中學干部作風自查自糾工作情況總結
根據教育局《關于進一步加強干部作風建設監督檢查工作的實施意見》，我校認真進行了干部作風自評自查自糾工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，把學校建設成文明、和諧的精神家園。現將天宮寺中學干部作風自查自糾工作情況作如下報告。
一、充分認識，高度重視
我校接到教育局下發的“關于進一步加強干部作風建設監督檢查工作的實施意見”后，及時召開了學校領導班子會議。通過領導班子會，學習上級精神，制定了《天宮寺中學干部作風自查自糾工作實施方案》，提出要求，統一思想認識，大力宣傳，使干部作風建設建設成為全體干部的共識。
會上明確了“干部作風自查自糾” 的主要內容，成立了以校長任組長，書記為副組長，辦公室、德育處、教導處、總務處的負責人為成員的干部作風自查自糾領導小組。會議要求對自查自糾工作分工合作，堅持“自查自糾，互查互糾”的原則，齊心協力抓好該工作。
二、學校干部作風自查自糾情況
1、思想作風方面：
作為學校領導干部，能堅持科學發展觀，顧全大局、令行禁止。能嚴格執行學校的各項制度規定，自覺接受上級和教職工的監督。做到以身作則，嚴于律己，帶頭遵守作息時間和工作紀律，關心教職工的工作和生活，關愛學生，做好本職工作，營造良好的工作氛圍和育人環境。
不足：思想理論欠缺，政治敏感性差。部分領導深入教學一線，深入教職工，關心中青年教師成長和培養還不夠。
改進措施：善于學習，提高認識，經常深入教學一線，理論聯系實際，致力于培育新人。
2、工作作風方面：
學校弘揚真抓實干、務求實效的工作作風。領導干部既履行好自己的職責，又關心全局工作，積極參與集體領導，互相尊重，充分發揮領導班子整體效能。
不足：執行制度不夠嚴格
改進措施：對執行中出現的新情況、新問題，主動協調，確保決策決定得到有效執行，辦理情況及執行結果要及時通報。
3、領導作風方面：
我校領導干部能做到善于團結共事，凝心聚力。公正、公平地對人、對事，能自覺維護團結，堅持大事講原則，小事講風格，相互支持，相互協作。能帶頭心系師生、服務教學。
不足：在切實解決學校師生關心的難點、熱點、焦點問題方面，還要提高執行力。
改進措施：增強責任意識，提高班子成員整體服務意識，不能存在“靠”的思想。
4、學習作風方面：
我校領導干部發揚勤奮好學、學以致用的良好學風。學習政治理論、自身業務等知識，不斷提高理論水平和綜合素質。
不足：學校領導干部撰寫教育教學的論文，總結經驗教訓、提高工作效率方面，做的還不夠。
改進措施：邊學習邊實踐，邊總結邊提高。
5、生活作風方面：
我校領導干部發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，秉公用權、廉潔從教，追求生活正派、情趣健康的生活方式。能認真貫徹“十個嚴禁”，嚴禁教職工參與賭博、搞行業不正之風和有償家教。能帶頭廉潔自律，用自己的人格魅力和班子的良好形象感召教職工同心同德、干事創業，贏得社會各界的良好口碑。
不足：艱苦奮斗、勤儉節約的作風發揮不足。
改進措施：牢記黨的優良傳統，從日常小事上控制不良習氣的滋長。
綜上所述，在本次干部作風自查自糾活動中，我領導干部從各方面、各層次進行深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對癥下藥，以提高自身素質，使我校的干部作風建設得到發展和提高，以便辦出人民滿意的教育。