稅務工作者培訓心得體會（精選3篇）

稅務工作者培訓心得體會 篇1

　　為期10天的培訓就要結束了，時間不長，收獲永久，美麗的校園環境、專業的師資力量都給我留下難忘的印象，在培訓中，專家教授們豐富的知識和精湛的理論闡述讓我們深深折服。通過學習，對照自己的工作靜下心......

　　為期10天的培訓就要結束了，時間不長，收獲永久，美麗的校園環境、專業的師資力量都給我留下難忘的印象，在培訓中，專家教授們豐富的知識和精湛的理論闡述讓我們深深折服。通過學習，對照自己的工作靜下心來思考，確實受益匪淺，有幾點發自內心的感想。

　　一是拓寬了視野，更新了知識，彌補了自身的不足。自參加工作以來，整天忙于事務工作，學習多是靠自學、向書本學、向身邊的人學、通過媒體等間接地學。但處理實際工作的基本能力未能上升到一定的理論高度。

　　曾試圖讀一些相關書籍來補充更新，但因讀得不深理解不透，在實際應用中出現了偏差或不當等問題，讓我切實感到了“本領恐慌”、知識欠缺等問題，這次到揚州稅院學習真可謂是一次學習的好機會。

　　培訓中我們所學的知識是全方位的，學院任課的幾位老師，都是會計學和稅務管理等研究領域的專家教授。他們精心備課，悉心授課，并且能結合我們的稅收工作實際進行深入淺出的講解和闡述。大家普遍反映授課內容貼近實際，容易理解和接受，教學方法生動活潑，有效激發了我們的學習熱情，對今后開展稅收工作將有很好的促進作用。

　　二是學習加強了理論的深度，提升了實踐的能力。培訓中我們所學的知識是全方位的。會計基礎知識、財務會計、房地產業所得稅管理等都提高了我們把握問題、解決問題和分析問題的能力。

　　這次培訓，讓我們感受到責任、奉獻和人生價值這幾個詞語的分量，讓我們對自己的工作有了較為清晰的認知，讓我們深知要有一顆對單位、對同志、對納稅人感恩的心。鮮花和掌聲并不是我們工作的目標，能夠具有對國家、對人民的責任心，默默奮斗、努力耕耘才是我們應有的姿態。

　　對待工作，要有持之以恒的毅力，要有胸懷大局的智慧，要有不辱使命的追求。讓我真正感受到了理論與實踐是怎樣有機結合的，讓我更清醒地認識到如何高效率、高質量地解決實際工作中的問題。

　　短短的一次培訓與學習，使我開拓了視野，提升了理論，增長了知識，充實了自己;也又一次讓我感悟到：人是要有一點精神的，要活到老學到老，要不斷更新知識，不斷受益;要認認真真的學習、實實在在的做事、老老實實的做人、平安快樂的生活。

　　讓我們共同以“聚財為國、執法為民”為宗旨，以高度的責任感和事業心將我們所學的稅收管理知識應用到工作中去，為黨的稅收事業貢獻自己的力量。

稅務工作者培訓心得體會 篇2

　　不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。把平常的事做好了就是不平常，把平凡的事做到了就是不平凡。可就是看似平常平凡的事，卻在我們系統內真真地發生著，在平常平凡的普通稅官身上傳承著，并經久地散發著光芒，傳遞著正能量。這個普通稅官就是朝陽地稅的----魏國升，他的“普通”事跡，聽后讓人心潮更讓人澎湃。宛如平常一段歌，卻給人留下經久不息的震撼和感動。

　　是不是“做”比“想”重要。品聽他的事跡報告，答案是肯定的，做真的要比想重要。反襯我們自己往往是說的巨人行的矮子，多少事在感動中曾心潮澎湃夸夸奇談，過后是濤聲依舊無所作為。他在捉襟見肘中日復一日堅持著堅守著他的那份執著，我們在捉襟見肘中日復一日感觸著感慨著。總是在“等我有實力的，我一定去做”的想法中平庸無為。甚者連自己的本職都要打折扣搞抽條，更甚的是有時還要牢騷一番。共同的出身共同的經歷卻有著不同的作為，與之相比讓我們汗顏，與之相比讓我們愧對，與之相比讓我們內疚。想想我們在入黨宣誓時，初著稅裝時，自己曾有過千萬的夢想，信誓旦旦絕不愧對事業，可在經久的日子里，我們有多少在堅持，僅有的也是殘喘不息。他的事跡讓人機警，不求自己高尚到去超越他，但堅守住為納稅人服好務這個底線，盡心竭力殫精竭慮把本職工作做好，我想我們是會做到的。不求自己能去幫助多少人，但學習“傳揚”他的精神我想我們還是可以的。幫助別人就是幫助自己，也是在拯救自己曾經丟失的東西。

