2023年市域社會治理現代化總結范文（精選17篇）
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇1
時間過的真快，轉眼間我的人生航線已離開了當年那個懷揣著自己無數夢想的象牙塔，文員頂崗實習周記，啟航來到了下一個港灣：一個能讓自己充分整合發揮所學知識，能磨練人、鍛煉人，實現自我人身價值的地方——社區。通過考核，我有幸的成為了一名社區工作者——社區綜治專干。
剛邁進工作的大門，一切都是那么的模糊，那么的茫然。對社區綜治工作感到很陌生，不知道自己要干些什么。在昱中街道綜治辦實習的這幾天，在各部門領導的關懷和耳傳身教下，使我逐漸的走上了正軌，讓我在宏觀上對社區綜治工作有了一定的了解和認識。改革開放30年以來，我國經濟的發展取得了舉世矚目的成就，在經濟飛速發展的同時，社會不穩定因素也逐漸顯現，社會平安建設尤為重要。社區綜治工作就是在各級黨委政府的統一領導下，各部門協調一致，齊抓共管，依靠廣大人民群眾，運用政治的、經濟的、法律的、文化的、教育的等多種手段，整治社區治安，打擊犯罪和預防犯罪，當代大學生的使命，保障社區穩定，為社會主義現代化建設和改革開放創造良好的社會環境。
畢竟還沒有分配到所轄社區，親身體驗綜治工作。只是從宏觀上對綜治工作有了一個泛泛的了解。只有下到基層，親身實踐了，才能不斷地鍛煉自己，磨練自我。在今后的社區綜治工作中，我給自己定下了幾點要求和目標：
1、及時記錄，做好資料臺帳；
2、拓展思路，做到超前預測、超前防范。要統籌兼顧，突出重點，以活動宣傳的形勢帶動社區和諧發展；
3、待人處事用語文明，能解決的能調解的盡量解決，做到矛盾不激化。辦不到的要當面說清，并聯系相關單位協助處理；
4、認真學習國家法律法規、綜治和平安建設文件及上級會議精神，不斷提高自己的政治素質和業務能力，切實增強做好綜治工作的使命感和責任感；
5、不怕吃苦，甘于奉獻。定期不定期的做好排查和走訪工作。善于分析問題和發現問題。接到報告，及時提出，迅速反應。早部署、早安排、早落實；
6、團隊精神很重要。社區綜治工作，有的時候不是只靠單方面的力量就能處理得好的，還應該依靠群眾，把握住社會服務管理工作的重點，整合資源、形成合力。依靠全社會的力量，齊抓共管。
實習的這幾日，通過翻閱檔案、提問和實地走訪，我從宏觀上感知到社區綜治工作是一項既繁雜又能感覺到非常有成就感的工作。想要成為一名優秀的社區綜治專干，不光要有敏銳的洞察力，在處理問題時腦子還要靈，任何事只要在腦子閃過，就要立刻給出處理的方法和步驟。一名優秀的社區綜治專干就是一張該社區的活地圖。
接到問題報告時，要毫不猶豫的在第一時間趕往現場。首先向領導及時匯報，能自行處理的當場處理，處理不了的要通知相應部門相應的人員協助處理，并做好記錄工作。做到小事不出社區，大事不出街道。想要做好社區綜治工作，少不了與人打交道。比如說，我所在的社區要與轄區內的一家商場簽定治安防范責任書，再比如說與轄區內的某家銀行協商，使其安裝的監控探頭再向外闊伸50米。
怎樣去說服負責人，這又是一門藝術，所以還應該掌握基本的公共關系和社交禮儀。想要做好社區綜治工作還必須和人民群眾打成一片，必須依靠人民群眾。一個人的力量畢竟有限，工作總有疏漏之處，發動群眾參與進來，人脈廣了，工作也就方便許多……
干一行就要愛一行。既然要做就要把它做好。我要力求做一個：說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意的合格的綜治專干。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇2
按照建筑工地及道路揚塵集中整治要求，進一步加強建筑工地管理，落實揚塵治理措施，實現“天更藍”的目標，我委對中小企業創業園建筑、拆遷等建設工地的揚塵進行了集中整治。活動開展以來，我委會同環保局、住建局對負責的26個工業企業進行了拉網式排查，將其中5個涉及拆遷、在建、擴建、改造項目納入檢查治理范圍。
一、主要措施
1、健全組織領導，責任分工到人。我委組織召開專題會議，明確整治目標和整治范圍，采取分組包干、責任到人，建立責任追究機制，定期通報整改進度，為揚塵控制工作的順利推進提供有力的組織保障。
2、營造宣傳氛圍，提升整治成效。工作人員每到一個工地，均就揚塵治理工作的重要性進行宣傳講解，同時利用制作宣傳展板、懸掛橫幅、標語等形式進行宣傳，促使項目負責人、建設單位、監理方和施工人員自覺遵照整治要求標準化操作，從源頭上減少污染，變整治為預防，變被動為主動，為揚塵整治工作的順利開展起到了打下了良好基礎。
3、細化整治標準，強化監督檢查。根據揚塵整治行動實施方案要求和調查摸底情況，研究細化整治標準。建筑工地做到工地管理規范化，修筑實體圍墻，硬化施工通道，綠化施工場地，設置使用沖洗降塵設施，規范堆放建筑材料，及時清理建筑垃圾，密閉盛放生活垃圾，濕化綠化臨時土堆，配備清掃保潔隊伍等。建設工地嚴格實行灑水降塵，合理安排混合料施工時序，及時鋪筑、壓實、覆蓋，設置沖洗臺確保凈車離場等。
二、工作成效
在相關單位的共同努力與配合下建設工地現場揚塵污染防治有了明顯的.提高。對整改不到位的建筑工地下達了停工整改通知書并全力督促整改，目前各建筑工地整改取得了明顯效果。與施工單位等對接，不等不靠，積極協調，督促各責任單位及時清運建筑垃圾、覆蓋裸土，確保揚塵治理無死角。
三、下一步打算
1、加大聯合執法力度。建立聯合督查機制，積極對接相關部門，加強部門配合聯動，齊抓共管，共同加強多部門管轄地區的文明施工管理。
2、加強精細化管理。嚴格按照整治要求，進一步細化整治標準，堅持巡查，重點加強復查，立足抓早、抓小、抓苗頭，把揚塵問題解決在萌芽狀態。
3、加強長效化管理。工地揚塵整治工作是一項長期而艱巨的任務，在鞏固好前期整治成果的基礎上，創新工作措施，完善長效管理，努力實現工地揚塵防治工作規范化、常態化。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇3
按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、主要工作情況
（一）抓責任落實。我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，在全縣形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持常委會議聽取、研究和黨建工作領導小組定期研究黨建工作制度，今年以來先后召開8次常委會和專題辦公會研究部署黨建工作。健全完善縣鄉黨建工作目標管理機制，把基層黨建工作納入年度目標綜合考核體系，與全縣23個黨（工）委簽訂了目標責任書，傳導壓力、跟蹤督辦，有力推動黨建工作責任制落實。建立縣級黨員領導抓點示范29個，實行88個機關黨組織結對幫帶農村基層黨組織，下派90個基層黨建常務書記，集中約談了15鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，抓基層黨建工作機制不斷完善。抓實黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭學習教育，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭建章立制，帶頭整改落實，廢改立制度規定28項，列出整改任務21項，完成整改16項。
（二）抓后進整改。一是帶頭調研促整改。采取不打招呼、不搞陪同的方式，帶著傾向性問題，隨機選擇路線，帶頭深入鄉鎮、村（社區）、企業、地震災區等67個基層黨組織開展隨機調研，強化督促整改、問責問效，督促整治基層組織紀律松弛、環境臟亂差、服務群眾不優等突出問題8個。比如，今年1月我在隨機調研中，發現墨翰鄉干溪、荊坪、響水村委會存在無人值班、衛生臟亂差、群眾觀念淡薄等突出問題，及時召開縣委常委會對全縣基層組織建設工作進行專題研究，并把3個村存在的突出問題作為反面典型在全縣進行通報，對鄉鎮黨委書記停職檢查，并責令限期整改。二是專項檢查抓整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為基層服務型黨組織建設的重要任務抓落實，年初及時組織4個調研組到基層開展專題調研，詳細摸清底數，逐個制定措施，督促整改，全年共整頓軟弱渙散基層黨組織22個。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織對15鄉鎮、142個村（社區）、34個縣直單位近年來執行強農惠農政策資金情況進行專項檢查，清理無人領取的“一折通”和養老金存折114本，清退公職人員家屬違規吃低保6戶。
（三）抓示范引領。緊扣“8433”目標，在鞏固和拓展66個“金江黨建長廊”創建成果的基礎上，狠抓基層服務型黨組織示范創建，年初及時召開基層服務型黨組織建設工作會，親自安排部署，帶頭抓點示范，建立縣級黨員領導干部抓基層服務型黨組織示范點26個，創建機關黨建示范點17個，以點帶面，全面推進基層服務型黨組織建設深入開展。著力優化基層服務平臺建設，建立縣、鄉、村、組便民服務站點200余個，大力推行一站式、代辦式、流動式服務，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題。深入推進在職黨員到社區報到服務群眾工作，3718名黨員到社區服務群眾達2.2萬人次。建立完善干部結對聯系服務群眾機制，深入開展“大調研、大走訪、大幫扶”、移民“大回訪”活動，實現了黨員干部結對聯系電站移民、特困群眾全覆蓋。我帶頭直接聯系5個村民小組地震災后恢復重建、2個村莊環境衛生整治、3戶電站移民、6戶貧困群眾，2645名干部結對包保11179戶電站移民，2756名干部結對包保5512戶貧特困群眾。特別是“4.05”、“8.03”、“8.17”地震發生后，緊急動員120多個基層黨組織1700余名黨員投入抗震救災，在地震災區創建“紅旗社區”8個，1977名黨員干部認真落實地震災后恢復重建“九包九到位”責任，結對包保聯系8個受災鄉鎮67個村（社區）1218個村民小組和3056戶受災群眾，充分發揮了黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。目前，“4.05”地震災后民房恢復重建有701戶已搬入新居。
（四）抓教育管理。一是堅持學習教育為先。采取“抽”干部到信訪部門頂崗，“派”干部到村工作，“選”村干部到機關跟班學習，“挑”干部到非公企業掛職，“送”干部到縣外學習等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員干部。連續四年與浙江大學合作培訓科級干部8期440人，其中今年2期110人；去年以來與成都市委黨校合作培訓干部3期165人，今年與昭通學院合作培訓干部2期110人（其中村（社區）干部培訓1期55人），縣委黨校專題培訓黨員干部11期1500人次，下派機關黨員干部到基層掛職鍛煉90人，挑選村（社區）干部到機關跟班學習20人，實現農村黨員干部培訓全覆蓋。二是堅持管理監督并舉。加強新農村指導員、大學生村官、掛職干部、常務書記、村（社區）干部等“五支隊伍”的管理，細化落實管理制度，加強在崗履職情況的督查通報，確保隊伍作用得到發揮。嚴格執行村（社區）干部值班制度、記實制度、交接班制度、請銷假制度和績效考核制度，有針對性地開展警示教育、廉政談話提醒等活動，著力打造一支遵紀守法、素質過硬、群眾滿意的村（社區）干部隊伍。全面強化村（居）務監督委員會職責，充分發揮村（居）務監督委員會作用，緊盯村組干部在落實惠農政策、重大項目建設、為民辦事等重點環節的履職盡責情況，加大跟蹤督促力度，確保各項工作落到實處。
