南京家具漆直銷供貨協議書（精選3篇）
南京家具漆直銷供貨協議書 篇1
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方本著平等互利的原則就乙方訂購三棵樹牌家俱漆類產品的相關事宜，經雙方協商達成如下條款：
一、貨物供應及使用的基本要求
1、甲方應在約定的期限內，按時向乙方組織的供貨，但發生嚴重路障及不可抗力等特殊情況時除外。
2、甲方可為乙方的油漆施工提供必要的技術服務，可根據工作需要定期或不定期派業務、技術人員協助乙方工作。
甲方可向乙方提供其所需要的樣板、色卡、漆樣和資料等。
3、乙方應按照相關技術和施工工藝要求使用甲方提供的配套產品，乙方未按甲方技術和工藝要求使用產品的，一切后果由乙方承擔。
4、乙方對甲方產品的使用只限于乙方的產品生產。
二、產品質量
1、甲方應向乙方提供符合甲方產品質量標準的油漆，如果乙方訂貨超出甲方產品質量標準，則產品質量標準另行由雙方協商確定。
2、因甲方產品質量問題造成乙方損失的，經福建省或市技術檢測中心檢測屬實，甲方應承擔乙方所產生的損失
3、乙方在使用甲方產品的過程中，如果出現質量問題，應立即停止使用并通知甲方派技術人員解決，同時采取適當措施以避免損失的擴大。
如果因不遵守本條規定而造成損失擴大的，甲方對于擴大的損失不承擔責任。
三、訂貨和供貨
1、乙方向甲方訂貨并實際發貨金額超過萬元的批次，運費由甲方自行承擔。
乙方向甲方訂貨并實際發貨金額未達萬元批次，運費由乙方自行承擔。
市內卸車費，轉運費等一律由乙方負責。
2、乙方訂貨應采取書面形式將訂單傳真給甲方。
訂單應由乙方或乙方書面授權人員簽字。
3、甲方應在雙方書面確認訂單之日起__個工作日內或雙方約定的期限組織供貨，如果乙方要求將前一訂單貨物與后一訂單貨物一起發運，則不受___個工作日組織供貨時間的限制。
若無法及時組織供貨，甲方應提前__天書面通知乙方。
4、乙方所訂貨物不應超出甲方確定的包裝規格、產品品種范圍。
訂單應寫明所購產品的品名及編號，品名及編號不一致時，以訂單寫明的產品編號為準。
5、收貨人應為乙方貨物簽收授權委托書的委托收貨人或乙方。
送達貨物時，乙方收貨人應及時收貨并在送貨單據上簽字蓋章、由甲方人員帶回作為結算依據。
若收貨人不是乙方貨物簽收授權委托書的有效收貨人或乙方，承運方有權拒絕交貨，造成損失由乙方承擔。
6、運輸過程中出現的破損、丟失的責任由承運方承擔。
乙方在收貨若發現有破損、丟失的情況，應及時與承運方協商解決，協商達不成一致，應在'結算聯'上注明收貨的情況并由承運司機簽定確認后在___小時內及時回傳到甲方指定傳真上。
逾期傳真或未在'結算聯'上注明破損或滅失的情況視為乙方已全部驗收。
7、收貨人發生變更，乙方應及時以書面形式將原貨物簽收授權委托書作廢，重新出具貨物簽收授權委托書，并及時以書面方式知會甲方。
若因乙方通知不及時、收貨不及時等原因，造成貨物被冒領、丟失、滅失、損毀及延誤收貨等損失和費用，由乙方自行承擔。
8、甲方將上一個月的對賬單于每月___日之前傳真或前郵寄給乙方，乙方在核對無誤后，須由經乙方授權的財務負責人簽字并加蓋乙方的財務公章，在三日內傳真或郵寄交回甲方，傳真件與原件具有同等效力。
該表為雙方所發生的貨、款往來的債權債務憑證，如果乙方不按期傳回、寄回該表，甲方可暫停發貨。
同時，如果乙方未在本條規定時間內寄回對帳單原件，則視為乙方認可的對帳單傳真件為確認雙方債權債務數額的憑證。
四、合同有效期限為：
自年月日起至年月日止
五、退貨
1、乙方應注明以下條件方能退貨:
產品名稱、編號、批號、數量(包裝規格、罐數、總重量)、退貨原因。
2、對于下列情況，甲方不予退貨：
2.1.乙方未辦理任何手續、擅自將產品(無論有無質量問題)送回甲方生產廠的
2.2貨物中混有其他廠家的產品
2.3.超過保質期的產品(無論是否有甲方品管部的質量報告)
2.4.標識內容與產品不符、標識不清或無標識的產品
2.5.已經開啟或使用過的貨物
2.6.同一批次產品不足十公斤的
2.7.乙方訂制的非標準的包裝、特殊產品和自訂顏色等專配產品。
2.8.保質期到期前___個月到達甲方的。
(甲方到貨產品保質期均在___年)
3、若因乙方貯運、使用不當或第三方原因造成的質量問題，甲方不承擔退貨及任何賠償責任。
4、經甲方品管部檢測確屬質量問題的產品，且乙方在保質期內退回，運費由甲方承擔。
5、貨物退回后，以甲方清點、檢測結果為依據并確定所退貨物金額。
6、非質量問題的產品，原則上不予退貨。
特殊情況下：乙方應承擔雙程運費和批貨物貨值的___%的包裝損耗費后，才可向甲方申請退貨。
甲方書面同意后，才可退貨。
7、退貨確認原則：空罐、半罐、無標簽的、贈品等不計入退貨貨值。
8、退貨中夾帶與退貨申請不符的產品，甲方不予接收或不計算退貨貨值。
六、甲方經辦人員的條款：
1、甲方給予乙方的所有協議與承諾條件，以加蓋甲方正式公章的文件為準，甲方職員的口頭承諾或無公章的協議無效。
未經甲方書面確認，甲方職員以公司名義向乙方借款、收取現金貨款、借貨的，屬個人行為，甲方概不負責。
2、若發現甲、乙雙方有向對方職員提供金錢、財物或其他利益的行為，雙方有權終止本合同的履行，并賠償對方因終止本合同造成的直接損失和間接損失。