　　是不是“務實”比“務虛”重要。透過他的工作，答案是肯定的，務實真的比務虛重要。折射自己往往是索取多付出少，總是把微不足道的付出放大化來亮化自己，裝扮的好似很務實，與之相比實則渺小。與“他”從事的事關弱勢群體利益之事，我們付出又算什么。他為弱勢群體在務實中帶來最大利益，放大說是事關民生，拉近了看事關他們的一生。他為弱勢群體利益走了一百步依舊執著。他的務實結出近千萬的果，他服務對象的世界是“傾斜的、黑暗的、不平衡的、無聲的、無知的”，到底什么是健全與殘缺？他在務實中或不被理解中獲得了充實，并一直在做在堅持，相同的地位相同的崗位可卻是不同的作為。讓我們感到汗流浹背，曾經初到崗位時的躊躇滿志在浮躁的世界里讓自己迷茫了，總是拿著微不足道的成就來騙自己。與他相比，不求有大作為，但在位置上有作為不讓自己虛度還是能做到的，不求自己有多大長進，但在本職崗位上守好鋪不縮水還是可以的。務實是追趕的助推器，也是為己“瘦身”的吸濕器。

　　是不是“在己”比“在他”重要。掀開他走過的歷程，答案是肯定的，在己要比在他重要。映射自己總是把別人怎么看看的很重要，以此扼殺自己多少的想法，或是把別人會不會認為自己傻當做不為的理由。他說“學雷鋒的不是傻子，也是透精透精的正常人”，一語道出多少辛酸，也許他也曾經在乎他人而動搖過，包括親人和朋友，可他排除了堅持了，沒有“在他”的重傷中倒下。他用“我是窮人，我是吃百家飯長大的，是百家財讓我有出息的”的親身經歷戰勝了自我，真的從他有能力的時候起一直在做，而且越做越好，并要帶領“團隊”一直做下去，這是“在己”而不顧“在他”的信念所然。看看自己曾經有多少事是因為怕“在他”而夭折，哪怕是再也正常不過的事情。他說“在他----最怕是家人的不理解”，可他在堅持與信守中給家人以感動，把他的一己之為變成了“親人團隊”。他的一句“純是習慣了”，化解了多少“在他”的言語，局長的一句“我服了，國升，你是能人、你不是裝的”，讓人淚水禁不住溢心盈眶。可己曾經被“在他”的多少“一句”而退卻。與他之所為來比自己內心要多“虛偽”，真的，這不是對己譏諷的反思。人，還是要有自己的信念，要實實在在地活在自己的世界里，不要活在他人的眼界里。這是聆聽報告后的真實感悟。

　　品味“魏國升”的事跡，也許感悟晚了，晚嗎？他的內心或自己的內心告訴我：不晚，就怕你不為。

稅務工作者培訓心得體會 篇3

　　x年，我們在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五、六中全會和xx大精神，堅持“科技加管理，素質加作風”的方針，以依法治稅為主題，以信息化建設為依托，以“二次創業”為動力，緊緊圍繞組織收入這個中心，大力轉變工作作風，全面加強班子隊伍建設、信息化建設、黨風廉政建設、基層建設和機關建設，努力提高征收管理質量、行政執法質量、稅收收入質量和內部管理質量，圓滿完成了全年各項工作任務。

