個人分析評議階段征求意見小結(jié)
三是通過新聞媒體和發(fā)放征求意見表實打?qū)嵉卣鳌Ｒ恍﹩挝煌ㄟ^張貼公告欄和在電視臺播放通告的形式，誠懇歡迎廣大群眾對單位工作提出意見。這方面，縣委率先帶頭示范，在道州電視臺連續(xù)*天播發(fā)了《關(guān)于公開征求對縣委常委班子及其成員意見的通告》，公布了征求意見的范圍和內(nèi)容，歡迎社會各界以書信、電話、電子郵件和登錄道州黨建網(wǎng)站等途徑反映對縣委常委工作的意見。同時，各參學單位立足實際，統(tǒng)一印制了《分析評議征求意見》、《問卷調(diào)查表》，發(fā)放到單位黨員、非黨人員、服務對象、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表手中，請他們實事求是地指出工作中存在的不足，提出改進的措施。縣畜牧水產(chǎn)局把征求意見表發(fā)到了基層畜牧水產(chǎn)站、檢疫點和重點養(yǎng)殖大戶中，縣教育局把意見表發(fā)到各中小學校長和廣大教職員工手中，縣經(jīng)委把意見表發(fā)到正在改制企業(yè)的職工手中，收到了很好的效果。被征求意見的對象都認真對待，如實填寫，客觀反映。據(jù)統(tǒng)計，全縣共發(fā)放意見
表份，發(fā)放問卷調(diào)查表份。
通過深入廣泛的發(fā)動和形式多樣的征求，全縣共征求到對黨員的意見和建議*條，對黨組織的意見和建議*條。對于這些意見，各單位黨組織都進行了認真匯總、梳理，縣工商局、特價局等單位還明確專人進行負責，客觀真實地分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位領(lǐng)導班子的意見，除了屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，都按程序如實反饋，使黨員和黨組織查找到了工作中的不足，知曉了群眾的意見，弄清了自身的問題，為及時整改打下了良好的基礎(chǔ)。
三、堅持邊征邊改，直面問題，切實解決
對于征求到的意見，各單位進行了認真疏理，把解決這些問題作為當前工作的重中之重，做到了邊征邊改、邊議邊改，切實解決了一批影響經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的熱點、難點和重點問題，得到了廣大黨員干部群眾的一致好評。
一是熱點問題及時改。各單位從群眾遍關(guān)心的熱點問題入手，不等不拖，立行立改。比如，群眾反映的“店子上面有棚子、棚子旁邊有攤子、攤子外面有車子、居民行走沒路子”等縣城臟、亂、差的問題，3月**日上午，縣委書記高建華在問題最突出的道州大市場進行現(xiàn)場辦公后，城管、工商、市場服務中心等部門加大清理整頓力度，派出強有力的力量，對城區(qū)集貿(mào)市場、交通道口的垃圾亂倒、車子亂停、攤子亂擺的現(xiàn)象進行突出清理整頓，解決城區(qū)管理老大難問題。又如，許多群眾通過道州政府網(wǎng)站反映城區(qū)公交車春運后票價仍未調(diào)回原價的問題，縣長易光明在網(wǎng)站作出批示后，物價、客運等部門立行立改，從維護群眾切身利益出發(fā)，及時調(diào)整了票價，群眾拍手稱好。據(jù)統(tǒng)計，全縣共解決關(guān)系到群眾切身利益的熱點問題*個。
二是敢于面對現(xiàn)實，堅持難點問題全力改。各單位以先進性教育活動為契機，直面多年來一些懸而未決的老大難問題，想方設(shè)法、全力以赴加以整改。縣委在道州電視臺等媒體上播出征求意見通告后，許多黨員干部通過熱線電話、電子郵件、意見箱等途徑反映部門之間多年來“苦樂不均”的問題，引起了縣委的高度重視。3月**日，縣委書記高建華召開縣委常委會，對此問題進行了專題研究，決定從今年開始，縣財政每年拿出*萬元用于財政撥款單位工作人員的政策性補貼和誤餐補貼。同時，加大了政府調(diào)控力度，將各單位的行政事業(yè)性收費進行統(tǒng)籌，把各單位干部職工的工作經(jīng)費納入財政預算，進行統(tǒng)一安排，以解決好單位之間收入不平衡的問題，理順了干部長期以來因收入不均帶來的思想不順，在很大程度上激發(fā)了干部職工工作的積極性。針對近期來群眾反映強烈的搶奪案件頻頻發(fā)生的問題，公安、交警部門加強了街面晝夜巡邏；強化了接警首問責任制、出警限時制、不作為責任追究制，嚴厲打擊偷盜搶扒等違法犯罪行為，抓獲了一批犯罪分子，摧毀了一批犯罪團伙，社會治安得到了明顯好轉(zhuǎn)。
三是圍繞發(fā)展大局，堅持重點問題集中改。在分析評議階段，各各單位集中疏理了一批事關(guān)發(fā)展大局的重點問題，進行集中整改。如干部群眾普遍反映農(nóng)村基層組織在新形勢新條件下如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的問題，縣委組織部門抽派了**余人組成*個調(diào)查組，深入到鄉(xiāng)村進行專題調(diào)查，并結(jié)合今年村委會換屆，制定了村干部選拔任用的“四條任職標準”，即政治素質(zhì)好、群眾威信高、帶富能力強、遵紀守法嚴，嚴把村干部“入口關(guān)”；同時，圍繞“經(jīng)濟社會發(fā)展、計劃生育、社會穩(wěn)定和自身建設(shè)”四個指標，實行年度實績量化考核，強化村干部管理，為今后農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)村社會穩(wěn)定提供了堅強的組織保障和人才支持。工業(yè)園區(qū)是招商引資的主載體、工業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。針對人民群眾和投資商反映的施工環(huán)境不優(yōu)、建設(shè)速度過慢等問題，縣規(guī)劃、國土、交通、電力、城管、公安、紀檢等部門抽派*名干部組成*個工作組進駐工業(yè)園幫助協(xié)調(diào)解決各種矛盾、處理各種關(guān)系、提供各種服務，從而掀起了新一輪建設(shè)高潮。為加強公務用車管理，遏制一些部門集中要求購置新車的不良之風，縣委常委會提出了“四不準”紀律，即拖欠干部職工工資的不準買、拖欠醫(yī)保社保金的不準買、拖欠工程款的不準買、拖欠餐費的不準買，各單位認真貫徹落實，近一段時間，單位要求購置新車的明顯減少，大家都把精力集中到齊心協(xié)力謀發(fā)展、握緊拳頭保穩(wěn)定上，進一步加快了全縣經(jīng)濟發(fā)展步伐。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣在邊征邊改中共解決各類問題*余個。