關于工作心得（精選29篇）

關于工作心得 篇1

　　每次我走在路上我都會觀察路上形形色色的人，我在看人們為了生活在做出怎么樣的努力，這個時候我就會有很大的觸動，因為路上的每個人都很勤懇，盡管他們的臉上沒有笑容，是被歲月這把刀無情的將他們鏤刻成了滿臉皺紋的老人，他們的臉上寫滿了生活的種種不愉快。

　　每當這時我都會在心里想，他們的生活這么苦都沒有放棄，我為什么要自艾自憐呢?

　　之前，我在空間上看見有人轉發了一個說說，內容是這樣的，自己選擇的路跪著也要把它走完。這句話充分表明了人應該堅持自己的選擇的重要性。每當我做錯了事情我就在想，要在此時倒空自己，以一個空杯心態去迎接一個新事物的到來，或者重新接納一個曾經已經接觸過的事情，這時，你的心態不同了，你理解事物的能力也在隨之改變了，這里體現了換位思考的意義。

　　以前，一遇到什么事情我就自己在那里想，不愿意放過自己，在自己臆想的空間里面折磨自己，現在我想通了，遇到一些問題要換位思考，這也是工作教給我的，它教給我，遇到問題不要慌，靜下心來，仔細想一下問題的解決方法，而不是自亂陣腳，盡管我現在還沒有做到我說的那樣，但是我的確在努力著向這方面發展，希望我可以朝著這個目標繼續前行，未來的路其實充滿了樂趣的，是豐富多彩的，只要我們常懷一顆積極上進的心，那么很多事情都會迎刃而解的，正所謂，風雨過后，就是彩虹嘛，是吧!

　　其實，我想了一下，整天那樣的工作，重重復復而又簡簡單單，對于我們年輕人來說，時間短的話還好，但是時間長的話，就會覺得枯燥乏味，這個時候我們不妨尋求創新的樂趣，創新是每個企業或者集團必須經歷的過程，一個國家必須創新才不會落后與他國，一個企業必須創新才不至于落后與別企業，一個人必須創新菜不會導致落后與其他人的能力，我們必須認識創新的必要性，將創新運用到工作中去，在創新中發展，在發展中前進，在前進中進步，在進步中成長，在成長的過程中總結自己的得失。

　　然后，為自己的下一次拼搏積蓄力量，勇往直前，生活是要敢拼敢闖的，年輕的時候你不逼自己一把，你永遠不知道自己有多么的優秀，到了老了的時候，你再想拼的時候已經沒有機會了，所以我覺得我們要珍惜自己擁有的一切，追求自己想要的。

　　只有這樣才無愧于心，無愧于天地，無愧于父母。

　　工作體會有很多，暫時我就只寫這么多了。

關于工作心得 篇2

　　時間過得飛快，轉眼間我來咱們公司已經一個月了，從剛開始的一臉茫然到現在的操作熟練，都離不開公司領導的正確指導以及同事們的幫助。雖說現在對于工作并沒有完全的得心應手，但是至少處理起來有了自己的思維方式以及相應工作技巧。接下來是我對這一個月的工作總結。

　　一、勇敢嘗試，不輕易放棄

　　剛開始接觸這個崗位的時候我是一竅不通，坐在自己座位上不知道要做些什么，旁邊的老員工在電腦上熟練的操作，看得我直心癢癢。后來等組長給我發布任務的時候，我又覺得自己不能勝任，覺得自己是第一次做這之類的工作，沒有一點經驗，很害怕出錯，不太敢上手。組長是個很和藹的大姐姐，她告訴我，不要怕，第一次是會有這種情緒，會感到緊張，會不知所措，這都是正常的，但是我們不能因為恐懼就不去完成工作，不去做這份任務，任何事情都要去嘗試，去經歷，才能了解到它的本質。在組長姐姐的寬慰下，我正式接手了這份工作，才發現是我自己之前把它想的太復雜了而已，其實挺簡單，關鍵就在于自己有沒有去突破自己，挑戰自己。所以說，任何事情都要敢于嘗試，不要輕言放棄。

　　二、腳踏實地，不投機取巧

　　工作和學習一樣，都需要全神貫注，腳踏實地，一步一個腳印，只有踏踏實實做好了自己該做的，完成了每天的任務量，才會有成就感，才會覺得這一天沒有虛度。投機取巧的小伎倆在工作中很容易被識破，就像上學時在講臺下面搞小動作以為不會被老師發現一樣，只是上學的時候老師會包容你或是提醒你，而工作中被發現就會被訓話，甚至扣獎金，除此之外對個人形象的影響也不好，會讓領導覺得你這個人沒有責任感，難成大器。

　　三、待人誠懇，不說三道四

　　工作的時候，最重要的就是要融入到公司這個大環境中，待人誠懇是最基本的素養。在試用期間，見到老員工我都稱呼為姐、哥，或者小，比叫全名來的親切些，在路上遇到也會微笑點頭致意。與人為善，這四個字是增加人際交往能力的法寶，我一直堅信，贈人玫瑰就會手有余香。還有就是，工作中最忌諱的一點就是在背后說三道四，有什么話能說的最好當面說，學會把工作做好很重要，但是學會做人更重要。

　　以上就是我這一個月來的工作總結，也是我在工作中的一些感慨，總之，謝謝這一個月來大家對我的關心照顧，我一定不會辜負你們的期望，順利的度過試用期成為咱們公司的正式員工的!

關于工作心得 篇3

　　已經進入公司有一個多月的時間了，我學習到了很多知識。現在對自己過去一個月的工作情況、學習情況做一個總結如下：

　　一、加強學習，提高效率

　　在初初進入公司之時，對各項工作業務還不熟悉，經過一定的培訓學習之后，勉強掌握各項工作的操作方法。在每天進步一點的情況下，我漸漸稍微跟上了工作進度，對各項工作的情況根據自己的理解，慢慢上手，提高工作效率。

　　二、轉換角色，改變心態

　　從一名學生到一位工作者，不僅僅是角色上的轉變。一開始是作息習慣的不習慣;還有自己工作，沒有熟悉的同學老師，工作環境的不習慣;后來一天下來渾身酸痛，就有一點情緒。經過一段時間的調節，明白自己已經不是學生了，不能再任性自由，要盡快進入工作狀態。嚴格遵守公司的規定，學習公司的企業文化，融入自己的學習生活中。

　　三、體會與不足

　　對這個月工作有萬千感慨，諸多體會。公司從上到下都有一種積極奮發向上的精神，這種精神帶動我也對工作努力學習，不被落下。平時領導對各位員工相當關心，無論是工作上還是日常生活中。這讓我對公司有很強的歸屬感。

　　但是這一個月的工作中我也有許多不足的地方，一是實際操作比較慢，因為進入公司之后直接上手操作，而我在學校較多學習的是理論知識，對于實操僅僅是不陌生而已，遠遠談不上熟練，還有一些器材還不認識，導致對業務的不熟練。二是不太積極主動，因為性格原因，我喜歡自己反復琢磨，而不是去問，所以就顯得有一些沉默寡言。這時候公司帶我的師傅就要常常問我還有沒有不懂的地方，這樣就浪費了別人的時間與精力。

　　這一個月來，我在領導的支持下，師傅的關懷下，同事的鼓勵下努力學習，取得了一些成績，小的成果。但是我還有不足的地方，我要時刻提醒自己加強自身學習，提高個人素質，積累經驗教訓，在之后的日子里更進一步!

關于工作心得 篇4

　　我于1997年中專畢業后被分配到老家所在的鄉鎮工作。在這近十年的時間里，我先后從事會計、辦事員、秘書等工作。工作之余，通過自考，我取得了大專學歷。20xx年3月，我被任命為組織干事，20xx年8月，又兼任黨政辦副主任，分管文字工作。在崗位的變換中，我經歷了清理基金會、土地延包、鄉鎮合并、清理臨時工、編制實名制等工作，親眼目睹、親身體驗了鄉鎮工作的酸甜苦辣。

　　工作之初，我所在的鄉不足3萬人，機關干部80多個，多數是本鄉本土的本地人。依靠自己的努力工作，我干得比較順利。在經管站干會計的前兩年，正是“三提五統”和農業稅征收比較困難的時期，我和站里的會計老張經常騎著自行車下村催公糧。有時候，看到有的群眾家里破破爛爛，心里很不是滋味，非常替他們擔心，是不是有能力交納每人100元左右的任務。可是，反過來一想，政府也很困難，計劃生育、辦校興學、修路架橋，哪一項離了錢也不行，不收公糧，說不定干部工資都難保障。

　　另一項棘手的工作就是計劃生育。因為是“一票否決”，各級對計劃生育工作都很重視，每年都要花費很大的財力、物力抓這項工作。為落實責任，所有領導、機關干部都有所包的村，叫“一崗雙責”，出現問題，一律懲罰，少則罰款幾百，重則罰款上千，外加黨政紀處分。這些年，我們這里宣傳力度不算小，每年都要印制各種宣傳品，發放到每家每戶，也處罰了一部分人。可是總有少數群眾就是思想不開竅，有的不惜拋家舍業，千方百計外出搶生，不見男孩不罷休。一次在一個小山村開展計劃生育宣傳工作，一個婦女點著一位退休鄉領導的名大罵，說如果見了某鄉長，一刀捅了他。像這樣指桑罵槐罵幾句是輕的，毆打計生干部的事還真發生過兩次。這幾年，計生政策有了變化，給基層計生干部帶來很大的被動。近兩年，又把育齡婦女應知應會列入考核范圍，豈不知，有些群眾根本不配合，知道也說不知道。沒辦法，有的村只好搞個物質獎勵，迎接檢查前把育齡婦女集中起來背試卷，盡量減少失分，爭取年終取得好成績。

　　鄉鎮工作充滿了變數，隨時都有想不到的困難。20xx年，我所在的鄉黨委政府整建制并入臨近的鎮，合并后，全鎮共有70多個村，面積近130平方公里，最遠的村離鎮有40里路，集合起來開個會都有一定的難度。好在近兩年實施“村村通油路”工程，全鎮通了水泥路，群眾辦事方便了不少。可是，各業務部門明顯感受到工作的壓力，有時候下一個通知，要打上一個小時的電話。組織辦要列席各支部發展黨員，100多個支部來回跑，有些時候確實感覺到力不從心。

　　村委會換屆選舉也是一件難事。雖然經歷了第六、七屆選舉，我鎮的第八次選舉還是出現了一些小插曲。一個小村，兩大家族競選，選舉當天，一下子到了60多輛出租車助陣，好在派出所全力維持秩序，才沒有出現問題。不少鄉鎮干部感言：“現在政策寬松了，有的人總是鉆空子，大法不犯，小錯不斷，出點難題就不好辦，當鄉鎮干部真難。”

　　近年來，中央實施惠農政策，鄉鎮一級收糧催款的任務沒有了，可工作壓力還真不小，招商引資有擔子，社會治安有責任。還有一項更重要，那就是迎接各類名目繁多的檢查。本來，檢查是上級檢驗工作成效、促進工作開展的有效措施，無可厚非。可是有些檢查太教條，非得要村級的種種記錄、種種材料。其實，好多村是沒有做記錄的習慣的。于是，我們這些秘書們就派上了用場，幫著補記錄，寫匯報，忙得不亦樂乎。其實，不少鄉鎮干部認為，鄉鎮工作主要集中在經濟發展、計劃生育、社會治安、班子建設、社會事業五大項。沒有必要在其他方面追求細枝末節，更沒有必要搞文牘主義，群眾能夠得實惠，勝過千篇好匯報。

　　還有幾件事令鄉鎮干部很頭疼：一是政策太寬松，對我的十年鄉鎮工作感受不聽話的群眾毫無辦法。有的計生對象違反了政策還表現強硬，不僅不交社會撫養費，還敢叫罵，甚至毆打計生干部;還有一些無理上訪戶，專門鉆政策的空子，整天糾纏不休，鄉鎮干部也沒轍。其實有些人的目的就是賴政府兩個錢。二是機構改革動不動就拿鄉鎮干部開刀。其實，鄉鎮干部最辛苦，鄉鎮一級承擔著很大的工作量，盡管有些工作說起來是小事，可是，從全局來看，沒有鄉鎮干部的默默奉獻，就會影響整個社會的運轉。另一方面，要精簡機構，首先需要精簡職能，可目前只要上面設置了有關部門，就千方百計在鄉鎮設個腿，人都是上級派來的，機構改革卻要鄉鎮自己想辦法消化，的確讓鄉鎮領導很頭疼，也讓鄉鎮干部很傷心。更氣人的是，鄉鎮干部上門發放直補款，個別群眾說：多給兩個不行?十塊八塊的還要俺來領。

　　生氣歸生氣，頭疼歸頭疼，鄉鎮工作也有它自己的樂趣，因為絕大多數群眾是通情達理的，是樸實實在的。對于上級，多數群眾沒有過多的要求。只要能保證他們的合法利益不受侵害，保證他們得到公正的待遇，耕有其田，行有其路。說起現在的政策，絕大多數群眾是非常滿意的，他們說：“歷朝歷代都要納皇糧，咱做夢也沒想到現在上級不僅不收稅，還發給這補貼那補貼，開天辟地沒有的好事讓咱給趕上了，感謝中央的好政策。”每當聽到這些通情達理的話，所有的怨氣頓時就會化為烏有。

　　十年來，我接觸了眾多的干部群眾，我覺得，絕大多數是樸實的，善良的。盡管鄉鎮工作目前還面臨一些困難，但是，這些年鄉鎮工作沒有出現大起大落，鎮村面貌在逐年改觀，群眾收入在不斷增加，新農村建設在穩步推進，各項事業是大見成效的。只要各級都能關心鄉鎮，體諒鄉鎮，支持鄉鎮，我們就一定能夠圓滿完成建設小康社會、構建和諧社會的奮斗目標。

關于工作心得 篇5

　　生活好像萬花筒，輔導員的生活則像一個五味瓶：酸甜苦辣咸，五味俱全。輔導員工作的瑣碎、繁雜且不說，光是每日面對那一群年齡差不多，思想各異，性格亦不同的學生，處理他們各種各樣的問題，如果沒有一顆真正關愛他們的心，就很容易流于簡單化;或者是你的千篇一律，道貌岸然，表面上唬住了他們(但其心里并不服氣);或者就是他們多種多樣、層出不窮的“花樣”，使你疲于奔命。總結輔導員工作，感慨良多，我覺得要使一個班級有良好的班風，有強大的凝集力，一直不斷前進，輔導員除了做好一些常規工作外，還應有一顆愛心，把自己真正融入學生中間，多理解他們，使他們信服你，愿意把你當作他們的好朋友，愿意與你多方面地交流思想。

　　一、懂得寬容，以同齡人的心態理解學生、尊重學生

　　作為一名輔導員，要尊重學生人格，并善于進行“心理移位”，設身處地體察學生的心理處境，關心學生學習的細微變化和點滴進步，及時地加以引導、表揚、鼓勵，使學生逐漸對輔導員產生一種親切感、安全感。輔導員信任學生，尊重學生，就能喚起他們的自尊心、自強心，激勵他們發奮學習，戰勝困難，產生強大的內在動力。相反，如果輔導員不信任、不尊重學生，尤其在公共場合，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學生，在學生面前，你就失去了教育的基礎和權力。對善于做學生朋友的輔導員，有哪個學生不喜歡他呢?當然，朋友關系并不意味著對學生放任自流。要嚴出于愛，愛寓于嚴，嚴而不兇，寬而不松，嚴在當嚴處，寬在當寬處，一分嚴格之水，再摻上九分感情之蜜，才能釀成教育的甘露。

　　作為輔導員，自然大多都會兢兢業業地工作，有時勞力費神卻效果不佳，這時候，埋怨、牢騷都無濟于事。輔導員與學生畢竟是兩代人，更何況輔導員與學生所具有的學識不相同，人生閱歷也不一樣，各方面修養存在著差異，性格上的差異更是多種多樣，諸如此類還有許許多多的不一致，當然會產生思想觀點的不一致，看問題角度不一致，解決問題方式也不一致，于是，許多矛盾便產生了。此時，如果多一點理解，經常想想自己是他們那個年齡時，面對輔導員的教誨是怎樣一種心態，樂意接受什么樣的教育方式，厭惡反感什么樣的方式，恐怕就不會埋怨了。輔導員應該用一顆真誠的心去對待學生。沒有歧視，沒有偏愛，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下輔導員的“架子”，洗去臉上的“古板”，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱，這樣才能真正把自己放在學生的位置上，成為他們中的一員。誰都知道“理解萬歲”這個口號在當今學生中很受歡迎，這表明當今青年學生渴望與成年人溝通，具有填平代溝的良好愿望。一方面，輔導員要把學生當作與自己地位平等的人來看待，對待學生的弱點、缺點以至錯誤，要給予真誠、熱情、嚴肅的批評、教育和幫助，而決不能歧視、諷刺和挖苦，否則就會傷害學生的人格和做人的尊嚴。另一方面，輔導員應尊重學生應有的權利，要充分相信學生，發揮學生的創造力和自我管理的能力。班級各項活動要充分放手讓學生去做，如：主題班會、運動會、班干選舉及班級日常工作都應聽取學生意見，使學生在被尊重的同時，學會尊重別人，從而拉近師生間的距離。

　　如果一切都由輔導員一手包辦，不尊重學生的意見，不給學生各抒己見和參與班級管理的機會，久而久之，學生便會對輔導員產生不信任感，進而導致逆反心理的形成，不利于師生間的情感溝通。

　　尤其是學生在遇到失敗、受到挫折時，更希望有人去理解他，這時輔導員若能及時地表示關切、理解，伸出熱情之手，力所能及地幫助學生排憂解難，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應——學生對輔導員的感激，進而是尊敬，師生間的情感會更加貼近。學生最不愿意與看不起他的人打交道，因此，尊重學生的人格在建立師生融洽關系中顯得尤為重要。

