宿管開展迎新工作,包括歡迎師弟大標語、迎新板報“新生入住須知”和新生入住當天的接待工作，為新生盡快適應新環境做好準備。

　　2. x月底,編輯出版迎國慶板報“舉國同慶，六十華誕”，宣揚愛國主義，渲染節日氣氛，宣傳樓委會服務。

　　3. 由于開展上述工作時本屆樓委會尚未組建,故9月份工作全部由現任樓長負責完成。工作較有成效，西三今年69位新生順利按編入住，新生分別來自09級歷史文化學院和政治與行政學院。兩次板報得到宿管和西三樓友的普遍認同，新生感受到了來自師兄們的熱情和照顧。

　　4. x月上旬，進行樓委會宣傳招新工作。設計招新宣傳單和招新報名表，主要對xx級和xx級進行招新宣傳，并主動到所有新生宿舍訪談，宣傳樓委會工作性質和日常活動，宣傳健康積極的生活理念，了解新生的住宿情況，及時為新生解決力所能及的困難和解答新生的生活疑惑。基本恢復上一屆樓委會正常工作時期的全部服務型工作。

　　5. x月中旬，樓委會招新工作結束，基本完成了新一屆樓委會的組建工作。邀請宿管老師譚老師，召開新一屆西三樓委會全體成員大會。會上安排了全體成員的具體工作職責，向全體成員詳細說明了樓委會工作的性質和細節，意在明確責任，提高工作效率。中旬的工作進展的不算很順利，由于西三宿舍樓今年新生極少，這給招新工作帶來了很多的不便，加上同學們長時間形成的對樓委會的一些誤解，招新過程很困難。經過努力爭取，本屆西三樓委會共有成員十名，這位新一屆樓委會工作注入了較為充足的新血液，其中樓長一名，副樓長兩名。

　　6.x月下旬，

　　1主動申請本宿舍樓作為宿舍俱樂部的試點宿舍樓并對宿舍樓俱樂部的組建過程步驟和形式細節進行必要的構思，旨在豐富西三樓友的課余生活，增進彼此交流，構建學習型宿舍。

　　2按照計劃進行本學年的第一次宿舍內務衛生檢查評比，由于事先與院系聯合檢查的條件不成熟，所以本次宿檢由本樓委會獨立進行，工作進行得較為順利，只是樓委會成員對宿檢的評分標準把握得不夠成熟，宿檢結果會有一些誤差。

　　3協助校會文體部進行陽光體育籃球賽的板報宣傳，旨在加大活動宣傳力度，使更多的樓友觀注此活動，也為同學們了解校內大型活動的信息提供一個媒介，本次板報的由樓長帶領宣傳委員出版，充分發揮了新成員的創造力，這同時也是一次宣傳委員的培訓過程，效果顯著。

　　4樓委會成員培訓活動及例會，一方面內部培訓，熟悉樓委會日常工作，安排好Q群值班制度和樓層負責制度，參加改進工作的討論；另一方面，參加校會的部分正式干部培訓活動，旨在提高樓委會成員的工作效率，加快成員的彼此成長。

　　x月份工作計劃：

　　1. 撰寫西三樓委會關于試點組建宿舍樓籃球俱樂部的方案，上交活動方案提綱申請開展活動，著手進行俱樂部組建的第一部分工作——招收第一批會員。

　　2. x月上旬，組織樓委會成員，與各院系協調時間進行11月份例行宿檢，完成樓下三塊板報的布局設計。

　　3.x月中旬，出版11月份第一期板報（冬季健康生活）。

　　4. x月下旬，各樓層樓委會負責任分別進行宿舍意見收集，11月份突擊宿檢。

宿舍工作總結 篇8

　　在宿舍的管理工作中，我校始終以“以人為本，人文管理”為管理理念，以“生活自理，學習自主，行為自律，健康自強”為管理目標，確保我校舍務工作穩步發展著。一支規范、強有力的舍務教師隊伍是做好宿舍管理工作的重要保證。因此，年度初，學校繼續根據工作需要調配一些工作責任心強、有愛心的老師擔任舍務教師，以確保全體住宿生在校生活期間受到良好的思想教育和生活上的照顧。本年度，新宿舍樓的投入使用，也使我校的宿舍管理工作進入了一個嶄新的臺階。除管理上比以前更加規范、統一外，學生的住宿條件得到了大大的改善。學生每天能生活在寬敞、舒適、溫暖的宿舍樓里，愉快地生活、學習，其樂融融。尤其在今年入秋后，我校更換了鍋爐，宿舍樓內的溫度有了一個大的提升，樓道里，寢室內，吊蘭枝繁葉茂。室外雖然已是寒氣逼人，樓內卻依然是溫暖如春。本年度，我校還加大了對宿舍的文化建設。樓道里除了增添了一些文明標語外，還將學生的繪畫、手工藝品展示在樓道兩側的墻壁上。寢室內，孩子們也進行了精心的布置，將每個人的書法，繪畫張貼在墻上，使個人的能力得到了很好的展示和提高。走進宿舍樓，濃厚的文化氣息油然而生�！皭凼沁B接教育者與被教育者的紐帶”。舍務教師用愛關心、照顧著每一位孩子。日常生活中問寒問暖，生病期間端水拿藥，學習上耐心輔導。對一些學習上有困難的學生，自習課上，勤詢問，勤講解。每個住宿生的學習成績都達到了較大的穩步的提高。

　　食堂管理始終是我校常抓不懈的工作，除注重營養飲食外，更注重安全飲食。每天確保學生吃上新鮮營養的蔬菜、食品。并注重葷素搭配，健康配餐。食堂內每天衛生打掃徹底，做到窗明幾凈。餐具一日三次消毒。工作人員定期進行健康體檢。使住宿生的飲食安全得到了保證。做到了讓家長放心。

宿舍工作總結 篇9

　　4月22號是“世界法律日”。世界法學家協會，原名為通過法律維護世界和平中心，始創于1963年7月6日。

　　世界法學家協會的成立是由于國際社會迫切需要建立一個自由、開放的平臺，以便世界各國的法官、律師、法學教授及其他法律工作者能夠互相溝通、彼此合作，共同增進公眾對國際法的管理與執行機構的支持與信任。其宗旨是幫助創建“一個新的法治社會：強者面對公正、弱者得到保護、和平得以永續”。

　　作為法學專業的學生，我們有必要，也必須對這樣一個重要的節日有所了解并進而積極參與。在這樣的大背景下，法學院維權中心積極配合校維權中心，開展了宿舍走訪活動。

　　參加本次的活動的是法學院維權中心委員王茹，張文豪，陳勇，黃嘉。走訪的對象是法學院大一同學宿舍。在走訪活動中主要是向同學們介紹并發放“世界法律日”的宣傳頁，并制作調查問卷請同學們配合填寫。在活動過程中也注意收集來自同學們的維權投訴，了解同學們在消費等校園生活中的遇到的問題。

　　在本次活動中，我們很好的.向同學們宣傳了“世界法律日”，得到了同學們的歡迎和支持，了解到同學們對一些權益方面的困惑并進行了記錄。整個走訪活動進行得很順利也很愉快，同時也讓維權中心這個部室和同學們有了更近一步的接觸與相互的了解。

　　在走訪之后的問卷調查總結中可以看到一些問題依然存在。首先，很多法學專業的同學對與法律相關的節日活動等的關注度并不

　　高，這一方面是宣傳的力度問題，另一反面也反映出同學們對于自己所學的專業沒有一個相應的關注度。第二，很多同學對維權中心還不是很了解，這個問題的主要責任方是本部室，我們應該在宣傳及服務同學方面發揮更大的作用。

　　當然，通過這次走訪，我們也獲益匪淺，比如在活動形式上就收到了很多來自同學的很好的建議，比如播放一些和專業相關的電影，舉辦一些更為有趣的知識競賽等，在歡樂的氣氛中給予同學們更多更實用的知識。

　　總的來說，這次走訪還是很成功的，既讓同學們對世界法律日有了一個更為充分的了解，也拉進了維權中心和同學們的距離，并且也給我們今后的工作提供了很多很好的建議。我相信我們會更加努力地工作，更好的發揮維權中心的作用。

宿舍工作總結 篇10

　　國資委7月18日對各監管企業下了《關于做好進城務工人員職工宿舍達標的通知》（師國資傳【20xx】18號），7月21日、22日兩天，由業績考核科科長魯生蘭、綜合科潘俊濤，前往各企業進行抽查。

　　7月21日上午抽查了天富42小區高層住宅施工現場宿舍：20xx年以后，施工現場不允許建筑工人住宿，費用發給工人，由工人自行解決；12點來到東熱電職工宿舍，公寓樓1樓為辦公室和招待所，2樓以上是職工宿舍，每個宿舍4人，高低床，配有簡單的桌椅、衣柜。均符合要求。

　　7月21日下午抽查了天宏職工宿舍，共有44名住宿人員，其中由單位租住小區居民住宅4套，每套房屋住宿6人，高低床，有客廳、衛生間、廚房，條件比較適中。在社區門診租下整個二樓作為職工宿舍，每個宿舍1—2人，配備有簡單桌椅、衣柜，有公用衛生間、可洗浴，宿舍專職管理人員2人；5點抽查了潤天勞務派遣公司—天筑集團大學生公寓。其中三樓、四樓為宿舍，共有宿舍23間、現住60人，可住92人，每個宿舍4人，有公共衛生間、二樓有女浴室、三樓有男浴室。

　　7月22日上午抽查了天業集團全資子公司—天業眾源勞務派遣公司，該公司現在共居住職工、農民工近20xx人，分別在不同的三個宿舍，標準由6人間、4人間，空間比較大，設施不太完善，其中240間宿舍沒有配備必要的衣柜，該公司負責人介紹說正在籌備，資金比較緊張。該公司宿舍有個亮點就是在宿舍樓2樓設置了一層夫妻房，夫妻雙方均為天業職工的，公司提供這類夫妻房，比較利于安撫職工心態，較為科學。

　　抽查結束后，國資委認為企業職工宿舍總體情況良好，對每個企業都進行了督促，爭取做得更好，為師市創建全國文明城市做出貢獻。

宿舍工作總結 篇11

　　20xx----20xx學年度第一學期已近尾聲,這一學期我和王老師一起共同努力,管理了女普一層和三層45個宿舍350多名學生的工作，取得了較好的管理效果，特別是對由45名宿舍長組成的虛擬班進行了有效的指導和培養，充分發揮利用她們的作用，對老師的管理工作給予了很大幫助，現就虛擬班的工作總結如下：

　　一、經常召開全體宿舍長會議,指導培養宿舍管理“小助手”

　　的確，要管理好45個宿舍350多名學生衛生、紀律工作，總是有一定難度的，再加上是隔層管理更是不容易的，為了更好地做到全面細致有效地管理，我們就努力培養宿舍長成為我們的“小助手”，通過多次召開宿舍長會議，明確宿舍長的管理作用，培養其參與管理的主動性積極性，傳授她們管理的方法，鼓勵她們發揮自己的聰明才智，建立和諧團結的宿舍學生關系，有效的傳達執行老師的各項要求，讓自己成為宿舍同學的榜樣。對衛生紀律好的宿舍我們利用各種形式及時給予表揚和鼓勵，使她們有成就感榮譽感，從而樂意管理積極管理，因此對老師的管理工作有很大幫助。例如，早午做衛生時，宿舍長主動找老師檢查是否合格達標，晚上提前熄燈，維持就寢紀律，積極交上請假學生的假條，如實反映宿舍學生情況，積極配合老師點名查宿等。

　　二、經常與各宿舍長單獨溝通談心，培養宿舍管理的“小眼線”學生違紀一般都是背著老師做的，老師在場時是很能偽裝的，如果老師只是停留在表面的管理上，一定是有漏洞的.，其效果也不是很好的，為了能真正做到全面有效管理，培養老師的“小眼線”是非常必要的。為此，我經常找宿舍長單獨談話，老師用真誠打動她，使其感到老師對她的信任與保護，由此能夠真實反映老師不能直接掌握的宿舍學生情況，對老師的有效管理很有幫助。例如，老師能掌握重點學生情況，能掌握宿舍違紀的真實原因，能及時處理突發事件等。