流動黨員管理取得新突破，建立在昆流動黨員黨支部3個。認真落實“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等各項規章制度，在教育實踐活動中，全縣771個黨（總）支部15007名黨員參加了民主評議，其中民主測評為優秀的黨員有9231人（占總數的61.5%），一般的黨員有4690人（占總數的31.3%），“差”的黨員有1086人（占總數的7.2%），妥善處置不合格黨員67名，查處基層違紀違法干部39人，督查通報基層黨組織9個，啟動問責基層干部26人。
（五）抓投入保障。堅持“打緊使用、滿足必需”的原則，有效保障基層黨建工作經費，今年縣財政投入黨建工作的各項經費達4500余萬元，確保了基層組織各項工作順利開展。一是強化村組工作經費保障。投入850萬余元解決村組工作經費，行政村工作經費提高到3萬元（社區6萬元、移民村5萬元），村（社區）工青婦組織工作經費每年1000元、村（居）民小組工作經費每年1000元；投入農村黨員、基層干部教育培訓經費80余萬元，全員培訓農村基層黨員、干部一次以上。二是提高村組干部待遇。除省市安排外，縣財政投入在職村（社區）干部崗位補貼 1868.4萬元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月（“一肩挑”為1460元/月）、村級副職提高到1320元/月，社區正職提高到1980元/月（“一肩挑”為2040元/月）、副職提高到1800元/月，落實村（居）務監督委員會主任崗位補貼550元/月、委員100元/月；配套和發放村（社區）干部基本養老保險金235.6萬元，發放離任村（社區）干部定期生活補助152.85萬元。三是扶持發展村級集體經濟。實行“1名縣級聯系領導+1個縣直幫扶部門+1名指導員+1支工作隊伍+1套發展方案+1個試點村（社區）”的幫帶模式，加大對發展村級集體經濟工作的扶持力度，縣財政每年安排100萬元扶持發展村級集體經濟試點，并探索實踐“合作股份”運作模式，扶持村級集體增加經濟收入。發放“紅色信貸”10戶50萬元，著力打造生態農家樂、特優種養殖業、黨員服務業三張“紅色名片”，扶持70名黨員群眾創業就業。四是狠抓基層陣地建設。堅持“因地制宜、合理規劃、節約成本、務實管用”的原則，按照“統一規劃設計、統一建設標準、統一監督驗收”的總體要求，實行縣級領導干部掛鉤聯系、縣直部門掛鉤幫建機制，采取“縣財政投入為主、鄉鎮自籌為輔、掛點領導協調一點、掛鉤部門解決一點、企業支持一點”等多條腿走路辦法，多渠道籌集資金，著力打造集為民服務站、警務室、值班室、黨員活動室、會議室于一體的基層組織活動場所，配齊配全服務設施，充分發揮活動場所服務、議事、文娛、學習等功能作用，不斷夯實基層基礎。
在前三年累計投入資金4285萬元新建村級組織活動場所92個的基礎上，今年又投入資金900余萬元，新建村級組織活動場所16個（全縣村級組織活動場所建設任務完成93%）。五是加大內外宣傳力度。投入資金65萬元，在沿江沿線制作安裝大型黨建宣傳牌22塊。整合資源，充實精干力量辦好《永善黨建》和永善黨建網宣傳平臺，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員群眾中營造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發展的“正能量”，今年被中央12371手機報采用稿件7條，被《中國組織人事報》采用2 條，形成了良好的對外宣傳氛圍。
二、存在的主要問題
（一）責任落實有差距。對落實黨建工作第一責任人的認識還不完全到位，一定程度存在“重經濟、輕黨建”和單純依靠組織部門抓黨建的思想，有時滿足于前三年都取得全市考核一等獎的成績，加之大部分精力都投入到了移民搬遷安置、地震災后恢復重建等工作上，抓黨建工作有松勁情緒，沒有真正做到一鼓作氣、一抓到底、常抓不懈。從大面看，各級黨組織負責人在落實黨建工作責任上存在不平衡，少數基層黨組織負責人抓黨建工作責任不到位，抓示范投入的精力多，抓大面投入的精力少，尤其是一些村和社區抓黨建工作的思路不清、辦法不多，缺乏載體，存在網底不牢的情況。比如，我縣自然村和村民小組基本上沒有黨員活動場所，村級集體經濟基本為“空殼村”、薄弱村，對存在的這些薄弱環節，也沒有花功夫研究辦法措施解決，責任擔當還有缺失。
（二）指導督促有差距。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對少數基層組織軟弱渙散、個別基層干部違紀違法、農村黨員結構不合理等突出問題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣尚有30個后進基層黨組織，對這些后進基層黨組織，有針對性地研究辦法措施做得不夠，深入實地指導督促不夠。特別是對鄉村兩級如何抓好新形勢下的農村黨建工作缺乏系統的研究，組織一線調研指導少、督促落實少，導致一些地方黨建工作常規老套，缺乏創新創造，一些基層黨建工作制度掛在墻上的多，落實在行動上的少，對一些好的經驗和做法也沒有及時加以總結推廣。比如，這些年我們面臨繁重的移民搬遷安置任務，特別是今年我們連續三次遭遇地震災害，但在如何更好地發揮基層組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用上還缺乏一些創舉，抓黨建促發展、保民生、保穩定上還存在差距。
（三）抓黨員教育管理有差距。特別是村級黨員干部教育培訓常態化機制不完善，教育培訓方式和內容單一。對個別基層干部“走讀”、在職不在崗等問題缺乏常態化監管，干部違紀違法的情況還偶有發生，比如，今年組織查處的墨翰鄉、交運局、農業局等單位主要領導干部貪污案件，以及碼口鎮利其村副支書違規舉辦喪事的行為，負面影響不小，教訓十分深刻。對常務書記、新農村建設指導員、大學生村官等幾支隊伍的監督管理還不夠，對流動黨員管理措施落實還不到位，一些長期外出的黨員還處于管理真空。比如，我縣1389名流動黨員中，尚有極少數黨員至今沒有聯絡方式，對比較分散和一些長期外出務工與黨組織失去聯系多年的流動黨員也沒有深入研究有效的管理辦法。雖然這些工作有分管領導和部門在抓在管，但更多的還是自己重視不夠、調研不深，工作不具體、跟蹤不到位的問題。
（四）抓基層組織作用發揮有差距。對基層組織活動陣地存在重建輕管的情況，環境臟亂差現象沒有得到有效整治，個別村級組織活動場所亂堆放雜物，沒有真正發揮功效。對基層黨組織的管理還缺乏剛性約束，對基層干部作風查糾力度還不大，發揮基層組織引領作用和提升公信力方面還缺少激勵機制，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮還不夠。這些問題主要還是自己精力投入不足、用心不夠，缺乏“釘釘子”精神，在調動班子成員齊抓共管上做得不好。
三、下步工作思路和主要措施
在下步工作中，我將牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思想不動搖，嚴格按照從嚴治黨的要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，進一步明晰思路、找準載體，突出重點、狠抓落實，不斷提升黨建工作科學化水平。
（一）層層壓實黨建工作責任。全面落實關于從嚴治黨的“八點要求”，進一步增強主業意識和責任意識，完善基層黨建工作責任制，制定基層黨組織書記抓黨建工作考核辦法，認真落實黨建工作書記抓、抓書記和“月抽查、季檢查、年總評”監督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，加大督查考核結果運用權重，促進各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。今年12月底前，全面完成鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職評議，明年全面推行機關、村（社區）黨組織書記黨建工作述職評議制度，層層傳導、壓實工作責任，并形成常態。
（二）深入推進基層服務型黨組織建設。一是加強基層基礎建設。進一步完善各領域基層組織建設制度，繼續整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態化整頓機制，嚴格執行黨內政治生活和組織生活制度，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，穩妥有序處置不合格黨員，推動黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。二是抓好綜合服務平臺建設。按照“一年布局突破、兩年全面鋪開、三年全部建成”的要求，抓好第一期建設任務，確保在20xx年10月建成2個縣級站點（縣委組織部運維管理工作站、縣政務服務中心窗口服務站）；2個鄉（鎮）為民服務中心（溪洛渡鎮、細沙鄉）；21個村（社區）為民服務站。同時，做好第二期建設任務的前期準備工作，確保20xx年12月前建成13個鄉（鎮）為民服務中心、121個村（社區）為民服務站，形成便捷高效、務實為民的綜合服務平臺。三是健全民主管理機制。認真組織落實“四議兩公開”等民主管理制度，嚴格規范和約束基層干部行為。認真落實村務監督委員會職責，進一步規范監督內容、權限和程序，保證村級各項事務公開公平公正。繼續推進在職黨員進社區報到、“移民先鋒工程”、爭當“主心骨”和創建“紅旗社區”等活動。采取“隨機調研、督查通報、組織約談”等方式，加強對村級組織活動場所管理使用的監督檢查，督促其發揮功能作用。四是著力創建基層黨建示范。按照基層服務型黨組織示范點創建要求，扎實抓好“金江黨建長廊”示范點的升級打造。進一步健全完善領導掛鉤指導、部門結對幫建、城鄉互動共建、區域合作聯建的黨建工作機制，緊扣地震災后恢復重建、電站移民后續發展、貧困地區扶貧開發等工作重點，進一步找準結合、創新載體，繼續實行縣級黨員領導干部抓點示范，20xx年創建基層服務型黨組織示范點20個。五是大力推進“紅色信貸”和“合作股份”工作。積極做好今年10戶“紅色信貸”發展項目的跟蹤督促指導，擴大20xx年“紅色信貸”規模，認真實施好“合作股份”工作，加大專項扶持力度，大力扶持發展村級集體經濟，逐步解決基層黨組織無錢辦事的問題，切實提升基層黨組織綜合服務能力。
（三）著力加強基層干部隊伍建設。進一步健全完善黨員干部教育培訓長效機制，繼續加大縣校合作、黨校培訓、跟班學習等培訓干部力度， 20xx年對機關黨員干部、村（社區）干部輪訓一遍，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質。健全完善選拔培養、教育培訓、監督管理、激勵保障機制，狠抓村（社區）干部隊伍建設，特別是抓好村（社區）黨組織書記隊伍建設；著力加強常務書記、大學生村官、新農村指導員等干部隊伍建設與管理，繼續下派黨員干部到鄉鎮和涉及移民、恢復重建、扶貧攻堅等工作的重點村（社區）掛職鍛煉，不斷充實基層干部隊伍力量。繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果，一手抓“四風”整治，認真解決信訪突出問題，一手抓經常性教育，重點強化農村基層干部教育監管，促進干部作風持續好轉。
（四）全力保障基層基礎投入。進一步健全完善財政投入穩定增長機制，多渠道、多方面整合資源投入，有效保障基層陣地建設、黨員教育培訓、綜合服務平臺建設、村干部報酬待遇和基本養老保險等黨建工作經費。20xx年全面完成剩余10個村級組織活動場所新建任務，啟動10個村民小組活動場所建設試點，并抓好管理使用，確保村級黨組織活動場所真正成為黨員活動、村民議事、便民服務、文化娛樂的中心。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇4