　　如何才能做到理解學生呢?行之有效的辦法就是要與學生交朋友，放下架子，改變那種“居高臨下”的傳統模式，進行心理換位，從學生需要和期望價值來考慮問題，而不能想當然，不能用自己當中學生時的想法來簡單地代替當今中學生的想法。否則就會引起學生的反感，而堵塞了輔導員進一步了解學生獲得學生信任的道路。輔導員只有與學生交知心朋友，用真情去打動學生，學生才愿意向輔導員吐露心底秘密，輔導員才能窺測到學生的內心世界，獲得教育學生的最好契機。二、民主地處理問題，給學生“辯護”的權利

　　一個班那么多學生，那么多事情，輔導員不可能樣樣事情都了解得完全屬實，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如輔導員了解的那樣而輕易就下結論，那么不僅僅是學生受委屈，而且輔導員也將面臨著信任危機。民主不僅容易贏得學生，使他們樂于與你交流，而且可以培養學生的民主意識。而武斷的做法卻民心大失，表面看來，你最威風，你永遠正確，但在學生心里永遠與你隔著一層，為什么不能誰正確就聽誰的呢?學生首先是人，也有自己的自尊。“辯護”不僅能讓輔導員多方面了解事情真相，有助于解決問題，也可以是學生維護自己的權利和自尊的手段。做人，很重要的一點就是要自尊，學生懂得自尊，輔導員應當高興。當然，也不否認有些學生思想認識并不正確，總是掩蓋自己錯誤，甚至于狡辯。那么，何不讓他充分表現?輔導員反而可從其表現認識其錯誤思想根源，以便對癥下藥。相反，如果不管青紅皂白地訓斥學生，甚至將本應有的解釋也當作狡辯，那么不僅對學生認識錯誤、改正錯誤無益，還會嚴重地挫傷學生的自尊心，從而產生逆反心理，師生間產生隔閡，信任不再。

　　例如我曾教過的一個學生就是一個較為典型的例子。這個學生比較聰明，但不懂得如何尊重他人，與人相處往往以自我為中心，且自控能力差，經常擾亂課堂，影響較壞。來校一年，多次出現各種問題，最令人頭疼的是，他有許許多多，讓你防不勝防的歪理，狡辯能力非常強。對此，我多次耐心地做工作，并且與家長一同找他談話，了解到他這個壞毛病從小就有，從小學到初中，只要輔導員一教育他，他的逆反心理馬上就出來。可以說，相處一年，我與他的壞毛病就奮戰了一年，但我從沒放棄，盡管他每次的理由幾乎根本就站不住腳，但我每次都認真聽完，再從多方面反復教育他，與他分析問題的所在，探討他之所以沒能取得應有的成績的原因，幫助他克服心理的障礙，當學期即將結束時，在馬路上遇到他，我第一次看見他滿臉真誠地叫了我一句“老師”，心中甚是寬慰。我想，如果這一年，我不顧他的自尊，簡單地批評他的不是，而不去考慮他實際存在多年的心理因素，那又會怎樣呢?實際上，正是他的狡辯反映了問題的本質。為我對他的教育提供了方向。而每次都耐心地聽他講完要講的話，這本身就體現了一種尊重。一分為二地看待學生出現的種種問題，讓他有機會把自己的所思所想說出來，再努力尋找解決問題的辦法，為了學生今后少走彎路，我們就應多做耐心細致的工作，這是一個輔導員最基本的責任心。

　　三、多賞識學生，讓表揚和鼓勵助學生走向成功之路

　　每個人都是希望得到別人的贊揚。學生也是一樣，輔導員為什么總是要帶著挑剔，而不帶著賞識的眼光去看他們呢?要知道，學生是渴望賞識的，因為它就像生命中的陽光、空氣和水一樣，是必不可少的。很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣，會有成就感，會充滿信心。我們要培養的是熱愛生活，勇于實現自我的人才。我想，還是多給一點笑臉，多給一點贊揚吧。鼓勵學生的每一個優點和長處，讓學生充滿自信，自我覺醒。當然，對好的學生給予賞識也許不難，而對那些所謂的“差生”更要多給一些關愛、賞識，因為他們更需要鼓勵，更需要信心。一個信賴的眼神，一個鼓勵的微笑，都可能帶來巨大的效應。我們應當時時提醒自己，不要嘲諷譏笑學生，尊重學生的任何一點成果，這也是對他的一種無形的鞭策，我們在工作中應及時地發現學生的閃光點予以賞識、鼓勵，使他充滿自信，激起他學習的興趣，讓表揚和鼓勵成為走向成功的催化劑。例如，對于學習成績等各方面都表現很好的學生，可以經常鼓勵他們應向高標準看齊，不要浪費了自己這塊好材料。對于學習較差的同學，也不要歧視他們，而是鼓勵他們盡量爭取多學一點知識，同時盡可能發現他們身上的長處，充分發揮他們的特長，只要他們有一點進步，就及時地給予表揚，使他們不至于覺得自己一無是處。讓每一個學生都發現自己的閃光點，對未來充滿信心，這是一個輔導員的職責。切不可橫挑鼻子豎挑眼，讓學生充滿失敗感。

　　四、看準機會，選擇最佳時機，進行思想教育

　　輔導員若真正愛護學生，那首先應該理解學生感情，尊重學生人格，在平等立場上同他們談話、交往，在交往當中尋找教育時機，只要輔導員注意調查研究，摸準學生的思想脈搏，掌握學生心理活動規律，善于捕捉教育時機，教育工作就會更加主動、有效。尤其對后進生來說更為重要。

　　1、捕捉學生“閃光點”。對后進生來說，他們的心靈深處同樣蘊藏著進取奮發的心理需要。輔導員不能只是被動地等待后進生的“閃光點”的出現，而是應主動地抓住或創設條件，誘發后進生的自尊心和榮譽感，哪怕只是閃電般的那么一瞬間，也往往是后進生轉化的最佳時機。

　　2、選準教育時機。在教育時機未出現時，輔導員要耐心等待，當最佳教育時機到來時，要抓住契機進行教育，因為此時教育學生，最容易被學生接受，教育效果最佳。如新入班的后進生，往往會有在新環境中調整自己的欲望，這是轉變后進生的大好時機。因此要提前做好后進生的情況調查，主動而自然地接近他們，從開學第一天起就關懷、鼓勵、幫助他們，促使其把調整自己欲望變為爭取進步的實際行動。某些后進生幾經努力仍然不能改掉全部缺點，而繼續受到大多數同學的冷遇和歧視，心靈會受到嚴重創傷。如果這時輔導員熱情關心和幫助他們，他們就會感受到溫暖、安慰和鼓勵而再次振作起來，同時，后進生的教育轉化工作也會因此得到新的契機等等。

　　3、抓住心理因素。初三上學期，班里一名男生和一名女生經常在一起。我暗中觀察了幾天，但我并沒有輕率地斷定他們是早戀，更沒有認為他思想有什么問題。我找機會分別同他們談話，談話中我沒有批評他們，只是像是無意似的談起自己中學時代的青春萌動的感覺和我對青春期男女生關系的看法。我始終沒有批評他們，更沒有歧視他們。但他們分明感到了我話里的含意。我還送給了那位女同學一句意味深長的話：“葡萄小的時候請不要摘它，因為它是酸的;要想甜，請等到它成熟的時候。”以后兩人關系一直很正常。我覺得，一個學生的思想通了，一個班的思想教育搞好了，其他工作做起來就較為輕松了。所以，思想教育應當是輔導員工作的中心任務。

　　五、把班會課還給學生，輔導員只是他們中的一員

　　在班會課上，很多時候，輔導員總是一個人從頭講到尾，結果，犯過的錯誤照樣犯，講過的道理沒有多少進入了學生的腦海。想想自己做學生時不也是覺得輔導員對大家講的話不一定是講自己嗎?問問學生，也是這個心理。若每個學生都這樣想，那我不是白講了嗎?不如用班會課來討論問題，讓每個學生充分發表自己的意見，然后進行總結引導。例如，針對班上有的同學在升旗或集合時不夠嚴肅守紀;有的同學上課前幾分鐘很難立即安靜下來，總要講幾句話;有的同學在公共場合容易因一點小事起哄;有的同學總是自作主張不按學校的要求穿校服等一類學生們看起來小菜一碟的事情，我組織了一次關于人的修養問題的討論。讓每個同學說一句自己對修養的理解的話，然后就這個問題結合現實充分發表意見，我也作為他們的一員參與討論并談了自己的認識。我覺得同學們之所以會這樣做，是因為他們認為這些都是無關緊要的小事，其實不然，正是這些看似無關緊要的小事，將你修養不好的一面展示在公眾面前，也正是這些被同學們認為無關緊要的小事，讓人們認為你不具有良好的道德修養。最后，大家達成共識：應該從小處做起，努力將自己培養成為高素質人才。所以，讓學生在班會課上發表意見，師生共同探討問題，營造良好的班會氣氛，有利于強化班級的凝聚力，有利于學生接受教育。

　　多年來做輔導員工作，我還體會到，對學生有一份愛，再加上扎實努力的工作，與同學建立起了團結、親密的師生之誼，那么他們有什么想法、要求就會主動找我們談心，尋求幫助，同時我們也深入到他們中間，關心、了解每一個同學，師生關系融洽，嚴而有格，嚴而有情，班集體的總體成績也就會有較大進步。事實證明，關愛學生，理解學生，主動的去做他們的一員，才能真正贏得他們的敬重，才能使他們在原有的基礎上不斷的前進，才真正盡了一個輔導員應盡的職責。

關于工作心得 篇6

　　幼兒父母把他們的孩子送到幼兒園，就是希望我們像他們自己一樣照顧他們的孩子，因為在家長心目中孩子的健康成長才是最最重要的，因此在一日的保教工作中幼兒的安全也是最重要的，我們要一直把安全放在心中。這一學期，我們中班在安全工作上做了以下的努力：

　　首先，在班級中消除一切安全隱患。每天在幼兒來園時我們老師和阿姨都會認真檢查每個幼兒，我們一看指甲，如果指甲很長馬上幫助剪掉，以免抓傷別人;二看身體狀況，如有身體不適的或有異樣的馬上打電話聯系該幼兒的家長交換情況;三看幼兒有沒有帶小東西，以防幼兒帶不安全的玩具來園，如小刀、剪刀、彈珠等，及早發現并及早放到安全的地方，以免發生安全事故。定時查看各區域玩具等，如有安全隱患存在，馬上消除，不能消除地方趕緊上報園務室。

　　利用晨間談話、飯后談話等時間對幼兒進行安全教育。通過講些小故事或是發生在我們身邊的真實故事來告誡幼兒安全是很重要的，每個小朋友都必須牢牢記在心里。通過一些談話如"哪些東西很危險""這樣做對嗎""你知道一些特殊的電話嗎?"等，讓幼兒用已有的經驗來談談自己對安全的看法，說說哪些東西小幼兒是不可以玩的。

　　利用家長資源，發動家長幫助幼兒收集有關安全方面的書籍，幼兒通過觀看書籍都知道了在日常生活中應該注意哪些方面的安全，看了關于安全的書籍后我們讓幼兒們進行安全標記的認識和創作，從中學到了更多的安全標記，并在各個區域張貼安全標記和安全標語，并通過家園欄、班級網頁向家長宣傳安全的重要性和一些處理緊急情況的方法。

　　通過安全游戲活動進行安全教育。中班年齡段的幼兒，具有活潑好動、好奇、模仿力強等特點，同時觀察力和辨別是非的能力還比較差，還是比較容易引發安全事故的群體。雖然他們一般都需要成人監護，稍有不慎，就會嚴重影響幼兒的身心健康甚至釀成更大的悲劇。因此開展安全教育游戲是非常重要的。我們班為幼兒們組織了很多有關安全方面的游戲，如：火災和地震逃生;開車過馬路;我一個人在家時;我在河邊;遇到壞人等等游戲，通過一系列活動使幼兒們在輕松愉快的氣氛中學到了了許多關于安全的知識。

　　幼兒園的工作雖然很瑣碎，但我們堅信，只要我們努力、用心，我們一定可以出色地完成安全任務，并用我們濃濃的愛心、耐心和責任心，換取每個家長的放心。

關于工作心得 篇7

　　一、德育教育的內容。

　　要實現德育管理的科學化，必須建設一支素質好、能力強、結構合理、相對穩定的隊伍，并按國家有關德育教育教學的政策、法令，用衛生、文體等其它管理工作也不相同。但它們之間卻有著密切的聯系。中小學德育教育要與學校的教育要求相適應，要遵循學生的思想品德形成規律和思想品德教育規律，還應符合學校管理的規律，這是學校德育管理的基本特點。

　　最先進的教育科學理論武裝德育工作者的頭腦，不斷更新德育觀念，這是搞好德育管理的思想基礎。對德育工作實行計劃、執行、檢查、總結的科學管理，抓好德育的常規管理，搞好各項規章制度的建設和班風、校風的建設等。這些是衡量學校德育工作是否正軌，學校管理秩序是否穩定，工作是否正常運轉的重要標志和體現。運用現代教育理論對德育工作進行質量檢查、考評、評定和總結，是搞好德育工作的關鍵，也是加強德育管理的一項重要內容。

　　二、學校德育管理的特點。

　　學校德育管理的目的是提高德育教育的效率和質量，保證德育工作的正確開展，高質、高效地實現德育的目標和任務，更好地發揮德育的功能。學校德育管理的特點是與其它管理不同的，主要指不但與社會成年人的政治思想教育管理不同，而且與學校的教學管理、學校的德育是對青少年進行政治教育、思想教育、德育教育的總稱。

　　它是教育者根據一定的社會政治、思想準則和道德規范，有目的、有計劃地對受教育者施加影響，使受教育者逐步養成一定的社會思想品德。這就要求教育主管部門和學校領導者、管理者，根據教育學和管理學的科學原理，通過管理過程，有效地開展學校的德育工作，較好地實現學校的德育目標和任務。

　　三、學校德育管理的基本任務。

　　學校德育管理的主要任務是為完成學校德育任務。為完成學校德育任務，從管理角度來說應該注意以下幾點：

　　1、認真貫徹執行黨和國家關于學校德育的方針、政策、指示的規定。德育教育具有鮮明的社會性、政治性、現實性的特點，經常隨社會變化而變化。認真貫徹黨和國家的政策法令，能使學校德育更積極地適應社會進步的要求，發揮其社會功能。

　　2、有效地組織德育工作，形成德育合力。學生思想品德的形成是學校、社會、家庭多方面影響的綜合成果。這些影響能形成正確的教育合力，積極促進學生思想品德發展。因此，只有加強德育管理工作，將多種教育力量和因素有效地組織起來，并把它統一到黨和國家規定的教育目標上來，才能保證德育目標的實現。

　　3、組織好管理過程，保證實現管理職能。管理職能是通過管理過程實現的，要發揮好各項職能，就必須組織好管理過程，抓好計劃的制定、執行、檢查、總結等各項環節。

　　4、積極探索管理規律，努力提高管理質量。管理的目的是為了提高工作效率和質量。這就要求管理者積極探索德育教育規律，住思想變化的新特點，研究德育改革的新思想和新經驗，這樣才能使德育管理達到科學化。

關于工作心得 篇8

　　回首過去的X個月里，領導給了很多機會，再加上自己的努力，做了很多事情，感覺非常的充實。特別是在做以下事情的過程中，受益匪淺，回想起來讓自己也感覺到些許的欣慰，覺得自己這一件并沒有虛度。

　　第一、積極參加公司開展的各項活動

　　今年公司為了能讓各管理人員釋放工作上所帶的的壓力而組織了多次出外旅游的節目，3月8日，是三八婦女節，公司組織了兩廠之間的辦公室文員去一日游；5月1日前一個晚上，公司組織了……加上每個月都有不同的活動，都積極參與，這是自己進公司三年來，最多活動的一年。這代表著公司在不斷的進步，不斷強大，關心員工的利益和身心健康所得來的成果。

　　第二、認認真真，做好本職工作

　　1、責任心和奉獻精神。這是我們XX公司中很重要的一點，可以說是精髓之一。每個人的經歷和知識水平都不相同，這決定了每個人在做事情的能力上也會存在差別，但很多時候，工作能否做好，起決定作用的并不是能力。在實際工作中，有相當大的一部份工作不是靠能力來完成來做好的，而是靠對公司對部門對自己的一種強烈的責任心來完成來做好的奉獻源自責任，一個沒有責任心的人，就不可能是一個有奉獻精神的人。可以說，強烈的責任感和責任心是做好跟單工作的第一要求，也是業務跟單員應該具備的最基本素質。

　　2、勤快，團結互助。跟單工作是一件很瑣碎和繁瑣的工作，特別是外貿跟單工作，輔件多，工序煩，稍微偷懶就可能給錯誤的出現留下隱患。一個訂單往往是由很多部門來共同完成，一個人的力量在整個工作中顯得非常渺小，只有大家團結互助精心合作才能保證訂單的順利完成。

　　3、認真細心，做事用心。這樣才能避免自己犯錯誤，才能發現客戶可能存在的錯誤，把一些錯誤杜絕在源頭上，減少人工和財物的浪費。我操作過的1個單子就曾經存在過這樣的情況，由于出廠前板材沒有經過硬度的測試，以置到貨到了后發現不合格了遭遇客戶全部退貨的情況，到X月底都還不能夠從海關那里取出來，造成了公司人工和財物的損失。回過頭來想想，如果這些錯誤能及時發現并處理的話，就不會造成什么樣的嚴重后果。可想而知。我覺得作為我們業務跟單員只有從內心深處清醒的認識到：任何人都可能犯錯誤，但只要你認真工作，對每批產品都有明確的質量要求，出廠前都經過各個環節的測試，及時發現和減少錯誤的發生。犯錯誤和遭遇國內外退貨是最大的窩工和浪費，少犯錯誤就是降低成本，生產上和業務上來說道理都是一樣。

