用心去工作讀書心得體會（通用6篇）

用心去工作讀書心得體會 篇1

　　學校推薦教師們閱讀《用心去工作》一書，讀后感慨，這是一本良師益友般的書，是一項用心智的工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在里面，非常耐人尋味，直指內心的懈怠倦憊，激蕩內心深處的熱情，開卷有益。

　　“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，而是具有工作的責任心和使命感。

　　用心去工作，首先要修好一顆心。多年的職業，心性難免疲軟，所以保持一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心尤其重要。只要用這樣強大的內心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做得最好。用心去工作，自己始終是最大的受益者。

　　就像中國臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責任，你答應的事情就要做出來，這種責任就是最好的紀律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責，就是如此。談到責任心，就要用感恩之心思進取、謀發展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。責任的標準就是能在規定的前一天完成任務，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責和義務。

　　不要輕視心的力量，也不要高看了心的容量，如果我們的心里雜亂地堆放了太多的慵懶，消極，享樂，退卻，那么積極上進和陽光的正面力量就不容易根植。培植心靈的第一要素，我們要做的就是去除：就像在播種前除草一樣，讓心里先干凈了吧，種上我們需要的一切，然后精心照看，時時呵護又及時祛除野草的幼苗。一顆強大茁壯的心是需要我們這樣照顧的。

　　《用心去工作》是一本好書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀它，用心體會，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經之路。

用心去工作讀書心得體會 篇2

　　打開《用心去工作》的第一頁，前言說的很好：“身在職場，沒有誰愿意做一輩子的普通員工，都希望自己能夠在薪水、職場上得到不斷的提升”。但有時同樣的環境卻有著不一樣的人生，說到底，其實就是一個對待工作的態度。這本書通過多個成功人士的工作方法，從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業帶來的好處，教育我們要用心對待自己的工作，要用負責、務實的精神，不放過工作中的每一個細節，并能主動地看透細節背后可能存在的問題，要讓自己比過去做得更好。

　　讀了這本書，讓我感悟到做任何事情，只要用心去做，盡到自己的職責，一定能把它做好;如果不用心去做，那肯定是做不好的。對待復雜的工作要用心，這不假;簡單重復的操作，如果不用心，也會犯錯誤。看過一則故事，一位優秀的老木匠打算退休，老板請求在他離開之前再建最后一座房子，老木匠應允了。但老木匠已經不像從前那么用心的工作了，心不在焉，敷衍了事。房子建好那天，老板把鑰匙遞給了他，說這房子算是送給他的禮物。老木匠接過鑰匙，羞愧得無地自容，如果他早知道是在給自己建房子，他又怎么會這樣應付呢?故事很短，卻讓人深受啟示。工作中的每一項小任務，生活中的每一個小細節，都值得我們全身心地投入其中。勇擔責任，用心工作，凡事不干便罷，要做就必須做好，哪怕是最后一班崗。用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。

　　作為一名高速公路的收費員，要真正把三尺崗亭當作傳播文明服務的窗口收費過程是服務過程,而不是執行過程。微笑源于內心，絕不是那種對著電腦屏幕說的“有口無心”，為了應付工作的笑，表情是呆板的。我們的微笑要真誠，自己感覺不累，也讓司乘切身感受到收費人員的微笑服務。我們要，提高文明服務水平，增強文明服務意識，調整好心態,從心底里樹立“真誠微笑”的服務理念。讓我們每個人都用微笑面對工作生活的每一天，用心體會，從心開始。

用心去工作讀書心得體會 篇3

　　靜靜地讀完《用心去工作》(成功新華公司經典培訓叢書)這本書后，掩卷思索，受益多多，收獲頗豐。圍繞著“用心去工作”這一主題，作者用“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等8種心態，全面闡述了“用心去工作”的深刻內涵，為我們提供了“如何用心去工作”的哲學思考以及有效路徑。在與此書相遇、與書中各位名人大師無聲交流中，我感受了理想、堅定了執著、增強了力量。有幾點體會和感悟，愿與同仁一同分享，權作共勉。