根據會議安排，現將我鎮基層治理工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）千方百計破解鄉村建設人才匱乏的問題。一是優化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養計劃，現村（社區）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內領取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專干、扶貧就業專員等17類，建立村內先進威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內思想先進人士、村內威望高人士，建立村內可動員支持村內發展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內走出去的優秀人才（鄉賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉賢理事會，通過“聯誼憶鄉愁、座談謀發展、建設家鄉我參與”活動，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業建設。凝聚在本村發展的企業致富帶頭人力量。團結在本村內創辦企業的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。
（二）多措并舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區委動員大會后，我鎮黨委在傳達學習和專題研究的基礎上，及時召開金河鎮基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮基層治理工作進行了安排部署。成立鎮基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮基層治理委員會工作規則》《金河鎮20xx年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構建“鎮基層治理辦+治理工作組+村（社區）黨組織+村（居）民小組+網格員+黨員+群眾”多方協同的基層治理聯動機制，治理工作組和村（社區）每月向基層治理辦報告一次推進情況，全面系統掌握工作進度。二是量化任務清單。制定了《金河鎮20xx年基層治理重點任務清單》，從治理體系優化行動、治理隊伍培育行動、治理服務提升行動等10個方面39個小項細化了工作任務，明確了責任分工。三是創新示范帶動。實施鄉賢助力行動。以鄉賢理事會為平臺，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業建設。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發展，在全鎮范圍內探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現已在全鎮各村全面推廣。
（三）變中求新踐行鄉村改革服務于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮干部和支部書記月工作調度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風進行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發揮“退職”干部優勢和余熱。二是創新便民服務。實施“集中辦公”。（即全體鎮村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮集中辦公），提供“一站式”服務，切實轉變工作作風，破題服務群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮、村干部主動上門服務，能現場辦理現場辦結、不能現場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產業發展、基礎設施建設、社會治理、環境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關系。
二、存在問題
前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉村規劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。
三、下一步工作打算
一是堅持黨建引領抓推進。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉村振興、黨建+農村人居環境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進。以基層治理“十項行動”39小項任務為基礎，創新“異地搬遷”自治戰、鄉賢助力基層治理為亮點，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示范帶動抓推進。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農耕文化元素為主基調，打造宜居鄉村建設示范點。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇5
時間過的真快，轉眼間我的人生航線已離開了當年那個懷揣著自己無數夢想的象牙塔，文員頂崗實習周記，啟航來到了下一個港灣：一個能讓自己充分整合發揮所學知識，能磨練人、鍛煉人，實現自我人身價值的地方——社區。通過考核，我有幸的成為了一名社區工作者——社區綜治專干。
剛邁進工作的大門，一切都是那么的模糊，那么的茫然。對社區綜治工作感到很陌生，不知道自己要干些什么。在昱中街道綜治辦實習的這幾天，在各部門領導的關懷和耳傳身教下，使我逐漸的走上了正軌，讓我在宏觀上對社區綜治工作有了一定的了解和認識。改革開放30年以來，我國經濟的發展取得了舉世矚目的成就，在經濟飛速發展的同時，社會不穩定因素也逐漸顯現，社會平安建設尤為重要。社區綜治工作就是在各級黨委政府的統一領導下，各部門協調一致，齊抓共管，依靠廣大人民群眾，運用政治的、經濟的、法律的、文化的、教育的等多種手段，整治社區治安，打擊犯罪和預防犯罪，當代大學生的使命，保障社區穩定，為社會主義現代化建設和改革開放創造良好的社會環境。
畢竟還沒有分配到所轄社區，親身體驗綜治工作。只是從宏觀上對綜治工作有了一個泛泛的了解。只有下到基層，親身實踐了，才能不斷地鍛煉自己，磨練自我。在今后的社區綜治工作中，我給自己定下了幾點要求和目標：
1、及時記錄，做好資料臺帳；
2、拓展思路，做到超前預測、超前防范。要統籌兼顧，突出重點，以活動宣傳的形勢帶動社區和諧發展；
3、待人處事用語文明，能解決的能調解的盡量解決，做到矛盾不激化。辦不到的要當面說清，并聯系相關單位協助處理；
4、認真學習國家法律法規、綜治和平安建設文件及上級會議精神，不斷提高自己的政治素質和業務能力，切實增強做好綜治工作的使命感和責任感；
5、不怕吃苦，甘于奉獻。定期不定期的做好排查和走訪工作。善于分析問題和發現問題。接到報告，及時提出，迅速反應。早部署、早安排、早落實，20xx大學生思想匯報，不遺留；
6、團隊精神很重要。社區綜治工作，有的時候不是只靠單方面的力量就能處理得好的，還應該依靠群眾，把握住社會服務管理工作的重點，整合資源、形成合力。依靠全社會的力量，齊抓共管。
實習的這幾日，通過翻閱檔案、提問和實地走訪，我從宏觀上感知到社區綜治工作是一項既繁雜又能感覺到非常有成就感的工作。想要成為一名優秀的社區綜治專干，不光要有敏銳的洞察力，在處理問題時腦子還要靈，任何事只要在腦子閃過，就要立刻給出處理的方法和步驟。一名優秀的社區綜治專干就是一張該社區的活地圖。
接到問題報告時，要毫不猶豫的在第一時間趕往現場。首先向領導及時匯報，能自行處理的當場處理，處理不了的要通知相應部門相應的'人員協助處理，并做好記錄工作。做到小事不出社區，建筑實習報告范文，大事不出街道。想要做好社區綜治工作，少不了與人打交道。比如說，我所在的社區要與轄區內的一家商場簽定治安防范責任書，再比如說與轄區內的某家銀行協商，使其安裝的監控探頭再向外闊伸50米。
怎樣去說服負責人，這又是一門藝術，所以還應該掌握基本的公共關系和社交禮儀。想要做好社區綜治工作還必須和人民群眾打成一片，必須依靠人民群眾。一個人的力量畢竟有限，工作總有疏漏之處，發動群眾參與進來，人脈廣了，工作也就方便許多……
干一行就要愛一行。既然要做就要把它做好。我要力求做一個：說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意的合格的綜治專干。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇6
一、指導思想
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想“科學發展觀”為指導，以學習貫徹十八屆五中全會精神為動力，以辦好師生、家長滿意的教育為宗旨，進一步解放思想，實事求是，團結實干，開拓進取。按照州教育工委黨建工作總體部署，圍繞學校中心工作，結合我校黨建工作實際，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭和黨組織的戰斗堡壘作用，為教育教學管理工作提供堅強的組織保證。
二、工作目標
1. 學校黨總支通過組織學習十八大及十八屆五中全會、區、州等文件精神，統一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識。不斷提高廣大黨員、教師的政治理論水平，增加教書育人、服務育人的責任感，增強黨員先進性。
2. 師德師風建設實踐工作中，號召全體黨員、教師深入開展“教師示范崗”“黨員示范崗”活動，改進工作作風，爭做“四好”老師，做遵紀守法教書育人的模范。
3.加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實中央“八項規定”和區州“十條規定”的要求。規范教師從教行為，凈化育人環境。
4.加強民族團結。全面貫徹黨的教育方針，認真好開展民族團結教育月活動，不斷提高全校師生民族團結意識。
5.做好法制教育工作。加強法制宣傳，確保師生員工的安全教育率達100%。，深入開展“抵御和防范宗教向校園滲透”教育活動，嚴格落實“兩個不得”、“五個嚴禁”，維護校園穩定。
6. 扎實推進服務型黨組織建設工作。繼續深化以“為民、務實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改工作和落實情況，推進學校黨建工作。
7.認真做好入黨積極分子培養和黨員發展工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，引導青年教師積極主動向黨組織靠攏。
三、工作措施
通過學習教育，把全校黨員和廣大師生的思想和認識統一到教育教學和學校發展上來。