　　第三、 處理好跟客戶和外部協作單位的`關系

　　學會做人，處理好關系，做好事情。就像國家跟國家之間的關系一樣：沒有永久的朋友和敵人，只有永久的利益。從本質上來講，跟客戶和外部協作單位的關系也是如此。正是由于合作能夠跟雙方帶來各自需要的利益，才會產生雙方的合作關系。作為商人，追求的最直接的東西就是利益，沒有錢可以賺的話，你對他再好也沒有用。如果有錢賺的話，其他方面要求可以適當降低。認清了這一點，在處理與相關主體的時候，就可以以拿捏好分寸，嬉笑怒罵，收放自如。 回首過去，自我認為還算取得了一些微不足道的成績——當然，這些成績的取得無不包含著領導的不懈關懷和同事的鼎力協助——但同時我也深刻地認識到自己在工作中也還有很多不足之處，需要在下一階段的工作中進一步的學習和改進。

　　第一、進一步加強向領導。向同事。向客戶學習的力度，不斷完善自己。學無止境，特別是對于我們年輕人，要時刻保持著一顆虛心上前的心。

　　第二、加強訂單資料的整理，理順文件夾中的訂單資料。這點在過去的一直都做得不好，主要是沒有從心底上徹底認識到其重要性和沒有養成良好的習慣。

　　第三、加強產品知識。生產工藝。加工過程知識上的學習。這是目前我們業務跟單員普遍欠缺的一塊兒，也是非常重要的一塊兒知識。作為一名業務跟單員，如果缺乏這方面的知識，那么其知識結構是不完整的，操作起訂單來心里也不夠踏實。公司如果能夠組織和加強這方面知識的培訓，那是再好不過。

　　第四、進一步規范自己的工作流程，加強工作的計劃性。規范的工作流程可以大大減少出錯的幾率。在新的一年里要嚴格按照規范的流程操作訂單，避免一些低級性的錯誤出現，減少混亂，養成良好的工作習慣。增強自己工作的計劃性，這樣可以避免遺忘該做的事情，減少丟三落四現象的出現，并改變自己急性子的性格。

　　第五、如果有機會，要多出去開發客戶，在業務上增強自己的能力，進一步的發展和完善各方面的能力。

　　第六、爭取更多的機會，發揮更大的作用，為公司各方面的發展做出自己應有的貢獻。

　　總之，我要從自身的實際情況出發，發揮自身優勢，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善自己各方面的能力，抓住我們部門闊步大發展的大好機遇，努力工作，積極進取，與部門同事團隊作戰，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作，為我們公司業務目標的完成和飛速發展作出自己應有的貢獻！

關于工作心得 篇9

　　大學是一座象牙塔，站在塔尖，一覽眾山小;大學是一座夢想城堡，心有多大，舞臺就有多大。我相信，破繭成蝶是為了實現向往藍天的夢想，有陽光照耀的地方，只要努力高飛，夢想的翅膀就會閃耀斑斕的色彩。

　　我永遠都不能忘記那年的初秋，我走進了這座曾被人們用“象牙塔”來形容的大學。芒果溢香、雨荷綻放、蟬鳴枝頭、書香彌漫……大學給了我無限的生機和活力。開學伊始，我就決定加入系里的學生會，開辟出我大學生活的第二天堂。很快面試結果出來了，我落在了名單之外……我有想過要放棄，但是卻找不到放棄的理由，毅然決定向更高的目標前進——參加廣西大學行健文理學院學生會的競選。一切順利，學長豎起拇指對我說：“我相信你!”最終進入了院學生會紀檢部，一直堅持著“服務同學，鍛煉自我”的宗旨，圍繞學院“一嚴四多”的學生工作思路不斷努力去工作。轉眼之前，很快就要結束大學的第三個年頭，回望走過的路，青春的臉龐掛過淚水也溢過笑容。

　　我們一直把學生會當成“家”，這個“家庭”的所有成員都稱作“兄弟姐妹”。如今院學生會這個“家”已經擁有四百多成員，而四百個人就如四百條鋼繩緊緊的擰在一起堅固而扎實。如此團結的一個團隊，終究得力于我們一直貫徹并將延續下去的“家”的理念，只有讓院學生會的每一位成員都感受到家庭的溫暖，有家的歸屬感，才會有家的責任感。三年當中，看著學長學姐們邁著成熟的步子離開，又看著學弟學妹脫掉稚氣地走進來，如此反復。無論歡樂與淚水，院學生會的兄弟姐妹們都會緊緊抱在一起!

　　“魚和熊掌不可兼得”，所有做學生干部的同學都知道我們會犧牲很多課余時間，行為舉止處處要做到表率作用。不免也會努力而堅持地去做好一件事情，卻沒有取到預期的效果，有時還會受到同學的誤解和老師批評。一路上磕磕絆絆總是難免的，這時我們就要鼓起勇氣重頭再來，有耕耘就有收獲，當我們得到同學的信任和老師的贊許時，我們成功了。付出終究有回報，這三年來我不斷在實踐中收獲了經驗，在學習中掌握了方法，在團結中結交了友誼……這些都是影響我一輩子的，我會好好地去珍惜這一切!

　　站在“象牙塔”的塔尖，我們可以一覽眾山小，但不可以目空一切。作為學生會干部，要始終代表廣大同學的利益。謙虛和服務的精神是每個學生會的成員都應該擁有的本能，同時我們也很渴望得到同學們的理解與支持，畢竟我們也是來自廣大同學中最普通的一員。其實，當上學生會干部就意味著權利和責任的雙重意義。我們的所有權利都是同學們給的，經過了院第四次學生代表大會，從同學們的提案中我們更感受到了肩上的責任。學院大門及燈光球場的建設、臭水溝的清理、電動車充電區的設置、加大宿舍區安全的監管等等這些都是同學們在學代會提案上提出的，我們呈給院領導后立刻得到了院領導的重視并著手解決。我們由衷的為能為同學們做一點點事而感到高興，并同時著手開展“我們行健人”文藝晚會、女生節系列活動、“校園十大歌手”比賽、大學生創業實踐活動、“書香校園”系列活動等等豐富同學們第二課堂的活動。其實我們很簡單，我們很平常，在我們眼中做事沒有大小之分，讓同學們滿意才是我們最大的收獲。同學們，我們需要你們的掌聲，我們會把每一件平常的事情做好。

　　是雄鷹都有它要飛翔的理想，雖然我不知道夢想的翅膀會飛得有多高，但我相信有夢想就會有希望，我會努力站在我的舞臺上綻放光芒!

關于工作心得 篇10

　　一年來，我站的文化體育工作在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的關心支持下，以及各有關部門的密切配合下，以鄧小平理論和重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神、踐行先進文化、推進社會主義新農村建設步伐。堅持二為方向和雙百方針、堅持先進文化的前進方向，緊緊圍繞鎮兩代會提出的目標任務，服從和服務

　　于經濟社會建設，為推進全鎮文化事業的繁榮發展，在工作中不斷解放思想、更新觀念、開拓創新，在鞏固千里邊疆文化長廊建設成果，群眾文化工作、文化市場管理等方面取得了一定的成績，充分發揮了文化站的職能作用。為使我站今后的工作更好地滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化生活需要，適應新形式的要求，真正體現先進的前進方向

　　現將一年來的工作總結如下：

　　一、加強理論學習、提高業務素質

　　一年來，按照鎮黨委、政府和上級業務主管部門的部署和要求，認真學習重要思想，黨的xx大精神，深入領會文化大發展、大繁榮、社會主義新農村文化及和諧文化的深刻內涵，通過學習認清了形勢，明確了任務、改進和加強了工作作風，建立健全各項規章制度，積極配合鎮黨委、政府開展中心工作，并把文化工作與中心工作有機地結合起來，為提高業務素質使群眾文化更好地服從和服務于全鎮經濟社會建設，年內除參加黨委、政府開展的政治理論學習外，還積極參加縣委黨校組織的站所理論培訓學習。在理論學習中，政治意識、改革意識和發展文化的觀念得到了增強，從而更加堅定了群眾文化工作者積極投身于文化事業的信心和執著，為我站的文化工作順利開展打下了較好的基礎。

　　二、加強陣地活動、打造精神文明示范窗口

　　一年來，我站堅持辦好圖書報刊閱覽、板報、標語粘貼等陣地宣傳活動，宣傳內容以重要思想，黨的xx大精神，縣、鎮兩代會精神為主題，及時向廣大群眾宣傳新思想、新觀念、新文化，用社會主義文化占領文化陣地，為群眾提供了豐富的精神食糧，樹立崇尚科學、反對封建迷信的思想。一年來征訂《文化報》、《普洱報》、《文摘報》等五報，《演講與口才》、《法制月刊》等10刊，藏書3000余冊，圖書閱覽室每周開放30小時，閱覽人次達2680多人次，娛樂室每周開放42小時，參加娛樂人員達3600多人次，辦宣傳欄6期、板報12期24板、標語粘貼560條，舉辦少兒舞蹈培訓班一期60人，繪畫培訓一期56人，健身操培訓班一期50人。通過開展各種不同層次、不同形式的培訓活動，確立了新思想，樹立了新風尚，為加快全鎮經濟社會發展發揮了精神文明窗口的示范作用。同時，在省文化廳的關心支持下，完成了云南省文化信息共享工程網絡服務點的建設，為廣大的讀者提供了良好的學習空間，并完成了文化站的評估定級申報工作。

　　三、舉辦豐富多彩的民族民間文化體育活動

　　一年來，我站認真貫徹落實黨的文化方針、政策，本著百花開放、百家爭鳴的方針，貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，以主辦、承辦、聯辦、協辦等多種形式同有關部門相互配合，把節日文化與黨委、政府的中心工作有機地結合起來，根據不同民族的節日特點，組織開展形式多樣、內容豐富的群眾文化活動。如：1、元旦舉辦第十屆城區籃球運動會參加隊17個，男女運動員、裁判員、服務員196人，比賽歷時9天66場，投入經費9865元，此次運動會是我鎮歷史以來規模最大的一次體驗盛會。2、舉辦迎新文藝晚會，演出節目16個，觀眾人次達1200余人;春節、初一舉辦迎新春蘆笙晚會、龍燈慰問演出、花燈清唱;初二組織斗雞、陀螺、門球比賽，參加人數86人，觀眾500余人;初三舉辦中老年健身操比賽，參加人數54人，觀眾達600余人;初四組織《相約古鎮》文藝晚會;二月二舉辦哈尼歡歌文藝晚會，演出節目19個，觀眾達1000余人;二月三舉辦首屆紅魚節文體活動，演出節目16個，參加搶紅魚比賽250人，觀眾達800余人;三八舉辦城區婦女運動會，其項目有：投乒乓球、套圈、拔河、接力、摸珠子、吹水球、參加活動達350余人;潑水節配合把邊村委會，組織潑水節慶祝活動;五一組織拔河比賽，參賽隊8個，隊員160人，觀眾人次500余人;五四舉辦古鎮十佳歌手卡拉ok比賽，參賽選手36名，觀眾600余人;六一舉辦少兒書畫展及《歡樂寶貝》文藝演出，展出作品62幅，演出節目18個;六月二十五日鎮成立文學藝術界聯合會，為慶祝鎮文聯的成立，舉辦文藝晚會，演出節目18個，觀眾人次120余人;為參加縣舉辦的十佳歌手比賽，鎮30多名選手踴躍報名，鎮上組織預賽，并選派10多名優秀歌手參賽，在比賽中選手刁座權榮獲縣十佳歌手第三名;國慶、中秋舉辦了《慶國慶.迎中秋與祖國通歡慶.共歡樂》大型游園活動，其項目有：拔河、五人齊步走、打鼓、摸紅球、撿玻珠、猜謎等10項活動，投入經費3000余元，參加人次9000人次，同時，還舉辦象棋比賽，參加選手26人，觀眾人次150人;重陽節舉辦了《古鎮夕陽紅歡歌》文藝晚會，演出節目17個，觀眾人數700余人。同時，還組織夕陽紅文藝隊與縣老年大學音樂班師生進行了《思想道德.民主法制進萬家活動》文藝聯歡晚會。10月31日，舉辦鎮文聯書畫作品展，展出作品48件，省、市、縣文聯領導及鎮上群眾290余人參加了展覽。

　　一年來，我站無論是平時還是節假日都自始至終地舉辦各種具有民族民間特色的文化體育活動，極大地豐富了廣大人民群眾的文化生活，滿足了人民群眾求知、求樂、求美的要求。通過以上活動的展開，營造了全鎮濃厚的節日氛圍，展現了全鎮人民在黨的領導下安居樂業，促進社會和諧發展的喜人景象。

　　四、抓好古鎮打造及文物保護工作

　　一年來，為打造古鎮文化，在鎮黨委、政府的領導下和上級業務主管部門的指導下，我站深入民間調查，進行古鎮人文、歷史、建筑、神話傳說、音樂、舞蹈、民俗、文物等相關內容的材料收集整理工作，同時在全國第二次文化普查工作中，積極配合縣文管所對老街子蜈蚣橋，江西村原茶馬古道渡口遺址，陵園開國領袖紀念碑、新政街15號老宅進行了測繪定標等工作，為我鎮的古鎮打造及文物保護工作打開了新的局面。

　　五、整頓和規范文化市場管理工作

　　一年來，我站根據上級主管部門的要求，結合我鎮文化市場實際，認真研究、制定方案、深入開展整頓和規范文化市場管理工作，嚴厲打擊黃、賭、毒、非活動，與公安、工商等部門通力合作，加大執法力度，認真開展文化市場清理整治工作，確保文化市場規范化經。年末全鎮有文化經營戶20戶，其中：音像3戶、網吧2戶、棋牌室4戶、歌舞廳10戶、打字復印1戶。文化市場管理工作嚴格按照《云南省文化市場管理條例》開展工作。一年來在上級主管局的指導下，召開了4次文化經營戶學習文化、法律、法規培訓考試。通過學習培訓增強了經營者的守法意識。一年來沒有發生一起文化經營戶違法違紀案件，使我站文化市場經營工作收到了明顯實效。

　　六、積極開展以文補文活動、增強文化站自身活力

　　開展好以文補文活動是文化站為發展文化事業，增強自身活力，填補文化活動經費不足所走的必然之路，也是一種自求生存的手段。我站根據自己的實際，積極開展以文補文活動，把文化娛樂有償服務和社會效益有機地結合起來，拓寬以文補文路子，本著節支就增收，少花錢多辦事，不花錢辦好事的原則，把有限的資金用于無限的文化體育活動之中，一年共完成補文收入6000元，用于文化活動業務費支出4180元，結余1120元。我站預算外收支嚴格按《云南省預算外資金管理條例》執行，列入鎮財政預算外專戶，嚴格財政紀律，各項收入、支出都由政府財務室專管。各項活動經費開支按政府有關規定執行。

　　七、存在的問題和困難

　　1、文化站基礎設施相對滯后，農村文化工作比較薄弱

　　目前文化站歲就千里邊疆文化長廊之機落實了站址，但因缺乏資金，文化站設施陳舊、圖書藏書量少，開展活動設備較為落后，致使站內陣地活動形式單調，農村文化活動檔次低、發展慢，不能很好地滿足廣大群眾求知、求樂的需要，職能作用得不到充分的發揮，與文化大繁榮、大發展不相適應。

　　2、文化事業經費投入少，文化活動規模小、檔次低

　　由于我站缺乏活動經費，難于舉辦有一定規模和影響的文化活動，在一定程度上滿足不了人民群眾日益提高的精神文化需求。

　　3、文化市場中違法經營行為屢禁不止

　　通過整頓和規范文化市場秩序，文化市場得到凈化，但有的外來經營者非法經營行為更加隱蔽，手段更加高明。在一定時期內仍然存在，尤其是盜版光盤和盜版錄音帶難以堵住源頭，阻礙了我站文化市場管理工作的規范化進程。

　　一年來，我站圓滿完成了黨委、政府及上級業務部門下達的各項工作任務，在工作中取得了一定的成績，這些成績的取得與黨委、政府和上級業務主管部門的關心、支持及各部門的配合是分不開的，但工作中仍存在不足的方面有待于加以完善。在今后的工作中，我們將以重要思想為指導，堅持先進文化的前進方向，扎扎實實地做好工作，努力開創全鎮文化工作的新局面。

　　八、XX年工作計劃

　　1、認真貫徹黨的xx大精神，堅持文化大繁榮，大發展的方針，和先進文化的前進方向，認真落實三項制度，抓住鎮強求保護和弘揚歷史文化，茶馬古道旅游文化工作的機遇迎難而上，挖掘民族民間文化傳統藝術，真正體現古鎮文化的繁榮和發展。

　　2、加強對村級文化活動室的輔導和指導，積極開展農民群眾喜愛的豐富多彩的文化娛樂活動，使其在社會主義新農村建設中真正發揮村級文化活動室的職能作用，為農村經濟社會發展營造一個良好的氛圍。

　　3、文化站陣地宣傳活動努力爭取黨委、政府和上級主管部門對文化站工作的關心支持，盡可能地加大對文化建設的投入，唱響古鎮滇南鹽都、茶馬古道、麗人故里的文化主旋律，及時向廣大群眾宣傳新思想、新觀念、新文化，用先進的文化占領古鎮文化陣地，樹立崇高科學，反對封建迷信的思想，更好地滿足人民群眾求知、求美、求樂的需要。

　　4、加強文化工作者思想素質建設，改進工作作風，努力開拓創新。為開展文化活動提供有力的思想保證。抓好傳統節日，民族節日期間的群眾性文化活動，并把各個節日活動與中心工作有機地結合起來，努力創辦民族民間傳統文化藝術活動，豐富群眾文化生活。為古鎮文化事業的發展營造良好的文化環境。

關于工作心得 篇11

　　20xx年x月份是我被中寧分公司聘任到計劃財務部擔任出納工作的第一年，我來到華潤公司雖然只有三個月的時間，但在這短短的三個月里，讓我真正了解到華潤的企業文化。華潤夢想：用我們的服務讓人類生活更美好。華潤理念：健康、快樂、美麗、成長;華潤使命：為顧客創造更大的價值。華潤宗旨：國家戰略踐行者、景觀產業領航者、優質生活創造者。華潤秉承著“生態園林城市整體解決方案服務商、城市景觀生態系統綜合運營商、新興生態城市綜合服務商”的理念，運用平臺經濟概念，打造產業投資發展平臺，成就“有價值、有大愛、有夢想的優秀員工，為打造“智慧景觀”產業，努力拼搏。華潤公司的發展目標是宏偉而長遠的，能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中，作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教領導，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。在這工作的半年時間里，在領導及同事的幫助領導下，通過自身的努力，無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了進一步的提高。

