市交通局社會救助工作總結
汽運公司改制初期有289人下崗,XX年公司步入良性發展后有部分人員實現再就業,部分人員按政策辦理了退休,但目前仍有210人下崗,目前這部分人員要求上崗,就業壓力較大。其欠他們要求補交XX年9月以前(XX年9月以后已續交)的養老保險和醫療保險(大約共需150萬元),以及XX年8月以前的生活費(XX年8月后正在兌現)。短時間內公司很難解決這些問題,造成部分職工思想不穩,另外,公司發展生產資金不足,工人工作環境較差,由于缺乏資金,汽運公司汽車修理廠不能建設相應的廠房,工人一年四季都在簡易蓬子下工作,從一定程度上制約了公司的發展。
XX年工作打算
1、進一步建立健全交通部門社會共建和諧社會,加強救助領導機制和救助體系,形成上有人抓,下有人管的工作局面,使之形成網絡。
2、制定交通部門社會共建和救助責任制,并納入考核內容,認真落實社會救助信息通報制度。
3、根據交通工作實際,認真調研,做好社會救助工作,共建和諧交通