　　第一，為事業追求崇高，為理想堅持信念。追求崇高，就是追求信仰，追求事業理想，就必須堅持信念。愛因斯坦說：“由百折不撓的信念所支持的人的意志,比那些似乎是無敵的物質力量具有更大的威力。”作為一名在平凡崗位上的普普通通的人，追求崇高，就是要修煉自己，努力工作，為所在公司的發展目標奮斗，使自己成為同事、公司認可和信任的優秀成員。只有追求崇高，只有堅持和執著，你才能獲得動力，才有明確的目標，才會為自己規劃出人生奮斗方向。要堅持信念，因為信念的力量在于，即使遭受厄運，也能點燃希望的火炬;信念的偉大在于，即使遇到險境，也能揚起生活的風帆;信念的魅力在于，即使身陷困窘，也能保持高潔的品行。忘記了追求崇高，你就會陷入平庸，放棄了信念堅持，你將是非不辨地隨波逐流。所以，我們要不斷豐富為事業追求崇高的內涵，為理想堅持信念，把自己修煉成為本職崗位和平凡工作的守望者。

　　“信念是鳥,它在黎明仍然黑暗之際,感覺到了光明,唱出了歌。”(泰戈爾語)須知：你的職業，就是你職業生涯中經營的你的事業。以事業之心去經營，以進取之心去用心工作，那就是我們孜孜以求的崇高信念!

　　第二，為敬業充滿激情，為公司奉獻忠誠。在個人的職業生涯中，一個人缺少激情，也會陷入平庸，就像文章、故事沒有高潮，波瀾不驚，也像水總是溫吞，沒有沸騰。許多人常常感嘆工作的無趣、學習的枯燥以及生活的壓力等，重要原因之一就是心中缺少了激情。沒有激情，職業將黯淡無彩，事業將一片荒蕪，敬業更無從談起。一個沒有激情的員工永遠不會成為優秀的員工。

　　激情出自行動，引發動力;激情源于夢想，來自心靈。所以，我們需要激情，需要不斷的新的激情，激發持久的動力，用心工作，因為，充滿激情才能敬業，能量激發才能創新。

　　“人無忠信，不可立于世”(北宋時期理學家和教育家程頤語)。在我們每個人職業的追求中，必然關系到你對你所從事的職業、對你所在的公司的忠誠或公司對你的信任。職業，無疑是我們謀生的手段，公司，更為我們提供了一個施展自身才華的舞臺，搭建了追求崇高、建功立業的平臺。在公司中，你的職位的晉升，薪水的增加是建立在你是否忠實履行日常工作，是否用心做好每一件事的基礎上的。在這個意義上，用心工作就是一種態度，一種標準，更是一種理念。只有盡職盡責、用心做好工作，才能使你獲得價值的提升。只有對職業的敬重，對公司的忠誠，對崗位強烈的責任感，才能彰顯你對職業所傾注的情感，表明你的職業生涯、你的人生是否“立于世”而絢爛。

　　第三，為成長心懷感恩，為工作擔當責任。感恩、回報，是中華民族幾千年來因因相襲的美好的道德修養和精神境界。一個精神境界高、思想修養好的人一定是心懷感恩之情、從感恩做起的。我們每一位員工，與公司、與公司領導之間盡管是聘用與被聘用的契約關系，但在這種關系的背后，卻有著濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶。當你發自內心地感激社會、感激同事、感激父母、感激領導時，當你用感恩之心去工作、去生活時，抱怨和不滿就會遠離你，你就會獲得無窮動力。當然，我們在感恩父母、感恩親朋好友、感恩同事、感恩社會的時候，不要忘了，還要感恩與你朝夕相處的領導，為自己能有幸成為公司的一員而感謝恩惠，為自己能遇到像父母、兄長親人一樣的領導而感謝恩遇!在公司，正是各級領導的施恩布德、諄諄教誨，我們才仰承恩澤而有所進步，有所獲益。既然已受雇于公司，就理所應當回饋、回報公司，感恩公司。惟有時刻銘記“投桃報李”、“投之以木瓜，報之以瓊瑤”，殫精竭慮、效圖報稱、勤奮工作、無怨無悔，用心工作，否則，怎能報答這種緣分、這種恩情?

　　談到責任心，首要的是要融入公司、融入集體、融入團隊。偉大導師卡爾·馬克思說：“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段。”人生于世，熙熙攘攘逆旅于人海滄桑，每一個人有每一個人在社會上所扮演的一定角色，生息于不同的位置，并從各自不同的角度觀覽世事。當你有緣進入公司，就是你之幸運。那么，你就必須融入這個集體，融入、信任、依賴這個團隊。所謂融入，就是要接受公司的管理，承認并適應公司的模式，遵守并執行公司的規章制度和運行規則，學習并參與公司的各項建設，視公司為自己的衣食父母，將工作看作是實現自我的平臺。決不能人雖然進了公司，而心、神卻游離于公司之外，甚至格格不入，自命不凡。要知道，當你以苛求的目光選擇公司、崗位時，公司和崗位也正以審慎地姿態挑選著你、考驗著你。你不融入，怎知公司?你不耕耘，談何收獲?