七、價格
供貨價格按照所附價格表執行。
因市場變化的必要性而使甲方供貨價格發生變化時，以甲方書面通知為準。
八、結算
結算方式：月結__天(如：乙方___年___月___日至___年___月___日從甲方進貨產品的貨款，乙方應于___年___月__日之前付給甲方，依此類推)。
九、違約責任
一方違反合同規定的義務給另一方造成損失的，應賠償對方的損失。
未經甲方書面同意，乙方在市場上銷售甲方的產品，乙方應賠償甲方的損失，并按乙方銷售額2倍支付違約金
若乙方不按合同約定及時付清貨款或乙方中途停止按約定購產品，將視為雙方合作終止，乙方須無條件在一個工作日內結清所欠甲方貨款。
逾期或結算后仍拖欠甲方貨款，乙方應按每月按欠款總額的2%作為違約金支付給甲方。
十、爭議解決
雙方在履行合同過程中發生爭議時，應友好協商解決,協商不成時，可尋求法律途徑解決。
十一、合同效力
本協議一式兩份，經雙方簽章后生效。
本協議的變更及附加條款，應以雙方簽章的書面形式為準。
產品供貨價格單為本合同的有效附件，由雙方簽字蓋章后生效
十二、未盡事宜由雙方另行協商。
甲方：
乙方：
法人代表(蓋章)：
法人代表(蓋章)：
開戶銀行：
開戶銀行：
帳號：
帳號：
甲方代表：
乙方代表：
南京家具漆直銷供貨協議書 篇2
甲方：
醫院地址：
乙方：____________________
身份證號：_______________________
根據中華人民共和國有關法律、政策及____市人民政府滬府發204號文《____市人民政府關于印發____市事業單位聘用合同辦法的通知》，及____市衛生局滬衛人(20)48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業技術人員工人)。聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守的法律、法令和法規，愛護財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內乙方可享受規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期間內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1)在試用期間內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《____市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的�？上蜥t院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與法律、法規相抵觸的，以法律、法規和政策為準。十
一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。十
二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表)：乙方：(簽名蓋章)____日期：登記單位：(蓋章)____日期：聘用合同篇10聘用單位(甲方)單位性質應聘人(乙方)性別出生年月根據中組部、人事部人法發[1991]5號、蘇人一[1993]34號、宿人發[1997]15號文件精神，甲方根據工作需要，聘用乙方在擔任職務、負責工作。按現行有關規定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。
一、本合同有效期________年，從________年____月____日起至________年月____日止。首聘者前
個月為試用期。
二、合同期間，甲方應向乙方提供適宜的工作條件，乙方應服從領導，服從分配，遵守各項規定制度和勞動紀律，積極履行義務，努力完成本職工作任務。
三、合同期間，乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發[1991]5號文件總則和第四章、第五章有關條款執行。
四、本合同的續訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發[1991]5號文件和宿人發[1997]1
5、18號文件中規定的條款執行。
五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經縣人才交流服務機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或專業技術崗位上任職年限的依據。
六、合同期間，雙方應進行雙向考核，并根據考核結果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續聘。
七、在合同期內，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協商解決。
八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發生爭議，經協商或調解無效時，可向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。