　　三、用愛建立良好的師生關系，使管理工作得心應手宿舍管理工作有它自身的特點，宿舍是學生的生活區，學生稱呼宿舍為她們的“家”，因此宿管教師就成了她們“家長”。因此，老師就要與學生多交流談心，多關心幫助她們，及時解決一些生活小困難，如：有的學生吃藥時需要熱水、有的學生衣服壞了需要針線等等，這些點點滴滴的小事使學生感到有愛有家的溫暖，由此建立良好的師生關系，使宿舍管理工作得心應手。

　　以上僅是管理工作的點滴體會，簡單總結而已。

宿舍工作總結 篇12

　　十月中旬至十一月底，為了為了豐富同學宿舍文化生活，以寢風促學風，以學風創校風，以寢室為單位帶動學生社區的文化和文明建設，使寢室真正成為文明、健康、向上的學習生活場所，我們學生會舉行了宿舍文化節，經過前段時間的精心準備，此次活動在學校老師大力支持下，同學們的積極配合與熱情參與下，宿舍文化節圓滿落幕。

　　現將活動情況總結如下：

　　一、本次活動深刻的體現和升華了活動宗旨，加強了宿舍文化建設，提高了宿舍的整體水平，營造了良好的宿舍文化氛圍。為同學創造了一個良好的生活環境。通過本次活動的開展，同學們在準備中增進彼此間的了解、深化相互的友誼，達到進一步融洽學校氛圍的目的。同時，同學們在比賽的過程中展示自己的才學，起到互相激勵的作用、達到共同進步的目的。

　　二、在活動準備階段，我們生活權益部進行認真討論，對活動進行設計、論證在活動開始前形成一套活動方案，為宿舍文化節的順利進行打下基礎。并且宣傳部以宣傳板的方式營造良好輿論氛圍為我們提供有利幫助。

　　三、本次活動主要包括兩個內容：

　　1、寢室裝扮

　　同學們都為自己的宿舍裝飾上漂亮的彩帶，氣球，墻貼等，用心的把自己的宿舍裝扮成最美的模樣，有的寢室用懸掛的風鈴、漂浮的氣球搖動青春的夢想。有的寢室將行書草書與中國結相互映襯展現中國文化的魅力。還有的寢室廢物利用，用瓶子、瓶蓋做的手工飾品獨具創新。這些都很清楚的表現同學們的積極性與對寢室文化的熱愛。

　　2、寢室才藝展示

　　宿舍文化節中的書法，散打，雙截棍，舞蹈，歌聲，給我們呈現一場精彩的視覺盛宴。充分展現了大家的才藝，調動了學子們的生活熱情，寢室文化節期間各個宿舍為評比互相競爭，感受更多是他們在宿舍文化節期間所表現出來的團結、友誼和姐妹情，為了集體、為了一個共同的家。

　　四、會后文明寢室的選出

　　在才藝展示之后，我們根據評委的打分，再結合寢室裝扮效果，有我部積極討論總結選出20個才藝兼備的文明寢室，將在以后給予獎品。

　　五、存在問題

　　1、活動缺乏氣氛圍，主持方面缺乏互動。在活動中應該更加活躍些引起同學的興趣。

　　2、我們應反復落實通知，在開會前確定信息傳達到位。

　　六、今后努力方面

　　在下一步的工作中我們將完善各項活動的有效機制針對存在的問題和不足，制定更有效的工作計劃。只要我們樹立踏實的工作作風，與時俱進，積極進取，無悔付出，我們的工作會取得更好的成績，也會更好發揚我們建筑學院的精神

宿舍工作總結 篇13

　　做到“同住、知情、關心、引導”。相識室友頭腦靜態，關心室友頭腦、生活；引導室友正確處置懲罰種種問題，開展經常性的頭腦政治事情。一方面這種情感資助是對學生自身的，要可以或許自在地表達情感并有用地控制她們，對生活持悲觀向上的態度。另一方面是對他人的，要善于明白接受他人的情感，相互信任并相互恭敬，和他人保持一種友愛的關系。

　　高校宿舍辦理事情的內涵要隨著期間的發展也應不斷的更新和發展。一方面要改正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的頭腦；一方面要把宿舍頭腦文明建設融入宿舍辦理事情中去，使學生頭腦政治事情與宿舍辦理、宿舍文明、宿舍生活等緊密結合，實現育人目標。賣力學生日常舉動和品德教育，指導學生自律構造的運動，經過說理引導、理論鍛煉、熏陶熏染、比較辨別、生理征詢等多種方法來做好室友的頭腦政治事情。宿舍管理工作總結

　　宿舍安全問題，歷來是宿舍辦理的首要使命。對于宿舍辦理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍辦理事情的所有結果燒光。事實確實如許，莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓。因而，增強宿舍的安全辦理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。

　　——學年下學期的事情即將竣事，回顧本學期我們校宿管部的成長進程，既有值得我們驕傲的方面和樂成的履歷，也有很多不足的方面和失敗的教訓。 本學期伊始，我們校宿管部就制定了本學期的事情計劃。在學工處、校團委果向導下，我們部分的事情很快地步入正軌，并按照本學期的事情計劃有條不紊地開展了各項事情。宿舍管理工作總結

　　做到“同住、知情、關心、引導”。相識室友頭腦靜態，關心室友頭腦、生活；引導室友正確處置懲罰種種問題，開展經常性的頭腦政治事情。一方面這種情感資助是對學生自身的，要可以或許自在地表達情感并有用地控制她們，對生活持悲觀向上的態度。另一方面是對他人的，要善于明白接受他人的情感，相互信任并相互恭敬，和他人保持一種友愛的關系。

　　月號我部與校女生部，心協在音樂廣場舉行了一場慶“三八”節的綜藝運動，運動以知識問答、歌舞、演出相結合，我們部也別出心裁的推出了一個“寢室風范展”節目，經過四個女生精彩的表現，顯現了今世大學生的寢室文明，更教育了大家要珍惜寢室間這份難過的友誼。整個運動總體來說進展都很順利，各個節目都達到了預期的結果。

　　月日，我們開端了全校衛生普查事情，盡管同硯們有些對此有疑議，但它的確有助于大學生精良的生活，學習風俗的養成，提拔江財寢室整體精神風采。它一方面有助于我們相識全校宿舍的整體情況，另一方面也可以實時發現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規范全校衛生普查事情，我們專門印發了《衛生評分標準》，專門制作了檢查表和事情證。對于每次袒暴露來的全校衛生最差寢室，我們舉行了全校轉達并將轉達結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼月，我部與校生活部團結舉行“學生生活”問卷調查。旨在諦聽同硯們對校宿管方面的意見和發起，使我們的事情可以或許有的放矢。更好的為同硯辦事。調查結果報告已登載在第四十九期學生會事情簡報上。

宿舍工作總結 篇14

　　為了進一步提高我校寄宿制學校管理水平，努力創建家長放心、社會滿意的標準化寄宿制學校，我校市級標準化寄宿制學校創建工作按照統一規劃，分段實施的工作步驟，成立創建工作領導小組，明確分工，夯實責任，現就創建市級標準化寄宿制學校以來的工作總結如下：

　　一、加強領導，明確工作職責。

　　為加快我校創建市級標準化寄宿制學校建設步伐，改善辦學條件，擴大辦學規模，積極實施市級標準化寄宿制學校的創建工作，實現創建目標，我校成立了以校長為組長的“市級標準化寄宿制學�！眲摻�領導小組，制定了《永樂鎮結子初級中學關于創建商洛市標準化寄宿制學校實施方案》，創建工作實施以來，領導小組定期召開會議，及時研究解決學校發展規劃的重大問題，保證了《實施方案》中各項工作的具體實施，取得了顯著成效。為使創建工作的各項任務落到實處，領導小組明確了各部門的職責，對各部門提出了明確的工作要求，詳細制訂工作計劃，落實工作責任，強化工作措施，確保創建任務如期完成。

　　二、完善管理制度。

　　為達到“市級標準化寄宿制學校”的.各項指標，我校在廣泛征求師生和學生家長的意見和建議的基礎上，分別修改了《永樂鎮結子初級中學宿舍管理制度》、《永樂鎮結子初級中學食堂管理制度》等制度，內容涉及學生在校飲食、住宿、學習、課外活動、心理健康、往返安全等各個方面，形成寄宿工作項項有目標、時時有人抓、事事有人管、人人有責任的運行模式和管理機制。管理制度的細化，為我校

　　寄宿制管理，為創建市級標準化寄宿制學校提供了具體的制度保障。

　　三、加強教育，培養良好習慣。

　　在寄宿制管理工作中，我們不斷創新管理方式，深入推進養成教育。利用9月初開展的入學常規教育活動，糾正學生不良的學習習慣，對寄宿學生洗漱、吃飯、床鋪整理等方面進行手把手輔導，培養學生自主生活的能力和良好的生活衛生習慣。同時在每個學生宿舍任命舍長，讓學生參與宿舍管理，培養他們自我管理能力。

　　四、加大投入，完善基礎設施。

　　我校現有宿舍用房10間，人均住宿面積3.3平方米,房屋堅固，室內通風，地面干凈衛生。逐步添置了門簾、窗簾、門牌，櫥柜、整裝鏡、臉盆架、2.5p空調。餐廳操作間與儲藏室分設，房屋防潮通風，設備齊全，基本實現不銹鋼化，內部設施包括餐桌、冰柜、消毒柜等。同時，對照《商洛市寄宿制學校標準》進行詳細的自評、自查、自糾，我們添置了宿舍防護網，完善了寄宿生管理卡、住宿生點名冊等。

　　五、強化管理，確保衛生安全。

　　我校成立了以校長為主要責任人的管理工作領導小組，構建起以值周領導、部門負責人、值日教師、班主任、宿管老師為框架的五級管理網絡，與各級各類管理人員簽訂管理目標責任書，貫徹“誰主管誰負責”的原則，明確寄宿生在校期間各個環節、各個時段的管理要求，層層落實責任，確保管理無“死角”、無“盲區”，規范形成學生在校的全方位、全過程的服務保障體系。對學生宿舍進行日日查，周周評，促使學生養成良好的衛生習慣，物品擺放整齊有序，室內外干凈整潔。并對學校食堂炊事員及從業人員都進行培訓、體驗，實行持證上崗，有照經營。

　　六、積極探索，構建校園文化。

　　為了體現環境育人的特點，我們一是積極實施學校綠化美化工程。在實施整體建設，包括圍墻、操場、食堂、餐廳、道路、花園工程時，聘請園藝方面的專家參與指導，策劃花園花壇的建設，樹木花卉的栽植，體現四季常青、三季有花的特點。二是加強校園文化建設，發揮環境育人的特殊功效。積極構建圍墻文化、校園宣傳欄文化、宿舍文化、餐廳文化、班級特色文化等校園文化體系，將學生的思維引向文化，使他們的情操得以陶冶，心靈得以凈化，在潛移默化中形成高尚的人生觀。

　　七、全員參與，確保創建成功。

　　我校積極動員全體教職員工投身到創建活動中，從自我衛生做起，搞好校園衛生。嚴禁教師晚間的不當行為影響學生正常休息。創建的各項細節充分考慮以人為本，如何完善基礎設施，如何規范管理制度，如何把后勤服務工作做的更加精細，充分體現人文關懷是我校創建的出發點和歸宿。

　　雖然我校在寄宿生管理方面進行一些有益的探索，取得了點滴成績，但也還存在建設管理資金比較緊缺，基礎設施和配套設施建設遠不能滿足理想目標，學校管理的科學化、精細化需要進一步探索和完善等問題。今后，我們將在教育主管部門的正確領導和大力支持下，全體師生會更加團結拼搏，自強不息、勇于創新、樂于奉獻，為辦人民滿意的教育而不懈努力。

宿舍工作總結 篇15

　　為促使同學自覺養成良好的生活習慣，營造具有特色和個性的寢室文化，我們生活部開展了“文明宿舍”檢查評比活動。本學期的檢查評比工作，于第二周開始籌劃開展，召開我院全體衛生委員會議，安排各項相關工作，收集整理我院宿舍名單，更細化評分標準，量化評分結果，于每周周三對我院學生宿舍進行常規檢查，將衛生檢查結果及時反饋給各寢室，使各個寢室及時掌握各自的衛生情況，以便督促各個寢室有針對性的進行衛生清掃。在全院范圍內限數目評比“文明宿舍”，以大大鼓舞同學們爭當優秀寢室的積極性，這樣文明寢室檢查評比活動不僅會大大改善大學生的就寢環境，而且能培養大家的競爭意識。必要時向領領導、老師反映。通過這次文明宿舍創建，我們物電學院生活衛生部結合實際，認真落實布置。同學們積極參加于文明宿舍的創建中，在我們生活衛生部及各宿舍舍長的積極帶動下，宿舍“衛生、安全、紀律文化等都有了進一步的提升！