　　其次，從本質上說，責任心，是一種對職業、對工作高度的使命感，是一種義不容辭的責任擔當，也是一種責無旁貸的義務。責任心是出色完成工作的動力和源泉，是干好任__作的前提和基礎。以責任之心用心工作，要持之以恒，力戒浮躁，專心做事，踏實做人。在公司里，你必須要有忠誠于自己崗位的信心和決心，去雜念，戒浮躁，守住自己的崗位陣地，萬不能好高鶩遠，幻想今日提職、明日加薪不切實際的想法。只要用心去做，每個人都能把工作做得很出色，都能成為公司里最優秀的員工。

　　古往今來，許許多多的人和事以及社會經驗都告訴我們：一帆風順獲得成功只是幼稚的神話。一蹴而就的成功十分罕見，一波三折才是大多數事件的正常狀態。我們決不要平庸也決不能平庸，因為平庸是一種被動而又功利的人生態度，陷入平庸，就會陷入迷盲，就不能認清自我，反過來，公司就不會認清你，機會和平臺就不會給予你。毫無疑問，平庸者面臨著最終被淘汰的結果。用心去工作，最大的受益者是自己;不用心工作，最大的受害者也必定是自己。讓我們付出時間和心力，擔負起責任和義務，為自己、為領導、為公司更加勤奮地用心去工作，做出奉獻和貢獻，那就是最高、最好、最實在的報恩!

用心去工作讀書心得體會 篇4

　　脫離象牙塔的生活，邁入中泰化學的大門，是當初的抉擇。七個月的工作生涯有過迷茫，失意，搖擺不定。隨著盛夏季節的來臨，托克遜的最高溫度已達49度，煩躁的情緒帶到工作中便多了一絲敷衍與玩世不恭。直到近來看了《用心去工作》這本書，才發現自己的工作態度是多么可怕。再次面對自己的工作崗位，內心深處有著無盡的懺悔。

　　這本書從全新的視角解讀了對待工作的態度和方法。所謂用心，書中歸為8類：即事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心。前四章側重于工作本身，后四章側重于做人的修養。沒有一味的說教，而是舉了很多實例，通過真實的故事講道理，非常生動有說服力。一直以來，我們一般談到工作的態度，都是以“認真”來要求和界定。這本書提出了“用心”去工作。一個認真工作的人，只能稱作稱職;一個用心工作的人，才能達到優秀。

　　書中最啟迪我心靈的章節是關于責任心的闡述，通過一個個真實的實例讓我深深的認識到工作中責任心的重要性與必要性。

　　1968年墨西哥奧運會比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手，是來自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒了，拖著摔傷且流血的腿，一拐一拐的跑著。所有選手都跑完全程很久了，直到當晚7點半，約翰才最后一個人跑到終點。這是看臺上只剩下不到1000名觀眾，當他跑完全程的時候，全體觀眾為他鼓掌歡呼。之后有人問他：“你為何不放棄比賽呢?”他回答道：“國家派我由非洲繞行了3000多公里來此參加比賽，不僅是為了起跑而已，乃是要完成整個賽程。”

　　是的，他肩負著國家賦予的責任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己當逃兵。看著這個感人的故事，我的內心深深的悸動，在工作中我們最需要的不就是這種精神嗎?放棄了自己對崗位的責任，就意味著自身在這個崗位中失去了更好的生存機會，放棄了承擔責任就等于在成功的道路上設置路障與絆腳石。

　　在日常工作中，小車軸上螺絲松動，緊固螺栓是必然的，如果抱著僥幸心理強行去拉鍋以至于小車掉道或者損壞，將會浪費更多的時間;燒爐眼如果不安規定去燒，時間到了打不開爐眼，付出的辛苦與汗水便會成倍增長……一切的一切都在跟我們訴說用心工作的重要性。

