2022年會活動簡單個人總結（通用3篇）

2022年會活動簡單個人總結 篇1

　　精彩紛呈的“感恩20__，騰飛20__”年會終于在1月14日落下了帷幕。這次年會中，我有幸擔任了統籌全局，組織大家的角色，既有經驗、也有教訓，在此逐一分享：

　　1. 關于時間安排

　　籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后，__在7日上午、下午分別召開了內容策劃會和全體動員會，構建了節目框架、調動了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進行了道具和服裝的準備工作。

　　總體而言，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點沒有做好。一是會前準備不夠充分：由于與會人數眾多，意見難以統一而導致頻繁跑題，拖長時間;二是時間規劃沒做好：預訂會議室不及時，導致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”。

　　2. 關于人員配置

　　人盡其才是王道。在組織活動之前，必須對年會性質和受眾需求有深入了解，在此基礎上合理分配任務。

　　l 年會主題：神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務必放得下身段，經得起調侃，積極性高。

　　l主要受眾：謝總以及其他部門同事(主要是銷售)。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點，顛覆主編工作中建立的嚴肅形象，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素;另據了解，各位銷售非常眼饞本部門的美女，因此考慮在舞臺大小允許的情況下，盡量多上女生。

　　在此特別指出，在選擇人員時，必要時“軟硬兼施”，表揚和威逼結合，在充分尊重個人意愿的前提下，強調集體利益優先的地位。

　　3. 關于緊急事件處理

　　討價還價、暗度陳倉。在和國德酒店溝通的過程中，有出現許多突發情況。比如對方不愿免費提供燈光、地毯、更衣室、麥架，要求額外收費，這個時候就要充分發揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主、以后有合作機會、外面市場價更便宜三大妥協條件，爭取達成妥協(這方面顥馨和孝飛具備豐富的說客經驗，值得借鑒)。另外，也要發揮主觀能動性，積極調動可利用的外部資源，暗中想法自籌，作為后備選擇。

　　在此，特別感謝全體演職人員的無私奉獻和后臺莫莫、孝飛、韻蕊、顥馨等人在布場、燈光、策劃、服裝/化妝的默默付出，正是因為你們才成就了桃花源“最佳節目”大獎的殊榮。

　　20__，轟轟烈烈的年會業已塵埃落定，__諸仙也該各自歸位，在自己崗位上，繼續為搜房用戶編織著關于“家”的夢想。

　　20__，愿__諸仙芳華不朽，祝二手房事業蒸蒸日上。

2022年會活動簡單個人總結 篇2

　　為鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強公司干部隊伍作風建設，公司黨委在集團黨委的統一領導和安排部署下，于20__年1月起開展了為期7個月的加強干部隊伍作風建設活動。通過活動的開展，公司全體干部職工的工作作風得到明顯好轉，辦事效率得到明顯提高，紀律觀念得到明顯強化，活動成效達到了預期目的。根據要求，現就公司開展加強干部隊伍作風建設活動的具體情況總結如下：

　　一、加強領導，為活動提供組織保障

　　為確保作風建設活動各項決策部署能落到實處，效果能達到預期目標，公司黨委深思熟慮、提前謀劃，妥善安排各項工作任務，確保活動做到了萬無一失。一是及時成立了以公司黨委“一把手”為組長，其他班子成員為副組長的作風建設領導小組，具體指導公司及所屬單位開展活動。二是結合實際制定了作風建設活動實施方案，為活動的順利開展提供了措施保障。三是召開作風建設活動動員會，號召全員參與其中，共同促進公司上下士氣的提振、信心的重樹。四是公司黨委班子成員積極參加集團組織開展的干部軍訓活動，從思想上得到了提升，從體能上得到了鍛煉，為公司全體干部職工開展加強作風建設活動做出了榜樣、樹立了標桿。

　　二、創新載體，確保活動按計劃進行

　　為確保活動取得扎扎實實的效果，公司黨委結合實際、開拓思路、轉變觀念、創新方式，對作風建設活動進行了認真部署，積極采取了貼切工作實際的活動載體，豐富了活動內容。

　　(一)大力營造活動氛圍，動員全員參與其中

　　活動開始，公司黨委就通過各種形式制造活動氛圍，讓作風建設不僅僅是停留在嘴上，而是具體到實際工作中去。一是精選內容，制作了若干展板和條幅，懸掛和放置于公司辦公區域最醒目的位置，讓作風建設深入人心。二是組織研討，思想只有經過激烈的碰撞，才會產生火花，通過召開作風建設座談會，讓廣大干部職工暢談所想，分享自身體會，從而進一步深化廣大干部職工對作風建設活動深刻內涵的領會。三是挖掘信息，積極推廣活動經驗，公司在活動期間共印發活動專題簡報29期，上報40余篇信息，讓公司及所屬單位的經驗做法得到了廣泛推廣，進一步深化了作風建設活動成效。