　　現將本學期文明宿舍創建工作總結如下：

　　一、領導高度重視

　　1、在接到學校相關通知后，我院相關領導高度重視，多次強調此次活動的重要性及其深遠意義；要求大家積極提高意識，統一思想，全面動員，認真貫徹；爭取通過此次活動營造“健康、和諧、安全的宿舍氛圍”，在宿舍成員之間形成“團結互助，共同進步”的和諧關系。

　　2、我院輔導員老師還多次向我們提供好的建議，以供我們參考；還積極幫助我們，克服我們工作中所遇到的問題。

　　二、負責人：生活衛生部全體成員

　　1)為豐富大學生生活，提高大學生綜合素質，促進宿舍精神文明建設，陶冶學生情操，營造健康、活潑、文明的育人環境，特舉辦此次“心隨手動，美麗生活”宿舍美化大賽。

　　2)充分發揮各班班委及各宿舍舍長作用，使每位同學都深入其中，積極參與。

　　3)生活衛生委員務必要以自己的一言一行，起到先鋒模范作用。

　　三、學生積極參與

　　由于此次創建活動與學生學習和生活息息相關，所以活動之出就受到了廣大學生的歡迎。

　　1)根據宿舍評分標準制定了衛生檢查細則，我們生活衛生部會在每個星期三下午定期檢查每間宿舍。

　　2)以寢室為單位制定寢室值日制度，讓讓宿舍各位成員都參與進來。

　　3)通過這次創建活動不僅讓我們學院宿舍在干凈整潔的基礎上，還增添了不少文化氣氛。

　　四、創建效果顯著

　　1、寢室衛生情況明顯好轉。

　　2、學生文明素質得到提高，同學之間和睦相處，無打架、斗毆事件。

　　3、我們將繼續深化文明宿舍的創建，努力讓每一位同學都有一個舒適的學習和生活環境，把文明宿舍創建活動長久開展下去，不斷提高我院學生學習和生活積極性，推動我院良好的班風和學風建設做出積極貢獻。

　　4、在整個評比過程中，各個寢室風格各異，新穎性與時代性兼備，同時還融入了一些專業特色。女生寢室溫馨雅致，同學們對宿舍的墻體、天花板、門窗進行了精心的裝飾有的貼了漂亮的墻貼，有了掛了可愛的毛絨玩偶，有的則用新奇的飾品來引人注目，更有人展示了自己的畫作和DIY作品。男生寢室則以干凈整齊、簡潔大方著稱。一番仔細評比之后，評出了獲獎寢室并及時發放獎品。通過此次寢室文化的評比，增強了同學們塑造良好生活環境的觀念，同時對打造寢室特色文化、增強同學們的安全防范意識起到了積極作用。

　　這次文明宿舍創建活動讓我們更有凝聚力，為了同一個目標，我們將竭盡權利去裝扮我們的家，讓她充滿著溫馨、和諧和歡樂！

　　生活衛生部

　　20xx年x月x日

宿舍工作總結 篇16

　　當你走進壩坪中學，漫步樟林幽美、景點靚麗的校道，穿過氣勢恢宏的教學大樓時，一座奶黃色的四層建筑便矗立在你的眼前，樓上鑲嵌的“愛校如家、愛師如父、愛生如子、愛友如兄”十六個大字格外醒目，樓下裝點的樹木花草爭奇斗艷，這就是壩坪中學學生公寓。在管理員的引導下，登上臺階，跨進大門，徜徉在一間間雅致溫馨、潔凈清爽的小居室，饋贈給你的不僅僅是視覺上的享受，更是精神上的愉悅！

　　寢室小天地，品行大舞臺。寢室是每位學生學習生活的一個重要場所，寢室文明與否是反映學生品行的重要方面，是校風班風的重要體現。多年來，我校高度重視文明寢室創建工作，努力為學生建心靈驛站，筑溫馨家園。

　　一、管理不疏漏

　　我校的學生宿舍管理思路主要有五點：一是為學生創造良好的住宿條件；二是營造干凈整潔的宿舍環境；三是保障學生的晚休安全；四是創造和諧的人際關系；五是營造文明溫馨的宿舍氛圍。基于此，我校在宿舍管理上做到了機構健全，制度規范，責任明確，檢查到位，確保學生安全住宿、文明住宿。

　　1、制度是前提。在學生宿舍的管理上，校長是第一責任人，值班領導和專職宿舍管理員是直接責任人，各班班主任、學生宿舍舍長又具體管理各班宿舍。為規范學生宿舍的管理，我校制定了《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍文明公約》、《學生宿舍管理值班安排及職責》。學校每學年初都要和各處室、班主任、教師、宿舍管理員簽訂《安全管理責任書》，和學生家長簽訂《學生安全責任書》，對學生宿舍和住宿生的管理都作出了明確的規定和界定。

　　2、管理是根本。在學生宿舍的日常管理上，我校主要從清潔衛生、設施安全、學生晚休等方面進行。清潔衛生上，宿舍管理員和學生會干部每天檢查一次，檢查情況在文明宿舍管理欄上張榜公布，一日一匯總。政教處每周不定期檢查，一周一評比。設施安全上，后勤處每周對學生宿舍的床鋪、門窗、水電等進行一次細致檢查，發現問題，及時排除。在晚休檢查上，我校每晚有四班人深入學生宿舍進行檢查，一是學校值班領導，二是各班班主任，三是政教處管理人員，四是宿舍管理員。這樣密集的檢查，保證了學生晚休安全，同時也能夠及時解決學生宿舍中出現的一些問題。

　　3、教育作保證。我校每學期舉行的一次家長會，有一項重要內容就是向學生家長介紹學校對學生宿舍、住宿生的管理制度，同時和家長們交流學生家庭教育的一些辦法，通過家校聯合，讓學生的行為越來越規范，越來越文明。我們還通過每學期的法制、安全教育講座，向學生進行法紀教育、安全教育、文明住宿教育，不斷提高學生的文明意識，從而不斷提高我校學生宿舍的文明品位。

　　二、關愛無縫隙

　　我校一直倡導“以人為本、以生為本”的教育理念，把學生當做自己的孩子，把關愛體現在每一處管理細節中。

　　1、完善住宿生基本信息。學校建立了住宿生小檔案，詳細記載了在校住宿生的基本信息（如：家庭住址、父母姓名、監護人電話、是否留守學生、有無既往病史等），使值班領導、宿舍管理員、班主任以及寢室長對學生有更多的了解，發現問題能及時處理。在出現緊急情況時，確保第一時間能和家長的聯系。學生公寓每晚都有一名宿舍管理員（女）和一名值班領導陪寢。如本屆七（2）班有位住宿學生患有間歇性癲癇病，每天就寢時，值班領導和宿舍管理員都要進寢室查看、叮囑，從不間斷。

　　2、加強安全性硬件建設。為了確保宿舍安全萬無一失，學校制定了“小隱患不過夜，大隱患不過天”的安全維修制度，要求寢室管理員勤查勤修，有備無患。學校在每個宿舍的門上都設置了一個信息牌，上面顯示了每位住宿生的床鋪號、寢室長姓名、班主任姓名及手機號碼，還有溫馨提示語，以備值班員查寢或在出現緊急情況時與班主任聯系。通過一系列安全工作的實施，杜絕了安全事故的發生。為讓學生住得舒適、住得安全，學校不斷加大投入，盡力改善學生住宿條件。本學期，學校投入近萬元，徹底更換了有斷裂的鋪板，維修了有問題的架子床、門窗等，保證了學生生活在安全中；投入5000余元，對學生宿舍的電燈線路作了重點整改，保證了學生宿舍樓室內及走廊的照明，也保證了學生宿舍用電安全；投入3000多元，安裝了一臺大型電熱水器，解決了供應學生開水的問題。

　　3、開展消防安全演練。學校從安全教育出發，從掌握技能入手，每學期都要組織兩次住宿生消防演練，重點在于防火防電防偷盜以及樓道疏散，以增強住宿生的安全意識，掌握技能，學會自救，做到防患于未然。

　　4、做好傳染病預防工作。為了避免各種流行性、傳染性疾病的發生，學校制定了《學生宿舍消毒制度》，對學生宿舍實施每日“二消、二通”消毒方案，即宿舍管理員每天上、下午各對室內進行消毒處理及通風處理一次。學校還制定了學生宿舍傳染病隔離制度，針對疑似傳染病住宿生進行隔離觀察，并通知家長帶學生回家醫治，以杜絕傳染病的發生，確保每一位在校住宿生的健康。

　　三、活動來引導

　　宿舍是我家，文明靠大家。為了營造一個“潔、凈、雅、美”的寢室環境，政教處每學期都要開展豐富多彩的文明寢室創建活動，既為學生創造一個整潔的空間，又為學生創造一個和諧的人文環境，這不僅有利于學生養成良好的習慣，有益于身體健康，而且有利于心理健康，促進學生良好道德品質的形成。

　　1、“內務整理”我能行。一直以來，我校把住宿生生活技能培訓列為每學年新生入學教育的重要工作來抓。為了提高學生整理內務的興趣，提高內務整理質量，學校聘請當地退伍軍人來校輔導學生鋪床、疊被子、擺放物品等，手把手教學生整理內務。政教處還組織學生開展“自己的事自己做——洗衣比賽”活動，以培養學生的生活技能。

　　2、“創優評差”我最優。我校制定了《文明寢室評比細則》、《文明住宿生評比細則》，制作了流動紅旗，按照評比細則認真考核，將每間寢室的內務、紀律的考評結果進行公布，并且在獲獎寢室懸掛文明寢室錦旗，同時，評比結果直接和班級考核、班主任考核掛鉤。學校每學期末都要評出文明寢室、優秀寢室長。上學年，學校還開展了“我在寢室最守紀”評比活動，對評出的24名優秀住宿生進行物質獎勵。在獎勵的同時，我們對違犯宿舍管理規定的學生進行必要的有針對性的教育，對評比較差的宿舍予以公布，同時規定，凡有違反宿舍管理規定的學生不得參加任何光榮稱號的評選�！皠搩炘u差”活動的開展，極大地提高了學生的集體榮譽感和文明意識。

　　3、“寢室文化”我設計。每學期開學初，學校都要開展一次寢室文化設計大賽活動，以“文明、簡潔、環保”為宗旨，以“扮靚宿舍，美化校園”為目標，每個班級、每個寢室、每個學生都興趣濃厚，熱情高漲，他們團結協作，合理布局，有本班教師作品，但更多的是學生的手工制作，設計新穎，各個宿舍都布置得和諧溫馨、大方得體、風格各異。學校以優秀寢室為樣板，以點帶面，全校推廣。通過寢室設計大賽活動，既營造了溫馨、舒適、健康、文明、衛生、環保的宿舍氛圍，又有助于學生素質和品位的進一步提高。

　　總之，我校通過開展文明宿舍創建、寢室設計大賽、寢室歡樂總動員、文明宿舍圖片展等集文化、娛樂、生活于一體，思想先進、內涵豐富的活動，帶來了學生思想意識和精神面貌的可喜變化。無論是寢室活動，還是班級活動，同學們都表現出了空前的參與熱情，寢室更加團結了；學習上互幫互助，共同進步，學習成績也提高了；以前應付檢查的形式主義大為改觀，取而代之的是“始終如一、堅持不懈”，無論何時檢查，基本上都能達標，寢室環境更加溫馨、文明。

　　小寢室也會折射出大學問。構建和諧溫馨的文明寢室，做到寢室面貌與精神面貌、校園環境的和諧發展，給學生一個愉快的生活和休息場所，使他們成為健康、向上、快樂的學生，是我們壩坪中學矢志不渝的追求！

