成長的歷程——基層工作三年的體會(工商)
成長的歷程——基層工作三年的體會
我是XX屆的一名選調生。XX年8月，分配到�？h王莊鄉政府工作，XX年8月調至浚縣招商局工作至今（現正在鶴壁市黨校參加為期三個月的第十一期中青班干部培訓）�；厥兹陙淼倪x調生經歷，我的每一步成長都離不開組織的關懷與培養，也離不開領導、同事們的關注與支持。參加工作已經三年有余，在鄉政府、縣招商局工作的經驗讓我深深的體會到：年輕干部要想有所作為，就必須加倍努力，以學習為基礎，以事業為追求，在不斷的追求中充實自我、磨煉自我、完善自我。
感觸之一：當選調生，要做好長期扎根基層的準備
大學畢業時，面臨著人生的一次重大選擇。當時，也曾想去高薪的外企、留在大城市待遇比較好的單位，也有過創業的念頭，但最后還是選擇做一名選調生去基層，主要有三個因素：一是大學時代我就立志從政，認為基層是實現人生價值的最大平臺，還可以更好地為基層普通群眾服務。為此我在學校就參加了行政管理本科專業的自學考試，而且我在學校擔任過班級宣傳委員，有一定的管理工作能力，也學會了不少工作方法。二是想到農村基層磨煉自己。古往今來，成大事者，大多都經歷過艱苦的磨煉，從最底層，一步步走向成功的。我們這代人，生于改革開放后，從小過著豐衣足食的生活，最缺乏的就是吃苦精神，能有機會到基層去鍛煉，接受磨煉和考驗，這樣一段難得的經歷，將是人生最大的財富。三是想回去建設家鄉，這種純樸的念頭也促使我做出這一決定。
感觸之二：舍得吃苦，工作能力才會有提高
我把“到基層就要準備吃苦”的想法放在首位。到基層鍛煉就是要接受基層艱苦生活條件和千頭萬緒繁重工作的雙重磨煉，熟悉基層的工作情況，了解基層群眾的生活，不斷積累經驗，為將來的工作打下良好的基礎。
我到王莊鄉政府以后，工作上做到不怕苦、不叫苦、能吃苦，平時多了解像計劃生育、村中宅基地糾紛、村委換屆選舉、村民上訪等各個方面的工作，全身心地投入到基層工作中去，常常是以苦為樂，以苦為榮。
XX年5月，全國大面積暴發“非典”疫情，為嚴防“非典”，當時我在王莊鄉黨政辦工作，我們鄉建立了鄉、村、戶三級組織網絡，辦公室每天都必須負責資料收集整理和上報。上面的規定、要求要及時通知，表格要準確無誤的填寫，下面的信息要及時整理。重復的動作就是左手接電話，右手拿筆刷刷寫。一個月下來，平時耳邊總聽到叮鈴鈴響，甚至半夜突然就覺得電話響了，醒來又沒有。條件反射過了頭，都快趕上《摩登時代》中的卓別林了。從5月11日又開始24小時防汛值班，再加上“非典”，往往是白天我值班，晚上安排的又是我。如果辦公室另外的值班人員因為別的事情到村里或者到縣里去了，我就連換班的人都沒有了。因為只有我住得最近最年輕又沒有成家。
XX年，我在招商局統計督查辦公室主任這一新的工作崗位上，其主要職責是：統計、督查、通報全縣招商引資工作運行情況；承擔全縣各單位招商引資項目到位資金復核、匯總及認定工作；參與擬定招商引資工作獎懲兌現意見。由于天天需要和數字打交道，容不得出半點差錯，XX年全縣的招商引資任務又是很大，再加上招商引資工作本身的復雜性，工作和壓力可想而知，平時加班是常有的事，但是不管遇到多么困難的事，我都盡心盡力的完成領導交辦的各項工作任務。通過招商局一年多的鍛煉，我進一步積累了工作經驗，開拓了視野，也使浚縣的招商引資工作再上了一個新臺階。止8月份，市里認定�？h共引進市外資金5.9億元，完成市下發給�？h招商引資任務的92%，位列全市第二名。按照我手邊掌握的情況和資料來看，到年終全縣超額完成年初市下發的招商引資任務是不成問題的。
基層的實踐告訴我：“不管今后自己干什么,這段日子將是我一生中最重要的軌跡。在這里,我學到了在其它地方永遠也學不到的東西,那就是堅強�！�
感觸之三：謙虛謹慎，從小事做起才能辦大事。
“謙虛使人進步，驕傲使人落后。”文憑高并不代表水平高，更不代表能力強，要把書本知識靈活運用到工作實踐之中還有一個過程�；鶎庸ぷ髦校野l現，一些基層領導同志，文憑并不高，但實際工作的能力很強，分析基層問題往往一針見血，常常能用簡單、通俗的語言讓下屬明白工作的目標、措施和方法。這一點非常值得我學習和領會，向他們學習，能夠幫助我更好地了解基層，更好地認識基層。我就虛心地向經驗豐富的老同志請教，向同事學習，學習他們勇爭一流的精神，學習他們處理復雜問題的工作方法，學習他們正直、坦誠的為人。
做為年輕的一名基層選調生，“躬下身去，從小事做起”也很重要�！耙晃莶粧�，何以掃天下�！边M入新世紀，在新形勢下年輕干部的成長不僅要通過教育、培訓來提高自己的素質，更需要在工作實踐中建功立業，在創造中錘煉自己。無論在鄉政府還是在縣招商局，我都積極地向領導提出“讓我來”的要求，充分發揮自己各方面的優勢，盯住認定的工作目標，抓住工作重點，出色地完成了領導交辦的各項工作，以自己卓有成效的工作贏得了領導的重視和信任，贏得了同事們的理解與贊賞。