　　一、大力組織收入，圓滿完成了稅費收入任務

　　x年省局下達我市稅收計劃x萬元。截止xx月底，我局共完成各項地方稅收x萬元，占年計劃.x%，比上年增長x.%，扣除企業所得稅基數因素，同比增長x.x%。其中：中央級x萬元,省級x萬元，市級x萬元，圓滿完成了全年稅收任務。面對較大的收入壓力，我們堅持早謀劃、早部署，采取強有力的措施狠抓組織收入工作。一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。市局多次召開收入調度分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導，確保了各階段收入目標的實現。二是加強重點稅源監控。研究制訂了《重點稅源監控管理試行辦法》，開發了重點稅源監控軟件，對年納稅額x萬元以上的企業建立了重點稅源監控數據庫。三是清舊欠壓新欠。對欠繳稅金和呆帳稅金情況進行了專項清理調查，規范了欠稅核算與管理。全系統全年清理欠稅x.x億多元，基本控制了新欠。四是全面加強單稅種和行業稅收管理。認真落實所得稅分享改革政策，加強了所得稅稅基管理和政策執行監督。在抓好四個典型經驗深化和完善的基礎上，學習借鑒了秦皇島銀行代征“雙定戶”稅款、廊坊專業化市場整治經驗，推廣了我市一分局印花稅征管、二分局個人所得稅管理和橋西區局、趙縣局個體稅收民主評議公開辦稅等經驗，在飲食行業推行了發票“雙獎”，新華、正定、藁城等單位對“雙定戶”實行了稅銀聯網、銀行扣稅辦法，促進了稅收增長。五是加強稽查和稅警工作，努力堵漏增收。鞏固和完善了稽查四分離制度，推行了“陽光稽查工程”，全系統全年共查補稅款x萬元，加收滯納金及罰款x萬元。稽查案件復查率達.%,稽查入庫率達.x%，處罰率達到%，罰款率達.%。各級稅警共出警x次，協調處理涉稅事件起，逮捕x人，拘留xx人，追繳稅款x萬元。我局地稅、公安聯合治稅的經驗在全國稅警協作經驗交流會上發言。

　　社保費接收、開征工作實現良好開局，基本進入了正常管理運行軌道。去年省局下達我局x-xx月份失業保險費計劃x萬元，養老保險費計劃x萬元。截止xx月底，我局共征收失業保險費萬(其中財政直接入專戶x萬元)，征收養老保險費x萬元(其中財政直接入專戶x萬元)，分別占年計劃的.x%、.x%。按照省局“只準成功，不許失敗”的要求，我們不但把它作為一項工作任務，同時當作一項政治任務來抓。先后x次向市政府有關領導匯報工作，x次與社保、財政、勞動等部門研究社保費資料移交等具體問題，開展了三次大規模的費源普查活動，基本摸清了費源和欠費底數。在石家莊日報和省市電視臺上對社保費征繳工作進行了專題宣傳，共印發宣傳材料x萬多份。市、縣兩級分級對一線干部和企業辦稅人員舉辦了專題培訓班，先后培訓人員多人(次)。我們還與勞動、財政等部門建立了聯席會議制度，制定了資料傳遞、欠稅清繳和檔案管理等規章制度，對一般繳費戶按隸屬關系分級管理，對欠費企業按繳費能力實行了分類管理。研究開發了社保費數據處理軟件，對費源大戶實現了重點監控。大力清繳欠費，將社保費完成、欠費清理和申報入庫率列入考核內容，將市本級歷年陳欠移交市稽查局清理，共清理欠費x萬元。x-xx月份，全系統累計清繳欠費x萬元，促進了征收任務的完成。橋東區局建立了社保費征繳檔案庫，平山縣局、藁城市局等單位與社保部門實行了合署辦公。一分局對自然人社保費實現了稅銀聯網征繳。

　　二、堅定不移地推行“兩制”，稅收執法得到進一步加強

　　我們積極完善稅收執法責任制和執法過錯追究制，年初制定下發了《關于進一步深化完善稅收執法過錯責任追究工作的指導意見》，以解決五類問題為重點，突出從健全崗責體系、細化過錯分類、規范追究考核和充分調動干部工作積極性等方面，對原有《追究辦法》進行了細化、充實和完善，使追究項目由原來的x類過錯行為款追究內容增加到x類過錯行為款追究內容。一是區分抽象行政行為過錯、執法過錯和管理過錯的追究處罰形式和標準，解決了不同性質的過錯分類對待的問題。二是健全崗責體系，改革獎勵機制，解決了追究處罰不公平和鼓勵先進、鞭策落后不力的問題。三是加大追究力度，強化督辦整改，解決了同類問題反復出現的屢查屢犯問題。四是堅持經濟處罰與紀律處分并重，解決了追究形式單一、處罰手段弱化、過錯追究不力的問題。五是加強組織領導，健全追究考核機制，解決了追究力度、深度不夠，工作開展不平衡的問題。全系統全年共追究干部x人(次)，其中執法過錯x人(次)，管理過錯x人(次)，共計扣罰獎金x元，通報批評xx人(次)，行政處分x人。我局深化完善執法過錯追究的經驗在全省地稅工作會議上發言。國家稅務總局郝昭成副局長和省局張博書局長到藁城市局調研時，對我局的稅收執法過錯責任追究工作都給予了較高評價。