宿舍工作總結 篇17

　　現將xx年以來的工作情況向你們做如下匯報：

　　xx年12棟的全體員工在燕興物業公司正確領導下，在小區領導的耐心的帶領下，都恰到好處的做到了“以人為本，學生至上，服務第一”的服務宗旨。員工們用100%的熱情和一顆甘于奉獻的心來做好自己的本職工作，從沒有怨言。認真貫徹全面推行“小事做好，管理做細，服務做優”的原則，嚴格按照《物業管理條例》來做好自己的工作，而且時常以這一服務宗旨，原則，《物業管理條例》來鞭策自己。最大限度的達到了員工與員工之間，員工與學生之間，學生與學生之間的和平相處的氛圍，認真履行工作認真負責的精神，堅持預防事故發生率為零的硬道理（24小時排查），確保寢室樓道衛生清潔，整齊的要求。員工們積極配合學校的各項規章制度，力求做到學校滿意，燕興物業滿意的榜樣團隊。

　　在這一年以來的日子里，員工們把愛崗敬業作為自己的生活習慣，把學生當做自己的兒女一樣照顧，把寢室當做是自己的家一樣對待，把每件事都做細，做好，做優而自豪，全力保障了寢室樓道衛生的干凈，增添了學生們的生活樂趣，釀造出了濃厚的學習氛圍。員工們心中經過了這樣的忘我敬業精神和高素質情商的洗禮，讓學生們切身的體會到了家的溫馨和呵護。我們這一年的工作成績是值得肯定的，同時也被同學們譽為“學生們心中的愛心阿姨”。

　　寒風徐徐，提起筆桿，記錄下12棟深邃的曾經。員工們認真，細致的工作情景歷歷在目，點點滴滴都浮現于腦中，清晰地記得不管刮風下雨，不管天寒地凍，我們每天都堅持準時到崗工作�，F具體情況報告如下：

　　（1）對寢室樓道，每個寢室都做到了地毯式的巡邏，只要一經發現樓道有什么不對勁的地方，寢室門沒有關上（寢室里沒有人），當天值班的員工就先幫他們把寢室門給鎖上，然后就登記在冊。而且在晚上巡邏時，如發現學生使用大功率用電器或偷電行為，做到了及時制止，收繳和登記工作，并立即上報學校宿管服務部和物業服務中心。

　�。�2）上級領導要求做好畢業生離校工作，員工們積極配合，熱情高漲，認認真真的登記畢業生寢室的原有財產，仔仔細細的進行排查床，桌椅等損壞情況，附加耐心叮囑學生們整理好自己的東西，做好離校準備工作。

　�。�3）自行車被盜已成為了學生們心中的陰影，鑒于這個情況，員工們每天堅持下樓仔細盤查自行車是否上鎖，如果一經發現沒上鎖，就將其自行車推到值班室，妥善保管，并在小黑板上寫明：“樓下未鎖自行車已推到值班室，望來認領�！敝钡较鄳�的學生來認領，附加告誡他們要鎖好自己的自行車，保管好自己的東西。

　　（4）員工們認真負責地做好了學生出入房間物品的登記工作，一看到可疑學生，就上前仔細盤問，并做好相應的記錄，確保了學生們的財產安全。

　　（5）值班衛生員做到了每日上午對轄區內的公共場地，道路，過道進行一次清掃，對樓梯扶手擦拭一次；每日一次收集放置在樓道內的垃圾，做到了日產日清，垃圾桶定期清洗工作，保證了學生宿舍樓道的衛生。

　�。�6）員工們每天都做好了值班和交班記錄，也做好了宿舍鑰匙管理工作，堅持宿舍鑰匙只在緊急情況下使用，并在使用前做好了確認身份，登記在冊，由值班員親自開門。

　�。�7）員工們每天做到了按規定的時間，開關宿舍大門；也做到了宿舍晚上熄燈，關大門后，必須對個樓層進行巡查一遍，確定沒有可疑情況，方可進入值班室值班。比較圓滿的完成了燕興物業公司，小區領導交給的任務。

　　在11月份期間還收到了來自12棟寢室的一名學生的感謝信（致12棟寢室阿姨們的感謝信），在信中充分的表達了對阿姨們一年以來的熱情，認真負責的心聲，甚至把阿姨比作為自己的媽媽。只要學生們遇到了生活上，心理方面等問題時，員工們總是非常耐心的，講究技巧的，和藹的為學生們疏導，讓他們卸下這些困擾了多時的疑慮，繼續在知識的海洋中快樂航行。員工們在一些生活習慣方面，為人處事方面等問題上，都是采取以身作則的行動和言行，面帶微笑的來正確的引導學生們。這無形中給了學生們一種力量和暗示，壞習慣是可以改變的；生活是美好的，不管咋樣，微笑面對，一切的所謂困難，在微笑面前總是會偷偷地退隱；學習知識固然重要，但做人也是重之重。員工們與學生打成了一片，構造出了員工管理和學生學習的和諧氛圍，為做好一系列的工作搭建了堅固的橋梁。

　　12 棟員工在這一年以來的工作是值得肯定的，俗話說的好；“美玉也不免存在些許瑕疵�！蓖瑯游覀円矔�不免存在點需要改進的地方，這就需要燕興物業公司，小區領導的耐心指導和帶領，為明年員工繼續做好，做優，做強自己的本職工作打好堅實的基礎。我們以做好，做優工作為榮；以懶散，不用心專注自己的工作為恥。在此：12棟全體員工也已下決心要成為燕興物業的驕傲和學生們心中的好阿姨而繼續努力奮斗！

宿舍工作總結 篇18

　　20xx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結：

　　一、改革創新，優化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞

　　1、改革創新，優化宿管員隊伍建設。在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學校現在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了。總的來說改革創新是為了更好的發展，只有創新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節約成本，經過改革每年為學校節約成本近8萬余元。當然了節約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎�，F在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育，而且多次對他們進行業務培訓，以激發他們的工作熱情，發揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。

　　2、改革創新，嚴格住宿管理。今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：“學生住宿費交了沒有?發票讓我看看”。并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：“問一次，問一次，煩不煩啊!你們三聯管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊!別再來煩我了”。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。

　　二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦

　　宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的3.28事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。

　　1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監督。

　　2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消除安全事故發生。

　　3、工作制度化、規范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現象。

　　4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96 %左右、晚歸率 2 % ，不歸率 1 %。

　　5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發現有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并及時通報給了各分院。

　　三、宿舍管理，堅持以服務為主

　　宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有20xx余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

　　四、服從大局，做好寢室衛生和寢室調整工作

　　每學期放假后寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一打掃，在調整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調整工作不出現差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業業的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李打掃衛生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數據如下：

　　1.寒假我們共搬運行李750余只包裹，調整寢室120余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。

　　2.暑假我們共搬運行李800余只包裹，調整寢室200余間，打掃衛生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。

　　3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。

　　五、做好“文明寢室”評比工作

　　寢室衛生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“月文明寢室”通過校廣播站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質獎勵，通過長抓不懈寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。

　　六、20xx年工作中的不足

　　在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到工作中存在的不足。

　　1、男生寢室衛生狀況難以令人滿意，賭博、玩電腦到深夜還存在;

　　2、寢室失竊仍有發生;

　　3、員工素質和管理水平有待進一步提高;

　　4、安全管理工作還有待加強。

　　七、明年工作計劃

　　1、加強自身的學習，提高自己管理水平;

　　2、提高員工工作素質，培養員工管理能力;

　　3、繼續開展文明寢室評比活動，培養學生集體榮譽感;

　　4、對賭博、打麻將、打架、玩電腦到深夜的加強管理力度;

　　5、制定新的措施把學生寢室衛生搞好。

　　回顧即將過去一年，我們完成的了學院交給我們的各項工作，為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，離校領導的要求還有一段距離，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。

宿舍工作總結 篇19

　　為打造學生宿舍標準化，維護宿舍樓學生的正常生活秩序，給學生創造一個優良的學習、生活環境和健康向上的精神家園，宿舍管理區成立了“自管委”�！白怨芪�”是由學生工作干部和管理老師參與指導的大學生自律組織。我們以“自我管理、自我服務，自我教育”為口號，全心全意為同學服務。進入大學，我很榮幸被二幢的社區管理老師評為五樓的樓層長,成為自管委成員之一。兩年來，自己學到了許多知識，也積累了一些實踐經驗和處事能力。被老師選入自管委，就意識到自己的責任，嚴格要求自己，做好自己份內的事情。兩年的時間即將結束，但管理難度不小。我們自管委在宿舍管理老師的指導下，在廣大同學的支持下，以創建“健康、衛生、舒適、文明”的宿舍環境為目標，不斷務實進取，開拓創新，還是取得了可喜可賀的成績。在為期兩年的工作中，有好的地方，也有不足之處，以下是我對這兩年工作的一個總結。

　　一、務實工作：

　　1、衛生檢查方面：作為五樓的樓層長，我不定期的抽查本樓寢室的衛生。對打掃的干凈的宿舍給予表揚，對打掃不認真的宿舍指出她們的不足之處。將我們五樓整體打造成一個干凈、舒適的家園。

　　2、安全工作方面：認真宣傳防盜、防火和安全用電的相關知識，加強同學們的安全意識，并加大對私拉電線和db現象的檢查力度。在大一下學期，我們全體自管委在老師的指導下，積極配合學校在宿舍區進行的“消防安全知識演練”并參加了學校組織的“宿舍消防知識競賽”等。

　　3、寢室夜訪方面：利用下晚自習后和熄燈前的時間，深入寢室，與同學們溝通交流。幫她們解決她們在生活和學習方面遇到的困擾，并毫無保留的跟她們分享我的生活、學習經驗。

　　4、各種知識宣傳方面：到每個宿舍宣傳艾滋病的相關知識，讓同學們正確的認識艾滋病的傳播途徑;由于近期我市缺水嚴重，我們自管委到各個宿舍號召大家一起節約用水;我們每個學期對各個宿舍進行一至兩次的防騙知識宣傳等。

　　5、開會方面：我們自管委實行不定期開會，及時總結工作、布置任務，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提高自管委工作水平，加強我們的團結意識。

　　二、創新活動

　　1、省級標準化公寓

　　省級標準化宿舍評估期間，全體自管委成員在老師的領導下積極配合做好了迎接準備。同時，各個宿舍也極力的配合我們的工作，宿舍的美化綠化和宿舍制度文化都做到了位，為學校評估成功貢獻了應盡的一份力。

　　2、文明宿舍、優秀宿舍評比

　　為了使同學們養成良好的生活習慣，我校制定了優秀宿舍和文明宿舍的評定。每個宿舍都創先爭優，宿舍內務衛生在一定程度上得到提高。

　　3、宿舍才藝大賽

　　在這個活動中，我們自管委到各個宿舍大力宣傳，鼓勵她們發揮自己的優勢，調動各宿舍成員的參賽積極性，為我們二幢爭取榮譽。

　　4、開放的`活動室

　　我們二幢四樓大廳是一個開放的活動室，在那里我們可以下象棋、圍棋、玻璃跳子棋等等，享受緊張學習之余的放松。最可貴的是我們可以在那里看新聞，了解一些課本里沒有的知識和國家時事等。

　　在過去的工作當中，即有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也存在著一些不足之處和要改進的地方。

　　一、待改進的地方

　　1、防火、防盜方面還存在疏漏和隱患。

　　2、就五樓而言，曾出現了人不在宿舍，水開著的浪費現象。

　　3、在衛生方面，部分宿舍未達到標準。

　　4、在宿舍區防震方面的知識未得到大力宣傳。

　　二、今后的工作計劃

　　1、進一步加大防火、防盜、防震的宣傳力度，及時發現問題、解決問題，努力消除一切安全隱患。

　　2、加強自管委的團隊建設，并改進工作方式，把宿舍管理和宿舍文明結合起來，提高同學們的綜合素養。

　　3、舉辦更多的社區活動，豐富同學們的生活，提高同學們的自主意識和安全意識。

　　在今后的工作中，我相信我們自管委會更加認真、努力，發揚吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，更好的為老師和同學服務!與我們二幢的全體舍員和老師一起共創安全、文明、和諧的學習生活環境。

宿舍工作總結 篇20

　　新學期開始已經近兩個月，在團總支副書記丁文俊老師的要求下，本學期宿舍檢查工作有我們實踐部負責。本周由我們實踐部組織，文藝部，網絡部，組織部，文宣部，辦公室等部門參與，進行了對學生宿舍的第一次檢查。

