2025半年工作心得體會(通用32篇)
2025半年工作心得體會 篇1
XX年即將過去,轉眼間又要進入新的一年——XX年,新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,三年的房地產銷售經歷讓我體會到不一樣的人生臨近年終,掐指一算,我到公司已經有三年的時間。回想剛進公司的時候就仿佛還是在昨天發生的事情。三年的時間看到許多同事都進進出出,以前熟悉的面孔都換上了新的面孔,公司在不斷的發展,不斷的壯大,而我在這三年也是一年跟一年不一樣。我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。以下是我在XX年的工作總結匯報
XX年10月,公司的另一個樓盤----盛世藍庭如期進駐,我被調至盛世藍庭項目部。經過這三個項目的洗禮,也讓我從中學到了很多,各方面都有所提高。新的項目,新的起點,我把公司領導交給我的每一項工作都當作是個人工作經驗積累的寶貴機會,圓滿地完成工作任務是我唯一的目標。
在XX年度本項目部的銷售額并不理想。上半年樓市銷售暢旺,樓價也持續飚升,但下半年由于政府的各項政策陸續出臺和銀行收緊放貸要求,令整個樓市急劇降溫,使得銷售工作艱難重重,也是我從事本行以來最為嚴峻的一段時期。而本案做為地理位置優越純住宅定位,同做為一種投資型住房,在宏觀金融政策沖擊下,使得同期的銷售業績大大的萎縮。
在過去一年中的銷售工作主要是以本項目的住宅為主,通過前期對當地房地產市場、居民消費習慣、接受房價情況等深入了解,并結合本項目自身優勢,制定出一套適用于本項目的可行性營銷方案。并通過公司全體同仁的共同努力,從正式進駐本案起直至本月,本項目為尾盤銷售,同時銷售難度較大,不會象剛開盤的項目一樣大量銷售,客戶來訪問量太少,從進駐到今年12月下旬有記載的客戶訪問記錄有400組來電20共完成銷售金額2157856元基本上完成公司預定的指標。
從上面的銷售業績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在目前的市場上,競爭樓盤太多,地理位置與價格不同,這對于本項目部造成一定的壓力。與之前公司預期的銷售目標尚有一段距離,通過后期整理分析,主要有以下幾個方面造成了現場的銷售不暢
本項目之前的一些瑣事也是導致產品進入淡季區很淡的一大因素。房產市場的不穩定因素,戶型設計過大或不合理,價錢偏高,很多人也采取了隔暗觀火。每一階段都能對現場銷售起到一個促進的作用,但事實與計劃還有一定的差距,原計劃三個月內開好水電開戶都向后延遲了若干個月,因此,無形當中對現場銷售也造成了一定的影響,樓盤自身因素由于受到規劃的影響,本項目在同等住宅小區相比還存在一些差距,如樓間距小、無小區環境、水壓、水電開戶、樓梯、貸款問題等等。特別是貸款問題,在同等條件下,貸款客戶在選擇我們樓盤時要比購買其他小區的住房首付比例高出10%,同期存款利率也將提高許多。因此,在無形當中也增加購房者的資金壓力。
不過由于受到整體環境的影響,原先公司預定的價格體系與現市場行情相比較已有了很大的變化,目前單從單價上看我們的價格似乎還有一定優勢,無形中為樓盤的銷售起到了促進的作用。
有待改進的幾個方面工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態,從而經發銷售工作沒有一個統一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等種不良的后果。
工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高。
在銷售旺季時,成交額比之前低,沒有做好帶頭作用,在銷售困境中沒有表現自已銷售能力的一面。有些工作情況沒有第一時間匯報上級,造成一定的麻煩。
溝通不夠深入。我們在與客戶溝通的過程中,不能把我們的樓盤的信息直接傳達到客戶,了解客戶的真正想法和意圖。
在客觀總結成績和經驗的同時,我也清醒地認識到,我們的工作中還存在許多問題和不足,主要是業務水平待未提高和各項規章制度的貫徹執行力度不夠。
我們應該勇于發現問題,總結問題這樣可以提高我們的綜合素質,在工作中就能發現問題總結并能提出自己的看法和建議,這樣業務能力就能提高到一個新的檔次。
加強學習,運用到實際工作中。本著回顧過去,總結經驗,找處不足,豐富自己。
在此段期間很感謝公司領導的體諒和教導,總結一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他同事學習,取長補短,在以后的工作中,我會及時加以改正,取的更好的業績。
2025半年工作心得體會 篇2
光陰似箭,一眨眼忙碌的一年就要過去了,新的一年即將到來。經過一年的工作,公司的面貌有了很大的變化,辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)各項工作也能秩序井然的得到開展,我也深深地知道這離不開公司領導及同事對我們工作的支持,作為我本人也在工作中得到了鍛煉和學習,能夠認真做好公司下達的各項工作任務,與各部門搞好協調,但在工作中也有不少的不足之處。
綜合部緊緊圍繞服務公司,強化管理不斷提升工作理念,突出工作重點,努力增強工作主動性和創造性,充分發揮了綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用,充分發揮好綜合部工作承上啟下,聯系左右,協調內外、溝通四方的樞紐,綜合部工作無小事,事事處處都代表著公司的形象,現將主要工作情況匯報如下:
一、工作回顧
(一)強化自身建設,規范內務管理,促進綜合部工作規范有序運轉。自20xx年3月30日公司搬遷(京師大廈)以來,公司綜合部首先在制度建設上下功夫,認真抓好內務管理,提高內務管理水平。一是建立了《公司綜合部內部管理制度》,包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度,來客接待等實行歸口管理,電話辦公費定額管理制度等,著力壓縮了公務開支。二是樹立高度的服務意識,并自覺地落實到各項工作的細節之中。綜合部都能顧全大局、服從大局、服務大局。
(二)對內對外加強調查研究,做好領導參謀,及時為領導決策提供信息服務。圍繞公司中心工作,加強了對內對外的調查研究,敏感捕捉信息,善于搶抓機遇;對內以合理化建議征集,在關系公司和員工利益的重大問題上,綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。
二、主要工作
(一)學習經驗,不斷提高自身素質。
公司進行了部門調整,進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣,具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協調等等,日常事務瑣碎,管理難度大,這就要求我部門認真學習其他部門的經驗,規范本部門的辦事程序,學習文書檔案管理的先進方法,注重平時積累,嚴格履行發文辦事程序,使本年度的工作有條不紊。
(二)規范發文辦事程序,不斷提高工作質量和效率。
自部門調整后,根據公司領導指示,擬定了《公司有關辦公程序的管理規定》,堅持規范有序的運作,改進服務方式,提高各項工作的質量和效率。
1.從嚴要求,認真做好文秘工作。
2.加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信,都要辦理登記,并由領導審批,在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函,從而嚴肅印信管理,完善印信制度。
3.認真做好文書檔案管理。安排了專人負責,認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷,做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。并按照保密制度的要求,認真做好檔案借閱、利用工作,全年沒有發生文件丟失和泄密事件。
(三)完成了總裁主持的工作會議的安排,做了會務準備工作。
(四)根據領導安排,對一些工作抓了督促落實。
(五)熱情接待外來辦事人員,做到熱情禮貌,讓外來人員有賓至如歸的感覺,體現教育空間網以誠為本的待客之道,為公司樹立良好的社會形象。
(六)協助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案,理順工作思路,同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。
三、存在不足
一是部門剛規范,有些職能有待繼續確定,二是部門工作紛繁復雜,三是工作中不夠大膽,要在不斷的學習過程中改變工作方法,不斷創新完善。
1、加強學習,提高自身素質,提高工作效率,當好領導的參謀助手。
2、加強協調,提高服務質量,更好地服務于全體同事。
3、加強制度建設,健全公司各項管理制度,使公司工作上臺階、上檔次。
4、加強工作人員的培養教育工作,建立一個朝氣蓬勃,富有戰斗力的工作集體。
5、加強公司機構合理配置,從領導工作的實際需要出發,合理調整現有機構,使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。
2025半年工作心得體會 篇3
我是一個土生土長的宿遷人,我想我們這一代人,都見證了宿遷這十幾年來天翻地覆的變化,宿遷就像一顆蘇北大地上冉冉升起的明星?墒,我們只是看到她在變化,也只看到了一部分變化,卻不曾真的了解她。
這段時間,我們這些村官觀摩了XX區和XX區,我深一層的體會到家鄉在快速地發展著,以我們不知道的速度大步前進。宿遷會越來越美麗,越來越富饒,這些都震撼著我懵懂的心靈,讓我在心中默默立下誓言:我要把她建設得更加美好!
我成長在XX區,這次有幸成為XX區的一名村官,更加幸運的是還作為村官代表參加了中共XX區委工作會議,既觀摩了XX區的經濟發展亮點工程,又聽取了各級領導的講話,對宿豫有了進一步的認識。
在我上大學之前,我去過宿豫,而現在則是深入宿豫,宿豫的每一個鄉鎮都留下了我的足跡。炎炎夏日并沒有阻擋我們的腳步,觀摩的隊伍一直井然有序,各級領導和村官代表每到一處,都認真的看,仔細的聽,用心去感受。
剛剛走出校園的我,就像一張白紙,對這個社會知之甚少,對我的家鄉也缺乏認知。而這一路,我收獲良多,受益匪淺。不管是工業、服務業,還是農業,對我都是新鮮的。此行既滿足了我的好奇心,又激勵了我的進取心,還加強了我的責任心。
項目建設是強區之本,發展之源。今天的項目就是明天的希望。有些村官已經走上了創業之路,并且做出了一定的成績,他們是我這個新生的榜樣。大大小小的企業都帶動了地方的經濟發展,促進了農民就業,實現農民增收。我們村官的主要使命不就是帶領農民致富嗎?找項目,做項目,這是我一定會做的事情。雖然目前我只能先學習,先熟悉,但是我不會忘記這個使命。
聽了王區長的講話,知道了上半年我區各方面工作取得的成效,也明白下半年的任務仍然艱巨。雖然我只是一名小小的村官,但是,基層的工作不是小事,更不簡單,全區的發展和此息息相關。
曹書記提出“兩年再造新宿豫”,的確,宿豫現在今非昔比,而這一切還只是一個開始,宿豫會越來越好,而我們這些奮斗在基層的村官們也要不辱使命,不斷學習和提高自己,帶領農民創業致富。
村官從來都不是我的無奈之選,而是心之所向。我知道很多人不會理解,而我剛剛接觸村官的時候,更多的是想鍛煉自己,所以我來到了農村?墒乾F在,村官的信念堅定不移。因為農村需要我們,需要我們每一個人的關心和愛心去建設她。
我真的不曾了解農民的生活和困苦,雖然電視上、報紙上看到過,但是真正接觸又是另外一回事。即使現在我只知皮毛,但是,不得不承認,我不愿意生活在這樣的環境里。我沒有所謂的落差,有些事情還比我想象的要好,雖然還有些事情我沒有想到,但是我很知足,因為鎮里為我們想的很周到,我很感激。
我知道很多農民生活的遠遠比不上我在鎮里的環境,可是這些和我從小生活的環境差距很大。我可以適應,卻無法接受。因為這讓我看到城鄉的差距真的很大,實現“城鄉一體化”真的是任重而道遠。我愿意投身到這一建設中來,做我力所能及的事,并且不斷學習,做越來越多的事,以幫助農民增收,提高他們的生活水平和質量。
宿遷的未來一定會很美好,鄉鎮的未來也會越來越美好,而我們每一個人都是這些美好的希望。
天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。
堅定信念,百折不撓,任重道遠!
2025半年工作心得體會 篇4
在緊張忙碌中過去了,在這辭舊迎新之際,我作為生產經理代表生產部門將半年來生產質量各方面的工作作以簡要總結,同時祝愿公司在新的年度里更上一層樓!
一、生產質量方面:從6月份在生產系統工作開始,就目前生產部門的現狀作了大量的制度改革和完善,使得車間管理不斷合理化。主要表現在以下幾個方面
1、生產現場整理整頓:就當時的生產現場環境,通過開會和6s管理方面的知識培訓,大家對生產現場的管理有了正確的認識,并積極配合,使生產現場比較以前更加清爽、整齊,各種產品,用具擺放規范有序。
2、開展質量管理培訓:從銷售部反饋到生產部的客戶投訴信息,生產部積極主動找原因和更好的改進方法。并召集生產全體員工進行pdca質量管理培訓,讓大家都有質量管理意識和責任感。通過多次的質量管理培訓,員工們的質量細節控制和工作水平有了明顯的提高。
3、成立專項工作日:為了確保公司產品質量滿足客戶要求,生產部門成立了質量管理日(每周二為公司的質量分析日)。針對質量分析會上大家提出來的問題,生產經理牽頭負責在一周內給予解決或者上報技術部葉總來處理解決,并在下次質量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結果。如此一來,公司產品方面有了全新的改進,客戶的滿意度不斷提升。
4、開展質量活動月:通過質量管理月活動的開展,充分體現全面質量管理的重要性,全方位培養員工們對生產過程中細節的控制,提升員工們的質量意識和客戶意識,從而向實現一起飛躍、鼎造精品的企業方針靠近!通過9月份對“一樓質量提升活動月”的開展,充分體現金加工全面質量管理的重要性,全方位培養員工們對生產過程中各細節的控制,提升員工們的質量意識和客戶意識,實現從根本意義上的對一樓配件庫存產品的質量改進!
5、過程方法和細節管理:生產系統最大的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細節方面做的遠遠不夠。如生產過程沒有流程卡,沒有圖紙,沒有記錄,沒有統計,導致生產效率無法統計,員工水平無法評定。面對這一現象,從8月份開始,車間執行主管下單流程卡到位法、統計工作法和員工生產日記法。這樣一來,員工們的工作和質量都能清楚的表現在表格上,質量合格率也能在表格上看到。通過幾個月的堅持,員工們自檢產品行成了好的習慣,加工配件的質量明顯提升。
6、成立質量管理領導小組:通過對生產車間的綜合管理改進,生產部成立了質量管理小組,任用車間代表做為管理小組的組長,多人參與的模式,對生產過程、設備保養方面,產品光潔度方面。產品的毛刺、鐵屑處理等細節方面做出有效的控制手法。在遇到質量問題時采取三不放過的原則。就是:質量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發長遠對策不放過!并在生產早會上針對生產發現的問題進行有效分析,不能重復犯第二次同樣的錯誤!如此幾個月的堅持,使產品合格率明顯提升。
二、人員管理方面
1、愛心管理。通過感性認識階段后,我和員工們之間的相處關系進入正;,在車間管理上,選出了員工代表和管理層代表,如車間設財務監管(原是,現是),對車間違反車間規定的員工給予小額罰款(我們車間叫獻愛心)然后上交財務監管處,財務監管人員根據天氣情況,拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。通過幾個月的綜合管理,大家的質量意識和工作積極性形成了質的飛躍!
