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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025

發(fā)布時(shí)間:2025-06-12

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025(通用33篇)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇1

  景鳳鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府XX縣總工會領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹黨的__屆六中全會、省、市、縣黨代會精神,按照全總__屆、省總十二屆全委會和市工會三次職代會的部署,服務(wù)大局、服務(wù)職工,跨越發(fā)展、爭先進(jìn)位,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè),在各基層工會的大力協(xié)作下,定期召開了工會工作會議,扎實(shí)開展了一系列活動,圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

  一、加強(qiáng)自身建設(shè),促進(jìn)工會全面發(fā)展

  1、做好換屆工作,創(chuàng)新工會管理。在今年4月30日召開了景鳳鄉(xiāng)第二屆工會聯(lián)合會換屆會議,在會上,不僅選舉產(chǎn)生了新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子,也對今后及今年的工作做出了部署安排。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),開展職代會建制專項(xiàng)行動,推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會的召開,進(jìn)一步提高了職代會制度的落實(shí)。建立健全勞動爭議調(diào)解組織,加強(qiáng)法律援助工作,制定完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)測、應(yīng)急處理機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響勞動關(guān)系的苗頭性、傾向性、潛在性問題,促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

  2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省集體合同條例》,依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。加強(qiáng)對企業(yè)單位實(shí)施集體合同制度的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;大力推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度的簽訂,共簽訂工資集體協(xié)商合同六家,其中行業(yè)性集體合同一家。

  3、以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),以農(nóng)民工為對象,依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。完善工會組建和發(fā)展會員考核辦法,加大推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)。全面貫徹落實(shí)《山西省總工會20xx年- 20xx年依法推動企業(yè)普遍建立工會組織實(shí)施意見》,6月份完成工會組建1家,發(fā)展會員25人。

  4、認(rèn)真抓好工會干部思想作風(fēng)建設(shè)。積極抓好工會干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作,特別加大對非公有制企業(yè)工會干部和新任工會主席培訓(xùn)工作力度。通過工會干部培訓(xùn)切實(shí)增強(qiáng)各級工會干部推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)社會和諧的能力和水平。工會干部積極進(jìn)行“雙走訪、三服務(wù)”活動,帶著對職工群眾的深厚感情和滿腔熱情,關(guān)心職工疾苦,表達(dá)職工訴求。

  5、進(jìn)一步健全了工會信息報(bào)送制度,1---6月,上報(bào)信息4條,對我鄉(xiāng)工會的工作進(jìn)行了及時(shí)宣傳報(bào)道。

  二、服務(wù)職工群眾,維護(hù)職工權(quán)益

  1、為加強(qiáng)困難職工幫扶,鄉(xiāng)工會成立了景鳳鄉(xiāng)困難職工幫扶站,落實(shí)工會幫扶工作常態(tài)化、成效化,困難幫扶、法律援助、生活救助于一體的`工作格局,實(shí)現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù),把困難幫扶站建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

  2、切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”服務(wù)活動,對困難勞模、因大病、子女上學(xué)和自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工和農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問,切實(shí)為他們排憂解難,把黨和政府的關(guān)懷和工會的愛心送到廣大職工的心坎上。

  3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。組織開展事故隱患排查工作,加大參與重大安生產(chǎn)全事故、職業(yè)危害事件調(diào)查處理力度,不斷探索新形勢下工會勞動保護(hù)工作的新思路和新方法,增強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的實(shí)效性。

  三、服務(wù)發(fā)展扎實(shí)開展一系列活動

  春節(jié)后,鄉(xiāng)工會和鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起走訪各村,為各村發(fā)展出謀劃策。在走訪中,首先向各村委負(fù)責(zé)人表達(dá)了新春的問候,對為景鳳鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的貢獻(xiàn)致以衷心的感謝。重點(diǎn)了解各村在生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展中的問題、困難等情況,極大地增強(qiáng)了各村的發(fā)展信心,3月份,引導(dǎo)職工向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí),向雷鋒同志學(xué)習(xí),爭做勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動的模范。鄉(xiāng)工會積極深入單位召開座談會,宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的意義、參保人員的范圍、年齡要求、保障范圍、辦理手續(xù)等,僅10天時(shí)間就為1865名群眾職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。4月,在清明節(jié)來臨之際,鄉(xiāng)工會發(fā)出通知,在基層工會開展“關(guān)愛自然,文明祭奠”活動。一是成立了組織。二是制定了《20xx年景鳳鄉(xiāng)工會“關(guān)愛自然,文明祭奠”活動方案》、印發(fā)了《致全鄉(xiāng)干部職工一封信》;三是懸掛標(biāo)語、利用“村村通”廣播、電視、信息平臺等多種形式大力宣傳,樹立文明意識、科學(xué)意識、公德意識、環(huán)境意識;四是號召黨員干部以身作則,率先垂范,帶頭影響和帶動身邊群眾“關(guān)愛自然、文明祭祀”,為“文明創(chuàng)建推進(jìn)年”貢獻(xiàn)力量;五是樹立厚養(yǎng)薄葬的道德觀念,破除起土添墳、焚燒紙錢、燃放鞭炮、損毀莊稼等舊習(xí),采取獻(xiàn)一束花、敬一杯酒、植一棵樹、清掃墓碑、宣讀祭文等文明健康的方式,表達(dá)對先人的懷念之情。五項(xiàng)措施有力地引導(dǎo)了全鄉(xiāng)廣大干群走近自然、關(guān)愛自然,樹立文明祭奠新風(fēng),也為我鄉(xiāng)的護(hù)林防火工作作出了貢獻(xiàn)。6月,為了使孩子們過一個(gè)快樂而有意義的六一國際兒童節(jié),在“六一”之際,景鳳鄉(xiāng)婦聯(lián)、工會和中心校、縣煤運(yùn)公司等積極組織,為全鄉(xiāng)在校學(xué)生送去一份“學(xué)習(xí)禮包”;為了搞好春耕春種,鄉(xiāng)工會積極組織各村工會幫助外出農(nóng)民工和困難戶進(jìn)行耕種,受到群眾歡迎和好評。

  四、20xx下半年工作思路

  1、工會工作要緊緊圍繞大局,充分發(fā)揮工會在保持穩(wěn)定中的重要作用,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,不斷開創(chuàng)工作新局面。

  2、加強(qiáng)對《工會法》組織學(xué)習(xí)、貫徹工作。

  3、進(jìn)一步完善職工代表大會制度,最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

  4、把安全生產(chǎn)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,進(jìn)一步加強(qiáng)群監(jiān)工作建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

  5、有計(jì)劃有步驟的開展職工技術(shù)比武活動,增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能。

  6、開展豐富多彩的活動,豐富職工業(yè)余生活。組織好職工文體活動;要指導(dǎo)女工委員會開展適合女職工特點(diǎn)的活動。

  7、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,堅(jiān)持以人為本,關(guān)心職工生活,營造溫馨環(huán)境;

  8、關(guān)心職工生活,努力為職工辦實(shí)事、好事。要深入職工群眾,傾聽職工意見,正確反映職工的意見和要求。要維護(hù)好女職工的權(quán)益,做好女職工工作。要繼續(xù)做好職工的各項(xiàng)慰問工作。要做好為離退休職工的服務(wù)工作。要繼續(xù)做好職工互助保障工作。

  9、要進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè),依法規(guī)范工會自身行為,提高工會工作的規(guī)范化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇2

  今年來,X鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署,按照“創(chuàng)新出特色,規(guī)范爭一流”的工作要求,以“規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)、以活動為載體、以維權(quán)為中心、以幫扶為紐帶”,切實(shí)履行工會職能,組織動員廣大干部職工為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

  一、工會組建穩(wěn)步實(shí)施。按照鎮(zhèn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、職工參與、工會運(yùn)作”的組建原則,繼續(xù)加大工會組建的宣傳力度與工作力度,不斷探索和形成組建工作的長效機(jī)制。一是突出組建重點(diǎn)。重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)組建和農(nóng)民工入會工作,通過實(shí)施辦點(diǎn)示范、主攻難點(diǎn)、督導(dǎo)檢查、跟蹤服務(wù),分工負(fù)責(zé)等舉措,進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會組建工作。上半年新建基層工會組織6家(其中企業(yè)工會4家)、村級工會2家,完成了全年工會組建任務(wù)的80%以上;二是抓好規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)按照“掛三牌、建四檔、六上墻、五有、四有”的規(guī)范化要求進(jìn)行達(dá)標(biāo)。設(shè)立了專門工會辦公室,要求各工會門前掛牌子、辦公室掛牌子、活動場所掛牌子,建立了工會建設(shè)檔案、工會活動檔案、工會會議記錄檔案、民主管理檔案,基層有組織機(jī)構(gòu)、有工會印章、有辦公設(shè)施,另外各項(xiàng)制度上墻,有各種活動計(jì)劃,有“四薄一冊”,進(jìn)行勞動知識競賽一次,認(rèn)真貫徹實(shí)施《企業(yè)工會工作條例》,深入開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”活動,進(jìn)一步提高了企業(yè)規(guī)范化建設(shè)水平。目前,全鎮(zhèn)14家企業(yè),達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的有11家,規(guī)范面達(dá)到80%以上。

  二、抓活動載體,增強(qiáng)工會活力。為落實(shí)縣總工會“關(guān)于認(rèn)真開展工會宣傳月活動的通知”精神,4月15日至5月15日,我們圍繞改革開放三十年和全面建設(shè)小康社會中的主力軍作用和主人翁地位這一主題,組織開展了豐富多彩的宣傳活動,營造了濃厚的宣傳氛圍,擴(kuò)大了工會的社會影響面。一是載體宣傳出影響。各級工會發(fā)揮自身的載體優(yōu)勢,利用黑板報(bào)、組織活動、宣傳車、橫幅標(biāo)語等宣傳載體,重點(diǎn)宣傳改革開放三十年企業(yè)經(jīng)濟(jì)給社會帶來的變化、《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會工作條例》以及與職工切身利益聯(lián)系密切的相關(guān)政策。“宣傳月”期間,各級工會出黑板報(bào)40余期,制作宣傳盾牌15塊,懸掛橫幅標(biāo)語20多條,印發(fā)宣傳資料500多份,發(fā)送慰問短信850條;二是節(jié)日宣傳聚人心。為慶祝“五·一”、“七一”重大節(jié)日,各級工會按照鎮(zhèn)總工會《關(guān)于開展慶祝節(jié)日活動的通知》要求,開展了多種形式的宣傳慶祝活動,形成了濃郁的節(jié)日氣氛。節(jié)日中,全鎮(zhèn)工會舉辦了文體活動,籃排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演講、歌詠、書畫賽等各種活動8場次,有500多名鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、企業(yè)干部職工參加了活動,職工參與面達(dá)到85%以上。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)總工會開展了頗具影響的乒乓球聯(lián)賽,企業(yè)各工會舉辦了籃球、羽毛球、拔河比賽,基層村級、學(xué)校工會組織了象棋、“五·一”演唱會;三是媒體宣傳成強(qiáng)勢。聯(lián)系新聞媒體記者,組織策劃了宣傳勞動者的系列報(bào)道。“五·一”前夕,在《富欒之聲》報(bào)紙對工會開展的各類活動和轄區(qū)涌現(xiàn)出的'新人新事進(jìn)行宣傳報(bào)道。4月28日,圍繞“發(fā)揮勞模的作用,促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”,組織全鎮(zhèn)企業(yè)工會負(fù)責(zé)人參觀了鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)劉竹市級示范村、白沙洞縣級示范村、花園鎮(zhèn)級示范村三個(gè)建設(shè)示范點(diǎn),并召開了座談會,并認(rèn)真聽取了他們?yōu)閄鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,新農(nóng)村建設(shè)的建言獻(xiàn)策。

  三、推行企業(yè)工資協(xié)商制。一是完善簽訂集體合同目標(biāo)考核辦法、企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,制定了《X鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資協(xié)商工作意見》,近年來,我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增高,與此同時(shí)職工的勞動量也相應(yīng)增大,為保障企業(yè)職工的收入水平與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng),前半年鎮(zhèn)總工會深入轄區(qū)14家企業(yè)進(jìn)行職工工資摸底調(diào)查,在掌握有8家企業(yè)職工勞動量大切工資低的情況后,鎮(zhèn)總工會出面與企業(yè)董事長協(xié)調(diào),從而使這8家企業(yè)對職工的工資進(jìn)行了提升,在鎮(zhèn)總工會的監(jiān)督下,對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行的工資協(xié)商試點(diǎn)運(yùn)行良好;二是鎮(zhèn)總工會推進(jìn)民主管理。大力宣傳、普及《企業(yè)工會工作條例》,不斷理順企業(yè)工會和行政的關(guān)系,主動協(xié)調(diào)勞動部門,定期召開聯(lián)席會議,認(rèn)真幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動合同,建立并落實(shí)了勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,充分發(fā)揮職代會的作用,使職工依法行使了知情、參與、監(jiān)督的權(quán)利。前半年協(xié)調(diào)企業(yè)給職工簽訂勞動合同率達(dá)100%,集體合同簽訂率達(dá)100%;三是以送溫暖為載體,為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,鎮(zhèn)總工會都積極籌措資金進(jìn)行慰問,前半年鎮(zhèn)總工會共走訪慰問特困職工25戶,走訪離退休職工20名,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各站所紛紛開展慰問活動,積極開展職工互助保險(xiǎn)工作。

  回顧前半年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績,主要得益于以下三方面:

  (一)得益于鎮(zhèn)黨委、政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議,政府聯(lián)席會議等形式,研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點(diǎn)問題,如果沒有鎮(zhèn)黨委、政府和縣總工會的支持,我們一些涉及面廣、社會性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí);

  (二)得益于工會干部的觀念改變,作風(fēng)改善。半年來,我們工會成員積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,適應(yīng)新形勢發(fā)展需要,對工會工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高,逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,努力做到說干就干,干就干好;

  (三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體,沒有規(guī)矩和紀(jì)律,沒有制度和要求,是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鎮(zhèn)的主線工作,與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少,但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。半年來,我們在維權(quán)、工會活動、幫扶工作、規(guī)范化建設(shè)等各個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理,取得了良好的效果。

  肯定成績的同時(shí),我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足:

  一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;

  二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;

  三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;

  四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;

  五是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),下一步工作中,要充分發(fā)揮工會的主渠道作用,立足本質(zhì),扎實(shí)工作,使各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇3

  今年年初以來,堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神,緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路,按照“趕在實(shí)處,走在前列”的工作要求,扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報(bào)。

  一、穩(wěn)固基礎(chǔ),健全組織,不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面

  根據(jù)市總工會的工作部署,我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項(xiàng)籌備工作,并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會,這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個(gè)新的里程碑,為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神,我們根據(jù)市總對基層工會的各項(xiàng)考核要求,結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn),及時(shí)制訂了,并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議,“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議,會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù),以確保工會工作能夠扎實(shí)有效地開展。

  在工會組織建設(shè)方面,我們一方面抓好到期工會的按時(shí)換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作,至8月底換屆2家,調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作,凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè),原則上都必須單獨(dú)建立工會組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家,我們經(jīng)過調(diào)查核實(shí),按要求實(shí)際可以組建工會的企業(yè)有20家,其中外商獨(dú)資企業(yè)1家,中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。

  到目前為止已完成組建任務(wù)15家,其中中外合資企業(yè)2家,新增會員880名,職工入會率達(dá)到98%。同時(shí)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費(fèi)的64家,新組建的已收繳工會經(jīng)費(fèi)的有16家,半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止,全鎮(zhèn)已有基層工會91家,其中單建工會81家,村聯(lián)合工會10家,覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人,會員1.7萬名。

  二、強(qiáng)化管理,狠抓規(guī)范,注重工會工作質(zhì)量的提高

  我們在抓好企業(yè)組建,實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張,提高工會覆蓋面的同時(shí),更注重質(zhì)的提高。于是,我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大,工會工作千頭萬緒,而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實(shí)際,我們按照“抓重點(diǎn),促一般;抓創(chuàng)新,求特色;樹典型,再普開”的工作思路,扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。

  1、開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面,我們努力做到“五上、五有、五同步”,著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作,尤其是對一些具有一定規(guī)模,具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會,率先推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心,慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作,增強(qiáng)了基層工會的活力。目前,全鎮(zhèn)已有33家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求,其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度,我鎮(zhèn)被評為XX市級“黨建帶工建,三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。

  2、完善企業(yè)民主管理制度。首先,我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度,凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議,目前,簽訂率達(dá)到90%以上。其次,在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位,通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟,全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度,25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會”、“廠情通報(bào)會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村,主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中,已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性,促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

  3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會,在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口,并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會也相應(yīng)成立了勞動爭議調(diào)解小組,有三個(gè)村聯(lián)合工會建立了職工維權(quán)站,形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò),為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí),我們還加強(qiáng)了、和等相關(guān)法律的宣傳,積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作,切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份,我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件35起,調(diào)處率達(dá)到90%以上,做到事事有回音,件件有著落。

  4、積極開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動,有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全,提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作,通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同,組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織開展消防演習(xí),制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作,效果顯著,該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東海火機(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外,鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦,定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查,監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。125、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案,經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止,全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金,其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰問,把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。還落實(shí)了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對象2個(gè)。各工會認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作,解決他們的實(shí)際問題。

  三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高職工素質(zhì),增強(qiáng)工會的凝聚力

  1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育,通過各種有效載體,開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動,通過評比先進(jìn)活動,發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工,倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況,我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團(tuán)委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”,從而提高了職工的文明素質(zhì)。積極做好市級勞模的推選工作,配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察,報(bào)送其見義勇為的事跡材料,最后經(jīng)過評選,阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計(jì)進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)培訓(xùn),就如何建立工會財(cái)務(wù)制度,工會經(jīng)費(fèi)的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導(dǎo),為收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)打下基礎(chǔ)。

  2、開展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會組織的凝聚力,提高工會工作的整體地位,各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日,我們會同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪,青春奉獻(xiàn)”大型文藝晚會,有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會,8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦,鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆,慶五一文藝晚會”,參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個(gè)項(xiàng)目的體育運(yùn)動會。6月18日至30日,鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關(guān)會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽,參賽隊(duì)員達(dá)114人。此外,我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽,選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出。通過一系列活動,提高了企業(yè)的`凝聚力,豐富了職工的業(yè)余文化生活,為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。

  下步重點(diǎn)工作打算

  一)繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應(yīng)建未建的5家企業(yè),力爭在9月上旬完成。在建會的過程中,要積極推行工會主席民主直選制,努力提高職工的入會率。同時(shí),要建立一個(gè)行業(yè)工會,前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關(guān)籌備工作,現(xiàn)已基本就緒,打算在9月中旬前完成組建任務(wù)。

  二)繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個(gè)以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè),將舉行授牌儀式,營造一定聲勢和氛圍。同時(shí)抓好光華實(shí)業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設(shè)。重點(diǎn)抓完善、抓到位,既要有組織,有制度,有計(jì)劃,又要有實(shí)質(zhì)性的活動內(nèi)容,以弘揚(yáng)村、企文化。

  三)健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標(biāo),建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口,銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會,各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實(shí)專人作為調(diào)解信息員,及時(shí)調(diào)處和報(bào)送信息,加強(qiáng)上下聯(lián)系,保住信息暢通,盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài),解決在基層。要吸取東海火機(jī)制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓(xùn)。同時(shí)要建立欠薪預(yù)警機(jī)制,由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金,并制訂好相應(yīng)的制度。

  四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。

  根據(jù)年初工會計(jì)劃,9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與,對參賽前六名給予獎勵(lì),活動經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔(dān)。

  五、組織開展勞動競賽活動。

  前段時(shí)間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關(guān)準(zhǔn)備工作,打算在9月份組織開展勞動競賽活動,并組織重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加觀摩,隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項(xiàng)活動,以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

  六、組織舉辦一次基層工會干部培訓(xùn)班。

  要做好基層工會工作,必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。我們計(jì)劃在10月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會干部培訓(xùn)班,面對當(dāng)前企業(yè)形勢,以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo);學(xué)習(xí);組織典型交流;布置工會年內(nèi)重點(diǎn)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇4

