鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025（通用33篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇1

　　景鳳鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府XX縣總工會領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的__屆六中全會、省、市、縣黨代會精神，按照全總__屆、省總十二屆全委會和市工會三次職代會的部署，服務(wù)大局、服務(wù)職工，跨越發(fā)展、爭先進(jìn)位，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)，在各基層工會的大力協(xié)作下，定期召開了工會工作會議，扎實(shí)開展了一系列活動，圓滿地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一、加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)工會全面發(fā)展

　　1、做好換屆工作，創(chuàng)新工會管理。在今年4月30日召開了景鳳鄉(xiāng)第二屆工會聯(lián)合會換屆會議，在會上，不僅選舉產(chǎn)生了新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子，也對今后及今年的工作做出了部署安排。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，開展職代會建制專項(xiàng)行動，推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性職代會的召開，進(jìn)一步提高了職代會制度的落實(shí)。建立健全勞動爭議調(diào)解組織，加強(qiáng)法律援助工作，制定完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)測、應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響勞動關(guān)系的苗頭性、傾向性、潛在性問題，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

　　2、認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省集體合同條例》，依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。加強(qiáng)對企業(yè)單位實(shí)施集體合同制度的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；大力推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度的簽訂，共簽訂工資集體協(xié)商合同六家，其中行業(yè)性集體合同一家。

　　3、以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為對象，依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。完善工會組建和發(fā)展會員考核辦法，加大推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)。全面貫徹落實(shí)《山西省總工會20xx年- 20xx年依法推動企業(yè)普遍建立工會組織實(shí)施意見》，6月份完成工會組建1家，發(fā)展會員25人。

　　4、認(rèn)真抓好工會干部思想作風(fēng)建設(shè)。積極抓好工會干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，特別加大對非公有制企業(yè)工會干部和新任工會主席培訓(xùn)工作力度。通過工會干部培訓(xùn)切實(shí)增強(qiáng)各級工會干部推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)社會和諧的能力和水平。工會干部積極進(jìn)行“雙走訪、三服務(wù)”活動，帶著對職工群眾的深厚感情和滿腔熱情，關(guān)心職工疾苦，表達(dá)職工訴求。

　　5、進(jìn)一步健全了工會信息報(bào)送制度，1---6月，上報(bào)信息4條，對我鄉(xiāng)工會的工作進(jìn)行了及時(shí)宣傳報(bào)道。

　　二、服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工權(quán)益

　　1、為加強(qiáng)困難職工幫扶，鄉(xiāng)工會成立了景鳳鄉(xiāng)困難職工幫扶站，落實(shí)工會幫扶工作常態(tài)化、成效化，困難幫扶、法律援助、生活救助于一體的`工作格局，實(shí)現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，把困難幫扶站建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

　　2、切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”服務(wù)活動，對困難勞模、因大病、子女上學(xué)和自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律�活特別困難的職工和農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問，切實(shí)為他們排憂解難，把黨和政府的關(guān)懷和工會的愛心送到廣大職工的心坎上。

　　3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。組織開展事故隱患排查工作，加大參與重大安生產(chǎn)全事故、職業(yè)危害事件調(diào)查處理力度，不斷探索新形勢下工會勞動保護(hù)工作的新思路和新方法，增強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的實(shí)效性。

　　三、服務(wù)發(fā)展扎實(shí)開展一系列活動

　　春節(jié)后，鄉(xiāng)工會和鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一起走訪各村，為各村發(fā)展出謀劃策。在走訪中，首先向各村委負(fù)責(zé)人表達(dá)了新春的問候，對為景鳳鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出的貢獻(xiàn)致以衷心的感謝。重點(diǎn)了解各村在生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展中的問題、困難等情況，極大地增強(qiáng)了各村的發(fā)展信心，3月份，引導(dǎo)職工向勞動模范和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，向雷鋒同志學(xué)習(xí)，爭做勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動的模范。鄉(xiāng)工會積極深入單位召開座談會，宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的意義、參保人員的范圍、年齡要求、保障范圍、辦理手續(xù)等，僅10天時(shí)間就為1865名群眾職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。4月，在清明節(jié)來臨之際，鄉(xiāng)工會發(fā)出通知，在基層工會開展“關(guān)愛自然，文明祭奠”活動。一是成立了組織。二是制定了《20xx年景鳳鄉(xiāng)工會“關(guān)愛自然，文明祭奠”活動方案》、印發(fā)了《致全鄉(xiāng)干部職工一封信》；三是懸掛標(biāo)語、利用“村村通”廣播、電視、信息平臺等多種形式大力宣傳，樹立文明意識、科學(xué)意識、公德意識、環(huán)境意識；四是號召黨員干部以身作則，率先垂范，帶頭影響和帶動身邊群眾“關(guān)愛自然、文明祭祀”，為“文明創(chuàng)建推進(jìn)年”貢獻(xiàn)力量；五是樹立厚養(yǎng)薄葬的道德觀念，破除起土添墳、焚燒紙錢、燃放鞭炮、損毀莊稼等舊習(xí)，采取獻(xiàn)一束花、敬一杯酒、植一棵樹、清掃墓碑、宣讀祭文等文明健康的方式，表達(dá)對先人的懷念之情。五項(xiàng)措施有力地引導(dǎo)了全鄉(xiāng)廣大干群走近自然、關(guān)愛自然，樹立文明祭奠新風(fēng)，也為我鄉(xiāng)的護(hù)林防火工作作出了貢獻(xiàn)。6月，為了使孩子們過一個(gè)快樂而有意義的六一國際兒童節(jié)，在“六一”之際，景鳳鄉(xiāng)婦聯(lián)、工會和中心校、縣煤運(yùn)公司等積極組織，為全鄉(xiāng)在校學(xué)生送去一份“學(xué)習(xí)禮包”；為了搞好春耕春種，鄉(xiāng)工會積極組織各村工會幫助外出農(nóng)民工和困難戶進(jìn)行耕種，受到群眾歡迎和好評。

　　四、20xx下半年工作思路

　　1、工會工作要緊緊圍繞大局，充分發(fā)揮工會在保持穩(wěn)定中的重要作用，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　2、加強(qiáng)對《工會法》組織學(xué)習(xí)、貫徹工作。

　　3、進(jìn)一步完善職工代表大會制度，最大限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害；

　　4、把安全生產(chǎn)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)群監(jiān)工作建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

　　5、有計(jì)劃有步驟的開展職工技術(shù)比武活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能。

　　6、開展豐富多彩的活動，豐富職工業(yè)余生活。組織好職工文體活動；要指導(dǎo)女工委員會開展適合女職工特點(diǎn)的活動。

　　7、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境；

　　8、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事。要深入職工群眾，傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求。要維護(hù)好女職工的權(quán)益，做好女職工工作。要繼續(xù)做好職工的各項(xiàng)慰問工作。要做好為離退休職工的服務(wù)工作。要繼續(xù)做好職工互助保障工作。

　　9、要進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇2

　　今年來，X鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，按照“創(chuàng)新出特色，規(guī)范爭一流”的工作要求，以“規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)、以活動為載體、以維權(quán)為中心、以幫扶為紐帶”，切實(shí)履行工會職能，組織動員廣大干部職工為推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

　　一、工會組建穩(wěn)步實(shí)施。按照鎮(zhèn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、職工參與、工會運(yùn)作”的組建原則，繼續(xù)加大工會組建的宣傳力度與工作力度，不斷探索和形成組建工作的長效機(jī)制。一是突出組建重點(diǎn)。重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)組建和農(nóng)民工入會工作，通過實(shí)施辦點(diǎn)示范、主攻難點(diǎn)、督導(dǎo)檢查、跟蹤服務(wù)，分工負(fù)責(zé)等舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層工會組建工作。上半年新建基層工會組織6家（其中企業(yè)工會4家）、村級工會2家，完成了全年工會組建任務(wù)的80%以上；二是抓好規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)按照“掛三牌、建四檔、六上墻、五有、四有”的規(guī)范化要求進(jìn)行達(dá)標(biāo)。設(shè)立了專門工會辦公室，要求各工會門前掛牌子、辦公室掛牌子、活動場所掛牌子，建立了工會建設(shè)檔案、工會活動檔案、工會會議記錄檔案、民主管理檔案，基層有組織機(jī)構(gòu)、有工會印章、有辦公設(shè)施，另外各項(xiàng)制度上墻，有各種活動計(jì)劃，有“四薄一冊”，進(jìn)行勞動知識競賽一次，認(rèn)真貫徹實(shí)施《企業(yè)工會工作條例》，深入開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”活動，進(jìn)一步提高了企業(yè)規(guī)范化建設(shè)水平。目前，全鎮(zhèn)14家企業(yè)，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的有11家，規(guī)范面達(dá)到80%以上。

　　二、抓活動載體，增強(qiáng)工會活力。為落實(shí)縣總工會“關(guān)于認(rèn)真開展工會宣傳月活動的通知”精神，4月15日至5月15日，我們圍繞改革開放三十年和全面建設(shè)小康社會中的主力軍作用和主人翁地位這一主題，組織開展了豐富多彩的宣傳活動，營造了濃厚的宣傳氛圍，擴(kuò)大了工會的社會影響面。一是載體宣傳出影響。各級工會發(fā)揮自身的載體優(yōu)勢，利用黑板報(bào)、組織活動、宣傳車、橫幅標(biāo)語等宣傳載體，重點(diǎn)宣傳改革開放三十年企業(yè)經(jīng)濟(jì)給社會帶來的變化、《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會工作條例》以及與職工切身利益聯(lián)系密切的相關(guān)政策。“宣傳月”期間，各級工會出黑板報(bào)40余期，制作宣傳盾牌15塊，懸掛橫幅標(biāo)語20多條，印發(fā)宣傳資料500多份，發(fā)送慰問短信850條；二是節(jié)日宣傳聚人心。為慶祝“五·一”、“七一”重大節(jié)日，各級工會按照鎮(zhèn)總工會《關(guān)于開展慶祝節(jié)日活動的通知》要求，開展了多種形式的宣傳慶祝活動，形成了濃郁的節(jié)日氣氛。節(jié)日中，全鎮(zhèn)工會舉辦了文體活動，籃排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演講、歌詠、書畫賽等各種活動8場次，有500多名鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、企業(yè)干部職工參加了活動，職工參與面達(dá)到85%以上。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)總工會開展了頗具影響的乒乓球聯(lián)賽，企業(yè)各工會舉辦了籃球、羽毛球、拔河比賽，基層村級、學(xué)校工會組織了象棋、“五·一”演唱會；三是媒體宣傳成強(qiáng)勢。聯(lián)系新聞媒體記者，組織策劃了宣傳勞動者的系列報(bào)道。“五·一”前夕，在《富欒之聲》報(bào)紙對工會開展的各類活動和轄區(qū)涌現(xiàn)出的'新人新事進(jìn)行宣傳報(bào)道。4月28日，圍繞“發(fā)揮勞模的作用，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)”，組織全鎮(zhèn)企業(yè)工會負(fù)責(zé)人參觀了鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)劉竹市級示范村、白沙洞縣級示范村、花園鎮(zhèn)級示范村三個(gè)建設(shè)示范點(diǎn)，并召開了座談會，并認(rèn)真聽取了他們?yōu)閄鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)的建言獻(xiàn)策。

　　三、推行企業(yè)工資協(xié)商制。一是完善簽訂集體合同目標(biāo)考核辦法、企業(yè)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，制定了《X鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資協(xié)商工作意見》，近年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增高，與此同時(shí)職工的勞動量也相應(yīng)增大，為保障企業(yè)職工的收入水平與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，前半年鎮(zhèn)總工會深入轄區(qū)14家企業(yè)進(jìn)行職工工資摸底調(diào)查，在掌握有8家企業(yè)職工勞動量大切工資低的情況后，鎮(zhèn)總工會出面與企業(yè)董事長協(xié)調(diào)，從而使這8家企業(yè)對職工的工資進(jìn)行了提升，在鎮(zhèn)總工會的監(jiān)督下，對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行的工資協(xié)商試點(diǎn)運(yùn)行良好；二是鎮(zhèn)總工會推進(jìn)民主管理。大力宣傳、普及《企業(yè)工會工作條例》，不斷理順企業(yè)工會和行政的關(guān)系，主動協(xié)調(diào)勞動部門，定期召開聯(lián)席會議，認(rèn)真幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工簽訂勞動合同，建立并落實(shí)了勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，充分發(fā)揮職代會的作用，使職工依法行使了知情、參與、監(jiān)督的權(quán)利。前半年協(xié)調(diào)企業(yè)給職工簽訂勞動合同率達(dá)100%，集體合同簽訂率達(dá)100%；三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，鎮(zhèn)總工會都積極籌措資金進(jìn)行慰問,前半年鎮(zhèn)總工會共走訪慰問特困職工25戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各站所紛紛開展慰問活動，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作。

　　回顧前半年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

　　（一）得益于鎮(zhèn)黨委、政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點(diǎn)問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委、政府和縣總工會的支持，我們一些涉及面廣、社會性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)；

　　（二）得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善。半年來，我們工會成員積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好；

　　（三）得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鎮(zhèn)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。半年來，我們在維權(quán)、工會活動、幫扶工作、規(guī)范化建設(shè)等各個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，取得了良好的效果。

　　肯定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：

　　一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；

　　二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；

　　三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；

　　四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；

　　五是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)，下一步工作中，要充分發(fā)揮工會的主渠道作用，立足本質(zhì)，扎實(shí)工作，使各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇3

　　今年年初以來，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實(shí)處，走在前列”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報(bào)。

　　一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面

　　根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項(xiàng)籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個(gè)新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項(xiàng)考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議，“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù)，以確保工會工作能夠扎實(shí)有效地開展。

　　在工會組織建設(shè)方面，我們一方面抓好到期工會的按時(shí)換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家，調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨(dú)建立工會組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨(dú)資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。

　　到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達(dá)到98%。同時(shí)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費(fèi)的64家，新組建的已收繳工會經(jīng)費(fèi)的有16家，半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。

　　二、強(qiáng)化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質(zhì)量的提高

　　我們在抓好企業(yè)組建，實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張，提高工會覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般；抓創(chuàng)新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。

　　1、開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度，我鎮(zhèn)被評為XX市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。

　　2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達(dá)到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會”、“廠情通報(bào)會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

　　3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會也相應(yīng)成立了勞動爭議調(diào)解小組，有三個(gè)村聯(lián)合工會建立了職工維權(quán)站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了、和等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件35起，調(diào)處率達(dá)到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。

　　4、積極開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東海火機(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。125、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。還落實(shí)了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對象2個(gè)。各工會認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實(shí)際問題。

　　三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會的凝聚力

　　1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進(jìn)活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團(tuán)委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質(zhì)。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報(bào)送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計(jì)進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)培訓(xùn)，就如何建立工會財(cái)務(wù)制度，工會經(jīng)費(fèi)的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導(dǎo)，為收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)打下基礎(chǔ)。

　　2、開展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻(xiàn)”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個(gè)項(xiàng)目的體育運(yùn)動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關(guān)會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊(duì)員達(dá)114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的`凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。

　　下步重點(diǎn)工作打算

　　一)繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應(yīng)建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時(shí)，要建立一個(gè)行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關(guān)籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務(wù)。

　　二)繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個(gè)以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè)，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時(shí)抓好光華實(shí)業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設(shè)。重點(diǎn)抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計(jì)劃，又要有實(shí)質(zhì)性的活動內(nèi)容，以弘揚(yáng)村、企文化。

　　三)健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標(biāo)，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實(shí)專人作為調(diào)解信息員，及時(shí)調(diào)處和報(bào)送信息，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東海火機(jī)制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓(xùn)。同時(shí)要建立欠薪預(yù)警機(jī)制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金，并制訂好相應(yīng)的制度。

　　四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。

　　根據(jù)年初工會計(jì)劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵(lì)，活動經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔(dān)。

　　五、組織開展勞動競賽活動。

　　前段時(shí)間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關(guān)準(zhǔn)備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項(xiàng)活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

　　六、組織舉辦一次基層工會干部培訓(xùn)班。

　　要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。我們計(jì)劃在10月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會干部培訓(xùn)班，面對當(dāng)前企業(yè)形勢，以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)；組織典型交流；布置工會年內(nèi)重點(diǎn)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇4

　　今年，我鄉(xiāng)工會在上級工會和鄉(xiāng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委提出的“建設(shè)四川丘區(qū)強(qiáng)縣”奮斗目標(biāo)，以“兩個(gè)加快”，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制、構(gòu)建勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力為基本要求，繼續(xù)打造品牌工會、維權(quán)工會、幫扶工會、效能工會，大力弘揚(yáng)“不怕困難不，敢于勝利”的繼光精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開創(chuàng)了通山鄉(xiāng)工會工作的全新局面。現(xiàn)將我鄉(xiāng)工會20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、抓規(guī)范，強(qiáng)化工會工作機(jī)制

　　一是學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo)，也是搞好工會工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好工會法、勞動法的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，一方面提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，二是目標(biāo)責(zé)任制度。做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。2020xx年初召開了職工會議，總結(jié)20xx年工作，部署今年工作。三是開展主題活動。今年“五·一”、“十·一”之際提前協(xié)同相關(guān)部門開展活動。同時(shí)深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。

　　二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

　　維權(quán)是工會重中之重的工作。我鄉(xiāng)是勞務(wù)輸出大鄉(xiāng)，必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了10個(gè)村級工會組織，加強(qiáng)工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等，從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；另一方面我鄉(xiāng)工會抓住時(shí)機(jī)，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，請干的好、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識的強(qiáng)化培訓(xùn)，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。