2025半年工作心得體會 篇5
剛開始但這個生活委員前,我就覺得生活委員就是管管宿舍衛生之類的工作,自己覺得做好這些就可以了,但工作了一段時間之后,才發現,沒有這么簡單的,不是做好衛生方面的工作就是完成任務了,也要配合其他班級委員的工作,而不是做好自己的就萬事大吉了。作為生活委員,首先自己得做好自己個人生活衛生問題,比如疊被子,還有個人生活作風都要做好,得起到帶頭的作用。所以,做了半年生活委員,深深體會到集體的力量永遠,是最強大的。作為我個人而言,我覺得我做的不是很好,自己也覺得不是很滿意,做每件事要求也不是很高,也不是很認真,自己覺得很慚愧,不過在剩下的時間里,我會盡自己的努力做好班級的工作的。
作為生活委員,工作總結具體有以下幾方面:
一,以男生宿舍為例。在過去的一年里,總體上來說,一直保持的都很好,分數也挺高的,經過大家的共同努力合作,宿舍氛圍也越來約好了,但我們不會驕傲,我們還會更加努力,讓宿舍成為我們最溫馨的家,讓每一個成員都覺得除了家,宿舍是最好的地方。只有宿舍環境好了,大家才會安心的學習,才會進步。
二,在管理班級財務方面,我們兩個生活委員都會公開班費的開銷情況,向班長匯報最后讓每一個同學都知道班費的去向。我也會盡自己的努力去配合其他班委的工作,共同努力處理好班級事務。
總之,在以后的生活中,我會彌補過去的不足,不好的地方盡力去做好,好的地方在此基礎上會更加努力,做的更好。M
2025半年工作心得體會 篇6
首先,對縣局領導給我這次匯報機會表示衷心感謝,同時也對各位同事對我這半年來的工作大力支持和幫助表示誠摯的謝意。
我是通過甘肅省公務考試進入工商系統的,自報道之日起,現已工作近半年,我從一個未曾接觸過工商工作的門外漢,努力向著“作合格工商人”的方向逐漸成長,在此期間,縣局領導親切關懷,分管領導大力支持,單位同事熱心幫助,無論是業務能力還是政治素養,都有了很大的提高,現就半年工作、思想方面的情況,向縣局領導做個簡要匯報:
一、思想的轉變
1、對州認識的轉變
我從1346公里外的第一次踏上這片土地,站在出站口,茫茫的戈壁灘滿目荒涼,忽然想起了之前聽過的幾個詞“亞洲風庫”、“黑風”、“風刀子”,心中不禁陣陣失落。但走完報道的一系列程序,看著局領導為我們舉辦歡迎宴會,本已習慣淡淡人情味的我,此刻內心涌起了一股暖流,同事們經常噓寒問暖,讓我又感到了家的溫暖。
2、對工商工作的認識的轉變
我所在的所,位于縣城正中心,是經濟總量最大的一個基層分局。我所在市場巡查二組又是工商戶最密集的片區,轄區內有一個市場和兩個商廈,通過近半年的工作,我深深感受到工作任務的繁重,每天的'工作主要圍繞驗照年檢、消費糾紛調節、市場監管、新設立及注銷預審展開。從上班到下班基本上沒有空閑的時間,跟想象中的工商工作完全不一樣,以前我以為工商工作,就是“管”,管企業,管工商戶,管小攤小販。但在實際工作中,我深深體會到的卻是“服務”,服務工商戶,服務消費者,服務當地經濟發展。作為新錄用公務員,就要轉變服務意識,當好經濟衛士,做好消保維權,把好市場主體準入關,維護市場經濟正常運行,帶著年輕人特有的青春活力,投入到我們的工商事業當中。
3、學習態度的轉變
我作為新進人員,以前未接觸過工商工作,需要一切從頭學起,現階段辛苦一點,但只要把業務知識掌握了,以后就輕松了。剛開始我是報的這個想法,但偶然一次機會,遇到一個老同志,在翻一本業務書籍,我當時非常吃驚,他的工齡差不多和我的年齡一樣大,我想著他應該把所有的業務都吃透了,但他的一句話讓我印象特別深刻:“干我們這行,要涉獵的知識面非常廣,還不斷有新事物出現,我只有不斷的學,才能把工作干好”。
我非常感謝這位老同志給我上了。一課,在學習態度上,我不能抱著一勞永逸的思法,時代在發展,我需要不斷的學習,無論是業務知識的學習還是思想政治的學習,把學習當做一種生活方式,而且要盡可能的拓展涉獵面,為以后的工作奠定良好的基矗
二、現階段存在的問題
1、思想認識還是不夠深刻
主要表現在工作作風方面。處理問題有時還存在畏難情緒,尤其表現在和一些難纏的工商戶打交道的時候,總想著盡快處理掉,給自己少一些麻煩。其次服務意識還是比較淡薄,服務質量和水平不高,對于前來辦事的工商戶態度冷淡,有時還帶著情緒說話。
2、業務知識還是不精
主要是對工作有時不夠及時主動,只滿足于完成領導交給的任務,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。平時拘于日常工作瑣事,對自身要求放松,學習業務的自覺性不高,特別學習的內容缺乏系統全面性,搞實用主義,用到什么法律法規才學什么,不深入系統的學習。新聞敏感度不高,把日常工作沒有及時的宣傳出去,新聞宣傳報道量太少。行政文書不規范,公文水平有待提高。
3、辦事效率低下
辦事效率的低下,主要表現在領導交代的工作未能及時的完成,習慣于磨磨蹭蹭,拖拉到最后一步才去做;有時對前來辦事的群眾,如一個簡單的預審手續,未能一次給其解釋清楚,結果讓工商戶要多跑一趟,既耽誤了時間,又損害了我們工商部門的形象。辦案拖拉,案件工作主動性差,對某些已立案案件不能及時結案,久拖不結,造成案件積壓。
三、今后需要改進的地方
1、端正態度、提高認識
以后要加強政治素質的提升,不能把“為人民服務”只停留在一個口號階段,作為一名工商工作者,需要認清自己的位置,明確工作的職責,時刻牢記“服務發展”這一主題,轉變工作作風。以便民、為民、服務于民作為自己工作的出發點和落腳點,充分認識行政執法工作對維護市場經濟秩序健康發展、保護消費者合法權益的重要意義,牢固樹立監管也是服務的思想,始終堅持執法圍繞發展轉,服務貫穿執法中,以服務經濟發展為最終目標,為我們的工商事業貢獻自己微薄的力量。
2、認真鉆研、不斷學習
提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,建立一套完善的自學機制,從“要我學”變成“我要學”,自覺刻苦地鉆研業務知識,努力提高自己工作的能力。熱愛本職工作,在工作中注意講究方法
2025半年工作心得體會 篇7
回顧這半年來的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個人的年度計劃,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,我對本職工作有了新的認識,而且個人工作能力也得到較大的提高。現將半年來的工作情況總結如下:
一、上半年工作總結:
(一) 、知識管理
20xx年根據集團知識管理積分辦法,結合公司實際,調整了公司原有的km推進考核評價方案,新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創新化。通過近半年的施行,達到了較好的效果。
數據回顧:
(1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說明:截止5月,集團平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),黃石公司集團并列第一,華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20xx年集團知識管理考核——個人積分
說明:員工平均積分年累計為18.85分,排名前列。
(3)、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊
1、培訓覆蓋面力求100%
20xx年,集團調整了考核要求,形成了以CKO頻道為核心的考核機制,重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分,同時也調整了CKO積分辦法。對此,公司也作出了相應的調整,并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓,使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓,KM推進氛圍較好,員工自覺使用KM工具并達到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立QC小組,主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議,明確責任人及活動分工。每月回顧總結,遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關,我們規范了推進要求,解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團KM現場審計
3月底,集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現場查核知識管理推進工作,高度贊揚了我司的KM推進工作,認為我司亮點很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規范、流程效率高。本次查核我司成績為99分,為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會,黃石公司大放光彩。
4月28日,青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發布會在上海松江隆重召開,姜宏副總裁等公司領導及來自各業務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上,黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽,著實給力。
(1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團“知識管理卓越領導者”榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評,本獎項只有6名);
(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經營進步獎”(KM推進團隊集中亮相,并多次受到好評,其中黃石公司的KM推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號。
本次年會上,集團高度評價我司的KM推進工作,通過交流學習,其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路,對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現場管理
數據回顧:
1、調整考核思路,糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產部門考核不均衡”等現象;
20xx年,通過與部門班組的溝通,發現很多員工對6S推進有抵觸情緒,認為“面積越大,做得事情越多,錯就越多,考核就越嚴重。”這種情況無形中打消了員工的積極性,特別是生產部門員工認為與優秀無緣,索性放棄。針對這種情況,20xx年公司調整考核思路,引導員工“有做必有果”,班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式,讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。
2、規范班組現場管理,發揮班組主觀能動性,變被動為主動,持續開展部門自查和班組自查;
按照20xx年制定的推進思路,各部門積極開展部門或班組自查,周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員為核心的自查小組,按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動開展季度現場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大,現場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發中心等區域現場有條不紊,被評為“現場管理紅旗班組”;班組會議學習現場管理推進技巧,回顧現場管理存在的問題。
3、“示范點”、“現場亮點”以點帶面,提升員工積極性。
公司月度查核,部門主動上報,各部門紛紛打造部門班組現場亮點,例如包裝部生產現場統一有序,標示規范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,提升了員工的積極性。
4、引入“現場管理優秀部門流動紅旗”及“現場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時
數據回顧:
1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組,圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”QC項目小組,成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動,按期回顧和總結月度推進工作,并解決存在問題。
2、包裝部“有效工時”氛圍較好,班組長學習有效公司的統計方法,有效工時數據評比落實到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時數據。
3、有效工時管理工具指導生產,引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃,結合工時統計方法指導生產,包裝部部門領導一致支持“開三班”生產。與20xx年同期比,產銷量增長,生產人員減少,達到了“減員增效的”目的。
(四) 、E-HR人事信息管理
E-HR人事信息管理為20xx年新增職責,通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊,月度erp維護正常,集團月度查核沒有出現異常。
3、參加華南區域ERP人事薪酬管理培訓,考試成績名列前茅,順利取得結業證書。
二、上半年工作不足:
1、深入一線不夠,基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少,不能及時掌握他們的相關情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現象時有發生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,研究不深,理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深,導致HR績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升,關注面過窄,自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。
5、現場管理檢查力度不夠,常規性問題經常出現,對一些不符合項的整改跟進滯后,部門間的溝通還有待于加強。
三、下半年工作計劃:
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單,梳理部門常規文檔,建立KM文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源,力爭成為第一批試點單位,為公司高管定制專有的KM門戶。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網上調查、時間管理模塊的推進。
我們的目標:總結先進工廠的亮點,打造一流的知識管理團隊,奮力躋身集團前12名。
2、現場管理
(1)、持續開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6S專員培訓學習,加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產班組現場管理示范圖,要求部門管理人員比對圖文規范現場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度,充分激勵班組員工。
(2)、規范員工考勤管理,跟蹤數據統計,加強班組長對有效工時的深入理解。
4、E-HR人事信息管理
(1)、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3)、學習薪酬管理模塊的操作。
2025半年工作心得體會 篇8
回想從面試到現在,進入企劃部近一個月了,從中受益很多。在第一堂的培訓課上,有趣可愛的pop字體是我覺得它們極具個性與美感。當自己著手于第三屆手繪海報設計大賽小海報時,不知從何下手一片茫然。在這一個月中,我動手嘗試大個廣告牌包括“09屆干部干事聯誼會”和“調研大賽”。通過兩次實踐,我體會到它是個極具耐心、細心地工作。雖然出廣告牌的過程非常痛苦,這其中的辛酸相信大家深有體會,但是,完成后的果實呈現時,那時的喜悅無法言喻啊。同時,我參與第三屆手繪海報設計大賽報名與決賽現場的輔助工作。總之,我非常高興自己有機會參與這一個月的實踐,工作室雖小卻很暖和,有機會認識那么多的同事,很高興能融入在其中。對于自己,通過一個月的接觸,我希望自己能繼續留在企劃部。學習的知識,我會認真盡自己的努力做好每一件事。
在第三節手繪海報計大賽決賽前一天,我很抱歉,由于突發狀況身體原因,自己沒能參加前期準備工作,也沒有按照先前的安排如期準備。我在決賽那一天,于6點05分到達行知門口,大概于7點開始布置現場。我先與同事們一起去美院搬畫板,然后擺正桌子,放好畫板。然后與華葉飛一起買紅包。比賽時期,我為維持秩序,幫現場同學粘膠帶,同時提醒考生時間。比賽結束后,與吳曉菲一起統計名次、分數。指導考生全部離開,并與何偉學姐說明下午不來的原因。下午課程安排較滿,未能到場。我參與個人賽的現場時,認為考場紀律不夠嚴謹,時間把握不夠好,前期準備不夠完善。但是,決賽氛圍挺好的,大賽順利召開成功。(邱雙燕)
進入企劃部已有一段時間,在此期間有些忙碌,但也很愉快。
新青年打造是負責出海報、廣告牌的,甲蟲工作室則負責電子版面的制作。所以進入企劃部不久的工作便是出海報。準備第三屆手繪海報設計大賽。我們每人出了一張小海報。之后,我們在副部的組織下,還去貼手繪海報設計大賽的宣傳單。
手繪海報設計大賽忙的我們團團轉,我們還要輪流值班,收集作品,介紹大賽內容。我排到的是下午,所以還算輕松,至少環境沒那么惡劣。
結束手繪海報設計大賽的工作后,我們分組進行海報繪畫,我被分配到出“調研大賽”的海報,不過可惜的是,因個人臨時有事,并沒有參與繪畫。
每周六pop練習結束后,我加入了甲蟲的培訓,個人興趣,比較喜歡設計的東西。副部教我們用photoshop軟件,介紹了甲蟲的主要工作。
企劃部組織了自炊,為了加強我們新干事的了解而舉辦的,我相信大家玩的很開心。
企劃部教會了我一些從未接觸過的東西,像pop字體,還有海報繪畫的一些知識。我很開心能加入這個團體。(仇萍萍)
一個月忙忙碌碌的就這樣過去了。僅僅一個月的時間我學會了很多,對部門的不了解到現在的認識、了解。在企劃部學習制作廣告牌,學習pop字體,在企劃部不僅要學習知識,也必須學習如何與部門的人員合作與溝通,干事與部長、副部的溝通。很多很多,可以說讓我明白了很多。
我是北方人,北方人比較豪爽,有話我就直說了,說實話,這次的總結說白了,我就是在寫自己的心情,在這之前我已經寫了一份總結了,在之前的總結是一個月來的總結,但這次我真的無法去拋開心情來寫總結。在說我的想法之前,我要向部長、副部長道個歉。關于參加手繪海報設計大賽的值班問題。個人原因還是沒有意識到比賽的重要性。在比賽開始之前,開會我就沒有聽到,那天開會的晚上,由于上課時間的問題,等下課我趕到開會地點的時候,副部們都已將工作全部安排好。每個人都有任務,所以我什么也沒聽到,什么也沒安排到,我就問了問周圍同學的情況,他們告訴我周六、日有事的同學就不用,所以我一直認為大家都有工作了,我就不用分擔了。誰知道事情會是這樣,這么多人竟幾乎一半的人都沒按時到,我承認我周六一天的專業課,晚上也是有課,但我真的不知道有布置現場的工作,因為我沒有收到信息。周日也有社團等活動,就像丁超說的那樣,就算有活動也應該不是全部上下午。是的,下課我也應該去看看的,所以我要向大家道歉。請原諒我的做事不成熟。我真的認為大家都在自己的崗位上值班就好了,我是多出來的,沒有任務就不用去。而且之前的會議我全沒聽,更不知其重要性,就更沒有意識去關注。
現在都已經過去了,我想了很多,也總結了很多。我既然加入了這個部門,我就要全心全意去為部門服務,去愛她。
說實話,在沒有開這個會,沒有寫總結之前,我真的有想退出企劃部的想法,因為我真的很累,我忙不過來了,光一個院文娛部我每天都用大量時間,每天要忙到十一、二點。其實我知道,我不該抱怨,因為這是我的工作,這是給我鍛煉的機會,還有別的社團、協會等,更加沒時間去為企劃部做很多事了。
現在寫著這些,讓我去做決定,打心眼兒里和舍不得,因為進很難,這怎么說沒就沒了,我也不說太多了,想說的也很多,但不知道怎么去表達我糾結的心情。