　　按照省局要求，我們將全市所有縣城直屬征收分局與城關稅務所進行了合并，對全市個體納稅人實行了簡易征收辦法。強化重點稽查，全系統實現了區域范圍內的一級稽查。按照省局《深化征管改革指導意見》，在新華區局進行了征管改革試點。新華區局撤銷了原有xx個全職能稅務所，重新設立了x個征收計會科和x個管理科(所)，健全和完善了崗責體系，科學進行了業務重組，規范了工作程序和業務流程;籌資建設了集中征收大廳，初步構建了以局機關為中心的省-市-區-所四級實時聯接廣域網;對全局近x.x萬戶的納稅戶固定資料數據實行了集中管理;對多戶“雙定戶”和多戶企業實行了委托劃轉、銀行扣稅，初步形成了“多元申報、集中征收、重點稽查”的征管新格局，為進一步規范稅收執法奠定了堅實基礎。

　　三、加大信息化建設力度，稅收工作的科技含量明顯提高

　　一是加大硬件投入，初步形成了配置合理、種類齊全的硬件配置結構體系。去年,我局共投入信息化建設資金　x萬元，硬件設備配置初步到位，市局和部分基層局機關達到了人手一機，初步形成了以奔ⅳ為發展方向，奔ⅲ、奔ⅱ為主流，配套設備齊全，高中低檔互為補充，資源配置合理的硬件建設結構體系。二是四級聯網成果進一步鞏固，建起了覆蓋全系統的計算機網絡系統。去年，我們進行了大規模的網絡擴容改造工程，初步形成了以市局為中心、連接省局和基層局、聯通x個基層稅務所的四級廣域網結構體系。新華區局、元氏縣局、正定縣局、橋東區局和藁城市局等單位實現了稅銀聯網。三是加強軟件開發和應用，稅收征管和行政管理兩套計算機應用系統初具規模。一分局個人社保費聯網征繳軟件、長安區局電子文檔軟件、二分局個人所得稅處理軟件、元氏縣局稅收票證管理軟件和新華區局等單位的稅銀聯網銀行扣稅軟件等，在提高工作效率和質量上發揮了重要作用。二分局個人所得稅管理軟件在全國所得稅工作會議上進行了交流和演示，全國先后有批多人(次)到我市參觀學習。四是辦公自動化工作逐步加強。我們對xx個辦公網站進行了拓展和完善，開展了多媒體電化教學，市局機關公文流轉、通知收發、信息簡報和地稅調研網上運行良好，在省局網站評比中被評為優秀網站。

　　四、大力開展集貿市場專項整治，稅收管理進一步規范

　　去年，我們認真落實上級關于集貿市場整治的有關精神，堅持“統一規范、全面整頓、積極引導、分類管理”的工作方針，對xx個重點市場進行了專項整治。一是加強工作協調與聯系，形成了整治合力。市局成立了以王儒局長為組長的專項整治領導小組，制定了整治方案，明確征管處和稽查局共同負責整治工作。同時，積極向市委、市政府匯報工作，與國稅、工商、公安等部門建立了聯系協調制度，加強了工作協作與配合。二是加大宣傳力度，營造整治聲勢。我們在利用報紙、電臺、電視臺等新聞媒體進行整治宣傳的同時，將國務院對集貿市場的整治要求、稅收政策法規有關條款等內容緝印成冊，逐戶進行宣傳動員。新華區局和藁城市局還開出“稅收巡回服務車”，隨時接受納稅人咨詢和投訴，受到納稅人的歡迎。三是完善制度，加強源泉控管。我們在市場稅務所普遍推行了崗位目標責任制、過錯追究制、工作考核制和民主評議公開辦稅制度，實行“五分離、六公開”稅收定額核定辦法(即：調查摸底、核定計算、抽查稽查、審查批準、資料錄入五個環節分離，定額核定、依據標準、方法公式、應納稅額、實納稅額、停歇業六項內容公開)，對x戶市場經營戶調增了定額，平均增幅%。四是加大專項清理力度，確保應收盡收。全系統共清理市場漏征漏管戶x戶，檢查市場經營戶x戶，拔掉“釘子戶”x個，補稅罰款及加收滯納金.x萬元。市場業戶登記率達%以上，申報率和入庫率達到%以上。國家七部委聯合檢查組對橋東區局整治南三條市場的作法給予了充分肯定。