　　三、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家

　　今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。為了喜迎新中國成立61周年，切實(shí)發(fā)揮工會作為職工“娘家人”的作用，進(jìn)一步調(diào)動職工生產(chǎn)和工作的積極性，在打造長效機(jī)制、抓好經(jīng)常性幫扶助困的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)工會在今年10月對全鄉(xiāng)集中開展“迎國慶、送溫暖、促”活動。為確保此項(xiàng)活動落到實(shí)處，首先進(jìn)行了摸底調(diào)查，了解掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明，不漏一戶一人。

　　四、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，確保治理活動取得實(shí)效

　　我鄉(xiāng)工會為了進(jìn)一步開展好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，提高全社會的知曉度和參與度，及時(shí)動員和組織了全鄉(xiāng)干部職工積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽活動，通過宣傳發(fā)動，動員了鄉(xiāng)（部門機(jī)關(guān)）干部、職工18人，參加“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理知識競賽”答題活動，使廣大干部職工在“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”思想認(rèn)識方面有了較大提高，同時(shí)也掌握和深化了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的專項(xiàng)行動的全面內(nèi)容，為營造我鄉(xiāng)山清、水秀、地干凈、物整潔、人文明打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　五、真情幫扶，切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階

　　我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，積極響應(yīng)縣工會的“金秋助學(xué)”號召，切實(shí)落實(shí)縣工會對我鄉(xiāng)的扶貧幫困計(jì)劃。本著真心幫，實(shí)意扶的原則，多方籌措資金和物資，共投入資金9000元，幫助我鄉(xiāng)9名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢；資助10名特困小學(xué)生。

　　回顧一年來，我們在維權(quán)、發(fā)展工會會員、工會活動、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范guǎnlǐ，取得了較好的效果。

　　肯定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：

　　一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)通山鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

　　一、積極爭取黨政支持，全面落實(shí)我鄉(xiāng)工會關(guān)于涉及面廣、社會性強(qiáng)等事務(wù)的開展。

　　二、抓好農(nóng)民工入會工作，強(qiáng)化工會自身組織建設(shè)，擴(kuò)大我鄉(xiāng)工會陣地。

　　三、加強(qiáng)*guǎnlǐ、監(jiān)督工作，在企業(yè)單位積極推行廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

　　四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

　　五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

　　六、利用元旦春節(jié)，積極組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)的工會會員，開展“熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，我為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)”的活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇5

　　今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅(jiān)持以重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會工作，以下是我們在工會工作總結(jié)報(bào)告：

　　一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫

　　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

　　1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會慰問了5名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時(shí)鎮(zhèn)工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報(bào)了多名特困職工，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動慰問好特困職工，以表我們的工會的一點(diǎn)心意。

　　2、參與了執(zhí)法檢查。今年四月份，鎮(zhèn)工會在人大大會上，聽取了代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表觀察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。

　　3、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的4在基層工會主席會議上進(jìn)了認(rèn)真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

　　4、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將各煤礦列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

　　二、工會工作突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。

　　我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣工代會精神。

　　要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。我們認(rèn)為，只有在工會干部中加強(qiáng)工會理論學(xué)習(xí)，提高做好工會工作的思想認(rèn)識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

　　2、制訂目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20xx年度工會戲作目標(biāo)管理考核意見。考核意見重點(diǎn)在六個(gè)方面：工會組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

　　3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財(cái)政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。

　　4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

　　5、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。

　　6、依法做好了20xx年度工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，并將按時(shí)完成上繳的任務(wù)，同時(shí)將做好基層工會經(jīng)費(fèi)的檢查。

　　7、落實(shí)了爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。

　　8、做好個(gè)私企業(yè)加入聯(lián)合工會的工作。

　　9、積極參加組織的文體活動，如慶“五一”娛樂比賽。

　　10、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。

　　三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫

　　1、做好了《工會法》、《省實(shí)施（工會法）辦法》的宣傳工作，二級工會運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

　　2、完成了20xx年上半年工會各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。

　　四、20xx年下半年工作計(jì)劃

　　1、加大建會力度，在擴(kuò)建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。

　　2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學(xué)）。

　　4、加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。

　　5、加大企業(yè)民主管理力度。

　　6、加大工會宣傳報(bào)道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇6

　　20__年，姜屯鎮(zhèn)總工會將緊緊圍繞市總工會工作部署，以落實(shí)“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，以“廣普查、深組建、全覆蓋”和“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”的實(shí)際工作行動，切實(shí)增強(qiáng)工會依法履行社會職責(zé)的能力，不斷提升基層工會工作科學(xué)化水平，現(xiàn)將工會工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

　　一、廣泛深入的開展五小競賽”活動。

　　為貫徹落實(shí)全市“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實(shí)現(xiàn)雙過半”暨“五小競賽活動”的會議精神，姜屯鎮(zhèn)總工會成立了“五小競賽”領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市工業(yè)企業(yè)中開展“大干紅五月決戰(zhàn)六月份實(shí)現(xiàn)雙過半”暨“五小”競賽活動的實(shí)施方案》，并召開了規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人，工會主席動員會議，形成基層積極參與競賽活動的良好局面，推動全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。其中，__市悟通香料有限責(zé)任公司做為活動開展的典型在全市做了典型發(fā)言。

　　二、全面完成基層工會組建工作。

　　為做好今年建會工作，鎮(zhèn)總工會早動手、爭主動，按行業(yè)歸類，進(jìn)行調(diào)查摸底，核實(shí)掌握情況，按照先易后難、先組建后規(guī)范的原則依次推進(jìn)，建會后把好規(guī)范運(yùn)作關(guān)。使其盡快形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工會工作機(jī)制，新建企業(yè)10家，發(fā)展會員850人，全面完成工會的組建任務(wù)。

　　三、開展工資集體協(xié)商工作，促進(jìn)勞資和諧共贏。

　　今年姜屯鎮(zhèn)總工會認(rèn)真落實(shí)全總“兩個(gè)普遍”的要求，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，全力推行區(qū)域工資集體協(xié)商工作，努力實(shí)現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，工資集體協(xié)商工作取得新突破。順利的通過了__市總工會對我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作的驗(yàn)收，我鎮(zhèn)被__市總工會評為工資集體協(xié)商工作先進(jìn)單位，授予相關(guān)同志__市五一勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號。

　　四、籌備召開姜屯總工會第二屆職工代表大會

　　率先在全市召開了第二屆職工代表大會，認(rèn)真總結(jié)回顧了五年來工會工作理論、體制和工作創(chuàng)新的成果經(jīng)驗(yàn)，研究部署了未來五年工會工作，按照市總工會的要求，選好配強(qiáng)了鎮(zhèn)總工會的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

　　五、開展建功立業(yè)活動，穩(wěn)步提高職工素質(zhì)建設(shè)工程

　　一是開展勞動了勞動競賽活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員全鎮(zhèn)廣大職工開展勞動競賽活動，全鎮(zhèn)12家企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量，技術(shù)技能、安全生產(chǎn)等方面開展了各種形式的競賽活動。

　　二是組織全體機(jī)關(guān)干部開展了“五。一”登山活動，進(jìn)一步活躍了機(jī)關(guān)文體生活，提高了職工的身體素質(zhì)和整體凝聚力，

　　三是全面深化“安康杯”競賽活動，鎮(zhèn)總工會照市總工會、市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于20__年度在全市深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件的精神，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，同安監(jiān)辦、經(jīng)委等單位開展各項(xiàng)安全檢查活動，在六月結(jié)合“應(yīng)急演練周”活動，在__市悟通香料有限責(zé)任公司、__市大彥織布廠、制膠化工廠分別開展消防滅火應(yīng)急演練。

　　同時(shí)，20__年，我們積極配合市總完成企業(yè)職工互保續(xù)保任務(wù)，動員新增企業(yè)職工參加職工互助保險(xiǎn)。積極配合地稅分局完成企業(yè)工會會費(fèi)的征繳工作。做好了“五一勞動獎?wù)隆痹u選、“能工巧匠”、“工友創(chuàng)業(yè)”和“勞動和諧企業(yè)申報(bào)”等活動的評選等工作，其中姜屯種子站被評為__市五一勞動獎狀，2名同志被評為__市五一勞動獎?wù)拢?名同志被評為__市五一勞動獎?wù)隆?/p>

　　20__年工會工作計(jì)劃

　　1、繼續(xù)深化企業(yè)工會組織建設(shè)，不斷推動工會組織作用發(fā)揮再上新水平。

　　2、抓好企業(yè)工資集體協(xié)商合同續(xù)簽工作，并督導(dǎo)企業(yè)切實(shí)抓好落實(shí)，發(fā)揮其作用，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　3、努力開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、廠務(wù)公開、工人先鋒號、安康杯競賽等活動，不斷鞏固和深化“五小競賽”成果，強(qiáng)力推進(jìn)工會工作再上新臺階。

　　4、深入企事業(yè)單位，繼續(xù)宣傳動員，進(jìn)一步提高職工互助保險(xiǎn)參保覆蓋面，以鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為龍頭，年內(nèi)動員3家以上企業(yè)為職工辦理互助保險(xiǎn)。

　　5、做好鎮(zhèn)總工會困難職工幫扶站的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

　　6、對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等，并與企業(yè)或有關(guān)職能部門聯(lián)姻，力所能及的進(jìn)行幫扶。以扎實(shí)的工作成績向市總工會交一份滿意的工作答卷。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇7

　　一、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進(jìn)工會維權(quán)工作

　　維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

　　二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用

　　一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，根據(jù)新時(shí)期工會組織的特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項(xiàng)勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問題，適應(yīng)時(shí)代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合，拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

　　三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)

　　首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動方案，及時(shí)召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點(diǎn)組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇8

　　我鎮(zhèn)共有工會組織60個(gè)，其中村聯(lián)合工會11個(gè)，企業(yè)工會48個(gè)，機(jī)關(guān)工會1個(gè)，會員5135人，其中女會員2696人，外來務(wù)工人員會員1441人。

　　鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下，在市總工會的幫助、指導(dǎo)下，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，努力踐行年初提出的工會工作計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，工作任務(wù)完成過半的愿望。現(xiàn)將所做工作匯報(bào)如下：

　　一、抓基層基礎(chǔ)，拓展工會組織建設(shè)的渠道

　　1、抓工會組織的隊(duì)伍建設(shè)為突破口，加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)。上半年共組織各村、企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，召開村聯(lián)合工會主席專線會議2次，紀(jì)念“五一”勞動節(jié)暨十佳優(yōu)秀工人表彰大會1次，工會與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體會員參加的榮辱觀教育知識競賽1次，召開鎮(zhèn)工會委員會議2次。

　　2、抓工會組建的宣傳、發(fā)動，主動爭取建會單位的重視和支持。上半年新建寧波長立軸承工會1家，新增會員80人，對尚未建立的其他13家企業(yè)進(jìn)行了走訪，政策講解，基本弄清企業(yè)新建工會的意向。其中落實(shí)愿意建的3家，再努力愿建的6家，實(shí)際不符建會條件的2家，其中1家職工人數(shù)不足，另一家在杭州今年已終止報(bào)表，還有2家分別在滸山和東一。

　　3、抓村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)及推廣擴(kuò)面。自從3月初在宏興村試點(diǎn)，該村聯(lián)合工會與新成立的聯(lián)合委員會，運(yùn)用“查找隱患，平等協(xié)商，簽訂合同，跟蹤落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)”這一主動參與機(jī)制，使原本工傷事故、勞資糾紛頻發(fā)的四十多家作坊式小企業(yè)，到目前為止未出現(xiàn)勞資雙方糾紛、安全生產(chǎn)零事故。8月4日鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦在宏興村聯(lián)合召開有各村工會主席參加的擴(kuò)面工作會議，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看，二聽，三交流，四落實(shí)，推廣試點(diǎn)做法。具體：一看：看宏興村聯(lián)合工會平時(shí)積累的資料、檔案、工會宣傳窗等，看了2家企業(yè)“一機(jī)一崗一提示”的運(yùn)作情況;二聽：聽宏興村聯(lián)合工會主席試點(diǎn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況匯報(bào)，聽聯(lián)合委員會首席代表交流做法和體會;三交流：到會同志根據(jù)不同崗位層面，談?wù)J識、看法、體會和態(tài)度等;四落實(shí)：轉(zhuǎn)變試點(diǎn)推廣的方法，將先建聯(lián)合委員會轉(zhuǎn)變?yōu)橄葹槠髽I(yè)提供安全生產(chǎn)硬件服務(wù)，條件成熟一個(gè)組織建立一個(gè)。會議強(qiáng)調(diào)8月份各村將完成安全提示卡的制做及發(fā)放，其中小企業(yè)相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個(gè)村在9月份建立村聯(lián)合委員會，試點(diǎn)村繼續(xù)做好對下屬無照零星企業(yè)的擴(kuò)面。剩余的6個(gè)村在年內(nèi)組建完成。

　　二、抓綜合素質(zhì)的提高，切實(shí)推護(hù)職工權(quán)益

　　1、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮(zhèn)邀請寧波消防支隊(duì)，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯(lián)合工會下屬的各企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工安全員共40人參加的消防技能演練活動。8月18日，鎮(zhèn)工會與社保中心在庵東職成校聯(lián)合舉行了鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力計(jì)算機(jī)操作技能競賽。競賽根據(jù)計(jì)算機(jī)操作員的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》五級(初級2)標(biāo)準(zhǔn)命題，基礎(chǔ)知識占30%，實(shí)際操作占70%。各村聯(lián)全工會、企業(yè)工會通過推薦報(bào)名共20人參加本次競賽，其中外來務(wù)工人員7人。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權(quán)，華表機(jī)械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構(gòu)的丁新興，騰達(dá)公司的馬紅群獲三等獎。

　　2、開展十佳優(yōu)秀工人評選活動。3-4月為了認(rèn)真做好全鎮(zhèn)工會十佳優(yōu)秀工人的評選工作，通過下發(fā)文件，召開動員會，組織推薦、評選、公示，進(jìn)行表彰和宣傳窗事跡展覽。產(chǎn)生以下十位同志為鎮(zhèn)第五屆“優(yōu)秀工人”，即順發(fā)車輛的王月鳳，江南村聯(lián)合工會的王素珍，振東村聯(lián)合工會的李紹海，宏興村聯(lián)合工會的朱建國，海鵬電器的宋立明，天力電機(jī)的鄭萬豪，振興機(jī)械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權(quán)，華星鋼構(gòu)的屠世軍，華聯(lián)電子的顏清生。

　　3、開展市級各項(xiàng)創(chuàng)評推薦活動。根據(jù)慈總工〔〕12號文件的規(guī)定，華聯(lián)電子——點(diǎn)焊車間，萬吉電子——包裝拉三車間創(chuàng)建為“五一文明崗”。根據(jù)慈總工〔〕號文件的要求，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據(jù)慈總工〔〕20號文件精神，萬吉電子40人參加市第2屆“企業(yè)之歌”大賽等等。

　　4、開展扶貧幫困活動。發(fā)動企業(yè)工會開展“真情獻(xiàn)愛心，助困送溫暖”和“企業(yè)內(nèi)部職工互助幫困活動，如華聯(lián)、華星、人和等企業(yè)用不同的形式關(guān)愛職工，得到社會的公認(rèn)和好評。鎮(zhèn)工會組織機(jī)關(guān)工會同志每年幫助助學(xué)慰問二次。

　　5、開展市級的創(chuàng)建審報(bào)。根據(jù)慈總工〔〕26號文件，華聯(lián)電子、人和機(jī)械、萬吉電器，振東村聯(lián)合工會等審報(bào)“創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化文化中心。根據(jù)慈總工〔〕21號文件，華聯(lián)電子、華星鋼構(gòu)、萬吉電器、人和機(jī)械等，審報(bào)創(chuàng)建“五有”活動單位。

　　6、做好市勞模評選，單親困難大學(xué)生家庭助學(xué)調(diào)查，安康杯參賽等工作。

　　三、抓維權(quán)維穩(wěn)，為平安而努力

　　1、建立組織，確保工作正常運(yùn)行。鎮(zhèn)建立了工會勞動關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組和勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮職工維權(quán)窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起，信訪接待16起，調(diào)解48起，調(diào)解成功率100%，涉及職工60人，其中外來務(wù)工人員56人，涉及標(biāo)的數(shù)662815元，其中工傷糾紛15起，金額597752元，勞資糾紛33起，金額65063元。

　　2、深入調(diào)查，不斷努力。鎮(zhèn)工會與經(jīng)發(fā)辦通過對沖床行業(yè)的調(diào)查、分析，全鎮(zhèn)共涉及沖床行業(yè)企業(yè)16家，擁有各種型號的沖床132臺，該行業(yè)事故的發(fā)生量最大，職工和企業(yè)主精神壓力也最大，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我們兩家組織將聯(lián)合盡力通過培訓(xùn)，發(fā)放提示卡，提合理化建議等方式，把事故降到最低程度。

　　在過去的工作中，通過努力取得了一些成績，但與上級工會工作的要求還有較大的差距，主要表現(xiàn)在：工會組織的號召力、凝聚力有待加強(qiáng)，會員的教育培訓(xùn)尚未能得到全面普及，企業(yè)主與工會組織的關(guān)系有待進(jìn)一步理順，工會工作的開展服務(wù)于企業(yè)的力度尚需加強(qiáng)。

　　根據(jù)市總工會的工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，我們將繼續(xù)努力，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，積極推進(jìn)工會工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇9

　　工作總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。下面編為大家整理了一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)范文，歡迎大家閱讀借鑒!