　　一、上半年的工作

　　我在20xx年x月份開始從事出納工作，這段時間里讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識，作為一名財務人員，一名出納，我

　　非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。

　　1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。

　　2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和科長雙重復核，以確保準確無誤。

　　3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。

　　4、及時向國稅、地稅申請公司稅額零申報。并安裝了《寧夏國稅所得稅介質申報軟件》，嚴格按照填報順序手工錄入每張申報表，審核保存成功后，通過“數據導出”模塊將數據存檔于U盤，然后向辦稅大廳進行了20xx年企業年度所得稅申報。

　　5、配合綠化造林項目，現場協助修路驗收土方，收、發樹苗子，覆膜等工作，做到了出入庫手續完整，現場資料齊全及數字準確。

　　6、將新增固定資產及時進行分類登記入賬，定期對固定資產進行清理、登記。

　　7、配合綠化造林項目的收尾工作，現場協助收發樹苗，開據出、入庫單手續，整理現場資料，當日結賬，當日盤庫，做到了手續完整，現場資料齊全、數據準確。

　　8、逐筆登記電子版銀行存款日記賬，共39筆，到目前集團撥備用金25萬元，報銷現金173398.55元，余額76601.45元。

　　9、編制審核已造林木第一次澆水費用計劃。包括枸杞在內共十一個樹種，約29000株，

　　3計劃澆水量約5800m，每株澆水成本費用約7元，共計費用計劃24萬元。

　　10、審訂植樹造林項目費用決算。項目建設歷史35天，共計植樹約29000株，十一個品種，涉及九項費用，包括苗木采購費、拉水澆水和苗木運輸費等，決算總費用679966.00元。

　　11、申請集團財務公司報銷中寧分公司三至四月份費用共73筆，報銷金額285280.00元。支付報銷人現金(費用)38筆，金額38000.00元。向集團財務公司上報三至四月份財務報表。報表顯示：分公司三至四月份收入合計15萬元(備用金)，支出合計285280.00元。

　　12、協助領導起草和修訂了“中寧分公司財務管理制度”“中寧分公司費用報銷流程”“財務經理(會計)崗位職責”“出納崗位職責”。協助領導起草“植樹造林項目費用決算的報告”和“已造林木第一次澆水計劃申請資金的報告”已上報集團財務公司。重核糾正三、四月份已報賬支出憑證26筆，更換不合規原始憑證9張，補入“附件”4張，補入苗木入庫單、支出預算及說明等憑據13份。

　　13、審核匯總植樹造林項目苗木出入庫單據及現場資料、編制出入庫盤點表，最終形成了《中寧縣絲路方舟城市休閑森林公園(陸路口岸生態景觀綜合體)項目—20xx年春季植樹造林項目苗木出入庫現場資料》冊。

　　14、從5月x日開始配合綠化造林項目和公司全體員工一道參加勞動，給樹木纏膜、抹芽。種植蔬菜。

　　15、配合項目部自5月份開始前后分四次，完成了雇用水車給林木灌水任務。向車主開具出庫水票，合計9579.5方，共119566元。

　　16、重新匯總三、四月份以糾錯憑證，送集團財務公司審核報賬。

　　17、設置了分公司應付賬款明細賬，對欠賬未付費用已逐筆記入明細賬。

　　18、妥善保管好庫存現金及保險柜鑰匙。

　　19、妥善保管公司的財務印鑒、各類發票及有價票據，并做好印鑒和票據的使用及領取的登記工作。

　　20、服從領導，團結同志，嚴格執行公司財務管理制度和管理流程，認真履行崗位職責，主動接受領導交辦的其他工作任務并按時完成。

　　二、下半年工作計劃。

　　1、協助領導及時和集團財務公司對接落實未撥資金及宜力爭在八月底前撥回。

　　2、及時向國稅地稅申請季、月度稅收零申報。

　　3、對于現金，要確保其安全和完整無缺，如有短缺要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意交給他人。。

　　4、管好用好“周轉金”嚴格執行支付流程，并及時向集團財務公司上報支付結果。

　　5、所保管的印鑒章、空白收據必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。空白收據應專設登記簿進行登記，認真辦理領用注銷手續。

　　6、逐筆序時登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。現金的賬面余額要與實際庫存現金核對相符，不得以白條抵充現金，更不得任意。 挪用現金 銀行存款的賬面余額要與銀行對賬單核對，月末編制“銀行存款余額調節表”，對未達賬款要及時查詢處理。

　　7、做好辦公用品及其他物品的采購計劃和管理工作。

　　8、做好領導交辦的其他工作。

　　三、存在問題

　　1、性子比較急，總是希望能盡快將工作提前完成，這容易使我忽視一些細節上的問題;另一方面是，知識面還不夠寬，學習還不夠深刻、系統，還有待繼續努力學習，工作方法還有待繼續學習改善。

　　2、學習不夠，當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

　　3、在工作中，滿足于自身任務完成及領導交辦的事項，開拓性的開展工作不夠，缺乏主動作為、主動服務的思想意識。

　　四、改進方向

　　通過此次總結，我決心面對差距和不足，在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進。

　　1、在細節方面完善自己，嚴格要求自己，調整好工作心態，不急不燥，認真盡責的完成日常基本工作。

　　2、將加強學習，在理念、理論和知識等各方面更新和進步，不斷提高自己各方面的水平，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，做好自己的本職工作，進一步提高工作效率。

　　3、我將努力克服自身的不足，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。

　　總之，新的工作環境意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，揚長避短，克服不足，找準工作的突破口，更好的完成本職工作。在此，我也非常感謝領導和各位同事在工作和生活中給予我的關心和支持。

關于工作心得 篇12

　　兩天的企業經營模擬讓我受益匪淺，真的要感謝學校和老師能給我提供這次模擬學習的機會，在兩天的模擬經營過程中，我真的全身心的投入到了自己的角色中去。作為一名模擬CEO，我一直在認真思考公司的未來和發展方向。這次的企業經營模擬也讓我感觸頗多。企業經營需要明確的計劃和方向。

　　對于一個企業來講，首先必須要有一個明確的定位，這就是我們發展的方向，為我們之后的決策提供理論依據，不至于在團隊內部出現較大的決策分歧。更重要的是，當我們站在岔路口，面臨兩難選擇的時候，我們的迷茫度會降低很多，有助于我們做出合理而正確的選擇。

　　此外，在企業的模擬經營中，每年年初的那次會議十分重要，基本奠定了未來一年的發展方向。這個年初的計劃相對于定位來講就具體了很多。有了這樣一個具體而明確的年初計劃，我們一年的工作都可以有條不紊的進行，省去了很多爭論決策的時間。

　　當然，方向和計劃也不是一成不變的，如果在公司的運作中發現最初給出的定位、制定的計劃對公司的發展并不利，這是再固執的堅守，可能會使公司進入困境。最初的計劃是一個框架，我們其實一直都在根據實際情況修改它，爭取摸索出最適合自己發展的道路來。

　　具體到我們的經營來講，我們一開始設立的定位就是搞大產能，要做就做最強最大的公司。雖然這樣的貸款量巨大，運營中會面臨巨大風險，但事實證明，這些困難都是可以通過合理系統的計劃解決的。最終，我們的確成功建成了年產值一億五千萬左右的生產線，并且主打生產高端的P3產品，我們相信，如何持續經營下去，我們的公司一定是最有前景的。但是這個定位在這次模擬經營的課上是有些失敗的，因為我們僅僅只有四年的運營時間，很多生產線我們還不能收回成本，而我們的經營就已經要結束了。所以，如果以后再制定計劃，我可能不止要考慮長期利益，可能還會考慮短期利益，至少幾年內要回本，要開始盈利，這樣的話，風險將會降低很多。

　　冒險就是保險：

　　有時候就覺得是這樣，在第三年的企業經營中，我們發現假如不改變自己的思維模式的話，很可能在這一年我的企業就會很快死的，在這一年，我們已經有總額一億兩千萬的貸款，其中包括八千萬的長期貸款和四千萬的短期貸款。而此時，現金流斷裂，我們在出售廠房和借之間徘徊不定。最后，我們選擇借四千萬的。可能我們是借最多的組了。因為我覺得貸款本身就是一種機遇，它可能會讓我的企業陷入不可挽回的地步，但如果不貸款，我的企業又很有可能在這一年末就會因為欠債過多而經營為負，但我不太確定失敗的可能性有多大!在這一年，我們利用貸款籌到了廣告費，從而搶到了很多大單，然后利用之前投入巨大產生的生產線，順利完成了生產，不僅還清了，還還清了兩千萬的長期貸款和兩千萬的短期貸款。我的最大的感受就是，在有些情況下人生就會面臨自己覺得不知如何才好的事情，往往在這樣的情況之下，我們就要具有勇者的精神、霸者的魅力!勇敢的做出傾聽自己內心的抉擇，往往在這個時候，請相信自己的心靈———她是對的!

　　團隊合作十分重要：

　　我們的團隊有六個人，我擔任總經理，還有財務主管、生產主管、營銷主管、財務助理和配送主管。只有我們六個人團結協作，共同參與討論，才能真正經營好我們的企業。

　　原以為戰略思維只是一個企業的CEO指定的企業發展方向，是一個很概括，不好度量的概念，通過學習我看到戰略思維是從始至終都應該在組織成員的意識和行動上有所把握，即從整體上來思考問題，遠比各管一攤有效率得多。

　　一個組織是否成熟，明顯的標志就是看她有沒有能力形成并運用組織的智慧。溝通、協作和群體意識在未來企業競爭中的作用越來越被有遠見的組織所關注。中國企業更是迫切需要走出獨斷決策的傳統誤區，因為我們聆聽過太多能人的成功史，感染了過分濃重的企業英雄主義情結。在昔日的英雄們一次一次地上演著同一出悲壯的霸王別姬和愚蠢的承諾升級的今天，結論已經顯而易見：僅僅依靠特殊資源構建競爭優勢的老路已經走到了盡頭，企業的競爭越來越趨向于組織整體智慧的較量。在巨大的競爭壓力和時間壓力下，要想取勝就必須快速建設能力超群的高效團隊，形成團隊個體之間的優勢互補，運用團隊智慧，對環境變化做出準確的判斷和正確的決策。在沒有經驗的一群人中，如果就按照自己分內的職責作事，不情愿別人插手的做法，無疑很狹隘并沒有發展的。

關于工作心得 篇13

　　在高速收費站工作的這段時間里，我深刻感受到了工作的嚴謹性和細致性。每一個細節都需要我們認真對待，每一個數字都需要我們精確核對。這份工作鍛煉了我的專注力和責任感，也培養了我的細心和耐心。在與同事們的合作中，我學會了如何相互支持和理解。這些經歷將成為我未來職業生涯中的寶貴財富。

關于工作心得 篇14

　　近日，我從別人那里發現一本題為《為自己工作》的書，一看書名就讓我對該書生出一些好奇，于是借來好慢慢品讀一番。作者賈扶棟在書中例舉了很多大大小小的職場上的事情，話語樸實淺顯易懂，但卻都會給人以很大的啟迪，很大的反思。以下是我看過該書之后，在生活和工作上的心得：

　　一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。

　　今天，在我身邊許多剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的單位，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運。

　　當今社會中，諸多求職者都是為了高薪或其他種種原因選擇職業，選擇職業，求職者只會想到：工資多少，有養老險嗎?有福利、有假期嗎?有交通補助、有住房補助嗎?等等，唯獨沒有想到：我能給公司創造多少財富?試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲。要想得到，先要付出!

　　二、做精做透才叫“長”，所有的規章制度將是我們未來的生存工具。

　　做精做透才叫“長”，工作中，我們做會一件事情很容易，或許只要幾分種的時間，而我們要把他學精學透，則需要不斷地重復，在復重的工作中提升，領會它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創新點。我們只要能堅持，在同一件事上，我們一定能比別人強。

　　三、努力做事，工作態度就是競爭力。

　　無論在哪個單位，同事之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。不能說具有某種態度就一定成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實地干，心有責任感，無論大事小事都全力以赴的去工作，并點燃自己的激情，和團隊協調一致，端正態度，點滴的能量才會被淋漓盡致地發揮。

關于工作心得 篇15

　　今年上半年，xx縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和中國工會xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，團結動員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設“中國幸福家園”奮斗目標，以“黨工共建創先爭優”活動為主線，以開展“兩個普遍”為重點，以構建和諧穩定的勞動關系為根本，為全域建設“中國幸福家園”作出了積極貢獻。

　　一、團結帶領廣大職工積極投身經濟建設主戰場，為建設“中國幸福家園”建功立業

　　(一)積極開展了各種勞動競賽活動

　　緊緊圍繞xx縣建設中國幸福家園的偉大目標，以“工人先鋒號”創建活動為載體，在企事業和機關單位中廣泛開展了“創先爭優強素質，建功立業當先鋒”、“爭當主力軍，建功”等勞動競賽活動，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業達到90%，參賽職工1萬多人，激發了職工的勞動熱情，發揮了職工的創造活力，為推動中國幸福家園建設做出了積極的貢獻。

　　(二)廣泛開展了職工素質提升工程

　　以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，在全縣職工中廣泛開展了技術培訓、崗位練兵和技術比武活動。5月至6月，與縣衛生行業工會聯合會一起，在全縣衛生系統職工中開展了醫療護理操作技能比賽活動，選拔評選了一批優秀的崗位標兵、技術能手，激發了職工學習技術技能的熱情，拉開了在職工中開展“創先爭優強素質，建功立業當先鋒”勞動競賽活動的序幕。5月24日至26日，以失地農民和社區企業職工為主體，在萬安鎮金雁社區開展了居民素質提升培訓活動，與職工、居民的工作、生活相關的培訓內容的設置，極大地調動了廣大職工參與培訓的熱情和積極性，三天的培訓，場場爆滿，共培訓了社區居民和職工242人次，有效提升了廣大居民和職工的思想素質。目前，全縣企事業單位均把職工技術培訓、技術水平的提高、高技能人才的培養放在首位。職工參與技術攻關、技術創新、新產品的開發和新技術的應用的積極性、主動性明顯提高，推動了企業的發展。上半年，職工提合理化建議27條，被企業采納14條，技術革新3項，創經濟價值210多萬元。

　　(三)大力實施了勞模示范工程

　　4月18至19日，組織全縣勞模進行了免費健康體檢，讓勞模們切實感受到了黨和政府的關懷，也在我縣形成了尊重勞模、關愛勞模的社會氛圍。為了弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，于“五一”前夕請專人創作了一首《勞動者之歌》，并在災后重建三周年紀念活動中首次開唱，表達了勞動者的心聲，展示了兒女在縣委、縣政府的領導下，凝聚力量，全域建設中國幸福家園的信心和決心。為了謳歌廣大勞動者的無私奉獻精神，與縣廣播電視局共同制作了慶“五·一”系列宣傳片《勞動創造幸福》，用先進典型從不同層面展示了一線勞動者為災后重建和中國幸福家園建設辛勤工作和默默奉獻的場景，在全縣唱響了勞動光榮、勞動偉大的時代主旋律。

　　二、加強組織建設，增強了工會組織的凝聚力和影響力

　　(一)抓好了組建工會和發展會員工作

　　按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，xx縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑。把農民工作為發展會員的重點對象，進一步建立健全了農民工源頭入會機制，最大限度把廣大農民工組織到工會中來。認真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區域性、行業性工會聯合會等多種建會形式，最大限度地擴大了工會的覆蓋面。XX年上半年，全縣新建工會組織54個，其中非公企業工會48個，新增會員1929人，非公企業的建會率達到了90%以上。

　　(二)強化了基層工會標準化建設

　　堅持“以黨建帶工建、以工建服務黨建”，不斷健全和完善基層工會組織建設。上半年，縣總工會深入金山鎮家和社區、紅玉村、萬安鎮金雁社區等基層工會檢查指導工會標準化建設恢復重建工作。目前，全縣完成恢復重建的基層工會中有90%完成了工會標準化建設任務，全縣85%的基層工會完成了標準化建設。

　　三、健全機制，構建和諧，維護了職工合法權益

　　(一)加強宣傳，提高了職工的維權意識

　　通過電視、廣播、專欄、板報、“三下鄉”宣傳活動等形式加強了對工會相關法律法規的宣傳。堅持深入到基層工會和企業調研，為基層、為企業送政策、送法律、送知識，上半年，共發放《工會法》、《勞動合同法》、《職工(農民工)維權卡》等宣傳資料1000余份，使職工(農民工)維權意識明顯增強，學會了以法律武器維護自己的合法權益。

　　(二)健全機制，營造了職工維權氛圍

　　于6月9日召開了政工聯席會議，會議就職工“三中心”交付使用期限及推進“兩個普遍”的有關問題進行了討論，為工會工作的開展創造了有力的條件。加強了與縣人力資源和社會保障局局、縣經濟和商務局、縣安監局等部門的聯系、協調和配合，進一步規范了企業用工和工資支付行為，加強了勞動保障、勞動安全、職業病防治等直接涉及職工權益和利益的執法檢查，從源頭上維護了職工的基本利益。

　　(三)推動了工資集體協商順利開展

　　于1月6日召開了全縣推進工資集體協商工作會議，對近三年來開展工資集體協商工作的情況進行了總結，安排部署了xx縣XX年工資集體協商工作，金八角水泥有限公司等五家企業的行政負責人和工會主席在現場簽訂了工資集體協議，推動了工資集體協商工作依法有序開展。加強了對工資集體協商指導員和工會干部的培訓，提高了工會開展工資集體協商的能力和水平。加強了與勞動保障部門、企業家協會以及工商聯組織的聯系，就職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權益的問題進行了研究和調處，維護了職工合法權益。今年上半年，集體合同、工資集體協議在我縣國有及國有控股企業的簽訂率已經達到了100%，非公企業的簽訂率達到了90%以上。