1.抓好全體黨員學習教育。堅持黨總支委員會成員每月召開擴大會議一次，共同研究總結黨員管理，黨建工作新思路和開展情況，認真執行黨內“三會一課”制度，以增強黨性觀念、發揮先鋒模范作用為目標，結合學校實際，組織廣大黨員廣泛開展以學習黨的十八大和十八屆五中全會精神為主題的教育活動，號召廣大黨員爭做教書育人、弘揚師德、關愛學生的典范。
2.抓好全體教職工學習。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人、服務育人。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環境。
3.努力開展教育教學有效系列活動，圍繞“構建高效課堂，提高教育質量” 的思路，引導廣大教師進一步提升育人意識、服務意識、責任意識、質量意識，不斷提高學校教學質量。
4.加強學生思想政治教育和養成教育。組織開展好德育系列活動，突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、使德育工作和學生管理成為學校的亮點。開展好主題宣傳教育活動，積極開展“平安校園”“文明校園”等創建活動，加強文明禮儀、行為養成教育、感恩教育、誠信教育、法制教育、民族團結教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
5.堅持正確輿論導向，積極宣傳工作成效。要切實重視學校宣傳報道工作，加強宣傳工作的組織和管理，把握正確輿論引導師生，弘揚愛校、愛家、愛國主義精神、形成凝心聚力、促進學校健康發展。
6.加強黨風廉政建設。黨政同責、一崗雙責，認真落實中央“八項規定”和區州“十項規定”的要求，堅決反對和抵制“四風”問題，著力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員、領導筑牢道德防線，增強紀律觀念，規范行為，確保學校教育工作風正源清。
7.依法辦學、依法施教，積極發揮法制教育作用，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。
四、加強黨總支對群團工作的領導
1.加強對工會工作的領導，重視和發揮教代會的職能作用。工會工作以師德建設、民主建設和政務公開為重點。支持工會根據自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活，真正發揮教代會民主管理、民主監督的作用。
2.加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種教育活動。認真做好發展團員工作，充分發揮團隊、學生會干部模范帶頭作用。
五、加強精神文明建設和安全穩定工作，促進學校教育事業健康發展
1.加強精神文明建設，改變學風、教風、校風，不斷提高全體師生的思想道德水平。
2.重視學校安全穩定工作，協力做好校園周邊整治和安全保衛工作，確保學校平安穩定，長治久安。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇7
一、扎實抓好黨建的基礎工作
通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。
（一）加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
（二）抓好專題學習教育。在全局黨員干部中組織政治紀律和政治規矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員干部掌握黨的政治紀律、政治規矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統一部署，扎實開展“三嚴三實”專題教育。
（三）新形勢下的機關黨建研究工作，緊密結合熱點、難點和縣委中心任務，結合單位實際，開展多種形式的調研活動，不斷推進機關黨建科學化水平。每個黨支部要深入基層開展調研活動，每年保質保量完成一篇調研文章。
二、切實加強黨員干部隊伍建設
不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質，加強黨員干部隊伍建設。
（一）進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。在加強黨員干部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的.能力。
（二）進一步抓黨員發展。以加強基層組織建設為切入點，規范發展黨員各項制度，嚴格按組織程序發展黨員，發展黨員做到有計劃、有步驟。20xx年繼續抓好入黨積極分子選拔培育，計劃培養1名入黨積極分子，并對入黨積極分子實行動態管理，同時按期做好1名預備黨員的轉正工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發展一個，杜絕計劃外發展和突擊發展，把好質量關，確保黨員質量和水平。
（三）進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正常化、規范化、制度化。
（四）抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。
三、加強黨風廉政建設，提高黨員干部的自律意識
扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。組織全局黨員干部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部經常性教育，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。進一步優化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關干部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。
四、深入開展黨組織黨建服務活動
（一）深化“城鄉互聯、結對共建”活動，加強對聯系點、生態指導員和農村工作指導員聯系村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。
（二）規范崗位服務。深化黨員示范崗、巾幗建功崗、青年文明號創建活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織窗口服務行業深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規范、亮干部身份、亮監督電話、亮群眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。
（三）拓展志愿服務。組織機關事業單位在職黨員到社區報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志愿服務。
（四）扎實開展平安龍游創建活動。深入開展平安龍游創建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩定工作措施，每季或遇重大節日組織人員對安全隱患進行排查，發現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創造和諧安全穩定的環境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。
（五）重視縣黨代表、人大代表、政協委員的提議案辦理。充分發揮規劃系統各級人大代表、政協委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監督作用，努力為民主黨派發揮作用創造有利條件，積極營造有利于人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的征集、回復和辦理工作。
五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設
（一）緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團委要組織局系統青年讀書會，促進他們盡早成材。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業黨建的指導。
（二）不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關干部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。組織開展機關黨員干部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關黨員干部的團隊精神和凝聚力。
（三）進一步推進機關黨風廉政建設。嚴格落實機關黨組織黨風廉政建設責任制，進一步規范機關黨組織實施黨內監督的內容、程序和方法。組織機關黨員干部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關黨員干部培訓計劃，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續開展黨風廉政教育課程，組織黨員干部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導機關黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇8
為有效維護人民群眾切身利益， 深化社會矛盾糾紛排查化解工作，我鎮根據縣綜治委發《xx縣“社會矛盾化解年”工作意見》的相關文件要求，圍繞社會矛盾化解重點工作，深入開展“社會矛盾化解年”活動，取得了階段性成果。現將我鎮 20xx年度“社會矛盾化解年”活動工作總結如下。
一、領導重視，精心組織。
為了搞好“社會矛盾化解年”活動，鎮黨委、政府將“社會矛盾化解“擺上重要議事，召開專題工作會議，認真傳達文件內容，全面部署當前工作。成立以黨委書記鄒漢明任組長，鎮長譚衛財、黨委副書記曾凡軍任副組長及相關成員組成的鎮“社會矛盾化解年”活動領導小組。下設領導小組辦公室在鎮綜治辦公室，負責開展日常綜合協調工作。
二、制定方案，分步實施。
為了加大工作力度，確保“社會矛盾化解年”活動能取得扎扎實實的成效，建立經常性工作機 制，及時化解事關關人民群眾切身利益的各類矛盾糾紛，把問題解決在當地、解決在萌芽狀態。我鎮綜治辦結合工作實際，組織動員全鎮各相關單位及各村（居）委會，本著“誰主管、誰負責”和“屬地、屬人、屬事”的原則，以“事要解決”為 核心，以“息訴罷訪”為目標，深入排查，精心組織，明確指導思想和目標任務，落實責任，確保了每項任務、每個環節都有人抓、有人管、有人負責，為“社會矛盾化解年”活動的順 利開展提供政策依據。自今年“社會矛盾糾紛化解年”活動開展以來，鎮共排查重大矛盾糾紛19宗，已化解的17宗，正在努力跟進化解的2宗。
三、部門聯動，穩步推進。
鎮綜治辦本著 “因案施策、因人施策”的原則，合理地運用各種措施，全面做好矛盾糾紛排查化解工作。一是開展領導接訪、干部下訪工作。班子領導、五大辦主任親自接待群眾來訪，對群眾上訪的問題第一時間進行協調解決；定期組織干部下到基層，對各村（居）委會進行矛盾糾紛排查，及時了解群眾訴求，幫助群眾反映問題，取得了較好的效果，推動了各類矛盾的有效解決。二是開展矛盾排查調處工作。 建立健全調處機制，及時發現各種矛盾和問題，把矛盾化解在初 始階段，做到不升級，不蔓延。三是有效落實《人民調解法》。完善“三調聯動”的運行機制，發揮自身優勢，配合人民調解組 織及時發現、主動調解群眾日常生活中的矛盾糾紛，切實承擔起社會責任。四、加強指導，督促檢查。鎮“社會矛盾化解年” 活動領導小組成員組成督查小組，不定期深入基層，全面跟蹤掌握“社會矛盾化解年”活動開展情況，及時發現問題，促進各類 問題的有效解決。同時，加強對各相關單位、基層綜治工作站的指導培訓，指導基層工作人員了解和掌握矛盾糾紛排查調處工作的要點和程序、特 點、及規律。對活動排查不力造成嚴重后果，實行“一票否決”，將追究有關責任人責任。