　　本次宿舍檢查參與部門于周六下午3：30分到系會開會，分配任務，期間，院學生會主席付浩然對檢查提出了這樣的要求：檢查一定要做到公平，公正，公開，參與檢查人員一定要盡職盡。檢查人員共分為五個組，于4：00正式開始檢查，5：00檢查結束。

　　檢查中各組按照任務認真檢查，其中我院許云燕老師，韓立老師，李志強老師帶領各小組對宿舍進行了認真的檢查，并對宿舍環境衛生提出了新的要求。各組檢查人員公正的打分，并且指出了檢查過程中所出現的問題。檢查結束后，由我們實踐部員統一收集各組打分表，工作牌，回到系會進行匯總。

　　最后我們實踐部對分數進行了統計，并向韓立老師提交檢查結果。至此新學期第一次宿舍檢查工作圓滿完成任務。檢查之前，我們實踐部征集了各年級輔導員的意見，并搜集整理能動學院學生宿舍分布情況，提前做好工作安排，使得檢查順利進行，圓滿完成檢查任務。

　　我們會在下次檢查工作中更加認真，細致，更加高質量的完成宿舍檢查工作。

宿舍工作總結 篇21

　　時光荏苒，歲月如梭，風雨兼程中，宿舍管理委員會又告別了執著奮斗堅持的一學期。這一個學期里，宿舍管理委員會高度重視學院學生的寢室安全工作，一方面積極開展大范圍、大力度的檢查工作，以確保我校全體學生的住宿安全，另一方面開展比較有特色的“寢室文化節”等各項活動，在期末時還舉辦了“相寢相愛，因你而在”雙旦晚會，豐富同學課余生活的同時營造了一個積極向上，安全第一的學習環境，回首這一個學年，我們“碩果累累”。 第一部分——成員招納

　　宿舍管理委員會以“服務大家”為宗旨;以“整治衛生環境，排除安全隱患”為奮斗目標。在新的學期進行了新成員的招納。舍委會分別在一二食堂設立了納新點，大一新同學對于此次納新興趣濃厚。在納新的周末進行了人員的面試，辦公室很快的將人員信息進行統計.收錄，同時將新成員分到各個舍。

　　第二部分——日常工作

　　辦公室負責著舍委會的日常工作以及全體成員的考勤情況，及時收集，整理，更新舍委會人員的個人資料。同時辦公室進行各類文書工作、檔案整理和管理工作、數據統計和分類處理工作，協助宿管主任制定宿管委工作計劃，各項評比工作總結及月末總結，配合其他部門完成相關工作。并負責文明寢室評比數據處理，配合文明寢室評比最后衛生審查工作。 辦公室作為舍管會的樞紐，在主任的帶領下，招新后不久，考察期過后，進行了各部部員選拔，雖然每個部員對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管會得以正�？焖俚倪\轉。同時在周末的宣傳部的Word文檔，Excel表格的培訓使辦公室的部員掌握了電腦表格的應用。

　　舍委會工作是每個委員平時愛崗敬業的表現，也是我們踐行責任賦予我們使命而付出的不懈努力。在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行 第三部分———寢室文化評選

　　“倡揚文明之風，共創和諧寢室”優秀寢室評比大賽，要求各寢室彰顯個性，在以整潔、衛生為基礎的前提條件下對寢室進行美化設計，其美化風格以及主題，全由同學們自己的創造力所決定。

　　宿管委在各位老師的大力支持下，在各位同學的積極配合下，本次活動取得圓滿成功準確做出相關數據，清晰到每個寢室的分數。其它部門也積極協助工作，宣傳部做好了前期宣傳工作，將宣傳板報張貼到每個公寓樓下，宣傳工作做得很到位。

　　回顧和總結一學期的工作歷程，我們要感謝給我們悉心指導的所有老師們，感謝各個所有成員的配合。在工作中的不足之處出我們會慢慢改進，我們會繼續加強自身素質提高和組織紀律性的建設。我們將會在今后的工作中更加努力，不斷學習和完善自我，不斷進取。 同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經驗不足。遇到復雜事情時，沒有找到正確的處理方法。

　　以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。我始終相信宿舍管理委員會的未來會在努力堅持中變得更加美好，宿管的明天，會更加的燦爛。

　　辦公室 金雨琦

　　20xx年1月30日

宿舍工作總結 篇22

　　20xx屆校學生會宿舍部在全體宿舍部干事的共同努力下，各項活動均取得圓滿成功，日常工作也能夠一如既往有條不紊地進行。以下為具體的工作總結：

　　一、日常工作

　　宿舍部的日常工作包括：午休晚休的宿舍紀律巡查、每天中午在一二號樓設置服務崗位 、宿舍月刊的編輯。盡管我們的工作有些時候無法得到部分同學的很好理解，但是我們一直秉持著更好服務同學的理念，并努力將其貫徹到我們工作的方方面面。巡樓工作的開展是為了給同學們提供一個更加安靜的休息環境，因為我們深知睡眠好方能學習棒；而在一二號樓設置服務崗位既為了減輕生活老師的工作壓力，又能夠給予宿舍部干事進一步為同學們服務的機會，從群眾中來到群眾中去；至于宿舍月刊的編輯設計，一直飽受詬病，由于每期宿舍月刊的主題均由德育處規定，內容不免比較枯燥，我們也在努力改善。

　　二、舉辦活動

　　迄今為止，我們所舉辦過的活動有：圣誕祝福投遞活動、新年祝福墻、宿舍文化節（包括宿舍裝飾大賽、宿舍游園會、宿舍徽章征集大賽）圣誕祝福投遞活動以及宿舍游園會作為宿舍部的傳統活動，在本屆學生會得到了很好的傳承和發展，也獲得了較多好評，但仍舊存在不少不足之處：圣誕祝福投遞活動中出現較多的信件派送失誤；宿舍游園會在各項目的組織安排方面仍欠妥當。而宿舍徽章設計大賽以及宿舍裝飾大賽由于是第一次舉辦，欠缺經驗，有更多出現了的問題需要我們去直面、去解決。但是不管怎樣，我們從來不會為了搞活動而搞活動，走形式主義，更多的是從同學們的需要出發，通過舉辦各色活動來豐富同學們的宿舍生活。我們也十分希望同學們能夠積極地為我們的工作建言獻策。有你們的支持，我們才能夠走得更遠。

　　走過了大半個學年的風風雨雨，我們很欣慰地看到了一個更加自信成熟的學生會宿舍部，盡管在未來前進的道路上也許會有更多的挑戰，但是我們有理由相信，在這個溫馨有愛的大家庭里面，我們可以做到心往一處想，勁往一處使，朝著進一步服務一中學子的目標堅定地走下去。

宿舍工作總結 篇23

　　一年來，學生宿舍管理科在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在各院(部)和有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環境。

　　一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作。

　　1、基本完成本科生宿舍調整工作。為了達到本科教學水平評估所要求的本科生住宿標準，宿舍管理科在有關部門和各院(系)的大力配合下，克服各種困難，在本年度對全校學生宿舍進行了兩次大的調整。一次是7月，藝術學院20__級本科生整體搬遷至東校區，本部老5、6、7棟本科生的整體搬遷至新公寓;第二次是10月，分兩步驟將本部20__、20__級本科生宿舍從8人間基本調整為7人間。在調整過程中，各院(系)克服了天氣等不利因素，積極做好學生的思想工作，實現了搬遷調整的順利實施，有力確保了學校的安全穩定大局。

　　2、順利實施本科生宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生的管理，學校決定恢復本科生宿舍的晚間熄燈制度。學生宿舍管理科對此進行了細致的前期調研，一面走訪西安的兄弟高校，一面傾聽學生的意見，在此基礎上，嚴密制定了實施方案。從12月11日起，晚間熄燈制度正式施行，在連續兩周時間里，每晚11:00~12:30，宿管科同志和全體學生工作干部一起，奮戰在安全值班的第一線，確保了該項措施的順利實施。

　　3、成功進行學生宿舍滅蟲工作。今秋，部分學生宿舍臭蟲肆虐，給學生正常的學習、生活帶來極大干擾，存在傳播疾病的極大隱患。為此，宿管科協調后勤物業中心、建大津輝物業公司當即做出了處理，聯系了陜西康馳有害生物治理有限公司對遭受蟲害的宿舍進行了整體防治。9月24日、25日兩天時間，我們克服了工作量大、天氣陰雨的困難，對發現蟲害的所有公寓樓進行了全面防治，確保了一步到位、不留死角。

　　二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式。

　　1、堅決落實“依法治�！痹瓌t，注重加強制度建設。在原有制度基礎上，我們在西安高校進行了細致的調研，根據兄弟院校的先進管理經驗，推行程序化管理，規范統一、補充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《西安建筑科技大學學生宿舍管理辦法》、《研究生住宿管理規定》、《學生輔導員用房管理規定》、《學生退宿管理辦法》、《西安建筑科技大學學生公寓住宿守則》、《學生宿舍安全保衛細則》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

　　2、與時俱進，開拓創新，繼續探索公寓管理新模式。改進學生宿舍管理方式，初步實現信息化管理，提高工作效率。包括：建立完整的學生住宿檔案，即全校本科生、研究生的住宿安排;制作詳細的學生宿舍分布、院系住宿分布情況表;統計學生房間的使用情況等。通過規范統一的數據化管理系統，大大提高了工作效率，使宿舍管理更加有序、高效，切實提升了我們的管理水平。

　　3、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。宿管科通過校學生會生活部和各院(系)學生會生活部，充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，校電視臺還對有關活動進行了報道。其它活動也將陸續開展。

　　三、改善學生宿舍硬件設施，優化育人環境。

　　1、在有關部門配合下，于暑期完成了對老5、6、7棟學生公寓的維修改造工作，不僅進行了屋面修理和內外墻粉刷，還加裝了暖氣、安裝了塑鋼窗和防護網并更換了家具，確保了部分20__級研究生和本科生順利入住。

　　2、監督完成了學生宿舍基本設施的配置、維修，包括：完成了畢業生房間的粉刷，維修和更新了部分家具，各公寓一層加裝了防護網，改造了5#公寓的供電線路。其它日常維修，均由后勤物業中心及建大津輝物業公司正常完成。

　　四、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作。

　　(1)加大宣傳力度。對于安全穩定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露，效果良好。一方面，對于收取宿舍取暖費、恢復晚間熄燈等關系學生切身利益的舉措，我們都在各宿舍樓加以公示，做好政策的解釋工作;另一方面，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們進行了持續不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩定工作的順利開展。

　　(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管科建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍樓進行安全巡查;同時要求后勤物業中心、建大津輝物業公司組織專門維修人員對學生宿舍樓的線路、安全通道、消防設備等進行定期檢查及維修，力爭在源頭上預防和控制安全事故的發生。除了例常的檢查，宿管科還分別在春季、冬季會同公安處、總務處等部門對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收。

　　(3)重視安全管理工作。要求兩乙方(后勤物業中心、建大津輝物業公司)對全體值班員實行崗位責任制，將安全秩序工作制度化、規范化，要求值班員每天巡查各樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無明火、無外來人員留宿現象，宿舍樓內無停放自行車現象。

　　五、認真高效地做好學生宿舍管理與服務的基礎性、常規性工作。

　　1、制定20__級本科生、研究生住宿方案。

　　2、送20__屆畢業生順利離校。

　　3、迎接20__級新生報到。

　　4、對兩乙方(后勤物業中心、建大津輝物業公司)的監督指導工作。

　　5、學生申請宿舍、退宿工作。

　　6、外住學生的審批、管理工作。

　　六、存在的問題及不足

　　在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善;宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距;對學生宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生公寓管理的各項規章制度需要繼續完善和規范;黨建工作進學生公寓有待嘗試;宿舍學生組織(樓管會、勤工助學隊伍)需研究建立;“學生社區”網站建設還有待建設等。

　　回顧即將過去一年，我們在保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大!展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。

宿舍工作總結 篇24

　　這一年來的主要工作是上半年搞學校財產管理，下半年搞學生宿舍管理。

　　一、自上而下，深化認識，提高認識水平

　　辦好一所學校，提高辦學水準，離不開財產設備的有力保障。尤其在全面實施素質教育的今天，多媒體設備在提高教學質量，作用是顯而易見，無可替代的�？梢赃@樣認為，一個單位的財產管理，取決于領導對財產管理工作的認識程度和重視程度。我校領導非常重視財產管理工作，不僅重視財產設備的添置，更注重財產設備管理和使用，提高設備的使用效率，更好的為教育教學服務，為我校的財產管理工作提供了強有力的保障。