　　(四)加強了勞動爭議調處

　　認真貫徹落實了職工信訪聯席會議制度，及時召開了職工信訪聯席會議，研究解決了涉及勞動爭議和職工切身利益的問題。如：針對原自來水公司聘用職工何清華屢次到京、到省上訪的問題，通過我會出面與相關部門協商，于6月8日召開了職工信訪聯席會議，對何清華上訪事件進行了專題研究和討論，最終使多年的上訪問題得到了圓滿的解決。加強了勞動糾紛的調處，對容易積聚矛盾、引發群體性事件的苗頭，早介入、早協調、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態。加強了法律援助中心建設，聘請了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，解決了職工的實際問題，維護了社會和諧穩定。上半年，共接待信訪職工12人次，調處勞動糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經濟損失66萬余元，有效遏止了群體性上訪事件的發生。

　　(五)保障了職工的民主權利

　　認真貫徹落實《四川省職工代表大會條例》，不斷健全完善了以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，積極推進廠務、院務、校務公開，維護了職工的知情權、參與權、表達權、監督權，充分發揮了職工群眾民主參與、民主管理、民主監督的作用。積極探索非公有制企業民主管理的有效形式，擴大了廠務公開的覆蓋面，已建工會的非公有制企業職代會建制率達到了70%以上。

　　(六)保障了職工的勞動安全

　　充分利用各種宣傳活動，加強了對職工的安全知識宣傳，讓職工對有關安全生產的法律法規和制度入腦入心，提高了職工的安全生產意識和自我防范意識。堅持與安監、勞動、衛生等部門聯動，定期對職工安全生產防護措施落實情況進行監督和檢查，努力減少和避免了職業危害和重大安全事故，維護了職工群眾的生命健康權益。組織企業和職工開展了“安康杯”競賽活動和“百日安全生產活動”，全縣95個企業參加了活動，參賽職工4925人次，在全縣掀起了安全生產的熱潮。

　　四、創新形式，突出重點，推動了幫扶工作再上新臺階

　　(一)推動了惠民幫扶中心工作

　　今年上半年，以縣委、縣政府名義印發了《惠民幫扶中心管理制度及職責》、《xx縣鎮政務(便民)服務中心和惠民幫扶中心標準化建設考核獎勵辦法》和《關于進一步推進惠民幫扶中心工作的意見》，明確了惠民幫扶各成員單位的職責和任務，為建立和完善以縣惠民幫扶中心為“龍頭”，各鎮惠民幫扶站為支撐，村(社區)惠民幫扶室為補充的完整的惠民幫扶體系奠定了基礎。進一步完善了惠民門診、惠民超市、惠民藥房管理制度，出臺了惠民舉措19條，有效解決了困難群眾在就醫、生活保障等方面的困難。今年上半年，惠民門診、惠民藥房、惠民超市共為困難群眾提供優惠2.7萬余元，真正為困難群眾帶來了實惠。

　　(二)加強了困難職工幫扶

　　堅持“發現一個，錄入一個、幫扶一個”的原則，不斷完善了困難職工檔案。積極開展了元旦、春節、“五·一”送溫暖、“七·一”關愛困難黨員等活動，幫扶慰問困難職工、困難勞模、困難黨員321人，發放慰問金和物資22萬余元。在“六一”國際兒童節來臨之際，深入蟠龍鎮學校留守兒童之家，看望慰問了該校留守兒童195名，為他們送去了價值3000余元的慰問金和慰問品。

　　五、加強自身建設，提高了工會整體功能

　　(一)加強了工會干部培訓

　　通過以會代訓、交流學習等方式加強了對工會干部的培訓，普及了《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及相關法律法規和知識，提高了工會干部的業務工作水平，推動了工會工作再上新臺階。

　　(二)深入開展了“創先爭優”和慶祝中國共產黨成立90周年系列活動

　　以慶祝建黨九十周年為契機，深入開展了創先爭優系列活動。在3月舉行了“感恩·奮進——黨旗輝映耀我心，我為家鄉添光彩”職工演講比賽，來自全縣各條戰線的18名職工選手參加了比賽，以聲情并茂、激情昂揚的演講，向大家展現了基層職工在災后重建中創先爭優、不斷奮進的偉大精神。于5月6日舉辦了紀念“5.12”災后重建三周年文藝演出，展示了廣大干部職工在災后重建和中國幸福家園建設中銘記黨恩，創新奮進，努力開創發展建設新局面的精神風貌，展示了全縣職工熱愛祖國、熱愛真摯情感，演出獲得了圓滿成功。縣總工會組織勞模觀看了演出并參觀了災后重建成果，激勵勞模們在今后的工作中創先爭優、樹立榜樣，使平凡的生命在奉獻中得到進一步升華和完善。于6月17日召開了慶祝中國共產黨成立90周年暨“創先爭優”活動表彰大會，參會的所有黨員全部佩戴黨徽，懷著激動的心情觀看了慶祝中國共產黨成立90周年文獻紀錄片《偉大的道路》，并集體面對黨旗莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞，振奮了參會黨員、工會干部的精神，激發了大家在中國共產黨領導下堅定信念共同開創工會事業新局面的決心。會議還表彰了在“黨工共建，創先爭優”活動中涌現出來的“技術能手”、“崗位標兵”、“先進基層工會組織”和“模范職工之家”，激勵了全縣各基層工會和廣大干部職工以他們為榜樣，努力進取、創先爭優，在中國幸福家園建設中再創佳績。于6月30日開展了慶祝建黨九十周年走訪慰問困難黨員活動，讓貧困黨員切實感受到了黨的溫暖。

　　(三)加強了作風建設

　　圍繞新時期工會工作的難點和重點，縣總工會廣大干部職工堅持經常深入基層、深入企業、深入職工群眾，了解職工需求，傾聽職工呼聲，為進一步做好工會工作奠定基礎。從XX年起，制作并向基層工會、困難職工發放了《工會聯系卡》，對縣總工會領導干部、各部門的聯系方式進行了公布，隨時接受廣大職工群眾和基層的咨詢和監督，切實發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，得到了廣大工會干部、職工的肯定。

　　(四)加強了黨風廉政建設和反腐敗工作

　　加強了領導干部的理論學習，使領導干部充分認識到了貫徹落實《廉政準則》的重要性和緊迫性，全面把握了《廉政準則》“8個嚴禁52個不準”的內容和精神，增強了黨員干部廉潔從政的意識，進一步規范了黨員領導干部從政的行為。認真執行了黨員領導干部報告個人有關事項的規定，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入了報告內容。進一步規范和改革了公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，在工會系統營造了風清氣正的工作環境。

　　六、存在的問題

　　1、非公企業工資集體協商工作有待進一步規范。

　　2、基層工會特別是非公企業、村(社區)工會組織建設有待進一步加強。

　　3、基層工會工作效率有待進一步提高。

　　七、下半年的工作思路

　　1、加強對工資集體協商工作的宣傳，督促非公企業按程序按要求依法簽訂工資集體協議，切實保障職工利益。

　　2、加強基層工會組織建設，增強工會凝聚力。

　　3、組織召開全縣第八次勞動、工會、企業三方協商會議，商討解決勞動關系中的重大問題。

　　4、開展金秋助學活動，切實解決困難職工(農民工)子女入學難的問題。

　　5、加強困難職工幫扶工作，切實為職工(農民工)辦好事、辦實事。

關于工作心得 篇16

　　在XX市殘聯的指導下，在XX市委、市政府的領導下，市殘聯黨組、理事會認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，加強黨的群眾路線教育實踐，深入開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，扎實開展“七大行動”推動“產業新城、品質崇州”建設，奮力推進我市殘疾人事業向前發展，圓滿完成了各項工作任務。現將20xx年我市殘疾人工作情況和20xx工作安排匯報如下：

　　一、20xx年工作情況

　　(一)大力實施殘疾人民生工程。一是扶持5142名城鄉殘疾人實現了居家靈活就業。二是對700名貧困殘疾人實施了居家安養服務。開展機構集中托養服務。三是扶持648戶農村貧困殘疾人發展種養殖業。實現就業扶貧基地扶持殘疾人轉移就業或發展生產260人。四是對457名殘疾人家庭實施居家無障礙改造工程。五是對47名貧困家庭腦癱兒童開展了康復救助。六是為貧困殘疾人適配亟需的基本型輔助器具482件。七是對12名貧困家庭重度聽力殘疾兒童實施了救助。八是實現了“低保”殘疾人家庭專項生活補助全覆蓋。九是對117名重性精神病患者實施了住院救助，為100名精神病患者提供了免費用藥卡。十是完成了殘疾人基礎數據采集工作和殘疾人綜合服務信息系統建設任務，得到了XX市及我市人大代表、政協委員的充分肯定。

　　(二)加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設。

　　1.殘疾人社會保障體系建設。出臺了《XX市城鄉重度殘疾人參加城鄉居民養老保險實施方案》，對城鄉重度殘疾人參加城鄉養老保險給予補貼。認真實施重度殘疾人及其家庭“低保”救助政策20xx年殘聯工作總結20xx年殘聯工作總結。對12名個體工商戶發放了養老保險補貼。資助4000名貧困殘疾人及家庭子女參加了城鄉居民醫療保險。向50名困難殘疾人家庭發放居家生活設施補貼。開展“溫暖萬家行”活動，走訪慰問貧困殘疾人和受災殘疾人2375余戶。向598名殘疾人發放機動輪椅車燃油補貼。開展全國殘疾人狀況監測工作。

　　2.殘疾人服務體系建設。一是殘疾人“人人享有康復服務”目標穩步推進。完成白內障復明手術454例。裝配上肢2具、下肢12具。開展康復協調員培訓150人次。對25名智殘兒童家長進行培訓。據統計，全市共有16000余名殘疾人享受到各類個性化的康復服務。二是殘疾人教育服務全面加強。為173名殘疾學生及殘疾人家庭子女發放自強助學金。開展對口聯系幫困助學。幫助市特殊教育學校完成了學校旱廁改建工程。三是殘疾人就業和培訓服務全面加強。全市有5000余名有勞動能力和意愿殘疾人，通過多種渠道和形式實現了就業。對600余名殘疾人及親屬進行了職業技能和農村實用技術培訓。全年征收殘疾人就業保障金600萬元。四是加大力度扶持殘疾人就業扶貧培訓基地建設。今年建立基地6個，提供扶持資金20萬元。五是殘疾人權益維護服務切實加強。我市殘疾人訴求渠道暢通，信訪案件處理率為100%。為10名殘疾人提供了法律援助。向70名貧困殘疾人發放了輪椅。六是殘疾人宣傳文體服務豐富多彩。組織殘疾人參加各類文體藝術活動。建成殘疾人文體活動示范點2個。開展了“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等慶祝活動。七是殘疾人無障礙環境建設服務全面加強。通過個性化服務信息平臺、殘疾人綜合服務信息平臺、殘聯門戶網強化了對殘疾人工作的管理、宣傳和交流。市盲人閱覽室免費開放。建立聾人短信交流平臺。開展坡道、盲道等無障礙設施標準化建設。

　　(三)加強社會管理與服務，不斷創新殘疾人工作。

　　1.密切聯系群眾，繼續深化為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務。我市殘疾人工作始終堅持以“量服”為抓手，將其同“走基層”活動、聯系服務群眾主題活動緊密結合起來，進一步增強同基層、同人民群眾的密切聯系，實現了殘疾人事業又好又快發展20xx年殘聯工作總結工作總結。20xx年是全省“量服”深化年，我市“量服”工作領導小組認真制定實施方案，精心組織實施，按照“量服”四步工作方法扎實推進工作。全市成立三個“量服”工作分片負責組，全程全方位多角度指導和督促檢查基層工作開展情況。全面開展各級“量服”工作培訓。市殘聯班子成員和中層以上干部還積極深入基層及殘疾人家庭開展 “量服”工作指導和督查，全年走訪督查600余戶。今年，全市共為18770余名殘疾人及其家庭提供了“量體裁衣”式個性化服務工作，以我市二抽殘疾人總數的35%為基數來計算，計劃覆蓋率達123.93%，落實覆蓋率123.85%，落實總其次達159683項，人均項次為10.5項，基本實現了對有需求的殘疾人開展個性化服務，對持證殘疾人個性化服務全覆蓋。20xx年 12月24日，省殘聯黨組書記、理事長毛大付到我市檢查工作，高度肯定了我市“量服”工作。

　　2.加強殘疾人社會保障體系建設，認真開展城鄉重度殘疾人參加社會養老保險試點工作

　　按照中殘聯、省、XX市關于開展重度殘疾人參加居民養老保險試點工作的有關精神，我市認真開展相關工作。去年，市政府常務會專題研究殘疾人參保問題。今年8月份，市政府下發了《XX市人民政府辦公室關于印發XX市城鄉重度殘疾人參加城鄉居民養老保險實施方案的通知》(崇府辦發〔20xx〕74號)。按照文件精神，我市將對1697名自愿參保的城鄉重度殘疾人發放參保補貼，投入資金將達458萬元。這是我市為殘疾人朋友做的一件大實事大好事，是黨的惠民政策具體體現和落實。

　　3.抓好殘疾人扶貧就業基地建設工作，促進殘疾人經濟發展。長期以來，我市非常重視殘疾人扶貧就業基地建設工作，將其作為工作的立足點和突破口。目前，全市已建成XX市級殘疾人扶貧就業基地11個，本級9個，形成了以XX市福恩禽業、XX市茂祥藤業、道明竹編、創美制衣廠為龍頭的一批殘疾人產業基地。基地在發展經濟的同時，廣泛安置殘疾人就業，今年通過基地實現就業的殘疾人就達300余人。同時，基地還廣泛開展殘疾人養雞、養豬、藤編、竹編等技能培訓，進一步促進了殘疾人就業。

　　4.實施殘疾人居家無障礙環境改造民生工程，提高了殘疾人生活質量和生存尊嚴。連續幾年來，省、XX市及我市市委、市政府都將殘疾人居家無障礙改造列入為民辦實事的重要內容。為切實做好此項工作，我市認真開展調研工作，摸清情況，掌握殘疾人需求，精心制定個性化服務方案。嚴格開展工程招投標，由施工設計人員上門一戶一戶確定改造方案，并組織實施。省、XX市及我市紀委、審計、財政、殘聯等部門全程監督，確保各項工作落實到位。20xx年至20xx年，我市共計對全市1261戶殘疾人家庭實施了居家無障礙改造工程，其中，20xx年為457戶，全面超額完成了工作任務，屬三圈層爭取改造戶數最多的區(市)縣。我市殘疾人居家無障礙改造服務主要為殘疾人家庭增設了坡道，安裝了防滑墊、拉手、扶手、坐便椅、浴椅、閃光音樂水壺、盲人電飯煲、護理床等設施設備。

　　5.加強殘聯學習型干部隊伍建設。認真學習宣傳貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會暨中殘聯六代會精神，開展“中國夢”主題教育、“走基層”、聯系服務群眾主題活動，舉辦全市殘聯系統干部職工知識競賽活動，進一步提高了殘聯系統干部職工和專干的政策理論和服務水平。

　　二、20xx年工作安排

　　(一)加強黨風廉政和反腐敗工作，扎實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，進一步深化“結對心連心·我們在一起”、“走基層、解難事、辦實事、惠民生”活動。

　　(二)繼續實施殘疾人民生工程。

　　1.實現城鄉殘疾人居家靈活就業4500名。

　　2.對42名腦癱兒童開展康復救助20xx年殘聯工作總結20xx年殘聯工作總結。

　　3.對700名重度殘疾人提供居家護理補貼，資助托養服務機構1家。

　　4.對260戶貧困殘疾人家庭實施居家無障礙改造工程。

　　5.對有需求的殘疾人開展輔助器具適配。

　　6.對2525名貧困“低保”殘疾人家庭發放專項生活補助。

　　7.對80名重性精神病患者開展住院救助，資助100名貧困精神病患者服藥。

　　8.資助600戶農村貧困殘疾人發展種養殖業。九是為50名貧困偏癱、截癱患者實施康復救助。

　　9.資助全市14063名持證殘疾人城鄉居民醫療保險全覆蓋。

　　(二)加強殘疾人基層組織規范建設工作。全面實現我市市、鄉、村三級殘疾人組織規范建設達標率100%。

　　(三)加快推進殘疾人“兩個體系”建設。

　　1.加強殘疾人社會保障體系建設。建立完善相關保障制度。認真宣傳實施城鄉殘疾人參加養老保險、分類施保、醫療保險、殘疾人個體工商戶參保等政策，不斷提高殘疾人社會保障水平。

　　2.加強殘疾人服務體系建設。一是進一步加強殘疾人康復服務。實施貧困白內障患者復明工程。開展殘疾人康復訓練、假肢裝配、康復知識宣傳、轉介服務等。二是進一步加強殘疾人就業服務。實施按比例安置、居家靈活就業等服務。三是進一步加強殘疾人教育服務。開展殘疾人職業技能和實用技術培訓。支持特殊教育事業。四是進一步加強殘疾人扶貧服務。資助農村貧困殘疾人發展種養殖業。扶持建立高質量的殘疾人就業扶貧及培訓基地。五是進一步加強殘疾人托養服務20xx年殘聯工作總結工作總結。六是進一步加強殘疾人社會環境無障礙建設服務。提高殘疾人工作信息化建設水平。加強中國手語推廣。實施無障礙設施標準化建設

　　七是進一步加強殘疾人權益保障服務。加強《中華人民共和國殘疾人保障法》宣傳貫徹。做好信訪、法律援助工作。八是進一步加強殘疾人事業宣傳。組織開展群眾性文化體育娛樂活動。

　　(四)深化為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作。對所有有需求的殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務，實現所有持證殘疾人個性化服務全覆蓋。