學姐如果我被退出,我也不會難過,因為我能理解你們對我的選擇與決定。再需要人幫忙就聯系我吧!就算企劃部的干事不再是我,但我曾經也是過,我會永遠記住的。在我心里企劃部也永遠都是我的部門。我會盡我最大努力幫助企劃部,因為在報告會上我也宣誓過。請學姐、學長來選擇吧!謝謝。
2025半年工作心得體會 篇9
時間過的很快,我進技術中心工作整整一年了,寫這個半年工作心得的時候,我把去年的年底總結又拿出來看了下,去年的半年里,我發現我幾乎沒什么具體的事可做,而剛過去的這個半年,從機焦廠事務及生產數據統計、成本核算表統計、專家委員會、科研項目,還有一些不定時的工作,讓我覺得很充實。從沒什么具體的事可做到工作充實,我有幾點體會。
一 工作一定要積極主動
不要等工作來找你,自己要積極主動的去工作,接觸工作越多,從中學到的東西也就越多,而且學的比專門看書也快,有些也是從書上學不到的知識。
二 多思考,多總結
這半年里每周總結,每月總結,這半年里比我歷年寫的總結還多。說實話剛開始的時候,我對每周每月的總結有點排斥,每天都是那些事有什么可說可寫的,覺得挺浪費時間,而且剛開始的時候抱著應付的心態,總要在寫總結的時候想想我這周做了些啥,一總結才發現好像也沒做多少事情。但經過一段時間的每周總結之后,慢慢的,我就形成了習慣,事情做得怎么樣,還有什么不足的地方,下周又應該做些什么,怎么做。現在工作起來不管是工作思路呀,工作方法呀,都有很大的提高。而且,在匯報的過程中,主任對我的工作內容、工作方法的點評,以及對我沒有考慮到問題進行補充,對我改進工作的方法方式、思考問題的方式,起到了很大幫助,讓我提高很快。
三 注重細節,少犯錯誤,提高效率
注重細節,這是工作作風的問題。在這一點上主任對我影響很大,拿一個最簡單的例子來說,寫通知,剛開始寫完后拿給主任看,回來后從頭到尾的是圈圈點點,錯字甚至是標點符號都被改了過來,看到這些我很慚愧,能力先不說,錯字這種低級錯誤也犯,實在不應該,而且來回改,時間也耽擱不少。如果我更認真些,多注意一些看似無關緊要的問題,完全可以避免這些低級錯誤。從那以后我就下決心,以沒有圈圈點點為目標,以一次性通過為目標。雖然目標還沒有完全實現,但是現在至少圈圈點點數量減少了,返工次數少了,工作效率提高了。通過這種刻意的鍛煉,個人感覺我在工作作風上比以前更加注意細節,更嚴謹、細致了。
四 用心做事,善于積累
能力有限、努力無限。俗話說功夫不怕有心人、笨鳥先飛,一件事情有能力的人也許只需要一個小時就能處理好,而我可能需要兩個小時甚至更多的時間,但我認為只要認真去對待工作中的每件事情,踏踏實實用心去做,通過不斷的積累經驗,最終我也可以在一個小時內完成。從這個意義上講,努力比能力更重要,能力是努力的積累,積累是能力的基礎,能力來源于積累,要學會積累,只有長期不懈地努力才能積累起很強的工作能力。所以,要認真地對待自己的工作,用心去做,善于積累,從中學習,得到收獲。
總的說來,在這半年里,我的工作態度、工作做風和工作方式得到了很大提高。在以后的工作中,我會繼續在這三方面下功夫,俗話說三人行必有我師,我要以每位同事的優點為榜樣,以主任為榜樣,以積極的工作態度、嚴謹細致的工作作風,認真對待每件事情,不斷積累,努力提高自身能力,做好我的本職工作,為技術中心做貢獻。
2025半年工作心得體會 篇10
一轉眼半年的時間轉眼就過去了,我也從一個剛剛來到銀行的新員工,成為了一個入職半年的熟練員工。在過去的這半年里我得到了很大的成長,讓自己從一個什么都不懂的銀行員工慢慢的掌握了自己的工作內容,并且得到了領導的贊揚。這其中除了我自己的努力之外也缺少不了同事和領導對我的照顧,這也讓我對大家由衷的感激。來到這里工作絕對是我做的最對的一個決定,能夠遇到這么好的一個領導和一群這么活潑可愛的同事們。這半年的時間收獲了這么多的同時我也付出了自己這半年來的所有時間和所有的精力。這半年里我再也沒有像是之前那樣有時間追劇,出去玩,每天除了工作之外就是自己在學習,這么努力也是因為想要讓自己變得更加優秀,能夠不辜負父母對自己的期望。
在以前讀書的時候總是辜負父母對自己的心意,當時叛逆期的我讓他們操了太多的心,他們讓我好好學習我就偏不,讓我不要打游戲我就熬夜打,F在想想當初氣他們的哪些行為我真的是十分后悔,哪時父母和我說的話我全然不信,也只當做是他們無聊的嘮叨,就是為了念叨我。但是現在自己真正工作之后回想起來才發現是多么的正確,可惜在后悔也沒有用了,過去的一切也都隨著時間遠走了。錢這個東西真的是花起來快,賺起來慢,有時候你努力做一個月有可能比不上別人隨便做的一天。而從學校出來經歷過一番社會的毒打之后我也是真正的醒悟了,開始付出了比過去在學校還要多百倍的努力,只是為了讓自己能夠有足夠的資本讓父母的生活過得更好,讓他們能夠為我感到驕傲。
而來到這里工作之后感覺命運還是青睞努力的人,這里有著良好的工作環境和舒適的工作氛圍,也有著很多比我優秀的同事,讓我在工作的同時也能夠在身邊的人身上學習他們的優點。而這半年對我而言最大的收獲或許還是認識了大家,如果沒能來到這里工作認識大家的話,我也就會少很多這么聊得來的朋友以及能夠讓我學習的榜樣。這半年的時間雖然這么快就過去了,但是我也很慶幸自己沒有浪費這半年的時間,在這半年里得到了很大的成長,我相信在下半年里我也能夠讓自己保持現在進步的步伐繼續前進。
2025半年工作心得體會 篇11
8月6日,縣局例會上,XX局長組織我們學習了省公司楊總經理的半年工作報告,8月9日,市局又組織我們大學生員工再次學習了楊總的工作報告,通過兩次的學習,讓我對楊總的工作報告有了一定的體會和認識。
楊總的工作報告,全面具體的對河南郵政上半年的工作做了總結,河南郵政通過踐行“三個轉變”,創新經營模式,強化項目運作,拓展業務領域,企業經營發展水平大大提升。作為金融專業的一員,我們金融專業保持合規健康高效發展,代理金融的收入完成進度居全國第一位,成績的取得使我們付出的最好回報。
郵政綜合平臺的建設,是省公司黨組高瞻遠矚,為全面提升河南郵政的市場競爭力的開展的一項長期的戰略工程。我局正在進行的綜合樓項目、4各支局所改造項目,是我們基礎能力的全面提升,也是我們綜合平臺的核心所在。全局200多個村郵站、連鎖超市和即將建成的直營店,是我們服務能力的加強,使我們服務渠道的拓展,更是我們郵政服務面的有效補充。
專業改革,零售的體制改革,市區局的成立,物流專業的深化管理,充分提高了企業的生產力,使我們企業的發展更具有活力。
通過轉變發展方式,河南郵政實現了持續健康高效發展,一方面,我們的總體收入規模持續位居全國前列,另一方面,河南郵政的品牌形象和社會美譽度大大提升。作為河南郵政的一員,我們為企業的發展壯大感到自豪,同時,河南郵政的宏偉藍圖也規劃出我們大學生員工的美好明天。
省公司黨組提出下半年金融專業的工作重點是:持續發展郵儲余額,努力提高活期比例,積極開發中高端客戶,大力發展理財業務,拓寬電子銀行服務渠道,充分發揮金融牌照資源,調整低效網點,抓好風險防控,實現轉型高效發展。作為基層員工,在下一步工作當中,我更應該增強“作為”意識,做到持續而為、創新而為、務實而為、和諧而為。按照全區大學生座談會上市局領導的要求,四個而為,關鍵在于落實。落實,就是要把省、市局的精神、政策貫穿到我們的日常工作當中去。
我局代理金融專業的發展,面臨著非常嚴峻的挑戰:市場競爭白熱化,商業銀行的進駐;余額結構不合理,活期比例過低;新業務發展不理想,電子銀行、理財業務發展緩慢;這些都是我下步工作面臨的問題。
一是創新發展模式。一方面擺脫以前發展的舊模式,打造綜合的理財團隊,結合代理保險專業對專柜和營業員一塊培訓,提高網點人員的綜合業務水平,保證專柜就是代理金融專業的大堂經理,同時,也保證前臺營業員就是保險業務的推介員;另一方面,借鑒保險產說會的模式,針對重點行業、重點客戶召開理財產品的說明會,通過更加直接的營銷方式,迅速拉動理財業務發展;另外,加強培訓,提高認識,拓寬思路,通過大力發展電子銀行業務,延伸金融服務范圍,擴大郵儲的市場占有率。
二是充分利用平臺優勢。一方面,借助已經建成的村郵站、連鎖超市平臺,大力發展助農取款業務,通過這一便民業務,大力拓展農村市場。另一方面,積極與投遞員結合,通過投遞員采集信息、篩選客戶,對重點戶進行走訪和業務推介,做到有的放矢,提高客戶的開發率。
三是加強專業自身的能動作用,根據局領導指示“專業不僅僅要做好后勤服務支撐,更要為全局的業務發展指引道路”。按照市局領導的要求,看好三份報紙,擴大視野,提高信息的洞察力,積極融入到地方經濟的發展中去。作為金融專業,就是要為地方經濟的發展服務,只有融入經濟發展中,通過一些政府項目,迅速拉動余額增長、帶動專業快速發展。
總之,楊總的工作報告,已經為河南郵政的發展指明方向,為河南郵政的未來繪制藍圖,我們基層工作人員,應該認真貫徹落實楊總工作報告的精神,務實工作。作為走上管理崗位的大學生員工,更應該積極踐行“三個轉變”,創新發展方式,為打造幸福的河南郵政貢獻自己的力量。
2025半年工作心得體會 篇12
三年的房地產銷售經歷讓我體會到不一樣的人生,特別是在翠竹家園項目部,嚴格、嚴謹的管理下的洗禮也造就了我穩重踏實的工作作風;厥走^去一步步的腳印,在此我總結了幾點與大家分享
1、“堅持到底就是勝利”堅持不懈,不輕易放棄就能一步步走向成功,雖然不知道幾時能成功,但能肯定的是我們正離目標越來越近。有了頑強的精神,于是事半功倍。持續的工作,難免會令人疲倦,放松一下是人之常情,在最困難的時候,再堅持一下也就過去了;同樣在銷售中客人提出各種各樣的異議,放棄對客戶解釋的機會,客戶就流失了;而再堅持一下、說服一下也就成交了。往往希望就在于多打一個電話,多一次溝通。同時堅持不懈的學習房地產專業相關知識,讓自己過硬的專業素養從心地打動客戶。
2、學會聆聽,把握時機。不做作,以誠相待,客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,客戶聽你的,反之,你所說的一切,都將起到反效果。了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的,做針對性講解,否則,所說的一切都是白費時間。推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優劣勢,做到對客戶的所有問題都有合理解釋,但對于明顯硬傷,則不要強詞奪理,任何東西沒有完美的,要使客戶了解,如果你看到了完美的,那必定存在謊言。
3.銷售技巧最基本的就是在接待當中,始終要保持熱情。銷售工作就是與人打交道,需要專業的溝通技巧,這使銷售成為充滿挑戰性的工作。對待客戶要一視同仁,不能嫌貧愛富,不分等級的去認真對待每一位客戶,我們的熱情接待使他對我們的樓盤也充滿了好感,那么我們的目的也就達到了。
4.和客戶交流的時候不要自己滔滔不絕的說話,好的銷售人員必然是個好聽眾,通過聆聽來了解客戶的需求,是必要條件;同時也應該是個心理學家,通過客戶的言行舉止來判斷他們內心的想法,是重要條件;更應該是個談判專家,在綜合了各方面的因素后,要看準時機,一針見血的,點中要害,這是成交的關鍵因素。
5.機會是留給有準備的人:在接待客戶的時候,我們的個人主觀判斷不要過于強烈,像“一看這個客戶就知道不會買房”“這客戶太刁,沒誠意”等主觀意識太強,導致一些客戶流失,對一些意向客戶溝通的不夠好,使得這些客戶到別的樓盤成交,對客戶不夠耐心,溝通的不夠好,對客戶沒有及時的追蹤導致失去客戶等等。還是那句老話,機會只留給有準備的人。
6.做好客戶的登記,及進行回訪跟蹤。記住客戶的姓名?赡芸蛻舯容^多,不一定能夠記得所有的客戶姓名,但是,如果在你的客戶第二次來到現場的時候,你能夠立刻報出他的姓名,客戶會覺得你很重視他,也能表現出你的專業態度。不妨去強化記憶一下,實際上在每次接待完客戶以后多想想接待過程,再加上平時的回訪工作,你是可以記得的,至少是他的姓氏!
7.常約客戶過來看看房,了解我們的樓盤。針對客戶的一些要求,為客戶選擇幾個房型,使客戶的選擇性大一些。多從客戶的角度想問題,這樣可以針對性的進行化解,為客戶提供最適合他的房子,讓客戶覺得你是真的為他著想,可以放心的購房。
8.提高自己的業務水平,加強房地產相關知識及最新的動態。在面對客戶的問題就能游刃有余,樹立自己的專業性,同時也讓客戶更加的信任自己,這樣對我們的樓盤也更有信心?蛻粝蚰阕稍儤潜P特點、戶型、價格等等的時候,一問三不知,客戶就根本不會買你推薦的樓盤。
9.運用銷售技巧。對待意向客戶,他猶豫不決,這樣同事之間可以互相制造購買氛圍,適當的逼客戶盡快下定。凡事心急人不急沉著應戰也許客戶就要成交了,但是由于一些小小的原因,會讓他遲遲不肯簽約,這個時候是千萬不能著急的,因為你表現出越急躁的態度,客戶越是表示懷疑。你可以很親切地問一下客戶還有什么需要解決的問題,然后再細心地和他溝通,直到最后簽約。當然,在解釋的時候,所要表現出來的態度就是沉著,冷靜,并且沒有太過于期待客戶能夠成交。
10.維系一種良好的關系,多為客戶著想一下也是一種銷售技巧,這樣的話,你們可以成為朋友,他的親朋好友都可能是你的下個客戶。要讓客戶感到你是他們的朋友,是他們的購房顧問,是他們最愿意與之交談的人。顧客往往是因為喜歡你而喜歡你介紹的東西。獲得銷售成功最首要的條件還是自信。要建立自信心,必須把握住以下幾個關鍵問題:一是豐富的房地產專業知識,對自己銷售的樓盤了如指掌,熟記于胸;二是反復的演練,只有將對客戶的銷售演示達到無懈可擊,哪些話該說,哪些話不該說,有些話說到什么分寸,哪些要重點介紹,哪些要一般介紹,這都要事先準備好;三是售樓經驗,只有經過持久的不懈努力,具有真誠的敬業精神,善于在實踐中歸納和總結,比別人多一份思考,才能獲得成功必備的技能
11.這次沒成功,立即約好下次見面的日期。我們的銷售并不能夠做到百發百中,每次新客戶過來都能成交。畢竟現在的經濟形勢是不會出現這樣好的結局的。假設這次沒有能夠現場定房成功,那么在客戶要離開的時候,不妨試著與他約定下次來現場的日期,這樣你可以更加了解客戶的需求,也可以幫助你確定客戶的意向程度。
12.承諾不能如期做到, 在營銷行業有一句話:“80%的客戶是建立在20%老客戶的基礎上”。房地產銷售亦是如此,作為商品房產品,老客戶的推動作用更是不容忽視。而想使老客戶能帶動銷售,除了產品自身品質過硬吸引客戶之外,還需要很好的口碑宣傳和整個開發公司在老百姓心目中的形象。
13.保持良好的心態。每個人都有過狀態不好的時候,積極、樂觀的銷售員會將此歸結為個人能力較差,整理、經驗的不完善,把此時作為必經的磨練的過程,他們樂意不斷向好的方向改進和發展,而消極、悲觀的銷售員則怪罪于機遇和時運,總是抱怨,等待與放棄!龜兔賽跑的寓言,不斷地出現在現實生活當中,兔子傾向于機會導向,烏龜總是堅持核心競爭力,F實生活中,也像龜兔賽跑的結局一樣,不斷積累核心競爭力的人,最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山,當你年輕力壯的時候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄,想休息。人生是需要積累的,有經驗的人,像是烏龜一般,懂得勻速徐行的道理,我堅信只要方向正確,方法正確,一步一個腳印,每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上,反而可以早點抵達終點。如果領先靠的是機會,運氣總有用盡的一天。所以一直以來我堅持著做好自己能做好的事,一步一個腳印踏踏實實的堅定的向著我的目標前行。
14.售樓人員要有正確的判斷力,要能找出你要服務的客戶。通常的做法是,可以對客戶做一下評估,確保他們是可以做出購買決策的人。
15.銷售人員給客戶第一印象至關重要,所以中國臺灣的房地產銷售公司老板允許自己的銷售人員在上班時間去理發店也就不足為奇了。真正的專業售樓人員對說什么把握得極準,而且能夠吸引客戶聽下去。是客戶感覺到你非常真誠,而不是夸夸其談,如果能做到這一點,你就成功了一半。所以,作為售樓人員,要鍛煉出這種本領,成功地推銷自己。
16.目前,很多商品房延遲交房,施工質量問題投訴日益增多,如果你的開發商很有實力且守信譽,這方面做得比較好,那么就套十分自豪地向客戶推銷你的開發商,這樣,可以讓客戶感到更安心,更可靠,更踏實,也會使公司的形象牢牢地記在他的腦海里。
17.售樓人員要滿懷熱情和激情地推銷,因為真誠和熱情是很容易感染人的,千萬不要讓客戶認為你是在泛泛而談。你至少可以找一個絕妙的理由,并說服他考慮購買,可以說“這是開盤價,過兩天就要漲價了”、“只優惠十套”,說話要簡潔,并機智地加以運用,不要讓客戶認為你是在下套讓他去鉆,不然的話,潛在客戶不會認真考慮你所說的話,如果客戶可以考慮的話,你就可以帶他參觀樣板房或現場介紹了。
18.聰明的售樓人員會做一個開場白,大略講解一下,然后再正式介紹。當客戶覺得能了解新鮮有趣的信息時,就會愿意花時間去聽,給客戶詳盡的信息,突出樓盤的優點和獨到之處,做個好的演員,背好臺詞,設計你的一舉一動,包括客戶一進售樓處講些什么,在參觀樣板房的路上講些什么,現場講些什么等等。一切努力都只為一個目標:向客戶推銷你的樓盤。
19.客戶買房不僅僅是滿足基本居住功能的需要,是因為他還看到了除此之外附帶的高附加值。你在向客戶介紹你的樓盤時,就應該清晰無誤地告訴客戶,樓盤超值超在什么地方,因此,你得掌握將價值或超值的概念融入你的樓盤介紹中。
20.要想讓客戶現在就購買你的樓盤,就必須熟練地運用銷售技巧——制造緊迫感。緊迫感來自兩個因素:現在買的理由以及投資回報。要制造緊迫感,首先應讓客戶想要你的東西,否則就不可能有緊迫感。
21.你無法成功將產品推銷給每個人,但肯定能、也應該能讓每個人都明了你的銷售建議。這時,你應相干客戶再次陳述樓盤的優點,高附加值以及優惠條件。另外,還要說一下發展商是如何的可靠和穩定,以及相應的實力,一展你的本領,才干和學識,言簡意賅地說明購買程序和有關交易條款注意事項等。
22.成交是你精心運籌、周密安排、專業推銷、辛勤努力的必然結果。當客戶已來看過幾次,足以讓他做出明知購買決策時,隨時都可能拍板成交。此刻,就是決定“買”還是“不買”的時候了,如果你使客戶信服了,并成功地運用上述要素,成交的可能性就有80%了。
總之,我在工作中所經歷的酸、甜、苦、辣也將成為我日后工作中的寶貴經驗。應該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。我不敢說自己的工作做得十全十美,但我認為:前面的路,不管是一馬平川還是艱難險阻,只要頑強地走過去,就會獲得寶貴的經驗。也正因為如此,我在實踐中不斷摸索、總結、得出經驗,相信這些經驗,終將成為我一生寶貴的財富。
2025半年工作心得體會 篇13
轉眼間上半年度已過去,回顧過去的半年時間,在公司領導的關懷下,在綜合管理部領導的正確帶領下,緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,上半年中雖然取得了一些成績,但在成績背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:
一、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了,不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態,工作有拖拉現象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規定的時間,等領導催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由于自己專業水平的局限,上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會發生不穿工作就上班。
五、缺乏創新意識,平時坐辦公室的時間多,去車間生產一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容,總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書,我感到十分內疚。但過去的都已成為過去,學習先進找差距,總結不足求上進,為此,我將認真總結,實實在在分析原因,找出存在的問題,從中吸取經驗和教訓,并在以后的工作中不斷改進,以下為下半年我決心做好的幾個方面:
一、遵守廠紀廠規,及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發揮個人的專業特長,做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,充分發揮自己所學。
三、搞好企業文化宣傳工作,使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心,更能體現出企業的特色。
四、深入實際,多跑現場,掌握車間反映的各種信息,并積極向集團《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
五、加強專業知識水平的提高,不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人20xx上半年度工作總結,對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處,請公司領導批評指正!
