市教育工作總結范文

　　20xx年，市教育局緊盯市委、市政府確定的“一年打基礎，兩年上臺階，三年爭先進”工作目標，按照“謀全局、樹目標、見實效”的工作思路，形成“抓住重點，解決難點，形成亮點”的工作策略，推動安慶教育事業(yè)邁上新臺階。

　　一、促教育公平，建立嚴格規(guī)則，實施民生工程

　　1、大力實施民生工程。深化義保機制改革，累計投入義保經(jīng)費3.56億元，農(nóng)村小學、初中公用經(jīng)費分別提標60元。完善資助體系，落實普高、中職學生資助1.18億元，學前教育獎補資助金2486.45萬元，大學生入學資助312.4萬元，困難教師資助419萬元。特殊教育學生生活費全免、全市76名普高孤兒享受免費教育。完成357所學校標準化建設，新建22所鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園，增設298所農(nóng)村附屬幼兒園。落實7000余名進城務工人員子女入學。實施農(nóng)村學生營養(yǎng)餐改善計劃，食堂供餐率67.3%，全省領先。

　　2、強力落實“零擇校”政策。城區(qū)義務教育公辦學校嚴格執(zhí)行“零擇校”政策，全程公開招生信息，自覺接受各界監(jiān)督，讓更多的人民群眾，尤其是弱勢群體得到實惠，維護了教育公平，得到廣大市民的擁護和支持，《人民日報》、中央人民廣播電臺、《安徽日報》等主流媒體進行正面報道，省教育廳給予高度評價。

　　3、全力推進教育布局調整。成立“XX市城區(qū)教育資源整合工作小組”，按照“優(yōu)化布局、整合資源、區(qū)域推進、激發(fā)活力”的原則，高起點、高標準開展新一輪城區(qū)中小學布點規(guī)劃的修編工作。新布點規(guī)劃通過專家評審，安慶二中碧桂園分校已順利開學，安慶一中龍山校區(qū)正按“六分開”機制抓緊推進。

　　二、抓教育改革，開展評價實驗，推進信息化建設

　　1、正式啟動評價改革實驗。成功獲批國家中小學教育質量綜合評價改革實驗區(qū)。年底召開全市教育系統(tǒng)動員大會，正式啟動實驗工作,力爭形成有效經(jīng)驗，為全國其他地區(qū)教育改革提供借鑒。

　　2、持續(xù)深化教育改革。深化課程改革，加強省、市課改樣本校建設。推進地方與學校課程開發(fā)，推進基礎教育三項改革中16個子項目的試點任務。舉行全市優(yōu)秀教學模式展示活動。進行中招改革，省示范高中定向比例從70%提高到75%，體育、實驗考試分值從40分提高到60分。

　　3、積極推進教育信息化建設。加強省信息化試點單位建設。完成1.8萬名教師信息化能力培訓。投入345萬建設第一范文網(wǎng)域網(wǎng)，投入9500萬加強農(nóng)村學校信息化基礎建設。70%農(nóng)村學校接入互聯(lián)網(wǎng)，60%義務教育學校實現(xiàn)“班班通”。深化中招中考信息化改革，建設網(wǎng)上考試巡查系統(tǒng)。加強全市教育系統(tǒng)政務微博建設。

　　三、提教育質量，堅持立德樹人，加強隊伍建設

　　1、踐行“立德樹人”宗旨。廣泛開展“中國夢”和“教育強國夢”等主題宣講活動。促進學生身心健康，啟動“學校體育三年行動計劃”，推進“陽光體育活動”。舉辦青少年體育比賽和中學生社團文化節(jié)，建成XX市心理健康教育中心和青少年活動中心。

　　2、加強教育督導評估建設。成立人民政府教育督導委員會，認真落實《安徽省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估實施辦法》，積極推進一縣三區(qū)義務教育均衡省級評估迎評工作。加強對縣（市、區(qū)）年度重點工作目標管理督導考核工作，遴選68位市級督學，推行責任督學掛牌督導制度并在年底實行全覆蓋。

　　3、推進各類教育協(xié)調發(fā)展。學前教育重普惠：積極落實學前教育三年行動計劃，學前三年毛入園率提高23%，，一鎮(zhèn)一園覆蓋率提高53.9%，普惠性幼兒園比例達91.7%。成功舉辦了全市科學保教幼兒教育論壇及幼兒教師自制玩教具大賽。義務教育促均衡：推進義務教育學校標準化、薄弱學校改造、教師周轉房等項目。深化中招改革，近55%的初中畢業(yè)學生進入省示范高中。職業(yè)教育抓技能：成立安慶職教聯(lián)盟，深化校企合作。四所中職學校轉型升級為普通中專學校。遴選優(yōu)秀師生參加各級技能大賽，5項目獲全國獎，33項目獲省級獎。

　　高中教育提內涵：深化課程改革，推進校本課程建設，支持特色辦學。提高科學備考水平，高考穩(wěn)中有進，本科達線率52%，列全省中上游，安慶一中本科各批次達線率均居省內同類學校之首。民辦教育立規(guī)范：加強民辦教育年檢，規(guī)范辦學行為，提高辦學水平。

　　4、加強教師隊伍建設。加強師德師風建設，制訂《〈安徽省中職中小學教師職業(yè)道德考核辦法（試行）〉實施細則》。組建我市xx大精神百姓宣講團教育分團。重視學校干部隊伍建設，出臺《關于加強學校中層干部隊伍建設的意見》。重視業(yè)務培訓，完成各級各類培訓6400多人次。20xx年，我市獲“江淮好校長”、“最美鄉(xiāng)村教師”稱號各 1人，受到省委書記張寶順接見。市級表彰15個優(yōu)秀集體、109名優(yōu)秀個人。

　　四、塑教育形象，強化服務意識，規(guī)范辦學行為

　　1、實現(xiàn)學校體育場館對外開放。市區(qū)51所公辦學校自10月1日起在節(jié)假日全面開放體育場館，進一步完善了城市公共服務體系。

　　2、通過國家二類城市語言文字工作評估驗收。建立健全語言文字工作長效機制，切實增強語言文字工作實效，順利通過省語言文字工作評估組驗收。

　　3、加強作風效能建設。開展“改進工作作風、加強效能建設”活動，印發(fā)《關于市直教育系統(tǒng)改進工作作風加強效能建設的實施意見》，強化服務意識，嚴格工作紀律。加強學校民主管理，推進學校教職工代表大會制度化、規(guī)范化。市直單位實行“一把手”“三不直接分管”制度，貫徹落實新的中小學財務制度。在全市開展“教育經(jīng)費管理年”，啟動教育項目的績效考評。

　　4、規(guī)范辦學行為。啟動全市中小學辦學行為規(guī)范年活動，實行責任追究、跟蹤記分管理制度，對各地學校規(guī)范辦學行為情況進行多次暗訪。嚴厲查處有償家教等違紀違規(guī)行為，20xx年共收到亂收費、有償家教等 方面投訴123件，查實、處理71件，104人受到免職、行政警告、誡勉談話、通報批評等處理。治理效果明顯，今年省轉投訴14件，僅去年（29件）一半，教育收費投訴較去年降低了63.6%。

　　5、加強安全工作。深入開展“學校安全建設年”活動，實行局領導學校安全“包保”督促聯(lián)系制度，建立并完善出入管理、隱患排查、日志月報、衛(wèi)生防疫等制度措施。加大安保硬件投入，啟動市直學校安全督導評估，強化校園周邊環(huán)境整治，實施“一月一主題”安全教育活動，開通“XX市學校安全管理網(wǎng)”。