學習《干部人事檔案工作條例》心得體會范文

　　《干部人事檔案工作條例》的出臺旨在規范黨員隊伍建設，提高行政職能，優化黨建工作，進一步促進黨組織工作能力的有效提升，下面是第一范文網小編精心整理的學習《干部人事檔案工作條例》心得體會范文，供大家學習和參閱。

　　學習《干部人事檔案工作條例》心得體會

　　近日，中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》，目的是要深入貫徹新時代黨的組織路線，落實從嚴管理干部要求，推動全國各級各類干部人事檔案管理科學化、制度化、規范化。與時俱進，權威深刻。《條例》融入習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，明確了新時代黨的組織路線，對落實好干部標準和建設高素質專業化干部隊伍從制度層面作出系統謀劃、全面部署。明確各級組織人事部門在嚴把選人用人檔案關、開發檔案信息資源應用、推進干部人事檔案信息化建設等方面積累的好經驗好做法，力促以制度創新推動干部人事檔案工作各項改革措施真正落到實處、見到實效。

　　定位精準，注重效用。《條例》明確了新時代干部人事檔案工作的定位，提出了干部人事檔案是黨的重要執政資源，始終服務廣大干部人才、服務黨的建設新的偉大工程、服務新時代中國特色社會主義偉大事業;注重完善分級負責、集中管理體制，打造政策統一、相互銜接、有機配合的工作新格局，形成以宏觀指導和原則要求為主，兼顧實際操作的黨內法規;完善并豐富檔案內容，注重收集體現干部忠誠干凈擔當等方面的材料，增加了檔案信息化建設和信息資源開發要求，為全面歷史辯證地評價干部提供翔實的檔案信息。

　　設計規范，要求嚴格。《條例》明確了適用范圍，并針對不同類別人員的人事檔案管理問題，在工作機制方面做了詳實規定，用以推動形成干部人事檔案管理新引領，全國各級各類人事檔案管理政策融通、機構聯通、流轉暢通的新模式;對于近年發現的干部人事檔案涂改造假等問題，《條例》從制度建設入手，對問題進行研究解決，樹立檔案的權威性和公信力，從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的條件和土壤;新設專章明確檔案工作紀律和監督要求，細化責任分工，強化責任擔當，為全面規范檔案“建、管、用”進行了制度規范。

　　《條例》的出臺，為全國各級各類干部人事檔案工作提供了基本標準規范，將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問題，助推干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化。

　　《中國共產黨支部工作條例(試行)》學習心得

　　近日，中共中央印發了《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

　　黨的組織生活是黨的生活的重要內容。是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。它主要依托黨支部、黨小組開展活動。主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領導干部民主生活會以及黨課、民主評議黨員、評選先進黨員和黨組織等。

　　黨員領導干部應當帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。正所謂正人先正己，黨員領導干部需要嚴格自律“四個注重”。一要注重自覺同特權思想現象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，從最近身的地方構筑起預防和抵制特權的防護網。二要注重選人用人上把握好方向、守住原則，堅持黨管干部原則，帶頭執行黨的干部政策，堅決糾正各種不正之風。三要注重防范被利益集團“圍獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，堅持交往有原則、有界限、有規矩。四要注重自覺主動接受監督，對當忠誠老實，黨員、干部決不能以任何借口而拒絕監督，黨組織也決不能以任何理由而放松監督。

　　做政治的明白人，對黨絕對忠誠，始終同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定。這是《條例》賦予我們的使命和要求。嚴格黨的組織生活，是加強對黨員的教育、管理和監督，是促進黨員學習，提高黨員素質，促使黨員更好地發揮先鋒模范作用的重要措施;是維護黨員隊伍純潔性，保持黨的先進性和戰斗力的重要手段。這既是黨的一貫傳統，也是加強黨的建設的重要內容，對黨在今后的發展過程中不斷壯大，充分發揮黨的戰斗堡壘和政治核心作用具有重要意義。

　　學習《干部人事檔案工作條例》有感

　　近日，中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨和管理干部，全面、從嚴、系統地規范了干部人事檔案工作，為今后一個時期我國各級各類干部人事檔案工作提供基本遵循。

　　一是要提高思想認識。《條例》指出，干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎，是黨的重要執政資源，屬于黨和國家所有。作為一名從事干部人事檔案工作的基層組工干部，在學習了《條例》后我深刻的感受到檔案工作的重要性，在今后的工作中，我將不斷在政治上提高站位，在思想上時時警醒，筑牢精神之壩，嚴格按程序辦事，按規定管理，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，立足干部人事檔案工作崗位，發揮自己應有的作用。

　　二是嚴格工作標準。《條例》規定了干部人事檔案的主要內容和分類，并就干部人事檔案數字化提出了要求。在我們日常管理和工作中，我們要嚴格按照《條例》要求對檔案內容進行分類，在檔案數字化的過程中，我們要始終堅持強化標準理念、把控環節流程、執行技術規范、保證工作質量，確保人員基本信息準確，目錄錄入規范、原始圖像與紙質檔案一致。

　　三是發揮服務作用。《條例》指出：干部人事檔案利用工作應當強化服務理念，嚴格利用程序，創新利用方式，提高利用效能，充分發揮檔案資政作用、體現憑證價值。我們在檔案管理過程中要充分發揮檔案在干部選拔任用過程中的作用，做到凡提必審、凡轉必審、凡進必審，嚴格執行干部任前審核制度，在換屆中做到凡考察對象的干部人事檔案必審，凡干部公示信息必核，凡發現檔案造假的必查，有效保證干部工作的準確性、公平性和嚴肅性。