四、下一步工作計劃
（一）加大矛盾調解能力建設力度。要進一步完善調解組織網絡，健全糾紛排查、信息分析、快速反應機制，確保發現在早、處置在小。要著力把握社會矛盾糾紛發生、發展、變化規律，抓住要害化解矛盾，不僅形成化解婚姻、家庭、鄰里、賠償等常見性、多發性糾紛的方式方法，而且要積極探索成立征地拆遷、醫患糾紛等專業調解組織，調處征地拆遷、環境污染、勞動爭議、行政爭議和醫患糾紛等新型矛盾糾紛，形成化解專業化矛盾糾紛的方法體系。要加大督查考核力度，建立完善社會矛盾糾紛調處成功率的科學評估體系。要重視加強村調解組織建設，發揮好“第一道防線”作用。
（二）加大部門協調配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協調配合，積極推動信息聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。同時，積極整合各方面調解資源，搞好“訴調對接”、“訪調對接”，實現人民調解、司法調解和行政調解的有機結合，提升化解矛盾糾紛的整體合力。
（三）加大調解工作宣傳力度，營造化解社會矛盾糾紛的良好氛圍。加大對社會矛盾糾紛調解工作的宣傳力度，不斷提升大調解工作的社會影響力，使“處理矛盾首選調解、調解也是法制建設、調解反映社情民意、調解小成本大效益”等全新的理念深入人心，使廣大老百姓信任調解、選擇調解、使用調解，使廣大人民群眾關心支持大調解工作。
緊緊圍繞改革、發展、穩定的工作大局，充分發揮基層人民調解組織在維護社會穩定的“第一道防線”作用，不斷加強和完善矛盾糾紛排查調處工作，積極探索新形勢下開展矛盾糾紛排查調處工作的新路子、新機制、新方法，以社會矛盾糾紛排查化解工作的突出成果，為推進全鎮經濟社會發展和人民群眾富裕安寧做出了積極貢獻。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇9
“小區改造，大家都熱心、關心，雖然仍是老舊小區，但大家有了滿滿的幸福感。”平江路社區地處成都龍泉驛區龍泉街道航天城中心，依托航天精神，社區以黨建引領為核心，搭建紅色平臺，筑牢航天藍色本底。社區黨委牽頭“紅藍融合 三步走”，激發居民自治動能，實現了老舊院落的華麗轉身。
院落自治 “三供一業”改造有成效
社區老舊院落多，為解決改造期間的問題，社區以黨建引領融合共建為抓手，小區支部書記牽頭組建院落自治小組，負責改造期間的事務，實現居民與改造方的直面溝通。借助“三供一業”改造東風，撬動黨員、群眾參與院落自治。
黨員楊興安在巡查院落施工時，發現小區電改施工要損壞涉及樓房安全的圈梁。他及時阻止施工方，將情況上報自管小組和社區，社區召集小區負責人，邀請專家在施工現場開會討論。大家共同參與，對發現的問題及時整改，消除了重大安全隱患。
黨員黃義茂發現電改后的.表箱安裝位置過低，汛期可能會漏電。他第一時間告知施工單位，問題也得到及時處理。
社區自管小組在“三供一業”改造期間，積極與老舊院落改造單位交流學習，借鑒經驗，互通信息，發現電改施工中有一批不合格電纜。他們聯合建議施工方換成阻燃電纜，為萬戶居民電改施工排除不安全隱患。
成立“紅色業委會” 老舊院落有人管
社區采取“黨建+交叉任職”成立業委會，引進物業，組建自組織，解決院落長期脫管、居民散漫的難題。社區黨委將黨支部建到小區院落，小區黨支部達到覆蓋率100%。社區建立三級聯動治理，讓社區兩委包片：黨支部包小區、黨小組包樓棟。將黨小組建在單元，把黨員責任區劃分到樓棟，把“黨員服務崗”設置到居民門口。在小區設立紅色連心驛站，在社區設立紅色議事廳，為黨群交流、學習、活動、服務提供陣地支持。
轄區6個小區均采取小區黨支部書記在本小區業委會交叉任職，兼任業委會主任，業委會成員75%為黨員。由于“紅色物業”的滲入，小區的環境變了，服務好了，居民的認可度高了。小區黨支部牽頭，黨員、退休職工融合成立院落環境治理、應急管理、矛盾調處、小區管理議事組、紅藍修理等志愿隊伍。目前，共350余名黨員、100余名居民參與，實現黨的領導與居民自治有機融合。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇10
在街道辦事處、街道綜治辦的直接領導和正確指導下，社區黨組織高度重視，把綜治維穩工作作為頭等大事來抓，作為凝聚人心、增強信心的好事來做。年初我們結合社區實際情況，在現有成績的基礎上，決定通過加強領導，全面發動；加大措施，健全網絡；加強宣傳，家喻戶曉三項措施，充分調動各方面的社會治安積極因素，以群防群治隊伍為骨干，以建立平安網絡為手段，以提升整體水平為目的，全面創建平安社區，形成了轄區單位和社區居民積極參與，齊抓共管的工作格局。區內的和諧穩定，我們的具體工作如下：
一、加強領導健全組織機構
1、社區黨總支書記高度重視，認真研究部署綜合治理工作，每月專題召開一次綜治維穩工作會議，每周星期一召開一次社區工作例會，必講綜治維穩工作，社區書記經常查詢綜治工作情況，做到了綜治工作齊抓共管。
2、建立建全“一中心五網絡”組織體系機構，成立了綜治維穩管理中心，下設人口管理組、安全防控組、信訪維穩組、矛盾調解組、幫教矯正組。
二、加強目標管理落實維穩責任
1、按照上級要求，社區研究制定了綜治維穩、安全生產、防范和邪教處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責以及一、二、三責任人獎懲制度，并嚴格按照制度執行獎懲，做到用制度管人，確保責任制度落實。
2、暑期前召開了轄區綜治責任單位、小區、庭院的綜治維穩工作動員大會，與責任單位、小區、庭院簽定了綜治維穩以及上級所要求簽定的各類責任狀。
3、嚴格落實包保責任制，對邪教、涉穩等對象嚴格按照“五包一”的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了“三幫一”，定崗定責，在重大節假日和特別穩定維護期加強值班督查，嚴格落實值班制度，確保轄區穩定，并作了值班情況詳細記錄。
三、加大排查力度及時消化矛盾糾紛隱患
加大矛盾糾紛排查化解的力度，做到不激化矛盾，矛盾化解調處及時，做到在哪里發生就消化在那里，解決了幾起重大矛盾糾紛和上訪的苗頭。社區公安局家屬院小區內居民，因天燃氣改造事宜對燃氣公司產生強烈不滿，多次找到有關單位，問題沒有得到解決，萌發了到市政府上訪的苗頭，社區知道后馬上派專人做其工作、安撫居民，幫他們找區政府、燃氣公司協調，居民們看社區如此熱情為他們服務，打消了上訪的念頭。
四、加強法制宣傳教育確保安全穩定
1、禁毒、禁賭法制宣傳教育工作。社區把禁毒、禁賭工作列入了重要日常工作，建立建全了禁毒、禁賭宣教長效工作機制，組織了專人認真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，采用各種有效措施，多層次、全方位地進行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。
2、社區、學校、家長三位一體對學校青少年開展了法制宣傳教育，社區組織安排專人對學校周邊環境進行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。
3、安置幫教工作。社區建立了長效安置幫教工作措施，對刑釋解人員進行安置，一對一幫教，與他們交流、深層次地了解，隨時掌握他們的思想動機，并建全了安置幫教工作臺帳。鼓勵他們加入到社區志愿者的隊伍中來，通過參加一些公益性活動，更好的樹立了他們回歸社會的愛心。社區為他們開展了法制宣傳教育課堂，有效地幫助他們改變了人生發展觀，更快更好的回報社會。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇11
20xx年，我們鄉鎮市域社會治理現代化工作，以推進基層治理創新為目標，以“法治、人治、科技治”為主線，全面加強基層治理機構、治理能力和治理效能建設，進一步提高基層社會治理現代化水平，為我市經濟社會發展提供強有力的保障。
一、夯實基礎，提高治理機構建設水平。
加強基層社會治理機構建設，是實現社會治理現代化的重要保障。20xx年，我們通過創新基層社會治理機構的職能、體制和運行機制，加強村委會、居民委員會等基層政權組織的建設，提升基層治理機構的規范化和專業化水平。
二、全面深化“法治、人治、科技治”三位一體治理模式。
在基層社會治理中，要堅持“法治優先、人治為本、科技支撐”的'三位一體治理模式，全力推進基層社會治理現代化。通過大力推進群眾自治、法治化建設和科技化治理三位一體，加強社區矛盾調處、公共安全保障、環境保護等管理，推動基層治理模式的全面升級。
三、提升基層社會治理能力，強化人才隊伍建設。
基層社會治理的現代化，必須建立一支高素質、專業化的社會治理人才隊伍。20xx年，我們將加大對鄉村社區工作者的培訓力度，提高他們的管理和服務水平，不斷完善人才隊伍建設，增強基層社會治理能力。
四、推動基層社會治理效能提升，提高服務水平。
提高基層社會治理效能是基層治理現代化的迫切需求。20xx年，我們將增加基層治理經費，優化社區服務網絡，提高社區服務質量，實現社區服務與經濟社會發展相適應，切實提升基層社會治理的服務水平。
五、加強宣傳引導，營造全社會參與基層社會治理的良好氛圍。
在推進基層社會治理現代化的進程中，全社會的積極參與至關重要。20xx年，我們將加強宣傳引導，深入推進“人人有責、人人參與、人人受益”的理念，營造全社會參與基層社會治理的良好氛圍，推動基層治理現代化的不斷發展，為我市經濟社會發展提供堅實保障。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇12
3月份以來，為了進一步深化“平安高臺”創建活動，在全社會掀起創建和諧社會的熱潮，高臺縣緊緊圍繞“建設平安高臺，構建和諧社會”這一主題，按照市政法委[20__]13號文件精神，在各級領導關心重視和各鄉鎮、各單位的積極配合下，結合我縣的實際情況，采取形式多樣、群眾喜聞樂見的方式，大張旗鼓地開展社會治安綜合治理宣傳月活動，取得了明顯成效，現將我縣社會治安綜合治理宣傳月活動的開展情況總結如下：
一、領導重視，精心部署
接到市活動安排意見后，縣綜治委領導非常重視，立即進行安排部署，制定下發了《關于認真開展政法工作集中宣傳和社會治安綜合治理宣傳月活動的安排意見》，對全縣綜治宣傳月活動進行了具體安排。3月10日縣綜治委組織召開了各鄉鎮、綜治委成員單位負責人參加的綜治宣傳月活動動員會議，明確了宣傳的形式和采取的措施，并要求各單位要確定專人負責。會后各鄉鎮黨委、政府也高度重視此次宣傳月活動，召開專門會議進行安排部署，建立了組織領導機構，研究制訂工作計劃，并按照計劃組織實施。
二、集中宣傳，聲勢浩大