　　(二)強化理論學習力度，逐步提高思想認識

　　一是制定下發了《公司關于進一步加強和改進中心組學習的意見》，擬定了學習計劃，設置了參考書目，為公司黨委及所屬單位黨支部中心組的學習提供了參考依據。二是精選了系列重要講話精神，為中心組成員編印發放了《黨委中心組學習參考資料匯編》，充實了學習內容，拓寬了學習視野。三是確保了至少每月一次的集中學習，保證了學習效果。四是認真學習了___董事長在干部軍訓暨作風建設培訓活動上的輔導講話精神，對加強作風建設活動從思想上重視了，行動上自覺了。五是多次組織干部職工觀看《作風建設永遠在路上》等專題片，更為直觀的了解了當前開展作風建設活動的重要性、緊迫性以及必要性。

　　(三)自律他律無縫對接，嚴肅整治工作紀律

　　一是公司機關及所屬單位實行指紋考勤管理，實現了考勤智能化，避免了人為操作空間。二是定期或不定期臨時抽調人員，組成紀律檢查小組，對公司全體干部職工的工作紀律隨時進行突擊檢查，防止考勤作弊等不良現象的發生。三是制定下發《考勤管理補充辦法(試行)》，從制度上進一步加強了紀律約束。工作紀律不僅要靠外在制度約束，更要靠內在自我約束，公司將繼續通過建章立制來規范公司管理，嚴肅工作紀律，進一步轉變工作作風，積極在公司倡導正確的價值理念，著力營造團結和諧、務實高效的發展氛圍。

　　(四)公文流轉及時高效，辦事效率明顯提高

　　一是健全網絡抓好督辦。為提升工作效率，公司完善OA辦公系統，設置限時辦結時間，建立限時辦結制度，并對辦理情況進行片排名對比，實時跟蹤文件辦理情況，提高了工作效率。二是圍繞重點抓好督辦。緊緊圍繞年度重點工作、領導批示、交辦事項，實施督查，有力地促進了工作落實和問題的解決，特別是一些涉及公司發展的問題得到了及時解決，有效提升了群眾滿意度。三是切實做好調研督查。了解情況“求真”，不夸大其詞，不謊報瞞報。有喜報喜，有憂報憂;工作過程“務實”，不走形式，不走過場，實實在在深入一線。四是機制保障督查督辦。建立“一把手”負責機制，建立了明確的責任體系，任務層層分解，責任層層落實，壓力層層傳遞，推動工作扎實開展，對重要問題反復抓、深入抓，緊盯不放，做到解決問題為止。

　　(五)倡導降本增效理念，增強企業發展活力

　　(六)正風肅紀不松不懈，廉潔警示抓細抓常

　　一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。在抓廉潔教育方面突出經常性教育和集中教育兩個方面。經常性教育主要堅持機關每月一次例會，各單位每周例會，逢會必講廉政，及時傳達上級有關精神，組織學習相關文件規定。每季度組織一次觀看正反典型廉潔教育片，每年組織一次警示教育。集中教育主要以開展反腐倡廉宣傳教育月、黨風廉政教育月活動為抓手，通過講黨課、開展征文比賽、演講、讀書思廉等活動，進一步強化干部黨員自律意識、責任意識，筑牢拒腐防變的思想觀念。二是將落實八項規定與反腐倡廉檢查指導同步走。公司紀委充分發揮“傳、幫、帶”的作用，深入基層，虛實結合，做到邊檢查邊指導，防止為了檢查而檢查，避免出現兩張皮的現象。三是與預算執行情況相結合，做到與時俱進。根據中央“八項規定”和作風建設的具體要求，公司啟動了全面預算化管理，對年初制定的預算尤其是接待費、會務費等重點科目進行重新審定，深入調研，及時調整。四是與精神文明創建和提升管理年活動相結合，對工作作風進行自查自糾。重點對機關辦公環境、下基層就餐、工作紀律等工作作風各項細節提出明確要求，成立了以綜合部、紀檢監察部為主的監督組，對下基層調研陪同人員、隨行車輛、掛條幅，就餐安排，是否解決基層單位實際問題等進行檢查。五是與重要節日廉潔自律相結合。通過發倡議書、上廉政黨課、提出明確要求等營造氛圍，對公車私用、公款吃喝、公款旅游等易發點進行及時提醒和檢查。

　　(七)完善內部監督機制，強化風險防控建設

　　一是繼續推行項目主要崗位人員派駐制度，充分利用紀檢監察員、財務主管、銷售主管、內部審計等監督資源，開展了一次所屬各單位專項審計和兩次領導干部的離任審計，實行每季度財務檢查制度，確保公司規范運作和健康發展。二是重點對項目開發過程中的轉包、分包、計量支付、材料采購、設計變更等重點環節進行實時監督，強化項目過程監督和風險點管控，同時加強銷售環節及開發環節商業賄賂行為的監督。三是結合內部審計工作對照檢查。對所屬各單位財務管理、合同臺帳、固定資產管理等進行一次普查。通過調閱財務帳冊對公務接待、小金庫等情況進行檢查、通過調閱會議記錄對文風會風、三重一大決策情況進行檢查，通過調閱固定資產管理對辦公用房、車輛等進行檢查。四是充分發揮考核職能，堅持每月考核，通過跟蹤考核及時督促各項政策、規章制度的落實和貫徹執行，及時發現苗頭性的問題，及時提醒和整改。五是完善民主生活會及個人重大事項報告程序，為公司管理的___名干部建立了廉潔檔案，并根據干部調整情況及時更新。