　　一年來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災(zāi)后重建的主旋律上，全面履行工會各項(xiàng)職能，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災(zāi)后重建中的作用。

　　一、認(rèn)真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作

　　企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項(xiàng)主要工作。按照縣總工會的總體部署，鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

　　一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)將會議精神向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時(shí)又及時(shí)成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負(fù)責(zé)。

　　二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

　　三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。

　　四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。

　　二、認(rèn)真開展宣教文體活動

　　一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活，于20xx年參加縣總工會組織的感恩杯運(yùn)動會。

　　二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩的文藝活動，組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。

　　三、做好勞動爭議調(diào)解工作

　　為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調(diào)解決災(zāi)后重建項(xiàng)目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作，全年共調(diào)解勞資糾紛2起，使勞資雙方都達(dá)到了各自的訴求目的。

　　四、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作

　　為了進(jìn)一步健全工會幫扶機(jī)制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。一是年初元旦節(jié)、春節(jié)開展“送溫暖”活動，為10名特困職工發(fā)放了慰問金5000元，10床棉被；二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點(diǎn)援助對象，并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進(jìn)行慰問安排。

　　總的來說，充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“建設(shè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。

　　xx年，街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的.思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻(xiàn)。

　　一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，xx年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。

　　2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。

　　3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動；青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了XX市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。科元石化有限公司榮獲第三名。

　　二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。

　　1、開展了法治理論專題教育活動。按照《XX區(qū)工會系統(tǒng)xx年工會普法工作計(jì)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以“__普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

　　2、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。

　　3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。xx年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《XX市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

　　三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。

　　1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達(dá)到 587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。

　　2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

　　3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。

　　通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

　　4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。

　　四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。

　　1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶祝“5.1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。

　　2、組織開展了豐富多彩的文體活動。xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動；社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

　　3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。xx年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計(jì)投入資金 41萬元。

　　4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。

　　五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實(shí)力。

　　1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

　　2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強(qiáng)活動實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項(xiàng)，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇10

　　鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會指導(dǎo)下，按照年初確定的工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機(jī)制，深化工會規(guī)范化工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

　　一、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用

　　二、以職工民主管理為導(dǎo)向，努力推進(jìn)工會維權(quán)工作

　　維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂，對變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

　　三、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強(qiáng)工會工作的活力和吸引力

　　我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動的有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)（請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會巡回演出，擴(kuò)大了工會的影響力。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

　　四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)

　　由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動，全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ)。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：

　　1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。

　　2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。

　　3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇11

　　xx鎮(zhèn)總工會近年來在創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會活動中切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全面履行工會各項(xiàng)職能，在服務(wù)群眾、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮了積極的作用，取得顯著成效。

　　一、抓服務(wù)，切實(shí)為職工解難事、謀福利。

　　一是時(shí)刻關(guān)注職工的疾苦，把職工的生活學(xué)習(xí)作為工會工作的頭等大事。鎮(zhèn)職工身患腦瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面對高額的醫(yī)療費(fèi)用，一家人頓時(shí)陷入絕望之中，鎮(zhèn)總工會了解到這一情況，積極組織全鎮(zhèn)干部進(jìn)行募捐，為其捐款4000余元，并多方聯(lián)系從各種途徑又為其籌措20xx余元，不僅從經(jīng)濟(jì)上給他緩解了壓力，而且使他也感受到了工會組織的溫暖。鎮(zhèn)總工會還從生活上關(guān)心職工，為干部營造一個(gè)舒心溫暖的工作生活環(huán)境。今年初，鎮(zhèn)總工會籌措資金10萬余元對職工食堂進(jìn)行了改造，并配置了兩臺空調(diào)，安裝了太陽能熱水器，安裝了鍋爐，辦公室配備了空調(diào)、電腦，使職工、干部有一個(gè)舒適的工作、生活環(huán)境。在單位也能感受到家的溫暖。3月份籌資12萬元為每位職工會員配發(fā)一套衣服。xx5月份分期分批組織全鎮(zhèn)職工外出學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)。

　　二是積極開展扶貧幫困活動。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與xx村孤兒結(jié)成幫扶對子從小學(xué)資助到高中直到其考上職校能獨(dú)立生活為止。金秋8月，既是學(xué)子豐收的季節(jié)，也是貧困學(xué)子最無助的時(shí)候，鎮(zhèn)總工會適時(shí)開展“金秋助學(xué)”、“希望工程”、“紅鳳工程”等活動幫扶困難職工子女，努力做到不讓一名困難職工子女因貧困而輟學(xué)。通過多方聯(lián)系有一名學(xué)生得到安康報(bào)社的資助，兩名學(xué)生得到西安杜濱丞基金會的救助，十五名學(xué)生得到縣各界人士得資助，共使十八名學(xué)子圓了大學(xué)夢。三是積極組織文化活動，辦好職工之家，豐富業(yè)余生活。今年元宵節(jié)，組織兩個(gè)社區(qū)工會開展大型社火活動，獅舞龍騰、鑼鼓歡天，使職工勞逸結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)了工作起來舒心、娛樂起來開心，極大的豐富了群眾的文化生活。四是開展“送清涼，安民心”活動。今年8月中旬，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)遭受兩次特大暴雨災(zāi)害之后，分別為堯柏公司等企業(yè)及奮戰(zhàn)在一線的工人及受災(zāi)群眾送去茶葉、飲料、大米等慰問品。鼓勵(lì)受災(zāi)群眾，積極向上，安心生活，凝心聚力，奮力自救抓生產(chǎn)，自力更生重建家園。

　　二、抓維權(quán)，切實(shí)履行好基本職責(zé)。

　　始終將維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的核心，不斷創(chuàng)新維權(quán)舉措，建立和完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)為職工辦實(shí)事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支持。并適時(shí)提出涉及維護(hù)職工權(quán)益的

　　主張和建議。督促指導(dǎo)兩家非公企業(yè)簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個(gè)保護(hù)員工利益的合同，鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群眾性事件。積極參與企業(yè)用工傷害賠償案3起，共為受害者家屬爭取賠償金104萬元。社區(qū)八組在xx公司打工時(shí)出現(xiàn)工傷事故，不幸被燙傷，通過鎮(zhèn)總工會與司法所積極協(xié)調(diào)，最終為受害者爭取到27萬元;社區(qū)七組愛人在修建大橋時(shí)，發(fā)生事故，不幸死亡，鎮(zhèn)總工會知道情況后，及時(shí)上門幫其查找法律依據(jù)并協(xié)同鎮(zhèn)司法所最終為其爭取到42萬元的賠償金；村四組愛人在xx公司建設(shè)皮帶廊中不幸從高空掉下死亡，鎮(zhèn)總工會協(xié)同司法所積極為其家人爭取到35萬元的死亡賠償金，給死者的孩子爭取到一定的生活保障。

　　三、抓鎮(zhèn)域內(nèi)工會建設(shè)，切實(shí)指導(dǎo)好基層工作。

　　近年來鎮(zhèn)總工會把工作重點(diǎn)放在村級工會和鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)工會的組建上，鎮(zhèn)域內(nèi)九個(gè)村、兩個(gè)社區(qū)、三個(gè)非公企業(yè)依法進(jìn)行了選舉，履行正規(guī)的法律程序成立了工會組織。并建立健全了工會工作制度，兩個(gè)企業(yè)三個(gè)村工會建設(shè)達(dá)到規(guī)范化，每個(gè)工會都有獨(dú)立的`辦公室，并有專職人員辦公。鎮(zhèn)總工會每月主動與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，提出指導(dǎo)性意見，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。實(shí)行了“聯(lián)合會委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會指導(dǎo)檢查一次，一個(gè)季度召開一次基層工會主席會。將縣總工會下達(dá)的工作任務(wù)年初制定在工作規(guī)劃中，每月安排在工作督查中，年終進(jìn)行重點(diǎn)考核評比。

　　四、抓崗位練兵，積極配合中心工作。

　　鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作，積極號召全鎮(zhèn)職工學(xué)技術(shù)，比成績，開展崗位練兵活動，號召企業(yè)職工進(jìn)行崗位技術(shù)創(chuàng)新活動，并通過評比在7.1前表彰了一批科技示范標(biāo)兵和產(chǎn)業(yè)帶頭人。積極推動職工素質(zhì)培訓(xùn)工程，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建功立業(yè)做好準(zhǔn)備。20xx年“7.18”、“7.24”暴雨災(zāi)害之后，鎮(zhèn)總工會積極協(xié)助黨委政府，宣傳相關(guān)政策，穩(wěn)定群眾情緒，緊急動員，迅速行動，工會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各村工會干部全力以赴始終忙碌在抗洪救災(zāi)第一線，及時(shí)發(fā)出號召，組織發(fā)動群眾、動員企業(yè)，要求大力捐資捐助，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，攜手共建，共渡難關(guān)，全力做好災(zāi)后重建工作，盡快恢復(fù)群眾生產(chǎn)生活，截止目前全鎮(zhèn)共收到捐款20余萬元。

　　五、抓機(jī)構(gòu)，不斷加強(qiáng)工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　鎮(zhèn)總工會機(jī)構(gòu)健全規(guī)范，鎮(zhèn)工會主席由人大副主席兼任，建立健全會員（代表）大會制度，依法選出主席一名，副主席兩名，組織民主管理委員、文體宣傳委員、財(cái)務(wù)、生活福利委

　　員、生產(chǎn)、安全委員、女職工委員和經(jīng)費(fèi)審查員各一名，且每年召開一次會員（代表）大會，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定按期換屆選舉，并配備專職工會干部，截止7月底，全鎮(zhèn)組建單位工會14個(gè)，新發(fā)展會員350名。干部職工入會率達(dá)到100%。

　　六、黨委政府高度重視，積極支持工會工作。

　　工會組織的各項(xiàng)活動，都得到了黨委政府的大力支持，拔付專用經(jīng)費(fèi)，設(shè)立專門辦公室，配備專職人員具體辦公。黨委還把工會工作納入黨建目標(biāo)體系，定期上會研究解決鎮(zhèn)總工會工作中的重大問題，支持工會依法獨(dú)立自主開展工作，建立政府與工會聯(lián)席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定主動征求工會意見，形成了黨委、政府與工會積極配合、愉快互動的工作格局。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇12

　　20xx年，xx鎮(zhèn)總工會在xx市總工會和xx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，根據(jù)工作任務(wù)，圍繞部門職責(zé)，結(jié)合自身實(shí)際，致力推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)、工資群眾協(xié)商等工作的開展，較好地完成了今年的工作任務(wù)。

　　（一）抓工會規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化工作基礎(chǔ)

　　在去年大力推進(jìn)工會組建工作的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強(qiáng)基考核工作為契機(jī)，促進(jìn)各單位、村（社區(qū)）全力開展工會規(guī)范化建設(shè)工作。透過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導(dǎo)、深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)，推動企業(yè)開展工作。9月27日，xx市總工會檢查組隨機(jī)抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查，規(guī)范化建設(shè)工作受到檢查組的一致好評。

　　（二）抓工資群眾協(xié)商，強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制

　　工資群眾協(xié)商工作是今年的重點(diǎn)工作之一。今年5月，xx市總工會對工資群眾協(xié)商工作進(jìn)行了動員布置后，鎮(zhèn)總工會專門召開了xx鎮(zhèn)工資群眾協(xié)商工作推進(jìn)會，組織各單位、村（社區(qū)）工會干部觀看工資群眾協(xié)商專題短片，要求各工會干部必須要認(rèn)清形勢，熟悉業(yè)務(wù)，加強(qiáng)督導(dǎo)，全力推進(jìn)工資群眾協(xié)商工作。

　　為更好地開展工作，鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進(jìn)行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導(dǎo)工作。

　　鎮(zhèn)總工會采用每周一上報(bào)，每周一督導(dǎo)的做法，加強(qiáng)督促工作。同時(shí)，向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識問答》、《xx市工資群眾協(xié)商先進(jìn)企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進(jìn)一步推動企業(yè)與員工加深對工資群眾協(xié)商工作的認(rèn)識，促進(jìn)企業(yè)與員工就企業(yè)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)、分配制度等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，從源頭上預(yù)防勞資矛盾發(fā)生，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

　　至12月10止，已完成工資群眾協(xié)商工作的企業(yè)有126家，其中：世界500強(qiáng)企業(yè)4家（），建制率達(dá)80%；千人以上企業(yè)12家，超額完成了工作任務(wù)。

　　（三）抓維權(quán)幫扶，強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制

　　1、完善信訪渠道，突出維權(quán)主業(yè)

　　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的職責(zé)，為更好地履行職能，今年5月，鎮(zhèn)總工會落實(shí)2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實(shí)行AB替補(bǔ)機(jī)制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時(shí)了解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　至12月10日，鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉(zhuǎn)辦38宗，鎮(zhèn)總工會接訪19宗，全部及時(shí)處理和回復(fù)，沒有出現(xiàn)漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，受到xx市總工會的充分肯定。其中在偉易達(dá)的信訪事件中，由于處理得當(dāng)，xx市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評，因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　2、切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事

　　全心全意為職工服務(wù)是我們的工作宗旨。年初，鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工，共發(fā)放了4500元慰問金，使外來務(wù)工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮(zhèn)總工會為職工辦實(shí)事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。

　　3月初，鎮(zhèn)總工會組織各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據(jù)困難職工幫扶的申請條件，在本轄區(qū)內(nèi)做好調(diào)查摸底工作，并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報(bào)工作。透過大家的努力，初步貼合條件的職工共有82名，鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到xx市總工會，最終透過xx市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。

　　二是為困難職工子女申請助學(xué)款。6月初，鎮(zhèn)總工會根據(jù)xx市總工會關(guān)于“金秋助學(xué)”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學(xué)的職工子女進(jìn)行摸底匯總，最后共有71人貼合助學(xué)幫扶條件，共獲得12。2萬元助學(xué)款。三是協(xié)助職工申請交通和誤工補(bǔ)貼。

　　10月下旬，按照《xx省總工會20xx年千萬職工大培訓(xùn)行動組織實(shí)施方案》，鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計(jì)劃”，協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補(bǔ)貼，透過各單位、村（社區(qū)）工會把通知轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)，并利用電視廣告，把申領(lǐng)條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程等有關(guān)要求告知廣大職工。同時(shí)，鎮(zhèn)總工會用心到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領(lǐng)條件的人員名單，發(fā)信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發(fā)動，至申領(lǐng)截止時(shí)間（11月30日），共有45人申請，其中43人已透過鎮(zhèn)總工會和xx市總工會的審查，現(xiàn)等待xx省總工會的最終審核。

　　3、用心推動“先鋒號職工服務(wù)中心”建設(shè)

　　“先鋒號職工服務(wù)中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個(gè)創(chuàng)新亮點(diǎn)。“先鋒號”職工服務(wù)中心是以服務(wù)為宗旨，充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢，設(shè)立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導(dǎo)中心、協(xié)商調(diào)解室、職工書屋、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導(dǎo)、培訓(xùn)就業(yè)等多方面的服務(wù)，把工會的各項(xiàng)服務(wù)送到企業(yè)中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實(shí)際。

　　前期，鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內(nèi)已建工會的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎(chǔ)扎實(shí)，條件較成熟的候選企業(yè)進(jìn)行深入了解，最終確定先鋒高科技（）有限公司為我鎮(zhèn)首個(gè)建設(shè)“先鋒號職工服務(wù)中心”的企業(yè)示范點(diǎn)，并用心做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。

　　今年3月，“先鋒號”職工服務(wù)中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關(guān)注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運(yùn)作，企業(yè)管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業(yè)留住人才，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。

　　同時(shí)，透過工會和“先鋒號”服務(wù)平臺，暢通了職工表達(dá)訴求的渠道，為職工帶給了更多的服務(wù)、幫忙，使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實(shí)談，并得以順利開展，除了企業(yè)本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務(wù)中心在該公司建立，也起到了很大的促進(jìn)作用。

　　目前，“先鋒號”職工服務(wù)中心由市總工會投入的硬件建設(shè)已完成，所配備的社工已到位，并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調(diào)處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務(wù)中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20xx年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個(gè)，主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務(wù)、志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)三個(gè)方面，活動參與志愿者人數(shù)總計(jì)138人次，服務(wù)人數(shù)超過5000人次，大力倡導(dǎo)職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業(yè)余文化生活，協(xié)助職工解決實(shí)際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)發(fā)揮了服務(wù)職工的職能作用。

　　（四）抓工會經(jīng)費(fèi)收繳，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障

　　今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經(jīng)費(fèi)收繳的解釋、指導(dǎo)等工作，透過派發(fā)《xx省稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)宣傳手冊》等資料，讓企業(yè)熟悉工會經(jīng)費(fèi)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；透過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經(jīng)費(fèi)繳交、返還、使用等方面的咨詢，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)工作。

　　經(jīng)努力，至今年10月，全鎮(zhèn)繳交工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)共有198間，其中已完善返還手續(xù)的168間，尚未完善返還手續(xù)的30間，約共收到工會經(jīng)費(fèi)1317.31萬元，月均繳費(fèi)達(dá)131.73萬元，繳交狀況較為理想，在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇13

　　都說時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲了。從20xx年9月至今我已在工會協(xié)理員這個(gè)崗位上工作了四個(gè)月有余，這四個(gè)多月的時(shí)間里在市總工會領(lǐng)導(dǎo)、開發(fā)區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的無私幫助下，我在適應(yīng)工作崗位與工作環(huán)境方面有了長足的進(jìn)步，工作能力、協(xié)調(diào)能力等方面也得到了相應(yīng)的鍛煉。下面我從知識學(xué)習(xí)、工作認(rèn)識，以及對今后工作的想法這幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增進(jìn)聯(lián)系，提高業(yè)務(wù)水平