  今年,我鄉(xiāng)工會在上級工會和鄉(xiāng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委提出的“建設(shè)四川丘區(qū)強(qiáng)縣”奮斗目標(biāo),以“兩個(gè)加快”,以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制、構(gòu)建勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力為基本要求,繼續(xù)打造品牌工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會,大力弘揚(yáng)“不怕困難不,敢于勝利”的繼光精神,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,開創(chuàng)了通山鄉(xiāng)工會工作的全新局面。現(xiàn)將我鄉(xiāng)工會20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、抓規(guī)范,強(qiáng)化工會工作機(jī)制

  一是學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo),也是搞好工會工作的前提,也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好工會法、勞動法的學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)列入制度化,通過學(xué)習(xí),一方面提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),二是目標(biāo)責(zé)任制度。做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。2020xx年初召開了職工會議,總結(jié)20xx年工作,部署今年工作。三是開展主題活動。今年“五·一”、“十·一”之際提前協(xié)同相關(guān)部門開展活動。同時(shí)深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦,樹立了不進(jìn)則退的競爭意識,統(tǒng)一了思想,明確了任務(wù),自我加壓。

  二、抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會作用

  維權(quán)是工會重中之重的工作。我鄉(xiāng)是勞務(wù)輸出大鄉(xiāng),必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益,才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了10個(gè)村級工會組織,加強(qiáng)工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等,從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;另一方面我鄉(xiāng)工會抓住時(shí)機(jī),在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期,對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),請干的好、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識的強(qiáng)化培訓(xùn),幫助他們走上工作崗位,解決生活后顧之憂。

  三、急職工所急,想職工所想,把工會建成溫暖的職工之家

  今年,我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,隨時(shí)掌握他們的困難和思想動態(tài),關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。為了喜迎新中國成立61周年,切實(shí)發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用,進(jìn)一步調(diào)動職工生產(chǎn)和工作的積極性,在打造長效機(jī)制、抓好經(jīng)常性幫扶助困的基礎(chǔ)上,我鄉(xiāng)工會在今年10月對全鄉(xiāng)集中開展“迎國慶、送溫暖、促”活動。為確保此項(xiàng)活動落到實(shí)處,首先進(jìn)行了摸底調(diào)查,了解掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因,做到底數(shù)清、情況明,不漏一戶一人。

  四、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,確保治理活動取得實(shí)效

  我鄉(xiāng)工會為了進(jìn)一步開展好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,提高全社會的知曉度和參與度,及時(shí)動員和組織了全鄉(xiāng)干部職工積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽活動,通過宣傳發(fā)動,動員了鄉(xiāng)(部門機(jī)關(guān))干部、職工18人,參加“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽”答題活動,使廣大干部職工在“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”思想認(rèn)識方面有了較大提高,同時(shí)也掌握和深化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的專項(xiàng)行動的全面內(nèi)容,為營造我鄉(xiāng)山清、水秀、地干凈、物整潔、人文明打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  五、真情幫扶,切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階

  我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作,積極響應(yīng)縣工會的“金秋助學(xué)”號召,切實(shí)落實(shí)縣工會對我鄉(xiāng)的扶貧幫困計(jì)劃。本著真心幫,實(shí)意扶的原則,多方籌措資金和物資,共投入資金9000元,幫助我鄉(xiāng)9名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢;資助10名特困小學(xué)生。

  回顧一年來,我們在維權(quán)、發(fā)展工會會員、工會活動、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范guǎnlǐ,取得了較好的效果。

  肯定成績的同時(shí),我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足:

  一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

  20xx年我們將加倍努力做好工會工作,求真務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),努力在開創(chuàng)通山鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:

  一、積極爭取黨政支持,全面落實(shí)我鄉(xiāng)工會關(guān)于涉及面廣、社會性強(qiáng)等事務(wù)的開展。

  二、抓好農(nóng)民工入會工作,強(qiáng)化工會自身組織建設(shè),擴(kuò)大我鄉(xiāng)工會陣地。

  三、加強(qiáng)*guǎnlǐ、監(jiān)督工作,在企業(yè)單位積極推行廠務(wù)公開,推行平等協(xié)商、集體合同。

  四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班,繼續(xù)開展勞務(wù)輸出,同時(shí)加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

  五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動,增強(qiáng)職工的責(zé)任感,豐富職工的業(yè)余生活。

  六、利用元旦春節(jié),積極組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)的工會會員,開展“熱愛家鄉(xiāng),建設(shè)家鄉(xiāng),我為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)”的活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇5

  今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的xx大和xx屆三中全會精神,堅(jiān)持以重要思想為指導(dǎo),在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展了工會工作,以下是我們在工會工作總結(jié)報(bào)告:

  一、職工利益放在首位,在維護(hù)權(quán)益上下功夫

  維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能,工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

  1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體,他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份,鎮(zhèn)工會慰問了5名特困職工,把工會的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮(zhèn)工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工,解除了他們的燃眉之急,使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工,至11月底,全鎮(zhèn)基層工會又上報(bào)了多名特困職工,在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動慰問好特困職工,以表我們的工會的一點(diǎn)心意。

  2、參與了執(zhí)法檢查。今年四月份,鎮(zhèn)工會在人大大會上,聽取了代表們匯報(bào)了工作情況,人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明,人大代表觀察檢查《工會法》執(zhí)行情況,不僅推進(jìn)了工會工作,同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。

  3、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的4在基層工會主席會議上進(jìn)了認(rèn)真的貫徹,基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

  4、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù),更重要的是保護(hù)職工的生命安全,職工的生命是最珍貴的,我們將各煤礦列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè),做到常檢查、常督促,使企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知,行動上做到應(yīng)會,由于該公司做了大量的前期工作,使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

  二、工會工作突出重點(diǎn),在提高質(zhì)量上下功夫。

  我們認(rèn)為,工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么,是實(shí)實(shí)在在的,言之有物的。

  1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣工代會精神。

  要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針,以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo),結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際,認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作,做到與廣大職工更貼近,與實(shí)際更貼近。我們認(rèn)為,只有在工會干部中加強(qiáng)工會理論學(xué)習(xí),提高做好工會工作的思想認(rèn)識,才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

  2、制訂目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見,都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,制訂了20xx年度工會戲作目標(biāo)管理考核意見。考核意見重點(diǎn)在六個(gè)方面:工會組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

  3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長,組員由鎮(zhèn)工會副主席、財(cái)政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況,對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。

  4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作,如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

  5、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。

  6、依法做好了20xx年度工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,并將按時(shí)完成上繳的任務(wù),同時(shí)將做好基層工會經(jīng)費(fèi)的檢查。

  7、落實(shí)了爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。

  8、做好個(gè)私企業(yè)加入聯(lián)合工會的工作。

  9、積極參加組織的文體活動,如慶“五一”娛樂比賽。

  10、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。

  三、加大宣傳力度,在擴(kuò)大影響上下功夫

  1、做好了《工會法》、《省實(shí)施(工會法)辦法》的宣傳工作,二級工會運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)了大力宣傳,有力地推動《工會法》的深入貫徹。

  2、完成了20xx年上半年工會各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。

  四、20xx年下半年工作計(jì)劃

  1、加大建會力度,在擴(kuò)建村、廠工會的基礎(chǔ)上,全部建好外資企業(yè)工會,要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。

  2、加大維權(quán)力度,搞好兩次執(zhí)法檢查,特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況,兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。

  3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。

  4、加大集本合同簽訂力度,完成集體合同的簽訂工作。

  5、加大企業(yè)民主管理力度。

  6、加大工會宣傳報(bào)道力度,在今年的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇6

  20__年,姜屯鎮(zhèn)總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署,以落實(shí)“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn),以“廣普查、深組建、全覆蓋”和“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”的實(shí)際工作行動,切實(shí)增強(qiáng)工會依法履行社會職責(zé)的能力,不斷提升基層工會工作科學(xué)化水平,現(xiàn)將工會工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

  一、廣泛深入的開展五小競賽”活動。

  為貫徹落實(shí)全市“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實(shí)現(xiàn)雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神,姜屯鎮(zhèn)總工會成立了“五小競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組,轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市工業(yè)企業(yè)中開展“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實(shí)現(xiàn)雙過半”暨“五小”競賽活動的實(shí)施方案》,并召開了規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人,工會主席動員會議,形成基層積極參與競賽活動的良好局面,推動全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。其中,__市悟通香料有限責(zé)任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發(fā)言。

  二、全面完成基層工會組建工作。

  為做好今年建會工作,鎮(zhèn)總工會早動手、爭主動,按行業(yè)歸類,進(jìn)行調(diào)查摸底,核實(shí)掌握情況,按照先易后難、先組建后規(guī)范的原則依次推進(jìn),建會后把好規(guī)范運(yùn)作關(guān)。使其盡快形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工會工作機(jī)制,新建企業(yè)10家,發(fā)展會員850人,全面完成工會的組建任務(wù)。

  三、開展工資集體協(xié)商工作,促進(jìn)勞資和諧共贏。

  今年姜屯鎮(zhèn)總工會認(rèn)真落實(shí)全總“兩個(gè)普遍”的要求,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,全力推行區(qū)域工資集體協(xié)商工作,努力實(shí)現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享,維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,工資集體協(xié)商工作取得新突破。順利的通過了__市總工會對我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的驗(yàn)收,我鎮(zhèn)被__市總工會評為工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單位,授予相關(guān)同志__市五一勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號。

  四、籌備召開姜屯總工會第二屆職工代表大會

  率先在全市召開了第二屆職工代表大會,認(rèn)真總結(jié)回顧了五年來工會工作理論、體制和工作創(chuàng)新的成果經(jīng)驗(yàn),研究部署了未來五年工會工作,按照市總工會的要求,選好配強(qiáng)了鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子,提高了工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

  五、開展建功立業(yè)活動,穩(wěn)步提高職工素質(zhì)建設(shè)工程

  一是開展勞動了勞動競賽活動,以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,動員全鎮(zhèn)廣大職工開展勞動競賽活動,全鎮(zhèn)12家企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量,技術(shù)技能、安全生產(chǎn)等方面開展了各種形式的競賽活動。

  二是組織全體機(jī)關(guān)干部開展了“五。一”登山活動,進(jìn)一步活躍了機(jī)關(guān)文體生活,提高了職工的身體素質(zhì)和整體凝聚力,

  三是全面深化“安康杯”競賽活動,鎮(zhèn)總工會照市總工會、市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于20__年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神,認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針,同安監(jiān)辦、經(jīng)委等單位開展各項(xiàng)安全檢查活動,在六月結(jié)合“應(yīng)急演練周”活動,在__市悟通香料有限責(zé)任公司、__市大彥織布廠、制膠化工廠分別開展消防滅火應(yīng)急演練。

  同時(shí),20__年,我們積極配合市總完成企業(yè)職工互保續(xù)保任務(wù),動員新增企業(yè)職工參加職工互助保險(xiǎn)。積極配合地稅分局完成企業(yè)工會會費(fèi)的征繳工作。做好了“五一勞動獎?wù)隆痹u選、“能工巧匠”、“工友創(chuàng)業(yè)”和“勞動和諧企業(yè)申報(bào)”等活動的評選等工作,其中姜屯種子站被評為__市五一勞動獎狀,2名同志被評為__市五一勞動獎?wù)拢?名同志被評為__市五一勞動獎?wù)隆?/p>

  20__年工會工作計(jì)劃

  1、繼續(xù)深化企業(yè)工會組織建設(shè),不斷推動工會組織作用發(fā)揮再上新水平。

  2、抓好企業(yè)工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作,并督導(dǎo)企業(yè)切實(shí)抓好落實(shí),發(fā)揮其作用,維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

  3、努力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、廠務(wù)公開、工人先鋒號、安康杯競賽等活動,不斷鞏固和深化“五小競賽”成果,強(qiáng)力推進(jìn)工會工作再上新臺階。

  4、深入企事業(yè)單位,繼續(xù)宣傳動員,進(jìn)一步提高職工互助保險(xiǎn)參保覆蓋面,以鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為龍頭,年內(nèi)動員3家以上企業(yè)為職工辦理互助保險(xiǎn)。

  5、做好鎮(zhèn)總工會困難職工幫扶站的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

  6、對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底,準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等,并與企業(yè)或有關(guān)職能部門聯(lián)姻,力所能及的進(jìn)行幫扶。以扎實(shí)的工作成績向市總工會交一份滿意的工作答卷。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇7

  一、以職工民主管理為導(dǎo)向,努力推進(jìn)工會維權(quán)工作

  維權(quán)是工會的基本職責(zé),是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度,加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會的同時(shí),都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎(chǔ)上,今年又增加5家,累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,對變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會”,“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

  二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用

  一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,根據(jù)新時(shí)期工會組織的特點(diǎn),找準(zhǔn)自己的位置,積極主動地、有針對性地開展各項(xiàng)勞動競賽和技術(shù)比武,開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,參加職工達(dá)1300人次,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元,共提出合理化建議211條,采納實(shí)施125條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”:一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,重點(diǎn)解決觀念問題,適應(yīng)時(shí)代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合,拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

  三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手,不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)

  首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動方案,及時(shí)召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位,及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo),并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài),所以根據(jù)“哪里有職工,哪里就要有工會”的要求,著力拓展工會組織的覆蓋面,消滅“空白點(diǎn)”,在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,職代會建制數(shù)新增10家,廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時(shí),夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織,同步建立勞動爭議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作,增強(qiáng)了基層工會的活力,全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求,今年還重點(diǎn)組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇8

  我鎮(zhèn)共有工會組織60個(gè),其中村聯(lián)合工會11個(gè),企業(yè)工會48個(gè),機(jī)關(guān)工會1個(gè),會員5135人,其中女會員2696人,外來務(wù)工人員會員1441人。

  鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下,在市總工會的幫助、指導(dǎo)下,創(chuàng)新機(jī)制,踏實(shí)工作,努力踐行年初提出的工會工作計(jì)劃,基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半,工作任務(wù)完成過半的愿望。現(xiàn)將所做工作匯報(bào)如下:

  一、抓基層基礎(chǔ),拓展工會組織建設(shè)的渠道

  1、抓工會組織的隊(duì)伍建設(shè)為突破口,加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)。上半年共組織各村、企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次,召開村聯(lián)合工會主席專線會議2次,紀(jì)念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次,工會與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次,召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。

  2、抓工會組建的宣傳、發(fā)動,主動爭取建會單位的重視和支持。上半年新建寧波長立軸承工會1家,新增會員80人,對尚未建立的其他13家企業(yè)進(jìn)行了走訪,政策講解,基本弄清企業(yè)新建工會的意向。其中落實(shí)愿意建的3家,再努力愿建的6家,實(shí)際不符建會條件的2家,其中1家職工人數(shù)不足,另一家在杭州今年已終止報(bào)表,還有2家分別在滸山和東一。

  3、抓村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)及推廣擴(kuò)面。自從3月初在宏興村試點(diǎn),該村聯(lián)合工會與新成立的聯(lián)合委員會,運(yùn)用“查找隱患,平等協(xié)商,簽訂合同,跟蹤落實(shí),持續(xù)改進(jìn)”這一主動參與機(jī)制,使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè),到目前為止未出現(xiàn)勞資雙方糾紛、安全生產(chǎn)零事故。8月4日鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開有各村工會主席參加的擴(kuò)面工作會議,并再次邀請虞主席到會,會議通過一看,二聽,三交流,四落實(shí),推廣試點(diǎn)做法。具體:一看:看宏興村聯(lián)合工會平時(shí)積累的資料、檔案、工會宣傳窗等,看了2家企業(yè)“一機(jī)一崗一提示”的運(yùn)作情況;二聽:聽宏興村聯(lián)合工會主席試點(diǎn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況匯報(bào),聽聯(lián)合委員會首席代表交流做法和體會;三交流:到會同志根據(jù)不同崗位層面,談?wù)J識、看法、體會和態(tài)度等;四落實(shí):轉(zhuǎn)變試點(diǎn)推廣的方法,將先建聯(lián)合委員會轉(zhuǎn)變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務(wù),條件成熟一個(gè)組織建立一個(gè)。會議強(qiáng)調(diào)8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放,其中小企業(yè)相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個(gè)村在9月份建立村聯(lián)合委員會,試點(diǎn)村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴(kuò)面。剩余的6個(gè)村在年內(nèi)組建完成。

  二、抓綜合素質(zhì)的提高,切實(shí)推護(hù)職工權(quán)益

  1、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊(duì),在宏興廣場組織了一次有宏興村聯(lián)合工會下屬的各企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動。8月18日,鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯(lián)合舉行了鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力計(jì)算機(jī)操作技能競賽。競賽根據(jù)計(jì)算機(jī)操作員的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》五級(初級2)標(biāo)準(zhǔn)命題,基礎(chǔ)知識占30%,實(shí)際操作占70%。各村聯(lián)全工會、企業(yè)工會通過推薦報(bào)名共20人參加本次競賽,其中外來務(wù)工人員7人。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎,通潤軸承的金國權(quán),華表機(jī)械的閔亞青獲二等,慈成塑膠的張建飛,華星鋼構(gòu)的丁新興,騰達(dá)公司的馬紅群獲三等獎。

  2、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動。3-4月為了認(rèn)真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作,通過下發(fā)文件,召開動員會,組織推薦、評選、公示,進(jìn)行表彰和宣傳窗事跡展覽。產(chǎn)生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”,即順發(fā)車輛的王月鳳,江南村聯(lián)合工會的王素珍,振東村聯(lián)合工會的李紹海,宏興村聯(lián)合工會的朱建國,海鵬電器的宋立明,天力電機(jī)的鄭萬豪,振興機(jī)械的俞建華,捷奧汽車的袁漢權(quán),華星鋼構(gòu)的屠世軍,華聯(lián)電子的顏清生。

  3、開展市級各項(xiàng)創(chuàng)評推薦活動。根據(jù)慈總工〔〕12號文件的規(guī)定,華聯(lián)電子——點(diǎn)焊車間,萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”。根據(jù)慈總工〔〕號文件的要求,萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據(jù)慈總工〔〕20號文件精神,萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等。

  4、開展扶貧幫困活動。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻(xiàn)愛心,助困送溫暖”和“企業(yè)內(nèi)部職工互助幫困活動,如華聯(lián)、華星、人和等企業(yè)用不同的形式關(guān)愛職工,得到社會的公認(rèn)和好評。鎮(zhèn)工會組織機(jī)關(guān)工會同志每年幫助助學(xué)慰問二次。

  5、開展市級的創(chuàng)建審報(bào)。根據(jù)慈總工〔〕26號文件,華聯(lián)電子、人和機(jī)械、萬吉電器,振東村聯(lián)合工會等審報(bào)“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心。根據(jù)慈總工〔〕21號文件,華聯(lián)電子、華星鋼構(gòu)、萬吉電器、人和機(jī)械等,審報(bào)創(chuàng)建“五有”活動單位。

  6、做好市勞模評選,單親困難大學(xué)生家庭助學(xué)調(diào)查,安康杯參賽等工作。

  三、抓維權(quán)維穩(wěn),為平安而努力

  1、建立組織,確保工作正常運(yùn)行。鎮(zhèn)建立了工會勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組和勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,充分發(fā)揮職工維權(quán)窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起,信訪接待16起,調(diào)解48起,調(diào)解成功率100%,涉及職工60人,其中外來務(wù)工人員56人,涉及標(biāo)的數(shù)662815元,其中工傷糾紛15起,金額597752元,勞資糾紛33起,金額65063元。

  2、深入調(diào)查,不斷努力。鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調(diào)查、分析,全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家,擁有各種型號的沖床132臺,該行業(yè)事故的發(fā)生量最大,職工和企業(yè)主精神壓力也最大,根據(jù)這一現(xiàn)狀,我們兩家組織將聯(lián)合盡力通過培訓(xùn),發(fā)放提示卡,提合理化建議等方式,把事故降到最低程度。

  在過去的工作中,通過努力取得了一些成績,但與上級工會工作的要求還有較大的差距,主要表現(xiàn)在:工會組織的號召力、凝聚力有待加強(qiáng),會員的教育培訓(xùn)尚未能得到全面普及,企業(yè)主與工會組織的關(guān)系有待進(jìn)一步理順,工會工作的開展服務(wù)于企業(yè)的力度尚需加強(qiáng)。

  根據(jù)市總工會的工作要求,結(jié)合工作實(shí)際,我們將繼續(xù)努力,創(chuàng)新機(jī)制,踏實(shí)工作,積極推進(jìn)工會工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇9

  工作總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。下面編為大家整理了一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文,歡迎大家閱讀借鑒!