　　二、規范管理程序，明確管理責任

　　財產管理工作是一項專業性服務性極強，既忙又繁雜的工作，但不管多忙多繁多雜，作為財產設備的管理員，必須明確自己所承擔的責任，這是做好財產管理工作的基礎，如果任務不清，責任不明，就很難把工作做好。面對種類繁多的財產設備，在進一步明確各部門管理員職責的同時，從財產設備的實際出發，本著誰主管誰負責誰使用誰負責的原則，制定了我校財產管理制度，構成物物有人管。

　　財產管理工作的成效，關鍵在于要有一個熱心工作的管理員。一年來，學校領導注重對管理人員的思想教育，嚴格要求管理人員愛崗敬業，認真履行崗位職責，要求管理人員堅持原則，嚴格財產的采購驗收借用損壞賠償等手續，認真做好財產設備的日常保養維修等多方在財產管理方面做到以下幾點：

　　三、轉變管理方式，提高師生愛護公物的積極性。

　　一學期來，學校都與各班主任清點班級財產，明確職責，并將班級財產管理工作的考核納入班主任常規考核之中，這些舉措大大提高了班主任對財產管理的自覺性和積極性，為班級財產的正確使用及保管發揮著積極的作用。，產生了較好的效果，許多班級發生了可喜的變化，學生對學校財產愛護比以前更自覺了。

　　下半年的工作是抓學生宿舍管理：

　　一、治標治本，要從思想根源上引起學生的重視。

　　一個人有什么樣的思想，就決定會付出什么樣的行動。所以一些學生的不良習慣，就要治標治本，先從思想入手，刨根尋源，對癥下藥。

　　中學生，正處于思想的成型期�？紤]問題不成熟，容易形成懶散、拖拉、不為別人著想的的壞習慣。而這些壞習慣正是制約著我們學生管理和宿舍管理的癥結所在。但每一個學生的內心深處，更渴望自己的被承認和自我價值的體現，他們也想做得好些，獲得別人的表揚。于是，結合學生的實際，我適時開展以下教育：

　　1、做人教育，常抓不懈

　　從思想教育開始，大講特講如何在今天做一個好學生、如何在今天做一個讓家長放心的好孩子，如何加強自己的思想水準，建立正確的道德觀和價值觀。我告訴他們：“今天著我們學生管理和宿舍管理的癥結所在。但每一個學生的內心深處，更渴望自己的.被承認和自我價值的體現，他們也想做得好些，獲得別人的表揚。于是，結合學生的實際，我適時開展以下教育：

　　1、做人教育，常抓不懈

　　從思想教育開始，大講特講如何在今天做一個好學生、如何在今天做一個讓家長放心的好孩子，如何加強自己的思想水準，建立正確的道德觀和價值觀。我告訴他們：“今天你做好了，就有很多同齡人，也就是你明天的競爭對手就被遠遠的甩在了身后，你也就增強了成功的幾率。只有打造過硬的個人素質才能在將來的社會競爭中立于不敗之地�！边@里的個人素質，除了思想不落后，不可缺少的另一部分就是養成良好的個人學習、生活習慣。對于成績好的學生，我要求先成人、再做雙優秀生；對于成績差的，我啟示他們：學習方面，由于種種原因，有差距，那么生活習慣等非智力的方面，我們還要再甘心落后嗎？

　　對于學生的思想疑問，如衛生和成績的關系上，我細心的給予了解釋，這是互補的兩個方面。通過衛生活動，培養了自己的細心和認真的態度，體現在學習上，不也可以獲益嗎？由于打掃得好，就不怕各種檢查，甚至不用再花時間去應付各種檢查，學習的時間不也節省出來了嗎。對學習負責了，把對學習的態度拿出來，衛生的打掃和保持也會做得更好，最起碼不會拖拉，能少用時間做好，獲得效率的提高不更好嗎。所以，抓一抓做人教育，我們可能會有意想不到的收獲。

　　2、盡可能熟悉每一個學生的生活習慣，及時有針對性地提出改進意見。

　　可能無論我們怎樣要求，總有學生不能按時完成任務，或做得不盡如人意。這時，我們不能只顧劈頭蓋臉的批評，要和他仔細分析產生這種情況的原因，如因貪玩，應付心理還是特殊原因。然后抽絲剝繭，分清利害關系，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛生工作的重要性。

　　3、開展“你就是別人的環境”主題活動。

　　對于學生生活環境的重要組成部分，宿舍環境的建設，也是非常重要的�？赡軐W生無意識的一些動作，就影響了整個宿舍的大環境的衛生。我和學生說：換位思考吧，你，就是別人的環境。你要打掃衛生，為別人服務，需要別人的珍惜與維護；別人也要打掃衛生，為你服務，你也要學會維護和珍惜。這樣，就可以節省很多的“第二遍打掃”的時間。環境好了，心情愉悅，又保證了正常的休息，進一步就會在學習上產生良好的效率�；顒娱_展以來，宿舍的衛生環境發生了很大的變化。

　　二、多進行縱橫的比較，激發學生爭強好勝的意識。

　　學生的這個年齡階段，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的對比，確定長處，指出不足，提出期望，激發他們爭強好勝的意識。有時，個別宿舍整理的不盡人意，我就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍，并告訴他們，一樣是學生，一樣的集體宿舍，為什么別人可以做好我們就不行呢？我們應該做得更好！參觀回來，不用我再多說什么，學生自己的要求與進步就十分明顯了。

　　三、對學生作好的一方面，要及時給予肯定和表揚。

　　“好學生是夸出來的”，對于做得好的學生、宿舍要及時給予充分的表揚和肯定，最好還要適當的指出不足，也就是今后努力的方向。讓學生即受到鼓勵，樂于付出努力，又不會輕易產生驕傲的情緒。幾個適合表揚的時間：早操結束，課間操集合，準自習之前，班會，查午晚休的時候具體到個別宿舍，個別床鋪等等。

　　真的，你可以看出，被表揚過的學生數天之內無論學習、精神、自我要求都會上一個層次；被表揚過的宿舍能達到整個月都做得十分好。

　　四、我和學生所做的一些具體工作。

　　1、明確打掃順序，防止短時間的重復打掃。由上到下，由陽臺到門口，先床鋪后地面的順序。

　　2、安排值日，分工明確。舍長全權負責，我指導詳細公平的進行分工，值日生對當天的宿舍工作要盡職盡責。

　　3、加強相互監督、相互協助。

　　結合：你就是別人的環境主題教育，形成良好的輿論環境，做好相互監督工作，及時提醒；或針對一些特殊的情況，讓其他同學及時對值日生給予幫助。樹立良好的整體意識，加強了集體榮譽感的培養。

　　4、從嚴要求，重在落實。

　　5、不定期抽查。如早飯后下午第一節課時間抽查結果要及時分情況面向全體或單獨對個人通知，讓學生知道你很負責。并責令他們限期整改。

　　6、加大精神和物質投入。

宿舍工作總結 篇25

　　1、禁止在寢室吸煙，禁止吸煙者入內

　　2、寢室內的物品要擺放有序

　　3、寢室內衛生應及時清除，不能隨地扔垃圾，垃圾應放入紙簍

　　4、禁止攜帶管制刀具、易燃、易爆物品進入本寢室

　　5、進入寢室必須敲門，養成良好習慣

　　6、有朋友或同學進入本寢室找人或停留時，被找人應與找人者做好溝通，請找人者遵守本寢室的室規

　　7、有朋友或同學在寢室借宿時，最多讓其住三個晚上，原則上不允許他人在寢室借宿，但考慮到實際問題，可以允許借宿，但應遵守本寢室室規

　　8、午休時應敲門輕聲而入，

　　9、晚上22：30后必須上床休息，做個人的事情時，盡量發出最小的聲音，打電話應小聲

　　10、特殊情況（周日、周一、放假時間、緊急情況等）時，晚上睡覺時間可以向后推遲

　　11、晚上10：00之后禁止留外人在寢室閑談，談緊急事情應小聲

　　1#519寢室寢室長侯同鎖

　　20__年9月7日

　　開學半年以來，我們寢室的成員相互照顧，共同進步。令我們值得驕傲的是我們寢室的衛生、紀律、學習氛圍等方面做的都很好。每個成員都養成了進門之前輕敲幾下門、進門之后隨手關門、到寢室就學習的好習慣。每天我們寢室的成員都會在一起探討學習方面的問題。我們寢室8個人學8個不同的專業，這樣各取所長，解決問題的方法更多、更全面。

　　半年以來，我們寢室的成員在寢室舉行了3次特別的晚會，既促進了成員之間的感情，又提高了各成員的學習熱情。我們寢室現在的環境很好，學習氛圍濃，物品擺放整齊。作為1#519的寢室長，我很慶幸，我慶幸能分在這么好的寢室，我慶幸我們寢室有這么好的成員。我相信我們1#519是最棒的。1#519寢室的明天更輝煌，1#519寢室成員的友誼更深，黃埔的明天更輝煌！為了明天，我們一起去奮斗！我們1#519寢室一定會是黃埔大學的先進先鋒隊。

宿舍工作總結 篇26

　　這個學期即將完畢，在院領導和班主任、學生會、全體學生的共同努力下，我院的宿舍管理工作得到順利的開展�，F將詳細工作總結如下：

　　強化宿舍管理，不單是學生安康成長問題，更重要的是學院的學生日常生活和平安問題。學生良好行為習慣的形成，能有效提高學習效率，因此我院高度重視宿舍管理工作，學生科建立了學生宿舍管理工作新方法，學院各級領導都特別重視宿舍的管理，把學生宿舍管理放到了學院管理的重要位置，而且每周召開的會議都有宿舍管理方面的內容，院領為了讓我們的.管理工作更加科學、有效，我院制定了一系列的宿舍管理制度，詳細是：《宿舍管理制度》紀檢組制定的《文明宿舍評比檢查要求》等，用制度標準學生的行為，從而使住宿舍學生形成良好的行為習慣；實行宿舍管理責任制，為切實確保宿舍學生的平安，中間不定時和不定期的有學生科全部老師組成的檢查組進展正常檢查及穿插式檢查，周末由值周教師進展巡查。

　　宿舍管理，是學院管理的一個重點，要真正到達管理目標，必須狠抓落實。我們宿舍實施分層、分級管理。將管理體系化，院長學生科紀檢組、班主任，逐一落實，做到層級清楚，管理有效。在宿舍管理過程中由院長宏觀指導，學生科制定總體管理方案，班主任、學生會詳細實施管理，并負責催促、檢查各宿舍管理工作方面的落實情況。遵循“誰管理、誰負責”的原則。各司其職，充分發揮了學生工作的主動性和學生的自覺性。

　　為了讓學生有一個更加平安、干凈、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣，我們以宿舍為單位，定期組織班主任及紀檢組對宿舍進展檢查，包括內務清潔、有沒有亂拉電線、吸煙等平安隱患；不定期召開宿舍催促會議，對宿舍長班干部進展宿舍管理培訓，讓學生參與到宿舍管理中來，提高他們的參與意識和管理能力；定期按照相關的制度、要求每周對宿舍進展內務的評比，評出“優秀宿舍”“整改宿舍”“最差宿舍”每周每月匯總，評出總分上墻公布結果。與此同時，我們要求班主任利用班會等時間教育學生，特別是宿舍的節約用電、用水教育、日常的生活秩序等。

　　一直以來，我院雖在學生宿舍管理上進展了一些探索，但是，仍有一定問題存在。首先，現代管理大學的學生宿舍設備設施有些陳舊，墻壁灰暗，造成了學生宿舍不夠明亮；其次，部分學生使用的鋪板破舊，存在一定的隱患，整體上也顯得不夠美觀；第三、學生的文明意識和行為習慣還參差不齊，還需要我們繼續加大教育力度和管理力度。