　　加強(qiáng)對工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)日常化，做一個(gè)愛學(xué)習(xí)的人。這是剛參加工會工作時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對我們說過的最多的話，通過這幾個(gè)月的具體工作實(shí)踐，這也成為了我個(gè)人感觸最為深刻的話。

　　1、書本學(xué)習(xí)，在這幾個(gè)月的工作中我利用平日閑暇時(shí)間有計(jì)劃的學(xué)習(xí)了工會章程，了解了工會職責(zé)，明白了社會所賦予這個(gè)崗位的責(zé)任與意義，解答了我心中“做什么”這個(gè)疑問。通過對《湖北省企業(yè)工會條例》、《湖北省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《廠務(wù)公開民主管理控制程序》、《農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)知識》等工會工作業(yè)務(wù)書籍的學(xué)習(xí)，解答了心中“如何做”這個(gè)困惑。只

　　有明白了我是來做什么的，知道了如何去做這些事情，才是能夠正常開展工會工作的基本條件；

　　2、在實(shí)踐中進(jìn)行學(xué)習(xí)，潛江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)模企業(yè)較多，企業(yè)工會組織健全，而且受上級工會領(lǐng)導(dǎo)重視，對開發(fā)區(qū)工會的工作給予了很多的指導(dǎo)與幫助，經(jīng)過歷年來開發(fā)區(qū)工會工作者的不懈努力，使得開發(fā)區(qū)工會工作的`基礎(chǔ)好、資料全，與企業(yè)工會組織的關(guān)系也十分密切，這些優(yōu)勢對于剛參加工會工作的我來說是一個(gè)提高業(yè)務(wù)水平、增長知識見聞、規(guī)范自己日后工作準(zhǔn)則的一個(gè)得天獨(dú)厚的優(yōu)越條件。在實(shí)際工作中，比如在幫助巨鑫集團(tuán)完成企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)項(xiàng)目這項(xiàng)工作中，我們先后走訪了永安藥業(yè)、金華潤化肥、仙橋化工等企業(yè)，學(xué)習(xí)這些企業(yè)在開展工會工作方面的成功之處，請這些企業(yè)的工會負(fù)責(zé)人給我介紹先進(jìn)工作的經(jīng)驗(yàn)，以便更好的為巨鑫集團(tuán)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)提供指導(dǎo)與幫助。通過這項(xiàng)工作的深入開展，使我對如何進(jìn)行企業(yè)規(guī)范化建設(shè)和工會基礎(chǔ)建設(shè)要求有了一個(gè)比較深入了的了解和大致的把握，將平時(shí)學(xué)的書本知識放在實(shí)踐中進(jìn)行了一些思考與結(jié)合，對提升自身業(yè)務(wù)能力有很大的幫助。又如在幫助企業(yè)簽訂集體勞動合同的這項(xiàng)工作中，因?yàn)榻?jīng)常要和各企業(yè)工會負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系，有時(shí)候還要在一起學(xué)習(xí)新的合同范本，并商討一些工作細(xì)節(jié)，這使我們和企業(yè)的工會工作者

　　有機(jī)會能在工作中相互磨合、了解對方，增強(qiáng)工作信任感，同時(shí)也結(jié)下了良好的友誼，為今后工作的順利開展打下了情感基礎(chǔ)。

　　在工會的實(shí)踐學(xué)習(xí)過程中，不僅使我們的理論知識與工作實(shí)踐有了很好的結(jié)合，更是通過與各企業(yè)工會工作者的交流，使我們的交際能力、應(yīng)對環(huán)境能力與工作協(xié)調(diào)能力有了相應(yīng)的鍛煉和提升。

　　二、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，保證信息通暢

　　在工作方面我將今年所有的具體工作大體上分為了兩類，一類是協(xié)助工作，另一類是信息上轉(zhuǎn)下達(dá)工作。

　　當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，做好協(xié)助工作。由于這是我第一次參加工會工作，曾經(jīng)的一些工作知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)崗位所需要的工作能力，思考問題的方式在如今的工作崗位上也需要有所改變，沒有規(guī)律可抓、經(jīng)驗(yàn)可循，很多事情不知如何處理才夠妥當(dāng)，只能是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、依靠領(lǐng)導(dǎo)的幫助去完成事情，而這個(gè)完成事情的過程也是一種完成學(xué)習(xí)的過程。但是我認(rèn)為這個(gè)協(xié)助，并不是被動的接受領(lǐng)導(dǎo)的安排與幫助，而是積極主動的尋求領(lǐng)導(dǎo)的信任，比如在面對某個(gè)工作項(xiàng)目時(shí)，我們應(yīng)該積極主動的收集和整理涉及該工作的一些資料，準(zhǔn)備該工作開展所

　　必須的一些材料，這樣才能夠配合、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)又好又快的完成工作任務(wù)，對自身的工作能力也是一種鍛煉，長此以往才能在個(gè)人能力上有所突破，才能有變協(xié)助為主導(dǎo)的能力。

　　保持信息通暢，做好上傳下達(dá)的工作。我覺得工會協(xié)理員是市總工會、開發(fā)區(qū)工會和各企業(yè)工會的聯(lián)絡(luò)員，我們要將市總的文件精神、指導(dǎo)意見、工作要求等信息準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)到各企業(yè)工會，便于各企業(yè)工會更好的落實(shí)工作內(nèi)容，開展工會工作，又要將各個(gè)企業(yè)的工作動向、意見需求、工作情況及時(shí)完整的反饋到市總工會，助于市總工會及時(shí)了解情況，作出工作安排。要做好信息的上轉(zhuǎn)下達(dá)工作，就要求我們平時(shí)工作時(shí)心思要細(xì)密一些，觀察能力要增強(qiáng)一些，在對待工作時(shí)要更加的有耐心，遇到問題多問幾個(gè)為什么，對待工作事項(xiàng)要反復(fù)進(jìn)行確定，確保所傳達(dá)的信息及時(shí)準(zhǔn)確，無差錯(cuò)。萬不能不懂裝懂，含糊帶過。比如困難職工幫扶申請名單的收集，如果不小心漏掉幾個(gè)人可能對于自身是件小事情，但是對于申請者、對于企業(yè)工會組織在職工中的形象都是大事情。

　　三、剖析昨天，展望明天

　　回望這即將過去的一年，雖然只有四個(gè)月的工作時(shí)間，但我還是可以深深的感受到，由于自身工作能力的欠缺，業(yè)務(wù)熟

　　練程度不夠，在工作開展方面有很多不能令人滿意的地方。主要是如下幾個(gè)方面；

　　1、缺少計(jì)劃，敷衍了事。這種情況多是出現(xiàn)幾項(xiàng)工作同時(shí)開展的期間，因?yàn)楫?dāng)幾項(xiàng)工作同時(shí)開展的時(shí)候，事情的處理總是有個(gè)優(yōu)先級，重要的事情和緊急的事情占據(jù)了絕大部分的時(shí)間和精力，而且由于缺乏良好的工作計(jì)劃，次要的事情往往是被拋之腦后、一拖再拖，等到想起來的時(shí)候也只能是匆匆完成，敷衍了事。

　　2、不思考，少總結(jié)。在面對工作事項(xiàng)的時(shí)候，更多的想到的是如何將工作盡可能快、盡可能好的去完成，而缺少對完成這件工作的過程和最終的結(jié)果進(jìn)行思考，也沒有對完成該項(xiàng)工作的方式方法進(jìn)行總結(jié)。很多事情都是有共性、有規(guī)律的可言的，總結(jié)出事物的共性與規(guī)律，對于日后處理類似事件是一個(gè)很好的指導(dǎo)、借鑒和參考。

　　3、缺聯(lián)系，少報(bào)道。企業(yè)工會每年都組織很多職工活動，但往往總是舉辦完成后才通知我們，這樣讓我們覺得與企業(yè)工會之間的聯(lián)系不夠緊密，很多有意義的活動雖然成功舉辦了，但是忽視了對外進(jìn)行宣傳報(bào)道，錯(cuò)過了宣傳報(bào)道的最佳時(shí)機(jī)，讓我們覺得非常可惜。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇14

　　根據(jù)義工會2**3年財(cái)務(wù)收支明細(xì)報(bào)表，我向各位作一個(gè)簡短說明。報(bào)表資金主要分為三個(gè)部分：一、專項(xiàng)基金；二、愛心基金；三、公費(fèi)基金。

　　專項(xiàng)基金指單項(xiàng)公益活動的基金，本基金專款專用，只使用于單項(xiàng)公益活動，不能作為其他任何用途，例如：專人資助，專項(xiàng)助學(xué)，專項(xiàng)獎學(xué)金等。

　　愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項(xiàng)目的基金，累積、暫時(shí)性托管于義工會，義工會組織舉辦公益活動時(shí)進(jìn)行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項(xiàng)，全部納入愛心基金里。

　　公費(fèi)基金：指義工會運(yùn)作公益事業(yè)工作的必須經(jīng)費(fèi)，主要來源于愛心人士指定捐贈、活動時(shí)AA制余額及會費(fèi)。本款項(xiàng)用作群內(nèi)開展公益活動時(shí)的必須支出。例如：制作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費(fèi)用等。

　　2**3年在義工委員會正確帶領(lǐng)下，一大群義工骨干積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學(xué)、支援貧困地區(qū)、協(xié)助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態(tài)性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2**3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災(zāi)活動中，我們義工沖鋒到受災(zāi)第一線，為災(zāi)區(qū)人民帶去了**人民的.深情問候和價(jià)值9460元物資援助；我們關(guān)愛彝族單親兒童、關(guān)愛四歲重癥兒童袁美奧，在倡議書發(fā)出后短短幾天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻(xiàn)愛心資金2860元，AA制2750元，走進(jìn)摩尼敬老院，和老人們過了一個(gè)溫馨祥和的重陽節(jié)。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業(yè)中來。

　　2**3年全年總收入364212元，其中專項(xiàng)基金147350，愛心基金187423元，公費(fèi)基金29439元，總支出330562.5元，其中專項(xiàng)基金123830元，愛心基金179404元，公費(fèi)基金27328.5元，總余款33649.5元，其中專項(xiàng)基金總余款23520元，愛心基金總余款8019 元，公費(fèi)基金總余款2110.5 元。與上年同期相比較，2**3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數(shù)據(jù)的增漲，直接說明一個(gè)問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。眾人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業(yè)。期望全體慈善義工，更多地關(guān)注、關(guān)心、積極地溶入這個(gè)大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務(wù)，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，為壯大我們的隊(duì)伍添磚加瓦。

　　2**4年，我們將在堅(jiān)持常態(tài)性工作的同時(shí)，努力完善財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、加大財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，完善不足之處，把慈善公益事業(yè)做實(shí)做好。為義工會的壯大和發(fā)展作好保障作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇15

　　20xx年，半月鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鼎力支持下，積極作為、穩(wěn)步推進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)履行了工會組織各項(xiàng)職責(zé)。

　　（一）細(xì)化“兩個(gè)普遍”

　　鎮(zhèn)工會采取現(xiàn)場指導(dǎo)、直接督辦、多措并舉的`方式，大力推進(jìn)走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，采取區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨(dú)建會建制相結(jié)合的方式，集中力量突破中小企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點(diǎn)。

　　（二）深入走訪十二個(gè)基層班組

　　在服務(wù)職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深入湖北新世紀(jì)食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業(yè)、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導(dǎo)基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設(shè)“職工小家”活動，增強(qiáng)基層工會小組的活力，提升班組建設(shè)和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關(guān)懷和溫暖。認(rèn)真開展了基層工會組織建設(shè)情況調(diào)研活動。

　　（三）建立勞動爭議大調(diào)解組織7家

　　活動期間，指導(dǎo)晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織，認(rèn)真做好勞動關(guān)系矛盾排查、勞動爭議調(diào)解和法律援助工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣傳員、勞動關(guān)系矛盾排查員和勞動爭議調(diào)解員的作用，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　（四）開展定向幫扶20人

　　鎮(zhèn)工會深入困難企業(yè)和困難職工家庭，積極開展走訪慰問和扶貧濟(jì)困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學(xué)、醫(yī)療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時(shí)，按照突出重點(diǎn)、明確對象、強(qiáng)化措施、定向推進(jìn)的原則，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年積極爭取市總工會支持，重點(diǎn)聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進(jìn)行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費(fèi)體檢活動。目前正在積極籌備“金秋助學(xué)”活動，緩解困難職工及困難農(nóng)民工子女上學(xué)難問題。

　　（五）加強(qiáng)工作宣傳，各級媒體發(fā)表稿件5篇

　　鎮(zhèn)工會充分運(yùn)用報(bào)紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體，切實(shí)發(fā)揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網(wǎng)、湖北當(dāng)陽網(wǎng)、當(dāng)陽黨建網(wǎng)發(fā)表稿件3篇，在《工會情況》上發(fā)表信息2篇，形成了強(qiáng)大的宣傳聲勢，積極爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴(kuò)大，為活動的深入開展?fàn)I造了良好的外部環(huán)境和社會氛圍。

　　（六）廣泛開展職工勞動競賽活動

　　一是以辦發(fā)[20xx]17號文件調(diào)整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會；二是制定了半月鎮(zhèn)勞動競賽實(shí)施方案；三是衛(wèi)生院積極開展技能比武，此次活動在當(dāng)陽工會網(wǎng)、宜昌女生網(wǎng)相繼刊發(fā)；四是積極組隊(duì)參加了市叉車技能競賽活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇16

　　今年，我鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、增強(qiáng)工會凝聚力為基本要求，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開創(chuàng)了x鎮(zhèn)工會工作的全新局面。現(xiàn)將我鎮(zhèn)工會工作總結(jié)匯報(bào)如下：

　　一、完善工作機(jī)制，促進(jìn)工作規(guī)范化

　　一是完善學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)是提高工會工作人員的根本途徑，是與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求，更是做好工會工作的前提。我鎮(zhèn)工會重點(diǎn)抓好了《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)列入制度化，通過學(xué)習(xí)，一方面提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍；二是完善目標(biāo)責(zé)任制度。做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)；三是完善定期開展主題活動制度，使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)。四是辦理了機(jī)關(guān)工會新版法人資格證書。

　　二、抓“維權(quán)”，充分發(fā)揮工會作用

　　維權(quán)工作是工會工作的重點(diǎn)。我鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，必須維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。我鎮(zhèn)始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一是加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)，推選有能力且熱心為群眾辦事的人參與到農(nóng)民工維權(quán)行動中來。從而切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；二是抓住時(shí)機(jī)，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期，對農(nóng)民工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，請干的好、有經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專業(yè)知識的強(qiáng)化培訓(xùn)，強(qiáng)化農(nóng)民工法律意識；三是針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

　　三、送"溫暖"，切實(shí)解決農(nóng)民工實(shí)際困難

　　今年，我鎮(zhèn)深入村、社區(qū)、企業(yè)重點(diǎn)了解了特困職工生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。一是深入開展了金秋助學(xué)活動，對x名困難職工，x名新錄取大學(xué)生和x名高中新生申請了困難補(bǔ)助。二是深入開展“四季四送”和工會創(chuàng)業(yè)援助小額貸款貼息補(bǔ)助工作，其中，送清涼活動共走訪慰問職工xx余人次；六一兒童節(jié)慰問困難留守兒童x人，創(chuàng)業(yè)貼息補(bǔ)助x人。三是為了更好的'做到“關(guān)心職工、維護(hù)職工利益”，在xx年，我鎮(zhèn)所有職工參加了職工互助保障計(jì)劃。

　　四、切實(shí)推動扶貧幫困工作再上新臺階

　　一是進(jìn)一步完善、規(guī)范了困難職工檔案。今年，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)所有建檔職工的檔案進(jìn)行了清理，按照市總工會的要求及時(shí)更新了困難職工檔案；二是組織鎮(zhèn)工會工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了管理系統(tǒng)。三是認(rèn)真排查了我鎮(zhèn)當(dāng)前急需救助人員基本情況，使鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)困難職工情況更為了解。

　　五、抓活動載體，增強(qiáng)工會活力

　　積極組織各種工會活動，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“三八”“五一”等節(jié)日，鎮(zhèn)工會舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，同時(shí)積極參加市總工會舉辦的全市性職工文化體育活動。

　　回顧一年來，我們在維權(quán)、發(fā)展工會會員、工會活動、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。肯定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會幫扶困難職工面還比較窄；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一。五是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動，力度還不夠。

　　xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力開創(chuàng)x鎮(zhèn)工會工作新局面。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

　　一、積極爭取黨政支持，全面落實(shí)我鎮(zhèn)工會關(guān)于涉及面廣、社會性強(qiáng)等事務(wù)的開展。

　　二、抓好農(nóng)民工入會工作，強(qiáng)化工會自身組織建設(shè)，擴(kuò)大我鎮(zhèn)工會陣地。

　　三、加大對下崗職工、失地農(nóng)民的技能培訓(xùn)，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

　　四、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇17

　　20xx年，出江鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和出江鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對標(biāo)一流，爭先進(jìn)位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情況總結(jié)如下：

　　一、突出工作重點(diǎn)，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力

　　1、全面深入推進(jìn)“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點(diǎn)今年準(zhǔn)備創(chuàng)建縣級示范點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項(xiàng)工作，將其納入目標(biāo)考核，完善組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實(shí)施入戶指導(dǎo)，引導(dǎo)社區(qū)居民參與“三新”活動。同時(shí)，利用宣傳欄、手機(jī)短信、宣傳資料等工具，進(jìn)一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實(shí)現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點(diǎn)設(shè)施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明的良好局面。