　　(五)充分發揮殘疾人康復中心作用，讓殘疾人真正享有公益性康復服務。

　　(六)大力倡導社會助殘志愿服務。培育社會志愿助殘服務組織，建立社會助殘服務的長效機制，營造全社會都來關心、支持、幫助殘疾人和殘疾人事業發展的良好氛圍。

關于工作心得 篇17

　　為了更好的掌握這兩年來所學的專業知識和能夠將這些知識融會貫通于實際工工作報告作中應用這些知識，我們班的同學進行了將近三個月的生產工作。

　　在這三個月的生產工作的實際實踐中，不但讓我對建筑裝飾技術這門專業有了更深刻的了解，也有了不少新的認識。在生產實踐的這段日子里，我在現場的工作不僅使我在學校課堂上學習的“書本上”的知識有了更深、更新的了解與認識，而且還讓我學習到了許多不可能在學校里學習與認識到的關于人與事的社會經驗。

　　建筑裝飾項目的施工組織與管理

　　在施工現場的生產工作生活，雖然能夠學習到不少新的知識和知道許多我說不知到的事，但并不是每天都有特別的是發生或是有機會學到新鮮的事物與知識的。大部分在施工現場的工作生活，是用在將我在課堂上學習的知識的深化鞏固并使其使用化的學習實踐過程。是將我所已經掌握的建筑裝飾技術的相關知識用于實踐，在施工現場體驗作為一名施工管理與組織者的現場實際經驗。

　　所謂項目管理就是指為了達到項目目標，對項目的策劃(規劃、計劃)、組織、控制、協調、監督的總稱。項目管理的對象是項目，而項目管理者應是項目中各項活動主體本身。項目管理的職能同所有管理職能均是相同的。同時，項目管理的特殊性帶來了項目管理的復雜性和艱巨性，要求按照科學的理論、方法和手段進行管理，特別是要用系統工程概念、理論和方法進行管理。管理項的目的就是保證項目目標的順利完成。項目管理有一下特征：

　　(1) 每個項目的管理都有自己特定的管理程序和管理步驟。

　　(2) 項目管理是項目經理為中心的管理。

　　(3) 項目管理使用現代管理方法和技術手段。

　　(4) 項目管理應實施動態管理。

　　而其中建筑裝飾施工的工程項目管理也是項目管理的一類，是對建筑裝飾施工活動進行的有效的計劃、組織、指揮、協調、控制，從而保證建筑裝飾施工的順利進行，實現項目的特定目標。其重要只能有：計劃職能、組織職能、協調職能、控制職能、監工作報告督職能。建筑裝飾項目管理不僅有它所要發揮的職能，同時也有其必須完成的任務。

　　建筑裝飾施工項目管理的任務是以最優先地實現項目地總目標，即用有限地資金和資源，以最佳的工期、最少的的費用來滿足工程質量的要求，完成裝飾施工任務，使其實現預定的目標。

　　在建筑裝飾施工管理的過程中，是為了去得各階段目標和最終目的得實現，必須圍繞組織、規劃、控制、生產要素得配置、合同、信息等方面進行有效得管理，其主要內容如下：(1)建立施工項目管理組織;(2)做好施工項目管理規范;(3)進行項目施工目標控制;(4)施工項目生產要素的優化配置動態管理;(5)施工合同管理;(6)施工信息管理;(7)組織協調。

　　這是因為施工組織管理有著如此的職能、任務和內容。因此，體現出施工管理與組織在建筑裝飾施工項目的各項工作中重要性與重要地位。

　　伴隨著國家市場經濟和改革開放的不斷深入，裝飾行業已經成為建筑業中的三大支柱行業之一，其在整個建筑業中所占的比重已越來越大。面對裝飾業市場競爭的加劇和行業的規范化進程，面對市場準入和行業的規范化進程，裝飾工程施工中施工管理工作顯得更加重要。

　　而我作為一名施工管理人員在施工現場的三個月的工作體驗也讓我更加明確的認識到管理的重要性。是否有優秀的管理體制、系統和人才。便關系到建筑裝飾企業團隊的施工質量、進度、安全、成本、效益還有能否按期交付使用等問題。

　　建筑裝飾的施工管理與質量控制

　　要使公司能有更好的效益，使其工程施工的質量得到良好的管理與恰當的控制，還使其工期、進度得到保證。關鍵之處還是要注重施工管理，而要想使企業團隊的管理系統有所強化，縱觀公司的施工管理工作，做為一個工程項目的管理者在完成施工管理任務與職責時主要應注意以下幾個方面：

　　(1)加強項目管理，落實管理目標責任制，強化職能部門的指導監督作用公司的項目管理不同于一般企業的項目承包，以包代管。而是實行項目目標管理，在工程任務下達之初，公司營業部即已將工程計劃成本及利潤詳細算出，項目在公司計劃成本的指導下完成質量目標、工期目標。這樣經營風險全部由公司承擔工作報告，各施工項目處于同一起跑線上，有利于調動項目經理的積極性，從體制上保證了工程質量。

　　工程部作為項目的直接管理部門，在公司計劃成本的控制下，負責施工管理人員的培訓、考核，針對項目部每一崗位，工程部都有量化考核標準，每一工程完工后，對項目管理人員按崗位工作標準評定。從而對項目管理人員起到了檢查工作報告督促的作用。在項目施工前期，工程部對各工種進行必須的培訓，培訓即包括技能也包括文明施工細則的培訓，從而保證施工技術人員對公司制度貫徹的連續性及準確性。品管部做為公司質量管理部門，主要負責工程施工質量的檢查驗收工作，對工程項目進行不定期檢查，從體制上保證了施工質量的穩定性。總工辦做為技術管理部門，針對不同工程特點，制定相應的施工方案，并組織進行技術革新，從而保證施工技術的可行性及先進性。

關于工作心得 篇18

　　骨科，是我工作的第一個科室，在這個一骨折為主，另加燒傷的科室里，使我真正體會到理論是實踐的基礎;看到了護理工作的崇高，懂得了護患關系的重要。

　　還記得進入骨科的第一天，我第一時間被帶去了一般治療室，指定我先暫時跟著一位正在嫻熟配藥的唐老師，她是我在骨科接觸的第一個老師，很年輕，工作也顯得格外游刃有余，她一邊配藥一邊教我——手把手的教，就這樣她第一個把我的理論變成了實踐，深深的印入了我的腦海，以至于在后來的一天，護士長突然問及我時，我居然還不由自主的一邊學著她當時教我的樣子比劃著，一邊回答“一看，二倒，三搖，四擰，五再看”好似手中正有那么一瓶液體配著一樣，當時我滿足極了，心想：老師還真把我的理論變成了實踐，把死知識變成了活的運用印在了我的腦海里。

　　過了兩天，護士長楊老師把我安排給李老師帶，當時還說“她是我們定科的新同學，你就親自帶帶，有可能將來成為我們的同事”當時聽了這話，我倍感親切與溫暖，突然意識到實習不是在為別人做事，而是在為自己做事，這就更應該好好努力實習，常跟著老師學操作。。。學臨床知識。。。淘臨床經驗。李老師給人感覺特別親切，她也很博學，臨床經驗豐富極了，經常帶著我們去做各種操作，并一一詳細為我們講解。。她更是那么嚴謹，記得有一次我問她“為什么200ml液體是加5ml鉀，250ml是加7.5ml鉀”她先是淡淡一笑告訴我“我們都是這么配的埃”醫生是這么開的而且你查對時發現不是這樣就要多問問哦。”我明白她的意思說這是經驗，可我想這不僅是經驗，而且是可以計算的，我便開始思考計算的方法，可還沒等我想出來，她便在我們另一個上班日給我開始了她的講解，我聽著很茫然，因為我腦子里似乎隱約有那么一個公式可以計算，所以拼命在回想，便沒有認認真真聽她辛苦查閱資料后的仔細講解，我有些不好意思，可她卻又一次耐心的給我講解起來，我終于明白了，突然那個公式也跳了出來，我欣喜若狂，和她交換了我的想法，她欣然德爾笑了，笑得那么親切。。。

　　我又一次成為了幸運兒——遇到了一個好老師，李老師教會我的不僅是技術，而且還有為人處事，她用她的言傳身教告訴我們要善待每個病人，而且要把護患關系盡最大努力維系到最佳狀態，這不僅是她一個人在做，而且我們整個骨科都在努力做好，從護士長每天帶我們查房進每個房間問候的第一聲“早上好”和給每個病人溫馨的笑容，到老師們對病人做的每一項護理和每一句關心的話語，再到我們實習同學一絲不茍地做自己的每一步操作。骨科病房里一片和-諧，護患關系是那么的融洽。

關于工作心得 篇19

　　Love in College As a college student, campus is our home,a warm and sunny house,you can find thev igor to live and sustain for ever.But do remember there is unusual scenery youshould pay great attention to,that is the love in the campus.When it comes to this theme,various wo rds rushed into my mind,sweet, happy,love for ever,everything sounds to be wonderful. However,our elders always exaggerate about love in college.They believe that it is a waste of time and money.It will make students to forget their studies and eventually may even destroy their lives. As for me,although Iam looking forward to having an excellent boy study and live wit h me,it isjust a dream actually.① We are still children,do not haveenough experience inI ove;we do not take in the spirit of truelove.② Forus it isjust a good feeling,a slight feeli ng because of well-dressed or handsome appearance,not by instinct.How about the perso nality or her habits, we do not know,wejust love because of her beauty.Love depending o n this will certainly go not so further,one day,you find you two are unable to share in the same way,you will quit, leaving tears fallen down.It turns out that love in the campus is c ommonly short and dreamful. I think after you become matureenough, then you can use your sharp eyes to recogniz e people, find who you really suit to,then, take it seriously.③

關于工作心得 篇20

　　捧著一顆心來，不帶半根草去，這是陶行知先生的真知灼言。追尋中，快樂著，收獲著這是我班主任工作最深的感受。現總結如下：

　　一、班級建設點面結合

　　組建和培養了一個好的班集體，營造了一個良好的學習氛圍，讓每一位學生都在這個集體中快樂地度過每一天，每天能快樂充實，有所收獲。

　　二、思想教育良好習慣

　　學生良好習慣的養成，是順利開展班主任工作、形成良好班集體的基礎。因此，在本學期的班主任工作開展過程中，我重點培養學生各方面的良好習慣。

　　開學一段時間后我就發現我們班有的學生學習基礎差、學習意識差，沒有養成好的學習習慣，對學習的目的不明確，學習上缺乏主動性和自覺性。因此，我有意識地引導學生好好學習，多學知識和技能。在日常工作中，我總是告訴學生：你是最棒的!你很聰明!老師相信你能做好。在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染。一旦發現他們有一點點進步，就給予表揚。

　　三、行為習慣機會放手

　　細節決定成敗。好的行為習慣可以說是一個孩子終身受用不盡的。所以在教授他們知識的同時，我更注重培養他們自立自主的個性，為孩子的健康發展打好基礎。

　　每一位老師可能都遇到聽到這種情況，某某同學，你的'語文課本怎么沒帶來?老師，我媽媽沒有把書放在書包里。簡單的對話，可以看出在孩子的心目中，整理書包之類的事情理所當然的是爸媽的應做的，與他何干，長此以往，長大的他能成為社會的有用之才嗎?答案是勿庸置疑的。深思下去，令我感到擔憂，別說成才就是將來能成為一個品格健全的人就不錯了。

　　結合此事，我在班隊會上以自立為主題，展開討論，同學們看到自立二字，異口同聲的背誦起學過的自立歌，滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事情自己干，通過此次班隊會交流，同學們把文字的含義與生活的實際相聯系。在認知上得到了升華。而且養成每天到校后，都互相說上在家做了哪些力所能及的事。逐漸培養他們獨立自主的個性。

　　四、待人處世學會欣賞

　　在課堂上都遇見了類似的情形：一同學突然站起來說：老師他在吃東西，都會有一個共同的感受，孩子們怎么都喜歡向老師打小報?在學生看來，這是他向老師表現的機會，可是老師如果對他們這種行為默許的話，長而久之，把學生引入一種誤區，使學生的身心發展變得扭曲，對學生而言，老師對他這種行為的肯定，使他更加注意其他同學的行為，不論何時何地，想盡辦法找到別人的缺點和不對處。只看到別人的短處，而忽視他人的長處、優點。對這種行為，要如何正確看待，在班隊會上展開討論，我正確引導，使學生明白，對別人的缺點與不足，應在課余時間當面指出，同時應注意自省自身。這樣才能使學生之間坦誠相處。

　　五、面對問題適時添降

　　在學生學習過程中，總會遇到大大小小的一些困難，有些同學經過努力，最后解決了困難，我就及時表揚;有些同學在困難面前徘徊不前甚至逃避，出現畏難情緒，這時我就及時鼓勵，幫助他們度過難關，使他們感受到有了老師這堅強的后盾，而重新樹立起信心和勇氣。

　　由于小學生的心理還很幼稚，常表現出虛榮心強，遇事不冷靜等特點，有時會做出不理智的行為甚至闖下大禍。我能及時處理，要找其談話，做好恰當的降溫工作，指明正確的態度。還有的同學脾氣不好，在平時待人接物以及處理同學關系時動不動就拳腳相向，對這樣的學生班主任要特別照顧他們，經常給他們打預防針、退熱針。我以身作則，用行動和語言去感染他們。班級中能養成良好的班風和學風，行為文明。多年的班主任工作告訴我：只要了解學生，親近學生，只要你真心地喜歡學生，學生就會喜歡你。只要心中充滿愛就一定能教育好孩子們。

　　因此，為了能更加深入地了解學生，親近學生，我積極深入班級，深入學生，同時通過其他教師及家長，盡快了解本班學生方方面面的表現。在長期接觸中，我了解到：我們班的學生好講好動，行為習慣不太好。上課時亂喊亂叫，自我約束能力差，班干部也缺乏威信，不能很好的幫助老師管理好班級。在衛生、自習等方面也缺乏自覺性。而且有一部分學生比較懶惰，缺乏耐心，學習上沒有上進心，經常有不交作業、不寫作業現象。我沒有急于采取措施，而是本著親其師，才能信其道的思想，尋找時間、尋找機會接近學生，了解學生在學習、生活中存在的問題，從生活上、學習上體貼和關心他們，和他們進行思想交流，讓他們感受到我對他的親近和愛。這樣，學生就敢于和我接近了，愿意聽我的話，接受我的批評、教育了。所以，經過一段時間的努力后，學生中不交作業等不良現象大有改觀。

　　六、家訪工作搭建橋梁

　　老師要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯系，取得家長協助，才能把學生教育好。因此，我及時聯系家長，向家長反映孩子在校表現，并于家長共同商量解決辦法，對家長提出加強對孩子的監督管理和家庭輔導的要求。后來，經過老師和家長的多次教育，這一部分學生現在改變很大，基本能及時完成作業了，學習成績也提高了不少。

　　愛是一切教育的基礎，而只有愛的教育卻是不健全的。作為老師的我們只能教給孩子學習的方法，做人的道理，不可能伴隨他們終身，所以應多給他們時間與空間，讓他們有機會去經歷挫折、失敗、成功，為人生之路獲得寶貴的經驗。讓我們共同努力，相信，過不了多久，我們的班集體能實現自我管理。

關于工作心得 篇21

　　沒有的個例。當然這只是個例，已知的在吉利帝豪、第一代進口富康等車型上出現過，正因為這項事情讓孫進國丟失了好幾個大客戶，孫進國大為痛惜。所以他也反復強調，希望我可以向公司領導如實反映情況，以方便查明問題的真相，早日解決。就像去年年底的簽合同的牛勁一樣，孫進國把今年的任務還是定在120萬，看得出他也是時時刻刻在朝著這個目標挺進，道路是艱辛的，只要方向正確，結果肯定美好，相信銀川今年是艱苦的一年，也一定是收獲的豐碩年! 20xx年x月x日至20xx年x月x日，與公司馬總兩人經陜西、河南、江西、湖南等地行為期27天的出差工作。本次出差預計走訪洽談34家客戶，實際走訪洽談21家，出差期間就每家客戶詳細情況進行深入了解，就業務合作進行詳盡的溝通交流。現就這次出差工作進行總結匯報：

　　一、基本情況：

　　第一站：西安

　　⑴西安楊凌科森生物醫藥有限公司，公司供應部羅紅軍經理接待，有自己的水汽蒸餾提取車間，使用當歸原料現由寶雞一家飲片企業供應。會通過網絡發布原料采購招標信息。提出見公司高層領導，人家不便引見，婉拒。留當歸精油和多糖樣品給領導反應，并作檢驗。

　　⑵陜西金建海康生物科技有限公司，銷售部吳婷接待經理外出，20xx年x月才開始做提取物的外貿工作，規模很小，品種單一。

　　⑶陜西鑫盛隆藥業有限公司，銷售部經理蘇魯正接待此人以前負責生產，對植提比較了解，鎖陽、紅景天、肉蓯蓉、甘草等原料用量大有固定客戶。詢問我們可否為其加工85%黃芩苷，5%和10%黃芪甲苷。給其留樣，會在其公司網頁宣傳推出。

　　⑷西安冠宇生物技術有限公司，內銷部經理陳明茜和外貿部張蕊接待。該公司正在擴建生產規模，在葡萄籽、沙棘籽提取物(均為粉末)銷售量比較大，油沒有做過，詳細了解了我們的產品，要我們把主要產品的價格報給他們，他們會給客戶介紹我們的產品，可以考慮我們為其提供原料。

　　⑸陜西慈緣生物技術有限公司，公司總經理杜永峰接待，杜總植物化工專業畢業，公司生產經營180多種產品，無當歸類，生產來源有：

　　①外加工。

　　②：在山西有合資企業(山西出資、設備，慈緣公司負責技術)。再談到合作時，杜總詢問可否為其提供淫羊藿原料，數量大概150噸。另外可否為其加工黃芩苷(分別是3噸和4噸，規格為85%HPLC)杜總覺得我們的產品很有優勢，將讓營銷部給客戶推介我們的產品。

　　⑹西安天一生物有限公司，銷售部姚小勇經理接待，有自己的工廠，主要做當地資源石榴、紫菊、葡萄籽等，市場銷售比例為：自銷1/3，貿易公司1/3，國內保健品等企業1/3。沒有做油類的產品，詢問了當歸提取物的詳細情況，說暢銷產品亞麻木酚素我們可否做?除了當歸提取物，我們可以合作沙棘籽油、黃芪甲甙及紅三葉提取物。