　　五、加強領導班子和干部隊伍建設，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力

　　一年來，我們積極實踐“三個代表”重要思想，把抓班子帶隊伍放在了重要位置。年初在全系統開展了大規模的思想作風紀律整頓，深刻剖析了干部隊伍思想紀律作風方面存在的突出問題，制定了有針對性的整改措施。省局班子作風建設研討會后，我們一手抓學習貫徹，一手抓干部考核，由x名局領導帶隊，抽調多名干部，分成x個考察組，對全系統基層領導班子進行了深入調研和全面考核，認真總結分析了基層班子建設上存在的問題，有的放矢地加強了監督和管理。深化人事制度改革，全年共輪崗交流副科級以上干部xx名，提拔使用x名，對市區局xx名任職x年以上的股所級干部進行了跨區交流。在全系統普遍推行了中層干部競爭上崗，一般干部雙向選擇，增強了干部隊伍活力。xx大召開后，市局黨組及時發出通知，要求全系統深入學習貫徹落實xx大精神，并帶頭進行了專題學習討論，用xx大精神統一廣大黨員干部的思想。各級領導堅持深入基層調查研究，全系統共撰寫調研文章多篇，發表多篇，僅市局班子成員就撰寫調研文章xx篇，有力地推動了工作開展。加強干部政治業務和專業技能培訓，組織全系統多名干部參加了全國稅務人員執法資格認證考試。各級共舉辦各類培訓班xx期，培訓干部多人次。加強干部學歷教育，與湖南大學聯辦了遠程學歷教育班，系統干部學歷水平有了一定程度的提高。

　　六、全面加強規范化管理，機關和基層工作水平明顯提高

　　在機關建設方面，我們制定下發了《推進機關工作上水平實施辦法》和《推進機關工作上水平試點方案》。按照“五個規范”要求，對機關崗位職責進行了細化、完善和規范。修訂了《機關目標管理考核辦法》，突出對機關工作效能的評估和考核，合理拉開機關干部獎金分配級次，促進了機關工作的規范化。制定了《全面加強和改進黨的作風建設的實施意見》，積極抓好“三個代表”重要思想學習教育，突出抓各級機關的示范作用，抓黨員領導干部的模范帶頭作用，機關工作作風明顯轉變。年初，我們確定鹿泉市局和裕華區局為全市機關工作上水平試點，并在制度建設、規范管理、提高效率、轉變作風等方面狠抓落實，取得了明顯成效，鹿泉市局在全省地稅工作會議上就機關工作上水平作了現場演示。在基層建設方面，我們對全系統基層建設情況進行了拉網式摸底檢查和調研，建立了基層建設檔案。加強窗口單位建設和管理，全系統新增省級文明單位x個，省局級最佳辦稅服務廳、文明稅務所x個。二分局《以iso管理為切入點構筑基層規范化管理新平臺》和元氏縣局《圍繞信息化建設做文章推動規范化管理上水平》的基層建設經驗在全省教育工作會議上作了介紹，受到各級領導好評。