2025半年工作心得體會 篇14
今年_半年,在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,以務實、高效的工作作風,有序地完成了各項財務工作,有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,現將_半年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、成功實施會計電算化,使財務工作上一個新的臺階
按照年初計劃,財務部于_半年完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,在數據初始化時建立了規范的施工企業帳套體系,對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業會計制度的規定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施,會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業務。這不僅為財務人員節約了時間,提高工作效率,還大大提高了數據的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。
二、認真做好常規性財務工作
財務部雖然人數不少,但都分散到各項目部,公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要配合經營部的投標工作,做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作,每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執行,使得財務部成為公司的信息庫。
三、有效開展項目成本核算,加強了對各項目部的財務監督管理
財務部適時地進行內部崗位調換,專門設立成本會計崗位,由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任,每月走到項目中去,分項進行成本核算。我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目,對__項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,為集團公司加強對項目部的管理、提高企業效益提供了及時有效的信息。
_半年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下,在各部門的配合下,取得了較好的成績。_半年全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作,但是,下半年的任務會更重,壓力會更大,還有很多事情等待著我們,我們將繼續挑戰下半年的工作。積極進取,開拓創新,充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用,為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!
2025半年工作心得體會 篇15
時光如逝,歲月如梭,轉眼間半年時間過去了,我于今年3月份經組織調整到現在這個新的崗位上。心理很是不平衡,是不是領導收拾我呢又或者說是領導對我的工作不滿意,有或者說是領導想考驗我.心里有了這樣那樣的想法,還有在這個新的工作崗位上我到底能不能勝任,本職工作能不能開展好,自己能不能較快和適應角色轉變。
通過和隊戰士們共同訓練、共同學習、共同生活以及隊領導的幫助,我仿佛又回到了我剛到這單位時的那段時光.并對警衛執勤這個工作崗位有了更高的認識。下面我就對我這半年時間的工作表現作一下總結,不足之處敬請領導和戰友們批評指正:
一、政治思想以及理論學習方面:
半年以來,我思想相對來說比較穩定,能夠認真的干好自己的本職工作.對理論學習的態度一直比較端正,我在學習的過程中深深地認識到:理論知識是我成長進步的力量源泉,提高自我的過程,理論知識水平的提高是士官的綜合能力素質提高的重要體現。通過學習,使我對本職崗位有了新的認識,對如何開展警衛值勤有了底數,收效比較明顯。使我正確的樹立了自己的人生觀,價值觀以及世界觀.
二、模范表率方面:
在平時的工作中我能夠時刻提醒自己是一名士官,自己的一言一行,一舉一動都代表著士官的形象。因此,在工作的各個方面我都盡自己最大的努力去做好。政治教育中我認真聽講,從沒有在課堂上出現打瞌睡的現象;操課時我嚴格落實制度,嚴格要求自己,確保訓練時效;體能訓練中,我在身體素質不太好的情況下很少請假,堅持落實好每一次的體能訓練。工作之余,我能夠注意生活小節養成,穿衣戴帽樹立形象,用水用電力求節約,平時消費量入為出。
三、遵章守紀方面:
通過幾年的工作實踐,我深深地體會到部隊鐵的紀律好比是人生十字路口的紅綠燈,是人生道路上的警戒線,遵守紀律就不會使自己在人生的十字路口上胡亂沖撞,釀成慘禍;遵守紀律就不會使自己錯誤地走上人生的不歸路。因此,我始終嚴格要求自己,時時提醒自已要慎獨、慎初,處處拿事故案例的教訓提醒自己。半年來,我能夠自覺遵守紀律,自律意識比較強,法紀觀念樹得牢。能夠嚴格按照條令條例的要求落實一日生活制度。
四、完成任務方面:
接到工作任務后,我能夠積極愉快地去完成,沒有因為不是自己職責范圍內的事而發牢騷,我都能夠嚴格要求自己,認真負責,嚴把安全關。但是完成任務方面存在兩點不足:一是創新意識不強,接到任務后,喜歡用老辦法、老經驗辦事,看問題喜歡用老眼光,思路不開闊,不能發揮主觀能動性,創造性的開展工作。二是存在著標準不高,工作不細的現象,只滿足于把任務完成了就行,不出現安全問題就行,工作粗疏的現象依然存在,工作高標準的意識不強。
五、下步的奮斗目標:
一、改進工作作風,扎實干好工作。
在工作中端正態度,及時發現問題和解決問題,屬于自己職責范圍內的事,立足于自身解決;自己解決不了的問題,也絕不掩蓋,不欺上瞞下,及時請求上級給予幫助解決。
二、擺正位置,發揮作用。
把自己看作隊管理工作的一名參與者,積極參與隊經常性、基礎性的管理工作,不當老好人,不當旁觀者。積極為隊全面建設出謀劃策,主動替隊首長分憂解難。在干好本職工作的同時愉快接受隊安排的工作,不挑三揀四,不發牢騷,不講怪話。
三、堅持好制度,嚴格要求自己。
嚴格落實警衛值勤制度。樹立士官、黨員的良好形象,從穿衣戴帽做起,從集合站隊嚴起,不做特殊人,不干特殊事。要求自己和其他的戰士一樣,做到有令必行,有禁必止以上是我20xx半年的工作總結報告,下一步,我將努力克服和改進自己在報告中查找出來的不足,以昂揚的精神狀態和更加扎實的工作作風投入到以后的工作和訓練中去。
2025半年工作心得體會 篇16
在公司領導的帶領和關懷下,憑借從事人事工作近__年所積累的經驗,我盡心盡力,踏實做事,圓滿完成了各項工作,F對這上半年的工作作以匯報,期望從中總結經驗、改善不足,為下半年工作的開展奠定堅實的基礎。
一、招聘面試工作
本年度的招聘工作中,我們本著“唯才是舉,寧少求精”的原則,經過日常招聘、社會招聘、獵頭合作、學校招聘多種途徑進行選拔和面試,實力與潛力并重,規范招聘流程,從簡歷篩選、面試安排、擇優錄取、人才庫儲備等各個環節嚴格把關。
1、日常招聘
本年度,我們人事招聘專員共篩選簡歷_份;面試安排月平均_次,月面試成功_人次;總共為公司招聘到了_名日常增補人員,_名各部門急缺崗位人員。
在高端崗位人員招聘方面,今年我們獲得了可喜的成績。期間,我們未經過與獵頭合作,而是認真篩選了超過...份的簡歷,和財務總監反復溝通安排面試,最終成功招聘到了人才。這一舉措為公司節儉了招聘成本,充實了人才隊伍,同時也激勵著我們在新的一年作出更大的成績。
在招聘流程把控方面,我們嚴格對應聘者的簡歷來源、學歷認定、行業背景調查、錄用流程各方面實施規范化管理,嚴厲杜絕學歷造假和證書造假、規范入職體檢流程、避免直系親屬推薦、規范職業道德修養,經過一系列舉措來規范流程,吸納人才,降低成本。
同時,我們堅持著和各大獵頭公司良好的溝通,社會招聘也按照公司的項目情景及時跟進著。
2、學校招聘
20__年度我們經過學校招聘,共招聘了_位應屆生,其中研究生_人,本科生_人,專科生_人。預計招聘_人,最終完成率_。
本次校招中,我們采取了合理有效的策略,擴大范圍,加強與高校合作,與其他公司的資源共享,開展專場招聘會,經過企業宣傳和游戲互動等環節來吸引優秀應屆生,同時也更好的宣傳了我們公司。
在簡歷投遞方面,我們進取經過多種渠道吸納應屆生簡歷,加大網絡投遞規模,盡可能地多獲取求職者的信息資源,并產生了良好的效果。
按照公司計劃,本年度剩余的校招名額會在明年_月份完成,屆時,我們能夠對眾多考研未成功的學生進行面試安排、篩選和吸納。
3、人才庫儲備
鑒于我們公司的特點,往往需要專業性強、工作經驗豐富的全才,一方面,我們繼續深入與獵頭公司的合作,加深對中高端技能性崗位的人才挖掘,提高應聘者的專業素養。
另一方面,我們更需要在平時完善人才儲備庫,加強積累,進取儲備各專業人才的簡歷,廣泛吸納賢能之士,目前,我們已經存檔的各崗位專業人才簡歷數量如下圖。
二、員工勞動關系
1、本年度人員變動情景
和20__年相比,本年度招聘力度不大,以高端崗位招聘為主,所以新入職人員較少。
離職人員__人中,有__人為公司不與續簽勞動合同。本年員工流失率為,相比較20__年的來說增幅較大,部分原因是因為公司精簡求優策略的實施,不與續簽合同的被動離職比例相應增大。
2、目前公司各部門在職人數分布情景
目前為止,公司在職人員人,20__年底為,職位為主,求少、求精,另一方面本年度人員流動性較大,各部門都有必須比例的離職人員。
3、各部門員工工作飽和度情景
由數據得出,工作度最飽和的,員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為,其中普遍偏低,需要加大整改。
三、薪酬模塊管理
對各部門員工休假情景進行嚴密統計和分析:
1、年度各部門休假情景(略)。
2、假別分布情景(略)。
其中,各部門年假所占比例,均到達了,其余依次為掌握假別分布,能夠了解員工情景,做好統計、出勤、薪酬核對等工作;同時了解休假頻率和假別,也為公司實施人性化的管理、重點工作資料的安排供給了有用信息。
2025半年工作心得體會 篇17
自擔任行政工作以來,我努力做好職責范圍內的各項工作,認真學習專業知識,廉潔自律、克己奉公,嚴格按照相關法律、法規認真受理和審批業務,在工作中,不斷探索、優化辦事程序,簡化審批手續,全面實現“一站式”服務,F將本人任職期間思想、學習、工作等方面的情況作如下總結匯報:
一、加強學習,努力提高思想政治素質和業務工作水平
在任職期間,我始終把加強學習作為增強素質、做好工作的前提,結合今年局民主評議政風行風活動、機關服務年活動的開展,在系統學習政治理論知識的基礎上,認真查找自己在理論學習、作風紀律等方面存在的問題,結合自身工作實際,及時予以糾正,努力提高思想政治素質和業務水平。
二、結合當前社會形勢,靈活地采取多種方法,努力提高工作效率和服務質量
(一)受_的影響,今年許多企業資金相對比較緊張,導致有的企業完全擱置了項目的建設,有的企業則要等到相關的證書到期不得不辦理報建手續的時候才來辦理,這樣在一定程度上影響了我區工程建設的發展。為此,在科室領導的指導和安排下,我們審批窗口主動上門為企業提供報建咨詢和服務,提前告知有關的報建程序、需準備的材料、報建工作的注意事項和涉及費用,提醒企業應做好哪些方面的準備工作,為企業預先核算報建涉及的費用,讓企業提前做好建設資金的安排,全力配合工程的建設工作。同時,在依法行政的情況下,采取特事特辦、并聯審批的做法,密切跟蹤項目審批進展情況,加快審批速度,使企業的生產經營活動得以順利進行。這些新的工作方法和方式目前均取得了較好的效果。
(二)為更好地實現“一站式”審批服務,去年局先后把原設在局內受理的_個行政許可事項和_個非行政許可事項改由審批窗口統一受理。面對大量新的工作任務,我們都認真、及時學習新的業務知識,同時合理分配窗口人員工作任務。在工作中遇到實際問題我們都會及時、主動地向相關業務科室請教,對于新的業務項目和審批流程我們也及時向群眾做好解釋說明工作,目前新業務在審批窗口已經得到較快的落實和開展。
三、認真做好與相關業務部門的溝通、協調工作
(一)勞保金業務在我區開展將近三年,通過日常工作中與市勞保辦的密切溝通和協調,目前此項工作開展得比較順利。
(二)審批窗口作為我局駐審批中心的窗口部門,應與區審批辦保持著良好的溝通。所以,對區審批辦提出的工作要求和意見我都予以積極配合,并力求做到,同時,遇到需要區審批辦協助的工作我也做到與他們及時進行溝通和協調,以保證工作的順利開展。
(三)做好審批窗口內部人員的溝通和協調工作。對上級領導的最新工作指示和會議精神,我都做到及時、準確地傳達和落實,對工作中遇到的問題,我會及時組織同事進行討論,共同研究改善和解決的辦法,集思廣益解決實際問題,增強窗口人員的凝聚力,提高窗口的辦事質量。
四、認真聽取群眾反饋的意見,不斷改進工作方法
對辦事群眾提出的建議和意見我會進行認真的分析,聽取合理的意見和建議并在工作中予以改正,對于我們無法解決的問題,及時向上級領導反映情況,尋求妥善的解決辦法,不斷改進窗口工作,提高審批工作的質量和效率。
在上級領導的正確指導和同事們的共同努力下,審批窗口取得了一定的成績,去年審批窗口榮獲區審批中心“優秀服務金獎”,個人也獲“優秀服務之星”稱號。但是,我還有許多做得不足的地方,如專業技術水平、管理水平和業務水平仍有待進一步提高,溝通能力仍有待進一步的加強,在今后的工作中,我將繼續努力,不斷學習,糾正工作中的不足,努力提高工作質量和工作水平。再次感謝大家!