3月14日，市綜治委確定為社會治安綜合治理集中宣傳日。當天，縣上四大班子分管領導及政法部門負責人上街進行巡回檢查指導，并散發宣傳材料，親自為觀看群眾答疑解惑。各鄉鎮黨、政主要領導同志也親自到各自宣傳站、咨詢臺檢查指導工作。縣綜治委組織公安、檢察、法院、司法、教育等27個綜治成員單位、6個行政執法單位，以縣城大什字為中心劃分具體路段，舉辦了內容豐富、形式多樣的綜治宣傳及法律咨詢活動。綜治成員單位和有關行政執法單位通過設立咨詢點、出動宣傳車、懸掛橫幅、張貼掛圖、貼圖、展出牌板、散發宣傳材料、播放錄音等多種形式大張旗鼓地進行宣傳。其中：出動法制宣傳車7輛，在主要街道巡回滾動播放《關于進一步做好農村平安建設的意見》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》等錄音，懸掛平安創建和反 邪教內容的掛圖50多幅，禁毒、嚴打整治、交通安全、消防、鐵路護路等方面內容掛圖80多幅，反腐倡廉、預防職務犯罪及打擊經濟犯罪等掛圖20多幅，預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員管理、普法展覽掛圖30多幅。展出農業技術、林業、園藝等內容的展板掛圖4塊。散發《揭穿“門 徒會”的本來面目》畫冊120本，反 邪教宣傳材料3000多份，鐵路護路宣傳材料份，流動人口管理、禁毒、交通、消防安全等宣傳材料5000多份，《110便民措施》、《當事人須知》、《怎樣打官司》等刑事、民事有關法律條文宣傳材料2500多份，《訴訟指南》180本，普法宣傳材料3200多份，《婚姻法》、《勞動合同法》、《土地承包法》、《消費者權益保護法》、《義務教育法》、《食品衛生法》等相關法律法規6000多份，維護農民工勞動保障權益、低保條例、下崗失業人員再就業優惠政策、最低工資保障制度、工傷保險、城市環境保護等政策法規份。工商局設立了消費者申訴舉報臺，向圍觀群眾展出了一些假冒偽劣產品和過期食品，并予以當眾銷毀，受到了圍觀群眾的一致稱贊。同時，利用客運站、縣城中心什字、稅務系統、各銀行的6塊電子屏幕，滾動播出社會治安綜合治理宣傳標語，協調移動、聯通、電信部門向手機用戶群發社會治安綜合治理短信4條，移動用戶31000戶，電信用戶19600戶接收到了短信，擴大了社會治安綜合治理宣傳活動的覆蓋面和影響力。
三、突出主題，效果明顯
今年的綜治宣傳月活動緊緊圍繞“建設平安高臺，構建和諧社會”這一主題，突出了八個重點：一是大力宣傳黨的__大精神、全國政法工作會議精神以及中央和省、市、縣關于深入開展社會治安綜合治理、平安建設的有關法規文件;宣傳受到中央和省市縣表彰的政法綜治工作先進集體、先進個人、見義勇為積極分子的先進事跡;宣傳平安創建活動中涌現的先進典型。二是以預防和減少流動人口犯罪、未成年人犯罪和在校學生犯罪為重點，大力宣傳各級黨政組織和有關部門扎實有效地預防青少年違法犯罪、校園周邊環境治理工作的經驗做法。三是以減少單位內部發案和居民住宅區發案為重點，大力宣傳開展治安防控體系建設工作的突出成效，推進技術防范工作，不斷提高科技防范工作的水平。四是大力宣傳政法部門嚴格執法、熱情服務的先進典型，努力營造有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的法治環境。五是大力宣傳各鄉鎮、各部門、各單位排查、調處各類矛盾糾紛，努力維護社會穩定的經驗做法。六是進一步宣傳揭露各類邪教組織的反動本質，樹立崇尚科學、反對邪教、關愛家庭、珍惜生命的.良好風尚。七是深入開展拒絕毒品、珍愛生命宣傳教育活動。八是大力宣傳有關鐵路護路方面的法律法規，增強鐵路沿線村社、學校廣大干部群眾和青少年管路護路的自覺性和主動性，確保鐵路運輸安全暢通。
四、結合實際，形式多樣
這次宣傳月活動中，緊緊圍繞貫徹黨__大精神和省、市政法工作會議精神，緊密聯系綜治工作實際，運用廣播、電視、宣傳車等多種宣傳工具，采取設立法律宣傳臺、廣播講話、印發宣傳材料、出專欄、櫥窗、板報、懸掛橫幅標語、編排文藝節目、舉辦法制講座等多種形式進行宣傳。在活動期間，教體局充分利用中小學春季開學有利時機，在全縣各中小學開展了以“法在我心中，德伴我成長”為主題的法德宣傳教育活動。組織綜治、公安、司法、教育、團縣委等部門組成宣講組，到學校開展針對青少年的法制巡回宣講和法律咨詢;聘請法制副校長或法制輔導員為在校學生上一堂法制課。開展了舉辦一次德育禮儀教育專題講座，一次有獎征文活動，一次弘揚美德演講比賽，一次“關愛老人”活動，一次“一幫一”的“五個一”為載體的法德實踐活動，進一步拓展了法制教育活動的深度和廣度。
五、鄉鎮、部門聯動，覆蓋全縣
各鄉鎮組織派出所、司法所、法律服務所、法庭等單位在當地街頭開展各類形式的法律宣傳活動。南華鎮、駱駝城鄉、新壩鄉結合鐵路線經過的實際，開展了鐵路護路宣傳，重點宣傳《鐵路法》和安全通過鐵路知識和要求，避免了阻礙運輸安全事故的發生。宣化鎮、黑泉鄉等鄉鎮利用各中小學校開學的有利時機，要求各學校的法制副校長舉辦法制教育課17場次，合黎鄉根據春季干燥多風，容易引發火災的實際，開展了防火宣傳活動，以提高群眾的防火意識，以預防火災事故的發生。城關鎮以人民群眾關心的熱點、難點問題為切入點，堅持面向基層，深入開展城市居民法制宣傳教育工作。通過舉辦法律學習班、法律知識競賽、社區法律小廣播、社區法制學校等有效載體來宣傳法律知識，組織秧歌隊、老年藝術團等群眾喜歡的業余藝術團體來宣傳法律知識，產生了良好的社會反響。各鄉鎮組織派出所、司法所、法律服務所、法庭等單位也結合實際在當地街頭開展了形式多樣的法律宣傳活動。據不完全統計，宣傳活動期間，各鄉鎮共出動宣傳車14輛、懸掛橫幅38幅，設立咨詢臺13個，制宣傳板168塊，散發宣傳資料10000余份，受教育群眾達8000多人次。
通過廣泛開展宣傳活動，在全縣上下掀起了“社會治安社會治，綜合治理綜合抓”的高潮，提高了全縣廣大群眾對建設平安高臺活動的認識，增強了主動參與積極性，為開展平安建設和安全穩定創建活動奠定了良好的輿論氛圍。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇13
一、背景與起因
江都十二年磨一劍，連續三屆獲評“全國平安建設先進縣(市、區)”，20__年9月19日成功捧回全國綜治工作最高獎——“長安杯”。如何在高起點上再次起航、再創輝煌，江都區委、區政府深入貫徹落實中央加強和創新社會治理的戰略部署，圍繞打造社會治理“江都樣本”的總目標，牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持以科技支撐為著力點，系統構建“1 N”網格化社會治理大數據平臺，全力實施大數據匯集、智能化運行、惠民生發展“三步戰略”，探索出一條具有江都特點、區域特色的社會治理新路徑，全力推動區域社會治理現代化工作走在前列。
二、做法與經過
1、建優社會治理“一系統”。系統建設是實現智治的決定性因素。堅持頂層設計，結合區域實際，高標準規劃、高起點建設，強化數據整合、功能拓展，以科技支撐提升社會治理效能。
一是在系統設計上“攀高枝”。突出高位謀劃，放眼全國尋求與頂尖龍頭企業合作，選定世界500強企業中國航天科技集團第五研究院開展共建，充分利用該院院士專家學者多的人才優勢、豐富智慧城市建設的經驗優勢、航天系統領先完善的天地空一體化優勢、大型復雜工程組織管理的方法論優勢以及多學科融合、信息安全等優勢，搭建了1個信息聚合共享服務(CIG)和N個重點領域的“1 N”網格化社會治理應用平臺，夯實了江都智慧治理的基礎。
二是在功能設置上“接地氣”。突出“優政、興業、惠民”目標導向，圍繞打造社會治理“江都樣本”需求，20__年建設之初，突出創新網格化社會治理重點，健全完善城鄉協同治理、產業經濟服務、智慧民生服務、智能政府服務、生態環境服務等“1 N”平臺功能設置。今年初，出臺《關于開展“1 N”系統平臺升級改造的方案》，推動系統平臺2.0版升級改造，新增無形資產管理、企業價值評估、智慧交通、智慧校園、智慧運管、智慧工地等更多功能，進一步提升區域社會治理現代化水平。
三是在數據整合上“破壁壘”。突出數據鮮活度是系統運行“生命”的理念，加快部門互通、條線貫通，多元化對接各部門業務系統的數據資源，加快感知數據、政務數據、社會數據等各類數據資源的整合、開發和利用，建立人口、法人、電子證照、空間地理等主題庫，目前已匯聚全區55個部門811類60余萬條數據，對接省市11個部門34類數據，形成了信息聚合共享服務平臺、物聯網統一接入平臺和視頻匯聚分析平臺“三大平臺”的數據共享應用，打通了部門之間、條線之間的數據壁壘，全面提升了大數據的服務和保障能力。
2、建實社會治理“一中心”。中心建設是實現智治的.關鍵性所在。堅持改革引領，建強指揮體系，厘清工作職責，實現處置閉環，以高效運行提升社會治理效能。
一是功能定位“實戰化”。按照區級實戰、鎮級主戰、村級應戰的建設要求，建立區鎮村三級實體化指揮調度中心，實現三級中心建設全覆蓋。區級層面，整合組建正科建制“區域社會治理中心”，與區網格化服務管理中心和綜治中心一體化運行，建成AIoC智慧城市運營中心，實現智慧指揮調度、預警研判等功能，充分發揮中樞指揮職能作用；鎮級層面，推動綜治中心與網格化服務管理中心實戰化建設運行，實現“一套班子、兩塊牌子”，充分發揮承上啟下職能作用；村級層面，加快推進網格工作站規范化建設，構建了縱向到底、橫向到邊、高效實戰的“一中心”指揮體系。
二是工作職責“清單式”。按照國家住建部普查標準，完成對中心城區48平方公里范圍內22萬余件部件普查和編碼，實現指向唯一目標。圍繞社會治安、公共安全、城市管理、環境保護、專項重點工作、城市部件等6大類987項社會治理事件，明確28個部門、11個專業公司、13個鎮的事部件處置的主體責任，建立責任清單。圍繞區委、區政府階段性重點工作部署，將三大攻堅戰、疫情防控等作為日常巡查內容、服務管理事項、工作重點環節，清單進一步明晰，責任進一步明確。
三是事件處置“全閉環”。按照“采集上報、核實立案、指揮派遣、處理反饋、核查結案、考核評價”“六步閉環”的處置流程，重點針對超期未辦結案件較多的問題，結合“三級聯動”開展督查督辦推進工作。通過對巡查員開展業務培訓，明確巡查重點，建立周點評機制，讓巡查上報事件聚焦中心、注重質量；加強區中心與部門、專業公司的溝通銜接，協調部分有分歧事件，及時將事件推送給相關單位主要負責人，實現精準、快速、及時處置，處置質效明顯提升。去年4月1日正式運行以來，“1+N”網格化社會治理平臺共派單47269件，辦結45987件，辦結率97.28%。
3、建牢社會治理“一張網”。網格管理是實現智治的基礎性工作。堅持筑牢底板，用科技劃“格”、科技建“網”、科技管“人”，以精細管理提升社會治理效能。
一是網格劃分“重科學”。圍繞“人口規模適度、服務管理方便、資源配置有效、功能相對齊全”的要求，推進“1 N”平臺與國家地理信息公共服務平臺接口的實時數據對接，依托專業GIS團隊，通過數據建模等信息化手段，全面分析評估人、地、物、事、組織等要素規模，探索“網格 警格”雙網融合建設，科學智能劃分城市網格、農村網格、專屬網格，實現地理空間資源共享互通、網格劃分準確規范。目前，全區村(社區)以下劃分1091個綜合網格和10個專屬網格，精細勾勒出社會治理“一張網”底圖。
二是人員配備“重專業”。圍繞信息化、專業化隊伍建設要求，嚴格制定網格員準入標準，選聘熟練操作智能設備、綜合素質高、熱愛社區工作、善做群眾工作的人員作為網格員。其中，專職網格員采取從社區優秀工作者轉隸一批、公開招聘一批、優秀網格員中選聘一批“三個一批”的方式，并參照事業單位人員管理標準進行擇優選拔，逐步實現兼職網格員向專職網格員轉變的發展目標，以不斷適應網格化社會治理工作智能化、科技化的發展趨勢。
三是考核考評“重精準”。圍繞公正客觀地評價網格員工作績效，出臺全區網格化服務管理考核等辦法，針對網格員工作職能要求，打造網格員日常巡查、信息查詢、工作輔助與績效考核為一體的“移動辦公桌”，通過軌跡核對、全流程評價、事件回訪、滿意度調查等功能進行系統評價評分，精準測算網格員績效工資，減少人為因素對網格員考核結果的影響，獎勤罰懶、以考促效，推動網格員工作方式不斷改進、服務流程不斷優化、群眾滿意度不斷提升。