  一年來,鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局,團(tuán)結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災(zāi)后重建的主旋律上,全面履行工會各項(xiàng)職能,在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措,在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為,在幫扶解困上有新拓展,充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災(zāi)后重建中的作用。

  一、認(rèn)真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作

  企業(yè)工資集體協(xié)商工作,是工會工作的一項(xiàng)主要工作。按照縣總工會的總體部署,鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

  一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù),及時(shí)將會議精神向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時(shí)又及時(shí)成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負(fù)責(zé)。

  二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

  三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。

  四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。

  二、認(rèn)真開展宣教文體活動

  一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì),豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活,于20xx年參加縣總工會組織的感恩杯運(yùn)動會。

  二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日,開展豐富多彩的文藝活動,組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。

  三、做好勞動爭議調(diào)解工作

  為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調(diào)解決災(zāi)后重建項(xiàng)目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作,全年共調(diào)解勞資糾紛2起,使勞資雙方都達(dá)到了各自的訴求目的。

  四、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作

  為了進(jìn)一步健全工會幫扶機(jī)制,協(xié)助黨和政府保障職工基本生活,促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。一是年初元旦節(jié)、春節(jié)開展“送溫暖”活動,為10名特困職工發(fā)放了慰問金5000元,10床棉被;二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點(diǎn)援助對象,并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進(jìn)行慰問安排。

  總的來說,充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用,取得了一些成績,但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作,努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓,為“建設(shè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。

  xx年,街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求,圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權(quán)為突破口,以改革創(chuàng)新的精神、法治的.思維和方式推進(jìn)工會工作,全面提升“五型”工會建設(shè)成效,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻(xiàn)。

  一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題,深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽,xx年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動,一年來,有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動,不斷創(chuàng)新方法載體,擴(kuò)大覆蓋面。

  2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課,每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間,講堂不需要企業(yè)花一分錢,由社區(qū)出錢請老師,老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容,受到了企業(yè)職工的好評,內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,參加人員200多人,助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月,三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期,近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作,解決職工再就業(yè)218人。

  3、開展職工技能比武,提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武,分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,海越新材料有限公司,科元石化有限公司,寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了XX市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。科元石化有限公司榮獲第三名。

  二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會建設(shè),保社會和諧穩(wěn)定。

  1、開展了法治理論專題教育活動。按照《XX區(qū)工會系統(tǒng)xx年工會普法工作計(jì)劃》,廣泛宣傳四中全會精神,推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育,以“__普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體,組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰,自覺學(xué)法、遇事找法,依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

  2、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善,覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,有調(diào)處員190名。xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,共接待職工信訪27件,成功調(diào)處勞資糾紛27件,其中勞動合同5件,工資糾紛10件,工傷糾紛7件,其他5件,涉及職工120名,涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),涉及職工1.25萬人次。

  3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。xx年,主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

  三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,努力改善民生質(zhì)量。

  1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建占97.3 %,基金總額達(dá)到 587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月,新增困難職工3人,現(xiàn)共有困難職工26人,發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,救助對象38人。

  2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。xx年,我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn),不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

  3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”,元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計(jì)慰問困難職工26名,發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家,企業(yè)職工6072人,共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生,共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),共計(jì)18500元。

  通過努力,今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,其中在職參保4886人,退休參保859人,安康參保1423人,特種參保2956人,共有49家單位參保,其中32家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,今年采集信息841人,制卡242人,現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人,制卡9854人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

  4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動,并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班,參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動,近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。

  四、大力繁榮職工文化建設(shè),豐富其精神文化需要。

  1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題,舉辦了“最美職工”評選活動,共評出“最美職工”10名,并在慶祝“5.1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。

  2、組織開展了豐富多彩的文體活動。xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影,以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,極大的活躍豐富了職工文化,也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

  3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。xx年,街道總工會共投入資金近6萬元,用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副,乒乓球臺5對,以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元,建設(shè)職工活動中心,其中海越公司共計(jì)投入資金 41萬元。

  4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報(bào)道工作考核細(xì)則》,對基層工會工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵(lì),促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳,引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。

  五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),提高工會工作整體實(shí)力。

  1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來,進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理,進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制,進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來,活動進(jìn)一步活躍,管理進(jìn)一步規(guī)范,凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

  2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動,圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),會員干部交流,活動載體互用這三方面,目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強(qiáng)活動實(shí)效,不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項(xiàng),包括體育活動,文娛活動,工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐,已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視,同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法,更讓他們有了更多的活動載體。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇10

  鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會指導(dǎo)下,按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù),圍繞黨的工作大局,突出工會維權(quán)職能,健全創(chuàng)新工作機(jī)制,深化工會規(guī)范化工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作的進(jìn)一步發(fā)展,針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作:

  一、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用

  二、以職工民主管理為導(dǎo)向,努力推進(jìn)工會維權(quán)工作

  維權(quán)是工會的基本職責(zé),是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度,加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會的同時(shí),都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎(chǔ)上,今年又增加5家,累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,對變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會”,“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

  三、以開展形式多樣的文化活動為牽引,逐步增強(qiáng)工會工作的活力和吸引力

  我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動的有利時(shí)機(jī),充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動:包水餃,舞會,暑期文化系列活動:“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會巡回演出,擴(kuò)大了工會的影響力。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

  四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手,不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)

  由于本人今年剛剛接觸工會工作,工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對缺乏,很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài),各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢,與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實(shí)際,下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),力爭主動,全面落實(shí),打牢基礎(chǔ)。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮:

  1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。

  2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。

  3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷,如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇11

  xx鎮(zhèn)總工會近年來在創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會活動中切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)工會組織建設(shè),充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,全面履行工會各項(xiàng)職能,在服務(wù)群眾、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮了積極的作用,取得顯著成效。

  一、抓服務(wù),切實(shí)為職工解難事、謀福利。

  一是時(shí)刻關(guān)注職工的疾苦,把職工的生活學(xué)習(xí)作為工會工作的頭等大事。鎮(zhèn)職工身患腦瘤,而全家4口人只有他一人有固定收入,面對高額的醫(yī)療費(fèi)用,一家人頓時(shí)陷入絕望之中,鎮(zhèn)總工會了解到這一情況,積極組織全鎮(zhèn)干部進(jìn)行募捐,為其捐款4000余元,并多方聯(lián)系從各種途徑又為其籌措20xx余元,不僅從經(jīng)濟(jì)上給他緩解了壓力,而且使他也感受到了工會組織的溫暖。鎮(zhèn)總工會還從生活上關(guān)心職工,為干部營造一個(gè)舒心溫暖的工作生活環(huán)境。今年初,鎮(zhèn)總工會籌措資金10萬余元對職工食堂進(jìn)行了改造,并配置了兩臺空調(diào),安裝了太陽能熱水器,安裝了鍋爐,辦公室配備了空調(diào)、電腦,使職工、干部有一個(gè)舒適的工作、生活環(huán)境。在單位也能感受到家的溫暖。3月份籌資12萬元為每位職工會員配發(fā)一套衣服。xx5月份分期分批組織全鎮(zhèn)職工外出學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)。

  二是積極開展扶貧幫困活動。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與xx村孤兒結(jié)成幫扶對子從小學(xué)資助到高中直到其考上職校能獨(dú)立生活為止。金秋8月,既是學(xué)子豐收的季節(jié),也是貧困學(xué)子最無助的時(shí)候,鎮(zhèn)總工會適時(shí)開展“金秋助學(xué)”、“希望工程”、“紅鳳工程”等活動幫扶困難職工子女,努力做到不讓一名困難職工子女因貧困而輟學(xué)。通過多方聯(lián)系有一名學(xué)生得到安康報(bào)社的資助,兩名學(xué)生得到西安杜濱丞基金會的救助,十五名學(xué)生得到縣各界人士得資助,共使十八名學(xué)子圓了大學(xué)夢。三是積極組織文化活動,辦好職工之家,豐富業(yè)余生活。今年元宵節(jié),組織兩個(gè)社區(qū)工會開展大型社火活動,獅舞龍騰、鑼鼓歡天,使職工勞逸結(jié)合,真正實(shí)現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心,極大的豐富了群眾的文化生活。四是開展“送清涼,安民心”活動。今年8月中旬,鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)遭受兩次特大暴雨災(zāi)害之后,分別為堯柏公司等企業(yè)及奮戰(zhàn)在一線的工人及受災(zāi)群眾送去茶葉、飲料、大米等慰問品。鼓勵(lì)受災(zāi)群眾,積極向上,安心生活,凝心聚力,奮力自救抓生產(chǎn),自力更生重建家園。

  二、抓維權(quán),切實(shí)履行好基本職責(zé)。

  始終將維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的核心,不斷創(chuàng)新維權(quán)舉措,建立和完善維權(quán)機(jī)制,切實(shí)為職工辦實(shí)事,辦好事,解難事,贏得職工信賴和支持。并適時(shí)提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的

  主張和建議。督促指導(dǎo)兩家非公企業(yè)簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個(gè)保護(hù)員工利益的合同,鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群眾性事件。積極參與企業(yè)用工傷害賠償案3起,共為受害者家屬爭取賠償金104萬元。社區(qū)八組在xx公司打工時(shí)出現(xiàn)工傷事故,不幸被燙傷,通過鎮(zhèn)總工會與司法所積極協(xié)調(diào),最終為受害者爭取到27萬元;社區(qū)七組愛人在修建大橋時(shí),發(fā)生事故,不幸死亡,鎮(zhèn)總工會知道情況后,及時(shí)上門幫其查找法律依據(jù)并協(xié)同鎮(zhèn)司法所最終為其爭取到42萬元的賠償金;村四組愛人在xx公司建設(shè)皮帶廊中不幸從高空掉下死亡,鎮(zhèn)總工會協(xié)同司法所積極為其家人爭取到35萬元的死亡賠償金,給死者的孩子爭取到一定的生活保障。

  三、抓鎮(zhèn)域內(nèi)工會建設(shè),切實(shí)指導(dǎo)好基層工作。

  近年來鎮(zhèn)總工會把工作重點(diǎn)放在村級工會和鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)工會的組建上,鎮(zhèn)域內(nèi)九個(gè)村、兩個(gè)社區(qū)、三個(gè)非公企業(yè)依法進(jìn)行了選舉,履行正規(guī)的法律程序成立了工會組織。并建立健全了工會工作制度,兩個(gè)企業(yè)三個(gè)村工會建設(shè)達(dá)到規(guī)范化,每個(gè)工會都有獨(dú)立的`辦公室,并有專職人員辦公。鎮(zhèn)總工會每月主動與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商,提出指導(dǎo)性意見,解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。實(shí)行了“聯(lián)合會委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度,每月下基層工會指導(dǎo)檢查一次,一個(gè)季度召開一次基層工會主席會。將縣總工會下達(dá)的工作任務(wù)年初制定在工作規(guī)劃中,每月安排在工作督查中,年終進(jìn)行重點(diǎn)考核評比。

  四、抓崗位練兵,積極配合中心工作。

  鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,積極號召全鎮(zhèn)職工學(xué)技術(shù),比成績,開展崗位練兵活動,號召企業(yè)職工進(jìn)行崗位技術(shù)創(chuàng)新活動,并通過評比在7.1前表彰了一批科技示范標(biāo)兵和產(chǎn)業(yè)帶頭人。積極推動職工素質(zhì)培訓(xùn)工程,為發(fā)展經(jīng)濟(jì),建功立業(yè)做好準(zhǔn)備。20xx年“7.18”、“7.24”暴雨災(zāi)害之后,鎮(zhèn)總工會積極協(xié)助黨委政府,宣傳相關(guān)政策,穩(wěn)定群眾情緒,緊急動員,迅速行動,工會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各村工會干部全力以赴始終忙碌在抗洪救災(zāi)第一線,及時(shí)發(fā)出號召,組織發(fā)動群眾、動員企業(yè),要求大力捐資捐助,弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),攜手共建,共渡難關(guān),全力做好災(zāi)后重建工作,盡快恢復(fù)群眾生產(chǎn)生活,截止目前全鎮(zhèn)共收到捐款20余萬元。

  五、抓機(jī)構(gòu),不斷加強(qiáng)工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

  鎮(zhèn)總工會機(jī)構(gòu)健全規(guī)范,鎮(zhèn)工會主席由人大副主席兼任,建立健全會員(代表)大會制度,依法選出主席一名,副主席兩名,組織民主管理委員、文體宣傳委員、財(cái)務(wù)、生活福利委

  員、生產(chǎn)、安全委員、女職工委員和經(jīng)費(fèi)審查員各一名,且每年召開一次會員(代表)大會,并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定按期換屆選舉,并配備專職工會干部,截止7月底,全鎮(zhèn)組建單位工會14個(gè),新發(fā)展會員350名。干部職工入會率達(dá)到100%。

  六、黨委政府高度重視,積極支持工會工作。

  工會組織的各項(xiàng)活動,都得到了黨委政府的大力支持,拔付專用經(jīng)費(fèi),設(shè)立專門辦公室,配備專職人員具體辦公。黨委還把工會工作納入黨建目標(biāo)體系,定期上會研究解決鎮(zhèn)總工會工作中的重大問題,支持工會依法獨(dú)立自主開展工作,建立政府與工會聯(lián)席會議制度,研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動征求工會意見,形成了黨委、政府與工會積極配合、愉快互動的工作格局。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇12

  20xx年,xx鎮(zhèn)總工會在xx市總工會和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,根據(jù)工作任務(wù),圍繞部門職責(zé),結(jié)合自身實(shí)際,致力推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)、工資群眾協(xié)商等工作的開展,較好地完成了今年的工作任務(wù)。

  (一)抓工會規(guī)范化建設(shè),強(qiáng)化工作基礎(chǔ)

  在去年大力推進(jìn)工會組建工作的基礎(chǔ)上,今年,鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強(qiáng)基考核工作為契機(jī),促進(jìn)各單位、村(社區(qū))全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。透過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導(dǎo)、深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo),推動企業(yè)開展工作。9月27日,xx市總工會檢查組隨機(jī)抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查,規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。

  (二)抓工資群眾協(xié)商,強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制

  工資群眾協(xié)商工作是今年的重點(diǎn)工作之一。今年5月,xx市總工會對工資群眾協(xié)商工作進(jìn)行了動員布置后,鎮(zhèn)總工會專門召開了xx鎮(zhèn)工資群眾協(xié)商工作推進(jìn)會,組織各單位、村(社區(qū))工會干部觀看工資群眾協(xié)商專題短片,要求各工會干部必須要認(rèn)清形勢,熟悉業(yè)務(wù),加強(qiáng)督導(dǎo),全力推進(jìn)工資群眾協(xié)商工作。

  為更好地開展工作,鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通,認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進(jìn)行審查的流程,梳理好審查中所需材料等,做好指導(dǎo)工作。

  鎮(zhèn)總工會采用每周一上報(bào),每周一督導(dǎo)的做法,加強(qiáng)督促工作。同時(shí),向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識問答》、《xx市工資群眾協(xié)商先進(jìn)企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料,進(jìn)一步推動企業(yè)與員工加深對工資群眾協(xié)商工作的認(rèn)識,促進(jìn)企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)、分配制度等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,從源頭上預(yù)防勞資矛盾發(fā)生,構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

  至12月10止,已完成工資群眾協(xié)商工作的企業(yè)有126家,其中:世界500強(qiáng)企業(yè)4家(),建制率達(dá)80%;千人以上企業(yè)12家,超額完成了工作任務(wù)。

  (三)抓維權(quán)幫扶,強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制

  1、完善信訪渠道,突出維權(quán)主業(yè)

  維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé),為更好地履行職能,今年5月,鎮(zhèn)總工會落實(shí)2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作,配備人員實(shí)行AB替補(bǔ)機(jī)制,確保人員到位,不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥,對收到的每一件輿情事件及時(shí)了解狀況,做到親力親為,力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

  至12月10日,鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗,其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗,鎮(zhèn)總工會接訪19宗,全部及時(shí)處理和回復(fù),沒有出現(xiàn)漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象,受到xx市總工會的充分肯定。其中在偉易達(dá)的信訪事件中,由于處理得當(dāng),xx市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評,因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗(yàn)介紹。

  2、切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事

  全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初,鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工,共發(fā)放了4500元慰問金,使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外,鎮(zhèn)總工會為職工辦實(shí)事、解難事開展了一系列工作:一是幫忙困難職工申請幫扶款。

  3月初,鎮(zhèn)總工會組織各村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件,在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作,并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報(bào)工作。透過大家的努力,初步貼合條件的職工共有82名,鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到xx市總工會,最終透過xx市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名,共獲得75000的慰問金。

  二是為困難職工子女申請助學(xué)款。6月初,鎮(zhèn)總工會根據(jù)xx市總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求,對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總,最后共有71人貼合助學(xué)幫扶條件,共獲得12。2萬元助學(xué)款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補(bǔ)貼。

  10月下旬,按照《xx省總工會20xx年千萬職工大培訓(xùn)行動組織實(shí)施方案》,鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計(jì)劃”,協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補(bǔ)貼,透過各單位、村(社區(qū))工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè),并利用電視廣告,把申領(lǐng)條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時(shí),鎮(zhèn)總工會用心到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領(lǐng)條件的人員名單,發(fā)信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發(fā)動,至申領(lǐng)截止時(shí)間(11月30日),共有45人申請,其中43人已透過鎮(zhèn)總工會和xx市總工會的審查,現(xiàn)等待xx省總工會的最終審核。

  3、用心推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)

  “先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個(gè)創(chuàng)新亮點(diǎn)。“先鋒號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨,充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢,設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導(dǎo)中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室,為職工帶給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導(dǎo)、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù),把工會的各項(xiàng)服務(wù)送到企業(yè)中去,送到職工心坎上,使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實(shí)際。

  前期,鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實(shí),條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解,最終確定先鋒高科技()有限公司為我鎮(zhèn)首個(gè)建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點(diǎn),并用心做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

  今年3月,“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用,大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運(yùn)作,企業(yè)管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感,為企業(yè)留住人才,構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。

  同時(shí),透過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺,暢通了職工表達(dá)訴求的渠道,為職工帶給了更多的服務(wù)、幫忙,使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實(shí)談,并得以順利開展,除了企業(yè)本身重視工會工作外,“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立,也起到了很大的促進(jìn)作用。

  目前,“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成,所配備的社工已到位,并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用,并逐步完善。自成立以來,先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20xx年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子,話愛心”等特色活動16個(gè),主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)三個(gè)方面,活動參與志愿者人數(shù)總計(jì)138人次,服務(wù)人數(shù)超過5000人次,大力倡導(dǎo)職工對精神文化的追求,提升了職工自我的健康和安全意識,豐富了職工的業(yè)余文化生活,協(xié)助職工解決實(shí)際困難和問題,幫忙職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò),切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。

  (四)抓工會經(jīng)費(fèi)收繳,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障

  今年,鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)收繳的解釋、指導(dǎo)等工作,透過派發(fā)《xx省稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)宣傳手冊》等資料,讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識;透過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費(fèi)繳交、返還、使用等方面的咨詢,協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。

  經(jīng)努力,至今年10月,全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)共有198間,其中已完善返還手續(xù)的168間,尚未完善返還手續(xù)的30間,約共收到工會經(jīng)費(fèi)1317.31萬元,月均繳費(fèi)達(dá)131.73萬元,繳交狀況較為理想,在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇13