2025半年工作心得體會 篇18
半年的時間轉瞬即逝,轉眼間又過去了上半年,對于各項工作,一定進入到了一個總結的時間。
半年來,我市鄉鎮企業工作緊緊圍繞市委提出的“工業興市”和實施項目帶動戰略目標要求,以創業競賽活動為契機,突出重點,著力抓好“招商引資新上項目、推進工業平臺建設、培植龍頭企業、加大工業技改力度”等項工作,克服了電短缺、原材料上漲等不利因素影響,鄉鎮企業工作繼續保持較好的發展勢頭。全市鄉鎮企業完成總產值11.396億元,比增9.1%;工業產值完成6.9942億元,比增12.8%;出貨值完成0.6139億元,比增10.4%;上規模工業企業17個,實現產值1.8129億元,比增13.56%。從效益上看,完成增加值2.46億元,比增12.64%;利潤3222萬元,比增8.96%。上半年鄉鎮企業工作的主要特點體現在:
1、招商引資新上項目保持較好的發展勢頭。1—6月全市鄉鎮(街道)組織外出招商引資74批208人次,新上項目42項,續建項目12項。新上項目中已投產16項,在建26項。新上項目實際到資50萬元以上的12項,占計劃20項的60%;100萬元以上26項,占計劃40項的65%;500萬元以上4項,占計劃20項的20%。新上項目和續建項目計劃總投資45377萬元,實際到資15876萬元。12個較大的續建項目中已有二個項目建成投產。招商引資新上項目取得較好成績主要在于:
一是領導重視。無論是市委市政府領導還是鄉鎮(街道)領導都是非常重視招商引資工作,特別是市委領導多次在會上部署和強調這項工作。
二是采取項目負責制。各鄉鎮(街道)對今年鄉鎮企業新上項目計劃任務進行逐個分解落實到領導個人,平時由負責人對項目進展情況進行跟蹤、服務,年終對項目的完成落地情況進行考核。三是積極組織參加各種展銷會、推介會、洽談會、投資貿易會。僅鄉鎮企業參加上海農副產品展示展銷會和福州投資貿易洽談會的120多人,參展產品80多種,洽談和引進項目近20項。
2、加大企業技改力力度,促進經濟穩步增長。上半年共完成技改項目19個,投入技改資金1481萬元,占年計劃的59.2%,比增15.6%。技改后可新增產值6800萬元、稅利650萬元。如小湖鎮的化工橡膠機械廠擴大廠房、購買設備7臺套投入資金106萬元,到現在產值已達567萬元,是上規模工業發展較好的企業之一。XX鎮重視私營和個體企業的技改,特別是加大對竹制品加工企業技改的力度,使竹制品的質量和附加值都得到了一定的提高。
3、農副產品加工業帶動農村經濟的發展。全市各鄉鎮(街道)按照“工業興市”發展戰略,突出、突破工業,重點扶持、培育了一批“貿工農”農業龍頭企業。去年引進的包括銘彩天然香料有限公司、展旺保健飲品有限公司、金鹿畜禽產業開發有限公司等農產品加工龍頭企業19家,還有上規模的農副產品加工企業7家。這些農頭的上規模企業和龍頭企業可帶動農戶11000萬戶,安置農村勞動力1320人,比增10%。農業產業化龍頭企業,不僅發展態勢好,而且帶動力強,經濟社會效益高。
如水吉醬菜廠采用“訂單農業”方式,擬向5000家農戶簽訂1萬畝蔬菜種植合同,帶動了一大批農民種植蔬菜致富?偼顿Y8000多萬元的水吉、莒口、徐市奶牛場和將口隆圣食品有限公司四家企業上半年產值達1560萬元。將口隆圣食品有限公司已邁進我市上規模企業的行列;水吉醬菜廠投入290萬元新建廠房建成已投入正常生產,該廠也即將成為上規模企業。
4、工業平臺建設穩步推進。鄉鎮(街道)在工業平臺建設中,堅持以項目先導、統一規劃、逐步開發原則,穩步推進平臺建設,帶動了我市工業平臺整體推進。如潭城街道充分利用城效優勢,大力開發建設白茶布工業平臺, 力度大,速度快,去年就引進7家企業入園,總投資達5750萬元。
童游街道工業平臺基礎設施較完善,在去年入園企業4家后又新增2家企業入園,共引資2200萬元。將口鎮工業平臺面積大,去年鎮政府已投入資金200萬元啟動黃瓜山工業平臺第一期基礎設施建設,平整土地150畝,今年上半年鎮政府又投入20萬元新增平整土地120畝,新增引進入園企業1家。這三大工業平臺建設已構筑起南武線環保、科技型工業走廊的雛型,將進一步帶動南武沿線工業投資熱潮。到6月底全市各鄉鎮(街道)工業平臺基礎設施建設總投資5260萬元,平整土地面積4280畝,入園企業上百家,入園企業固定資產總投資達13130萬元。
5、加強安全生產管理,注重環境保護工作。各鄉鎮(街道)始終以高度的責任感、使命感把安全生產工作擺在首位,進一步完善各項規章制度,落實安全生產責任制。突出重點開展了針對“三合一”廠房、壓力容器及易燃易爆企業的專項治理整頓工作,檢查督促了生產使用危險化學品企業、礦產企業、竹木加工企業落實安全生產措施。如潭城、水吉經委能結合實際,大力宣傳《安全生產法》等法律、法規,要求企業切實落實安全生產措施,對出現事故苗頭及時發出整改通知。同時我們還引導、督促企業正確處理好加速發展與環境保護關系。去年鄉鎮企業投入資金1500萬元,今年上半年又投入650萬元用于粉塵、污水、廢氣、尾礦等方面環保治理,取得明顯的社會和經濟效益。由于全市安全生產和環境保護工作抓得緊,抓得實,措施得力,有效控制住各種重、特大事故發生。
二、存在主要問題
一是全市鄉鎮企業發展工作總體上仍不平衡。潭城、童游、將口、麻沙等城郊、國道附近鄉鎮(街道)工業發展速度較快,偏遠鄉鎮受到地域、交通、資源等因素制約,在工業平臺、新上項目等方面仍沒有大的進展,鄉鎮之間的發展速度在逐漸拉開。二是規模以上工業發展仍然緩慢,全市仍有6個鄉鎮是空白的,占全市的46%,且1—6月規模工業只完成計劃的40.1%。三是由于取消鄉鎮企業管理費,鄉鎮企業系統工作受到很大影響,有的鄉鎮經聯委工作無法正常開展。四是局創業競賽、招商引資任務尚未完成。
2025半年工作心得體會 篇19
上半年,根據局年初下達的工作目標和業務職責范圍,重點抓了以下四項工作:
一是以提高素質為重點,積極組織全體人員每周學習活動。要求辦公室全體人員除積極參加局統一組織的各項學習外,還需根據各自工作特點,加強自身學習,綜合素質明顯提高。
二是以辦文辦會為重點,按照局領導要求,籌辦了全縣國土資源工作和一些專題會議。組織收聽收看了多次部和省廳電視電話會議。抓好公文運轉。公文擬辦上,嚴格要求文秘人員做到格式上保證規范性,內容上保證可行性,程序上保證合理性,時效上保證及時性。積極組織全體干部職工參與了財稅、國土四局舉辦的第五屆職工運動會。組織開展了6.25全國土地日宣傳和學習實踐科學發展觀演講比賽。
三是以督察督辦為重點,修改完善了《XX縣國土資源局工作規范》,加強對工作規范落實情況的檢查督導。抓好來文來電、信訪案件、人大建議及政協提案的批轉督辦等工作,上半年辦理上級督辦件26件。加強了局衛生安全的督查和督辦工作。
四是以服務保障為重點,按照局領導要求,組織全局人員進行了健康查體。進一步加強黨風廉政建設。對所采購物品凡符合政府采購條件的,一律實行政府采購。上半年,為7個所購置了執法車輛,為2個新建所購置了辦公家具,為局領導和部分科室更換電腦。加強了車輛管理。對每臺車輛實行百公里耗油制,每月一次檢查抄表核實,同時加強駕駛員安全意識教育,上半年實現安全運轉零事故。
存在的問題:
一是辦公室人員整體素質還有待進一步提升;二是工作效率還有待進一步提高;三是服務手段創新力度還不大。
為此,下半年工作中,我將和辦公室全體人員一起緊緊圍繞局里制定的全年目標任務,力爭實現“四個轉變”、發揮“五個作用”、實施“六化管理”,努力開創辦公室工作新局面。
四個轉變:一是辦公室工作要從過去偏重辦文辦事轉變為既辦文辦事,又出謀獻策;二是從以往簡單收發傳遞信息轉變為全方位、多角度地搜集并綜合處理信息;三是從單憑老框框管理轉變為規范有序的科學管理;四是從被動轉變為有創新思維的主動服務。
五個作用,即發揮好“參謀、服務、協調、把關、督辦”的作用。
在此基礎上,努力實現辦公室“六化”管理:一是服務工作精細化。從細劃分任務,通過對細節的控制,促進服務質量的提高。二是來客接待人文化。在服務接待中做到熱情周到,簡樸節約,不講排場、比闊氣、杜絕鋪張浪費等現象。三是固定資產購置政府采購化。積極探索辦公用品管理的新機制,強化節約意識,凡符合政府采購標準的,一律實行政府采購。四是會議管理標準化。對于各種會議會務做到提前介入,主動服務,控制會議開支。五是工作任務流程化。規范辦公室工作流程,做到有規可依、有章可循,提高工作效率和質量。六是崗位管理責任化。嚴格落實崗位責任制,做到責任分工明確,從而使辦公室工作再上一個新臺階。
2025半年工作心得體會 篇20
1、社區物業攜手合作,整改小區環境。上半年,社區每日加強對小區的巡查力度,認真做好保序保潔工作,發現問題,及時處理,因種種原因天運路至今未交付,道路保潔卻是社區在保潔,社區原有一名4050人員和一名臨時工,工資費用都是社區支付,社區經與物業溝通于5月1日起天運路商鋪人行道有物業派人清掃,下面道路有社區清掃,社區保留一名4050人員,節省開支,開始由于剛交接,清掃不到位,居民投訴較多,社區、物業多次溝通協調,現慢慢走入正軌;2、積極開展清潔活動,提升文明程度。在“清潔家園健康生活”和“萬名市民清潔大行動”中社區組織中小學生、物業、黨員清掃天運路,組織黨員清潔綠化帶1次,為共創綠色社區,社區與物業在小區內拔草2次;3、豐富活動,爭創市級綠色社區。為爭創市級綠色社區,社區精心制作一批環保袋,印有低碳生活、綠色社區字樣和社區社標,分發到每戶居民家長、植樹節前夕舉辦“大手牽小手春日護綠忙 ”種樹藤活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水,愛潤云貴少年”的捐款活動期間向家長、小朋友發放低碳生活倡議書和環保袋、六·五世界環境日舉辦便民服務、家庭花卉展示、宣傳畫冊、展板展示。
社區下半年計劃和打算:
1、 積極做好第六次人口普查工作
2、 建立一處生育文化園
3、 新增一處室外健身場所
4、 成立業主委員會
5、 舉辦社區同鄉會系列活動
6、 爭創市級綠色社區和規范化養犬社區
以上是天運社區上半年工作匯報,我們決心在以后的工作中,要以服務為主體、以民主為目標、以創建為動力,以服務群眾為宗旨。通過各種途徑,全力做好協調溝通工作,切實為居民辦實事,為社區的安居、和諧盡心盡責,從而推動社區各項工作更上臺階。把社區營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現代化和諧社區。
2025半年工作心得體會 篇21
上半年全鎮經濟總量預計可實現 4.45億元,完成年初計劃的52.6%;鄉鎮企業總產值實現3.8958億元,占年計劃的53%,實現工業增加值5980萬元;實現財政本級收入266萬元,完成年初計劃的63%,工商各稅收入1250萬元,完成年初計劃的63%;計劃生育政策符合率達94.1%;城鎮建設開工面積8萬平方米;農村人均純收入預計可實現2288元,半年人均增收120元;累計農村勞動力轉移1.33萬人。
二、突出中心,狠抓落實
上半年,按照區委、區政府的總體要求,鎮黨委政府圍繞年初制定的35項目標任務,切實轉變工作作風,強化服務,狠抓各項目標任務的落實,以實際行動貫徹落實區委片區會議精神,促進了我鎮各項工作的順利開展。
(一) 整頓作風,落實責任。
按照區委作風建設年活動的總體安排,鎮黨委、政府集中一周時間開展了機關干部思想紀律作風整頓活動,把全鎮干部的思想統一到全面落實科學發展觀和樹立八個方面的良好風氣,完成全年各項目標任務和重點工作上來;二是召開鎮、村、組三級干部會議,對全年工作進行全面安排部署,制定了目標任務和考核辦法,與各村、各單位簽定了目標責任書,明確了任務,落實了工作責任;三是實行領導包片、干部包村,鎮、村、組黨員干部“三級聯創”包抓示范基地和重點項目建設工作責任制。四是完善了機關的各項規章制度,使干部都能了解制度、熟悉制度,并按照制度辦事,提高工作效率。通過以上工作,使全鎮各級干部紀律性進一步增強,工作作風明顯轉變,工作任務更加明確,為全年各項工作任務的順利完成奠定了基礎。
(二)農村經濟穩步推進。
1、加快農業產業結構的調整。積極引進規模經營戶和大戶經營模式推進農業產業結構的發展,引導農民采用轉包、出租、合股等方式進行土地的流轉。目前,全鎮已流轉土地4584.4畝,涉及3907戶農民,實現花卉苗木種植1200畝,無公害蔬菜種植1400畝,優質水果種植1800畝,生態水產品養殖3000畝,農業生態旅游業發展到了15家,“五一”黃金周接待游客2.33萬余人。初步形成了輻射周邊的花卉苗木、休閑旅游、生態水產品和優質水果、無公害蔬菜基地的發展格局。
2、加強農業基礎設施建設,著力改善農村生產生活條件。半年來,投入資金122.3萬余元,維修整治公路22條58公里,新修4條5.3公里,新修公路橋欄桿3座160米;整修渠道13條16公里,渠道清淤68處57.7公里,整治山塘41口,維修電力提灌站24站;落實了水利設施防汛抗旱措施和電力提灌站安全管護責任,確保農業農村工作的基本需要。
3、落實項目儲備,爭取國家項目拉動,促進產業發展。做好了三、四期人飲安全工程的項目儲備,爭取了生態家園富民工程項目的申報立項和測土配方平衡施肥項目在我鎮實施,完成二期人飲安全工程施工的準備工作,完成了國家大中型水庫移民后扶工作,按時進行扶持資金的兌付,完成了我鎮全中國第二次農業普查工作任務。完成了無公害蔬菜基地建設規劃。
4、積極推進農業新技術,大力發展農業機械化。開展各類農業技術培訓45場次,培訓人員4000余人,發放技術資料2萬余份。完成機插秧任務2074畝,落實豫薯王示范片種植2985.4畝。新購買農業機具35臺,進一步提高了我鎮的農業機械化水平。
5、加大了動物防疫力度,做好了春防工作,有效控制了生豬高致病性藍耳病的防控工作。
(二)工業經濟健康發展。
采取有力有效措施,努力營造企業生存、發展的寬松、和諧環境。切實轉變職能,發展經濟、服務好企業,企業生產、建設有序運轉,半年來,工業經濟保持持續健康發展。“德基盛”、“宏智化工”等一批骨干企業發展執著較好,僅“德基盛”1—6月完成工業總產值800萬元,同比增長 20%;新落成投產的“福潤藥業”獲得農業部批準的新新產品品種 30個,上市銷售18個品種,實現產值萬元。半年來,工業企業實現總產值38958萬元,占年計劃的53%,營業收入38522萬元,占年計劃的53%,利潤總額963萬元,占年計劃的54%,上交稅金437萬元,占年計劃的52%,實現工業增加值5980萬元,占年計劃的52%,企業從業人員達5615人,實現工資總額支付2670萬元。
(三)服務新城效果明顯。
1、開展了桃花溪河綜合治理工程征地房屋拆遷工作。已簽訂拆遷協議254戶,占應簽農戶的 78.4%,房屋拆除42戶,占已簽協議戶的16.5%,同時基本解決了征地房屋拆遷中的遺留問題和工程建設服務問題。
2、安置房建設在克服重重困難的情況下,一期工程8萬余平方米已全面開工建設。
3、實驗二小分校建設征地農轉非安置補償和青苗附著物補償已全部兌付,房屋拆遷安置補償協議已全部簽訂,工程建設進展順利。
4、桃花新城天然氣管線搬遷有序推進,炮損補償和天然氣放空糾紛順利處置。
5、500千伏高壓鐵塔建設在克服了多重困難的情況下,在我鎮范圍的工程實施已盡尾聲。
(四)城市建設進展迅速。
1、投資300多萬元建設的——大橋順利竣工,為城鎮建設拓展打下了堅實基礎。
2、城鎮建設開工面積達8萬元余平方米。小城鎮規劃項目征地已經展開,進入附著物清理階段。
3、啟動了農貿市場改造工程,完成了臨時過渡攤位的建設。
4、場鎮基礎配套設施不斷完善。硬化場鎮路面50平方米,人行道改造360余平方米。鋪設人行道地板磚892平方米,新修小橋護欄21米,更換場鎮垃圾桶26個,新安裝場鎮路燈52盞,補植行道樹74棵,改善了場鎮環境面貌。
(五)財政實力增長明顯。
努力培植稅源,強化稅收征管,完成工商各稅收入1250萬元,比同比增長231%,實現本級財力266萬元。認真完成三項直補工作,直補金額83.6萬元。全面開展了鎮屬國有資產的清理核實盤存工作。
(六)社會事務全面發展
1、人口與計劃生育工作全面落實。
上半年共出生113人,不符合政策生育7人,政策符合率為94.1%,獲國家獎扶43人,獨生子女加分67人。黨政一把手親自抓,以宣傳教育為主,促進了新型生育文化的健康發展;獎懲結合,加強了行政執法力度,凈化了生育環境;強化“三結合”,落實“十百千萬工程”,帶領群眾致富奔小康;強化基層基礎工作,加強網絡建設。加強了流動人口管理;深化優質服務,提高對育齡夫婦的服務質量;全面開展了計劃生育專項執法清理,效果較好。
2、民政工作常規推進。
(1)救災救濟及時準確,上半年發放春荒救助款4萬多元,自然災害受災3戶救助資金2700多元,臨時困難救助30戶9000余元,加大了對精神病救助的力度,落實了殘疾人建房6戶,為8位下肢殘疾人配備了輪椅。
(2)貫徹五保政策,五保供養125人共計17.5萬元。
(3)規范低保管理,嚴格審查。發放城市低保497戶1002人,低保金45.96萬元;農村低保288戶,591人,9.48萬元。
(4)雙擁優撫工作,享受優撫對象256人,合計發放優撫金23.8萬元。
(5)婚姻登記嚴格程序,依法登記71對。農村醫療救助6人9190元,加強了殯改政策法規宣傳,規范了果園村公益性公墓的管理。
(6)新農合醫療參合率達80%以上,管理進一步規范,“降消”項目有序進行,積極開展了義務獻血活動,開展了創市級衛生鎮宣傳與檢查,進行了“四害”滅殺與防控,人們享受醫療、衛生水平有了一定提高,人們的公共衛生意識得到增強。
