中學(xué)教師工作考核方案

　　教

　　研

　　教

　　改

　　14分 1.無故不參加學(xué)校安排的各級各類教研活動及其它研討活動（4分） 查實一次扣1分 根據(jù)教務(wù)處、教研組組長記錄，由教務(wù)處考核審定 2.不能按規(guī)定完成教育教學(xué)論文、隨筆、反思，抄襲他人論文被查實者（5分） 缺一次扣1分，抄襲他人論文被查實者該項考核不得分 根據(jù)教務(wù)處檢查統(tǒng)計記錄，由教務(wù)處考核審定 3.不按規(guī)定完成聽課任務(wù)（5分） 每缺一切扣0.5分，查實聽課抄襲者，該項考核不得分 根據(jù)教務(wù)處檢查統(tǒng)計記錄 ，由教務(wù)處考核審定 項目 指標(biāo) 評分依據(jù) 考核方法 得分 備注 5

　　教

　　學(xué)

　　效

　　果

　　16分 1.各學(xué)科（主要指音、體、美、信息技術(shù)等學(xué)科）要按學(xué)校規(guī)定組織統(tǒng)考、統(tǒng)測（試卷及成績要上交教務(wù)處），根據(jù)學(xué)科及測試特點，主要考核合格率、優(yōu)秀率等情況（4分） 考核結(jié)果為第一檔者得12分，第二檔者得9分，第三檔者得6分，第四檔者得3分，一致公認(rèn)特別優(yōu)秀的得15分 由辦公室牽頭成立考核小組考核 2.考試名次位居同級同科后者（6分） 以考試次數(shù)計算，每次倒數(shù)第一扣2分，倒數(shù)第二扣1分 根據(jù)教務(wù)處檢查調(diào)研記錄，由教務(wù)處考核審定 3.班級考評位于同年級后兩位者（6分） 以考核月份計算，倒數(shù)第一每科任老師扣2分，倒數(shù)第二每科任老師扣1分 根據(jù)政教處檢查調(diào)研記錄，由教務(wù)處考核審定           6 加

　　分 項       最

　　高

　　為

　　10分 1.論文發(fā)表 國家級刊物上發(fā)表加4分；省級刊物上發(fā)表加2分；以上加分按就高原則，不累計 以稿費通知單和刊物原件為準(zhǔn)，，由辦公室考核審定 2.教師獲獎 評優(yōu)課、輔導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎獲一二三等獎，校級分別加3、2、1分，縣級分別加5、4、2分；市級分別加10、7、4分；同類比賽以最高層次為準(zhǔn) 以獲獎證書原件為準(zhǔn)，由辦公室考核審定 3.班主任、教研組長獲獎 校內(nèi)考核獲一二三等獎，分別加3、2、1分 根據(jù)教務(wù)處、政教處考核結(jié)果 ，由辦公室考核審定 4.高考、會考平均成績。 高考成績完成學(xué)校所定目標(biāo)，成績較好7分，未完成目標(biāo)，按差距評為5、3、1分。 會考成績高于全縣平均成績或居全年級前列，評為5分低于全縣成績但居全年級之中位，評為3分 根據(jù)教務(wù)處檢查統(tǒng)計記錄，由教務(wù)處考核審定 5.期中、期末考試成績居同科同年級或全校前列 第一名5分，第二名3分 根據(jù)教務(wù)處統(tǒng)計記錄，由教務(wù)處考核審定 6.骨干教師獎 當(dāng)年獲本市或縣級骨干教師稱號的加3分，復(fù)評通過校骨干教師的加2分 以上發(fā)文件為準(zhǔn)，由辦公室考核審定 7.問卷調(diào)查 按0.2％計入總成績 根據(jù)辦公室考核結(jié)果 ，由辦公室考核審定 8.學(xué)校統(tǒng)一評課 按0.2％計入總成績 根據(jù)教務(wù)處考核結(jié)果 ，由辦公室考核審定 9.備課規(guī)范，教案齊全 全校教師人數(shù)取6％，每人加2分 根據(jù)教務(wù)處考核結(jié)果 ，由教務(wù)處考核審定 10.講課認(rèn)真，輔導(dǎo)及時 全校教師人數(shù)取6％，每人加2分 根據(jù)行政值周檢查統(tǒng)計記錄，由教務(wù)處考核審定 13.作業(yè)批改認(rèn)真，質(zhì)尤量足 全校教師人數(shù)取6％，每人加2分 根據(jù)教務(wù)處考核結(jié)果 ，由教務(wù)處考核審定 14.無教學(xué)事故 每人加2分 根據(jù)教務(wù)處考核結(jié)果 ，由教務(wù)處考核審定  備注： 每學(xué)年或?qū)W期根據(jù)量化考核結(jié)果，按學(xué)校教師獎勵暫行辦法和關(guān)于嚴(yán)肅教師教育教學(xué)工作紀(jì)律的規(guī)定兌現(xiàn)獎懲。