  都說時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲了。從20xx年9月至今我已在工會協(xié)理員這個(gè)崗位上工作了四個(gè)月有余,這四個(gè)多月的時(shí)間里在市總工會領(lǐng)導(dǎo)、開發(fā)區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的無私幫助下,我在適應(yīng)工作崗位與工作環(huán)境方面有了長足的進(jìn)步,工作能力、協(xié)調(diào)能力等方面也得到了相應(yīng)的鍛煉。下面我從知識學(xué)習(xí)、工作認(rèn)識,以及對今后工作的想法這幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié):

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),增進(jìn)聯(lián)系,提高業(yè)務(wù)水平

  加強(qiáng)對工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)日常化,做一個(gè)愛學(xué)習(xí)的人。這是剛參加工會工作時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對我們說過的最多的話,通過這幾個(gè)月的具體工作實(shí)踐,這也成為了我個(gè)人感觸最為深刻的話。

  1、書本學(xué)習(xí),在這幾個(gè)月的工作中我利用平日閑暇時(shí)間有計(jì)劃的學(xué)習(xí)了工會章程,了解了工會職責(zé),明白了社會所賦予這個(gè)崗位的責(zé)任與意義,解答了我心中“做什么”這個(gè)疑問。通過對《湖北省企業(yè)工會條例》、《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《廠務(wù)公開民主管理控制程序》、《農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)知識》等工會工作業(yè)務(wù)書籍的學(xué)習(xí),解答了心中“如何做”這個(gè)困惑。只

  有明白了我是來做什么的,知道了如何去做這些事情,才是能夠正常開展工會工作的基本條件;

  2、在實(shí)踐中進(jìn)行學(xué)習(xí),潛江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)模企業(yè)較多,企業(yè)工會組織健全,而且受上級工會領(lǐng)導(dǎo)重視,對開發(fā)區(qū)工會的工作給予了很多的指導(dǎo)與幫助,經(jīng)過歷年來開發(fā)區(qū)工會工作者的不懈努力,使得開發(fā)區(qū)工會工作的`基礎(chǔ)好、資料全,與企業(yè)工會組織的關(guān)系也十分密切,這些優(yōu)勢對于剛參加工會工作的我來說是一個(gè)提高業(yè)務(wù)水平、增長知識見聞、規(guī)范自己日后工作準(zhǔn)則的一個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)越條件。在實(shí)際工作中,比如在幫助巨鑫集團(tuán)完成企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目這項(xiàng)工作中,我們先后走訪了永安藥業(yè)、金華潤化肥、仙橋化工等企業(yè),學(xué)習(xí)這些企業(yè)在開展工會工作方面的成功之處,請這些企業(yè)的工會負(fù)責(zé)人給我介紹先進(jìn)工作的經(jīng)驗(yàn),以便更好的為巨鑫集團(tuán)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)提供指導(dǎo)與幫助。通過這項(xiàng)工作的深入開展,使我對如何進(jìn)行企業(yè)規(guī)范化建設(shè)和工會基礎(chǔ)建設(shè)要求有了一個(gè)比較深入了的了解和大致的把握,將平時(shí)學(xué)的書本知識放在實(shí)踐中進(jìn)行了一些思考與結(jié)合,對提升自身業(yè)務(wù)能力有很大的幫助。又如在幫助企業(yè)簽訂集體勞動合同的這項(xiàng)工作中,因?yàn)榻?jīng)常要和各企業(yè)工會負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系,有時(shí)候還要在一起學(xué)習(xí)新的合同范本,并商討一些工作細(xì)節(jié),這使我們和企業(yè)的工會工作者

  有機(jī)會能在工作中相互磨合、了解對方,增強(qiáng)工作信任感,同時(shí)也結(jié)下了良好的友誼,為今后工作的順利開展打下了情感基礎(chǔ)。

  在工會的實(shí)踐學(xué)習(xí)過程中,不僅使我們的理論知識與工作實(shí)踐有了很好的結(jié)合,更是通過與各企業(yè)工會工作者的交流,使我們的交際能力、應(yīng)對環(huán)境能力與工作協(xié)調(diào)能力有了相應(yīng)的鍛煉和提升。

  二、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手,保證信息通暢

  在工作方面我將今年所有的具體工作大體上分為了兩類,一類是協(xié)助工作,另一類是信息上轉(zhuǎn)下達(dá)工作。

  當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,做好協(xié)助工作。由于這是我第一次參加工會工作,曾經(jīng)的一些工作知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)崗位所需要的工作能力,思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變,沒有規(guī)律可抓、經(jīng)驗(yàn)可循,很多事情不知如何處理才夠妥當(dāng),只能是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、依靠領(lǐng)導(dǎo)的幫助去完成事情,而這個(gè)完成事情的過程也是一種完成學(xué)習(xí)的過程。但是我認(rèn)為這個(gè)協(xié)助,并不是被動的接受領(lǐng)導(dǎo)的安排與幫助,而是積極主動的尋求領(lǐng)導(dǎo)的信任,比如在面對某個(gè)工作項(xiàng)目時(shí),我們應(yīng)該積極主動的收集和整理涉及該工作的一些資料,準(zhǔn)備該工作開展所

  必須的一些材料,這樣才能夠配合、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)又好又快的完成工作任務(wù),對自身的工作能力也是一種鍛煉,長此以往才能在個(gè)人能力上有所突破,才能有變協(xié)助為主導(dǎo)的能力。

  保持信息通暢,做好上傳下達(dá)的工作。我覺得工會協(xié)理員是市總工會、開發(fā)區(qū)工會和各企業(yè)工會的聯(lián)絡(luò)員,我們要將市總的文件精神、指導(dǎo)意見、工作要求等信息準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)到各企業(yè)工會,便于各企業(yè)工會更好的落實(shí)工作內(nèi)容,開展工會工作,又要將各個(gè)企業(yè)的工作動向、意見需求、工作情況及時(shí)完整的反饋到市總工會,助于市總工會及時(shí)了解情況,作出工作安排。要做好信息的上轉(zhuǎn)下達(dá)工作,就要求我們平時(shí)工作時(shí)心思要細(xì)密一些,觀察能力要增強(qiáng)一些,在對待工作時(shí)要更加的有耐心,遇到問題多問幾個(gè)為什么,對待工作事項(xiàng)要反復(fù)進(jìn)行確定,確保所傳達(dá)的信息及時(shí)準(zhǔn)確,無差錯(cuò)。萬不能不懂裝懂,含糊帶過。比如困難職工幫扶申請名單的收集,如果不小心漏掉幾個(gè)人可能對于自身是件小事情,但是對于申請者、對于企業(yè)工會組織在職工中的形象都是大事情。

  三、剖析昨天,展望明天

  回望這即將過去的一年,雖然只有四個(gè)月的工作時(shí)間,但我還是可以深深的感受到,由于自身工作能力的欠缺,業(yè)務(wù)熟

  練程度不夠,在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個(gè)方面;

  1、缺少計(jì)劃,敷衍了事。這種情況多是出現(xiàn)幾項(xiàng)工作同時(shí)開展的期間,因?yàn)楫?dāng)幾項(xiàng)工作同時(shí)開展的時(shí)候,事情的處理總是有個(gè)優(yōu)先級,重要的事情和緊急的事情占據(jù)了絕大部分的時(shí)間和精力,而且由于缺乏良好的工作計(jì)劃,次要的事情往往是被拋之腦后、一拖再拖,等到想起來的時(shí)候也只能是匆匆完成,敷衍了事。

  2、不思考,少總結(jié)。在面對工作事項(xiàng)的時(shí)候,更多的想到的是如何將工作盡可能快、盡可能好的去完成,而缺少對完成這件工作的過程和最終的結(jié)果進(jìn)行思考,也沒有對完成該項(xiàng)工作的方式方法進(jìn)行總結(jié)。很多事情都是有共性、有規(guī)律的可言的,總結(jié)出事物的共性與規(guī)律,對于日后處理類似事件是一個(gè)很好的指導(dǎo)、借鑒和參考。

  3、缺聯(lián)系,少報(bào)道。企業(yè)工會每年都組織很多職工活動,但往往總是舉辦完成后才通知我們,這樣讓我們覺得與企業(yè)工會之間的聯(lián)系不夠緊密,很多有意義的活動雖然成功舉辦了,但是忽視了對外進(jìn)行宣傳報(bào)道,錯(cuò)過了宣傳報(bào)道的最佳時(shí)機(jī),讓我們覺得非常可惜。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇14

  根據(jù)義工會2**3年財(cái)務(wù)收支明細(xì)報(bào)表,我向各位作一個(gè)簡短說明。報(bào)表資金主要分為三個(gè)部分:一、專項(xiàng)基金;二、愛心基金;三、公費(fèi)基金。

  專項(xiàng)基金指單項(xiàng)公益活動的基金,本基金專款專用,只使用于單項(xiàng)公益活動,不能作為其他任何用途,例如:專人資助,專項(xiàng)助學(xué),專項(xiàng)獎學(xué)金等。

  愛心基金:指愛心人士捐贈的未指定公益項(xiàng)目的基金,累積、暫時(shí)性托管于義工會,義工會組織舉辦公益活動時(shí)進(jìn)行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項(xiàng),全部納入愛心基金里。

  公費(fèi)基金:指義工會運(yùn)作公益事業(yè)工作的必須經(jīng)費(fèi),主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時(shí)AA制余額及會費(fèi)。本款項(xiàng)用作群內(nèi)開展公益活動時(shí)的必須支出。例如:制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費(fèi)用等。

  2**3年在義工委員會正確帶領(lǐng)下,一大群義工骨干積極行動,在扶助貧困、敬老助殘、助學(xué)、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面,做出了極大的努力,取得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外,還組織了一些影響較大的主題性活動,2**3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元;在雅安抗震救災(zāi)活動中,我們義工沖鋒到受災(zāi)第一線,為災(zāi)區(qū)人民帶去了**人民的.深情問候和價(jià)值9460元物資援助;我們關(guān)愛彝族單親兒童、關(guān)愛四歲重癥兒童袁美奧,在倡議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金;我們捐獻(xiàn)愛心資金2860元,AA制2750元,走進(jìn)摩尼敬老院,和老人們過了一個(gè)溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動,得到社會各界的好評,帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。

  2**3年全年總收入364212元,其中專項(xiàng)基金147350,愛心基金187423元,公費(fèi)基金29439元,總支出330562.5元,其中專項(xiàng)基金123830元,愛心基金179404元,公費(fèi)基金27328.5元,總余款33649.5元,其中專項(xiàng)基金總余款23520元,愛心基金總余款8019 元,公費(fèi)基金總余款2110.5 元。與上年同期相比較,2**3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍,數(shù)據(jù)的增漲,直接說明一個(gè)問題,我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高,更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工,更多地關(guān)注、關(guān)心、積極地溶入這個(gè)大家庭,出謀劃策,參與義工會組織的慈善公益活動,大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務(wù),用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來,為壯大我們的隊(duì)伍添磚加瓦。

  2**4年,我們將在堅(jiān)持常態(tài)性工作的同時(shí),努力完善財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、加大財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,完善不足之處,把慈善公益事業(yè)做實(shí)做好。為義工會的壯大和發(fā)展作好保障作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇15

  20xx年,半月鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鼎力支持下,積極作為、穩(wěn)步推進(jìn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)履行了工會組織各項(xiàng)職責(zé)。

  (一)細(xì)化“兩個(gè)普遍”

  鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導(dǎo)、直接督辦、多措并舉的`方式,大力推進(jìn)走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商,采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨(dú)建會建制相結(jié)合的方式,集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點(diǎn)。

  (二)深入走訪十二個(gè)基層班組

  在服務(wù)職工活動中,鎮(zhèn)工會干部深入湖北新世紀(jì)食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業(yè)、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線班組,與基層職工交心談心,做好職工思想政治工作,指導(dǎo)基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設(shè)“職工小家”活動,增強(qiáng)基層工會小組的活力,提升班組建設(shè)和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動,為基層職工送去工會組織的關(guān)懷和溫暖。認(rèn)真開展了基層工會組織建設(shè)情況調(diào)研活動。

  (三)建立勞動爭議大調(diào)解組織7家

  活動期間,指導(dǎo)晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織,認(rèn)真做好勞動關(guān)系矛盾排查、勞動爭議調(diào)解和法律援助工作,充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關(guān)系矛盾排查員和勞動爭議調(diào)解員的作用,促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

  (四)開展定向幫扶20人

  鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭,積極開展走訪慰問和扶貧濟(jì)困工作,努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學(xué)、醫(yī)療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時(shí),按照突出重點(diǎn)、明確對象、強(qiáng)化措施、定向推進(jìn)的原則,大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年積極爭取市總工會支持,重點(diǎn)聯(lián)系4名困難職工,有針對性地進(jìn)行幫扶。春節(jié)期間,走訪慰問困難職工20人,并發(fā)放慰問金10000元。今年3月,為困難女職工開展了免費(fèi)體檢活動。目前正在積極籌備“金秋助學(xué)”活動,緩解困難職工及困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問題。

  (五)加強(qiáng)工作宣傳,各級媒體發(fā)表稿件5篇

  鎮(zhèn)工會充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體,切實(shí)發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用,先后在工會網(wǎng)、湖北當(dāng)陽網(wǎng)、當(dāng)陽黨建網(wǎng)發(fā)表稿件3篇,在《工會情況》上發(fā)表信息2篇,形成了強(qiáng)大的宣傳聲勢,積極爭取黨委政府的重視支持,社會影響力不斷擴(kuò)大,為活動的深入開展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。

  (六)廣泛開展職工勞動競賽活動

  一是以辦發(fā)[20xx]17號文件調(diào)整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會;二是制定了半月鎮(zhèn)勞動競賽實(shí)施方案;三是衛(wèi)生院積極開展技能比武,此次活動在當(dāng)陽工會網(wǎng)、宜昌女生網(wǎng)相繼刊發(fā);四是積極組隊(duì)參加了市叉車技能競賽活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇16

  今年,我鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作,以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力為基本要求,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,開創(chuàng)了x鎮(zhèn)工會工作的全新局面。現(xiàn)將我鎮(zhèn)工會工作總結(jié)匯報(bào)如下:

  一、完善工作機(jī)制,促進(jìn)工作規(guī)范化

  一是完善學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)是提高工會工作人員的根本途徑,是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求,更是做好工會工作的前提。我鎮(zhèn)工會重點(diǎn)抓好了《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)列入制度化,通過學(xué)習(xí),一方面提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),另一方面營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍;二是完善目標(biāo)責(zé)任制度。做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié);三是完善定期開展主題活動制度,使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦,樹立了不進(jìn)則退的競爭意識,統(tǒng)一了思想,明確了任務(wù)。四是辦理了機(jī)關(guān)工會新版法人資格證書。

  二、抓“維權(quán)”,充分發(fā)揮工會作用

  維權(quán)工作是工會工作的重點(diǎn)。我鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn),必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益,才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。我鎮(zhèn)始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一是加強(qiáng)村級工會組織建設(shè),推選有能力且熱心為群眾辦事的人參與到農(nóng)民工維權(quán)行動中來。從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益;二是抓住時(shí)機(jī),在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期,對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),請干的好、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識的強(qiáng)化培訓(xùn),強(qiáng)化農(nóng)民工法律意識;三是針對維權(quán)工作中的突出問題,我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,維護(hù)職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的積極性。

  三、送"溫暖",切實(shí)解決農(nóng)民工實(shí)際困難

  今年,我鎮(zhèn)深入村、社區(qū)、企業(yè)重點(diǎn)了解了特困職工生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題,隨時(shí)掌握他們的困難和思想動態(tài),關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。一是深入開展了金秋助學(xué)活動,對x名困難職工,x名新錄取大學(xué)生和x名高中新生申請了困難補(bǔ)助。二是深入開展“四季四送”和工會創(chuàng)業(yè)援助小額貸款貼息補(bǔ)助工作,其中,送清涼活動共走訪慰問職工xx余人次;六一兒童節(jié)慰問困難留守兒童x人,創(chuàng)業(yè)貼息補(bǔ)助x人。三是為了更好的'做到“關(guān)心職工、維護(hù)職工利益”,在xx年,我鎮(zhèn)所有職工參加了職工互助保障計(jì)劃。

  四、切實(shí)推動扶貧幫困工作再上新臺階

  一是進(jìn)一步完善、規(guī)范了困難職工檔案。今年,我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)所有建檔職工的檔案進(jìn)行了清理,按照市總工會的要求及時(shí)更新了困難職工檔案;二是組織鎮(zhèn)工會工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了管理系統(tǒng)。三是認(rèn)真排查了我鎮(zhèn)當(dāng)前急需救助人員基本情況,使鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)困難職工情況更為了解。

  五、抓活動載體,增強(qiáng)工會活力

  積極組織各種工會活動,豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。由鎮(zhèn)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。每年“三八”“五一”等節(jié)日,鎮(zhèn)工會舉辦文體活動,展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌,同時(shí)積極參加市總工會舉辦的全市性職工文化體育活動。

  回顧一年來,我們在維權(quán)、發(fā)展工會會員、工會活動、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果。肯定成績的同時(shí),我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足:一是工會幫扶困難職工面還比較窄;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一。五是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動,力度還不夠。

  xx年我們將加倍努力做好工會工作,求真務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),努力開創(chuàng)x鎮(zhèn)工會工作新局面。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:

  一、積極爭取黨政支持,全面落實(shí)我鎮(zhèn)工會關(guān)于涉及面廣、社會性強(qiáng)等事務(wù)的開展。

  二、抓好農(nóng)民工入會工作,強(qiáng)化工會自身組織建設(shè),擴(kuò)大我鎮(zhèn)工會陣地。

  三、加大對下崗職工、失地農(nóng)民的技能培訓(xùn),繼續(xù)開展勞務(wù)輸出,同時(shí)加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

  四、積極組織開展職工技能競賽和文體活動,增強(qiáng)職工的責(zé)任感,豐富職工的業(yè)余生活。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇17

  20xx年,出江鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和出江鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委政府的中心工作,按照年初與縣總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,對標(biāo)一流,爭先進(jìn)位,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工,認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作,在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情況總結(jié)如下:

  一、突出工作重點(diǎn),擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力

  1、全面深入推進(jìn)“三新”活動的開展,我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點(diǎn)今年準(zhǔn)備創(chuàng)建縣級示范點(diǎn),鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項(xiàng)工作,將其納入目標(biāo)考核,完善組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。為了提高知曉率,我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用,組織志愿者實(shí)施入戶指導(dǎo),引導(dǎo)社區(qū)居民參與“三新”活動。同時(shí),利用宣傳欄、手機(jī)短信、宣傳資料等工具,進(jìn)一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底,基本實(shí)現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點(diǎn)設(shè)施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明的良好局面。

  2、開展?fàn)巹?chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)(村)工會”的活動。一是以“運(yùn)動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺,教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、企業(yè)工會、村(社區(qū))工會的廣大職工積極參與其中,爭當(dāng)建設(shè)文明村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的主體力量;二是以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī),比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動,對我鎮(zhèn)各級工會進(jìn)行分類定級,并督促他們拿出晉位升級的具體措施,在黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)之上,進(jìn)一步完善“黨建帶工建,工建促黨建,黨工共建”的長效工作機(jī)制。

  3、啟動實(shí)施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動,我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求,對“雙亮雙促”活動進(jìn)行了大力宣傳,爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持,邀請縣總工會相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),把這項(xiàng)活動真正落實(shí)到實(shí)處。

  二、維護(hù)職工權(quán)益,增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

  工會最基本的職能就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會才能顯示出它應(yīng)有的社會地位,才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來,我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》,用法律來武裝自己;區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率達(dá)到100%;督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會責(zé)任,指導(dǎo)企業(yè)建立健全廠務(wù)公開制度、依法簽訂集體合同;開展法律援助,聘請法律顧問,在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下,有效的解決了下壩小區(qū)建設(shè)中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾;建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,完善維權(quán)工作機(jī)制;組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動,參與率達(dá)90%。

  三、加強(qiáng)幫扶力度,發(fā)揮工會組織的服務(wù)性和保障力

  1、進(jìn)一步完善困難職工建檔工作,及時(shí)變更檔案,做到臺賬清、家底明,為制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應(yīng)屆高校畢業(yè)生陽光助學(xué)金申請資料收集1戶。