　　明者遠見于未萌，智者避危于無形，禍因多藏于積微，而發于人之所忽。所有的大問題都是由當初那不起眼的小問題引發的。在工作中要想干出成績，用心做好每一件事是基礎。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使自己獲得價值的提升，得到展現自我的平臺，有了這個平臺，才能不斷發展，不斷提升自身價值。

用心去工作讀書心得體會 篇5

　　《用心去工作》是一本良師益友的書，是一項工作準則量化的道德標準，還有許多成功的經典在里面，非常耐人尋味。

　　開卷有益。用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。

　　“用心”不單單是兩個字的排列，其含義實則是一個“愛”字，對工作不熱愛，就談不上“用心”之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標準追求，不僅僅是完成任務而已，而是具有工作的責任心和使命感。

　　談到責任心，就要用感恩之心思進取、謀發展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。責任的標準就是能在規定的前一天完成任務，普通小事處理得當，超乎想象的事情做到恰到好處。責任的標準就是能把別人做到合格的事情做到優秀，把別人做到優秀的事情做到卓越。責任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責和義務。

　　就像中國臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責任，你答應的事情就要做出來，這種責任就是最好的紀律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責，就是如此。

　　用心去工作是培養成功人士的培訓叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀它，用心體會，用心感悟和揣摩，它會告訴你許多成功的必經之路。

用心去工作讀書心得體會 篇6

　　做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是你自己。

　　——史蒂夫..喬布斯

　　做好工作，享受工作，快樂自己的秘訣就是“用心工作”。簡簡單單的一句話，卻讓人有百般的感觸。這“用心”二字看似簡單，可又誘發了我們許多的思考——怎樣的工作才能稱為用心工作?我們又該如何去用心工作呢?讀完《用心去工作》一書，我收獲很多。

　　書中開篇寫到：我們只有始終保持一顆事業之心、進取之心、責任之心、專注之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心、平靜之心、和諧之心，才能把精力用在事業上。如此多的“心”看起來很難，可我認為實則概括起來就是一個“愛”字。愛自己的工作，愛自己的工作對象，愛自己的工作伙伴。

　　用心去工作在于情感的融入，只有當你真正的熱愛自己的工作，你才能沖滿激情的去做好自己的工作，享受自己的工作，體會工作帶來的快樂。

　　作為一名年輕教師，要在朝陽小學這樣的一個名校中成長，我難免也會感到很大的壓力，也會有情緒低落、心情煩躁的時候，偶爾也會對過于繁雜的工作產生抱怨。

　　但是這樣的情緒只會停留短暫的一會就煙消云散了。因為當我每克服一個工作中的難點時，越是痛苦的過程就越是會帶來超越的喜悅，當我抗住一個壓力時，就感覺自己的內心又多了一份堅韌。當我情緒低落時，學生們天真的笑顏、關心的問候總會讓我感到無比的溫暖。同事們的熱心幫助、寬慰也總會在第一時間到達。所以盡管我的工作中存在有挑戰、存在有壓力但我仍然喜歡它。

　　喜歡它，讓我愿意為之思考，我常常為自己的靈光乍現感到歡欣：喜歡它，讓我愿意為之付出，收獲者是我，是我的學生，我們的共同成長令我愉悅：喜歡它，讓我勇于超越，每天前進一步的感覺，讓我踏實享受。

　　閱讀本書的同時，我也一次次的被書中一個個愛崗敬業，用心工作的鮮活事例所打動，所啟發。在我的工作中我是不是可以再多做一點?想起我曾多次煩惱不能拓寬孩子們的閱讀面這個問題，為此我也有過很多的想法，可是卻一次次的因為難以執行而放棄了。本周末時，聽了中國臺灣教師陳鴻銘的講座，陳老師他們推廣閱讀的方法就是那么的樸實——教師先讀、教師多讀。教師讀得多你才能給孩子推薦最佳的，成體系的讀物，教師讀得多你才能和孩子一起交流所讀內容，教師讀得多你才能指導學生如何去讀懂這些讀物。在回過頭來，想想我自己，確確實實還差了點“用心”!我僅僅要求孩子們去讀，可是讀什么，怎么讀，讀了有沒有收獲我都缺乏有效的引導和檢查。如果我每年能扎扎實實地陪伴孩子讀上20本書，那堅持6年，不管對于我，還是對于學生來說都是多么寶貴的一筆財富!

　　要干好工作不容易，這需要我們的持之以恒，需要我們的孜孜以求，需要我們的全心投入。但只要有“心”，又有什么能難得住我們呢?