三、成效與反響
1、百姓生活更“智惠”。通過“1 N”平臺，整合便民服務事項，上線運行“智惠江都”APP，將生活繳費、信息查詢、醫療健康、法律咨詢、交通路況等與百姓生活密切相關的功能應用融入其中，截止目前已發布25個便民服務事項，極大方便了群眾工作生活。運行一年來，注冊用戶數高達30余萬人，辦理民生服務事項3126件。對于江都這座擁有106萬人口的縣級城市來說，幾乎每個家庭都在使用這款APP。江都老百姓都說，我們已經離不開“智惠江都”客戶端，更加享受這種便捷高效的“智惠”生活新方式。
2、營商環境更“智優”。依托信息化手段，打造“互聯網 政務服務”模式，將網上辦證、涉企服務、法律援助、政策咨詢等事項植入網格，做到“不見面”審批、“不見面”服務；同時，通過“1 N”平臺對全區全部634家規上企業開展立體畫像、運行分析、預警預測、安全監管，整體把控全區企業和經濟運行狀態，為精準服務、精準施策提供了強力支撐保障。江都企業家們紛紛表示，大數據既讓我們的審批事項“加速度”，又為我們企業運行、轉型升級提供了“新動能”，助推我們企業高質量發展行穩致遠。
3、社會環境更“智安”。創新構建“互聯網 社會治理”新模式，深入推進“感知江都”“天眼工程”“智安小區”建設，依托“1 N”平臺大數據的分析匯總功能，實現重點人員全面排查管控、重點區域全面實時監控、危化企業全面智能監管，社會公共安全保障能力顯著提升，社會治安環境持續平穩向好，人民群眾安全感始終保持在全省前列，得到中央督導組充分肯定。人民群眾普遍感受到，生活在江都獲得感、幸福感、安全感特別強。
4、突發處置更“智捷”。通過大數據、物聯網、人工智能等技術的落地融合，實現城市狀態的實時監測、異常情況的智能預警、關鍵問題的智慧決策、重大事件的協同處置。在今年新冠肺炎疫情防控中，有效組織、高效指揮和輔助決策，依托“1 N”平臺，及時開展疫情線索摸排、跟蹤和智能分析研判，先后排查167.09萬人次，列管4.79萬人，派發辦結疫情防控工單6151件，為疫情防控構筑起源頭防線。相關做法在《新華日報》刊載，得到省委婁書記、省委政法委充分肯定，在全省產生較好影響。
四、探討與評論
1、高點定位是智治的先手棋。江都“1 N”平臺初獲成功，最重要的是黨委、政府高度重視、放眼長遠，選擇頂尖龍頭企業航天五院合作，利用成功經驗與先進技術，助力項目落地落效。后期與阿里、騰訊、金山云等知名公司、科研機構密切合作搭建工業大數據等N個平臺，與南京大學共同打造基于大數據的網格化服務職能轉變——“江都標準”建設，力求建成即領先、運行即品牌，形成了具有區域特色的智治之路。
2、集成融合是智治的方法論。強化模式創新，注重系統思維，智治支撐下的社會治理“江都實踐”已經形成了勢與能。江都區已經啟動“推進區域社會治理現代化三年行動計劃”，在戰略性、全局性的高度，將大數據建設與社會治理同步推進，共同融入產業、城市、政務、生活等各個方面、各個環節，明確了路線圖、任務書，全面提升區域社會治理現代化能力和水平，將社會治理優勢轉變為經濟社會高質量發展的強大動能。
3、數據賦能是智治的硬支撐。加強部門配合、協作聯動，打破各自為政的現狀，突破數據傳遞的壁壘，由傳統治理的盲目性、無序性向現代治理的精準性、靶向性轉變，做到“事先預防”、“事前發現”的“快”與“準”。在“1 N”平臺的功能拓展、優化升級中，注重把大數據的作用發揮擺在突出地位，讓網格員與大數據在社會治理中實現有機銜接，推動數據更鮮活、管理更精細、治理更精準，實現數據治理效益最大化。
4、惠及民生是智治的落腳點。人民群眾在民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的要求日益增強，尤其對公共安全、公共管理、公共服務等方面的要求不斷提高。智治支撐的社會治理突出了以人民為中心的發展思想，有效實現了資源下傾、權力下放、力量下沉，探索警網融合等發展模式，為廣大居民提供公共服務代辦、法律服務、安全隱患排查等多樣化、便捷式服務，讓群眾生活更放心、更安心、更舒心。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇14
我院惠僑科于1979年成立，是全軍創辦最早的對外開放的綜合性醫療科室。1995年，成為全軍惟一的涉外醫療中心。現有床位400張，工作人員200余名，相當于一個中等醫院的規模。20年來，惠僑醫院先后收治了來自70個國家和地區的5萬余名患者，沒有出現任何政治、經濟問題和醫療差錯、事故，取得了良好的社會效益，贏得了廣大患者的信賴；先后三次榮立集體二等功，兩次榮立集體三等功。多次被廣東省和廣州市評為文明服務先進單位和精神文明建設先進單位。在1987年的全軍英模代表大會上，惠僑科被譽為“衛生界南京路上好八連”、“傳播社會主義精神文明的窗口”、“新時期社會主義醫德醫風建設的一面旗幟”。
近年來，在人們感嘆衛生系統一些單位和個人醫德滑坡、醫風不正的時候，惠僑科之所以能夠成為一方“凈土”，主要是院黨委不斷加強該科以醫德醫風為主要內容的精神文明建設。我們的主要做法如下：
把醫德醫風建設真正落到實處
隨著改革開放和社會主義市場經濟的逐步發展，醫療系統的精神文明建設遇到了前所未有的挑戰和考驗。人們不僅抱怨“看病就醫難”，而且對那些態度生硬，吃、拿、卡、要等醫風不正、醫德不好的現象表示了強烈不滿。我們通過調查分析認為，惠僑科總的來說醫德醫風是好的，但仍存在一些不良現象和苗頭。為此，我們把搞好醫德醫風教育作為惠僑科全面建設中的基礎工程，堅持不懈地抓實抓好。
——實施醫學倫理教育，增強做合格醫務工作者的使命感。針對一些同志醫學倫理學知識不足、醫德理論欠缺的實際，我們發動大家收集整理古今中外有關醫德醫風的名言，組織大家逐條學習；請德高望重的老專家介紹中外醫德的起源和發展，宣講醫務工作者的職業特點和職業規范。介紹自己在長期的實踐中進行醫德修養的體會；開展重溫“從醫誓言”和回顧“穿上白大褂的第一天”活動，使大家自覺做合格的醫務工作者。
——實施宗旨教育，增強全心全意為患者服務的責任感。我們重點引導大家弄清社會主義市場經濟條件下的醫患關系，使大家認識到，在醫療服務領域，病人處于被動地位，醫務人員處于主動地位；必須切實糾正和克服市場經濟就不能講全心全意為人民服務的錯誤思想，樹立效益與宗旨相統一的醫德觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，讓老百姓看得上并看得起并看得好玻
——實施傳統教育，增強職業自豪感。我們經常組織醫務人員講傳統、憶傳統，使大家懂得，救死扶傷，實行革命的人道主義、對工作極端負責任，對傷病員極端熱忱，對技術精益求精，面向部隊、面向基層，為兵服務，艱苦奮斗，無私奉獻，正是具有我軍衛生工作特色的醫德醫風，是我軍衛生工作光榮傳統和優良作風的集中體現。作為醫務工作者，應該為所從事的職業感到自豪，珍惜廣大患者的信任。
——實施“窗口”教育，增強文明行醫、廉潔行醫的緊迫感。我們從衛生行業作為社會主義精神文明建設的“窗口”的地位和特點出發，對照《醫務人員醫德規范》，不間斷地組織醫務人員開展“四查四看”的揭短亮丑活動，即查服務思想，看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢；查服務技術，看是否精益求精；查服務態度，看有無生、冷、硬、頂現象，查服務態度，看有無以醫謀私、吃請受禮現象。將查出的問題及時處理并向全體人員通報。同時，開展“微笑在病房”，“假如我是病人”，“讓白求恩、趙雪芳精神在醫護崗位上閃光”等活動，不斷提高文明行醫、廉潔行醫的自覺性。
通過醫德醫風教育，惠僑科醫務人員的精神面貌發生了很大變化，好人好事層出不窮。該科常年危重病人多、手術病人多、臥床病人多，在“一切為病人”的口號下，大家超負荷工作，毫無怨言。為了照顧危重病人，有的醫生護士連續上幾十個夜班。家住院外的同志，有時為了搶救危重病人，半夜打出租車也要趕到醫院。對患者，不論是有錢的老板，還是窮困的打工仔，一視同仁。有的在護理精神病人時，無端受到打罵，依然面帶微笑，勸慰、關心病人。有的病人經濟上有困難，醫務人員就慷慨解囊。據統計，20年來，工作人員共向病人捐款13萬元。大家身在都市，心系基層。某特種兵大隊的指戰員訓練強度大，患腰腿痛的多，由于遠離城鎮，看病不方便。惠僑科醫務人員自己組織起來，利用周末時間，為他們送醫送藥。
推行強有力的監控機制
加強醫德醫風建設，既要加強思想教育，又要有嚴格合理的規章制度的保證。這些年來，我們推行并依靠三個有效的監控機制，使惠僑科的`醫德醫風建設逐步走上制度化、規范化的軌道。
靠健全的約束機制規范形象。針對改革開放和市場經濟條件下職業道德方面出現的新情況和糾正行業不正之風的要求，我們引導惠僑科廣泛討論，獻計獻策，制定了以“十要八不準”為核心的職業道德規范和文明行醫實施細則，并力求體現“三性”：一是系統性。對臨床醫療科室和醫技輔助科室，都規定了相應的優質服務措施；對醫生、護士和護理員，也制定了廉潔行醫守則。二是具體性，盡量細化量化有關規定。如關于禁止收受紅包問題，規定收受紅包100元以下者，通報批評，扣發勞務補貼3個月；金額超過100元給予行政警告處分，扣發勞務補貼6個月；凡以醫謀私，向病人暗示、索要紅包者，則加倍處罰。三是可操作性。制定了易于實施的考評標準和考評辦法，把科室和個人醫德醫風的表現按照100分的目標，分為“好、較好、一般、較差、差”五等，逐條考評，綜合打分。
靠嚴格的監督機制維護形象。主要做到“三個結合”：一是黨內監督與黨外監督結合。我們指導惠僑科黨總支把醫德醫風建設作為黨總支、支部建設的目標管理之一，幫助其制定了《黨員干部廉政建設的20條規定》；把醫德醫風建設作為黨內民主生活會的主要內容，黨總支堅持每季度、黨支部堅持每月進行一次對照檢查；發動黨外群眾評議打分，提出批評意見，促使黨員醫務工作者帶頭廉潔行醫。二是領導監督和群眾監督相結合。一方面，醫院和惠僑科領導每周查房一次，并分別到科室參加黨支部大會、黨小組生活會，了解情況；另一方面，每月召開一次醫德醫風形勢分析會，在門診部、住院事務處設立舉報箱、舉報電話，定期召開傷病員座談會，發放“住院病人問卷調查表”，多方面、多渠道聽取病人的意見。三是院內監督與院外社會化監督相結合。在搞好院內監督的同時，建立了社會化監督網絡，先后聘請新聞記者、駐地政府工作人員、有醫療合同的企業職工、離退休人員等各方面、各階層的代表53人做監督員，請他們定期填寫“監督評議卡”，適時召開監督員座談會，使監督工作實打實。
靠有效的獎懲機制完善形象。我們把醫德醫風的表現作為評先創優的重要內容，作為晉職晉級和立功受獎的重要條件，作為超額勞務補貼發放的重要依據，并堅決實行醫德醫風“一票否決制”。先后對3起違反規定收受紅包、接受禮物的事件進行了嚴肅查處，分別給予罰款、延緩晉級和通報批評，收到了“處理一件、教育一片”的效果。
強有力的監控機制，促進和保證了惠僑科一流的服務。許多患者以當地最普遍的贈送禮品、紅包等方式，表達真誠的謝意，但都被醫務人員婉言謝絕。有的實的推辭不了，收下后馬上交給組織處理。20年來，工作人員上交紅包30多萬，金項鏈、金戒指等物品20__余件。有一位入住惠僑科的患者，不相信這里不收紅包。出院前，她試探性地給教授、經治醫生、護士、衛生員5人各送了一個紅包。但都原封不動地退還給她。她以為送的錢太少，索性又加倍送去，還是無一人收下。她感嘆地說：“我算服了”。泰國《新中原報》曾連載長篇通訊，稱贊惠僑科“改革開放多年，但歪風沒有刮到這里……”
建立適應新形勢和醫德醫風要求的激勵模式
在醫德醫風建設中，教育是基礎，監控機制是保證，而激勵模式也是不可缺少的動力。這些年來，我們針對人們利益觀上的新變化，不斷拓寬思路，建立了適應醫德醫風內在要求的激勵模式。