(7)扎實有效地開展了狂犬病防治工作,全鎮原有犬只4914只,截止目前為止鎮政府組建滅犬隊16個,滅犬929只,進行免疫3985只,有效地預防了狂犬病在我鎮的發生。
(8)社區服務項目進一步延伸和規范,社區治安進一步好轉,城鎮勞動力調查基本結束,城鄉勞動力轉移培訓完成80%以上,開展了下崗職工城鎮失業人員4050人員就業與再就業的培訓和就業指導,社區不和諧因素得到控制。
3、民兵預備役工作順利進行。
全面完成民兵整組、兵役預備役登記和退伍軍人預備役統計工作,擇優推薦5名民兵由專武干部帶隊參加了市區組織的民兵軍事訓練,取得了良好成績,為提升民兵預備役隊伍遂行任務的能力打下了堅實的組織基礎。
4、“兩基”成果繼續鞏固。
全面實施“科教興鎮”、“教育強鎮”戰略,堅持依法治教;學校網點部局調整全面完成;干部和師資隊伍建設得以加強。
5、綜合治理和安全監管工作全面加強。
(1)以平安建設為主線,抓好法制宣傳教育。
年初下發了“法律六進”的工作意見,制定了工作措施,落實了工作責任,召開村(居)干部和黨員大會15次、戶長會145場,播放反邪教影片10場次,發放宣傳資料3000余份,請司法局原局長周貴全講授法制課,把法制宣傳教育貫穿到整個工作中去。
(2)加強治安綜合治理,努力建設平安——。
完善布控治安網絡,加強嚴打斗爭,1—6月份共接警119件,其中違法案件49件、糾紛案件49件,打擊處理7人,比去年同期下降25%。重視人民調解,半年來受理矛盾糾紛66件,調解66件,調解率100%,成功65件。
根據區政法委的布署,開展了專項整治活動,聯合派出所、工商、文廣站等部門對網吧、游戲廳、音響制品等進行清理整頓,嚴厲打擊盜竊、扒竊等活動,使人民群眾的安全感得到增強,社會秩序得以進一步好轉。
(3)抓好邪教打擊處理,嚴密監控重點人員。
加強邪教管理,明確目標任務,落實打、防、控、管的責任人,定期進行分析和排查,堅持反邪教夜間巡邏,隨時處置處邪情況;落實監控措施,對排查出的重點人員落實監控,明確任務,簽訂責任書,確保了“三個零目標”的實現;對長期癡迷而又未發現現行活動和剛出獄的“”人員落實教育轉化任務,進行定期或不定期地上門教育轉化。
(4)開展了“萬名干部大下訪”活動,全面落實信訪工作責任制,排查解決了信訪突出問題 件,確保了信訪目標的實現。
(5)安全生產工作做到人員、經費、責任三落實,完善了各項規章制度,按照“橫向到邊,縱向到底”的工作原則,全面完善安全生產監管網絡,認真開展道路交通、非煤礦山、化危品、食品衛生安全等專項整治活動,加大了節假日和日常安全生產的檢查監管力度,實現了安全生產事故、死亡事故為“零”的目標。
(6)加強了地質災害預防監測管理,制定了地質災害應急預案,對重點地質危險區域進行經常化檢查、跟蹤、監督,確保監測網絡正常運行。
三、 圍繞中心,狠抓黨建
(一)扎實開展“作風建設年”活動。
一是進一步強化責任意識,全面落實廉政職責。認真實施黨風廉政建設任務,明確職責,夯實責任,與各村、各單位簽定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書,使任務責任落到實處。
二是在黨員干部中扎實開展了警示教育活動,通過自學組織推薦的學習篇目,觀看警示片,寫心得體會,討論交流等形式,進一步筑牢了廣大黨員干部反腐倡廉的思想基礎,提高了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性,形成了以廉為榮、以貪為恥,干事創業,執政為民的良好氛圍。
三是認真落實廉潔的有關規定,對接待費、車輛費、會議費進行嚴格控制,從一點一滴,從小事上勵行節約。
四是通過宣傳貫徹兩個條例,構建警示訓誡防線,進一步健全了警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度和誡勉談話、提醒談話、述職述廉等制度,增強了廣大黨員干部,特別是領導干部監督和接受監督的意識。
五是鎮主要領導能夠認真落實黨風廉政責任制“五個一”工作,嚴格按照要求自覺擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作任務,以身作則,從嚴管好自己的家屬、子女和身邊的工作人員,半年來,無違規違紀現象發生。
(二)全面加強黨的基層組織建設。
一是上半年召開了專題會議,對全鎮基層組織建設工作進行了全面安排部署,明確任務,夯實責任;
. 二是繼續開展“五雙”工程和黨員干部扶貧幫困活動,充分發揮黨員模范帶頭作用。充分發揮農村黨員在產業結構調整、社會主義新農村建設中的先鋒模范帶頭作用。積極開展走訪慰問為貧困群眾送溫暖,籌集資金1.8萬多元,慰問貧困黨員60名。
三是深入開展“雙培”活動,繼續推進和完善發展黨員公示制度,增強黨員發展透明度,真正把農村思想先進,能起到帶頭作用的致富能手和有一定技術特長的人吸收到黨組織中來。上半年共接受收入黨積極分子40人,新發展黨員16人,轉正20人,建立完善村級干部后備庫,培訓后備干部65名。
四是結合市第三次黨代會召開和慶祝重慶市直轄十周年,在全鎮范圍內開展豐富多采的宣傳活動,弘揚直轄十年以來取得的翻天覆地巨大變化,堅定人民群眾社會主義信念。
五是切實加強基層組織建設,以“三級聯創”為載體,創建五好支部為目標,強化班子隊伍建設和制度建設,先后調整充實3個支部,新建4個兩新組織支部。
四、存在的主要問題
(一)村級干部年齡老化;后備力量不足,善辦事,敢辦事,能辦事的人缺乏。
(二)防邪工作任務艱巨;“”和“三贖基督教”人員賊心不死,社會不穩定因素依然存在。
(三)城市拆遷壓力大;在城市建設征地拆遷中農民的期望值和政策發生矛盾時,會造成工作舉步維艱。
下半年的工作安排
一.目標任務
下半年,全鎮經濟總量達到 8 .4256億元,比上年增長10%,其中:鄉鎮企業總值達到7.044億元,工業增加值1.0451億元,總收入7.0239億元,總利潤1781萬元,實現農業總產值5245萬元,人均純收入增加220元達到3580元,工商各稅收入1600萬元,完成收入后實現本級財力380萬元,新增固定資產投入8124萬元,小城鎮建設開工建筑面積8萬平方米,竣工6萬平方米。社會各項事業得到全面的發展。
二.主要工作措施
1、認真宣傳貫徹落實市第三次黨代會精神,繼續推進作風建設年活動,著力提高農村基層干部的執政能力。發展——經濟,必須首先提高村、組干部的執政能力。要借換屆之機,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、能帶領群眾致富奔小康的能人充實到村、組班子中來,同時要加強培訓教育,努力造就一批執政能力強的基層干部隊伍。
2、充分發揮——的區位優勢,大力發展生態經濟,合理布局產業基地,逐步完善配套的基礎設施,加大招商引資力度,不斷壯大——經濟實力,促進——經濟發展。
3、以建設生態休閑產業為契機,大力加強農業產業結構調整,培育農業龍頭企業。巴鄉谷度假村、禾豐生態園、長水禽業等農業企業不斷發展壯大,同時新引進一批農業企業,推動——生態休閑產業健康發展。
4、以服務桃花新城建設為目標,切實做好桃花新城拓展建設的各項服務工作,同時,加快小城鎮建設步伐,擴大小城鎮建設規模,開創小城鎮建設新局面。繼續推進場鎮基礎配套設施建設、安置房建設、農貿市場改造、小城鎮規劃項目征地建設任務,使場鎮面貌煥然一新。
5、加快農村社會化服務體系建設進程。強化計劃生育服務,加大行政執法清理力度,提高生殖保健服務質量,確保符合政策生育水平。加大社會保障服務力度,貫徹落實農村五保供養政策,切實做好優撫、救災救濟和農村、城鎮人口的低保審核發放工作,維護農村弱勢人群的根本利益。加強勞務輸出,建全農村勞動力資源信息庫,開展農村勞動力轉移技能培訓,切實提高就業競爭能力和自主創業能力。
6、認真抓好黨的建設,重點落實基層組織陣地、制度建設和村組干部的換屆選舉工作。
7、大力加強社會治安綜合治理,嚴密防范和打擊邪教組織,努力建設平安——。認真抓好民政事務、計劃生育、安全等工作,促進——鎮經濟社會的協調發展。
2025半年工作心得體會 篇22
xx年,寧波在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領導下,以三個代表重要思想和科學發展觀為指導,全面貫徹落實集團、股份公司、區域和公司的年會精神,緊緊圍繞全年生產經營目標,結合工會自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進,強化自身建設,突出和諧、參與、創新職能,推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、增強企業凝聚力和戰斗力。
一、緊緊圍繞寧波市和諧企業創建,扎實做好工會各項工作。
寧波以和諧企業創建為目標,以生產經營為中心、促進參與企業管理、履行職責、構建和諧。
1、做到源頭參與,努力維護職工的合法權益,配合行政共同做好公司的發展穩定工作。在尊重和維護公司發展的整體利益的基礎上,傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關心、最直接、最需要的問題,特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策,重要規章制度,經職代會審議通過執行,最大限度地調動和發揮廣大員工的積極性、創造性。
2、工會與企業行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協商》、《勞動安全保護》、《婦女權益保護條例》三大協議,堅決走工資集體協商途徑,每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發放情況。集體合同經職代會通過后雙方簽字。xx年履約率達100%,員工滿意度測評為96.45%,為公司內部和諧穩定夯實了勞動關系基礎。 查字典范文網 ht
3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波按時完成在職職工住院醫療互助保障、職工特種重病醫療互助保障項目,做好了年度職業健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數都達到了100%。每個月為員工發放蛋糕券和生日卡片,不斷開展困難員工的送溫暖活動。xx年工會看望住院員工16人次,送去慰問資金余額4000元;看望產婦員工5名,送去慰問金2500元;慰問死亡員工2名,送去慰問金xx0元,慰問退休員工2名,送去慰問金xx元;給公司6名員工進行困難建檔,送去慰問金6000元。總計慰問金34500元。
4、積極參與市總工會組織實施的職工醫療互助活動,xx年已有9人次在當年互助活動中領取補助金8000 元,有效地為住院職工減輕了經濟負擔。
5、自己動手,美化家園,打造綠色和諧型企業。動員員
工自己動手改善生活和工作環境,進一步美化公司環境。組織員工自己動手在碼頭、生產區、發運廣場周邊砌花壇,搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵;同時,利用廠區的東北角一塊約一畝多的空地,組織員工自己動手,修整土地,建起了寧波特色的開心農場。在廠區邊緣一角建立了養殖場,共養雞200多只,還養殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質量,激發了員工的工作熱情。
二、以創建五型班組活動推動企業文化建設深入發展,持續推進企業降本增效。
寧波爭做學習型、創新型、節約型、安全型、和諧型班組,是全面提高職工隊伍素質,利用集團工會創建五型班組為契機,深入開展五型班組創建工作。轉化集團工會五型班組創建文件結合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創建文件,召開了五型班組動員大會,明確了以公司總經理為第一責任人,工會主席為第一執行人的創建組織架構,落實了創建五型班組的實施指導意見,從指導思想、基本內容、組織領導、創建步驟。 工會和安委會以抓班組,提高安全管理水平;重落實,推進安全標準化創建為主題,結合班組實際積極開展安全標準化創建活動,抓安全活動,提高安全意識,抓制度建設,規范員工安全行為,抓問題檢查,解決安全隱患,抓責任落實,做到各行其責,由于領導重視,責任明確,措施到位,確保寧波安全標準化創建完成率100%。xx年寧波被評為區a級安全單位。
2、舉辦各類技術比武,征文比賽,打造學習型、節約型企業班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質建設,深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產崗位約80人進行技術比武活動。并積極參與市屬工會、市企業家協會舉行的鉗工、電工培訓比武;9月份工會響應公司降本增效活動,積極在公司內部進行宣傳發動,并以降本增效征文比賽活動擴大效果,提高認識。
3、積極開展形式多樣的文體活動,不斷推動精神文明建設,創建和諧型班組。
公司工會以開展各項活動為契機,年初,工會制定了全年工會活動計劃,著眼于以開展多種形式的活動來增強工會組織的凝聚力,使全體會員進一步樹立團隊意識。一是精心策劃組織各類大型文藝演出:參與集團、區域年會文藝演出,參與浙江區域、寧宣黃三公司五一、五四文藝演出,承辦五四百合社區進文藝演出,策劃舉行公司中秋節聯歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演;二是組織員工參與各類球類活動:3月份組織了公司內部門籃球比賽,7月中旬參與了寧波市企業家協會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山籃球友誼賽、4月份參與了高新區前程、圍海杯籃球比賽,同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動;三是積極投入社會公益活動,組織員工參與中國女排啦啦隊比賽,進行捐獻血小板、獻血,進行文明城市創建交通文明勸導活動;祭掃革命烈士墓、環保等活動;四是通過各項節日聚會和出游活動:每逢中秋、春節、元宵等節假日組織外地員工聚會出游,讓他們感受到第二故鄉的親情。
4、積極完成集團約稿,加強信息宣傳工作。認真貫徹落實集團有關宣傳工作的精神,進一步完善公司宣傳管理制度,及時做好信息的收集、整理、上報、存檔等工作。今年,通過網站、信息、報、公司網站、各級政府網站上報信息360篇,上傳集團網站首頁12篇,信息2篇,報23篇。完成集團約稿5篇。
三、抓好工會自身建設,促進工會科學發展
寧波工會在認真履行工作職責的同時,努力抓好自身建設。年初制定了《工會工作計劃》、《全年文體活動計劃》、《全年企業文化實施計劃《五型班組創建實施計劃》、《寧波市和諧企業創建實施計劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規定。工會堅持每個月一次召開工會工作例會,一年一次舉行職代會。
1、加強工會的組織建設,建立健全工會組織。xx年8月,第三屆工會委員會進行了增選工會主席,對工會委員會進行了分工。進一步加強了目標管理工作,并對全年的工作任務進行分解、量化。
2、工會積極組織開展《員工之家》建設和食堂管理。每一個月進行一次員工宿舍檢查,合理添置員工的必須用品,提高員工的住宿條件。定期開展食堂檢查和后勤工作會議,發現問題及時整改,持續提高員工的膳食和用膳條件。進一步完善了小食堂接待,擴建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣,添置了空氣能熱水器、蒸汽機等新設備。
3、積極做好員工的思想動態檢查,不定期下基層。做到與廣大員工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議,為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作,職工入會率達到100%。
4、認真抓好工會干部的培訓工作,做到有計劃、有措施。根據上級工會要求,參加市總工會工會主席培訓,及時向上級工會組織上交工會經費,經費收繳率達100%。做好工會宣傳工作,xx年被工運信息采納8篇,積極進行工會活動宣傳報道。
四、以生產經營為中心,積極協調勞動關系,充分發揮工會橋梁紐帶作用按時召開民主生活安全座談會。對員工代表提出來的問題及時整改。一系列的員工民生舉措和實行,使員工感受到在企業中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業對員工的吸引力合凝聚力。寧波在今年內控缺陷治理中初步定了企業員工信訪制度,規范了寧波xx信訪工作和信訪行為,提高信訪工作質量和效益,構建和諧穩定的企業發展環境,保持和諧密切的黨群關系、干群關系。寧波認真貫徹《浙江省企業民主管理條例》,堅持把民主座談、職代會、廠務公開、總經理工會信箱作為民主管理的基本制度,切實保障員工在企業發展中的知情權、參與權、表達權和監督權。