　　2、開展?fàn)巹?chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)（村）工會”的活動。一是以“運(yùn)動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、企業(yè)工會、村（社區(qū)）工會的廣大職工積極參與其中，爭當(dāng)建設(shè)文明村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的主體力量；二是以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進(jìn)行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機(jī)制。

　　3、啟動實(shí)施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進(jìn)行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把這項(xiàng)活動真正落實(shí)到實(shí)處。

　　二、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　工會最基本的職能就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己；區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率達(dá)到100%；督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)建立健全廠務(wù)公開制度、依法簽訂集體合同；開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設(shè)中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾；建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，完善維權(quán)工作機(jī)制；組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達(dá)90%。

　　三、加強(qiáng)幫扶力度，發(fā)揮工會組織的服務(wù)性和保障力

　　1、進(jìn)一步完善困難職工建檔工作，及時(shí)變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應(yīng)屆高校畢業(yè)生陽光助學(xué)金申請資料收集1戶。

　　2、主動關(guān)心困難職工生活，通過縣總工會“20xx春風(fēng)行動”招聘會，及時(shí)為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實(shí)為困難職工、外來務(wù)工人員和下崗職工排憂解難。認(rèn)真開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進(jìn)行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。

　　3、關(guān)心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。

　　4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)小額貸款貼息補(bǔ)助創(chuàng)業(yè)人員并上報(bào)縣總工會，解決其臨時(shí)性資金需求。全年成功申報(bào)“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期。

　　5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報(bào)。統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費(fèi)體檢。

　　6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機(jī)關(guān)職工分兩批次外出參觀學(xué)習(xí)、組織村（社區(qū)）干部外出學(xué)習(xí)交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運(yùn)動出江系列活動、組織機(jī)關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。

　　7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村（社區(qū)）農(nóng)家書屋硬件設(shè)施，組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。

　　20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標(biāo)全部按時(shí)保質(zhì)保量完成。同時(shí)，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實(shí)有效的措施，不畏艱難、堅(jiān)定信心、勤奮工作，在**年重點(diǎn)做好以下個(gè)方面的工作：

　　1、加強(qiáng)工作信息的上報(bào)；

　　2、組織職工開展豐富多彩的活動；

　　3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項(xiàng)工作，切實(shí)保障職工權(quán)益。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇18

　　今年以來，在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，我鎮(zhèn)工會始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“兩個(gè)普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總?cè)龑镁糯稳�委會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“五好”、“八有”建設(shè)為目標(biāo)，以切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為己任，依法獨(dú)立自主地開展工作，工會組織不斷成長壯大，工作基礎(chǔ)不斷完善、提高，基本完成了即定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

　　一、X鎮(zhèn)的基本情況

　　二、今年以來的工作

　　鎮(zhèn)工會工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

　　（一）抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)

　　我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會組織和隊(duì)伍建設(shè)為突破口，完善基層工會組織，達(dá)到了“六會”、“八有”。依照《工會法》新建了村級工會組織xx個(gè)，機(jī)關(guān)工會xx個(gè)，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會xx個(gè)。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)家，全部建立工會組織；有職工xx人，已經(jīng)全部吸收為會員，企事業(yè)建會率為%以上。

　　鎮(zhèn)工會有分工明確的工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會共“六會”，有組織機(jī)構(gòu)、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有檔案等“八有”。二是加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)，建立健全工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。三是建立健全工會各項(xiàng)工作制度，如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項(xiàng)制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會職能，鎮(zhèn)工會創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶祝活動，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。五是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召廣大職工積極訂閱黨報(bào)黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣傳和教育活動，教育、引導(dǎo)職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。六是在吳壩村開展村級工會示范點(diǎn)建設(shè)，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)吳壩村工會建設(shè)，為全面推進(jìn)村級工會建設(shè)積累經(jīng)驗(yàn)。

　　（二）抓“維權(quán)”，充分發(fā)揮工會作用

　　維權(quán)是工會工作的重中之重。只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見建議，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮(zhèn)廣泛開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了各單位工作的開展。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護(hù)職工生命安全。

　　安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財(cái)產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的'大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，馬上處理，力爭把危險(xiǎn)系數(shù)降到最低。到目前，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故。

　　（三）抓“載體”，增強(qiáng)工會活力

　　為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)，由鎮(zhèn)工會牽頭，廣大職工積極參與，舉辦一系列讀經(jīng)典、唱紅歌、送科技等活動，壯大了工會的聲勢，豐富了職工的文化生活。一是利用各種節(jié)日，進(jìn)行工會相關(guān)法律、法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹，今年共進(jìn)行相關(guān)宣傳活動次，發(fā)放宣傳資料余份。二是開展了送溫暖活動。我鎮(zhèn)

　　工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開座談會或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢，確保他們能過一個(gè)安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程。關(guān)愛留守家庭，協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門，從對留守兒童的教育，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費(fèi)舉辦留守班級，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí)，開學(xué)時(shí)對于貧困的留守學(xué)生開展零學(xué)費(fèi)入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無一人輟學(xué)；號召全社會都來關(guān)心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮(zhèn)村干部隨時(shí)到留守家庭走訪，了解并及時(shí)解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作，鎮(zhèn)村干部外出進(jìn)行法律維權(quán)xx余次，討回資金xx余萬元，法律援助xx次，法律咨詢xx人次。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時(shí)向職工發(fā)布各種務(wù)工信息，加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有xx人。

　　在肯定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費(fèi)不足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動，力度還不夠。

　　三、今后打算

　　我們努力在今后的工作中做到以下五點(diǎn)：

　　第一，工會組織進(jìn)一步完善提高，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)基層工會組織建設(shè)，進(jìn)一步完善檔案資料，實(shí)現(xiàn)制度化規(guī)范化。

　　第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會工作質(zhì)量。

　　第三，加強(qiáng)會員管理，不斷發(fā)展新會員，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織作用。

　　第四，開展各項(xiàng)活動豐富職工生活，增強(qiáng)工會組織凝聚力。

　　第五，加大力度實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。

　　一是建立外出務(wù)工人員培訓(xùn)部，對外出務(wù)工人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高外出務(wù)工人員素質(zhì)，提高外出務(wù)工人員就業(yè)能力；

　　二是建立外出務(wù)工人員信息服務(wù)部，專門向外出務(wù)工人員提供全國乃至全球勞務(wù)信息，避免勞動力的盲目外出，確保外出務(wù)工人員能在較好的環(huán)境中工作；

　　三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對集中的地方建立外出務(wù)工人員分會和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇19

　　回顧一年來的工作，基本完成了一年的工作任務(wù)，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

　　一、組織建設(shè)

　　1、加強(qiáng)街道工會身建設(shè)，及時(shí)做好替、增補(bǔ)工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。

　　2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會”活動。

　　3、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

　　4、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織13家，發(fā)展會員873人。

　　5、街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委20__年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。

　　6、今年，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。

　　7、今年，有2家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)立“區(qū)示范企業(yè)工會”。

　　8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

　　9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。

　　二、民主管理

　　1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)立勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)立活動，4家達(dá)標(biāo)。

　　2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。

　　3、已建工會的非公企業(yè)工資團(tuán)體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。

　　4、已建立職代會的非公企業(yè)團(tuán)體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同達(dá)75%。

　　三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護(hù)

　　1、圍繞“五區(qū)金牛”建設(shè)，進(jìn)取開展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計(jì)劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各2名。進(jìn)取動員和組織職工參加區(qū)第xx屆職工技能比賽。

　　2、開展技術(shù)革新和提合理化提議活動。提合理化議30條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項(xiàng)。

　　3、進(jìn)取引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。

　　4、開展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動，認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)立和推薦工作。

　　5、組織職工進(jìn)取參加第xx屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次。

　　6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有計(jì)劃、有資料、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報(bào)送“女職工技能競賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動信息兩篇。

　　7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)團(tuán)體合同10家。

　　四、工會幫扶

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)資料，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等供給幫扶和法律援助，實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。

　　2、進(jìn)取開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名，供給就業(yè)崗位20個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。

　　3、進(jìn)取開展“送溫暖”工程活動，加大對農(nóng)民工的“送溫暖”力度，街道幫扶下崗、失業(yè)、在職困難職工15人次，農(nóng)民工35人次。

　　4、繼續(xù)開展惠民幫扶陽光助學(xué)行動，為困難職工子女入學(xué)實(shí)施了救助。

　　五、維權(quán)和辦實(shí)事

　　1、進(jìn)一步建全街道職工維權(quán)聯(lián)動工作站工作機(jī)制，并召開2次聯(lián)席會議。全年受理15起勞動爭議案件，有5例經(jīng)街道勞動保障所調(diào)解成功。

　　2、按要求上報(bào)維權(quán)工作進(jìn)展情景。

　　3、做好職工社會保障工作，強(qiáng)化對企業(yè)和職工《勞動合同法》的宣傳教育和培訓(xùn)，督促用人單位依法與職工簽訂勞動合同和購買社保，確保職工合法權(quán)益的落實(shí)。

　　4、全年對1戶企業(yè)開展了勞動合同專項(xiàng)監(jiān)督檢查。

　　5、建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，企業(yè)疏導(dǎo)職工利益訴求渠道，營造良好從業(yè)環(huán)境，不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

　　6、繼續(xù)做好職工參加“互助”保險(xiǎn)的宣傳工作，全年參保企業(yè)在5戶以上，參保人員不少于120名。

　　7、切實(shí)做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》，及時(shí)辦理職工信訪案件，及時(shí)妥善處理群體性突發(fā)事件、團(tuán)體上訪和上級工會轉(zhuǎn)辦的職工信訪案件，把矛盾化解在基層。今年處理信訪案件率為100%。

　　六、財(cái)務(wù)、經(jīng)審

　　1、財(cái)務(wù)管理制度健全，帳目清楚，開支合理。指導(dǎo)企業(yè)工會做好工會經(jīng)費(fèi)的依法撥繳和使用。按時(shí)布置工會財(cái)務(wù)工作，做到工會經(jīng)費(fèi)收支年初有預(yù)算，年終有決算，按時(shí)如實(shí)上報(bào)經(jīng)審和決算報(bào)表。決算匯總率85%。

　　2、加強(qiáng)了對本級工會年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算的審查監(jiān)督，并開展了一次工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)。

　　3、督促建會企業(yè)及時(shí)申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)，申報(bào)率達(dá)85%。

　　4、及時(shí)上解街道機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)。

　　七、文體活動及其它工作：

　　1、廣泛開展寓教于樂的、職工群眾喜聞樂見的各類文體活動，進(jìn)取組織企業(yè)參加“文化金牛鬧新春”、慶“五一”等企業(yè)職工和社區(qū)趣味體育比賽。

　　2、開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動，在女職工中開展一系列主題讀書活動。

　　3、完成上級工會布置的職工思想問卷調(diào)查，隨時(shí)掌握職工的思想動態(tài)，做好職工的教育和穩(wěn)定工作。

　　4、進(jìn)取開展職工道德建設(shè)、禮貌指數(shù)測評工作，進(jìn)取開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進(jìn)企業(yè)活動。

　　5、加強(qiáng)對工會工作者的培訓(xùn)工作，今年對基層工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

　　6、按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表、信息和報(bào)刊訂閱任務(wù)，按要求參加區(qū)總工會召開的全區(qū)性會議。完成區(qū)總工會交辦的臨時(shí)性工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇20

　　今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的xx屆五中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實(shí)處，走在前列”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報(bào)。

　　一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴(kuò)大工會的覆蓋面

　　根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項(xiàng)籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個(gè)新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

　　為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會擴(kuò)大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項(xiàng)考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴(kuò)大會議，“兩委會”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務(wù)，以確保工會工作能夠扎實(shí)有效地開展。

　　在工會組織建設(shè)方面，我們一方面抓好到期工會的按時(shí)換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家，調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨(dú)建立工會組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨(dú)資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。

　　到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達(dá)到98%。同時(shí)做好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費(fèi)的64家，新組建的已收繳工會經(jīng)費(fèi)的有16家，半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。

　　二、強(qiáng)化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質(zhì)量的提高

　　我們在抓好企業(yè)組建，實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張，提高工會覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般;抓創(chuàng)新，求特色;樹典型，再普開”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作。

　　1、開展工會規(guī)范化建設(shè)活動。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作，增強(qiáng)了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx年度，我鎮(zhèn)被評為XX市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。

　　2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達(dá)到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會”、“廠情通報(bào)會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點(diǎn)村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

　　3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會也相應(yīng)成立了勞動爭議調(diào)解小組，有三個(gè)村聯(lián)合工會建立了職工維權(quán)站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了、和等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件35起，調(diào)處率達(dá)到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。

　　4、積極開展勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東海火機(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。共2頁,當(dāng)前第1頁125、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進(jìn)行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。還落實(shí)了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對象2個(gè)。各工會認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實(shí)際問題。

　　三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會的凝聚力

　　1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進(jìn)活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。又針對社會上“不良活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團(tuán)委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了這些不良活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質(zhì)。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報(bào)送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計(jì)進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)培訓(xùn)，就如何建立工會財(cái)務(wù)制度，工會經(jīng)費(fèi)的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導(dǎo)，為收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)打下基礎(chǔ)。

　　2、開展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻(xiàn)”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個(gè)項(xiàng)目的體育運(yùn)動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關(guān)會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊(duì)員達(dá)114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的。高正電子有限公司創(chuàng)作的參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。

　　下步重點(diǎn)工作打算

　　一)繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應(yīng)建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時(shí)，要建立一個(gè)行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關(guān)籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務(wù)。

　　二)繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個(gè)以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設(shè)，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時(shí)抓好光華實(shí)業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設(shè)。重點(diǎn)抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計(jì)劃，又要有實(shí)質(zhì)性的活動內(nèi)容，以弘揚(yáng)村、企文化。

　　三)健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要目標(biāo)，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實(shí)專人作為調(diào)解信息員，及時(shí)調(diào)處和報(bào)送信息，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東海火機(jī)制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓(xùn)。同時(shí)要建立欠薪預(yù)警機(jī)制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金，并制訂好相應(yīng)的制度。

　　四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。

　　根據(jù)年初工會計(jì)劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵(lì)，活動經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔(dān)。

　　五、組織開展勞動競賽活動。

　　前段時(shí)間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關(guān)準(zhǔn)備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點(diǎn)企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項(xiàng)活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

　　六、組織舉辦一次基層工會干部培訓(xùn)班。

　　要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。我們計(jì)劃在10月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會干部培訓(xùn)班，面對當(dāng)前企業(yè)形勢，以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo);學(xué)習(xí);組織典型交流;布置工會年內(nèi)重點(diǎn)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇21

　　半年來，我鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府及市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鎮(zhèn)工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到太華轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律上，全面履行工會各項(xiàng)職能，做到了工會組織建設(shè)水平上有新提高，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。

　　一、認(rèn)真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作

　　企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項(xiàng)主要工作。今年1月按照市總的總體部署，我鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

　　一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)將會議精神向黨委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時(shí)又及時(shí)成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鎮(zhèn)長親自負(fù)責(zé)。

　　二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

　　三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。

　　四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。

　　五是按照市政府的目標(biāo)任務(wù)書，今年年初我鎮(zhèn)續(xù)簽企業(yè)194家，新增企業(yè)5家，共計(jì)簽訂199家，其中有39家企業(yè)單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)議，紡織行業(yè)簽訂執(zhí)行協(xié)議59家，覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。

　　二、認(rèn)真開展宣教文體活動

　　一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富全鎮(zhèn)人民的文體生活，于元宵節(jié)上午，我鎮(zhèn)總工會與文化站聯(lián)合舉辦的十番鑼鼓大賽在鼎球廣場上人潮涌動，鑼鼓喧天。這次活動由8個(gè)行政村工會分別選出優(yōu)秀的鑼鼓職工能手參賽，從八點(diǎn)半開始十番鑼鼓大賽一直在緊張地進(jìn)行著。經(jīng)過兩小時(shí)的激烈角逐，最后由橋涯村十番鑼鼓隊(duì)將金鑼獎收入囊中;杭坑十番鑼鼓隊(duì)喜摘銀鑼獎;乾元、胥錦十番鑼鼓隊(duì)分獲銅鑼獎。下午，又一場拔河比賽在中學(xué)操場進(jìn)行著，14支隊(duì)伍的選手分別來自8個(gè)行政村、3個(gè)規(guī)模企業(yè)工會和機(jī)關(guān)工會。經(jīng)過一下午的奮力拼搏，最后海福工會榮獲一等獎，機(jī)關(guān)工會第二，博大工會第三名。

　　二是為弘揚(yáng)“中國夢·勞動美”的主旋律，展現(xiàn)職工的時(shí)代風(fēng)貌，積極組織安排節(jié)目參加市總舉辦的文藝匯演活動。

　　三、開展慶“三八”專題培訓(xùn)活動

　　為慶祝“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)104周年，我鎮(zhèn)總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了慶“三八”暨《職業(yè)女性的心理健康與調(diào)適》專題講座活動，提高全鎮(zhèn)職業(yè)女性的心理調(diào)適能力和工作效率。她們分別是村、企、各事業(yè)單位的女性工會主席和女工委主任，還包括一些一線職工的優(yōu)秀代表，此次活動，得到了女職工的喜愛，也讓大家在詼諧幽默的氛圍中，接收了一次心錄的洗禮，促使大家以更飽滿的熱情，更良好的心態(tài)，投入到以后的工作和生活中去。