　　不過，無論怎樣，我們將繼續本著一切為了學生的原則，努力學生營造一個舒適、溫馨的宿舍環境，讓學生滿意，家長放心，使學生能在平安、和諧的校園里快樂的學習成長。

　　學生宿舍的管理，一直是一個困擾我校學生管理的的重點工作，而宿舍衛生工作的管理，更是重中之重。學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和正確領導下，并緊緊圍繞在學校的中心工作下，堅持教育、管理、指導和效勞相結合的原則，以育人為核心，以效勞為宗旨，以制度建立和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環境。

宿舍工作總結 篇27

　　本人在校長領導下，一個學期里認真學習政治思想，通過學習使自己的政治理論水平有較大提高，思想上受到了深刻的教育，增強了學習和實踐的自覺性。工作中尊重領導，服從組織分配，團結同志，熱愛本質工作，遵紀守法，廉潔自律。較好地完成了學校分配的任務。匯報如下。

　　1、堅持不定期對學生寢室進行安全防火檢查，確保學生公寓安全。

　　學生公寓安全防火工作十分重要，在逐步完善各種安全防火規章制度的同時摸索出規律性時間，重點關注。如從11月后天氣變冷，在這些重點時間段經常深入到學生寢室并積極進行防火、安全檢查，發現不安全隱患及時糾正。

　　2、堅持每天檢查寢室衛生，確保學生寢室干凈衛生。

　　為了培養學生良好衛生習慣，保證寢室干凈整潔，做到經常檢查，檢查過程中，對表現較差的寢室，通報批評，并對該寢室進行思想教育工作直到該寢室的學生認識錯誤改過自新。

　　3、堅持每天檢查寢室紀律，確保學生就寢紀律。

　　為了使每位同學養成良好作息時間習慣，確保同學晚上就寢安全，嚴格查寢。

　　4、充分發揮寢室長的作用，做到每月跟寢室長進行一次交流，共同抓好學生寢室工作。

　　總結和回顧過去的一個學期，感到工作很充實。今后我將本著“與時俱進”的精神，繼續保持高昂的精神狀態和飽滿的熱情，努力為學生做好服務工作，認真研究學生公寓管理工作。使學生公寓管理工作不斷趨向科學化、規范化、人文化。

宿舍工作總結 篇28

　　xx年宿管科在學工處領導的指導下，克服了人員少、工作量大的突出矛盾，扎扎實實開展工作，較好的完成了學工處領導交給的各項工作任務�；仡櫲�年的工作，我們主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、思想重視，認真抓好安全工作

　　安全工作是學生公寓一切工作中的首要工作，是學生公寓永恒的主題，安全重于泰山，做好安全工作應以預防為主，為此，我們主要抓了以下幾個環節：

　　宣傳教育

　　（1）通過學習傳達上級文件、崗位培訓、請保衛處有關領導做安全教育報告、請兄弟院校同行來校交流等形式，提 高全體老師、值班員、保潔員的安全防范意識和處理應急突發事件的能力，通過學習、教育，公寓值班員大大提高了防火防盜的能力，掌握了消防、滅火器材的使用方法，增強了值班員、保潔員做好安全工作的主動性和積極性。本學期聯合保衛處進行了二次較大的消防安全演練，舉辦了兩次消防安全培訓教育，參加了一次逃生自救演習并觀看了消防安全錄像資料。

　　（2）經常召開會議，針對我院學生公寓現狀，結合兄弟院校的做法，布置落實各項安全檢查工作。特別注意在新生入校、畢業生離校、節假日前開會，研究布置有關安全工作，使全體老師、值班員、廣大學生知道應該做好哪些安全預防工作，注意哪些環節，保證節假日、新生入校、畢業生離校等階段的安全穩定。

　　（3）利用黑板、海報、書面通知等形式給住宿學生友情提示。今年共出了五期關于學生宿舍安全的黑板報，每個學期開學時，我們都在學生公寓周圍懸掛 “校園安全、人人有責”、“時時注意安全、處處預防事故”、“提高安全防范意識、妥善保管貴重物品”的條幅，使安全工作人人皆知，收到了較好的效果。

　　二、建立嚴格的安全檢查制度、考勤制度，確保公寓安全。

　�。�1）為保證學生公寓安全，保證學生公寓有一個良好的安全秩序，我們從制度入手，先后制定了《公寓治安管理制度》、《公寓檢查評比制度》、《公寓管理人員考評制度》、《公寓財物管理制度》、《公寓家具物品管理制度》、《值班員崗位職責》、《保潔員崗位職責》、《學生公寓突發事件應急預案》等，使各項工作有章可依。

　�。�2）加強考勤工作，加大考核力度。

　　針對學生公寓工作的實際情況我們建立了嚴格的考勤制度。對老師一天兩次考勤；值班員、保潔員一天五次考勤；校內管理與勞動實踐課學生一天三次考勤。加大考勤力度和覆蓋面，保證公寓各崗位人員到位，在發生安全、維修問題時能得到及時妥善處理。

　�。�3）加強學生公寓門衛值班力度。

　　自xx年開始，門衛值班由值班員、保潔員兩人相互值班、替班，每月輪換崗位一次，合理安排值班員、保潔員的工作，既解決了公寓人員少的問題，又解決了學生公寓每天24小時保證有人值班的問題。

　　為防止發生問題時公寓值班員、保潔員相互推托責任，也為了校內管理與勞動實踐課學生的人身安全，不再安排學生負責公寓門衛值班，學生主要承擔公寓衛生保潔、拾遺補漏、安全巡查、協助維修等工作。

　　（4）堅持值班員在門廳值班的做法。對防止因人為原因發生的被盜等安全事故起到了積極的預防作用。

　�。�5）做好貴重物品及大件物品進出公寓報批審查制度。

　　一是學生宿舍開通網線時，學生先到院系開證明信并經網絡中心審批，宿管科見蓋有兩個部門公章的證明信后，再通知相關公寓允許安裝人員進樓。

　　二是從公寓內向外搬運臺式電腦等貴重物品、椅子等公共設施，學生須先到所在院系開證明，宿管科見院系的證明信后方批準公寓值班員登記后放行。

宿舍工作總結 篇29

　　一個學期完畢了，回憶這學期我校住宿生工作，既有成功的方面，也有許多缺乏的方面和失敗的教訓。本學期開始，我校擬定了本學期的工作方案。在校園領導的關心、支持下，在全體班主任老師的大力配合下，我們的工作很快地步入正軌，并按照本學期的工作方案有條不紊地開展了各項工作，用心致力于營造良好的育人環境�，F將本期工作總結如下：

　　一、本學期，在校園領導的關心、支持和校園的正確領導下，在全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞校園的`中心工作，堅持教育、管理、指導和效勞相結合的原則，以育人為核心，以效勞為宗旨，以制度建立和科學管理為手段，用心致力于營造良好的育人環境。推動宿舍管理工作不斷向著科學化方向開展。

　　二、嚴格管理，提高對寢室平安管理重要性的認識

　　校園始終把平安放在第一位，明確平安是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性的事故的詳細方法、措施。不定期的對宿舍經行抽查，平安信息及時反響，確保突發、緊急事件應急工作高效有序地進展，對突發事件能夠用心預防、快速反響，妥善處置。

　　三、抓“重點”人群，做好宿舍管理工作首先，抓活動帶頭人這個重點，即班干部作業為培養對象，這是抓好宿舍管理的一個重要方面。其次，針對宿舍管理工作中可能出問題的學生，抓重點：第一是畢業生。因為他們立刻要畢業，心理壓力大，紀律有所松弛，生活開始懶散，不易管理。第二是“特殊人群”含心理障礙、有重大疾病的同學確定工作重點，對心理可能出現問題的同學及時進展疏導，防止宿舍惡性的事件的發生。

　　1、對學生的衛生教育、平安意識教育應常抓不懈。

　　2、工作方法還存在必須問題，宿舍內以活動為載體的管理育人、效勞育人工作開展不夠深入、扎實，科學管理、標準管理尚未實現；

　　3、宿舍的文化建立、學生自我管理組織建立還沒有完全落實。

　　回憶過去，我們在持續宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為校園的工作做出了必須奉獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊緊圍繞校園的育人目標，服從大局，用心探索、開拓創新，以防為主，保證學生平安，努力開創我校宿舍管理效勞工作的新場面。

宿舍工作總結 篇30

　　這學期接近期末，宿舍管理委員會的工作也已接近尾聲�，F在我代表宿舍管理委員會做個簡要的工作總結,這一學期來，在學生處的關心和重視下,在主席團的正確領導下,在宿舍管理委員會全體成員的共同努力下，工作開展得井然有序，完成了學校交予宿管委員會的各項任務，承擔起了我們這個團體應盡的職責。我們一直在努力:為學校建設一個安全美好,整潔溫馨的宿舍家園而努力;為更好地服務全體同學而努力;為全面提升自身素質而努力。

　　一、 常規工作方面

　　1. 堅持部門日常檢查工作的開展

　　2. 每月評選星級文明寢室

　　3. 策劃寢室活動

　　4. 完成學校領導交辦的任務

　　二、積極開展寢室文化活動

　　1.10月份為了加強寢室文化建設，提升寢室文化品味，營造溫馨的新型寢室環境，增強寢室室友的集體榮譽感，通過裝飾寢室，加強寢室成員的團隊意識和歸屬感，良好的生活環境可帶給大家舒暢的心情，從而增強學習氣氛.寢室是同學們生活、學習的主要場所特部門主辦第二屆寢室文化藝術節

　　2.11月份為了進一步鞏固宿舍文化節取得的成績，增進男女宿舍的相互了解，各樓棟之間的相互學習、更多的交流、溝通與了解，進一步提升寢室文化品質，營造一個更加優雅、文明的學習生活環境，組織男女生寢室互訪活動。為了加強寢室文化建設，營造溫馨的新型寢室環境，促進各樓棟寢室長、班級管委員之間的溝通、交流與學習，召開了寢室經驗交流大會。

　　3.12月份為了豐富同學們的課余時間，增加各寢室之間的交流與凝聚力，共創快樂生活，在活動中釋放壓力，獲得快樂，特主辦寢室之間的趣味賽。

　　這些都以成為過去，在今后的工作中我們會不斷的探索、總結與創新工作，爭取宿舍管理委員會工作登上新臺階。

　　下學期工作計劃

　　1. 組織部門成員培訓(現場辦公)

　　2. 積極開展文明寢室文化活動

　　3. 加強部門與班級的聯系，召開溝通交流會

　　4. 加強部門文化建設

　　以上是我對宿宿舍管理委員會這學期工作的總結與下學期的工作計劃，我們希望大家能對我們的工作進行評價或批判，多提出我們工作中的不足之處，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天�？傊�，因為這個團隊，讓我的學校生活有了不一樣的色彩，希望大家在以后的工作中能繼續這種愉快的合作。我相信只要我們真誠，用心努力，每一個人都會是最好的!