2、引導員工愛崗敬業,扎實工作,打造創造經濟效益的核心團隊.職工是單位的主人,如何較好的增強主人翁意識,盡主人翁的責任。為此工會積極引導員工牢固樹立愛崗敬業、熱愛集體的思想,使每個員工都有集體榮譽感和危機感,并且為充分調動職工的積極性,發揮員工主觀能動性和聰明才智。工會通過技改技措的正向激勵,促使員工提出了各種合理化建議,為公司的發展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行,取得了不錯的效果,為單位節約了一定的費用,創造了良好的經濟效益和社會效益。
3、工會積極參與各項經濟工作,圍繞穩定與發展,發揮工會橋梁紐帶作用,使廣大員工明白公司的發展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態度,激發職工的聰明才智,為公司持續、穩定發展尋找對策,為企業領導決策提供依據,使公司更好地抓住機遇,迎接挑戰;開展獻計獻策活動,廣納良言,為公司發展征集好建議、好點子,推動公司持續健康發展。
xx年寧波工會工作展望
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹黨的xx大和市十二次黨代會精神,大力弘揚三思三創精神,緊扣六個加快戰略部署,以發展為主題,以和諧為主線,以職工為根本,以基層為重點,全力推進建功建業,維權維穩,關心關愛、文化文明、基層基礎五大主題活動努力把寧波工會工作建設成五好示范工會而努力。
1、在建功立業方面有新突破。帶領廣大員工一生產經營為中心,結合實際在技術創新、管理科學、節能降耗、環境保護、提質增效、搞好服務等方面開展多種形式的活動;圍繞公司安全生產、經營管理、和諧發展,不斷提升和增強企業核心競爭力,積極響應市總、集團工會開展的和諧企業、工人先鋒號、五型班組創建活動,繼續深入開展勞動競賽活動,煥發員工的勞動熱情和創造活力。
2、維護職工合法權益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契機,以構建和諧勞動關系為主線,明確工會在維護職工勞動經濟權益中的作用和責任。不斷完善職工代表大會制度,推進廠務公開。繼續做好《集體勞動合同》的續簽工作,做到主動依法科學維權。關注職工的勞動就業、收入分配、休息休假,社會保障、勞動安全衛生和職業培訓,關心困難職工的基本生活保障和基本發展需求,為職工辦實事做好事解難事。
3、完善勞動關系協調機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑,進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業職工民主管理制度,推廣推進、平等協商集體合同、勞動合同、廠務公開等工作,總結經驗,力爭實現新突破。
4、建設高素質職工隊伍有新的突破。推進素質工程、深化創爭活動,提高職工的技能和業務素質,引導職工成為學習型、知識型、技能型、專家型人才;大力弘揚勞模精神,宣傳優秀典型和先進事跡,促進企業文化和職工文化建設。
5、工會自身建設上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯系,密切配合,加強協作,開展好具有寧波特色的各項工作。貫徹落實《市工會第十四次代表大會》會議精神,建設五好示范工會,實現企業新跨越。
2025半年工作心得體會 篇23
半年來,在公司正確領導和關心幫助下,本人認真學習公司兩位老總和各個領導傳授的重要思想,牢固樹立以公司形象和集體榮辱觀,按照公司確定的工作思路,解款員以微笑服務為己任,以各個網點的柜員滿意為宗旨,立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好公司基層的解款工作。
押運員在以按照廠領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作。努力做到在思想上、認識上同各個領導上保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時,自己還樹立終身學習的觀念,利用業余時間學習計算機、法律知識,以及進一步學習自己的業務知識,F對自己的半年工作總結如下:
一、勤奮學習,與時俱進
理論是行動的先導。作為公司基層人員,我深刻體會到理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。半年來我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力,注重用理論聯系實際,用實踐來鍛煉自己。
1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔,自覺積極參加每周一四七會議集中學習;其次是按自己的學習計劃,堅持個人自學,發揚“釘子”精神,擠時間學,正確處理工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。
2、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,學習目的再于應用,以理論的指導,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。到公司快一年來,我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,轉化為對實際工作的正確把握,轉化為指導工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問題,走出新路子,克服因循守舊的思想,力戒“經驗主義”,拓展思維。
二、立足本職,愛崗敬業
作為公司的基程人員,我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要頂崗時,能毫無怨言地放棄休息時間,堅決服從公司的安排,全身心的投入到頂崗工作中去;每當公司要開展新的勞動時,自己總是對這些讓自己提高思想和毅力要做到全面、詳細的了解、掌握,只有這樣才能更好的適應公司的各個制度,才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。半年來,為了能積極貫徹解款員“微笑服務”的工作思路,使自己更好地為公司服務,讓別人以和諧的眼光來看自己,我一邊向公司的老同志虛心請教,努力學習和借鑒他們的工作經驗,一邊嚴格要求自己,對領導提出的咨詢做到詳細的解答;對公司反映的問題,自己能解決的就積極、穩妥的給予解決,對自己不能解決的問題,積極向上級中隊長如實反映,爭取盡快給貴公司做以回復;對提出的問題和解決與否,做到登記詳細,時時查閱,發現問題及時解決,有效杜絕了錯款箱忘漏款箱的發生。
三、嚴以律己,堅決完成任務
在工作上,圍繞公司領導的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自身的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模范關鍵作用。今后努力的方向:隨著公司各個領導工作的實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為貴公司作出應有的貢獻。
在上半年的工作中,認真學習業務知識。我在本崗位上,按照公司領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,努力做好自己的本職工作。作為一名公司基層人員出了作好自己的本職工作外還要積極參加各項義務勞動。能夠在工作中任勞任怨,在領導和工作需要時不論早晚或節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。平時、做到嚴格遵守出車制度,按時出車,精確的做到公司與自己"共鳴上半年的結束意味者下半年的開始意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”。
2025半年工作心得體會 篇24
20xx年上半年鄉鎮“六五”普法工作總結 我鎮地處兩市交界處,地理位置特殊,人口流量大,抓好普法依法治理工作,對于加快鎮域經濟和社會事業發展,推進精神文明建設和維護社會穩定,具有十分重要的作用。為此,鎮黨委、政府認真落實縣委、縣政府“六五”普法依法治理規劃,在堅持抓經濟建設的同時,認真抓好法制建設。通過全鎮各級各部門的共同努力,我鎮的普法依法治理工作取得了明顯成效;仡欉^去,我們主要做了以下幾方面工作:
一,加強領導,責任落實。今年來,鎮黨委政府始終把普法依法治理工作納入了黨委政府工作的重要議事日程。成立了以鎮黨委書記為組長,鎮長為副組長,各單位、各部門負責人為成員的普法依法治理工作領導小組,切實加強了對我鎮普法依法治理工作的領導。領導小組下設普法辦公室,落實專人負責普法依法治理工作。每季度召開一次普法依法治理工作會議,對全鎮普法依法治理進行了全面安排、總結分析、交流經驗。形成了黨政主要領導親自抓,分管領導具體抓,各有關部門分工協作,全鎮群眾共同參與的格局,把普法依法治理工作真正落到了實處。委政府年初都與各普法依法治理責任單位簽訂目標責任書,層層落實責任,不定期進行抽查,嚴格考核,逗硬獎懲,確保了普法依法治理工作順利開展
二、強化宣傳,大造聲勢。全鎮充分利用廣播、電視、會議、簡報、標語和開展法律咨詢等多種形式,加大了對普法工作的宣傳力度。按照鎮人代會通過“六五”普法規劃,我們制定了年度實施意見,編制了教案;制訂普法制度10個并上墻;以鎮集中開展法律骨干培訓3次,280人次,印發宣傳資料500余份,工作簡報三期,標語宣傳……
2025半年工作心得體會 篇25
到新村街道工作一年來,我真切感受到:工作是幸福的,工作任務是大家共同協作完成的,離開了各方面的關心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽,取得一點成績,我就告誡自己,這既是對我的肯定,也是對我繼續前進的鞭策。我收獲最大的是在自己的工作崗位上,嚴格要求自己,認真審視自己,使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足,領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己,使我的政治素質和業務能力不斷的得到提高,同時,也培養了我堅持原則,講求團結和開拓進取的優良品質和工作作風。今天火熱的社會實踐,洶涌的改革大潮激勵著我永遠向前。在工作中我發揚艱苦奮斗的作風,不斷增強拼搏意識。對于艱苦奮斗,我的理解是不怕困難,勇于犧牲,克難制勝的拼搏精神,是一種精神風貌的展示和工作態度的體現。要實現各項奮斗目標,特別需要艱苦奮斗的工作作風,為了實現大目標,我講效率,倡導嚴謹的工作方法,建立科學規范的工作程序。講質量,深入調研,鉆研政策法規,抓好工作落實。講團結,協調好同事之間良好的人際關系,創造美好的工作環境。講奉獻,正確處理家庭困難與工作任務的矛盾,從總體上把握工作快節奏、高質量、出成果。
人站得高些,不但能有幸早些領略到希望的曙光,還能有幸發現生命的立體的詩篇,每一個人的人生,都是這詩篇中的一個詞、一個句子或者一個標點。你可能沒有成為一個美麗的詞,一個引人注目的句子,一個驚嘆號,但你依然是這生命的立體詩篇中的一個音節、一個停頓、一個必不可少的組成部分。這足以使你放棄前嫌,萌生為人類孕育新的歌聲的興致,為世界帶來更多的詩意。朋友們,讓我們做一個奮斗奉獻的人,一個有益于人民的人,一個高尚的人!謝謝大家!
近代著名學者梁啟超先生的散文《少年中國說》上這么說過:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強,少年獨立則國獨立,少年自由則國自由,少年進步則國進步,少年勝于歐洲則國勝于歐洲,少年雄于地球則國雄于地球。”梁啟超先生說得好,國家的未來*我們年輕一代,年輕人永遠是最敏銳、最勇敢的。這正如魯迅先生所說的:“青年應當有朝氣,敢做為”。
我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,世貿組織的加入,標志著我國真正融入到無國界的經濟世界,人才競爭必將越來越激烈。古人云:"凡事預則立,不預則廢"。作為一名當代青年,應該走在時代的前列,主動迎接時代的挑戰,立足本職,奮發有為,努力實現自己的人生價值。我把事業當作實現自我人生價值的目標,使個人追求與單位利益一致起來,個人目標的實現,就是我對單位和社會的奉獻。
2025半年工作心得體會 篇26
轉眼半年過去了,通過這半年的工作,我作為一名上等兵能夠在保證中心任務圓滿完戰的情況下積極配含班長工作.在各方面為新同志做好了模范帶頭作用,下面我對這半年工作做以下總結:
一:思想方面我能夠加強政冶理論學習,條令條例以及各項規章制度的學習,不斷提高思想覺悟。自年初以來,我積極參加中隊各項政治教育活動,通過這一系列的學習使我能夠更深的了解黨的性質,堅定不移的貫徹黨的基本路線、方針、政策。在政治上、思想上、行動上始終于黨中央保持一致。在思想上有了很大的提高,正確樹立了世畀觀、人生觀、價值觀、保持和發揚了我軍優良傳統,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,樹立了軍人良好的形象。
二:訓練方面在這半年以來我能夠積極參加各項軍事訓練。在班長不在的情況下,積極主動組織訓練,在教新同志各項軍事技能時,同時也是對自己提高和鞏固一遍。在遇到不懂不會的能積極向班長虛心請教動作。通過半年來的軍事訓練使我能夠熟練掌握各項軍事技能。不僅充實了自己,而且更加堅定了自己為部隊建議貢獻青春和熱血的信念。
三:執勤方面執勤是我們武警部隊的中心工作,飯碗工程,在這半年來我通過對各種執勤理論和案例的學習,能夠增強自己的中心意識、憂患意識、責任意識、使命意識。平時在執勤中能夠認真執勤、依法執勤、文明執勤。做到了中隊提出的要求,確保目標安全,樹立良好形象,保證了中心工作的圓滿完成。四:生活作風方面在這半年中,我在生活中能積極主動幫助新同志愛護新同志。在各方面對新同志的傳、幫、帶作用發揮明顯。平時干工作中能夠積極主動兢兢業業,能時刻注意自身形象,個人養成和個人衛生。作風方面我從入伍以來就始終如一,在每一次集合.每一次站隊過程中能夠始終遵守隊列紀律,保持嚴謹的作風。雖然在這半年的學習和生活中自身素質有了很大的提高,但同時還存在一些不足之處:
1:思想政治學習還是不夠,有時思想還有些不穩定,有些小情緒。
2:軍事訓練和勤務訓練方面質量遠不高,與實戰結合不夠緊密。
3:執勤過程中有時還存在一些麻痹思想,當和平兵站和平哨的思想比較嚴重。
爭對以上不足之處,我制定以下整改措施:
1:加強思想政治學習,不斷提高思想覺悟,始終用先進的知識武裝自己的頭腦。
2:加強軍事訓練,在訓練中緊密與實戰相結合,把自己的軍事技能練精,練扎實。
2025半年工作心得體會 篇27
上半年,在連隊組織、領導的熱心帶領下,在戰友同志們的關心、幫助下,我又在各個方面都取得了很大的進步,真的很感謝領導、戰友們對我個人成長進步的關心與幫助,因為你們,才有我如此明顯的進步!
總結具體如下:
首先,在思想、認識方面。我堅持的把思想、認識放在第一位,認真地聽取干部骨干對我的思想教育,不斷的提高自己的思想覺悟,讓思想引導自己不斷的進步,讓新知識不斷的充實自己。這一年來,我能很好的配合班、排里的各項工作,堅決地履行好自己的神圣職責,為連隊建設盡心盡力。存在不足的是:在一些細小的方面不夠注意,思想重視不夠,認識不深,在今后的工作當中,我會努力的提高自己的思想認識,更加的嚴格要求自己,使自己的思想覺悟向更高層次邁進。
其次,在日常生活方面。我能堅決的服從連隊組織領導的管理,牢記部隊“到什么時間點該干什么事”!嚴格地遵守部隊的紀律條例,落實干連隊的一日生活制度,充實的過好每一天。在這一年里,我我能嚴格的要求自己,尊重領導,團結同志,積極的參加連隊組織的各項文體活動,堅決的完成領導交給的各項任務。存在不足:有時候請、銷假落實得不夠好,在今后的日子里,我一定會積極的改正自己的缺點,認真的查找自身存在的問題,生活中切切實實落實好請、銷假制度,積極主動的向連隊組織匯報工作,老兵退伍工作已經開始了,我更要牢記領導的關心教育,在位一分鐘,干好六十秒,高標準、高質量的完成好各項工作任務。
最后,在軍事訓練方面。部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐,我能嚴格的要求自己,認真的學習掌握各種軍事技能,熟練操作各種武器裝備,在這一年來的軍事訓練中,我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己,苦練殺敵本領。存在不足:我在訓練中缺乏一股拼勁,有時訓練上追求過得去就行,訓練熱情不高,有偷懶現象,在今后的日子里,我一定會戒驕戒躁,充分發揮拼搏趕超的精神,我們都知道“武藝練不精,不算合格兵”!所以我要端正好態度,刻苦努力,鍛煉身體,增強體質!
以上就是我半年來的小小總結,我會時刻提醒自己,絕不能放松自己,好的方面繼續保持,不足之處加以改正,將近退伍了,我要邁好軍旅的最后一段路!