　　四、認(rèn)真做好女工工作

　　組織參加市總慶“三八”表彰大會，鼎球賈梅娟被評為宜興市“五一巾幗標(biāo)兵”，榮信紡織被評為宜興市“女職工素質(zhì)提升示范基地”，宏偉紡織品織造車間和華威紡織織造車間分別被評為“五一巾幗標(biāo)兵崗”。今年，我們又申報(bào)了一個(gè)標(biāo)兵、一個(gè)示范基地、兩個(gè)標(biāo)兵崗。

　　五、開展慶“五一”，展職工風(fēng)采活動

　　為迎接和慶祝“五一”國際勞動節(jié)，增添節(jié)日的氛圍，展示職工群眾精湛的廚藝，進(jìn)一步發(fā)揮工人階級的主力軍作用，助推太華轉(zhuǎn)型發(fā)展。太華鎮(zhèn)總工會于4月25日上午10：00在乾元谷將“太華鎮(zhèn)農(nóng)家樂烹飪技術(shù)比賽——紅燒鯽魚活動”拉開了序幕，此次活動旨在促進(jìn)同行之間的溝通交流。通過這次活動，既為大家提供了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流的平臺，又調(diào)動了職工群眾的積極性，使職工群眾能夠更加主動地投入到活動中來，為我鎮(zhèn)當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

　　六、做好勞動爭議調(diào)解培訓(xùn)工作

　　為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高工會干部勞動爭議調(diào)解水平，推薦4名企業(yè)工會干部參加市勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)班。同時(shí)組織工會助理員參加無錫市勞動法律監(jiān)督員和調(diào)解員培訓(xùn)，將獲得省和無錫市頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

　　七、做好勞模管理工作

　　根據(jù)宜政發(fā)[20__]137號文件規(guī)定，調(diào)查審核勞動模范退休年齡，及時(shí)申報(bào)了1名到齡退休的省勞動模范，使退休勞模能夠按時(shí)享受到勞動模范的榮譽(yù)津貼。

　　八、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作

　　為了進(jìn)一步健全工會幫扶機(jī)制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。一是今年年初兩節(jié)“送溫暖”活動，我鎮(zhèn)對上協(xié)調(diào)爭取了30名特困職工，共發(fā)放了2、4萬元，30條毛毯;二是6月份，我們調(diào)查摸底并確定16名特困職工作為重點(diǎn)援助對象，這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優(yōu)惠;三是按照宜工發(fā)[20__]2號文件規(guī)定，根據(jù)半年來的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)有6名今年大病幫扶的對象，并在6月中旬已上報(bào)市總審核，這6名對象如審核通過，將有3000元/人的慰問補(bǔ)助。

　　以上是我鎮(zhèn)總工會今年半年度工作的簡要匯報(bào)。總的來說，我們充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“打造花海養(yǎng)生勝地，建設(shè)特色旅游名鎮(zhèn)”作出更大的成績。

　　下半年工會工作

　　下半年工作要做到常規(guī)性工作全面完成，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，難點(diǎn)工作有突破。

　　一、做好今年的創(chuàng)新工作——生產(chǎn)技術(shù)革新基金會。

　　二、在企業(yè)職工中開展送安全、送文化、送法律活動，百場電影進(jìn)企業(yè)。

　　三、為16名特困職工按時(shí)發(fā)放市總下?lián)艿挠汀⒚椎任锲罚�繼續(xù)調(diào)查20__年度職工大病幫扶的對象，同時(shí)為特困職工子女開展金秋助學(xué)活動。

　　四、有關(guān)常規(guī)性工作。

　　五、完成市總交辦一切工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇22

　　建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，充分發(fā)揮其對基層工會的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期區(qū)總工會的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。根據(jù)《工會法》、《工會章程》、《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)的意見》、《XX區(qū)實(shí)施＜中華人民共和國工會法＞》等文件精神和XX市總工會的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我區(qū)建立東龍鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會先進(jìn)行試點(diǎn)，現(xiàn)將試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)介紹如下：

　　一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想

　　（一）隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)展步伐的加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)非公有制企業(yè)逐漸增多，勞動關(guān)系日益復(fù)雜，給工會組織維護(hù)職工合法權(quán)益提出了許多新問題、新挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會直接面對基層單位、面對職工群眾，在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面具有獨(dú)特優(yōu)勢。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會是基層工會組織建設(shè)的客觀要求，也是工會擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

　　（二）20xx年至今，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會按照全總“兩個(gè)普遍”精神，基本實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍組建工會和開展工資集體協(xié)商。為適應(yīng)新形勢，要積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的建設(shè)，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會地方一級工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的代表性更為增強(qiáng)、覆蓋面更加廣泛、維權(quán)職責(zé)更加突出，工作保障更加有力。

　　二、多方調(diào)研，確定試點(diǎn)

　　區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)小組多次下到轄區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，摸底調(diào)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，基層工會及職工（農(nóng)民工）的人數(shù)，根據(jù)多方調(diào)研，東龍鎮(zhèn)以板材行業(yè)為依托，城鎮(zhèn)化發(fā)展速度飛快，全鎮(zhèn)有600多家板材企業(yè)，職工7000多人，各方條件也符合成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的條件，在東龍鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會能起到示范作用。因此，最終確定成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的試點(diǎn)單位是東龍鎮(zhèn)。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

　　為確保我區(qū)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會試點(diǎn)工作順利完成任務(wù)，區(qū)成立以區(qū)委副書記委組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)總工會，辦公室主任由區(qū)總工會黨組書記兼任，東龍鎮(zhèn)黨委也要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施方案，切實(shí)加強(qiáng)東龍鎮(zhèn)總工會建立工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為基層工會組建第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。做到人、財(cái)、物傾斜到位，按時(shí)完成任務(wù)。

　　四、加強(qiáng)指導(dǎo)，密切配合

　　（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會在同級黨委和區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會代表和維護(hù)區(qū)域內(nèi)職工群眾合法權(quán)益，履行本區(qū)域工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)所屬的基層工會委員會、行業(yè)性區(qū)域性工會聯(lián)合會和聯(lián)合工會。

　　（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會可以按照聯(lián)合制、代表制的原則，由下一級工會組織的主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面會員代表組成，也可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會員（代表）大會民主選舉產(chǎn)生。

　　（三）按照《全國總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)的意見》規(guī)定，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會委員會可以設(shè)委員7人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會選舉主席1人，副主席2人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會每屆任期5年。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，應(yīng)同時(shí)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和工會女職工委員會。

　　（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會應(yīng)配備專職工會干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會設(shè)主席1名，由同級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或人大領(lǐng)導(dǎo)兼任，設(shè)副主席2名，其中專職副主席1名，享受同級人民團(tuán)體正職待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推薦本級工會主席、副主席人選前，須征求區(qū)總工會的意見。專職副主席任期未滿時(shí)，不得隨意變更其工作崗位或調(diào)動其工作。

　　五、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的職責(zé)任務(wù)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會履行地方工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，充分發(fā)揮工會組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)基本職能，其主要任務(wù)是：

　　（一）圍繞中心，服務(wù)大局，推動職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于工會法律法規(guī)和工會工作的方針政策，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和上級工會的工作部署，研究、制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的`工作計(jì)劃并組織實(shí)施，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　（二）負(fù)責(zé)審批轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會的組建；負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)輸入（出）的務(wù)工人員加入工會，做好會員會籍管理與接轉(zhuǎn)工作。

　　（三）開展區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商談判和簽訂集體合同工作；指導(dǎo)和督促區(qū)域內(nèi)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度；監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動保護(hù)措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件；建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動爭議；做好困難職工幫扶工作，實(shí)施送溫暖工程。

　　（四）開展非公企業(yè)平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、勞動合同制度和集體合同制度，督促企事業(yè)單位落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度。

　　（五）建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動爭議。

　　（六）指導(dǎo)基層工會開展廠務(wù)公開和民主管理，對職工的勞動、安全、衛(wèi)生、保護(hù)、生活等實(shí)行檢查和監(jiān)督。

　　（七）指導(dǎo)和組織開展工會工作者和職工的培訓(xùn)。

　　（八）實(shí)施送溫暖工程，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；

　　（九）推動建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，參與協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的問題。

　　（十）實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用；了解、反映職工思想動態(tài)；組織開展職工文化體育活動和職工互助式服務(wù)活動。

　　（十一）推進(jìn)基層工會組織建設(shè)，深入開展“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”工作；指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評”活動；負(fù)責(zé)工會服務(wù)站的建設(shè)管理工作，依托工會服務(wù)站，面向社會，為單位和職工提供服務(wù)。

　　（十二）承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級工會組織交辦的其他工作任務(wù)。

　　六、存在問題及建議：

　　一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部力量不足的問題要解決。為此，要推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)配備和職級到位，向社會公開招用一批專職工會工作者，同時(shí)要因地制宜、大膽創(chuàng)新，如通過吸收優(yōu)秀企業(yè)工會工作者，采取上掛鍛煉、兼職等形式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，再進(jìn)一步可以讓優(yōu)秀的基層工會主席通過競選、考核進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)班子，讓基層工會主席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會決策；積極發(fā)展工會志愿者，建立工會“義工”隊(duì)伍，讓熱心于工會工作的職工參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會開展的各項(xiàng)工作和活動。

　　二是工作經(jīng)費(fèi)不穩(wěn)定的問題要解決。就20xx年我區(qū)總共收取工會經(jīng)費(fèi)158萬，其中返還基層工會和企業(yè)50.35%，共79.55萬，上解上級工會16.15%，共25.51萬，縣區(qū)級工會留成28.5%，共45.03萬。其他5%，共7.9萬。縣區(qū)級工會經(jīng)費(fèi)開支大，例如開支比較大的困難幫扶、金秋助學(xué)、開展文體活動、工會組建等，縣（區(qū)）工會經(jīng)費(fèi)杯水車薪，造成基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，影響工會工作。建議自治區(qū)級工會應(yīng)在自治區(qū)層面研究經(jīng)費(fèi)留成方案，自治區(qū)、市兩級總工會少提一點(diǎn)，多留給縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展工作的正常經(jīng)費(fèi)；對較為困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會，上級工會適當(dāng)予以經(jīng)費(fèi)支持。同時(shí)，試行“鄉(xiāng)財(cái)縣管”，由縣級工會統(tǒng)一管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不單設(shè)賬戶，這樣既規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費(fèi)管理，也節(jié)約人力，便于經(jīng)審。

　　三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的工作制度和運(yùn)行機(jī)制要完善。圍繞解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“無章辦事”的問題，上級總工會要主動承擔(dān)起上層設(shè)計(jì)的工作，省、市、縣總工會層面能夠做到的，要積極爭取同級黨委政府的支持，需要全國層面協(xié)調(diào)的，積極向全國總工會建言獻(xiàn)策，在確立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的法律地位、明確工作職責(zé)、建立規(guī)章制度、加強(qiáng)工作業(yè)績考核等方面，盡早制定出臺政策性文件，努力使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的工作有章可循、規(guī)范有序、高效高質(zhì)運(yùn)行，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層工會的“橋頭堡”作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇23

　　一年來，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合年初市總工會工作任務(wù)，堅(jiān)持服務(wù)為先，不斷壯大隊(duì)伍，組織體系健全，網(wǎng)絡(luò)更加健全，制度不斷完善，運(yùn)作更為規(guī)范，工會工作實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，現(xiàn)將鎮(zhèn)總工會20xx年工作情況總結(jié)如下：

　　一、服務(wù)基層、強(qiáng)化工會組織建設(shè)

　　做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。

　　今年根據(jù)市總要求，鎮(zhèn) 總工會積極開展工會組建和百日攻堅(jiān)戰(zhàn)行動，尤其是疫情期間，鎮(zhèn)總工會始終把工會組建工作放在重要位置，通過線上聯(lián)系和線下實(shí)地走訪相結(jié)合的方式，疫情期間深入到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)、慰問，大力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，提高了企業(yè)工會組建率和職工入會率。今年新建基層工會X家，包含規(guī)上企業(yè)X家，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)規(guī)上企業(yè)建會率達(dá)X%，新增會員X余人。現(xiàn)目前全鎮(zhèn)單建基層工會X家，聯(lián)合工會X家，會員X余人。

　　二、加強(qiáng)工會會員管理，提高實(shí)名制入庫率

　　今年根據(jù)市總工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)工會會員管理，做好工會統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，每月統(tǒng)計(jì)更新基層工會數(shù)據(jù)，做到建會與實(shí)名制錄入同步進(jìn)行，提高實(shí)名制入庫率，做到基本全覆蓋，對轄區(qū)內(nèi)的基層工會有了更清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識。

　　1、加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)市總工會干部培訓(xùn)的。任務(wù)和要求，有計(jì)劃地安排基層工會干部參加市、鎮(zhèn)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過一系列的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會干部的服務(wù)、管理、維權(quán)等工作能力和水平。

　　2、加強(qiáng)基層工會陣地建設(shè)。今年有計(jì)劃、有成效地積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和建設(shè)職工書屋X家、“職工之家”X家，創(chuàng)建“媽咪暖心小屋”X家，創(chuàng)建悅讀漂流驛站X家。目前，全鎮(zhèn)共有“職工之家”X家，“職工書屋”X家，“媽咪暖心小屋”X家。為了加強(qiáng)“鎮(zhèn)-村-企”小三級工會文體建設(shè)， 依托鎮(zhèn)綜合文化站建立起悅讀漂流驛站，贈送大量書籍，打造職工文化陣地。另外，鎮(zhèn)總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與各村文化禮堂的聯(lián)系，進(jìn)行各類培訓(xùn)，開展“送書下鄉(xiāng)”、情暖文化禮堂的.活動。

　　3、組織基層工會積極開展各類活動。

　　今年鎮(zhèn)總工會積極開展各類活動，疫情期間的防疫宣傳、抗疫工作、防疫慰問，防疫與組建兩手抓，以及安全檢查、消防培訓(xùn)和各類節(jié)日宣傳、慰問活動。今年X月份在各基層工會中開展安全合理化“隨手拍”建議活動，強(qiáng)化基層安全意識，推薦上報(bào)優(yōu)秀的安全合理化建議。積極策劃、組織、協(xié)助漩港路沿街商鋪聯(lián)合工會委員會一起開展20xx年度“最美商鋪”評比活動，于X月底、X月初兩次走訪檢查、評分，并于X月底完成表彰活動。通過這些活動，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展建設(shè)，也提高了工會的影響力和凝聚力。

　　三、服務(wù)企業(yè)，加強(qiáng)工會在企業(yè)發(fā)展中的作用

　　今年年初，疫情期間，鎮(zhèn)總工會實(shí)地走訪慰問多家企業(yè)，了解復(fù)工情況和防疫工作，了解企業(yè)的困難和需求，收集企業(yè)的招聘信息，推廣網(wǎng)絡(luò)招聘會，幫助解決企業(yè)用工難問題，并贈送口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，累積花費(fèi)防疫物資X元，慰問企業(yè)X家，沿街商鋪約X家。

　　以“安康杯”活動為載體，建立和健全企業(yè)勞動保護(hù)組織，開展安全教育，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，健全勞動保障，促進(jìn)企 業(yè)民主管理工作。在開展安全生產(chǎn)月宣傳活動期間，鎮(zhèn)總工會多次組織在鎮(zhèn)政府內(nèi)和企業(yè)內(nèi)開展安全知識講座培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行消防演練，分發(fā)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)資料X余份，多次參與勞動保護(hù)與消防安全檢查，開展普法宣傳X次，分發(fā)勞動法律資料X余份。

　　今年疫情以來，鎮(zhèn)總工會以退小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)為工作載體，積極宣傳、一對一指導(dǎo)開戶，成功幫助X余家小微企業(yè)完成企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)退費(fèi)，并以此為契機(jī)，成功新建企業(yè)工會X家，做到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工會賬戶開戶率達(dá)X%以上。退費(fèi)期為X、20xx年，明年還將繼續(xù)為更多企業(yè)開展這項(xiàng)工作。

　　每年夏季開展“送清涼”活動。今年X月份，鎮(zhèn)總工會慰問三家企業(yè)，康龍、華諾、鼎臻，發(fā)放清涼飲品物資X瓶，X元，慰問職工X余人。

　　四、服務(wù)職工，強(qiáng)化職工維權(quán)工作

　　完成在職職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作。鎮(zhèn)總工會積極主動走訪宣傳，發(fā)動企業(yè)參保，尤其是今年新建會的企業(yè)。今年我鎮(zhèn)共有X家基層企業(yè)工會參加在職職工醫(yī)療互助活動，參保職工X人，完成市總工會下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

　　抓工資集體協(xié)商，強(qiáng)化協(xié)商機(jī)制。工資集體協(xié)商工作是鎮(zhèn)總工會每年的重點(diǎn)工作之一。要求各工會干部一定要認(rèn)清形勢、熟悉業(yè)務(wù)、加強(qiáng)監(jiān)督，全力推進(jìn)工資集體協(xié)商。目前，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商率達(dá)X%以上，規(guī)上企業(yè)開 展工資集體協(xié)商達(dá)X%，另外還簽訂了勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

　　完善困難職工檔案。在前幾年的基礎(chǔ)上加強(qiáng)摸排，年中完成回訪工作，完善困難職工檔案建設(shè)，重點(diǎn)做好困難職工幫扶工作。目前，鎮(zhèn)總工會正在積極開展困難職工申報(bào)工作，約有X名困難職工計(jì)劃申報(bào)，并計(jì)劃X月底開展困難職工“送溫暖”活動，走訪慰問困難職工X人，發(fā)送慰問金X元。