  2、主動關(guān)心困難職工生活,通過縣總工會“20xx春風(fēng)行動”招聘會,及時(shí)為困難職工送信息、送政策、送崗位,切實(shí)為困難職工、外來務(wù)工人員和下崗職工排憂解難。認(rèn)真開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作,元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進(jìn)行幫扶和慰問,解決困難救助資金1萬元,我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。

  3、關(guān)心職工健康,組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險(xiǎn),參保率達(dá)100%。開展“職工光明健康行動”,宣傳眼健康知識,全年共舉辦了3場活動。

  4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,及時(shí)統(tǒng)計(jì)小額貸款貼息補(bǔ)助創(chuàng)業(yè)人員并上報(bào)縣總工會,解決其臨時(shí)性資金需求。全年成功申報(bào)“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶,4人獲得創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助,開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期。

  5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動,整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報(bào)。統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息,組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費(fèi)體檢。

  6、豐富職工業(yè)余生活,全年相繼組織機(jī)關(guān)職工分兩批次外出參觀學(xué)習(xí)、組織村(社區(qū))干部外出學(xué)習(xí)交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運(yùn)動出江系列活動、組織機(jī)關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。

  7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村(社區(qū))農(nóng)家書屋硬件設(shè)施,組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動,爭創(chuàng)“職工之家”2家,“職工書屋”2家。

  20xx年即將過去,回顧全年工作,我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標(biāo)全部按時(shí)保質(zhì)保量完成。同時(shí),我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距,為此,我們將采取切實(shí)有效的措施,不畏艱難、堅(jiān)定信心、勤奮工作,在**年重點(diǎn)做好以下個(gè)方面的工作:

  1、加強(qiáng)工作信息的上報(bào);

  2、組織職工開展豐富多彩的活動;

  3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項(xiàng)工作,切實(shí)保障職工權(quán)益。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇18

  今年以來,在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下,我鎮(zhèn)工會始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“兩個(gè)普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總?cè)龑镁糯稳瘯h精神,緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設(shè)為目標(biāo),以切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為己任,依法獨(dú)立自主地開展工作,工會組織不斷成長壯大,工作基礎(chǔ)不斷完善、提高,基本完成了即定的各項(xiàng)工作目標(biāo),為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

  一、X鎮(zhèn)的基本情況

  二、今年以來的工作

  鎮(zhèn)工會工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步理清工會工作思路,不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范工會組織自身建設(shè),開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

  (一)抓“規(guī)范”,加強(qiáng)組織建設(shè)

  我鎮(zhèn)工會自成立以來,始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊(duì)伍建設(shè)為突破口,完善基層工會組織,達(dá)到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織xx個(gè),機(jī)關(guān)工會xx個(gè),指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會xx個(gè)。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)家,全部建立工會組織;有職工xx人,已經(jīng)全部吸收為會員,企事業(yè)建會率為%以上。

  鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會共“六會”,有組織機(jī)構(gòu)、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有檔案等“八有”。二是加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn),建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等,將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。三是建立健全工會各項(xiàng)工作制度,如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等,并將各項(xiàng)制度上墻,使工會工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會職能,鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”,組織部分職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶祝活動,舉辦職工籃球賽等,極大地豐富了職工生活,激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。五是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,號召廣大職工積極訂閱黨報(bào)黨刊及各類書籍,協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣傳和教育活動,教育、引導(dǎo)職工,正確對待利益關(guān)系,處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益,個(gè)人利益和集體、國家利益的關(guān)系,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點(diǎn)建設(shè),按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)吳壩村工會建設(shè),為全面推進(jìn)村級工會建設(shè)積累經(jīng)驗(yàn)。

  (二)抓“維權(quán)”,充分發(fā)揮工會作用

  維權(quán)是工會工作的重中之重。只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議,職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子,在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動,一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了各單位工作的開展。三是狠抓安全生產(chǎn),保護(hù)職工生命安全。

  安全生產(chǎn),責(zé)任重于泰山,是一切工作的重中之重,它關(guān)系著職工生命財(cái)產(chǎn),不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦建立了聯(lián)席辦公制度,得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的'大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),馬上處理,力爭把危險(xiǎn)系數(shù)降到最低。到目前,全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故。

  (三)抓“載體”,增強(qiáng)工會活力

  為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì),由鎮(zhèn)工會牽頭,廣大職工積極參與,舉辦一系列讀經(jīng)典、唱紅歌、送科技等活動,壯大了工會的聲勢,豐富了職工的文化生活。一是利用各種節(jié)日,進(jìn)行工會相關(guān)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹,今年共進(jìn)行相關(guān)宣傳活動次,發(fā)放宣傳資料余份。二是開展了送溫暖活動。我鎮(zhèn)

  工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層,或開座談會或走村串戶,跟職工談心拉家常,了解職工生活情況,傾聽職工心聲,盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢,確保他們能過一個(gè)安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程。關(guān)愛留守家庭,協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門,從對留守兒童的教育,空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費(fèi)舉辦留守班級,將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí),開學(xué)時(shí)對于貧困的留守學(xué)生開展零學(xué)費(fèi)入學(xué)工程,確保留守學(xué)生無一人輟學(xué);號召全社會都來關(guān)心老人,消除空巢老人的寂寞,鎮(zhèn)村干部隨時(shí)到留守家庭走訪,了解并及時(shí)解決他們生產(chǎn)生活中的困難;對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)而又缺乏資金的留守家庭,我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款,幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作,鎮(zhèn)村干部外出進(jìn)行法律維權(quán)xx余次,討回資金xx余萬元,法律援助xx次,法律咨詢xx人次。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息,我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系,及時(shí)向職工發(fā)布各種務(wù)工信息,加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理,避免盲目輸出,目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有xx人。

  在肯定成績的同時(shí),我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經(jīng)費(fèi)不足;六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動,力度還不夠。

  三、今后打算

  我們努力在今后的工作中做到以下五點(diǎn):

  第一,工會組織進(jìn)一步完善提高,按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn),全面推進(jìn)基層工會組織建設(shè),進(jìn)一步完善檔案資料,實(shí)現(xiàn)制度化規(guī)范化。

  第二,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),進(jìn)一步提高工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會工作質(zhì)量。

  第三,加強(qiáng)會員管理,不斷發(fā)展新會員,進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益,充分發(fā)揮工會組織作用。

  第四,開展各項(xiàng)活動豐富職工生活,增強(qiáng)工會組織凝聚力。

  第五,加大力度實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程,建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。

  一是建立外出務(wù)工人員培訓(xùn)部,對外出務(wù)工人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),提高外出務(wù)工人員素質(zhì),提高外出務(wù)工人員就業(yè)能力;

  二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部,專門向外出務(wù)工人員提供全國乃至全球勞務(wù)信息,避免勞動力的盲目外出,確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作;

  三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站,我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站,形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇19

  回顧一年來的工作,基本完成了一年的工作任務(wù),現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:

  一、組織建設(shè)

  1、加強(qiáng)街道工會身建設(shè),及時(shí)做好替、增補(bǔ)工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。

  2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。

  3、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制,按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

  4、做好建會和會員發(fā)展工作,今年新建工會組織13家,發(fā)展會員873人。

  5、街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委20__年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。

  6、今年,有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。

  7、今年,有2家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)立“區(qū)示范企業(yè)工會”。

  8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

  9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。

  二、民主管理

  1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)立活動,4家達(dá)標(biāo)。

  2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%,建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。

  3、已建工會的非公企業(yè)工資團(tuán)體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。

  4、已建立職代會的非公企業(yè)團(tuán)體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同達(dá)75%。

  三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護(hù)

  1、圍繞“五區(qū)金牛”建設(shè),進(jìn)取開展技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計(jì)劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。進(jìn)取動員和組織職工參加區(qū)第xx屆職工技能比賽。

  2、開展技術(shù)革新和提合理化提議活動。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項(xiàng)。

  3、進(jìn)取引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型、技能型職工”活動。

  4、開展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動,認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)立和推薦工作。

  5、組織職工進(jìn)取參加第xx屆“安康杯”競賽活動,參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓(xùn)一次,集中性檢查兩次。

  6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有計(jì)劃、有資料、有檢查、有總結(jié)。今年,為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報(bào)送“女職工技能競賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動信息兩篇。

  7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)團(tuán)體合同10家。

  四、工會幫扶

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)資料,在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等供給幫扶和法律援助,實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。

  2、進(jìn)取開展就業(yè)援助行動,圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,供給就業(yè)崗位20個(gè),實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。

  3、進(jìn)取開展“送溫暖”工程活動,加大對農(nóng)民工的“送溫暖”力度,街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次,農(nóng)民工35人次。

  4、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學(xué)行動,為困難職工子女入學(xué)實(shí)施了救助。

  五、維權(quán)和辦實(shí)事

  1、進(jìn)一步建全街道職工維權(quán)聯(lián)動工作站工作機(jī)制,并召開2次聯(lián)席會議。全年受理15起勞動爭議案件,有5例經(jīng)街道勞動保障所調(diào)解成功。

  2、按要求上報(bào)維權(quán)工作進(jìn)展情景。

  3、做好職工社會保障工作,強(qiáng)化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓(xùn),督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保,確保職工合法權(quán)益的落實(shí)。

  4、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項(xiàng)監(jiān)督檢查。

  5、建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制,企業(yè)疏導(dǎo)職工利益訴求渠道,營造良好從業(yè)環(huán)境,不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

  6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險(xiǎn)的宣傳工作,全年參保企業(yè)在5戶以上,參保人員不少于120名。

  7、切實(shí)做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》,及時(shí)辦理職工信訪案件,及時(shí)妥善處理群體性突發(fā)事件、團(tuán)體上訪和上級工會轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件,把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。

  六、財(cái)務(wù)、經(jīng)審

  1、財(cái)務(wù)管理制度健全,帳目清楚,開支合理。指導(dǎo)企業(yè)工會做好工會經(jīng)費(fèi)的依法撥繳和使用。按時(shí)布置工會財(cái)務(wù)工作,做到工會經(jīng)費(fèi)收支年初有預(yù)算,年終有決算,按時(shí)如實(shí)上報(bào)經(jīng)審和決算報(bào)表。決算匯總率85%。

  2、加強(qiáng)了對本級工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的審查監(jiān)督,并開展了一次工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)。

  3、督促建會企業(yè)及時(shí)申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi),申報(bào)率達(dá)85%。

  4、及時(shí)上解街道機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)。

  七、文體活動及其它工作:

  1、廣泛開展寓教于樂的、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動,進(jìn)取組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。

  2、開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動,在女職工中開展一系列主題讀書活動。

  3、完成上級工會布置的職工思想問卷調(diào)查,隨時(shí)掌握職工的思想動態(tài),做好職工的教育和穩(wěn)定工作。

  4、進(jìn)取開展職工道德建設(shè)、禮貌指數(shù)測評工作,進(jìn)取開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動。

  5、加強(qiáng)對工會工作者的培訓(xùn)工作,今年對基層工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

  6、按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表、信息和報(bào)刊訂閱任務(wù),按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。完成區(qū)總工會交辦的臨時(shí)性工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇20

  今年年初以來,我鎮(zhèn)總工會以黨的xx屆五中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針,堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神,緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路,按照“趕在實(shí)處,走在前列”的工作要求,扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報(bào)。

  一、穩(wěn)固基礎(chǔ),健全組織,不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面

  根據(jù)市總工會的工作部署,我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項(xiàng)籌備工作,并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會,這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個(gè)新的里程碑,為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

  為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神,我們根據(jù)市總對基層工會的各項(xiàng)考核要求,結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn),及時(shí)制訂了,并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議,“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議,會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù),以確保工會工作能夠扎實(shí)有效地開展。

  在工會組織建設(shè)方面,我們一方面抓好到期工會的按時(shí)換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作,至8月底換屆2家,調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作,凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè),原則上都必須單獨(dú)建立工會組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家,我們經(jīng)過調(diào)查核實(shí),按要求實(shí)際可以組建工會的企業(yè)有20家,其中外商獨(dú)資企業(yè)1家,中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。

  到目前為止已完成組建任務(wù)15家,其中中外合資企業(yè)2家,新增會員880名,職工入會率達(dá)到98%。同時(shí)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費(fèi)的64家,新組建的已收繳工會經(jīng)費(fèi)的有16家,半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止,全鎮(zhèn)已有基層工會91家,其中單建工會81家,村聯(lián)合工會10家,覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人,會員1.7萬名。

  二、強(qiáng)化管理,狠抓規(guī)范,注重工會工作質(zhì)量的提高

  我們在抓好企業(yè)組建,實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張,提高工會覆蓋面的同時(shí),更注重質(zhì)的提高。于是,我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大,工會工作千頭萬緒,而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實(shí)際,我們按照“抓重點(diǎn),促一般;抓創(chuàng)新,求特色;樹典型,再普開”的工作思路,扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。

  1、開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面,我們努力做到“五上、五有、五同步”,著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作,尤其是對一些具有一定規(guī)模,具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會,率先推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心,慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作,增強(qiáng)了基層工會的活力。目前,全鎮(zhèn)已有33家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求,其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度,我鎮(zhèn)被評為XX市級“黨建帶工建,三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。

  2、完善企業(yè)民主管理制度。首先,我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度,凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議,目前,簽訂率達(dá)到90%以上。其次,在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位,通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟,全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度,25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會”、“廠情通報(bào)會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村,主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中,已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性,促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

  3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會,在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口,并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會也相應(yīng)成立了勞動爭議調(diào)解小組,有三個(gè)村聯(lián)合工會建立了職工維權(quán)站,形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò),為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí),我們還加強(qiáng)了、和等相關(guān)法律的宣傳,積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作,切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份,我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件35起,調(diào)處率達(dá)到90%以上,做到事事有回音,件件有著落。

  4、積極開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動,有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全,提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作,通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同,組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織開展消防演習(xí),制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作,效果顯著,該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東海火機(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外,鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦,定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查,監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度,建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。共2頁,當(dāng)前第1頁125、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案,經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止,全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金,其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰問,把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。還落實(shí)了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對象2個(gè)。各工會認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作,解決他們的實(shí)際問題。

  三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高職工素質(zhì),增強(qiáng)工會的凝聚力

  1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育,通過各種有效載體,開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動,通過評比先進(jìn)活動,發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工,倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況,我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團(tuán)委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”,從而提高了職工的文明素質(zhì)。積極做好市級勞模的推選工作,配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察,報(bào)送其見義勇為的事跡材料,最后經(jīng)過評選,阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計(jì)進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)培訓(xùn),就如何建立工會財(cái)務(wù)制度,工會經(jīng)費(fèi)的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導(dǎo),為收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)打下基礎(chǔ)。

  2、開展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會組織的凝聚力,提高工會工作的整體地位,各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日,我們會同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪,青春奉獻(xiàn)”大型文藝晚會,有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會,8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦,鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆,慶五一文藝晚會”,參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個(gè)項(xiàng)目的體育運(yùn)動會。6月18日至30日,鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關(guān)會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽,參賽隊(duì)員達(dá)114人。此外,我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽,選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出。通過一系列活動,提高了企業(yè)的凝聚力,豐富了職工的業(yè)余文化生活,為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。

  下步重點(diǎn)工作打算

  一)繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應(yīng)建未建的5家企業(yè),力爭在9月上旬完成。在建會的過程中,要積極推行工會主席民主直選制,努力提高職工的入會率。同時(shí),要建立一個(gè)行業(yè)工會,前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關(guān)籌備工作,現(xiàn)已基本就緒,打算在9月中旬前完成組建任務(wù)。

  二)繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個(gè)以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè),將舉行授牌儀式,營造一定聲勢和氛圍。同時(shí)抓好光華實(shí)業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設(shè)。重點(diǎn)抓完善、抓到位,既要有組織,有制度,有計(jì)劃,又要有實(shí)質(zhì)性的活動內(nèi)容,以弘揚(yáng)村、企文化。

  三)健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標(biāo),建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口,銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會,各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實(shí)專人作為調(diào)解信息員,及時(shí)調(diào)處和報(bào)送信息,加強(qiáng)上下聯(lián)系,保住信息暢通,盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài),解決在基層。要吸取東海火機(jī)制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓(xùn)。同時(shí)要建立欠薪預(yù)警機(jī)制,由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金,并制訂好相應(yīng)的制度。

  四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。

  根據(jù)年初工會計(jì)劃,9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與,對參賽前六名給予獎勵(lì),活動經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔(dān)。

  五、組織開展勞動競賽活動。

  前段時(shí)間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關(guān)準(zhǔn)備工作,打算在9月份組織開展勞動競賽活動,并組織重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加觀摩,隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項(xiàng)活動,以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

  六、組織舉辦一次基層工會干部培訓(xùn)班。

  要做好基層工會工作,必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。我們計(jì)劃在10月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會干部培訓(xùn)班,面對當(dāng)前企業(yè)形勢,以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo);學(xué)習(xí);組織典型交流;布置工會年內(nèi)重點(diǎn)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇21

  半年來,我鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府及市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,主動將工會工作融入全鎮(zhèn)工作大局,團(tuán)結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到太華轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律上,全面履行工會各項(xiàng)職能,做到了工會組織建設(shè)水平上有新提高,在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措,在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為,在幫扶解困上有新拓展,充分發(fā)揮工會工作在全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。

  一、認(rèn)真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作

  企業(yè)工資集體協(xié)商工作,是工會工作的一項(xiàng)主要工作。今年1月按照市總的總體部署,我鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

  一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù),及時(shí)將會議精神向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時(shí)又及時(shí)成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負(fù)責(zé)。

  二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

  三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。

  四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。

  五是按照市政府的目標(biāo)任務(wù)書,今年年初我鎮(zhèn)續(xù)簽企業(yè)194家,新增企業(yè)5家,共計(jì)簽訂199家,其中有39家企業(yè)單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)議,紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議59家,覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。

  二、認(rèn)真開展宣教文體活動

  一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì),豐富全鎮(zhèn)人民的文體生活,于元宵節(jié)上午,我鎮(zhèn)總工會與文化站聯(lián)合舉辦的十番鑼鼓大賽在鼎球廣場上人潮涌動,鑼鼓喧天。這次活動由8個(gè)行政村工會分別選出優(yōu)秀的鑼鼓職工能手參賽,從八點(diǎn)半開始十番鑼鼓大賽一直在緊張地進(jìn)行著。經(jīng)過兩小時(shí)的激烈角逐,最后由橋涯村十番鑼鼓隊(duì)將金鑼獎收入囊中;杭坑十番鑼鼓隊(duì)喜摘銀鑼獎;乾元、胥錦十番鑼鼓隊(duì)分獲銅鑼獎。下午,又一場拔河比賽在中學(xué)操場進(jìn)行著,14支隊(duì)伍的選手分別來自8個(gè)行政村、3個(gè)規(guī)模企業(yè)工會和機(jī)關(guān)工會。經(jīng)過一下午的奮力拼搏,最后海福工會榮獲一等獎,機(jī)關(guān)工會第二,博大工會第三名。

  二是為弘揚(yáng)“中國夢·勞動美”的主旋律,展現(xiàn)職工的時(shí)代風(fēng)貌,積極組織安排節(jié)目參加市總舉辦的文藝匯演活動。

  三、開展慶“三八”專題培訓(xùn)活動

  為慶祝“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)104周年,我鎮(zhèn)總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了慶“三八”暨《職業(yè)女性的心理健康與調(diào)適》專題講座活動,提高全鎮(zhèn)職業(yè)女性的心理調(diào)適能力和工作效率。她們分別是村、企、各事業(yè)單位的女性工會主席和女工委主任,還包括一些一線職工的優(yōu)秀代表,此次活動,得到了女職工的喜愛,也讓大家在詼諧幽默的氛圍中,接收了一次心錄的洗禮,促使大家以更飽滿的熱情,更良好的心態(tài),投入到以后的工作和生活中去。