　　⑺陜西源邦生物技術有限公司姜麗經理接待，公司搬至丈八路，公司有當歸油的客戶，主要吉安進貨，我們當歸油樣品已留，可以給客戶送檢。另外對亞麻籽油感興趣，他們有客戶需求，要我們寄送樣品，并附檢驗報告。

　　第一次出差，有好多話想說卻又不知從何說起，下面就簡單的分三個方面談談我出差的感受以及來公司后想說而沒機會說的一些話。

　　二、出差的收獲

　　這次去西峽出差，心中即激動又忐忑，對于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開始！第一次考慮設備如何布局、第一次考慮設備管道如何連接、第一次嘗試獨立安裝設備、第一次與業主和項目監理溝通交流、第一次考慮如何為公司節約成本。這兩個月吃了不少苦，挨了不少罵，認識了不少人，長了不少見識，也學到了不少東西！這兩個月的歷練使我從一個對工程一竅不通的菜鳥開始逐漸入門，也深刻的意識到了自己還有很多的東西要學，還有很長的路要走，所以也請領導們多給我這樣歷練的機會！

　　三、出差的體會

　　1、想要做好一個項目必須要有一個端正的工作態度。拿五里橋的項目來說，雖說業主有些吹毛求疵，但是盧工他們的工作態度也是工期的一再延誤的重要原因之一！他們一開始就懷著“這項目壓根不會運行”的僥幸心理，做事情得過且過，圖紙上要求用50的進水管他們非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米，樓梯做成了五十公分寬，結果導致一遍又一遍的返工，不僅增加了十幾萬的成本，還白白耽誤了兩個月的工期！所以我們公司一定要吸取這個教訓，不僅能節省成本、縮短工期，還能為公司贏得好的口碑！

　　2、項目建設中業主提出的疑問，一定要抱著負責的態度做好溝通交流，解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對于業主提出的問題不管不顧，什么事情都按照自己的意愿去做，結果導致風機房重做了一次、樓梯重做了兩次、進水管換了四次！所以我們在以后的項目建設中要吸取這個教訓，一定要與業主做好溝通，業主指出的項目建設中存在的問題，我們要勇于承擔責任積極改正！當然與業主溝通時也要做到不卑不亢，對于不該我們承擔的責任也不能無休止的忍讓妥協。（PS：建議每個項目都設計施工圖紙，按圖施工，會少很多麻煩。）

　　3、投標前項目標書一定要做仔細！可以說造成這次我們一直和業主扯皮的罪魁禍首就是劉偉他們公司的投標標書！他們的標書可以說就是胡亂編造的，給我們的施工造成了很大的麻煩，甚至標書上寫的廠家根本不生產那種配件！所以我們公司一定要吸取教訓，在投標之前就把標書做仔細，這樣做項目時就會少很多麻煩。

　　4、安裝設備前要有長遠的規劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情，陳偉和鐘華也反映經常遇到這種情況。如果把項目中用到的配件提前統計好，在配件用到之前就發到工地就可以避免這種情況的發生。這樣做即節約成本，又縮短了工期。

　　四、對公司內部管理的建議

　　1、孵出更多的“雞”才可能生出更多的“蛋”。一只雞生出的蛋是應該拿去賣錢還是應該拿來孵小雞？我想稍微有點經濟頭腦的人都會選擇長遠的投資，先拿雞蛋孵出小雞，然后生出更多的蛋再來賣錢。我覺得做企業也應該是一樣的道理，要敢于做長遠的投資，利用老員工帶出更多成熟的新員工，這樣才能把企業不斷做大。明年我們公司準備轉型做大型項目，我們三個也要回唐河組建工程部。不可能把所有的重擔壓在小朱一個人身上，所以公司目前應該盡早培養幾個像小朱一樣能獨擋一面的大將。

　　2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優秀員工是一個企業最寶貴的財富，留住了他們企業才能有更好的發展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工，對公司的企業文化已經較為熟悉，而且對公司也有了一定的感情，一般情況下都不大愿意離開公司，而且員工所追求一般也只有三點：

　　a、舒心的工作環境。

　　b、大的發展空間。

　　c、較高的薪資待遇。對于我們公司我認為前兩點我們都具備，我也了解過少林他們離開的原因，幾乎都是因為第三點選擇離開的。我們明年就要開始接大項目了，公司的效益也會慢慢變好，希望到時候我們的待遇也可以得到相應的提高，畢竟留住了“雞”才能生出“蛋”！

　　3、不要把工齡當做衡量薪酬的唯一指標，把工作能力和工作態度也納入薪酬考核指標。如果給予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水，時間長了勤勞員工也會慢慢變懶，這樣就會陷入惡性循環。反之，如果將二者區別對待，明確告訴員工“想漲工資可以，讓我看到你的能力你的付出，你為公司創造的越多，你得到的就會越多！”這樣對于勤勞員工不僅更公平，而且也能督促懶惰員工不斷上進。

　　糾結了好多天，終于把它寫完了，由于是學理工科的，所以可能有些地方寫的有些言不達意，多擔待！

關于工作心得 篇22

　　時過境遷，我已經在房地產行業摸爬滾打好幾年了，連公司都換了兩家了，見證了一家房地產公司的興衰，這幾年的房地產工作，也是讓我對這個行業有了自己的心得，作為一個銷售，也對這份工作有了自己的見解。

　　一、選擇適合自己的房地產工作

　　其他的工作崗位我沒去干過，不好評判，就銷售而言，我覺得我還是有點發言權的，六年的銷售工作經驗，可不是混日子的。首先銷售的工資有兩種，一種是底薪極低，可能只有兩百塊，但是提成特別高，這就意味著，如果哪個月你一套房都沒賣出去，一點業績都沒有，那么你就只有兩百塊的工資。另一種就比較好一點，底薪還行，提成就稍微低了一點，我的建議是先從底薪還算客觀的這個干起。銷售也是分兩種，一種是直接主賣樓盤的，自己公司的樓盤，然后我們就負責賣出去，另一種就是搞一些租房的中介工作。要想干房地產銷售，一定要選對工作，選擇一份適合自己的工作很重要，至少可以讓你在房地產這個行業少混一兩年。

　　二、天大地大客戶最大

　　作為一名房地產銷售，客戶就是自己的衣食父母啊。要會說話、不會說讓客戶不舒服的話比如，你說：“我覺得你看上的第一個套房，還是不建議您購買，以您的經濟條件估計比較困難。”你覺得你是在好心的提醒，但是在客戶看來，你就是在以貌取人，說他窮，覺得他買不起。這樣合作還能繼續下去？有良好的時間觀念，因為我們是不知道客戶什么時候有時間看房簽約的，所以我們要隨時做好準備，一旦跟客戶約定好時間地點，就一定要比客戶先到，這是作為銷售最基本的素質。客戶是自己去找的，不要坐以待斃，只要你的能力夠強，每一個人都會是你的潛在客戶，只要你敢于你熟絡，銷售是不要覺得覺得自己丟面子什么的，放低身段是非常平常的事情。學會建立自己的客戶圈，要學會把自己覺得最有可能成單的客戶，整理一下，自己心里有個數，經常聯絡，防止被翹單，這種情況很常見，被其他行業的人搶單，甚至還有公司的同事，看你是新來的，照樣搶，但是只要維護好自己跟客戶的關系，就不用怕這些。

　　三、天天有總結，月月有進步

　　作為銷售，幾乎每天都是在跑單的，不是自己先去熟悉房源，就是帶著客戶看房，我們要在每天的工作里面熟悉工作任務，盡可能的讓自己適應這個工作模式，這樣才能有進步，銷售是非常鍛煉一個人的各方面能力的。

　　房地產工作心得體會一直以來都聽說銷售工作是相當能夠鍛煉人品質的，所以在畢業后的我就進入了公司成為了一名房產銷售員。在公司上班的這段時間，我接觸到社會，感受到了整個生活的不容易，我現在才明白我要想做好銷售的工作更是相當的不容易。

　　都說銷售是有一張巧嘴，能將不好的東西也推銷得十分火熱，而之前的我本是認為自己的口才還不錯，就想要在銷售這個行業來大展身手，然而我現在才知道這份工作真的是相當的不容易啊。在一開始接受培訓的時候是完全沒有在意的，就覺得這就是向客戶推薦合適的房型，然后有意愿就成交。但是在真正投入到培訓中才明白身為銷售，其中是有非常多的門道的，比如一些面對客戶的套話，在客戶猶豫時的激將之法，還有很多都是我需要在正式成為一名房產銷售之前應該要掌握的。

　　培訓最開始就是對目前的房地產行業的介紹，只有知道房地產行業的行情，才能夠給客戶做出更多更好的推薦，才能讓客戶對我們有信任，才能夠愿意掏出自己的錢買下房產。其實整個房地產行業的行情還是還算是簡單易懂的，但是它平時的一些小波動都是需要自己去不斷關心的，一但入了房地產的門，那么之后的生活都是必須要圍繞著房地產展開了。對于房地產行業的'新聞，甚至一些目前的新聞大事都是會影響到房地產行業，都是需要不斷學習、了解的。

　　隨后就是講授一些在面對客戶的要求，畢竟服務型行業最為注重的就是與客戶之間的交流，與客戶之間建立起最為基本的信任，這是我們現在必須要進行的。所以要能夠及時抓住顧客的想法這是需要好好學習的，更是需要在不斷地訓練中掌握住的。

　　再者就是學習一些來自他人的經驗，讓我們能夠更加簡單的和迅速的掌握技巧，更是會分發銷售套話，讓我們可以在面對顧客時不會沒有話說。

　　所以銷售的工作也是非常困難的，縱使我自己的口才方面還是不錯的，但是在我們的銷售演練過程中還是感受到了自己的不足之處，所以這次的培訓讓我更加深刻的明白自己在這份工作上并沒有優勢，唯一要的就是不斷學習，多多向領導請教，想其他優秀的員工學習，這樣才更能夠幫助我在房產銷售的崗位上走得更遠，做出更多的業績，賺更多的錢。

　　培訓結束我就要開始自己的工作了，我會將在培訓期間學到的東西都記住，然后在工作中都拿出來用，不斷地磨礪自我，讓我可以在每天的工作中有更多的提高，更是能讓我在房產銷售行業做出更多的成績。

關于工作心得 篇23

　　時光飛逝，轉眼在_小學工作已有兩年了，現將這一學期的教學工作總結如下，以便今后更好地開展工作，彌補不足，精益求精。

　　一、課堂教學：

　　堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的興趣、愛好及情感。努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動(聽、看、唱，討論、聯想、想象及律動)中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定基礎上創造音樂。

　　不足之處是側重了情感、興趣的培養，稍微忽略了對學生樂理知識的傳授。畢竟三者是相互作用、相互促進的。掌握了樂理知識才能更深層次地感受、理解音樂。

　　二、課堂管理：

　　為了使學生能輕松、愉快地上音樂課，多用鼓勵的方式使學生表現出良好的品質。努力做到用好的設計抓住學生的注意力。對于破壞課堂秩序的行為也進行了善意的批評與糾正。

　　不足之處是對于學生的一些擾亂課堂的行為批評力度不夠。總以為學生不是惡意，只是不成熟的表現。所以給他們的環境較為寬松。致使他們不能真正認識到自己的錯誤而有恃無恐。因此，今后應特別注意賞罰分明、把握尺度。還有，幽默力量運用不夠。

　　三、課外興趣活動：

　　為了更好地培養學生對音樂的興趣，按學校的計劃，在學生中挑選對音樂喜愛的學生。興趣小組的成員基本上是自愿報名參加的。不收任何費用。周一至五的下午活動課時間進行活動。這學期我還組織了學校慶祝元旦文藝活動，均獲得很好的成績。

　　四、考試：

　　為了是音樂考試不流于老套、死板，使學生能更自然地表現音樂，表達自己對音樂的理解，也為了讓我對每位學生有個基本的了解，這學期的音樂考試我采用了：讓學生選擇一種表演方式，即唱、奏、舞等來表現。

　　五、其他：

　　我經常利用休息時間去收集各種音樂文化資料，以便讓學生能多聽、多看、多接觸優秀的作品，從而增長見識，并獲得更多美的感悟。要是條件允許的話，還讓學生適當地接觸一下電腦音樂。此外，我還很注意自身的學習。

　　綜上所述，這學期我取得了一定的'成績，但也有不足之處，希望以后自己能多多學習，努力充實自己，做一個對學生負責，更對自己負責的好老師。

關于工作心得 篇24

　　將近3個月的實習生活似彈指一揮間，從剛踏出學校大門時的失落與迷茫，到現在走上工作崗位的從容，坦然。我知道，這又是我人生中的一大挑戰，角色的轉換。

　　實習生活，給我僅是初步的經驗積累，對于邁向社會是遠遠不夠的。“吃的苦中苦，方為人上人”，我要堅持吃苦精神，這樣才能做符合社會要求的人才。因此，在今后，我會繼續努力拼搏，抓住每一個機遇，迎接每一個挑戰，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。

　　實習期間，對于工作都是抱著百分之百認真負責的態度。在外出調研企業的工作當中，盡管遇到過一些小小的不順利，但是通過成局長和宋主任的教導，很快就熟悉了相關的業務流程，工作也變得順利起來。記得剛進入技術交易服務中心的時候，很茫然，不知道要做些什么，領導叫做什么，我們就做什么，顯得很無知。最開始的時候就是與企業聯系預約和調研，由于之前在一家貿易公司實習的時候做的就是業務員，打電話已經有些經驗，所以在聯系各個企業老總的時候還是比較順利的。由于單位剛剛成立不久，事情并不是很多，所以不是每天都很忙，后來我開始自己找事情做，先把工作方面的事情做好，比如瀏覽科技部等相關的網站，獲悉最新的相關科技政策，為更好的為企業服務做好前期工作，工作方面做好后仍然不忘記學習專業相關的知識，畢竟我還沒有畢業，不能放下學業，再說，掌握好了專業知識才能更上一層樓，更好的應對將來出現的技術問題。

　　各方面收獲與體會：

　　一、學習方面

　　通過大學三年多的生活我的各項能力都得到了一定的提高。懂得了運用正確的方法來靈活處理生活學習工作中遇到的各種問題。在今后的工作中我將更加重視自己的學習，把在大學學習到的理論知識積極地與實際工作相結合，從而使學習和實踐融為一體。在今后的工作當中我也要進一步充實自己的專業知識，為自己更好的適應工作打下良好基礎。

　　二、思想方面

　　進入大學以后，我認識到僅僅學習好專業知識是不夠的。要追求上進，思想上的進步也是必不可少的。作為當代青年，我們要為祖國建設貢獻自己的力量。在大學期間我時刻以一個團員的標準來要求自己，不斷加強團性修養，提高自身的政治素質，

　　三、工作方面

　　大學期間，我擔任了兩年的學生會宿管會干部。在擔任干部的工作中，我盡力為同學門服務，竭盡全力將本系的宿舍衛生管理好，從中也學到了很多的技能與知識。

　　通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己成熟了不少，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個困難!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了科技工作者應支持仔細認真的工作態度，要有一種平和的心態和虛心求教的精神，不管遇到什么事都要認真思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。單位也培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，對實際的調研工作的有了一個新的認識，更好地為我們今后的工作積累經驗。我知道這項工作是一項熱情的事業，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在這次實習期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理同事之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

　　因為踏入工作時間不長，期間也不免犯一些錯誤，幸好成局長和宋主任的熱心教導與關心，我才能逐步成長，今后將更加認真的聽取領導的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽講并仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態，成局長與宋主任也教會了我要有執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風，培養了我的耐心和素質。今后工作將跟好的做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責,責任心強，能保質保量完成工作任務。

　　最后，我下定決心在將來的工作中更加努力的學習思考，工作更認真，把工作做到更好。

關于工作心得 篇25

　　作為一名20xx年護齡的護士，護理部在全院護士大會上點名要我發個言，目的是鼓勵一下年輕護士愛岡敬業。我談了兩點感觸：

　　一、我們不是偏師，而是主力部隊

　　這是去年院長在給我們講課里提到的，記得當時他也沒細講，但我很有感觸，很欣賞這個提法。

　　1、誰都知道的“三分治療，七分護理”，這不就是說在戰勝疾病的這場戰役中有70%的工作是我們護士做的，我們打了70%的仗，還不是主力部隊嗎?

　　2、當年南丁格爾率領38名護理人員奔赴戰地醫院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%，她的措施就是：健全醫院的管理制度、改善傷員的住院環境、傷口的清洗換藥、真誠的關懷、強大的心理支持等。她的護理真是卓有成效!她由此獲得巨大的榮譽和全世界的敬仰。

　　3、現在我們醫院的護理，只說為病人提供服務的時間上護士就是其他醫務人員的至少2～3倍。我們為醫院創造的價值不低!領導也是清楚的，大家都記得去年的年終總結大會上全院各個獎項共發出獎金8萬元，其中有5萬落入護士之手醫學教育網搜|集整理。

　　二、我們要得到社會的尊重，要靠我們自己，要做值得尊重的事

　　毛主席曾經也題詞說：要尊重護士。是不是就尊重了，大家知道。

　　1、要有地位受尊重要靠我們自己，我們的臨床護士每天忙于輸液、鋪床、收床，病人有疑問就說：去問醫師吧。我們得到的只能是病人、家屬、醫師的憐惜：你們太辛苦了你們會累死去.用幾年學的知識為什么不用a呢?有關疾病的知識宣教和健康指導都是我們工作的重要內容啊，知識就是力量，知識體現價值啊。

　　2、知識靠不斷的學習，我們要把學習當自己的需要，終身學習，提高自己的專業素養和學歷水平。一個全部是中專學歷水平的專業怎么去發展，只有護理專業發展了護士才會有地位受尊重。

　　3、作為專業人員，專業職稱也是反映地位和水平的，特別是在這方面國家也是很公平公正的，醫師有中級職稱高級職稱，護士也有啊，是平等的啊。我們要積極的晉升。

　　最后，我想請大家相信自己，護士隊伍是優秀的隊伍，只要我們堅持我們努力一定會有輝煌燦爛的明天!

