管理制度公告（通用5篇）

管理制度公告 篇1

　　《貴陽市建筑垃圾管理規定》新規公布并開始施行的公告

　　為進一步加強和規范建筑垃圾處置管理，提升城市市容和環境衛生質量，貴陽市人民政府近日決定對《貴陽市建筑垃圾管理規定》(以下簡稱《規定》)進行修改，目前新規定已面向社會公布并施行。

　　該規定在20xx年1月24日第24號政府令公布，根據20xx年3月21日《貴陽市人民政府關于修改部分規章的決定》第一次修正，根據20xx年1月21日《貴陽市人民政府關于修改部分規章的決定》第二次修正，根據20xx年11月10日《貴陽市人民政府關于修改〈貴陽市建筑垃圾管理規定〉的決定》第三次修訂。

　　本次一共對舊版本的18處進行修改。例如，新增內容規定了不得設置建筑垃圾消納場的區域，并對消納場的管理提出7條具體規定。

　　此外，新規明確，任何單位和個人不得將建筑垃圾混入生活垃圾，不得隨意傾倒、拋撒或者堆放建筑垃圾等。其中，入場的建筑垃圾未推平、碾壓，建筑垃圾未按可利用和不可利用分類堆放，或者場內環境不整潔、塵土飛揚、污水流溢的，由市容環境衛生行政主管部門責令限期改正，處3000元以上一萬元以下罰款。(楊皓鈞)

　　新規點擊

　　一、這些地方不得設置建筑垃圾消納場：

　　山體崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂縫、地面沉降等地質災害危險區;基本農田保護區;自然保護區、風景名勝區、飲用水源保護區;河流、湖泊、水庫等水域保護區;法律、法規規定不得設置的其他區域。

　　二、運建筑垃圾要守規矩

　　按指定的地點裝載和傾倒;車身整潔，裝載適量，密閉運輸，不遺撒、不飛揚;隨車攜帶建筑垃圾處置核準文件;駛離現場時沖洗干凈，不帶泥上路;不得超出核準范圍承運建筑垃圾;按照公安交通管理部門和市容環境衛生行政主管部門規定的時間、路線行駛。

　　三、任何單位和個人不得有下列行為：

　　將建筑垃圾混入生活垃圾;將有毒、有害、易燃、易爆等危險廢物混入建筑垃圾;擅自設立棄置場受納建筑垃圾;隨意傾倒、拋撒或者堆放建筑垃圾;法律、法規規定的其他禁止性行為。

管理制度公告 篇2

　　關于加強珠海市文化館場館管理制度的公告

　　珠海市文化館自20xx年實行免費開放以來，各功能室面向廣大市民和各文化團隊實行預約使用，受到群眾熱烈歡迎和積極配合，為加強管理，完善規章制度，針對目前預約團隊多和場地數量少的實際情況，請預約團隊嚴格按照相應場地(教室)規章制度預約和使用，遵守教室內規章制度，愛護公共設施設備，保持環境衛生。

　　請各團隊根據人數預約使用場地(教室)，在實際使用過程中，如出現三次(含)以上人數未達到預約數量的，經核實該團隊將視為自動放棄，并取消預約資格，一年內不受理其預約申請。

