2020年門診藥房工作總結
轉眼又到夏末，一年已過半，20xx年將至。小伙伴們應該準備自己的工作報告啦。今天第一范文網小編給大家分享20xx年門診藥房工作總結，希望對大家有所幫助。
20xx年門診藥房工作總結范文一：
春往冬來，20xx年行將過往，20xx年又將到來�；仡欉^往的一年，在院領導、科主任的正確領導和大力支持下，門診藥房堅持以“科學發展觀和構建和諧社會”為己任,認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，牢牢圍繞醫院的工作重點和要求展開各項工作。藥房全體職員以團結協作、求真務實的精神狀態,共同努力，積極配合，順利地完成了本部分的各項工作，獲得了一定的成績。
截止至11月30日，門診西藥房共調解處方167944張，2054.99萬元。
20xx年藥房各項工作具體總結以下：
1、每個月組織職員進行一次藥品盤點，嚴格執行操縱規程,庫存藥品做到電腦數與實物數符合,如出現盤點的實物數與電腦數不符合合時就要查找緣由，盡可能做到無過失發生。
2、藥品管理是一個動態的管理進程。根據我院藥品品種多、數目大、周轉快、用藥季節性強的特點，及時調劑藥品的領用計劃，使藥品不會出現斷貨、積存的現象，保證了臨床各部分正經常使用藥;在保證藥品供給的條件下，盡量壓低庫存數目，既勤儉了醫院有限的資源，又確保藥品有效期的管理。藥品的有效期是藥品質量管理的一個重要組成部份，藥品應遵守先進先出的原則，門診及急診科的搶救車備用藥品管理是保證臨床用藥安全有效的一個重要環節。因此，每個月與急診科進行藥品有效期的檢查，并及時更換批號，加強搶救藥品的周轉，發現有近期藥品馬上填寫近效期藥品催銷表并及時報告科主任，同時將三個月以內的有效期藥品退回倉庫，確保了藥品的質量，也為醫院杜盡了沒必要要的浪費。
3、碰到藥品信息有變化，及時通知到臨床各部分，并在藥房黑板上記錄，使藥房值班職員也能及時了解情況。
4、嚴格執行精神藥品和珍貴藥品的管理制度，珍貴藥品天天按處方核對登記做帳，精二藥品每周做帳。檢查處方內容是不是規范完全，核對藥品庫存，做到帳物符合，并及時補充好窗口的用藥數目。
5、在平常工作中嚴格依照《處方管理條例》及質控檢查要求來做，在每次檢查時都能從容應對，并取得檢查組的好評，獲得了可喜的成績。
6、在處理過失事故方面,能做到早發現早處理,及時與病人進行溝通,同時尋覓事故的本源,總結經驗、吸取教訓、讓大家引以為戒，避免類似過失再次發生。動員藥房全體職員要有相互補臺的意識，窗口發生矛盾、糾紛時，大家要在第一時間主動上前處理，爭取把題目消滅在萌芽狀態，在大家的共同努力下，一年來，門診藥房的投訴大大減少，遭到門診部主任、科室主任的表揚，這是最使人欣喜的進步和成績。
7、針對門診藥房新進職員多、年輕人多的特點，帶教工作顯得尤其重要。不但要讓他們把握業務知識，還要教誨他們如何做事、如何做人。帶領實習生和新同道成功走上藥劑工作崗位，將所學理論知識與實踐工作相結合，使他們今后成為一位合格的藥學工作者。平時在平常工作中，嚴格要求他們做事一定要加強藥學理論學習，嚴格依照崗位操縱規范，調配處方做到“四查十對”，并養成良好的職業習慣，在今后的職業道路上少走彎路。
8、在保證藥房平常業務工作正常運轉的同時，還重視藥房的精神文明建設，在藥劑支部書記和科主任的帶領下，積極參與醫院黨總支及工會組織的各項活動，精心組織、安排職員參與“創建全國衛生文明城市”、衛生行業窗口“三好一滿意”等活動，并以此為契機，大力推廣規范化窗口，不斷進步門診藥房窗口服務質量，有效提升醫院形象，切實做到讓病人滿意。
20xx年門診藥房工作總結范文二：
20xx 年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中員的共同 努力下，堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建 設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊 緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真 開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬 業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服 務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一” 為辦院宗旨，在醫療衛生的改革 中， 銳意改革， 開拓進取， 勇于實踐， 充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和 員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協 調發展，取得了可喜的成績。現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如 下：
上半年的工作情況
一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展 緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作， 這是醫院黨建工作的基本指 導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院 在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。 (一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質 1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同 時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了 《機關黨建》、 《黨建》、 《黨風廉政教材》、 《廣西日報》、 《日報》、 《當代廣西》 《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學 習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、 思想上、行動上同黨中央保持高度一致。 2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章 學習;按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情 方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見， 融洽醫患關系。 3、加強行風管理，落實責任狀。