　　幫助企業(yè)職工進(jìn)行學(xué)歷補(bǔ)貼工作，。完成全國總工會“求學(xué)圓夢行動”學(xué)歷提升補(bǔ)貼，X人；

　　20xx年浙江省“農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動”補(bǔ)貼工作，X人。

　　幫助企業(yè)職工進(jìn)行“推優(yōu)入黨”工作，由鎮(zhèn)總工會推薦X名優(yōu)秀職工入黨申請，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的政治理想。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇24

　　鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真宣傳貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，圍繞中心，服務(wù)大局，在各個(gè)方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：

　　一、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為確實(shí)有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會”選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔(dān)任，設(shè)立了工會工作委員會、經(jīng)濟(jì)審核領(lǐng)導(dǎo)小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。各委員會認(rèn)真履行職責(zé)，在維護(hù)干部群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利，吸引職工群眾參加建設(shè)和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設(shè)立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

　　二、完善基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全各項(xiàng)工作制度

　　1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。

　　2、建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項(xiàng)制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。

　　三、以陣地為載體，努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

　　1、自去年工會規(guī)范化建設(shè)以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。

　　2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報(bào)黨刊及各類書籍，教育、引導(dǎo)職工正確對待利益關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個(gè)，參加活動46人，觀眾__人次，投入經(jīng)費(fèi)1萬元。全面完成縣總工會下達(dá)的報(bào)刊征訂任務(wù)，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。

　　3、關(guān)心職工生活。“職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了“工資集體協(xié)商”，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個(gè)百分點(diǎn)，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實(shí)困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。

　　四、突出重點(diǎn)，基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破

　　l、認(rèn)真做好基層工會組織建設(shè)發(fā)展會員，今年7—9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓(xùn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細(xì)致的發(fā)動工作，通過一個(gè)半月的時(shí)間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個(gè)，發(fā)展會員460名。

　　2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。20__年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達(dá)100%。一年來為職工報(bào)銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。

　　3、廣泛開展“寒窗助學(xué)”和“送溫暖”幫扶救助活動。20__年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學(xué)生9名，發(fā)放救助獎勵(lì)補(bǔ)助金0.9萬元;配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實(shí)際困難。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇25

　　將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

　　是全鄉(xiāng)深入貫徹落實(shí)黨的__屆四中全會的重要一年，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作：

　　一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)：

　　我鄉(xiāng)共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結(jié)合自身實(shí)際按照“三個(gè)代表”重要思想，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動，在鄉(xiāng)視頻會議室認(rèn)真學(xué)習(xí)兩次，女職工參與學(xué)習(xí)20人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

　　二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)：

　　女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會女職工委員會指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關(guān)工委常務(wù)副主任擔(dān)任，委員由經(jīng)管中心、水務(wù)所、農(nóng)機(jī)站、等幾個(gè)部門的人員組成，在經(jīng)管中心，鄉(xiāng)政府等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設(shè)立了1名女職工領(lǐng)導(dǎo)，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動了女職工的工作積極性。

　　三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

　　維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責(zé)任，也是女工組織服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要手段。

　　1、完善源頭參與機(jī)制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

　　2、健全依法監(jiān)督機(jī)制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理，健全女職工勞動保護(hù)監(jiān)督制度。組織好一年一次的`婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。

　　四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設(shè)

　　女工委緊緊圍繞我鄉(xiāng)“以林業(yè)為主體，以勞務(wù)產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設(shè)，為各行各業(yè)建設(shè)出力、獻(xiàn)策。今年面對歷史罕見的嚴(yán)重旱情和國際金融危機(jī)的后續(xù)影響，按照我鄉(xiāng)堅(jiān)持“先保人、后保牲畜、再保生產(chǎn)、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱，各項(xiàng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

　　五、下年工作計(jì)劃

　　20xx年結(jié)合縣總工會工作總體指導(dǎo)思想和__屆五中全會精神，深入實(shí)施好女工委工作計(jì)劃。切實(shí)履行好基本職責(zé)，組織動員全鄉(xiāng)女職工不斷提升素質(zhì)，展示女職工的時(shí)代風(fēng)采，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。對20xx年女職工工作作如下安排：

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)__屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。

　　各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)女職工委員會議精神，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導(dǎo)思想、

　　具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導(dǎo)她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項(xiàng)改革發(fā)展，就必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，一切從實(shí)際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問題，達(dá)到鼓舞斗志、增強(qiáng)信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

　　打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，既是新形勢下女職工隊(duì)伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。

　　要按照以工會組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持在組建工會的同時(shí)，組建女職工組織；堅(jiān)持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運(yùn)行效率，增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工會工作的新特點(diǎn)、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點(diǎn)，調(diào)動女職工工作積極性，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和感召力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調(diào)和溝通工作，加強(qiáng)與各職能部門的聯(lián)系，形成各部門關(guān)心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強(qiáng)與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報(bào)女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

　　各站所工會女職工組織應(yīng)加大辦實(shí)事力度，更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時(shí)，我鄉(xiāng)工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)到來的有利時(shí)機(jī)，推出新招、創(chuàng)出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式，可以相互學(xué)習(xí)、借鑒，取長補(bǔ)短，博采眾長，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇26

　　今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的十九大精神為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

　　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

　　1、關(guān)心好特困職工。

　　特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時(shí)鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報(bào)了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點(diǎn)心意。

　　2、參與了執(zhí)法檢查。

　　今年3月27日，xx鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了工會的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。

　　3、檢查了防治情況。

　　在“五一”節(jié)前后，xx鎮(zhèn)工會認(rèn)真檢查了三家建工會的外商獨(dú)資企業(yè)防治情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動量大，防治刻不容緩。如xx公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

　　4、做好了愛心助學(xué)工作。

　　愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

　　5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。

　　安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

　　二、工會工作突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。

　　我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市九次工代會精神。

　　7月上中旬，三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達(dá)貫徹了市九次工代會精神，都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委講話和市總工作報(bào)告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。

　　xx鎮(zhèn)工會還認(rèn)真學(xué)習(xí)了“七一”重要講話。通過學(xué)習(xí)，xx鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實(shí)結(jié)合起來；堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個(gè)維護(hù)”結(jié)合起來；堅(jiān)持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。

　　參加會議的工會主席都表示要用“三個(gè)代表”重要思想，結(jié)合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時(shí)在10月下旬分三個(gè)片召開工會主席會議，傳達(dá)貫徹中國工代會精神。我們認(rèn)為，只有在工會干部中加強(qiáng)工會理論學(xué)習(xí)，提高做好工會工作的思想認(rèn)識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

　　2、制訂了目標(biāo)考核意見。

　　xx鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20xx年度工會工作目標(biāo)管理考核意見。考核意見重點(diǎn)在六個(gè)方面：工會組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

　　3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。

　　都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財(cái)政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。

　　4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

　　5、xx鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團(tuán)委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當(dāng)誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。

　　6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時(shí)還舉辦了法律知識競賽。

　　7、繼續(xù)貫徹落實(shí)了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，并將在本月20日左右按時(shí)完成上繳市總的任務(wù)，同時(shí)將做好基層工會經(jīng)費(fèi)的檢查。

　　8、堅(jiān)持每月向黨委上報(bào)一份工作計(jì)劃。

　　9、落實(shí)了xx市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。

　　10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時(shí)還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。

　　11、做好個(gè)私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。

　　12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。

　　13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。

　　三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。

　　1、做好了《工會法》、《省實(shí)施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

　　2、完成了20xx年度工會各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。

　　3、會同團(tuán)委、婦聯(lián)（10份）開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

　　4、做好了市九次工代會簡訊的板報(bào)會展宣傳活動。

　　5、做好了宣傳報(bào)道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《xx鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《xx日報(bào)》題為、8月29日題為的宣傳報(bào)道。

　　四、20xx年度重點(diǎn)工作打算

　　1、加大建會力度，在擴(kuò)建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。

　　2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學(xué)）。

　　4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。

　　5、加大企業(yè)民主管理力度。

　　6、加大工會宣傳報(bào)道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇27

　　今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項(xiàng)工作，積極探索新時(shí)期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將具體工作總結(jié)：

　　一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

　　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

　　1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責(zé)任，更是工會干部的義務(wù)。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時(shí)，都能及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實(shí)行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元;為真實(shí)而準(zhǔn)確掌握職工情況，切實(shí)將扶助困難職工工作落到實(shí)處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動，重點(diǎn)了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實(shí)的依據(jù)，我們將以此為基礎(chǔ)，建立職工信息檔案，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理。

　　2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。

　　3、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)。基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。半年來，就結(jié)對助學(xué)28名，捐助就學(xué)資金8000余元。

　　4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將_花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，同時(shí)兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

　　二、突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。

　　我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)縣總十一屆八次全委擴(kuò)大會議精神。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達(dá)貫徹了縣總會議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了05年工會工作目標(biāo)。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。

　　2、制訂了目標(biāo)考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了__年度工會工作目標(biāo)管理考核意見。考核意見在組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實(shí)處。

　　3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。

　　1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運(yùn)用板報(bào)、畫廊、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。

　　2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會的宣傳報(bào)道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴(kuò)大了工會的影響面。

　　回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　下半年工作重點(diǎn)

　　1、進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實(shí)現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達(dá)到100%。同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善維權(quán)機(jī)制，25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達(dá)到100%，力爭50人以上企業(yè)建立(1+1)職工互助幫困基金達(dá)到100%。

　　2、進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家，其中達(dá)到五星級標(biāo)準(zhǔn)8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務(wù)公開制度。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)工會班子自身建設(shè)，積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓(xùn)力度，切實(shí)提高工會干部的理論素質(zhì)和工作水平。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度，深入基層，調(diào)查研究，幫助指導(dǎo)基層工會工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇28

　　湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會20__年不斷加大自身建設(shè)力度，不斷提高綜合服務(wù)能力和水平，不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務(wù)方式，努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)行為，維護(hù)公平競爭，培養(yǎng)行業(yè)人材，為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　一、組織建設(shè)不斷加強(qiáng)完善

　　召開了行業(yè)協(xié)會二屆三次理事會年會。10月17日，湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會二屆三次年會在__市州民族賓館召開。湘西州食藥局黨組書記、局長、協(xié)會名譽(yù)會長張宗炎，醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長楊雙友，州科協(xié)劉慧平副主席及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了年會。會議由州衛(wèi)生局副局長、協(xié)會副會長危首華主持，60家州內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、監(jiān)管單位共112人及國內(nèi)12家醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家參加了此次會議。本次會議的內(nèi)容：

　　一是根據(jù)州委文件精神，副處級干部不得兼任本協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的規(guī)定，有5名副處級干部辭去了兼任職務(wù)，本次會議增補(bǔ)了4名企業(yè)人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　二是聘請稽查支隊(duì)長向君同志向參會人員作有關(guān)醫(yī)療器械前沿知識培訓(xùn)活動。三是國內(nèi)12家廠商業(yè)務(wù)代表上臺作產(chǎn)品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產(chǎn)品實(shí)物，參會者目睹一新。

　　二、組織活動不斷開展創(chuàng)新

　　一是9月13日，湘西州食品藥品監(jiān)督管理局、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會聯(lián)合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務(wù)咨詢活動，為市民宣傳安全用藥常識，開展咨詢服務(wù)。活動現(xiàn)場設(shè)立了咨詢臺，為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份，宣傳講解藥物成癮的危害、已成癮者如何應(yīng)對、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品，工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品，處理市民對藥品質(zhì)量問題的投訴。公益廣告片播放現(xiàn)場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看。

　　二是由協(xié)會編輯了內(nèi)部刊物《20__年湘西醫(yī)療器械簡訊》，收載了有關(guān)醫(yī)療器械的政策文件、工作研究、行業(yè)信息等資料，并發(fā)放到各會員單位供會員學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

　　三是20__年本協(xié)會印發(fā)了“關(guān)于推進(jìn)全州醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量誠信等級評估工作的實(shí)施方案”文件，成立了質(zhì)量誠信等級評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組和質(zhì)量誠信等級評估委員會，其評估委員會負(fù)責(zé)組建質(zhì)量信用等級評估專家?guī)欤瑢＜規(guī)彀�括行業(yè)代表、信用評估代表、政府部門代表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表及社會公眾代表等組成，并從專家?guī)熘邪幢壤�抽取代表組成評委組。根據(jù)企業(yè)自評與申報(bào)等級資料情況，經(jīng)評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量信用等級評估實(shí)施辦法(試行)》的條件，對州內(nèi)各醫(yī)療器械企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)檢查驗(yàn)收，到目前為止，有15家企業(yè)評定為a級質(zhì)量誠信單位，其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會推薦為aa級質(zhì)量誠信單位。

　　四是20__年9月3日本協(xié)會組織代表隊(duì)參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會舉辦的“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動，本協(xié)會獲團(tuán)體組織獎。

　　五是今年11月14日經(jīng)州民間組織管理局現(xiàn)場驗(yàn)收，本協(xié)會被為(待批)4星級社會團(tuán)體組織稱號。

　　20__年協(xié)會在有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績，摸索出了新形勢下如何帶領(lǐng)行業(yè)適應(yīng)社會、適應(yīng)市場、適應(yīng)發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)，充分體現(xiàn)了協(xié)會的宗旨，為協(xié)會明年進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和良好局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇29

　　20__年，出江鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和出江鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對標(biāo)一流，爭先進(jìn)位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認(rèn)真開展了各項(xiàng)工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情況總結(jié)如下：

　　一、突出工作重點(diǎn)，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力

　　1、全面深入推進(jìn)“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點(diǎn)今年準(zhǔn)備創(chuàng)建縣級示范點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項(xiàng)工作，將其納入目標(biāo)考核，完善組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實(shí)施入戶指導(dǎo)，引導(dǎo)社區(qū)居民參與“三新”活動。同時(shí)，利用宣傳欄、手機(jī)短信、宣傳資料等工具，進(jìn)一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實(shí)現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點(diǎn)設(shè)施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明的良好局面。

　　2、開展?fàn)巹?chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)(村)工會”的活動。一是以“運(yùn)動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、企業(yè)工會、村(社區(qū))工會的廣大職工積極參與其中，爭當(dāng)建設(shè)文明村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風(fēng)尚的主體力量;二是以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進(jìn)行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機(jī)制。

　　3、啟動實(shí)施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進(jìn)行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到我鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，把這項(xiàng)活動真正落實(shí)到實(shí)處。

　　二、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　工會最基本的職能就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己;區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率達(dá)到100%;督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)建立健全廠務(wù)公開制度、依法簽訂集體合同;開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設(shè)中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾;建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，完善維權(quán)工作機(jī)制;組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達(dá)90%。

　　三、加強(qiáng)幫扶力度，發(fā)揮工會組織的服務(wù)性和保障力

　　1、進(jìn)一步完善困難職工建檔工作，及時(shí)變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應(yīng)屆高校畢業(yè)生陽光助學(xué)金申請資料收集1戶。

　　2、主動關(guān)心困難職工生活，通過縣總工會“20__春風(fēng)行動”招聘會，及時(shí)為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實(shí)為困難職工、外來務(wù)工人員和下崗職工排憂解難。認(rèn)真開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進(jìn)行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。

　　3、關(guān)心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，參保率達(dá)100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。

　　4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)小額貸款貼息補(bǔ)助創(chuàng)業(yè)人員并上報(bào)縣總工會，解決其臨時(shí)性資金需求。全年成功申報(bào)“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期。

　　5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進(jìn)行督促通報(bào)。統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費(fèi)體檢。

　　6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機(jī)關(guān)職工分兩批次外出參觀學(xué)習(xí)、組織村(社區(qū))干部外出學(xué)習(xí)交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運(yùn)動出江系列活動、組織機(jī)關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。

　　7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村(社區(qū))農(nóng)家書屋硬件設(shè)施，組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。

　　20__年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標(biāo)全部按時(shí)保質(zhì)保量完成。同時(shí)，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實(shí)有效的措施，不畏艱難、堅(jiān)定信心、勤奮工作，在__年重點(diǎn)做好以下個(gè)方面的工作：

　　1、加強(qiáng)工作信息的上報(bào);

　　2、組織職工開展豐富多彩的活動;

　　3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項(xiàng)工作，切實(shí)保障職工權(quán)益。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇30

　　職工隊(duì)伍是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，沒有廣大職工的穩(wěn)定，社會和諧將無從談起。如何有效預(yù)防和化解勞資矛盾，處理勞動爭議，代表和維護(hù)好職工的根本利益和合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，是我們工會組織的突出任務(wù)。在過去的一年里，我們牌樓鎮(zhèn)總工會，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)，努力做好勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。我們的具體做法是：

　　一、建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機(jī)制，形成“多方聯(lián)動、重在調(diào)解”的工作格局

　　近幾年來，我們鎮(zhèn)私營企業(yè)迅猛發(fā)展，企業(yè)職工、農(nóng)民工數(shù)量近萬人，勞資關(guān)系日漸復(fù)雜，爭議案件逐漸增多。為了更好地發(fā)揮工會組織作用，有效化解勞動爭議，根據(jù)海城市委辦文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，我們鎮(zhèn)工會牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)信訪辦、司法所，建立牌樓鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解中心，作為轄區(qū)內(nèi)受理勞動爭議調(diào)解的專門機(jī)構(gòu)，調(diào)解中心主任由鎮(zhèn)總工會主席擔(dān)任。

　　按照各個(gè)部門的職權(quán)范圍，專門就企業(yè)職工勞資矛盾予以調(diào)解和處理，爭取最大限度地把爭議化解在源頭，解決在基層。對于超越范圍的業(yè)務(wù)，積極和上級相關(guān)單位匯報(bào)、協(xié)調(diào)，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們調(diào)解中心建立定期會議制度和信息通報(bào)制度，每季度召開1—2次聯(lián)席會議，通報(bào)工作情況，溝通調(diào)解趨勢，針對矛盾突出問題制定下一步工作方案。