　　(八)內部考核日趨完善，工作激情明顯提高

　　一是將領導干部落實“八項規定”情況和作風建設情況納入各單位目標考核管理中，與生產經營工作同部署、同落實、同考核，直接與單位考核及領導干部個人考核掛鉤，通過強有力的監督考核促進規章制度的發揮、目標任務的實現。二是堅持每月對所屬單位“八項規定”和作風建設落實情況進行考核，公司紀委和考核小組相關人員對所屬各單位按照要求明查暗訪，對照檢查，督促各項政策、規章制度的落實和貫徹執行，發現苗頭性問題，及時提醒和整改。三是進一步加強作風建設和反腐倡廉制度建設，以領導干部為重點，以規范和制約權力為核心，抓住腐敗易發多發的部位、崗位和環節，結合行業規范和公司實際對集體決議、工程建設、財務管理、人事管理、收支管理、物業管理、作風建設等各項現行工作制度展開全面梳理、評估、剖析漏洞。出臺完善了全面預算管理體系和考核管理辦法、招標文件范本等。與內部審計工作緊密結合。通過完善內審制度，開展內審檢查，對發現經營管理中存在的薄弱環節，及時整改，不斷健全和完善內部控制體系，以確保公司規范運作和健康發展。

　　三、成效明顯，作風建設需持續加強

　　一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。二是服務意識明顯提高，長效機制進一步形成。三是降本增效效果明顯，機關效能建設蔚然成風。四是示范引領持續推進， 模范帶頭作用明顯加強。

　　通過作風建設活動的開展，公司上下齊心協力、團結一致，共同推動了工作作風的明顯轉變，取得了很好的效果。今后，我們將繼續保持開展加強干部隊伍作風建設的勁頭和毅力，確保作風建設永遠在路上;認真踐行“三嚴三實”，提前謀劃專題研討，從“嚴”從“實”要求自己，大力推進公司面貌的煥然一新、工作效率大幅提升，為集團的穩健發展做出應有的貢獻!

2022年會活動簡單個人總結 篇3

　　為了豐富留守學生的課余生活，培養出積極的精神風貌，我校在學校的支持下舉辦了這次的象棋活動。通過本次活動，展示出了廣大留守學生的聰明智慧，加強了對中華民族文化的了解與熱愛，在棋藝對決中展示自己的沉穩與睿智，同時也讓更多的小學學生領略“國粹”的無窮魅力。

　　在活動過程中，充分展現了學校各部門和各成員間的團結友愛。

　　由學校體育組負責活動中的相關事宜，進行活動詳細記錄，在各部門的積極密切配合下，活動的現場環境十分的安靜，并沒有大聲的嚷嚷，留守學生們在那個小小的棋盤上斗智斗勇，針鋒相對，指導老師在旁邊一絲不茍的執行自己的職責，充分體現了對學生的關愛。

　　象棋活動于20__年5月15日16時左右圓滿結束，留守學生積極的參與精神體現出了留守演的精神風貌和樂觀的生活態度。就本次活動，大部分同學認為活動效果較好，有一定的影響力，組織方面也很到位，是一次舉辦比較成功的活動。通過本次活動我們得到了如下經驗：

　　1、本次象棋活動計劃周密，活動期間能夠有條不紊的進行，使得活動能夠流暢、有序的進行。這就提示了我們在以后的工作和組織活動中，一定要提前做好工作計劃和工作安排，以免出現突發事件不知如何應對，或者活動不能按計劃進行，延誤活動進度等事件的發生;

　　2、本次活動有各班留守學生的積極參與和密切配合，使得活動當時秩序井然，沒有出現太多的喧鬧聲，并且活動過程中，留守學生們夠保持會場安靜，很好的維持了場內紀律。以后活動應該避免的不足：

　　活動的組織和執行上，應注意擴大活動的`影響力，以讓更多學生“慕名而來”，提高活動的關注度，并且借機吸引更多的留守學生參與到本次活動中來。

　　盡管活動的時間非常短暫，但由于我們校少先隊和其他各部門對于此次活動的支持和積極向上的態度，使得我們對于活動充滿了熱情和激情，最后通過此次活動，我校秉著“關愛學生”的原則，讓每個留守學生得到了一次活動的參與機會。

　　象棋活動在大家的共同努力下圓滿結束，感謝象棋愛好留守學生的踴躍參加，感謝各個部門的鼎力合作!