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電力公司發(fā)電部值長個人總結(jié)

電力公司發(fā)電部值長個人總結(jié)

  *年對×有限公司來說,是不平凡的一年,是公司發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)變的一年。形式喜人,形式逼人,在這樣的特殊環(huán)境下,作為發(fā)電部的值長,從公司利益出發(fā),從發(fā)電部的實際情況出發(fā),緊緊圍繞企業(yè)的建設(shè)目標(biāo),創(chuàng)造性地開展工作,真正地搞好運行人員培訓(xùn)工作及人員整合工作。*年對發(fā)電部來說也是極不平凡的一年,對值長來說也是極具挑戰(zhàn)的一年。這一年,對我這個來說,有收獲,也有不足。收獲是我能在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,克服了各種困難,編寫好教材及有關(guān)管理制度,切實抓好實習(xí)管理工作。不足之處,有很多工作還有提高的空間。

  在管理方面

  電力公司是生產(chǎn)特殊商品------電能的發(fā)電企業(yè),公司效益主要來自發(fā)電量。各團(tuán)隊的執(zhí)行力如何對發(fā)電部的建設(shè)將產(chǎn)生直接影響。實習(xí)隊是一個團(tuán)隊,第一培訓(xùn)小組也是個團(tuán)隊,但無論是培訓(xùn)小組還是實習(xí)隊,我都要首先從團(tuán)隊人員入手,將團(tuán)隊人員進(jìn)行合理搭配和組合,使每個團(tuán)隊成員都能達(dá)到專業(yè)互補,能力互補,優(yōu)勢互補,協(xié)調(diào)有力。經(jīng)過整合之后,使團(tuán)隊成員能夠取長補短,揚長避短,相互學(xué)習(xí),相互幫助。彼此之間都能很好地協(xié)調(diào)配合。真正地提高團(tuán)隊的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

  若要保持值內(nèi)持久的執(zhí)行力,獎罰分明和績效考核是提高執(zhí)行力的前提,必須將值內(nèi)人員的獎勵與業(yè)績直接聯(lián)系起來。如果我們對做得好的員工給予適當(dāng)和及時的獎勵,對做得不好的員工進(jìn)行考核,這就是告訴員工企業(yè)鼓勵和提倡什么,批評和反對什么。正確引導(dǎo)職工實現(xiàn)公司目標(biāo)。提高他們的主動性和積極性最終實現(xiàn)員工價值最大化和企業(yè)效益最大化。

  為提高實習(xí)隊伍的整體素質(zhì),我實習(xí)隊在管理上 “嚴(yán)”字當(dāng)頭。為提高實習(xí)質(zhì)量,實習(xí)隊嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理;為樹立華潤形象,他們嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格制度;為提高學(xué)習(xí)效果,嚴(yán)守時間、嚴(yán)謹(jǐn)培訓(xùn),使金竹山電廠的實習(xí)扎實穩(wěn)步地進(jìn)行。

  在實習(xí)期間,我公司實習(xí)人員遵規(guī)守紀(jì)、整齊劃一、謙虛好學(xué)的工作作風(fēng)和團(tuán)隊制勝、激情投入、追求最好的華潤文化受到實習(xí)電廠同行們的一致好評。我想這與嚴(yán)格管理是分不開的。

  我在培訓(xùn)方面

  為了加快我公司4×600mw機組生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的步伐,確保*年兩臺機組并網(wǎng)發(fā)電,在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署、發(fā)電的周密安排下,先后在電廠和電廠實習(xí)。

  電廠鍋爐與我公司相似,均是w火焰鍋爐,并且是亞臨界自然循環(huán)爐,設(shè)計煤種相同;熱控系統(tǒng)一樣,都是abb的;冷卻水采用的是帶有涼水塔式的二次循環(huán)。現(xiàn)在正趕上×公司#2機整套啟動,是我們學(xué)習(xí)的好機會。而電廠主機和部分輔機與我公司一樣,且系統(tǒng)也相差不大,目前#1、#2機正常運行,#×機整機調(diào)試十月底會進(jìn)入168h試運,#4機的工程進(jìn)度和我公司#×機差不多。此次實習(xí)是我公司的最佳時機。

  在人員培訓(xùn)方面我也做了大膽的嘗試,首先按發(fā)電部要求,制定切實可行的培訓(xùn)計劃,不同時期、不同階段、不同的崗位要有不同的培訓(xùn)計劃,為了提高培訓(xùn)效果,采取了現(xiàn)場考問、現(xiàn)場模擬操作,真正地提高了大家的動手能力,使大家現(xiàn)場與規(guī)程相結(jié)合,理論與實踐想結(jié)合,真正的達(dá)到高分高能。總之,我盡量給大家創(chuàng)造機會和環(huán)境,給大家一個發(fā)揮的空間和平臺,使大家從小機組向大機組轉(zhuǎn)變,從單專業(yè)向多專業(yè)轉(zhuǎn)變,真正進(jìn)行通崗培訓(xùn)。

  在考試方面,為了保證試題的崗位適宜、難度適宜、題量適度、內(nèi)容全面、注重操作、貼近現(xiàn)場,要求每個小組負(fù)責(zé)人出一套針對我公司實際、針對實習(xí)點的整套啟動、針對實習(xí)計劃、針對全能崗位的試題,然后在各套題目中有機組合定度出最后的試題,確保試題能真正地檢驗出每個隊員的真實水平。

  其他工作

  組織開展各種健康有益的活動,是凝聚力的重要手段。我根據(jù)發(fā)電部年青人多的特點,組織本小組每月一次的集體活動,通過這些活動激發(fā)了同事們要求上進(jìn)的積極性;開展喜聞樂見的業(yè)余文化體育活動,調(diào)濟(jì)了職工緊張工作之余的生活情緒。即使在實習(xí)工作最緊張的時期,也不忘開展了形式多樣的競賽活動。如背畫系統(tǒng)大賽、籃球友誼賽、羽毛球比賽等等。通過開展有益的集體活動,提高了大家的凝聚力。也曾多次與南網(wǎng)、實習(xí)廠家舉行籃球賽,增進(jìn)了彼此的溝通及友誼。

  很感謝發(fā)電部領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣的機會,使我在培訓(xùn)、管理及其他各個方面得到了鍛煉,并提高很快。當(dāng)然,我還會不斷地努力,從業(yè)務(wù)流程上下功夫,把工作開展得更好。

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