2025半年工作心得體會 篇28
半年來,在連隊黨支部的關懷下,在戰友同志們的支持和幫助下,自己注重政治學習,加強世界觀的改造,強化業務學習,不斷提高業務能力,嚴格落實各項規章制度,工作取得了一定的成績,基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。現就一年來的思想、學習、工作、生活情況做總結如下:
一、政治思想覺悟高,能自覺參加各項學習活動。
自覺堅持與黨中央和保持高度一致,認真學習科學發展觀,自覺站在中隊的角度學習看待問題,并使自己融入到榮辱觀中,做到知謙恥而懂禮儀,在下半年組織的忠誠衛士教育中,以一名為黨為國效力的戰士考慮問題,在學習各種先進事跡時,以他們為榜樣,努力修煉自身素養,以高標準嚴要求對待各項事情,并堅決以四個教育精神磨練人生。
二、工作踏實,注重總結經驗。
新訓工作期間,擔任*職務,對新訓工作做到粗中有細,抓好每一個環節,培養新戰士的每一項能力,提高他們每一項技能,努力使他們從一名社會青年轉化為一名合格的武警戰士,四家中的掌中寶轉變成為能獨立生活自理能力強的人。
具體做法,首先從一日生活制度嚴格要求,培養他們在學習訓練中遵守紀律,做到令行禁止,注重培養養成,生活中關心照顧戰友,個人也在新訓工作臺中不斷學習,如軍事素質,工作能力,管理經驗,對存在的問題及時糾正總結,中隊工作期間,主要負責一排的工作,在工作臺中對自身所負責的工作面,道德從學習中并進。
俗話說沒有經驗就沒有發言權,所以本人也努力跟老戰友們學習各種經驗,因此本人必須注重各個環節的情況,包括人員的思想,責任心問題等等,個人本職時,除了進度還特別注重安全問題,以做到預防為主,思想工作跟上,增強全體人員的責任心,自身做到不無故缺勤,盡職盡責干好每一項工作,并抓好五個重點問題。
三、生活作風嚴謹,堅持以身作則。
作為一名最基層的戰士,應該做到的是以身作則,嚴格一日生活制度及行政管理上的自身養成,以自己的實際行向黨員學習,嚴格要求自己的形象,嚴謹生活作風,也時時提醒自己注重形象,嚴格遵守一日生活制度的養成。認真落實《條例》、《條令》和部里規章制度。在集體利益與個人利益發生矛盾時,做到以集體利益為重。在與地方人員交往中嚴格遵守軍隊紀律,維護軍人形象。
回顧一年來的工作,雖然取得了一定成績,但是也仍然存在一些問題和薄弱環節,主要體現在以下幾個方面:
一是學習積極性不夠,滿足于現有的理論水平,缺乏向理論探索的意識,事業心、責任感需要進一步培養和加強。
二是工作標準不夠高,習慣于已有的經驗、熟悉的套路辦事,工作一般化,只求過得去,不求過得硬,由于工作頭緒多、任務重,個人工作的壓力大,往往存在顧此失彼的現象。
下半年工作打算:
加強學習,努力提高自身素質;注重團結協作,從嚴要求自己,始終堅持工作的高標準;堅持和發揚良好的工作作風,努力培養時間觀念和快、準、細、嚴、實的工作作風;實事求是、扎扎實實做好自己的本職工作。
2025半年工作心得體會 篇29
半年來,在領導的指導和同志們的關懷、支持幫助下,自己注重政治學習,不斷提高專業能力嚴格落實各項規章制度,工作取得了一定成績,基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。其主要情況回報如下:
政治方面:認清形式與時俱進在思想上、行動上努力與黨保持一致,不斷加強政治理論學習,提高政治敏感性,堅持從自身做起,從嚴格要求自己,從端正思想認識入手,正確處理學習和工作關系,積極參加組織的各種活動和學習,做到認真寫體會,談感受,從思想深處認識到學習的重要性,理想和信念得到進一步的加強。
學習方面:學以致用,不斷提高專業水平,不斷充實完善自己,努力使自己成為工作明白人,隨著形勢發展,準備工作在新形式下不斷出現新情況、新問題,如何在新時期把準備工作干好,必須不斷加強學習,不斷充實完善自己,讓自己深深感到學習問題是一個學到老的問題,學習永無止境,只有不斷學習適應形式變化,勇于面對和探索問題,才能使自己適應工作。
工作方面:加強責任心,完成好各項工作,在上半年的訓練中能夠做到堅持‘嚴’字,按照‘學有所思,思有所悟,悟有所行,行有所果’的思想來要求學員,必須堅持‘三常’常學:在艱苦的訓練中務實自己的職責,常思:努力在理性思考中提高判斷問題,籌劃工作的綜合能力,常用:在工作中,用新思路、新方法、解決新問題,求得新成效,使學員成為知識型、務實型、開拓型的復合型人才,并自覺要求學員必須具備良好的政治思想。
作風紀律方面:自侓意識強,爭做合格軍人,認真落實《條例》《條令》和部里規章制度,嚴格遵守請銷假制度,公私分明,不假公濟私,在集體利益與個人利益發生矛盾時做到以集體利益為重,在于地方人員交往中,嚴格遵守軍隊紀侓,維護軍人形象,在團結同志中講民主重團結,在于別人發生矛盾、誤會后,不背后私下議論人,認真開展批評和自我批評,敞開思想、暢所欲言,與別人談心,交心中達到更好的團結人。
回顧一年的工作雖然取得了一定的成績,但仍然存在著一些問題,主要體現在一下兩個方面:
學習方面:自我感覺學習缺乏系統性。其次是同與時俱進的思想有差距,創新意識不足。最后是與‘務實高效’的工作作風有差距,在快、深、嚴、實、韌,這幾個字體現的還不夠。
工作方面:有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題,在日常工作中存在著滿足于現狀,上面布置什么就干什么,工作方法平平塌塌,有照抄照搬的現象,工作不夠深入,精力沒有百分之百的發揮,四個“勤”做的不好。
2025半年工作心得體會 篇30
20xx年是不平凡的一年,我們的黨同全國人民一起,戰勝了無數的艱難險阻,取得了輝煌的成就。我們第五黨支部在貨運部黨委的正確領導下,積極探索新時期企業黨建工作,帶領全體黨員,齊心協力,將第五黨支部的黨建更好的建設起來。現就我們的工作概要總結如下:
一、第五黨支部完成的工作
第五黨支部由機場營業部和市內營業部組成,共有正式黨員22人,預備黨員3人。因涉及倒班黨員人數較多,人員較難集中在一起,故在黨建工作上仍有許多的不足和不完善,上半年工作內容具體體現在
1、建立與完善第五黨支部工作細則,規范支部成員行為,加強制度化建設。
2、重視和加強入黨積極分子的培養考察。
及時確定培養聯系人,用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。并安排積極分子參與黨內工作。入黨積極分子通過黨課學習對黨有正確的認識,能掌握黨的基本知識,端正入黨動機。強化培養教育,不斷提高入黨申請人、黨員同志的思想政治覺悟。
3、嚴格新黨員發展標準,把好黨員入口關。
發展新黨員時嚴格審核條件,保證新黨員質量。上半年共有三名入黨積極分子轉為預備黨員,一名同志轉為正式黨員。
4、黨員的作風建設是黨建工作的關鍵環節,作風的好壞直接關系到黨組織的形象和聲譽。 我支部采取了考核與教育并重的方法,改變了以往只重視黨員的發展和培養工作,而忽視了對黨員同志入黨之后的教育和管理的局限。 因此,我們對黨員同志的思想政治、學習學術、工作生活、群眾關系等思想、行為做出了規范,促使我支部黨員同志進一步明確自身職責,嚴格自律,真正達到一名合格共產黨員的要求。
5、充分發揮黨員的先鋒模范作用。
要求支部全體黨員在部門的學習、工作、生活中都必須要起到帶頭作用。
二、工作中的難點問題及解決辦法
目前經過努力,我支部各項工作已經走上正軌,但還是存在以下問題和不足有待于進一步改進。
1、政治理論學習不夠扎實,聯系不夠深入。個別黨員存在理論基礎知識薄弱,黨性觀念淡化的問題,對理論知識的認識還停留于表面現象,沒有去系統、深入地去學習。
2、 黨員的發展速度不能很好地體現員工積極要求進步的熱情,從而不能很好地保護一部分要求入黨同志的積極性。
3、開展批評與自我批評不夠。很多同志入黨前思想積極,工作、學習積極主動,但入黨之后則表現為組織紀律渙散,自我要求放松、自律意識下降,先鋒模范作用發揮得不好。
4、服務意識有所淡化,宗旨觀念有待加強。個別黨員同志過多以自我為中心,少了與身邊同事的主動溝通交流,更缺乏服務大眾,全心全意的原則,個人利益高于群眾利益,沒有樹立正確的利益中心觀。
三、黨支部下半年工作展望
1、支部活動要開展的豐富多彩,形式多樣,活動面廣泛,讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活。
2、在保證倒班黨員正常工作、休息的前提下,緊抓黨內知識的學習,使全體黨員的理論水平和業務素質有很大提高。
3、繼續抓好黨員隊伍的教育管理,始終堅持黨要管黨和從嚴治黨方針,努力打造政治堅定、作風過硬、業務精湛、團結和諧、人民滿意的黨員隊伍。
4、繼續抓好長效機制建設,有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性,使各黨員始終充滿活力,充分發揮基層組織核心和戰斗堡壘作用。
2025半年工作心得體會 篇31
今年以來,在生活中受到了無微不至的關心和幫助、工作中得到了指導和點化,我深感榮幸!結合工作實際,我對我這一年的工作作以下總結,總結不當的地方,請批評指正!
一、回顧一年來,工作表現好的方面:
(一)政治思想穩定20xx最新部隊個人工作總結20xx最新部隊個人工作總結。在工作中不斷加強自身學習,堅持用政治理論知識充實自己,使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步,學習中,使我開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場,政治思想素質和理論水平有了明顯提升,鑒別是非能力也得到了很大的提高。今年以來,共在《報》、《XX日報》上稿 20余篇,電視臺上稿7篇,主持本團新聞3臺,播《軍營之聲》500余篇,3至9月份在政治處工作。
(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己,不做違紀違規的事,嚴格按條令條例辦事。作為機關公勤人員,我清楚的知道貫徹落實條令條例是打牢部隊基礎的經常性工作,是確保部隊秩序正規、安全穩定的根本保障所以我時刻遵守團隊的>規章制度,從點滴入手、從小事做起,絕不忽冷忽熱,把條令條例所規定的落到實處,確保團隊建設穩步前進。
(三)思想素質好。首先是尊重領導、團結戰友。工作中時刻服從命令、聽從指揮,時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說,堅決不在背后議論領導、戰友。在生活中同戰友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰友相互學習相互鼓勵共同進步,時刻把戰友當兄弟。其次是個人形象樹得好,不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己,時刻按條令條例規范自己的一言一行,時刻遵守社會公德等,時刻把團隊的集體榮譽裝在心里
(四)工作能力強。到機關工作以來主動學習本職業務,奮發向上、力求上進,不斷提高工作能力。精通本職業務,高標準完成本職工作任務。能夠做到認真完成上級領導交給的各項任務和指示。
二、回顧一年來工作中存在不足的方面有以下幾點:
(一)參加學習的主動性還不夠高;
(二)參加鍛煉的主動性不夠熱;
(三)對自身的管控要求還不嚴格;
(四)在日常的生活中不注意細節和個人養成;
(五)在服從命令方面不堅決。
三、下步打算
(一)加強自身學習與養成,提高自身能力素質;
(二)加強自身管控力度,確保不違規違紀;
(三)堅決落實上級的指示命令;
2025半年工作心得體會 篇32
敬愛的黨組織
xx年1月2日,經過黨組織的批準,我實現了向往已久的愿望,成為一名光榮的中國共產黨預備黨員。半年的時間,這一光榮稱號不斷的激勵著我,成為我學習、工作、生活的新動力。在這期間,我不斷提高自己,認識自己,使我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識,同時在思想、學習和作風上都取得了一定的進步,理論水平、黨性修養得到了進一步的提高。現在半年的時光已經結束,回首過往,心中有無限的感慨,現在就從思想、學習、工作、生活四方面進行總結,向黨組織匯報
一、思想:明確使命,永葆先進
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。找范文紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。我深知,要成為一名合格的共產黨員,不僅要有正確的理論知識,更要勇于去實踐。要活學活用,把先進的思想化做先進的生產力和先進的創造力,把黨的思想融入到實際工作中去,把三個代表重要思想同自己的實際工作生活緊密聯系起來?傊,無論是學習,生活,還是工作,我的思想時刻得到統一,始終以一句“全心全意為人民服務”為宗旨,約束自己,提高自己。
二、學習:正本清源、慎始敬終
古人云:“玉不琢,不成器;人不學,不知道。”淺顯的比喻卻很好地揭示了學習的重要性。也再三要求“學習,學習,再學習。”可見,學習文化知識是提高素質的重要途徑之一。作為一名預備黨員,我深知學習的重要性。因此,在平時的學習中,我一直遵循這個理念,做到上課認真聽講,認真完成作業,牢固掌握專業知識和技能。除了學好專業知識外,還注意擴大自己的知識面,在課余時間,關心時事政治,經常閱讀有關黨的知識的報刊和雜志,及時學習中央領導人講話的重要精神,學習和體會“三個代表”重要思想,爭取在思想上和黨組織保持一致。值得自豪的是,通過自己一段時間的努力,學習成績不斷穩步提高。但是在這其中我也有很多不足,不能嚴格要求自己,對于自己不感興趣的科目,實行放棄,不能做一名全面發展的好同志,這是絕對不應該的,所以改掉這個壞毛病是我今后應該努力的方向?傊,學生應該以學習為主,一切從學習出發,只有學習上優秀的學生,才能做好一名優秀的共產黨員,報效我們的祖國,我們的國家。
三、工作:鍛煉能力、注意技巧
在這期間,工作上,我不斷的學習與鍛煉自己,在黨支部,因為是同屆學生里較早被發展的一批學生,所以擔任了發展更優秀的新黨員的重要使命,我積極向同學們宣傳黨的知識,通過與他們不斷的交流與學習,我們都有了的提高。xx年9月,我也很榮幸的以一名殘奧會志愿者的身份,參與到了志愿者的工作當中,在處理各項事務的工程中,我鍛煉了自己的組織協調、傳達信息、溝通交流等能力,培養起責任意識,并在實際工作中實踐了我黨“立黨為公、執政為民”的理念,切實為同學,為人民服務。我為此而感到很榮幸。當然,我也有很多需要注意以及改正的地方,例如,工作中做的還不夠細致,沒有把一些小事情落實到實處上去,總是認為自己能夠做好,但是往往真正去著手辦事的時候,才知道,有很多問題都被忽略了,這點,以后我一定會努力改正,做好一名合格的預備黨員。
四、生活:崇儉去奢、奮發圖強
“由儉入奢易,由奢返儉難。”作為黨員,更應該時刻廉儉如一,居安思危。我在大學期間的生活雖然不是“奢侈”,但花費還是過多,沒有真正做到艱苦樸素與勤儉節約。雖然自己平日的花銷不是特別多,但是過度消費的作風仍是極其錯誤的,正如毛澤東同志所說“生活太安逸了,工作就容易被生活所累”。當然,花錢過多可能有種種原因導致,但不論怎樣,一味追求物質生活的豐足絕對不是一名合格的共產黨員應有的作風,艱苦奮斗從來都是我黨的傳家寶,是我們戰勝困難、取得勝利的保障,因此在意識到自身不足后,我必須樹立崇儉去奢、奮發圖強的觀念,在大學階段培養起科學的消費習慣,在思想上時刻牢記“兩個務必”,堅決克服攀比享樂思想、堅決改正不良生活習慣、堅決做到時時處處艱苦奮斗!在平時的日常生活中,我抱著一顆真誠的心與大家相處。在碰到生活上有困難或者心里有苦惱的同學,我會毫不猶豫的幫助他們,同時關心身邊需要幫助的同學,及時的解決他們的需要,同學思想上有疙瘩,我會主動給予開導;遇到個人與同學利益發生沖突時,首先考慮的還是他人利益。做到真正體現一名黨員的作用,切實體現全心全意為人民服務的宗旨。
綜合以上四方面的總結,我感到雖然身為共產黨員,但只能算“合格”而不能成“優秀”。這半年的時光已經成為了歷史,這段“歷史”應該是一面鏡子而不是一條繩子,鏡子可以讓我看到自己的做為,看到以前的教訓,提醒自己不要犯同樣的錯誤,而繩子是一種糾纏,讓過去的冤孽影響到現在和今后的思考與行為。通過撰寫半年總結,就是照鏡子、找問題、謀改進的過程。