  四、認(rèn)真做好女工工作

  組織參加市總慶“三八”表彰大會,鼎球賈梅娟被評為宜興市“五一巾幗標(biāo)兵”,榮信紡織被評為宜興市“女職工素質(zhì)提升示范基地”,宏偉紡織品織造車間和華威紡織織造車間分別被評為“五一巾幗標(biāo)兵崗”。今年,我們又申報(bào)了一個(gè)標(biāo)兵、一個(gè)示范基地、兩個(gè)標(biāo)兵崗。

  五、開展慶“五一”,展職工風(fēng)采活動

  為迎接和慶祝“五一”國際勞動節(jié),增添節(jié)日的氛圍,展示職工群眾精湛的廚藝,進(jìn)一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用,助推太華轉(zhuǎn)型發(fā)展。太華鎮(zhèn)總工會于4月25日上午10:00在乾元谷將“太華鎮(zhèn)農(nóng)家樂烹飪技術(shù)比賽——紅燒鯽魚活動”拉開了序幕,此次活動旨在促進(jìn)同行之間的溝通交流。通過這次活動,既為大家提供了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流的平臺,又調(diào)動了職工群眾的積極性,使職工群眾能夠更加主動地投入到活動中來,為我鎮(zhèn)當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

  六、做好勞動爭議調(diào)解培訓(xùn)工作

  為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,提高工會干部勞動爭議調(diào)解水平,推薦4名企業(yè)工會干部參加市勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班。同時(shí)組織工會助理員參加無錫市勞動法律監(jiān)督員和調(diào)解員培訓(xùn),將獲得省和無錫市頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

  七、做好勞模管理工作

  根據(jù)宜政發(fā)[20__]137號文件規(guī)定,調(diào)查審核勞動模范退休年齡,及時(shí)申報(bào)了1名到齡退休的省勞動模范,使退休勞模能夠按時(shí)享受到勞動模范的榮譽(yù)津貼。

  八、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作

  為了進(jìn)一步健全工會幫扶機(jī)制,協(xié)助黨和政府保障職工基本生活,促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動,我鎮(zhèn)對上協(xié)調(diào)爭取了30名特困職工,共發(fā)放了2、4萬元,30條毛毯;二是6月份,我們調(diào)查摸底并確定16名特困職工作為重點(diǎn)援助對象,這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優(yōu)惠;三是按照宜工發(fā)[20__]2號文件規(guī)定,根據(jù)半年來的調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)有6名今年大病幫扶的對象,并在6月中旬已上報(bào)市總審核,這6名對象如審核通過,將有3000元/人的慰問補(bǔ)助。

  以上是我鎮(zhèn)總工會今年半年度工作的簡要匯報(bào)。總的來說,我們充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用,取得了一些成績,但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作,努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓,為“打造花海養(yǎng)生勝地,建設(shè)特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。

  下半年工會工作

  下半年工作要做到常規(guī)性工作全面完成,重點(diǎn)工作有創(chuàng)新,難點(diǎn)工作有突破。

  一、做好今年的創(chuàng)新工作——生產(chǎn)技術(shù)革新基金會。

  二、在企業(yè)職工中開展送安全、送文化、送法律活動,百場電影進(jìn)企業(yè)。

  三、為16名特困職工按時(shí)發(fā)放市總下?lián)艿挠汀⒚椎任锲罚^續(xù)調(diào)查20__年度職工大病幫扶的對象,同時(shí)為特困職工子女開展金秋助學(xué)活動。

  四、有關(guān)常規(guī)性工作。

  五、完成市總交辦一切工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇22

  建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會,充分發(fā)揮其對基層工會的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期區(qū)總工會的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。根據(jù)《工會法》、《工會章程》、《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)的意見》、《XX區(qū)實(shí)施<中華人民共和國工會法>》等文件精神和XX市總工會的要求,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,我區(qū)建立東龍鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會先進(jìn)行試點(diǎn),現(xiàn)將試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)介紹如下:

  一、提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想

  (一)隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)展步伐的加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)非公有制企業(yè)逐漸增多,勞動關(guān)系日益復(fù)雜,給工會組織維護(hù)職工合法權(quán)益提出了許多新問題、新挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會直接面對基層單位、面對職工群眾,在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會是基層工會組織建設(shè)的客觀要求,也是工會擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

  (二)20xx年至今,全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會按照全總“兩個(gè)普遍”精神,基本實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍組建工會和開展工資集體協(xié)商。為適應(yīng)新形勢,要積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的建設(shè),賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會地方一級工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的代表性更為增強(qiáng)、覆蓋面更加廣泛、維權(quán)職責(zé)更加突出,工作保障更加有力。

  二、多方調(diào)研,確定試點(diǎn)

  區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)小組多次下到轄區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,摸底調(diào)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),基層工會及職工(農(nóng)民工)的人數(shù),根據(jù)多方調(diào)研,東龍鎮(zhèn)以板材行業(yè)為依托,城鎮(zhèn)化發(fā)展速度飛快,全鎮(zhèn)有600多家板材企業(yè),職工7000多人,各方條件也符合成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的條件,在東龍鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會能起到示范作用。因此,最終確定成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的試點(diǎn)單位是東龍鎮(zhèn)。

  三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任

  為確保我區(qū)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會試點(diǎn)工作順利完成任務(wù),區(qū)成立以區(qū)委副書記委組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)總工會,辦公室主任由區(qū)總工會黨組書記兼任,東龍鎮(zhèn)黨委也要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制訂實(shí)施方案,切實(shí)加強(qiáng)東龍鎮(zhèn)總工會建立工作的領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為基層工會組建第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人,明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。做到人、財(cái)、物傾斜到位,按時(shí)完成任務(wù)。

  四、加強(qiáng)指導(dǎo),密切配合

  (一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會在同級黨委和區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會代表和維護(hù)區(qū)域內(nèi)職工群眾合法權(quán)益,履行本區(qū)域工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)所屬的基層工會委員會、行業(yè)性區(qū)域性工會聯(lián)合會和聯(lián)合工會。

  (二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會可以按照聯(lián)合制、代表制的原則,由下一級工會組織的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面會員代表組成,也可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會員(代表)大會民主選舉產(chǎn)生。

  (三)按照《全國總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)的意見》規(guī)定,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況,鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會委員會可以設(shè)委員7人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會選舉主席1人,副主席2人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會每屆任期5年。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會,應(yīng)同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和工會女職工委員會。

  (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會應(yīng)配備專職工會干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會設(shè)主席1名,由同級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或人大領(lǐng)導(dǎo)兼任,設(shè)副主席2名,其中專職副主席1名,享受同級人民團(tuán)體正職待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推薦本級工會主席、副主席人選前,須征求區(qū)總工會的意見。專職副主席任期未滿時(shí),不得隨意變更其工作崗位或調(diào)動其工作。

  五、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的職責(zé)任務(wù)

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會履行地方工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),充分發(fā)揮工會組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)基本職能,其主要任務(wù)是:

  (一)圍繞中心,服務(wù)大局,推動職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于工會法律法規(guī)和工會工作的方針政策,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和上級工會的工作部署,研究、制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的`工作計(jì)劃并組織實(shí)施,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

  (二)負(fù)責(zé)審批轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會的組建;負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)輸入(出)的務(wù)工人員加入工會,做好會員會籍管理與接轉(zhuǎn)工作。

  (三)開展區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商談判和簽訂集體合同工作;指導(dǎo)和督促區(qū)域內(nèi)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度;監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動保護(hù)措施,改善職工勞動安全衛(wèi)生條件;建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織,協(xié)調(diào)處理勞動爭議;做好困難職工幫扶工作,實(shí)施送溫暖工程。

  (四)開展非公企業(yè)平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作,指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、勞動合同制度和集體合同制度,督促企事業(yè)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度。

  (五)建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織,協(xié)調(diào)處理勞動爭議。

  (六)指導(dǎo)基層工會開展廠務(wù)公開和民主管理,對職工的勞動、安全、衛(wèi)生、保護(hù)、生活等實(shí)行檢查和監(jiān)督。

  (七)指導(dǎo)和組織開展工會工作者和職工的培訓(xùn)。

  (八)實(shí)施送溫暖工程,為職工群眾辦實(shí)事、辦好事;

  (九)推動建立與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,參與協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的問題。

  (十)實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程,發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用;了解、反映職工思想動態(tài);組織開展職工文化體育活動和職工互助式服務(wù)活動。

  (十一)推進(jìn)基層工會組織建設(shè),深入開展“黨建帶動工建,工建服務(wù)黨建”工作;指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評”活動;負(fù)責(zé)工會服務(wù)站的建設(shè)管理工作,依托工會服務(wù)站,面向社會,為單位和職工提供服務(wù)。

  (十二)承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級工會組織交辦的其他工作任務(wù)。

  六、存在問題及建議:

  一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會干部力量不足的問題要解決。為此,要推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會領(lǐng)導(dǎo)配備和職級到位,向社會公開招用一批專職工會工作者,同時(shí)要因地制宜、大膽創(chuàng)新,如通過吸收優(yōu)秀企業(yè)工會工作者,采取上掛鍛煉、兼職等形式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會,再進(jìn)一步可以讓優(yōu)秀的基層工會主席通過競選、考核進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,讓基層工會主席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會決策;積極發(fā)展工會志愿者,建立工會“義工”隊(duì)伍,讓熱心于工會工作的職工參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會開展的各項(xiàng)工作和活動。

  二是工作經(jīng)費(fèi)不穩(wěn)定的問題要解決。就20xx年我區(qū)總共收取工會經(jīng)費(fèi)158萬,其中返還基層工會和企業(yè)50.35%,共79.55萬,上解上級工會16.15%,共25.51萬,縣區(qū)級工會留成28.5%,共45.03萬。其他5%,共7.9萬。縣區(qū)級工會經(jīng)費(fèi)開支大,例如開支比較大的困難幫扶、金秋助學(xué)、開展文體活動、工會組建等,縣(區(qū))工會經(jīng)費(fèi)杯水車薪,造成基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,影響工會工作。建議自治區(qū)級工會應(yīng)在自治區(qū)層面研究經(jīng)費(fèi)留成方案,自治區(qū)、市兩級總工會少提一點(diǎn),多留給縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展工作的正常經(jīng)費(fèi);對較為困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會,上級工會適當(dāng)予以經(jīng)費(fèi)支持。同時(shí),試行“鄉(xiāng)財(cái)縣管”,由縣級工會統(tǒng)一管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會經(jīng)費(fèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單設(shè)賬戶,這樣既規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費(fèi)管理,也節(jié)約人力,便于經(jīng)審。

  三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的工作制度和運(yùn)行機(jī)制要完善。圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會“無章辦事”的問題,上級總工會要主動承擔(dān)起上層設(shè)計(jì)的工作,省、市、縣總工會層面能夠做到的,要積極爭取同級黨委政府的支持,需要全國層面協(xié)調(diào)的,積極向全國總工會建言獻(xiàn)策,在確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的法律地位、明確工作職責(zé)、建立規(guī)章制度、加強(qiáng)工作業(yè)績考核等方面,盡早制定出臺政策性文件,努力使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的工作有章可循、規(guī)范有序、高效高質(zhì)運(yùn)行,更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會的“橋頭堡”作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇23

  一年來,鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,結(jié)合年初市總工會工作任務(wù),堅(jiān)持服務(wù)為先,不斷壯大隊(duì)伍,組織體系健全,網(wǎng)絡(luò)更加健全,制度不斷完善,運(yùn)作更為規(guī)范,工會工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破,現(xiàn)將鎮(zhèn)總工會20xx年工作情況總結(jié)如下:

  一、服務(wù)基層、強(qiáng)化工會組織建設(shè)

  做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。

  今年根據(jù)市總要求,鎮(zhèn) 總工會積極開展工會組建和百日攻堅(jiān)戰(zhàn)行動,尤其是疫情期間,鎮(zhèn)總工會始終把工會組建工作放在重要位置,通過線上聯(lián)系和線下實(shí)地走訪相結(jié)合的方式,疫情期間深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)、慰問,大力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,提高了企業(yè)工會組建率和職工入會率。今年新建基層工會X家,包含規(guī)上企業(yè)X家,實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)規(guī)上企業(yè)建會率達(dá)X%,新增會員X余人。現(xiàn)目前全鎮(zhèn)單建基層工會X家,聯(lián)合工會X家,會員X余人。

  二、加強(qiáng)工會會員管理,提高實(shí)名制入庫率

  今年根據(jù)市總工作要求,進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)工會會員管理,做好工會統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作,每月統(tǒng)計(jì)更新基層工會數(shù)據(jù),做到建會與實(shí)名制錄入同步進(jìn)行,提高實(shí)名制入庫率,做到基本全覆蓋,對轄區(qū)內(nèi)的基層工會有了更清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識。

  1、加強(qiáng)工會干部培訓(xùn),強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)市總工會干部培訓(xùn)的。任務(wù)和要求,有計(jì)劃地安排基層工會干部參加市、鎮(zhèn)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過一系列的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了工會干部的服務(wù)、管理、維權(quán)等工作能力和水平。

  2、加強(qiáng)基層工會陣地建設(shè)。今年有計(jì)劃、有成效地積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和建設(shè)職工書屋X家、“職工之家”X家,創(chuàng)建“媽咪暖心小屋”X家,創(chuàng)建悅讀漂流驛站X家。目前,全鎮(zhèn)共有“職工之家”X家,“職工書屋”X家,“媽咪暖心小屋”X家。為了加強(qiáng)“鎮(zhèn)-村-企”小三級工會文體建設(shè), 依托鎮(zhèn)綜合文化站建立起悅讀漂流驛站,贈送大量書籍,打造職工文化陣地。另外,鎮(zhèn)總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與各村文化禮堂的聯(lián)系,進(jìn)行各類培訓(xùn),開展“送書下鄉(xiāng)”、情暖文化禮堂的.活動。

  3、組織基層工會積極開展各類活動。

  今年鎮(zhèn)總工會積極開展各類活動,疫情期間的防疫宣傳、抗疫工作、防疫慰問,防疫與組建兩手抓,以及安全檢查、消防培訓(xùn)和各類節(jié)日宣傳、慰問活動。今年X月份在各基層工會中開展安全合理化“隨手拍”建議活動,強(qiáng)化基層安全意識,推薦上報(bào)優(yōu)秀的安全合理化建議。積極策劃、組織、協(xié)助漩港路沿街商鋪聯(lián)合工會委員會一起開展20xx年度“最美商鋪”評比活動,于X月底、X月初兩次走訪檢查、評分,并于X月底完成表彰活動。通過這些活動,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展建設(shè),也提高了工會的影響力和凝聚力。

  三、服務(wù)企業(yè),加強(qiáng)工會在企業(yè)發(fā)展中的作用

  今年年初,疫情期間,鎮(zhèn)總工會實(shí)地走訪慰問多家企業(yè),了解復(fù)工情況和防疫工作,了解企業(yè)的困難和需求,收集企業(yè)的招聘信息,推廣網(wǎng)絡(luò)招聘會,幫助解決企業(yè)用工難問題,并贈送口罩、消毒液、洗手液等防疫物資,累積花費(fèi)防疫物資X元,慰問企業(yè)X家,沿街商鋪約X家。

  以“安康杯”活動為載體,建立和健全企業(yè)勞動保護(hù)組織,開展安全教育,強(qiáng)化安全生產(chǎn),健全勞動保障,促進(jìn)企 業(yè)民主管理工作。在開展安全生產(chǎn)月宣傳活動期間,鎮(zhèn)總工會多次組織在鎮(zhèn)政府內(nèi)和企業(yè)內(nèi)開展安全知識講座培訓(xùn),指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行消防演練,分發(fā)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)資料X余份,多次參與勞動保護(hù)與消防安全檢查,開展普法宣傳X次,分發(fā)勞動法律資料X余份。

  今年疫情以來,鎮(zhèn)總工會以退小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)為工作載體,積極宣傳、一對一指導(dǎo)開戶,成功幫助X余家小微企業(yè)完成企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)退費(fèi),并以此為契機(jī),成功新建企業(yè)工會X家,做到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會賬戶開戶率達(dá)X%以上。退費(fèi)期為X、20xx年,明年還將繼續(xù)為更多企業(yè)開展這項(xiàng)工作。

  每年夏季開展“送清涼”活動。今年X月份,鎮(zhèn)總工會慰問三家企業(yè),康龍、華諾、鼎臻,發(fā)放清涼飲品物資X瓶,X元,慰問職工X余人。

  四、服務(wù)職工,強(qiáng)化職工維權(quán)工作

  完成在職職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作。鎮(zhèn)總工會積極主動走訪宣傳,發(fā)動企業(yè)參保,尤其是今年新建會的企業(yè)。今年我鎮(zhèn)共有X家基層企業(yè)工會參加在職職工醫(yī)療互助活動,參保職工X人,完成市總工會下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

  抓工資集體協(xié)商,強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制。工資集體協(xié)商工作是鎮(zhèn)總工會每年的重點(diǎn)工作之一。要求各工會干部一定要認(rèn)清形勢、熟悉業(yè)務(wù)、加強(qiáng)監(jiān)督,全力推進(jìn)工資集體協(xié)商。目前,我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商率達(dá)X%以上,規(guī)上企業(yè)開 展工資集體協(xié)商達(dá)X%,另外還簽訂了勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

  完善困難職工檔案。在前幾年的基礎(chǔ)上加強(qiáng)摸排,年中完成回訪工作,完善困難職工檔案建設(shè),重點(diǎn)做好困難職工幫扶工作。目前,鎮(zhèn)總工會正在積極開展困難職工申報(bào)工作,約有X名困難職工計(jì)劃申報(bào),并計(jì)劃X月底開展困難職工“送溫暖”活動,走訪慰問困難職工X人,發(fā)送慰問金X元。

  幫助企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)歷補(bǔ)貼工作,。完成全國總工會“求學(xué)圓夢行動”學(xué)歷提升補(bǔ)貼,X人;

  20xx年浙江省“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動”補(bǔ)貼工作,X人。

  幫助企業(yè)職工進(jìn)行“推優(yōu)入黨”工作,由鎮(zhèn)總工會推薦X名優(yōu)秀職工入黨申請,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的政治理想。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇24

  鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的關(guān)心支持下,結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真宣傳貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,圍繞中心,服務(wù)大局,在各個(gè)方面作了大量工作,為我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下:

  一、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

  為確實(shí)有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,把熱愛工會工作,熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中來,于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會”選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席,副工席由工會專職干部張世祥擔(dān)任,設(shè)立了工會工作委員會、經(jīng)濟(jì)審核領(lǐng)導(dǎo)小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。各委員會認(rèn)真履行職責(zé),在維護(hù)干部群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利,吸引職工群眾參加建設(shè)和改革,發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設(shè)立辦公室,并配備了專職人員,使日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

  二、完善基礎(chǔ)設(shè)施,建立健全各項(xiàng)工作制度

  1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。

  2、建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度,如:工會各委員會工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等,并將各項(xiàng)制度上墻,使工會工作制度化。規(guī)范化。

  三、以陣地為載體,努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

  1、自去年工會規(guī)范化建設(shè)以來,職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動,持之以恒,頻繁開展,極大地豐富職工文化生活,激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。到目前,共發(fā)展讀者52人次,參加各種活動350人次。

  2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),號召廣大職工積極訂閱黨報(bào)黨刊及各類書籍,教育、引導(dǎo)職工正確對待利益關(guān)系,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動,演出劇目26個(gè),參加活動46人,觀眾__人次,投入經(jīng)費(fèi)1萬元。全面完成縣總工會下達(dá)的報(bào)刊征訂任務(wù),為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。

  3、關(guān)心職工生活。“職工的苦,就是我們的苦,職工的心聲,就是我們的心聲”,于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了“工資集體協(xié)商”,使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個(gè)百分點(diǎn),我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層,跟職工談心拉家常,了解職工生活情況,傾聽職工的心聲,盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實(shí)困難的,我們與民政局函接,納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間,慰問特困職工和退休職工活動12尸,中秋節(jié),為困難職工送去月餅及慰問金,6戶建立了困難職工檔案。

