從機關干部到“村官”的工作總結
八、結合村情成立各種產業協會
根據產業發展規模和發展需求，結合實際，我村準備成立核桃種植協會、茶葉協會、甘蔗協會、養殖協會，目前已將材料報縣科協審批。協會的成立旨在加強村組干部管理能力，利用產業致富能手幫助群眾掌握各類致富信息達到共同富裕的目的。
九、調解和服務好企業和產業間的關系
去年開始，從道路建設出發、從市場和價格的角度出發，為了使村民更好地增產增收，我村開始用祖祖輩輩種稻谷和玉米的水田和部分山地用于種蔗。由于今年雨水較早，蔗園路況較差，加之企業管理方面等種種原因，致使蔗農的甘蔗不能及時運出而在蔗園里曬成了名副其實的“干蔗”。部分駕駛員趁機從蔗農中收取50元不等的回扣費，我們經過多方聯系，盡量減少蔗農的經濟損失。至7月8日，全村的甘蔗在蔗農的一片叫罵聲中搖搖晃晃地運至糖廠入榨。
十、做好其他工作，如食品安全宣傳、畜禽防疫、計劃生育、低保普查等。
一、從群眾中來到群眾中去，虛心好學，與時俱進，創新工作方法是做好農村工作的保證。換屆以來，我們時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上。進百家門、記百家事、連百家心，讓群眾切實看到機關干部干事業、謀發展的決心和行動，從心里佩服到行動上自覺服從。
二、放下架子，沉下身子潛心為民辦事。“村長”也是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，有自己的一套處理問題的辦法。 “事情看到”還得對農村的各項政策方針，規定條例熟悉，得以政策服眾以理服人。機關干部是門外漢，虛心好學，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因過于簡單的工作方法而造成問題難以解決。其次，不能做“語言上的巨人，行動上的矮子。”農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。作為一名村官，多想事，多干事是打開工作局面的唯一鑰匙。群眾利益無小事。調解好村民各種矛盾能反映一個機關干部的綜合素質。當選后，我到大墳山自然村調解了饒某某燙妻事件、普某某老子打兒子事件，在調解過程中，注意講求方法，將黨的政策、法律法規進行靈活運用，使他們因知法而懂法進而逐步守法。
當然，無論是調解矛盾、處理村務、到村組檢查安全隱患甚至打掃衛生，我們都認真對待，漂亮完成。我們知道，只有把工作做細做實，才能夠真正體現出機關干部的高素質。
三是注重調查研究，避免脫離農村實際談創新。機關干部有激情、有相對廣泛的見識這是的優勢，但不能時時處處以“高素質者”自居。在還沒有了解到本村生產、生活以及人文狀況的時，在不熟悉國家以及政府部門針對農村的各項方針政策的時候，貿然提出各種不切實際的做法，反而會產生“機關干部不切實際”的不良形象，只有利用自己的知識優勢，把創新精神貫徹到每一個工作細節中，堅持對自己安排和處理的每一個細小問題都注意提高，整個村委會的工作才會因為機關干部的輸入而呈現出全新的局面。例如：對種植和養殖方面的科學見解、對農村各項政策的理解和掌握、對各種糾紛矛盾的處理、對電腦的熟練操作甚至對村委會的文件材料、檔案圖書基本規范化管理都能體現機關干部的素質。
四是發揮村組干部的主觀能動性，讓他們放開手腳大膽管理村組事務。村組干部朝夕和群眾一起生產生活，更熟悉組情、民情、戶情、人情，如發展產業宣傳員和帶頭人，各類矛盾最新發生在他們身邊，只有開發他們的能動作用才能把矛盾和問題處理在萌芽狀態，同時，更有利于培養各組間的競爭意識，有利于促進農村各項社會事業健康發展。
五是樹立崇高的理想，虛心向老黨員、老同志學習，學習他們務實的工作作風和任勞任怨的奉獻精神，學習他們的實踐經驗、聰明才智和純樸情懷，不斷陶冶道德情操，提高思想境界。其次，發揚不怕吃苦、勇于吃苦、甘于吃苦、艱苦創業的工作精神，勤于學習，善于思考，不斷提高自己的各方面綜合素質，始終保持年機關干部旺盛的朝氣和銳氣，把干事創業的熱情和科學正確的工作方法結合起來，不斷探索農村工作的規律性，積累農村工作經驗，把自己培養成組織信任、農村需要、群眾滿意的基層優秀干部。
六是真抓實干，把先進的管理理念、科學技術、文化思想傳播到農村，倡導健康生活方式，抵制封建迷信思想，帶領農民群眾尋找致富門路，提高致富本領，解決群眾在生產生活中的各種困難和問題，不斷把新農村建設事業推向新的高潮。
下步工作打算
一、實行目標管理，讓每個黨員都在自己的崗位上閃光 。目前，我村黨支部將從38名黨員中根據年齡、身體狀況、特長情況，挑選出部分黨員發揮帶頭作用上結對幫扶農戶，讓有能力的農村黨員全部找到自己的位置，帶頭干實事謀發展，為村民樹立榜樣。
二、發揮理財小組的作用，對村組財務進行清理和公開.
三、對全村低保戶進行二次普查，重新確定低保對象。
四、搞好基礎設施建設，逐步改善村民人居環境。
五、開展文化娛樂活動，活躍村民文化生活。
幾點思考
一是各級黨委政府要多入村調查研究，正確決策。沒有調查就沒有發言權，近年來，黨的惠民政策有目共睹，但在具體實施中，黨委政府和有關部門的某些工作方法有待改進。比如：在產業結構調整中，不注意因地制宜，好心辦壞事的情況時有發生。馬鞍山茶在全縣小有名氣，調整種植結構搞好茶葉種植無疑是得民心的大好事，但由于本地氣候條件特殊，村民掌握種植技術的程度不高，加之缺少資金，管理難度大，一味引進開發高優不利于產業發展，補苗只注重補公路沿線做秀，搞形象工程，部分自然村出現年年補苗年年少見苗；其次，育苗問題本來不復雜，有的當地老百姓能掌握此類培育技術，但不知何故有關部門就是不予扶持，而種植最佳季節多在雨季，集中育苗的結果，拖拉機拉運苗木在晴通雨阻的鄉村公路上，其過程險象環生，甚至駕駛員的運費也難于支付。