宿舍工作總結 篇31

　　為進一步加強學生宿舍管理，豐富寄宿生的日常生活，本學期以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規管理工作。下面就本期工作作簡要總結：

　　一、基本情況：

　　本人在11月1日接到宿管員這份工作，基本沿用原宿管員的計劃，但在許多方面都作了調整。我接管的男生寢室共18個，住宿生124人。按年級住，七年級住一樓，九年級住二樓，八年級住三樓�？倶情L一名，負責本樓的所有事務，各年級有分樓長一名，負責本年級的所有事務。分樓長為總樓長負責，總樓長為宿管員負責，層層落實責任。

　　二、完成的工作情況：

　　1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月公布1次優秀寢室與后進寢室名單，分別給以物質獎勵和相應的懲罰。

　　2、嚴格管理，提高對寢室安全管理重要性的認識，明確安全是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的具體辦法、措施。

　　3、抓環境衛生：在宿舍，寢室成員輪流值班，對室內衛生輪流打掃。公共衛生分工負責，每層樓排出公共衛生值日表，每周一個寢室負責，宿管員天天檢查室內外衛生，每天都公布檢查結果，未完成任務的當天整改，落實到人。

　　4、在宿舍內、走廊張貼標語，誘導學生養成良好的衛生習慣，張貼文明用語，為學生創造文明、溫馨的舒適環境。

　　5、日常工作中重點突出抓財產管理，實行財產損壞的責任追究制度。

　　6、課余時間走進學生宿舍，在平等、友善的基礎上，誠懇與學生交

　　流、溝通，耐心聽取學生反映的問題，及時向學校有關方面反映解決。

　　7、經常召開住宿學生座談會，認真聽取學生反映的問題，及時答復、解決。

　　8、寢室設學生聯絡員，由學生積極分子或寢室長擔任。在宿舍發現問題隨時與宿管員、班主任聯系，防止事件發生、事態擴大。

　　9、對檢查中發現的問題，如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、丟失錢物、潑污水、隨地大小便等，除制止、勸說、糾正以外，及時告知班主任。

　　10、抓好學生晚歸、不歸現象。嚴格實行查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各班主任。

　　12、加強安全檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查，發現問題，及時整改。

　　13、為九年級學生設立學習室，讓他們在教室關燈后的1小時（寢室熄燈前）可以加班學習。

　　三、取得的主要成績：

　　宿舍財產完好無損壞， 宿舍衛生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現象明顯減少，講文明、講禮貌、講衛生、講道德、講秩序在室內外蔚然成風。

　　四、工作中存在的主要問題與不足

　　1、對學生的衛生教育、安全意識教育應常抓不懈。

　　2、工作方法還存在一定問題，宿舍內以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不夠深入、扎實，科學管理、規范管理尚未實現。

　　3、以人為本的管理、服務理念還沒有深入人心，服務意識、服務水平尚待進一步提高。

　　4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩。

　　5、宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。

　　6、學生寢室管理的各項規章制度需要繼續完善和規范。

　　回顧過去的半學期，寢室管理員為學校的工作大局做出了一定的貢獻。但必須清醒地認識到，成績有限，差距很大！我們將緊緊圍繞學校的工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。

　　宿管員：潘德勝

　　20xx年1月17日

宿舍工作總結 篇32

　　按照學校和集團對今年暑假工作總體安排，學生宿舍管理中心于假前召開了一次專項工作會議，研究制定了暑期詳細工作計劃，并將工作計劃布置下去。由于措施得力，服務和監管工作到位，目前已高質量完成了80％的工作項目，剩余的20％項目待新學年開學后陸續完成。

　　一、強化職能保安全

　　根據學校教學實踐工作安排以及部分學生個人需求，今年暑假留校學生突破了3000人，較往年上升近50％，是歷年之最。因此，宿管中心制定了詳細的管理措施。

　　1、以學院為單位列出詳細的留校學生名冊一式三份，一份由學院自留，一份交由學生事務處備案，一份宿管中心存檔。為強化管理，確保人生安全，與每一位學生簽訂了一份安全留校協議；

　　2、以學校學生宿舍現有布局，對留校學生采取分片集中入住管理，每日出入詳細登記備案；

　　3、按照學生入住的宿舍區域，安排工作人員24小時輪流值守，在確保其他日常服務工作的同時，特別注意學生的安全，目前沒發生一起任何安全責任事故。

　　二、堅守本職重服務

　　今夏的炎熱格外不同往年，每日高達40多度的氣溫殘酷地檢驗著宿管人的意志和責任心。各崗工作人員在高溫下克服困難，盡心盡力完成著各項本職工作任務，沒有一個人因為高溫脫崗；沒有一個人因為高溫工作打折扣；沒有一個人因為高溫牢騷滿腹改變服務態度，高效優質地完成了暑假留校學生的整體服務工作，贏得了同學們的高度贊揚。

　　三、利用假期抓維護

　　每年暑期90％以上學生回家休假，這一時間段是對學生宿舍進行大面積維修的及添置服務項目的黃金期。假前宿管中心根據壞損程度和設施功能對每一處都請相關職能部門進行了嚴格的現場查看，并列項上報審批。

　　1、南區15#、18A、18B、19A、19B室內近100處衛生間嚴重滲水改造；

　　2、東校區近150間畢業生寢室進行套白處理；

　　3、東校區成套4#、6#近10套房室內改造；

　　4、東校區10#樓頂、西校區3#樓頂嚴重滲水；

　　5、西校區1#、2#衛生間上水管破損更換；

　　6、西校區3#、4#樓窗體改造；

　　7、西校區3#樓安全逃生樓梯護欄改造；

　　8、西校區3#樓墻體脫落維修；

　　9、全力配合水電中心對東西校區宿舍電力升級改造工作；

　　10、配合電信、移動兩家公司對宿舍內網絡升級改造。

　　各項維修工作按計劃全面完工，待新學期開學后，相關職能部門審計驗收。在維修改造過程中，中心對每一項目施工過程和質量進行了全程監管，對施工進度進行了及時修正，確保工期和質量。

　　四、引外資，改善住宿條件

　　隨著高校教育工作發展的要求，對學生宿舍環境和條件提出了新的標準，集團緊跟高校發展形式，在現有學生宿舍的條件基礎上，經過反復考察論證，對西校區一年級工作部1#—6#、東校區10#、11#、南區17#、18A、18B、19A、19B學生宿舍衛生間全部安裝洗浴系統。由于該項工程大、施工難度大，系統復雜，預計在9月中旬左右完工，待技術調試后，于9月底前投入使用。

　　為全力配合搞好該項工作，中心對改建樓棟安排專人進行協調，對工程施工進度質量強化監管，在施工過程中結合學生宿舍實際提出了施工方案修正建議，確保工程能順利完成。

　　五、精心規劃、確保迎新

　　1、根據學校今年招生計劃，宿管中心根據現有學生宿舍資源及分布特點，進行了認真清理、并就入住學生與各院系，二級學院、社會化學生公寓等部門多次溝通協調，達成共識，制定完成可行入住方案，報校領導和集團分管領導批準，并發送到各相關學院和職能部門。由于學校資源有限，盡管宿管中心想盡了一切辦法，采取了一些措施，但仍不能全面滿足安排需求；

　　2、為搞好新學期開學前的宿舍準備工作，宿管中心員工從8月24日開始全體上崗，對學生宿舍樓棟衛生認真清理、擦洗新生入住床鋪桌椅，檢查水電及消防設施設備是否完好，調配控電系統，整理入住資料等各項工作，以全新面貌迎接老生返校及新生入住。

　　3、根據集團安排，宿管中心今年繼續承擔新學期新生的臥具分裝和發放工作。為此，中心召開了“關于新生臥具分裝和發放工作專題會議”，對每一項程序和細節提出了嚴格要求，成立了以楊幼林為組長的迎新工作小組，對于每一項工作具體落實到責任人，該項工作已全部準備就緒。

宿舍工作總結 篇33

　　后勤工作是學校管理工作的重要組成部分，關系到學校發展和學生的健康成長，根據（教辦發【20xx】1194號）《關于加強義務教育階段學校后勤管理工作的指導意見》、（教辦發【20xx】1156號）《關于開展中小學后勤管理工作“三個創建”活動的通知》精神，我校創建“文明宿舍”活動工作總結如下：

　　一、基本情況。

　　*學校位于，始建于1962年秋，經過五十多年的滄桑巨變，現已發展成為集小學、初中為一體的九年一貫制學校。學�，F有教學班45個，在校生為20xx人，在編教職工177人，其中專任教師130人，教輔人員2人，工勤人員42人。中學生公寓樓20xx年春季投入使用，小學生公寓樓20xx年秋季投入使用，目前學校中小學住宿生有700多人。

　　二、開展創建“文明宿舍”活動情況。

　　1、制度是前提。

　　在學生宿舍的管理上，校長是第一責任人，值班領導和專職宿舍管理員是直接責任人，學生宿舍舍長又具體管理各個宿舍。為規范學生宿舍的管理，我校制定了《學生宿舍管理制度》、《宿管員職責》。學校每學年初都要和宿舍管理員簽訂《安全管理責任書》，和學生家長簽訂《學生安全責任書》，對宿舍管理員和住宿生的管理都作出了明確的規定。

　　2、管理是根本。

　�。�1）在學生宿舍的日常管理上，我校主要從清潔衛生、設施安全、學生就寢情況等方面進行。清潔衛生上，宿舍管理員每天至少檢查兩次，一日一匯總，一周一總結，評選“文明宿舍”并上報至德育處，在周一升國旗儀式上頒

　　發流動紅旗。設施安全上，后勤處每周對學生宿舍的床鋪、門窗、水電暖等進行一次細致檢查，發現問題，及時排除。晚自習后，我校每晚有學校值班領導深入學生宿舍進行檢查，宿舍管理員督促學生洗漱、就寢，學生就寢后，宿管員半夜還要查鋪兩到三次，幫學生蓋被，有時還要喚醒低年級學生起夜。這樣措施能夠及時解決學生宿舍中出現的一些問題，同時也保證學生的住宿安全。

　　（2）學生宿舍建立了《宿管員值班記錄》，上面記錄著宿管員值班情況、交接班記錄、家長來訪情況及學生請假情況。為保障學生在住宿期間的安全，我校還投入資金為宿舍的每個樓道安裝了攝像頭，確保學校及時了解突發事情。學校從安全教育出發，從掌握技能入手，每學期都要組織一次抗震疏散及消防演練，重點在于防火防電防偷盜以及樓道疏散，以增強學生的安全意識，掌握技能，學會自救，做到防患于未然。

　　（3）宿舍管理是一個長期、艱巨的任務，單靠宿舍管理人員的力量是無法完成的。我校的每個宿舍評選一名舍長，一層樓評選一名樓長，平時由樓長管理舍長，舍長管理宿舍的其他學生。學生宿舍舍長是宿舍管理的中堅力量，是宿舍管理各項措施的執行者，是對宿舍進行監督、檢查的主體，只有統一了學生宿舍舍長的思想，才能保證宿舍管理取得實效，才能把宿舍管理變成一種自覺行為，才能讓每個學生為文明宿舍的創建出力，也才能實現長久的宿舍文明。

　　3、教育作保證。我校每學期都要舉行的一次家長會，有一項重要內容就是向學生家長介紹學校對學生宿舍、住宿生的管理制度，同時和家長們交流學生家庭教育的一些辦法，通過家校聯合，讓學生的行為越來越規范，越來越文明。我們還通過每學期的法制、安全教育講座，向學生進行法紀教育、安全育、文明住宿教育，不斷提高學生的文明意識，從而不斷提高我校學生宿舍的文明品位。

　　4、關愛無縫隙。

　　我校一直倡導“以人為本、以生為本”的教育理念，把學生當做自己的孩子，把關愛體現在每一處管理細節中。

　�。�1）完善住宿生基本信息。學校建立了住宿生檔案，詳細記載了在校住宿生的基本信息（如：家庭住址、監護人、監護人電話、班主任及班主任電話），使值班領導、宿舍管理員、班主任以及舍長對學生有更多的了解，發現問題能及時處理。在出現緊急情況時，確保第一時間能和班主任及家長的聯系。

　�。�2）加大投入，改善條件。為讓學生住得舒適、住得安全，學校不斷加大投入，盡力改善學生住宿條件。除了為每層樓安裝了攝像頭以外，學校還投入資金給每個宿舍樓安裝了電熱水器和純凈水直飲機，解決了供應學生開水的問題。最近學校還為宿舍每個盥洗室安裝了過水熱，保證學生在冬季寒冷的情況下用到溫水便于洗漱。

　　5、精挑細選，組建隊伍。

　　選拔有能力的宿舍管理員隊伍。宿舍管理員的狀況決定了學生宿舍管理工作的質量。因此，我們挑選熱心學生工作、自我要求嚴格、工作細致認真的員工擔任學生宿舍管理員。

　　6、強化消防安全教育，樹立消防安全意識。

　　根據上級精神，今年我校有針對性地對學校師生開展內容豐富、形式多樣的消防安全教育，不斷提高全體師生的消防安全意識。

　　在提高師生消防意識，掌握消防知識的同時，我校每年至少開展兩次消防

　　滅及抗震疏散演練活動。特別是消防演練形成常態化，提高了廣大師生臨災的避險自救能力。通過消防滅火、緊急疏散、自救逃生等演練，提高了廣大師生臨災的避險自救能力，增強了師生的防災意識，充分調動了學校教師、學生的主動性，讓防災減災成為廣大師生的自覺行動。

　　三、存在的問題。

　　我校雖在學生宿舍管理上進行了一些探索，也取得了比較顯著的效果，但是仍有一定問題存在。學生的文明意識和行為習慣還處在參差不齊的水平中，這還需要我們繼續加大教育力度和管理力度。無論怎樣，我們將繼續堅持“以人為本，以生為本”的原則，努力為學生營造“干凈、整潔、文明、和諧”的溫暖之家。