  四、突出重點(diǎn),基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破

  l、認(rèn)真做好基層工會組織建設(shè)發(fā)展會員,今年7—9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展,深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次,耐心細(xì)致的發(fā)動工作,通過一個(gè)半月的時(shí)間,銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建,發(fā)展新會員100名,職工合法權(quán)益得到有效保障,到目前,我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人,100%加入工會組織。到今止,共組建企業(yè)工會8個(gè),發(fā)展會員460名。

  2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。20__年全鎮(zhèn)共有59人參活,參活率達(dá)100%。一年來為職工報(bào)銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。

  3、廣泛開展“寒窗助學(xué)”和“送溫暖”幫扶救助活動。20__年,鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金,共救助貧困學(xué)生9名,發(fā)放救助獎勵(lì)補(bǔ)助金0.9萬元;配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元,真正為職工解決實(shí)際困難。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇25

  將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動員起來,鼓足干勁,凝聚力量,積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中,為我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。

  是全鄉(xiāng)深入貫徹落實(shí)黨的__屆四中全會的重要一年,我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會女職工委員會工作條例,依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作:

  一、深入學(xué)習(xí),不斷提高女職工素質(zhì):

  我鄉(xiāng)共有女職工16人,在一年的工作中,女職工組織結(jié)合自身實(shí)際按照“三個(gè)代表”重要思想,圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動,在鄉(xiāng)視頻會議室認(rèn)真學(xué)習(xí)兩次,女職工參與學(xué)習(xí)20人次,另外,各單位組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

  二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè):

  女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè),工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下,是有民主性和代表性的女職工組織,是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善,并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定,參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關(guān)工委常務(wù)副主任擔(dān)任,委員由經(jīng)管中心、水務(wù)所、農(nóng)機(jī)站、等幾個(gè)部門的人員組成,在經(jīng)管中心,鄉(xiāng)政府等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下,分別設(shè)立了1名女職工領(lǐng)導(dǎo),做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

  三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

  維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,是女職工組織義不容辭的責(zé)任,也是女工組織服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要手段。

  1、完善源頭參與機(jī)制。女工組織積極參與平等協(xié)商,簽訂合同工作,從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

  2、健全依法監(jiān)督機(jī)制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理,健全女職工勞動保護(hù)監(jiān)督制度。組織好一年一次的`婦科普查工作,有效的保護(hù)了女職工的身心健康。

  四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設(shè)

  女工委緊緊圍繞我鄉(xiāng)“以林業(yè)為主體,以勞務(wù)產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設(shè),為各行各業(yè)建設(shè)出力、獻(xiàn)策。今年面對歷史罕見的嚴(yán)重旱情和國際金融危機(jī)的后續(xù)影響,按照我鄉(xiāng)堅(jiān)持“先保人、后保牲畜、再保生產(chǎn)、一線防火”的總體部署,女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次,投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作,使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱,各項(xiàng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

  五、下年工作計(jì)劃

  20xx年結(jié)合縣總工會工作總體指導(dǎo)思想和__屆五中全會精神,深入實(shí)施好女工委工作計(jì)劃。切實(shí)履行好基本職責(zé),組織動員全鄉(xiāng)女職工不斷提升素質(zhì),展示女職工的時(shí)代風(fēng)采,發(fā)揮女職工“半邊天”作用。對20xx年女職工工作作如下安排:

  加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)__屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來,推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。

  各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度,進(jìn)一步貫徹落實(shí)女職工委員會議精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用,通過開展形勢任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等各種行之有效的方式,工會工作和女職工工作的基本指導(dǎo)思想、

  具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,引導(dǎo)她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項(xiàng)改革發(fā)展,就必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),一切從實(shí)際出發(fā),依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問題,達(dá)到鼓舞斗志、增強(qiáng)信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動員起來,鼓足干勁,凝聚力量,積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中,為我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。

  打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè),既是新形勢下女職工隊(duì)伍發(fā)展壯大的必然要求,也是實(shí)現(xiàn)工會歷史使命的具體需要,只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上,不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè),才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。

  要按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路,加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ),擴(kuò)大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持在組建工會的同時(shí),組建女職工組織;堅(jiān)持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運(yùn)行效率,增強(qiáng)履職能力入手,不斷適應(yīng)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工會工作的新特點(diǎn)、新形勢,發(fā)揮女職工委員會集體的力量,主動分析新形勢,掌握工作新特點(diǎn),調(diào)動女職工工作積極性,增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和感召力,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調(diào)和溝通工作,加強(qiáng)與各職能部門的聯(lián)系,形成各部門關(guān)心支持女職工工作的局面,為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強(qiáng)與工會內(nèi)部的聯(lián)系,主動匯報(bào)女職工工作,在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職工工作為工會工作服務(wù),工會支持女職工工作的良好氛圍。加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

  各站所工會女職工組織應(yīng)加大辦實(shí)事力度,更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,關(guān)愛女職工的身體健康。同時(shí),我鄉(xiāng)工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)到來的有利時(shí)機(jī),推出新招、創(chuàng)出新意,組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式,可以相互學(xué)習(xí)、借鑒,取長補(bǔ)短,博采眾長,使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力,最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇26

  今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的十九大精神為指導(dǎo),在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展了工會工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、職工利益放在首位,在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

  維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能,工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

  1、關(guān)心好特困職工。

  特困職工是社會的弱勢群體,他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份,鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工,把工會的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工,解除了他們的燃眉之急,使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工,至11月底,全鎮(zhèn)基層工會又上報(bào)了30多名特困職工,其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會,在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動慰問好特困職工,以表我們工會的一點(diǎn)心意。

  2、參與了執(zhí)法檢查。

  今年3月27日,xx鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查,先后檢查了工會的工作,認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同,聽取了所在單位工會主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報(bào)了工作情況,人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明,人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,不僅推進(jìn)了工會工作,同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。

  3、檢查了防治情況。

  在“五一”節(jié)前后,xx鎮(zhèn)工會認(rèn)真檢查了三家建工會的外商獨(dú)資企業(yè)防治情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多,職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜,人員流動量大,防治刻不容緩。如xx公司原定放假5天,鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后,將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天,并勸阻職工不要返鄉(xiāng),上班期間發(fā)加班工資,有效地控制了職工的流動,收到了良好的效果。

  4、做好了愛心助學(xué)工作。

  愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段,我們在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹,基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

  5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。

  安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù),更重要的是保護(hù)職工的生命安全,職工的生命是最珍貴的,我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè),做到常檢查、常督促,使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知,行動上做到應(yīng)會,由于該公司做了大量的前期工作,使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

  二、工會工作突出重點(diǎn),在提高質(zhì)量上下功夫。

  我們認(rèn)為,工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,讓人家看到我們工會在做什么,是實(shí)實(shí)在在的,言之有物的。

  1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市九次工代會精神。

  7月上中旬,三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議,傳達(dá)貫徹了市九次工代會精神,都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委講話和市總工作報(bào)告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針,以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo),結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際,認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作,做到與廣大職工更貼近,與實(shí)際更貼近。

  xx鎮(zhèn)工會還認(rèn)真學(xué)習(xí)了“七一”重要講話。通過學(xué)習(xí),xx鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個(gè)堅(jiān)持”,堅(jiān)持學(xué)習(xí)“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實(shí)結(jié)合起來;堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,與做好“兩個(gè)維護(hù)”結(jié)合起來;堅(jiān)持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。

  參加會議的工會主席都表示要用“三個(gè)代表”重要思想,結(jié)合市九次工代會精神,貫穿于工會工作中去。同時(shí)在10月下旬分三個(gè)片召開工會主席會議,傳達(dá)貫徹中國工代會精神。我們認(rèn)為,只有在工會干部中加強(qiáng)工會理論學(xué)習(xí),提高做好工會工作的思想認(rèn)識,才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

  2、制訂了目標(biāo)考核意見。

  xx鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見,都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,制訂了20xx年度工會工作目標(biāo)管理考核意見。考核意見重點(diǎn)在六個(gè)方面:工會組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

  3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。

  都由黨委副書記兼工會主席任組長,組員由鎮(zhèn)工會副主席、財(cái)政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況,對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。

  4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作,如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

  5、xx鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動,會同團(tuán)委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當(dāng)誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。

  6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),同時(shí)還舉辦了法律知識競賽。

  7、繼續(xù)貫徹落實(shí)了市委51號文件精神,依法做好了20xx年度工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,并將在本月20日左右按時(shí)完成上繳市總的任務(wù),同時(shí)將做好基層工會經(jīng)費(fèi)的檢查。

  8、堅(jiān)持每月向黨委上報(bào)一份工作計(jì)劃。

  9、落實(shí)了xx市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。

  10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng),同時(shí)還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。

  11、做好個(gè)私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。

  12、積極參加市總組織的文體活動,如慶“五一”職工拔河比賽,“三八”職工才藝展活動等。

  13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。

  三、加大宣傳力度,在擴(kuò)大影響上下功夫。

  1、做好了《工會法》、《省實(shí)施〈工會法〉辦法》的宣傳工作,二級工會運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳,有力地推動《工會法》的深入貫徹。

  2、完成了20xx年度工會各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。

  3、會同團(tuán)委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

  4、做好了市九次工代會簡訊的板報(bào)會展宣傳活動。

  5、做好了宣傳報(bào)道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《xx鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《xx日報(bào)》題為、8月29日題為的宣傳報(bào)道。

  四、20xx年度重點(diǎn)工作打算

  1、加大建會力度,在擴(kuò)建村、廠工會的基礎(chǔ)上,全部建好外資企業(yè)工會,要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。

  2、加大維權(quán)力度,搞好兩次執(zhí)法檢查,特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況,兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。

  3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。

  4、加大集體合同簽訂力度,完成集體合同的簽訂工作。

  5、加大企業(yè)民主管理力度。

  6、加大工會宣傳報(bào)道力度,在今年的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇27

  今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞黨委政府中心工作,按照縣總工會的總體要求,充分依靠社會各界力量,充分依靠各級工會組織和廣大工會會員,努力開展各項(xiàng)工作,積極探索新時(shí)期工會工作新思路、新方法,半年來較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)將具體工作總結(jié):

  一、職工利益放在首位,在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

  維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能,工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

  1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體,他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責(zé)任,更是工會干部的義務(wù)。為此,鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用,每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí),都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助。半年來,我工會共扶助病難職工5人,投入扶助資金1000元;為真實(shí)而準(zhǔn)確掌握職工情況,切實(shí)將扶助困難職工工作落到實(shí)處,近期,我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動,重點(diǎn)了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實(shí)的依據(jù),我們將以此為基礎(chǔ),建立職工信息檔案,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理。

  2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月,鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查,先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作,認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同,聽取了所在單位工會主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報(bào)了工作情況,人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明,人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況,不僅推進(jìn)了工會工作,同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。

  3、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段,我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際,分別在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹,要求各級工會充分發(fā)揮作用,幫助特困職工共渡難關(guān)。基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。半年來,就結(jié)對助學(xué)28名,捐助就學(xué)資金8000余元。

  4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù),更重要的是保護(hù)職工的生命安全,職工的生命是最珍貴的,我們將_花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè),同時(shí)兼顧其它企業(yè),做到常檢查、常督促,使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知,行動上做到應(yīng)會,由于該公司做了大量的前期工作,使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

  二、突出重點(diǎn),在提高質(zhì)量上下功夫。

  我們認(rèn)為,工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,讓人家看到我們工會在做什么,是實(shí)實(shí)在在的,言之有物的。

  1、認(rèn)真貫徹落實(shí)縣總十一屆八次全委擴(kuò)大會議精神。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議,傳達(dá)貫徹了縣總會議精神,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了05年工會工作目標(biāo)。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導(dǎo),結(jié)合本單位的工作實(shí)際,認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作,做到與廣大職工更貼近,與實(shí)際更貼近。堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。

  2、制訂了目標(biāo)考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見,結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,制訂了__年度工會工作目標(biāo)管理考核意見。考核意見在組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確,并定期開展工作督查,確保工作落到實(shí)處。

  3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作,切實(shí)維護(hù)職工根本利益,維護(hù)社會穩(wěn)定。

  三、加大宣傳力度,在擴(kuò)大影響上下功夫。

  1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運(yùn)用板報(bào)、畫廊、有線廣播電視,還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳,有力地推動兩法的深入貫徹,使兩法深入人心。

  2、積極組織基層工會開展各類文體活動,以抓好重大節(jié)日活動為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)工會的宣傳報(bào)道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等,豐富了職工的業(yè)余文化生活,不斷加大了工會工作的宣傳力度,擴(kuò)大了工會的影響面。

  回顧半年以來工作,我鎮(zhèn)工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神,積極履行基本職責(zé),各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比,我們的工作還有一定的差距,特別是工會創(chuàng)新工作做法不多,需要我們更加努力工作,以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  下半年工作重點(diǎn)

  1、進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度,實(shí)現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達(dá)到100%。同時(shí),進(jìn)一步創(chuàng)新和完善維權(quán)機(jī)制,25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達(dá)到100%,力爭50人以上企業(yè)建立(1+1)職工互助幫困基金達(dá)到100%。

  2、進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果,積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會,25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家,其中達(dá)到五星級標(biāo)準(zhǔn)8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務(wù)公開制度。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)工會班子自身建設(shè),積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓(xùn)力度,切實(shí)提高工會干部的理論素質(zhì)和工作水平。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度,深入基層,調(diào)查研究,幫助指導(dǎo)基層工會工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇28

  湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會20__年不斷加大自身建設(shè)力度,不斷提高綜合服務(wù)能力和水平,不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務(wù)方式,努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約,規(guī)范行業(yè)行為,維護(hù)公平競爭,培養(yǎng)行業(yè)人材,為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

  一、組織建設(shè)不斷加強(qiáng)完善

  召開了行業(yè)協(xié)會二屆三次理事會年會。10月17日,湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會二屆三次年會在__市州民族賓館召開。湘西州食藥局黨組書記、局長、協(xié)會名譽(yù)會長張宗炎,醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長楊雙友,州科協(xié)劉慧平副主席及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了年會。會議由州衛(wèi)生局副局長、協(xié)會副會長危首華主持,60家州內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、監(jiān)管單位共112人及國內(nèi)12家醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家參加了此次會議。本次會議的內(nèi)容:

  一是根據(jù)州委文件精神,副處級干部不得兼任本協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的規(guī)定,有5名副處級干部辭去了兼任職務(wù),本次會議增補(bǔ)了4名企業(yè)人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。

  二是聘請稽查支隊(duì)長向君同志向參會人員作有關(guān)醫(yī)療器械前沿知識培訓(xùn)活動。三是國內(nèi)12家廠商業(yè)務(wù)代表上臺作產(chǎn)品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產(chǎn)品實(shí)物,參會者目睹一新。

  二、組織活動不斷開展創(chuàng)新

  一是9月13日,湘西州食品藥品監(jiān)督管理局、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會聯(lián)合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務(wù)咨詢活動,為市民宣傳安全用藥常識,開展咨詢服務(wù)。活動現(xiàn)場設(shè)立了咨詢臺,為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份,宣傳講解藥物成癮的危害、已成癮者如何應(yīng)對、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品,工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品,處理市民對藥品質(zhì)量問題的投訴。公益廣告片播放現(xiàn)場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看。

  二是由協(xié)會編輯了內(nèi)部刊物《20__年湘西醫(yī)療器械簡訊》,收載了有關(guān)醫(yī)療器械的政策文件、工作研究、行業(yè)信息等資料,并發(fā)放到各會員單位供會員學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

  三是20__年本協(xié)會印發(fā)了“關(guān)于推進(jìn)全州醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量誠信等級評估工作的實(shí)施方案”文件,成立了質(zhì)量誠信等級評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組和質(zhì)量誠信等級評估委員會,其評估委員會負(fù)責(zé)組建質(zhì)量信用等級評估專家?guī)欤瑢<規(guī)彀ㄐ袠I(yè)代表、信用評估代表、政府部門代表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表及社會公眾代表等組成,并從專家?guī)熘邪幢壤槿〈斫M成評委組。根據(jù)企業(yè)自評與申報(bào)等級資料情況,經(jīng)評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量信用等級評估實(shí)施辦法(試行)》的條件,對州內(nèi)各醫(yī)療器械企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)檢查驗(yàn)收,到目前為止,有15家企業(yè)評定為a級質(zhì)量誠信單位,其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會推薦為aa級質(zhì)量誠信單位。

  四是20__年9月3日本協(xié)會組織代表隊(duì)參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會舉辦的“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動,本協(xié)會獲團(tuán)體組織獎。

  五是今年11月14日經(jīng)州民間組織管理局現(xiàn)場驗(yàn)收,本協(xié)會被為(待批)4星級社會團(tuán)體組織稱號。

  20__年協(xié)會在有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績,摸索出了新形勢下如何帶領(lǐng)行業(yè)適應(yīng)社會、適應(yīng)市場、適應(yīng)發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn),充分體現(xiàn)了協(xié)會的宗旨,為協(xié)會明年進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和良好局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇29

  20__年,出江鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和出江鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委政府的中心工作,按照年初與縣總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,對標(biāo)一流,爭先進(jìn)位,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工,認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作,在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情況總結(jié)如下:

  一、突出工作重點(diǎn),擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力

  1、全面深入推進(jìn)“三新”活動的開展,我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點(diǎn)今年準(zhǔn)備創(chuàng)建縣級示范點(diǎn),鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項(xiàng)工作,將其納入目標(biāo)考核,完善組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。為了提高知曉率,我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用,組織志愿者實(shí)施入戶指導(dǎo),引導(dǎo)社區(qū)居民參與“三新”活動。同時(shí),利用宣傳欄、手機(jī)短信、宣傳資料等工具,進(jìn)一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底,基本實(shí)現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點(diǎn)設(shè)施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明的良好局面。

  2、開展?fàn)巹?chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)(村)工會”的活動。一是以“運(yùn)動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺,教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、企業(yè)工會、村(社區(qū))工會的廣大職工積極參與其中,爭當(dāng)建設(shè)文明村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的主體力量;二是以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī),比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動,對我鎮(zhèn)各級工會進(jìn)行分類定級,并督促他們拿出晉位升級的具體措施,在黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)之上,進(jìn)一步完善“黨建帶工建,工建促黨建,黨工共建”的長效工作機(jī)制。

  3、啟動實(shí)施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動,我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求,對“雙亮雙促”活動進(jìn)行了大力宣傳,爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持,邀請縣總工會相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),把這項(xiàng)活動真正落實(shí)到實(shí)處。

  二、維護(hù)職工權(quán)益,增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

  工會最基本的職能就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會才能顯示出它應(yīng)有的社會地位,才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來,我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》,用法律來武裝自己;區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率達(dá)到100%;督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會責(zé)任,指導(dǎo)企業(yè)建立健全廠務(wù)公開制度、依法簽訂集體合同;開展法律援助,聘請法律顧問,在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下,有效的解決了下壩小區(qū)建設(shè)中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾;建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,完善維權(quán)工作機(jī)制;組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動,參與率達(dá)90%。

  三、加強(qiáng)幫扶力度,發(fā)揮工會組織的服務(wù)性和保障力

  1、進(jìn)一步完善困難職工建檔工作,及時(shí)變更檔案,做到臺賬清、家底明,為制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應(yīng)屆高校畢業(yè)生陽光助學(xué)金申請資料收集1戶。

  2、主動關(guān)心困難職工生活,通過縣總工會“20__春風(fēng)行動”招聘會,及時(shí)為困難職工送信息、送政策、送崗位,切實(shí)為困難職工、外來務(wù)工人員和下崗職工排憂解難。認(rèn)真開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作,元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進(jìn)行幫扶和慰問,解決困難救助資金1萬元,我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。

  3、關(guān)心職工健康,組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險(xiǎn),參保率達(dá)100%。開展“職工光明健康行動”,宣傳眼健康知識,全年共舉辦了3場活動。

  4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,及時(shí)統(tǒng)計(jì)小額貸款貼息補(bǔ)助創(chuàng)業(yè)人員并上報(bào)縣總工會,解決其臨時(shí)性資金需求。全年成功申報(bào)“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶,4人獲得創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助,開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期。

  5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動,整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報(bào)。統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息,組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費(fèi)體檢。