　　本公告自20xx年10月01日起正式實施。

　　特此公告。

　　珠海市文化館

　　20xx年09月30日

管理制度公告 篇3

　　多點音樂學員管理制度公告

　　多點音樂親愛的多點學員們：

　　為了能夠使您在多點順利的進行專業技能學習并完成所學課程，為大家創造一個良好的學習環境，保證教學質量，請您學習期間嚴格遵守《學員管理制度》的相關規定。

　　一、課堂要求及安全紀律須知

　　1、學生進入教室內，禁止在教室吃飯、吃零食等，禁止攜帶任何危險物品進入教室，保持教室清潔。

　　2、愛護教室設施設備，如有損壞，則照價賠償。

　　3、上課期間，聽從老師安排，堅持做好課前準備。積極完成教師布置的每一項學習、練習任務，教師上課時，要認真聽教師的講解看老師示范，上課時間未經允許不得出教室。

　　4、家長監護人，請保障和監護好學生在上課時間外的安全，若有特殊情況的須由家長提前電話聯系多點前臺。

　　二、請假

　　1、凡有事不能上課的學生應提前向任課老師請假，無故不到按曠課處理，累計曠課三次則劃掉一節課時。

　　2、凡有事需長期請假者需到前臺老師處辦理相關手續，并備案暫停課時，否則按曠課處理。

　　三、獎罰機制

　　獎罰采取積分制:5積分兌換手提袋一個;10積分可兌換小文具一個;15積分可兌多點文化衫一件;25積分可兌換多點普通鼓棒一副;30積分可兌換毛絨玩具或樂高玩具一個或多點音樂優質鼓錘一副;50積分可兌換譜臺一個;65積分可兌換多點啞鼓墊一個;80積分可兌換多點任意主教一節課。

　　另：1積分=1元，可用于購買店內商品，兌換禮品，但不可抵用學費以及提現

　　1、按規定時間(由于請假另調課不參與積分)上課每次積1分，每月全勤者可另加一分。

　　2、凡參加本機構組織的演出、比賽，一等獎5分、二等獎3分、三等獎2分、優秀獎1分。

　　3、上課遲到者每次扣0.5分，曠課每次扣1分。

　　4、老帶新每位老生獎勵10個積分,另贈送課時(所帶學生交年費者贈送老生四個課時，交半年費或三個月費用者贈送老生一個課時)

　　最終解釋權歸本部所有

　　文化宮路店前臺：67613818 嵩山路店前臺：56775505

　　本規定自20xx年9月10日正式實施

管理制度公告 篇4

　　各縣(市、區)勞動和社會保障局、市經濟開發區人力資源管理局，市直各有關企業：

　　用人單位規章制度是保證生產經營秩序的各種適用于單位內部的規則。勞動規章制度是規范相關勞動關系的建立、運行的規則，既保障勞動者享有在用人單位的各項勞動權利，也制約和規范勞動者在工作場所的行為�！�勞動合同法》在總則中專門對用人單位制定規章制度的規則進行了規范，為了更好地貫徹執行《勞動合同法》，引導企業進一步規范企業勞動保障基礎管理工作，提高企業管理水平，構建和諧穩定的勞動關系，我局轉發部分企業制定的勞動管理方面的紀律制度，供大家參考。江蘇悅達紡織集團有限公司是國有獨資公司，成立于20xx年。該企業制定的《江蘇悅達紡織集團有限公司員工手冊》，為員工提供了有關公司及人力資源管理的政策規定、工作程序，讓員工了解到可以享受的權利以及應該遵守的規則，方便適用。江蘇江淮動力股份有限公司是一家上市公司，該企業制定的《江蘇江淮動力股份有限公司人力資源管理制度》從編制定員、招聘錄用、教育培訓、績效考核、薪酬管理、人事異動、休假休息、人事獎懲、勞動合同九個方面，對企業人力資源管理工作進行了規范。該制度從20xx年初制定，已幾經修改完善，并依照法律規定程序，經職代會討論通過后，公布實施。鹽城國際婦女時裝有限公司是中外合資企業，該企業制定的《鹽城國際婦女時裝有限公司工作規則》(以下簡稱《工作規則》)。隨著客觀情況變化和國家新的法律法規的出臺，企業不斷進行修改、補充、完善。該公司在《工作規則》草擬稿形成后，首先發給各部門進行討論，聽取意見，進行修改，然后經職工代表大會討論協商確定�！豆ぷ饕巹t》協商確定后，他們通過以下三種辦法告知職工，一是在新進員工崗前培訓時，由公司人力資源部負責培訓的人員進行逐條講解;二是新進員工在上班的第一天，公司人力資源部負責發放《工作規則》，確保新進員工人手一冊;三是對經職工代表大會協商確定的修改條款，在公司公告欄進行了公示�！尔}城國際婦女時裝有限公司工作規則》內容符合法律法規，程序民主，履行了告知義務，很值得我們學習借鑒。

　　二〇〇九年三月三十日

管理制度公告 篇5

　　各科室：

　　為了進一步加強管理，規范工作，轉變工作作風，提高工作效率，現將經單位干部職工討論通過的十項規章制度予以下發，本制度從4月1日起實行，請全體干部職工自覺履行，相互監督。

　　附：十項規章制度

　　云和縣殘疾人聯合會

　　二〇〇八年三月三十一日