關于工作心得 篇26

　　1月27日凌晨，河北省援鄂抗疫醫療隊第一批150位隊員抵達抗擊疫情最前線——武漢。

　　他們負責援助的武漢市第七醫院，是本次武漢發熱患者定點診療醫院。

　　72小時過去了，這些援鄂醫護工作者從出發到現在是一種怎樣的狀態?他們現在正做什么?1月30日，河北日報記者電話采訪了多名醫療隊員。

　　緊急出發

　　“太匆忙了，從接到出征電話到集合，不到一小時時間。”

　　1月26日20時30分，坐進開往武漢的火車，楊青云還沒想起來，亂糟糟塞滿的行李箱，都裝了點啥。

　　“太匆忙了，從接到出征電話到集合，不到一小時時間。”保定市第二醫院心血管內科二病區副護士長楊青云在電話那頭說，1月26日11時45分，楊青云值完夜班正在交接時，接到了上級電話：醫療隊12時40分出發。

　　12時20分，楊青云趕到家，飯也沒顧上吃，從地下室拽出行李箱，開始往里塞東西。“到了武漢才發現，襪子都沒帶夠，拖鞋什么的生活用品都沒拿。”

　　滄州中西醫結合醫院呼吸科副主任醫師張麗的準備稍微早了一點點。早在1月23日，滄州確診第一例新型冠狀病毒感染的肺炎，當地就由三家三甲醫院組建了救援梯隊，張麗是其中一員。

　　滄州選拔援鄂抗疫醫療隊員時，就從救援梯隊里選拔了副高、正高職稱的優秀醫護人員，張麗又是其中一員。

　　“當天我還在參加院里的會診，中午就接到命令準備出發。”張麗說，來自同一家醫院的另外三名醫護人員，則都是剛下夜班。

　　他們幾乎都是這樣，主動請戰，從工作崗位上匆匆出發，“逆行”到800多公里外的湖北武漢，赴一場醫生和患者的救援。

　　可他們也有家。

　　1月27日凌晨4時30分，搭載著150名醫療隊員的列車緩緩進站，“除了我們，幾乎沒人下車，火車站也空蕩蕩的。”這批醫療隊員，80后居多，家里上有老下有小。

　　楊青云說，因為時間太緊，臨出發前，她甚至沒顧上好好抱抱10歲的閨女，初二要回的娘家，也失約了，老父親還不知道她去了武漢。“說了他也是跟著擔心……”電話那頭沉默了一下，話也斷了一拍。

　　邢臺市第三醫院感染性疾病科護師趙東，直到出發前，才告訴父母這次出差的地方有點不一樣，“父母比我想象中要淡定一些。”

　　“我媽說，去吧，就是干這行的。我爸說，現在你們是沖在最前面的兵，把武漢保障好了，也是為咱家鄉作貢獻。”趙東說，父母的反應讓他踏實不少。

關于工作心得 篇27

　　一、基本情況

　　，男， *歲，族，中共黨員，學歷。*年**月至*年**月畢業于**學院專業，學制**年;**年**月至今在水利局從事水利工程建設與管理工作。**年**月被評聘為助理工程師。

　　二、與時俱進，政治思想不斷提升

　　在政治上，我一貫嚴格要求自己，積極參加組織的各項政治活動，認真學習貫徹以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深刻領會黨的xx大、，xx屆四中會議精神和工作座談會精神，在工作中努力踐行科學發展觀，始終不移的堅持黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致。在開展“作風建設年”和 “創先爭優強基礎惠民生”教育學習中，認真學習，勤作筆記，深刻領悟，其黨性和政治理論水平都得到了較大提高。在批駁“民族分裂”斗爭中，頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，不聽謠，不信謠，不傳謠，堅守工作崗位。始終用一個黨員的標準嚴格要求自己，立足本職，刻苦鉆研業務技術，努力的干好本職工作。始終保持較強的敬業精神和奉獻精神，積極為水利事業的發展獻計獻策，奉獻自己的微薄力量。被縣委、政府評為優秀黨員，**年被縣委、政府評委項目建設先進個人。

　　三、專業技術業務工作方面

　　本人參加工作以來，為適應基層水利工作的需要，進一步學 1

　　習水利工程專業知識和提高崗位技能，通過自己的努力以及領導和同事們的幫助，能扎實有效地完成日常事務工作。任職以來，我積極承擔工程勘測、設計與建設和管理及項目前期等各項工作任務，能夠做到兢兢業業，圓滿完成單位交辦的各項工作任務,取得了較好的成績，得到了領導和同事們的認可。經過不斷的學習和努力，熟練掌握了專業技術工作，完全能夠獨立勝任單位水利、水電、人飲工程的項目編報、勘測、設計、施工和管理工作。現對任助理工程師以來從事的專業技術工作做個詳細的總結：

　　**年度里主要參與完成了勘測、設計、資料整編及建設管理;獨立完成了該工程引水工程技術指導及建設管理任務，該工程經地區水利等部門驗收評定為優良工程;同年**11月積極參與了投資**萬元的灌區工程和投資**萬元的城區段防洪工程的施工監督管理工作，施工中嚴把質量關和進度關，做到了不合格工程項目堅決不予計量，從而確保了工程建設質量。同時對工程安全隱患查處一個不漏，做到隨時緊繃安全生產這根弦。達到了無質量、安全事故發生的目標。兩個工程已順利通過了竣工驗收。還獨立編制完成了《**20xx-20xx年小型農田水利建設規劃報告》和《中小河流治理規劃報告》等。

　　**年度主要參與完成了工程的勘測、設計、資料整編及建設管理任務;投資**萬元的**項目的建設管理，新建渠道總長度

　　4.5公里(其中管道3.0公里，混凝土渠道1.5公里)，新增有效飼草灌面0.32萬畝，其中固定轉盤式噴灌面積0.02萬畝;同時主持完成了投資**萬元的防洪堤工程的建設管理，新建堤防長 2

　　4.46公里，結構鉛絲石籠;大壩加高加固和放水閘等設施的改造任務和電站水輪機、發電機、變壓器等電器設備檢修、維護保養技術指導工作任務;同時協助設計院完成了《流域規劃報告》和《**年小型農田水利重點縣實施方案》的編制工作。

　　**年度主要參與完成了工程的勘測、設計、資料整編及建設管理任務;參與完成了投資防洪工程、灌溉工程等的建設管理工作，協助縣創先爭優強基礎惠民生辦完成了 “短平快”水利項目施工圖紙設計、施工期間建設和管理及資料的整編;參與完成了維修養護實施方案的編制和技術指導工作任務。協助水利普查辦完成了水利普查各項工作任務;同時獨立完成了《抗旱規劃報告》、《牧區牧區水利發展規劃報告》、《小型水庫建設規劃報告》等的編制報送工作任務。

　　四、從事技術工作經驗和體會

　　任現職三年來協助組織實施了我縣水利項目的招投標工作、監理機制運作、質量管理、開竣工報告及竣工資料編制等，項目工作進展有序,質量優良,為增強工程后勁起到了積極作用。

　　在設計或施工中要把好九個關:即圖紙會審關、放線復測關、原材料關、配合比關、施工工藝關、打壓試驗關、施工進度關、安全生產關、程序驗收關等。

　　五、開拓創新，不斷更新知識

　　現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常會進行不間斷的學習和交流，就不能適應現代水利工程建設管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我除了努 3

　　力鉆研專業技術，做好本職工作外，我十分注重繼續再教育學習，多次參加了各部門組織的業務和技術培訓班，獲得了監理員等的崗位資格證書;同時經常學習水利水電法律法規、經濟學、管理學、辦公文書和微機等多方面的知識，為更好地做好建設管理工作奠定理論基礎。

　　六、存在的不足

　　**年的水利工作，我收獲很多，進步較大，但自我剖析還存在許多不足：一是水利工程管理工作的力作、亮點不多，創造力不夠;二是懶惰思想較大，對平常學習時間得抓得不是太緊，從而導致專業知識未能更深一步地提高。三是工作中開拓創新意識和超前意識不強。

　　七、今后努力的方向

　　一是繼續加強學習提高綜合素質。認真學習黨的理論、法律法規、科學文化和業務知識，增強學習的自覺性，拓寬知識面，提高業務水平，注重學以致用，理論聯系實際。二是加強工作的主觀能動性，與時俱進，開拓創新;三是克服懶惰思想，增強時間觀念，追求高質、高效。總之要以朝氣蓬勃的精神、以求真務實的工作作風、以積極進取的意識主動地干好本職工作，水利水電事業貢獻自己的力量!

關于工作心得 篇28

　　回想這個學期的點點滴滴，有開心的笑語，也有讓人回味的事情……想說的太多太多。以下是本學期的個人總結。

　　一、班級情況分析

　　本班幼兒一共30人，其中老生21人，新生9人。老生有了第一個學期的鋪墊，在常規、課堂上都很快就能適應了，而新生年齡差異較大，性格迥異不同，比如許育培符_性格過于好動、調皮，喜歡蹦蹦跳跳，我們老師總是提心吊膽害怕一不留神看不住他們就摔跤受傷。但是經過一個學期下來這些新生都進步很大，比如李雪瑜、王_年齡較小，剛來時不會說普通話，但是后來我發現特別是_進步飛快，時不時會用普通話和我們交流，在課堂上經常能聽到雪瑜讀書聲，每次她都是用喊的方式讀，然后拉音很重，在糾正她的同時我也感到很欣慰，至少她都有在努力。蔡_之前有上過別的幼兒園，但是剛來時面對一個個陌生的面孔還是害怕放聲大哭，小婷很挑食每到吃早餐午飯時間就為了不想吃飯而哭，我們兩個老師軟硬兼施都沒有用，于是我想了一個辦法，利用幼兒想表現的欲望，請表現好的幼兒幫我端飯，最后小婷不只是能把飯吃完，速度還很快，也得到了媽媽的表揚。

　　二、教學方面

　　為了提高幼兒認真學習的興趣，上課之前我們兩位老師都非常認真制作上課需要的教具，課堂上我們都會和幼兒一起玩游戲，讓幼兒能一邊玩一邊學，時常鼓勵幼兒舉手發言，增強幼兒的自信心。

　　三、安全與家長溝通方面

　　幼兒早上進教室檢查幼兒書包是否帶有危險物品，比如過小、過尖的玩具，看到立馬沒收，每天保證幼兒在幼兒園期間至少喝5杯水，時常撫摸幼兒是否有發燒，如發現幼兒有身體不適，馬上聯系家長來接。本學期開展了六一文藝匯演，得到了許多家長的好評，也借此機會拉近了幼兒園與家長之間的距離，每個月底我們還會通過家園聯系冊與家長反饋幼兒情況，還可以利用家長接送幼兒時和家長進行溝通，

　　四、個人進步與不足

　　在本學期中第一次當班主任學到了很多東西，比如班級管理、與家長溝通方面有所進步。這個學期一共上了兩節公開課，其中一節是家長匯報課，在這節課中讓我受益匪淺，第一次在那么多家長面前上課萬分緊張，總害怕會哪里出錯，雖然上的不是很理想但也學習了許多比如利用多媒體課件上課，不過在此還是要感謝春芳和阿珍兩位老師，不惜利用自己寶貴的時間和我一起修改課件并且為我加油打氣。

　　總結這個學期的點滴，反思存在的不足，爭取以后更大的進步。

關于工作心得 篇29

　　為了檢驗我省各地的扶貧工作成效，使我省精準扶貧檔案更加完善，脫貧攻堅作戰圖更加精準，精準幫扶工作更加有成效。經省政府的研究決定組織高校大學生在暑期開展“情牽脫貧攻堅”主題實踐活動。

　　湘潭大學在這次活動中共組建了91只調研隊伍275名老師和志愿者參加，深入調查湘西保靖縣和永順縣兩個縣的鄉鎮地區的貧困情況。環境與資源學院在這次活動中共派出了三名老師和6名同學組建了三只調研隊伍赴湘西調研，我們學院的三只調研隊伍的帶隊老師分別是劉國華書記、張壯宇老師以及李曉鷹老師。

　　我所在的隊伍是由章壯宇老師帶隊，赴保靖縣碗米坡鎮的柳樹坪村、沙灣村以及押馬村這三個貧困村做調查。

　　當大巴到達保靖縣時已是下午。烈日當空，一下車，一股熱流撲面而來，我心想著這十來天注定不一般。在保靖縣政府開過大會做簡短培訓后，我們便不作停留馬不停蹄地趕往我們扶貧調研的第一站——柳樹坪村。

　　去柳樹坪村的鄉鎮中巴車在整潔干凈的柏油路上驅駛著，在車上的我們只注意到了干凈的柏油路以及柏油路旁那秀麗的水光山色，初來乍到的新鮮感以及這秀美的湘西美景讓我無暇去猜想接下來所見聞的。到達柳樹坪時，已是傍晚時分，太陽快要西下。立刻開展調研已經不便，便在賈村長家吃過晚飯在村委會住下。接下來兩天便是調查村委周邊的兩個組。在這兩天的調研中看見了不同家庭的不幸與貧困，也聽見了不同的意見和建議。令我印象最深的是一戶賈姓人家，丈夫在修水電站的時候不幸身亡，從此家中的頂梁柱倒了，所有的重擔落在了一個婦女人家身上，撫養小孩讀書，照顧年邁患病的公公。在我們調查的時候也能發現這是一位懂的生活的女人，即使生活貧困、房屋破舊，但依然把家中打理得井井有條，干干凈凈。而我們作為一個調查者，憐憫同情根本無濟于事，而對他們最大的幫助就是真實地記錄情況，向上反映。通過這兩天以來的觀察，柳樹坪村的這兩個組的村路建設比較好，家家戶戶都能通，而且都能用上自來水。但是柳樹坪這兩個組的貧富差距較大，家庭富裕的活著小康生活，家庭不幸的貧困潦倒。而在山里邊兒的普溪組卻超出了我們的想象，第三天我們進去普溪組，這里組里各家各戶基本一樣，破舊的木房，崎嶇的小路。每家每戶都有病患全是是貧困戶，有各種各樣致貧的緣由。

　　在這三組調查完以后，柳樹坪的調查也就結束了。村長的全程陪同讓我們的工作方便很多，村民們的淳樸和熱情令我印象深刻。總結這個村的特點就是交通比較便利，村路修的比較好，人均自來水有保障。但柳樹坪村的貧富差距較大，貧困戶較多患病且無錢醫治，房屋被白蟻蛀蝕。

　　在柳樹坪村的調研結束后，我們便立刻趕往了沙灣村，沙灣村在柳樹坪村的上游，對面就是首八洞民族特色村，美景自然沒有話說，沙灣村的村民住的較為分散，所以在沙灣村的調查分為兩個部分，即為山上和山下。但還分為兩個地區，所以在沙灣的調查比較艱難，要爬兩次大山。山下的村子情況較好，村民們出行都比較便利，貧困程度也輕一點。所以到達沙灣的下午我們就把山下傍水的貧困戶給調查完了，第二天由于當地趕集十點多我們才開始上山，背著水帶著資料開始爬山，烈日炎炎，村秘書領路，一步一步向上爬，藿香正氣水都喝了好幾瓶，在半山腰遇到了趕集回來的村民，他們背上的背簍里邊全是從集市上買回來的米以及生活用品，他們住在那山上，農作物不好種植，所以只好拿微薄的收入換取必需品。種植得最多的還屬玉米，沒有產業，沒有固定的收入。當我們到達山上時候已經下午兩點，山上的人家也基本一樣全是木房子，破破爛爛，村中也基本都是老弱婦孺。在調查過程中有一幕讓我們所震撼，一位杖朝之年的老奶奶背著一大簍的瓦片顫顫巍巍的走著，為了修補她家拿破舊的屋頂，心中感慨萬千。當我們調研完山上之后下山已是黑夜。沙灣的第三天看見的都一樣。

　　在沙灣村這四天以來，給我的總體感受就是：沙灣村的風景秀麗，可以發展旅游，而且沿河可以捕魚。山下的人完全可以靠自己一步一步的好起來，但或許是因為成本問題，亦或是思想上的落后，人們根本沒有將這些得天獨厚的資源給利用起來。

　　押馬村，與柳樹坪村隔河相望，全村有三組共三百多戶人家，其中貧困戶七十多家。這是我們調研的最后一個村，相對于柳樹坪和沙灣村來說，押馬村整體來說相對好一點，但同樣的依舊有貧困的，我也不一致列舉，因為貧困的根源都一樣。沙灣的貧困戶比較少而且相對集中，所以我們花了一天就弄完了。

　　通過這十來天的對這三個村三百三十八戶貧困戶的調查，我們也發現了一些貧困戶普遍存在的問題。

　　在這些貧困戶中，多半為老人婦女兒童以及殘疾人，其中患病的也多，勞動力少且長期在外。有想要經商或者從事產業發展的也難有成本支撐以及技術指導。白蟻等自然災害致使房屋破舊。且村中無學校，孩子上學一般都要去鎮上或者縣城，需要租房陪同，教育成本大。且個別貧困戶的思想因為政策的保障而越加落后，整天無所事事即使能做也不做，等著政府救濟。

　　我想，這些問題致使農戶帶上了貧困戶的帽子，且想要摘掉這頂帽子也并不是每人補助多少錢就能摘掉。各個鄉鎮應該解決其根本問題，對貧困的家庭進行產業幫扶，開發項目，培訓技術使村民們不閑著。且大力加強思想上的教育，不能整天只想著國家的政策福利，政府的救濟，而是應該自己動起來致富。在教育這一方面需大力扶持，只有小孩教育好了思想才好先進，才會有機會走出大山，摘掉貧困戶著一頂帽子。

　　十來天的奔波跋涉，走遍了個戶人家，看見了村里人家的淳樸與善良，也見到了貧困疾苦。只能感嘆這世間的幸福一樣也不一樣，這世間的疾苦各不相同又如出一轍。我愿這湘西秀麗的山水被世人所見，湘西的貧困戶也越來越少。