根據院長與市衛生局簽訂的 20xx 年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風 建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁 在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了 20xx 年黨 風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣 傳畫近 60 幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫 院各顯要位置上。 4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新 特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮員的先鋒作 用， 經醫院黨委研究決定， 堅持以“三個代表”重要思想為指導， 以深入開展 星 級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支 部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院 “以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我 們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半 年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其 余科室都沒有被扣分，從 3 月份開始，有 13 個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、 感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達 60 分;病 人滿意率達 98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良 好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣 大人民群眾的信任。 (三) 加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍 院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、 業務骨干加入黨的組織， 上半年， 發展黨員 2 名，批準轉正 2 人，另外有 10 名入黨積極分子參加了市直工委舉辦 的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有員 191 人， 較好地發揮了先鋒模范作用。 (四) 加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用 半年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查 醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的 發放、使用是否合規，基礎工程驗收是否規范，上半年對兩個飯堂突擊盤點 6 次，審計金額 86421 元，審計兩個飯堂原始憑證 2291 張，對財務科出納庫存現 金進行突擊盤點 6 次，審核金額 66437 元，審核財務科原始憑證 3654 張，對門 診，住院收款員庫存現金進行突擊盤點 25 人次，審核金額 214378 元，審核門診 電腦發票 19786 張，通過開展內部審計工作，發現問題及時糾正，加強醫院資金 管理，杜絕漏洞，健全內控制度，發揮審計監督作用。抽查物資倉庫的物品 240 種，抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料 455 種，抽查倉庫藥品 374 種，抽查檢驗 科檢查單 362 張，抽查住院病歷 296 本，通過對醫院材料倉庫抽查，健全內控制 度， 及時糾正差錯， 發現問題提出建議， 使全體人員能夠按照制度執行購進計劃， 做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工 作差錯，確保醫院財產物資安全 。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目 按醫療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規范化，較好地發揮了監督部門的職能作 用。 (五) 認真做好黨委換屆前期準備工作。今年 4 月，我院黨委屆滿，我 們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備 工作。 (六)加強宣傳力度，提高社會效益 醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，20xx 年主要與《日報》、 《晚報》以及電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫 院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年 已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道 129 篇次， 播出電視新聞及專題廣告 1830 條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一 步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。 (七)積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進 行共建，已取得了顯著的成績。6 月份，醫院被武警市支隊向上級部門推薦 為雙擁先進單位，院長被雙擁先進個人。 (八)院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管 理經驗，進行 CT 等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。 (九) 關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻 把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心 135 人次，到病房探望了 15 名生 病住院職工，春節召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖， 樹立了黨在群眾中的威信。