  6、豐富職工業(yè)余生活,全年相繼組織機(jī)關(guān)職工分兩批次外出參觀學(xué)習(xí)、組織村(社區(qū))干部外出學(xué)習(xí)交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運(yùn)動出江系列活動、組織機(jī)關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。

  7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村(社區(qū))農(nóng)家書屋硬件設(shè)施,組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動,爭創(chuàng)“職工之家”2家,“職工書屋”2家。

  20__年即將過去,回顧全年工作,我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標(biāo)全部按時(shí)保質(zhì)保量完成。同時(shí),我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距,為此,我們將采取切實(shí)有效的措施,不畏艱難、堅(jiān)定信心、勤奮工作,在__年重點(diǎn)做好以下個(gè)方面的工作:

  1、加強(qiáng)工作信息的上報(bào);

  2、組織職工開展豐富多彩的活動;

  3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項(xiàng)工作,切實(shí)保障職工權(quán)益。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇30

  職工隊(duì)伍是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,沒有廣大職工的穩(wěn)定,社會和諧將無從談起。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾,處理勞動爭議,代表和維護(hù)好職工的根本利益和合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定,是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里,我們牌樓鎮(zhèn)總工會,加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè),努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是:

  一、建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制,形成“多方聯(lián)動、重在調(diào)解”的工作格局

  近幾年來,我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展,企業(yè)職工、農(nóng)民工數(shù)量近萬人,勞資關(guān)系日漸復(fù)雜,爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用,有效化解勞動爭議,根據(jù)海城市委辦文件精神,結(jié)合工作實(shí)際,我們鎮(zhèn)工會牽頭,聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦、司法所,建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心,作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機(jī)構(gòu),調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。

  按照各個(gè)部門的職權(quán)范圍,專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理,爭取最大限度地把爭議化解在源頭,解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù),積極和上級相關(guān)單位匯報(bào)、協(xié)調(diào),最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報(bào)制度,每季度召開1—2次聯(lián)席會議,通報(bào)工作情況,溝通調(diào)解趨勢,針對矛盾突出問題制定下一步工作方案

  二、結(jié)合實(shí)際,預(yù)防為主,力爭從源頭上預(yù)防勞動爭議案件發(fā)生

  為了有效預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生,我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭,與其他聯(lián)動部門,組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會,宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī),探討發(fā)生勞動爭議的原因,通過召開座談會,增加了感情,促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理,提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會,在職工中積極開展法制宣傳教育,在增強(qiáng)職工法律維權(quán)意識的同時(shí),教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀(jì),盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素。

  在平時(shí)的工作中,我們積極深入企業(yè),推行職代會制度,并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作,目前,全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度,全部簽定了集體合同,企業(yè)一些重大事項(xiàng)基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時(shí)間、勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生、勞動保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)等通過集體合同進(jìn)行了規(guī)范,有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。

  三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,強(qiáng)化調(diào)解職能,切實(shí)做好勞動爭議調(diào)解工作

  在調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)中,我們工會負(fù)責(zé)調(diào)解中心各項(xiàng)制度的的建立與完善,通過制定具體措施確保工作有效實(shí)施。信訪辦負(fù)責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作,對于涉及上訪職工的勞動爭議案件,及時(shí)與調(diào)解中心進(jìn)行溝通,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo),規(guī)范調(diào)解程序,促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負(fù)責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī),為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作,以創(chuàng)新的方式,柔性和解的方式開展調(diào)解工作,實(shí)行靈活簡便的調(diào)解程序,盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本,盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù)。

  因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪,情緒非常激動,聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后,立即與我們工會溝通,并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議,共同研究處理。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒,向企業(yè)調(diào)查了解齊某反映情況是否屬實(shí),并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī),企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細(xì)致的工作,企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元,雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來,我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式,調(diào)解勞動爭議案件8件,為企業(yè)職工、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。

  四、整合資源,共筑平臺,提高勞動爭議調(diào)解能力和水平

  我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站,把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做,在調(diào)解勞動爭議中堅(jiān)持“以情感人、以理服人、依法調(diào)解”的原則。同時(shí)利用鎮(zhèn)勞動保障所的`仲裁庭為調(diào)解平臺,由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長,做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合、加大了庭前調(diào)解的力度,為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件,形成了工會調(diào)解、仲裁調(diào)解的工作合力,使案件當(dāng)事人雙方盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議,使得仲裁程序簡易化,大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本,避免在時(shí)間和精力上的過多消耗,同時(shí)也避免雙方矛盾激化。

  鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工,公司拖欠其三個(gè)月工資共計(jì)____元,經(jīng)多次催要沒有結(jié)果,于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后,與我們工會及時(shí)進(jìn)行了溝通,我們把雙方當(dāng)事人找到一起,共同主持調(diào)解,特別是對企業(yè)方做了大量的工作,闡明利害關(guān)系,最終企業(yè)方同意支付鄭某工資____元。

  通過我們卓有成效的工作,去年,在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件,有7件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議,方便、快捷地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,也促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。

  一年來,我們在勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作方面,進(jìn)行了一些有意義的探索和嘗試,取得了一定的效果,但距離上級工會組織和職工群眾的要求,還有很大差距。面對“十二五”期間,工會工作的新形勢、新任務(wù)、新要求,我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,積極發(fā)揮工會組織作用,為促進(jìn)本鎮(zhèn)區(qū)的社會和諧穩(wěn)定,做出我們新的貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇31

  一年來,鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局,團(tuán)結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災(zāi)后重建的主旋律上,全面履行工會各項(xiàng)職能,在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措,在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為,在幫扶解困上有新拓展,充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災(zāi)后重建中的作用。

  一、認(rèn)真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作

  企業(yè)工資集體協(xié)商工作,是工會工作的一項(xiàng)主要工作。按照縣總工會的總體部署,鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

  一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù),及時(shí)將會議精神向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時(shí)又及時(shí)成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負(fù)責(zé)。

  二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

  三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。

  四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。

  二、認(rèn)真開展宣教文體活動

  一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì),豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活,于20__年參加縣總工會組織的感恩杯運(yùn)動會。

  二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日,開展豐富多彩的文藝活動,組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。

  三、做好勞動爭議調(diào)解工作

  為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調(diào)解決災(zāi)后重建項(xiàng)目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作,全年共調(diào)解勞資糾紛2起,使勞資雙方都達(dá)到了各自的訴求目的。

  四、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作

  為了進(jìn)一步健全工會幫扶機(jī)制,協(xié)助黨和政府保障職工基本生活,促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。

  一是年初元旦節(jié)、春節(jié)開展“送溫暖”活動,為10名特困職工發(fā)放了慰問金5000元,10床棉被;

  二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點(diǎn)援助對象,并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進(jìn)行慰問安排。

  總的來說,充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用,取得了一些成績,但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作,努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓,為“建設(shè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。

  20__年,街道總工會認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求,圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權(quán)為突破口,以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作,全面提升“五型”工會建設(shè)成效,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻(xiàn)。

  一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情,促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題,深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽,__年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動,一年來,有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動,不斷創(chuàng)新方法載體,擴(kuò)大覆蓋面。

  2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課,每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi),不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間,講堂不需要企業(yè)花一分錢,由社區(qū)出錢請老師,老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容,受到了企業(yè)職工的好評,內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒,化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班,參加人員200多人,助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月,三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期,近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作,解決職工再就業(yè)218人。

  3、開展職工技能比武,提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武,分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外,海越新材料有限公司,科元石化有限公司,寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了__市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。科元石化有限公司榮獲第三名。

  二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會建設(shè),保社會和諧穩(wěn)定。

  1、開展了法治理論專題教育活動。按照《__區(qū)工會系統(tǒng)__年工會普法工作計(jì)劃》,推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育,以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體,組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰,自覺學(xué)法、遇事找法,依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

  2、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度,推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善,覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家,有調(diào)處員190名。__年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起,共接待職工信訪27件,成功調(diào)處勞資糾紛27件,其中勞動合同5件,工資糾紛10件,工傷糾紛7件,其他5件,涉及職工120名,涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查,共調(diào)查訪問了近50家企業(yè),涉及職工1.25萬人次。

  3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。__年,主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

  三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,努力改善民生質(zhì)量。

  1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建占97.3%,基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月,新增困難職工3人,現(xiàn)共有困難職工26人,發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元,救助對象38人。

  2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。__年,我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺賬資料,積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn),不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

  3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5·1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”,元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計(jì)慰問困難職工26名,發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家,企業(yè)職工6072人,共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作,為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生,共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),共計(jì)18500元。

  通過努力,今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,其中在職參保4886人,退休參保859人,安康參保1423人,特種參保2956人,共有49家單位參保,其中32家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5·1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,今年采集信息841人,制卡242人,現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人,制卡9854人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

  4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動,并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班,參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動,近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。

  四、大力繁榮職工文化建設(shè),豐富其精神文化需要。

  1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。深化“中國夢。勞動美”、以此為主題,舉辦了“最美職工”評選活動,共評出“最美職工”10名,并在慶祝“5·1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。

  2、組織開展了豐富多彩的文體活動。__年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影,以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動,極大的活躍豐富了職工文化,也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者,更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

  3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20__年,街道總工會共投入資金近6萬元,用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副,乒乓球臺5對,以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元,建設(shè)職工活動中心,其中海越公司共計(jì)投入資金41萬元。

  4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報(bào)道工作考核細(xì)則》,對基層工會工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵(lì),促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳,引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣,深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動,號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。

  五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),提高工會工作整體實(shí)力。

  1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來,進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理,進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制,進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來,活動進(jìn)一步活躍,管理進(jìn)一步規(guī)范,凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

  2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動,圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),會員干部交流,活動載體互用這三方面,目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強(qiáng)活動實(shí)效,不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來,到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項(xiàng),包括體育活動,文娛活動,工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。

  近半年來的實(shí)踐,已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果,那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視,同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法,更讓他們有了更多的活動載體。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇32

  一年來,我部根據(jù)平化工[20xx]1號文件精神要求,按照公司工會指示精神,結(jié)合東部實(shí)際情況,在隊(duì)范圍內(nèi)開展起以“遵章守紀(jì),珍惜生命”為主題,以安全生產(chǎn)活動和十個(gè)一活動為重點(diǎn)的“安康杯”競賽活動。本次活動結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際認(rèn)真開展各項(xiàng)活動,對活動周密部署,并明確各崗位人員安全責(zé)任制,以加強(qiáng)員工安全教育為主線,不斷加強(qiáng)對設(shè)備和施工作業(yè)區(qū)的安全檢查加強(qiáng)規(guī)范化管理制度,搭理開展安全生產(chǎn)月和十個(gè)一活動隊(duì)安全生產(chǎn)疑難問題克難攻堅(jiān),做好查漏補(bǔ)缺工作取得了顯著效果,確保了競賽和工作中安全生產(chǎn)無事故截止10月底。我部今年安全生產(chǎn)綜合治理方面實(shí)現(xiàn)了“零事故”為我部年度安全的生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障,下面就我部開展“安康杯”競賽活動的主要工作做簡要總結(jié):

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、措施到位。

  為確保競賽活動的順利進(jìn)行,我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了由書記、主任為組長,主任助理、安監(jiān)員為副組長的“安康杯”競賽活動小組,在公司競賽活動組織機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下開展競賽的組織和實(shí)施工作,做到競賽活動有部署、有組織、有措施、有專人負(fù)責(zé),為“安康杯”競賽活動的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二、結(jié)合“安全生產(chǎn)月”積極開展“安康杯”活動。

  在“安全生產(chǎn)月”活動中,我們按照公司黨委工會的部署,組織早起步、早動員、早準(zhǔn)備,以“安全生產(chǎn)月”活動為載體,組織了“拉

  網(wǎng)式”安全排查,全員參加了安全生產(chǎn)月的啟動儀式和安全生產(chǎn)簽名活動,充分利用班前真滴學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理辦法》、《員工安全知識手冊》、《五天煤礦安全作業(yè)規(guī)程》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),以及本公司的《安全生產(chǎn)工作手冊》內(nèi)容。全隊(duì)員工踴躍參加,積極接受安全教育。通過不斷的學(xué)習(xí),使廣大員工真正掌握安全生產(chǎn)科學(xué)知識,提高了安全生產(chǎn)意識。通過豐富多彩的安全活動,弘揚(yáng)了企業(yè)安全文化,增加了員工安全意識,提高了安全生產(chǎn)的工作水平,有力地把“安康杯”活動的廣泛開展推向了高潮,更促進(jìn)了我部創(chuàng)優(yōu)工作的開展與企業(yè)安全文化建設(shè),積極開展“安康杯”競賽活動,一創(chuàng)建安全班組,爭當(dāng)安全職工,不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保安能力,發(fā)揮了群監(jiān)組織的作用,形成了齊抓共管、協(xié)同配合的良好局面,構(gòu)筑群眾安全工作長效機(jī)制,努力開創(chuàng)群眾安全生產(chǎn)工作新局面,為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)年作出新的貢獻(xiàn)。

  三、鞏固和提高“安康杯”活動成果

  為切實(shí)開展好此項(xiàng)活動。我部做了專門的布置和詳細(xì)的安排,并視其為我部年內(nèi)安全工作指導(dǎo)內(nèi)容的重點(diǎn),下大決心花大力氣。加大投入,高出成效。我部以“安康杯”活動為主線,每月開展有針對性安全生產(chǎn)檢排查活動。查事故隱患,查事故危險(xiǎn)源,查重點(diǎn)安全部位和安全控制點(diǎn),查三違和安全現(xiàn)場環(huán)境狀況及設(shè)備安全狀況,查人的不安全因素,做到止之于始萌,絕之于未形。達(dá)到了預(yù)先控制的措施,杜絕事故的發(fā)生。

  四,注重實(shí)放,執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年度目標(biāo)

  我部經(jīng)常對“安康杯”競賽活動的班組的開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),做到有問題早發(fā)現(xiàn)早解決,早糾正。并對班組活動中存在的問題,以大會通報(bào),或限期整改,使存在的問題的班組得到及時(shí)解決提升了班組群體安全素質(zhì),增強(qiáng)班組群體保護(hù)能力,“安康杯”活動的開展,特別是通過輪換全隊(duì)員工每人當(dāng)一天安檢員的親身體驗(yàn)嘗試感同身受、換位思考從不同視點(diǎn)發(fā)現(xiàn)本人在安全上的一些毛病。“安康杯”競賽活動的開展,讓廣大員工學(xué)習(xí)到生產(chǎn)過程中安全重要性,不斷掌握豐厚的安全生產(chǎn)知識,逐步才不懂安全到我懂安全、我管安全、由要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全,我會安全、我保安全,提高了安全意識。在竟賽活動期間,加強(qiáng)了各班組的安全管理、加強(qiáng)了群眾監(jiān)督、加強(qiáng)了安全工作生產(chǎn)知識培訓(xùn)。提高了班組管理者的安全技術(shù)和安全管理水平,提高了員工的安全知識水平自我保護(hù)保護(hù)意識,正是我部上下一致的共同努力,確保了安全生產(chǎn)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),員工安全教育培訓(xùn)率,就上崗人員教育率、安全隱患整改率均達(dá)到100%.

  總之,我們在“安康杯”競賽活動中緊扣主題、狠抓落實(shí)到位,取得了顯著成效,構(gòu)筑起一道牢固的安全產(chǎn)生大堤,維護(hù)了員工安全健康合法權(quán)益,保證了我部快速、穩(wěn)定健康發(fā)展。今后,我們將在上級的領(lǐng)導(dǎo)下不斷加強(qiáng)自身建設(shè),創(chuàng)新工作思維,充分發(fā)揮廣大員工的力量,確保“安康杯”活動持之以恒的開展下去,使我部安全生產(chǎn)工作邁上更高一層。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇33

  XX年1-8月,我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,加強(qiáng)工會組建力度,深化工會規(guī)范化建設(shè),全面履行工會維護(hù)職能,切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)基層工會建設(shè)為基礎(chǔ),規(guī)范管理機(jī)制

  1、堅(jiān)持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求,鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè),繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月,新組建工會15家,新增會員821人。在抓好組建工作的同時(shí),還加強(qiáng)對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作。利用各種會議和下基層工作時(shí)機(jī),督促工會開展好工作,使工會組織有活力,有凝聚力、有吸引力。

  2、切實(shí)抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機(jī)制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標(biāo),努力實(shí)現(xiàn)工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,從實(shí)際出發(fā),抓好基礎(chǔ)工作,用發(fā)展的眼光,改革的精神,腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會”的要求,努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,鞏固創(chuàng)建成果,充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容,提高創(chuàng)建層次,使工會工作提高一個(gè)新的水平。今年,晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報(bào)審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位,有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進(jìn)基層工會規(guī)范化考核驗(yàn)收,龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。

  3、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會職能,全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會帳戶,并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度,真正做到有人管事、有錢辦事。同時(shí),各基層工會健全組織,充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用,并且要做到有活動場所,有健全的組織制度。

  二、認(rèn)真履行工會的維護(hù)、參與職能,有效維護(hù)職工的合法權(quán)益 1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理,到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%。同時(shí),加強(qiáng)合同檢查,確保合同履行,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學(xué)化。

  2、做好職工維權(quán)工作。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底,及時(shí)調(diào)處,把各類勞資問題消滅在萌芽階段,解決在窗口,維護(hù)勞動者的利益,做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監(jiān)〔〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè),順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”,在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè),督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢、問題解答,發(fā)放勞動法等各類宣傳資料份。四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,向市人大進(jìn)行匯報(bào)。通過自查、抽查和調(diào)研,促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識,杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。加強(qiáng)勞動合同的監(jiān)督管理工作,規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)85%以上,中小企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織,完善勞動爭議調(diào)解制度,充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用。至XX年8月,鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件,其中工傷32件,工資糾紛63件,涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件。

  3、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作,保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,真正地做到“預(yù)防為主,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。

  4、關(guān)心職工生活,體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學(xué)結(jié)對活動,進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問題,8月16日,有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元。冠名企業(yè)拔出一部分資金補(bǔ)助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計(jì)劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作。積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險(xiǎn)制度工作。

  三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高工會干部和職工綜合素質(zhì)

  1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,培養(yǎng)職工自學(xué)成才,崗位成才,增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,從而達(dá)到互相合作,共謀發(fā)展的目標(biāo)。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)組織的基礎(chǔ)上,今年又評選了卓成化纖為先進(jìn)單位。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。同時(shí),我們還會同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦、鎮(zhèn)職成教一起,聯(lián)合開展了電腦、會計(jì)、發(fā)電、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn),參加人數(shù)達(dá)600多人,對2100名外來人員進(jìn)行法律知識、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。通過培訓(xùn),進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。

  2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動,積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚,組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動,努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共評

  選出16名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。深入開展榮辱觀教育,卓成化纖工會參加了市座談會。

  四、以各類活動為載體,增強(qiáng)工會組織的活力

  半年多來,根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),各級工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上、寓教于樂的各類文體活動,豐富了廣大職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了組織的活力,提高了社會影響力。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會在春節(jié)前夕和五一期間,組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)會員開展了文體活動;組織機(jī)關(guān)會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機(jī)關(guān)干部及其家屬近50人進(jìn)行了療休養(yǎng)。鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽,“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實(shí)業(yè)杯”籃球賽。開展了以車工和計(jì)算機(jī)操作為主要內(nèi)容的勞動技能競賽,為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才。引導(dǎo)企業(yè)主動參加文明家庭系列創(chuàng)建活動。各企業(yè)工會也根據(jù)本單位實(shí)際開展了一系列活動。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運(yùn)動會;東門外村聯(lián)合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團(tuán)體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務(wù)每一開”活動,組織技術(shù)人員利用三天時(shí)間免費(fèi)修理洗衣機(jī)48臺。通過一系列寓教于樂的活動,進(jìn)一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力。

  下步主要工作:

  1、續(xù)做好工會組建工作。對應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好

  組建工作,同時(shí)辦理好新建工會的“二證”手續(xù)。

  2、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。

  3、組織工會主席參加一次體檢。

  4、會同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會。

  5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。

  6、加強(qiáng)職工維權(quán)力度,做好企業(yè)參謀,擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面。

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