　　七、狠抓民主評議行風工作，黨風廉政建設得到進一步加強

　　去年，我們重點加大了行風建設力度，以行風促廉政。市局成立了由王儒局長任組長的行風建設領導小組，制定了《民主評議行風活動實施意見》，提出了保三爭一的民主評議行風目標。多次召開黨組會、局長辦公會專題研究民主評議行風工作，并召開全系統黨風廉政建設會議對糾風工作進行了專門安排部署。為確保糾風工作取得滿意效果，我們除積極參加市紀委和市糾風辦組織的行政效能監察和“陽光”投訴活動外，還通過“爭創一個目標、樹立十大典型、走訪百家企業、召開千人大會、征求萬人意見”等措施，組織開展了一系列行之有效的行風建設活動。通過新聞媒體向社會公開了“十項承諾”，開通了查詢投訴臺，廣泛接受社會監督。結合工作中的薄弱環節，對全系統糾風工作情況進行了認真自查自糾，組織開展了全系統黨紀政紀廉政條規知識競賽，并邀請部分人大代表、政協委員和特邀稅風稅紀監督員對窗口單位進行明查暗訪，全年共查訪基層窗口單位多個，稅務干部多名。針對發現的問題，逐一進行了完善整改。去年上半年，在全市xx個部門參加的民主評議行風爭創活動中，我局名列前茅。同時，我們堅持反腐敗三項格局，認真落實黨風廉政建設責任制。全系統逐級簽訂并落實了《黨風廉政責任狀》，在全體干部思想上繃緊了廉政這根弦。認真抓好各級領導干部廉潔自律，市局班子成員嚴以律己，定期參加基層班子民主生活會，對具有行業特點的“吃、拿、卡、要、報、借、占”等問題進行了專項查糾。市局抽調xx人，歷時天，對長安區局進行了執法監察，對查出的x類xx個問題，進行了認真整改。進一步加大了案件查辦力度，全年共受理舉報案件件，全部查處結案;立案x起，結案x起，處分x人。全面加強“兩權”監督，按照三年審計一遍的要求，全年對x個基層局進行了審計，對xx名副科級以上干部進行了離任審計。強化政務公開，鄉鎮政府所在地地稅工作實現了村村公開，促進了基層廉政建設。

　　八、加大爭先創優力度，“二次創業”活動取得豐碩成果

　　我們把爭先創優、工作創新作為深入開展“二次創業”活動的重要內容。年初研究確定了全年xx項重點工作，與有關處室簽訂了責任狀，狠抓落實，成績顯著。深化完善執法過錯責任追究、行風評議、個人所得稅管理、鹿泉市局服務地方經濟、機關工作上水平、元氏縣局依托信息技術建立多點申報集中征收新格局、辛集市局整治皮革商業城稅收等x項工作在全省地稅工作會議上交流了經驗。全系統先后涌現出全國農村“三個代表”重要思想學教活動先進站所靈壽縣局慈峪地稅所、全國創建文明行業活動示范點藁城市局、省局“十面紅旗”、全市杰出青年衛士、優秀青年衛士等一大批先進單位和個人。市局也被市委、市政府評為“全市思想政治工作先進集體”，在社會上樹立了良好的地稅形象。

　　一年來，我們圓滿完成了各項工作任務，地稅事業呈現出良好的發展勢頭，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和薄弱環節。一是抓落實力度不夠大，工作不夠扎實，上級的要求在個別單位落實不夠到位;二是單稅種和行業稅收征管措施不夠有力，還存在稅收執法不嚴、漏征漏管等問題，稅收執法水平有待進一步提高;三是個別窗口單位的示范作用發揮得不夠好，行業不正之風也在一定程度上存在，機關和基層規范化管理工作有待進一步加強;四是有的基層班子對思想政治工作不夠重視，政工干部的作用發揮不夠，思想政治工作不夠深入細致;五是干部隊伍管理上還存在一定漏洞，干部隊伍的素質與形勢發展要求還存在一定差距;六是在基層領導班子管理和監督方面還存在薄弱環節。這些問題我們將在今后的工作中認真加以改進。

　　x年是我國全面建設小康社會的第一年，我們要以xx大精神為指導，按照“科技加管理，素質加作風”的工作方針，圍繞組織收入中心工作，強化隊伍建設、信息化建設、規范化建設和廉政建設，樹立解放思想、與時俱進的作風，真抓實干、開拓創新的作風，愛崗敬業、勤政高效的作風和廉潔自律、艱苦奮斗的作風，努力推進稅收征管、稅收執法、基層和機關工作上水平。以奮發有為的精神和扎實的工作，以新的思路、新的舉措，再創新的業績。