　　二、結(jié)合實(shí)際，預(yù)防為主，力爭從源頭上預(yù)防勞動爭議案件發(fā)生

　　為了有效預(yù)防勞動爭議案件的發(fā)生，我們牌樓鎮(zhèn)總工會牽頭，與其他聯(lián)動部門，組織召開鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)管理人員座談會，宣傳相關(guān)的勞動法律法規(guī)，探討發(fā)生勞動爭議的原因，通過召開座談會，增加了感情，促進(jìn)了企業(yè)依法決策、依法管理，提高企業(yè)管理人員的法律意識。我們還召開企業(yè)職工代表座談會，在職工中積極開展法制宣傳教育，在增強(qiáng)職工法律維權(quán)意識的同時(shí)，教育職工工作中要遵守廠規(guī)廠紀(jì)，盡量減少了勞動爭議產(chǎn)生的潛在因素。

　　在平時(shí)的工作中，我們積極深入企業(yè)，推行職代會制度，并指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同。通過我們卓有成效的工作，目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)基本上都建立了職代會制度，全部簽定了集體合同，企業(yè)一些重大事項(xiàng)基本上都能經(jīng)職代會審議通過。職工的勞動時(shí)間、勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生、勞動保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)等通過集體合同進(jìn)行了規(guī)范，有效避免或減少勞動爭議的發(fā)生。

　　三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化調(diào)解職能，切實(shí)做好勞動爭議調(diào)解工作

　　在調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)中，我們工會負(fù)責(zé)調(diào)解中心各項(xiàng)制度的的建立與完善，通過制定具體措施確保工作有效實(shí)施。信訪辦負(fù)責(zé)做好來訪職工的思想疏導(dǎo)工作，對于涉及上訪職工的勞動爭議案件，及時(shí)與調(diào)解中心進(jìn)行溝通，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行處理。社保所負(fù)責(zé)加強(qiáng)對勞動爭議調(diào)解中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范調(diào)解程序，促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用。司法所負(fù)責(zé)向職工宣傳解釋政策法規(guī)，為勞動爭議調(diào)解中心提供必要的法律支持和保障。我們勞動爭議調(diào)解中心按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》賦予的調(diào)解職能開展工作，以創(chuàng)新的方式，柔性和解的方式開展調(diào)解工作，實(shí)行靈活簡便的調(diào)解程序，盡量減少爭議雙方的調(diào)解成本，盡量在仲裁的程序前完成調(diào)解任務(wù)。

　　因企業(yè)拖欠其工資到鎮(zhèn)里上訪，情緒非常激動，聲稱到北京上訪告狀。信訪辦接到投訴后，立即與我們工會溝通，并通知社保所、司法所召開聯(lián)席會議，共同研究處理。我們穩(wěn)定了齊某的思想情緒，向企業(yè)調(diào)查了解齊某反映情況是否屬實(shí)，并講解了相關(guān)的勞動法律法規(guī)，企業(yè)拖欠職工工資屬違法行為。經(jīng)過我們耐心細(xì)致的工作，企業(yè)同意支付齊某拖欠工資1300元，雙方握手言和。企業(yè)和齊某雙方對我們所做的工作都非常滿意。一年來，我們鎮(zhèn)總工會通過各部門聯(lián)動的方式，調(diào)解勞動爭議案件8件，為企業(yè)職工、農(nóng)民工討要工資及工傷賠償款近3萬元。

　　四、整合資源，共筑平臺，提高勞動爭議調(diào)解能力和水平

　　我們與鎮(zhèn)勞動保障所共同建立職工幫扶站，把勞動調(diào)解作為幫扶的主要任務(wù)去做，在調(diào)解勞動爭議中堅(jiān)持“以情感人、以理服人、依法調(diào)解”的原則。同時(shí)利用鎮(zhèn)勞動保障所的`仲裁庭為調(diào)解平臺，由鎮(zhèn)工會主席任仲裁庭的副庭長，做到工會調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合、加大了庭前調(diào)解的力度，為工會參與仲裁和裁前調(diào)解提供了條件，形成了工會調(diào)解、仲裁調(diào)解的工作合力，使案件當(dāng)事人雙方盡量達(dá)成調(diào)解協(xié)議。申請仲裁的案件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，使得仲裁程序簡易化，大大降低了職工當(dāng)事人的維權(quán)成本，避免在時(shí)間和精力上的過多消耗，同時(shí)也避免雙方矛盾激化。

　　鄭某在我鎮(zhèn)一家公司打工，公司拖欠其三個(gè)月工資共計(jì)____元，經(jīng)多次催要沒有結(jié)果，于是鄭某到我鎮(zhèn)仲裁庭申請仲裁。仲裁庭立案后，與我們工會及時(shí)進(jìn)行了溝通，我們把雙方當(dāng)事人找到一起，共同主持調(diào)解，特別是對企業(yè)方做了大量的工作，闡明利害關(guān)系，最終企業(yè)方同意支付鄭某工資____元。

　　通過我們卓有成效的工作，去年，在我們牌樓鎮(zhèn)仲裁庭立案的勞動爭議案件，有7件通過調(diào)解達(dá)成協(xié)議，方便、快捷地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，也促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。

　　一年來，我們在勞動爭議預(yù)防和調(diào)解工作方面，進(jìn)行了一些有意義的探索和嘗試，取得了一定的效果，但距離上級工會組織和職工群眾的要求，還有很大差距。面對“十二五”期間，工會工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，積極發(fā)揮工會組織作用，為促進(jìn)本鎮(zhèn)區(qū)的社會和諧穩(wěn)定，做出我們新的貢獻(xiàn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇31

　　一年來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災(zāi)后重建的主旋律上，全面履行工會各項(xiàng)職能，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災(zāi)后重建中的作用。

　　一、認(rèn)真做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作

　　企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項(xiàng)主要工作。按照縣總工會的總體部署，鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

　　一是明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)將會議精神向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對工作的支持和重視。同時(shí)又及時(shí)成立了工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負(fù)責(zé)。

　　二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。

　　三是舉辦了工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。

　　四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。

　　二、認(rèn)真開展宣教文體活動

　　一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活，于20__年參加縣總工會組織的感恩杯運(yùn)動會。

　　二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩的文藝活動，組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。

　　三、做好勞動爭議調(diào)解工作

　　為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調(diào)解決災(zāi)后重建項(xiàng)目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作，全年共調(diào)解勞資糾紛2起，使勞資雙方都達(dá)到了各自的訴求目的。

　　四、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作

　　為了進(jìn)一步健全工會幫扶機(jī)制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。

　　一是年初元旦節(jié)、春節(jié)開展“送溫暖”活動，為10名特困職工發(fā)放了慰問金5000元，10床棉被;

　　二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點(diǎn)援助對象，并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進(jìn)行慰問安排。

　　總的來說，充分發(fā)揮了工會應(yīng)有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“建設(shè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。

　　20__年，街道總工會認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好做出新貢獻(xiàn)。

　　一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，__年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。

　　2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。

　　3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了__市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。科元石化有限公司榮獲第三名。

　　二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。

　　1、開展了法治理論專題教育活動。按照《__區(qū)工會系統(tǒng)__年工會普法工作計(jì)劃》，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以“xx普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

　　2、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。__年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。

　　3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。__年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

　　三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。

　　1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達(dá)到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。

　　2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。__年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

　　3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5·1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。

　　通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5·1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

　　4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。

　　四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。

　　1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。深化“中國夢。勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶祝“5·1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。

　　2、組織開展了豐富多彩的文體活動。__年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

　　3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20__年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計(jì)投入資金41萬元。

　　4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。

　　五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實(shí)力。

　　1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。

　　2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強(qiáng)活動實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項(xiàng)，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。

　　近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇32

　　一年來，我部根據(jù)平化工[20xx]1號文件精神要求，按照公司工會指示精神，結(jié)合東部實(shí)際情況，在隊(duì)范圍內(nèi)開展起以“遵章守紀(jì)，珍惜生命”為主題，以安全生產(chǎn)活動和十個(gè)一活動為重點(diǎn)的“安康杯”競賽活動。本次活動結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際認(rèn)真開展各項(xiàng)活動，對活動周密部署，并明確各崗位人員安全責(zé)任制，以加強(qiáng)員工安全教育為主線，不斷加強(qiáng)對設(shè)備和施工作業(yè)區(qū)的安全檢查加強(qiáng)規(guī)范化管理制度，搭理開展安全生產(chǎn)月和十個(gè)一活動隊(duì)安全生產(chǎn)疑難問題克難攻堅(jiān)，做好查漏補(bǔ)缺工作取得了顯著效果，確保了競賽和工作中安全生產(chǎn)無事故截止10月底。我部今年安全生產(chǎn)綜合治理方面實(shí)現(xiàn)了“零事故”為我部年度安全的生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障，下面就我部開展“安康杯”競賽活動的主要工作做簡要總結(jié)：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、措施到位。

　　為確保競賽活動的順利進(jìn)行，我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由書記、主任為組長，主任助理、安監(jiān)員為副組長的“安康杯”競賽活動小組，在公司競賽活動組織機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下開展競賽的組織和實(shí)施工作，做到競賽活動有部署、有組織、有措施、有專人負(fù)責(zé)，為“安康杯”競賽活動的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、結(jié)合“安全生產(chǎn)月”積極開展“安康杯”活動。

　　在“安全生產(chǎn)月”活動中，我們按照公司黨委工會的部署，組織早起步、早動員、早準(zhǔn)備，以“安全生產(chǎn)月”活動為載體，組織了“拉

　　網(wǎng)式”安全排查，全員參加了安全生產(chǎn)月的啟動儀式和安全生產(chǎn)簽名活動，充分利用班前真滴學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理辦法》、《員工安全知識手冊》、《五天煤礦安全作業(yè)規(guī)程》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，以及本公司的《安全生產(chǎn)工作手冊》內(nèi)容。全隊(duì)員工踴躍參加，積極接受安全教育。通過不斷的學(xué)習(xí)，使廣大員工真正掌握安全生產(chǎn)科學(xué)知識，提高了安全生產(chǎn)意識。通過豐富多彩的安全活動，弘揚(yáng)了企業(yè)安全文化，增加了員工安全意識，提高了安全生產(chǎn)的工作水平，有力地把“安康杯”活動的廣泛開展推向了高潮，更促進(jìn)了我部創(chuàng)優(yōu)工作的開展與企業(yè)安全文化建設(shè)，積極開展“安康杯”競賽活動，一創(chuàng)建安全班組，爭當(dāng)安全職工，不斷提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保安能力，發(fā)揮了群監(jiān)組織的作用，形成了齊抓共管、協(xié)同配合的良好局面，構(gòu)筑群眾安全工作長效機(jī)制，努力開創(chuàng)群眾安全生產(chǎn)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)年作出新的貢獻(xiàn)。

　　三、鞏固和提高“安康杯”活動成果

　　為切實(shí)開展好此項(xiàng)活動。我部做了專門的布置和詳細(xì)的安排，并視其為我部年內(nèi)安全工作指導(dǎo)內(nèi)容的重點(diǎn)，下大決心花大力氣。加大投入，高出成效。我部以“安康杯”活動為主線，每月開展有針對性安全生產(chǎn)檢排查活動。查事故隱患，查事故危險(xiǎn)源，查重點(diǎn)安全部位和安全控制點(diǎn)，查三違和安全現(xiàn)場環(huán)境狀況及設(shè)備安全狀況，查人的不安全因素，做到止之于始萌，絕之于未形。達(dá)到了預(yù)先控制的措施，杜絕事故的發(fā)生。

　　四，注重實(shí)放，執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年度目標(biāo)

　　我部經(jīng)常對“安康杯”競賽活動的班組的開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，做到有問題早發(fā)現(xiàn)早解決，早糾正。并對班組活動中存在的問題，以大會通報(bào)，或限期整改，使存在的問題的班組得到及時(shí)解決提升了班組群體安全素質(zhì)，增強(qiáng)班組群體保護(hù)能力，“安康杯”活動的開展，特別是通過輪換全隊(duì)員工每人當(dāng)一天安檢員的親身體驗(yàn)嘗試感同身受、換位思考從不同視點(diǎn)發(fā)現(xiàn)本人在安全上的一些毛病。“安康杯”競賽活動的開展，讓廣大員工學(xué)習(xí)到生產(chǎn)過程中安全重要性，不斷掌握豐厚的安全生產(chǎn)知識，逐步才不懂安全到我懂安全、我管安全、由要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全，我會安全、我保安全，提高了安全意識。在竟賽活動期間，加強(qiáng)了各班組的安全管理、加強(qiáng)了群眾監(jiān)督、加強(qiáng)了安全工作生產(chǎn)知識培訓(xùn)。提高了班組管理者的安全技術(shù)和安全管理水平，提高了員工的安全知識水平自我保護(hù)保護(hù)意識，正是我部上下一致的共同努力，確保了安全生產(chǎn)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，員工安全教育培訓(xùn)率，就上崗人員教育率、安全隱患整改率均達(dá)到100%.

　　總之，我們在“安康杯”競賽活動中緊扣主題、狠抓落實(shí)到位，取得了顯著成效，構(gòu)筑起一道牢固的安全產(chǎn)生大堤，維護(hù)了員工安全健康合法權(quán)益，保證了我部快速、穩(wěn)定健康發(fā)展。今后，我們將在上級的領(lǐng)導(dǎo)下不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思維，充分發(fā)揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動持之以恒的開展下去，使我部安全生產(chǎn)工作邁上更高一層。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)2025 篇33

　　XX年1-8月，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護(hù)職能，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機(jī)制

　　1、堅(jiān)持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月，新組建工會15家，新增會員821人。在抓好組建工作的同時(shí)，還加強(qiáng)對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作。利用各種會議和下基層工作時(shí)機(jī)，督促工會開展好工作，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力。

　　2、切實(shí)抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機(jī)制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng)“規(guī)范化工會”的要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個(gè)新的水平。今年，晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報(bào)審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位，有二家非公企業(yè)(龍發(fā)、九菱)通過市先進(jìn)基層工會規(guī)范化考核驗(yàn)收，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。

　　3、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時(shí)，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。

　　二、認(rèn)真履行工會的維護(hù)、參與職能，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益 1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95%。同時(shí)，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學(xué)化。

　　2、做好職工維權(quán)工作。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時(shí)調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護(hù)勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監(jiān)〔〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè)，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料份。四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研，向市人大進(jìn)行匯報(bào)。通過自查、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。加強(qiáng)勞動合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動合同達(dá)50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用。至XX年8月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件，其中工傷32件，工資糾紛63件，涉及金額83萬元;基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件。

　　3、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。

　　4、關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學(xué)結(jié)對活動，進(jìn)一步解決困難職工子女的就學(xué)和生活問題，8月16日，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款27余萬元。冠名企業(yè)拔出一部分資金補(bǔ)助本企業(yè)困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計(jì)劃和特種重病醫(yī)療互助保障工作。積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險(xiǎn)制度工作。

　　三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工會干部和職工綜合素質(zhì)

　　1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鎮(zhèn)工會至8月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，培養(yǎng)職工自學(xué)成才，崗位成才，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊(duì)精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來，從而達(dá)到互相合作，共謀發(fā)展的目標(biāo)。在去年二家“學(xué)習(xí)型”先進(jìn)組織的基礎(chǔ)上，今年又評選了卓成化纖為先進(jìn)單位。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。同時(shí)，我們還會同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦、鎮(zhèn)職成教一起，聯(lián)合開展了電腦、會計(jì)、發(fā)電、烹調(diào)等一系列的教育和培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá)600多人，對2100名外來人員進(jìn)行法律知識、安全生產(chǎn)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的綜合素質(zhì)。

　　2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動，積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動，努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共評

　　選出16名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。深入開展榮辱觀教育，卓成化纖工會參加了市座談會。

　　四、以各類活動為載體，增強(qiáng)工會組織的活力

　　半年多來，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各級工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上、寓教于樂的各類文體活動，豐富了廣大職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了組織的活力，提高了社會影響力。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會在春節(jié)前夕和五一期間，組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)會員開展了文體活動;組織機(jī)關(guān)會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機(jī)關(guān)干部及其家屬近50人進(jìn)行了療休養(yǎng)。鎮(zhèn)工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實(shí)業(yè)杯”籃球賽。開展了以車工和計(jì)算機(jī)操作為主要內(nèi)容的勞動技能競賽，為參加市競賽選拔了優(yōu)秀人才。引導(dǎo)企業(yè)主動參加文明家庭系列創(chuàng)建活動。各企業(yè)工會也根據(jù)本單位實(shí)際開展了一系列活動。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業(yè)、九菱電器工會分別開展了大型職工運(yùn)動會;東門外村聯(lián)合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統(tǒng)武術(shù)比賽獲團(tuán)體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務(wù)每一開”活動，組織技術(shù)人員利用三天時(shí)間免費(fèi)修理洗衣機(jī)48臺。通過一系列寓教于樂的活動，進(jìn)一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力。

　　下步主要工作：

　　1、續(xù)做好工會組建工作。對應(yīng)建未建的二家企業(yè)繼續(xù)做好

　　組建工作，同時(shí)辦理好新建工會的“二證”手續(xù)。

　　2、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。

　　3、組織工會主席參加一次體檢。

　　4、會同文化站聯(lián)合三鎮(zhèn)舉辦“迎國慶”文藝晚會。

　　5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。

　　6、加強(qiáng)職工維權(quán)力度，做好企業(yè)參謀，擴(kuò)大職工社保和工傷保險(xiǎn)參保面。