九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執一份。
甲方(簽章)
甲方主管部門(簽章)
乙方(簽章)
簽訂日期：________年____月____日
鑒證單位(簽章)：
鑒證日期：________年____月____日
南京家具漆直銷供貨協議書 篇3
為深化企業和工會的改革，適應新形勢，進一步支持和確立廠長在企業中的中心地位和作用，維護職工的具體利益，更好地調動廣大職工的生產積極性和創造性，增強企業活力，全面完成今年的生產經營承包目標，廠工會與廠長共同簽訂此兩保一超合同書，以相互支持，共同遵守。
一、“兩�！�
(一)工會方面
1.保證支持廠長在企業中的中心地位和作用，保證廠長對企業生產、技術、經營、財務開拓全面負責、統一指揮的順利進行。
2.保證廠長交給各部門的生產經營分解目標的順利實現，開展以“五個一”為主要內容的立功競賽活動，組織四次大賽，進行崗位技術練兵活動。
3.積極開展技術協作活動，承接廠內外技術攻關項目，提高職工技術業務素質，保證完成技協任務20萬產值。
4.協助行政認真貫徹執行國家省市有關職工勞保福利安全方面的各項規定和要求，定期組織檢查，加強安全教育，預防各類事故，保證職工安全。
5.定期組織職工就生產、勞動、生活、福利等職工具體利益同廠行政領導進行民主協商對話，共同學習上級有關方針、政策，增強職工對宏觀經濟及工廠有關措施的理解，增強廠行政對職工實際困難的理解，維護職工各種合法權益，調動職工積極性。
6.保證開好全年兩次的職代會，組織職工積極參政、議政，說主人話、為主人事、當主人家，討論決定職工福利方面的重要問題，定期組織評議干部，組織職代會各專門委員會監督和檢查職代會文件的貫徹落實情況。
7.保證圍繞生產經營目標和每季度的中心工作，采取多種宣傳形式，如黑板報、快訊、廣播、一句話新聞等，表彰先進，鞭策后進，促進生產。
8.協助行政動員職工顧全大局，服從調動，遵紀守法，增產節約，革新挖潛，出滿勤，干滿點，爭創高指標，開創新紀錄，提高經濟效益。
9.圍繞生產經營，參加生產經營大調度會，協調各部門之間的相互關系，協助解決生產經營中的矛盾，努力為行政排憂解難。
10.圍繞兩個文明建設，積極組織職工開展各種形式的文體活動，辦好職工之家，把職工的熱情投入到生產經營工作之中，為完成工廠22項奮斗目標而努力工作。
(二)廠長方面
1.保證今年實現產值1000萬，上交利潤61.65萬，增收節支177.5萬，爭創省級先進企業，完成企業22項奮斗目標，保證給全廠完成生產(工作)任務的職工晉升一級效益工資。
2.面對市場需求，搞好商品經濟，增產節約，開發新產品，依托優勢，在國內各地開拓經營新局面，發展外向型經濟，完成今年承包目標任務，保證全廠職工年收入平均不少于1569元。
3.保證在完成生產任務的同時，大力支持工會開展職工技協活動，鼓勵職工勤勞致富，努力創造良好條件，為職工多辦好事。
4.保證貫徹執行國家、省市有關勞動保護安全技術，工業衛生等法律、法規和條件，定期檢查，預防各類事故發生，改善職工生產條件，保證職工身體健康。
5.要愛護關心職工，保證鑄件、露天場地、鑄造和大車件車間改造、基建器材庫房、漆工改造以及一、二、三、工裝、大件、漆工的環境改造工程進度，重建招待所和職工食堂，改造部分職工宿舍，改善單身宿舍，按計劃進行生活區道路的修理和綠化工作，改善用水條件。
6.認真貫徹職工代表大會條例，按照《規范》要求，開好職工代表大會，保證職工代表行使條例規定的各項職權。
7.關心工會建設，支持工會獨立自主地開展各項工作，為開創工會工作的新局面創造各種有利條件。
8.對在兩個文明建設中涌現出來的先進標兵和生產經營中提前完成雙過半任務以及提前跨入1989年的職工給予重獎。
9.接受群眾監督，建立群眾來訪室，熱情接待職工，為職工解除后顧之憂，為基層熱情服務。
10.搞好廠區綠化和大樓花園化，完成職工之家的建設，增加文體設施，改善供暖條件，為職工創造優良的生產工作環境。
二、“一超”
合同書所定生產經營目標和職工福利目標實施超額完成后，有如下獎勵：
1.給生產經營工作中出色的職工多晉半級效益工資。
2.給在生產工作中提前跨入1989年的職工，每超一個月獎勵五元，以此類推。
3.給出色完成全年分解任務的中層干部多晉半級效益工資。
4.給每季度超額完成任務的中層干部一次性獎勵30～40元，車間、科室50～100元。
5.給廠長和工會主席各多晉半級效益工資，并增給廠級干部晉升半級效益工資名額三名。工會系統名額三名，以獎勵在完成目標任務中的有功人員。
6.獎勵廠長的生產經營團體600元，獎勵工會主席的職工群眾團體600元，獎金由成本列支。
三、本合同從廠長和工會主席雙方簽訂之日生效，合同既保證廠長生產經營目標的實現，又維護職工的具體利益，使廠長承包的生產經營目標同職工的具體利益更加緊密地結合超過，對雙方都具有約束力，如廠長一方違反合同書內容，應向職代會作檢查并扣發年度獎金50%，如工會主席違反合同內容，應向職代會作檢查，并扣發年度獎金50%。
四、此合同由黨委監督實施并檢查執行情況。
合同簽訂人：
廠長(簽字) 工會主席(簽字)