二、加強職業道德建設，促進兩個文明協調發展 (一)加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置 全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學 習了毛澤東思想、 理論、 “三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神， 進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過 教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家， 愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。 (二) 開展以病人為中心的“星級服務”活動。 星級服務就是優質服務， 就是人性化服務。我們根據優質服務的質量差異，按照五星級的標準來加以考評 定級別，把最好的優質服務定為五星級，其余依次為四星級、三星級、二星級、 一星級。醫院要求全院職工，一定要從我做起，從現在做起，從日常工作做起， 提倡主動服務，進一步形成以病人為中心，以質量為核心的服務理念，增強服務意識，規范服務行為，轉變服務觀念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病 人提供全程全方位的優質服務。今年上半年全院職工為病人做好事 2079 件，收 到病人送的錦旗 38 面、鏡匾 8 塊、感謝信 37 封，拒收病人“紅包”80 次，金 額 12095 元，另有 32 次不詳，拒收病人禮品折款 7060 元，謝絕請吃 129 次，被 媒體報道表場 180 次。 (三) 繼續推行“病人選擇醫生”制度。一是選擇滿意的醫生是病人 的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職 稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療 項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓 大廳設置兩臺收費查詢系統，病人到醫院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上 的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。 (五) 加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱， 每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導;向社會公布醫院舉報電話，同 時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督;在診室和病區設意 見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復;召開了社會監督員座談會，廣 泛收集聽取群眾的建設和意見; 制定考核標準每月組織一次行風考評， 發現問題， 及時通報批評。 (六) 開展形式多樣的活動，增強職工凝驟力。 1、春節期間，召開離退休職工迎春座談會。 2、3 月 8 日，組織全體職工重看電教片《醫德醫風警示錄》。 3、4—6 月，醫院拔出專項經費開展黨務活動，以黨支部為單位，組織 全院黨員開展外出學習考察活動，各支部除了開展黨員看活動外，部分支部 還到南寧、北海、東興等城市開展學習考察，開闊了黨員的視野，增強了黨員的 自信心和自豪感。 4、認真抓好黨章的學習。4 月 5 日，副書記上題為《學習好、遵 守好、貫徹好、維護好黨章，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人》黨課。人人撰 寫心得體會文章。 5、4 月 13 日，召開醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作動員 會，拉開了醫院向商業賄賂宣戰的序幕。此后，全院職工認真開展自查自糾，堅 決糾正違反職業道德和市場規則的不正當交易行為，使醫務人員受到深刻的法 制、紀律和職業道德教育，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從醫意識，樹立良 好的醫德醫風。 6、半年來，組織多次無償獻血活動，共有 62 人次參加了這一活動。7、 月 12 日， 5 院內開展以護理技能競賽為主要內容的慶祝和表彰活動， 參加市局組織的“白衣天使”文藝表演，我院所創作表演的歌舞《愛心換回百度 春》榮獲一等獎。 8、6 月 1 日，黨委配合工會為醫院的每一位小朋友送去了一份節日禮 物，并勉勵他們努力學習，明日成為國家的棟梁。 9、6 月 1 日，請市紀委副書記陳福多作了關于治理商業賄賂專項工作 的專題報告。人人撰寫心得體會文章。 10、6 月 29 日，院黨委在醫院黨校召開了全體黨員和中層以上干部參 加的慶祝中國成立 85 周年紀念大會。會上，黨委書記同志上了黨課《如 何實踐社會主義榮辱觀》，院黨委副書記、院長作了去年以來的總結報告。
三、獲得了一系列黨委系統的榮獲稱號 1、在市直工委評選的 20xx—20xx 年度先進集體和個人中，醫院黨委榮 獲紅旗基層黨組織榮譽稱號，第支部、第五黨支部、第六黨支部分別榮獲先 進基層黨組織稱號，等 10 人獲優秀黨員，等 2 人獲優秀黨務工作者， 劉宇清代表全市市直機關優秀黨員在大會上發言。 2、劉宇清還被評為市級優秀黨員。 3、院黨委辦公室被市委辦評為市黨委系統辦公室 “十五” 期間 先進集體。 4、3 月 7 日，參加市總工會舉辦的“06 年綠寶石首屆女性文化藝 術節”文藝表演獲特等獎。 5、 月 24 日， 3 神經外科、 神經外科二病區被評為“衛生系統 20xx—20xx 年度廣西青年文明號”。 6、4 月 8 日，腦科被市總工會評為“市十佳五一巾幗標兵崗”。 7、院長被自治區總工會授予“廣西五一勞動獎章”。 8、 第一團支部獲自治區級“明天計劃”先進集體， 劉良獲先進個人 (全 區共青團系統唯一一人)。 9、第三團支部獲 20xx 年度市“五四紅旗團支部”。陸桂雨獲市級優秀 青年志愿者。
下半年的工作計劃
在上級組織的正確領導下，下半年主要抓好以下幾項工作。 1、以科室為單位抓好每周兩小時政治學習，開展以“八榮八恥”為主 要內容的社會主義榮辱觀教育和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作， 結合醫院 和科室工作實際進行學習，理論聯系實際，學以致用。各黨支部認真落實“三會 一課”制度，不斷提高黨員干部的整體素質。 2、加強組織建設，壯大黨員隊伍。 3、繼續抓好“星級服務”活動的開展，樹立一醫良好的社會形象。全 院職工要做到三個一切，即一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人，繼 續開展并完善“病人選擇醫生”制度，醫療工作要做到“四滿意”：患者滿意、 家屬滿意、社會滿意、醫院滿意。 4、開展多種形式的評先活動。每月組織一次優質服務評比活動，年終 開展先進工作者和五個“十佳”評選活動，促進醫院精神文明建設。 5、繼續開展“健康進萬家”活動。該活動由市基層辦、市衛生局聯合 舉辦，我院全力提供醫療技術支持，擬向全市逐步推廣。 6、做好下半年“醫院管理年”工作。 7、進行黨委換屆