以榮譽激勵為主導。我們堅持開展爭當醫德醫風先進集體和先進個人活動，每月一次講評，每半年一次小結，每年進行一次綜合評比，并召開表彰先進集體和先進個人大會，先后樹立了“待病人如親人的護士長麥堅勤”、“無私奉獻為病人的醫生黃蘭君”、“醫德高尚的全軍優秀護士楊麗”等先進典型；給予成績突出、備受患者好評的130多人次記功、嘉獎。榮譽成為大家自覺樹立醫療新風的強大牽引力，在醫院開展的爭先創優活動中，比、學、趕、幫、超蔚然成風。
以經濟補償為杠桿。10年前，我們以惠僑科為試點，在全國衛生行業率先推出“全方位綜合目標責任制”，即確定惠僑醫療收益指標，實行成本管理，確定醫療技術指標，實行科學管理，把醫務人員的技術勞動和醫德醫風的表現加以量化，使之與個人收益掛鉤，讓醫務人員高技術勞動的價值得到社會的承認，讓奉獻大的人得到較多的經濟利益。1990年來，黨委根據惠僑科醫德醫風等方面的始終走在全院前列的實際，決定在超額勞務補貼分配上高于全院平均數的20％以上。
以排憂解難為后盾。院黨委堅持把好事辦實，實事辦好，實施了一系列“溫暖工程”。比如，先后投資4000多萬元，建起了4棟宿舍樓，基本解決了工作人員“住房難”的問題；建起了專家教授餐廳、多功能干部食堂和兩個快餐廳，為大家就餐提供了方便；為在院外居住的醫務人員及其家屬子女上班、上學安排4條專線班車；對生病住院的工作人員，院科領導帶著慰問品去看望。
我們認為，要使激勵真正成為醫務人員樹立醫療新風的強大精神動力，必須在兩個方面下功夫：一方面，要以精神激勵為主；另一方面，要在創造良好的事業環境上下功夫。與此同時，黨委堅持科學民主決策，經常召開醫務人員座談會，就醫院的建設問題虛心聽取群眾的意見。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇15
按照要求，現將我局社會治理現代化工作開展情況自評報告如下：
一、穩控公共安全風險源頭關10分
1、持續嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”、“清單制管理”、“三個必須”和屬地監管責任。擬定縣委、縣委常委會、縣政府、縣政府常務會安全責任清單。明確鄉鎮、行業管理部門責任清單，強化落實。實施年度安全生產工作考核和“黨政同責”工作目標任務及考評細則。
2、督促企業落實安全生產主體責任，構建安全生產風險防范化解機制。一是持續開展建設工程項目安全設施“三同時”實施綜合監督管理；二是按照安全生產清單制管理工作要求，牽頭組織各行業管理部門、企業擬定“4項清單”（主體責任清單、重大風險管控清單、崗位責任清單、日常監管清單），推動安全生產責任落實落地。
二、穩控公共安全風險監測關10分
1、持續加強震情分析和減災準備。根據國家、省、州防震減災工作會議精神，完成了我縣地震重點危險區應對工作方案；制定印發了應急行動工作手冊；修訂完善我縣地震專項應急預案。2、持續強化監測預警和隱患排查。與縣氣象局、縣水文站、縣水利局、縣自然資源局等部門建立了會商研判、信息共享、信息等機制，對汛期氣象、水情等進行會商研判，加強對汛情、雨情等級分類預警，及時預警信息。3、持續加強應急值守，嚴格信息報送。嚴格執行應急值班值守制度，實行24小時值班備勤。嚴格執行突發事件信息報送有關規定，確保快速響應、妥善應對、高效處置。4、持續強化安全監管執法，重點工作推進有序有效。制定印發了安全生產三年整治行動計劃，組織開展了“筑安20__”、“排險除患”集中整治工作。一是堅持“安委會例會制度”。二是堅持“道路交通、非煤礦山、危化等重點行業領域安全聯席會議制度”。三是堅持“專家把脈制度”。通過“政府購買服務”的形式，采取“專家+執法”、“專家會診”的方式，幫助企業查找存在的`突出安全隱患，指導企業有針對性地加以解決，預防和降低安全事故風險。四是與武警中隊、安能三局簽署了戰略合作協議，確保一旦發生突發事件，迅速組織搶險救援。
三、穩控安全風險管控關10分
1、健全縣鄉應急指揮平臺建設。資金已到位，建設方案已制定，這項工作預計今年啟動，明年底完成。整合公安、水利等相關部門資源，實現共享。
2、強化應急物資儲備和應急救援隊伍建設。一是做好應急物資儲備和年度更新、補充。二是全縣組建應急搶險隊伍17支1892人。（其中：專業隊伍為縣消防救援隊，半專業隊伍為縣森林滅火大隊，其余為各鄉鎮機干民兵）。與駐瀘部隊、安能公司簽訂應急救援協議，確保一旦發生突發事件，能迅速組織搶險救援，最大限度降低人員傷亡和財產損失。三是組建“輕騎兵前突小隊和志愿消防速報員”應急處突信息速報隊伍，解決“斷電、斷路、無信號、惡劣天氣”條件下“突不進去”“傳不出來”等實戰難題，為防災減災救災提供決策依據。
3、積極開展宣傳演練。與“5.12”防災減災日、“7.28”唐山地震、安全生產月等宣傳活動相結合，利用縣電視臺和“之聲”微信公眾號、“七進”活動讓廣大群眾學習知曉防災避險知識。同時，常態化推進各鄉鎮、村組、重點企業應急避險演練，使廣大人民群眾能掌握逃生技能、熟悉逃生路線、增強逃生能力。牽頭組織完成縣20__年縣級防震減災綜合應急演練。
四、自評結果
根據《省市域社會治理現代化試點工作自評細則（試行）》表我局涉及自評內容是第56、57、58條，總分值為30分，自評得分為28分，其中未得分項為58條第1點，未得分原因為：截至目前，州局已下達建設資金140萬元，已編制項目建設方案，進入項目建設前期工作。
五、下一步工作
繼續推進社會治理現代化有關工作，完善相關責任制度，大力推進縣鄉兩級應急綜合指揮平臺建設，完善突發事件應急處置機制，構建實戰化、扁平化、合成化、合成化應急處置模式，定期開展綜合實戰演練你，提高快速反應和應急處置能力，提高動態監測與實時預警能力，充分發揮安辦的綜合協調職能，保障公共安全綜合監管。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇16
西城社區黨工委、管委會按照縣委、縣政府的統一要求，始終把維護社會穩定，打造平安社區作為頭等大事來抓，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治，切實加強基礎建設，認真做好矛盾糾紛排查調處，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩態勢。在今年的綜治工作中，我們在認識上上高度，在落實上加力度，在關鍵部位，薄弱環節處著力，在宣傳教育，責任落實，健全制度，嚴打整治諸方面下功夫，落實屬地管理的原則，保持了西城社區綜治工作的良好發展勢頭。
現就這半年的工作進行全面總結。
一、實實在在“為民服務”，努力創建和諧社區。
以綜合治理為抓手，提高居民講衛生，樹新風的道德風尚。半年來，以建設文明和諧旅游社區為目標，采取要求與督查結合，典型與機制結合的辦法，對轄區內47條大街小巷，2997戶居民入戶進行督促檢查衛生、排查安全隱患、登記排污設施、掌握危房、雨季出水不暢的街道和院落等基本情況。并對環境衛生差的街道進行了徹底整治，提出要求標準，表彰先進，教育落后，創造了整潔優美安全祥和的環境，提高了居民的生活質量。按照縣政府安全生產專項整治工作的要求，對轄區內煙花爆竹經營單位、電力部門、賓館飯店、古城建筑、商鋪、學校、交通、消防等安全進行了全面的摸底排查并進行登記造冊，深入到37家單位簽訂安全生產責任書。結合艾滋病、手足口病和甲型H1N1流感的防治，大力宣傳講究衛生、減少疾病的生活習慣，有效地防治了疾病的傳染，提高了防控能力。
二、整治安全隱患、維護國家安全。
1、我們深入開展“四打四整治”專項行動，以“掃黑除惡”為重點，深入摸排線索，從重從快打擊，堅持“嚴打”方針，鞏固和發展“嚴打”整治斗爭的成果。今年上半年來，我區共發生刑事案件5起，治安案件6起。一是突出重點，露頭就打，及時分析研究刑事犯罪的新動向、新特點，牢牢把住“什么犯罪突出，就重點打擊什么犯罪；哪里治安問題嚴重，就重點整治哪里”的原則，適時采取集中行動，專項治理等多種形式，堅持露頭就打，絕不讓其坐大成勢，形成氣候。始終保持“嚴打”高壓態勢，加大了掃除“黃賭毒”等社會丑惡現象力度。促進了我社區治安秩序的進一步好轉。二是把打擊和重點整治有機地結合起來，經常分析檢查市場、公共復雜場所等重點地區的治安情況和治安問題，及時開展綜合整治，對“窗口”地區、學校周邊、企業周邊、重點工程、建筑工地和網吧整治，落實各項管理措施。
2、我們組織發動社區各方面力量開展群防群治，轄區劃分為十個小片，每個小片由機關干部、派出所干干警和信息員組成，相互聯系，互通信息。對于社區的下崗職工、殘疾人及精神病重癥者、刑釋人員重點管理，進行矛盾排查，定期走訪與平時管理相結合，做到管理制度化。半年來,分片人員對每條街道和每個院落進行了三次排查，各片還進行了易燃易爆等危險物品的摸排，通過大家的共同努力本社區上半年的社會治安綜合治理工作得到廣大居民的贊同。
3、我區還對“藏民”、“新疆籍居民”等重要情況，認真摸底，嚴密監控，決不能讓其形成現實危害。為此，我們出臺了反恐怖預案，并與派出所聯合，對我區的賓館、飯店以及娛樂場所進行了三次摸排，未發現任何不安全因素。
三、排查調處矛盾糾紛，努力杜絕重信重訪。
進一步做好人民調解工作，努力促進社會和諧。
大力加強人民調解組織建設和隊伍建設，建立健全矛盾糾紛排查調處機制，做好經常性的矛盾糾紛排查工作，做到早發現、早調處、早解決，把大多數矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態，防止簡單民間糾紛轉化為治安案件和刑事案件，引發群體的事件。
我們把調解與信訪工作有機結合起來，調解和接訪并重，變“上訪”為“下訪”，變群眾“來訪”為領導“約訪”，變事后調解為事前預防，我們區涉及信訪對象，我們黨工委書記閆振貴多次相約，與其交流談心，對其進行勸解，終使其認識到事情的嚴重性，并放棄上訪。半年來，全區共調解民間糾紛2起，調解成功率100%，有效維護了社會穩定。
四、以改善服務為目標，實現社會治安的有序管理。
1、加大對外來人口管理工作的力度，對社區內流動人口、出租房逐院進行梳理，重新登記造冊,其中流出人口52人，流入83人。分片成員還對轄區內的所有住戶進行了摸底登記。
2、上半年，從20xx年-20xx年區共有刑釋解教人員6人，五管人員5人。尤其是在今年建起國xx周年的特殊時期，根據刑釋解教人員名單和我所掌握的人員情況，對刑釋解教人員進行了走訪、排查、登記造冊，預防和減少重新犯罪。我們對他們開展了“結對幫扶”活動，實行“三幫一”制度，做到了不脫管、不漏管，對他們進行多次幫教。
五、加強法制教育，深入推進“五五”普法教育。我所認真開展“法律六進”活動。
1、開展“法律進社區”活動。
上半年，我區對轄區實施“分片定責”活動，使機關干部和信息員、街組長積極爭做黨的方針政策和法律法規的宣傳員，成為居民做好事、辦實事的服務員，學法、守法、用法的帶頭人，其中出板報三期，掛橫幅6條，散發宣傳資料3萬余份。20xx年3月15日，我們配合工商局在峰巖廣場進行《消費者權益保護法》的宣傳，并發放大量的宣傳材料。
6月1日，我們進行《禁毒法》的宣傳，并在主要街道張貼宣傳畫，翻印《禁毒法》手冊若干及宣傳材料千余份。
2、開展法律進學校活動。
我們對轄區內的四小學、西關小學建立學校、家長、社會三方互動的教育網絡。利用學校有利契機，我所與學校的法制校長聯合對學校師生開展了《預防未成年人犯罪法》專題教育活動，受教育人數達千余人，6月1日，開展了《新未成年人保護法》專題宣傳活動，受教育人數達千余人。使廣大青少年學生學法守法意識得到進一步強化，青少年自我保護意識、維權意識明顯。
3、開展法律進機關活動。
為了保證機關干部能夠依法行政，社區制定了每周一上午學習制度，確保了主要領導干部的依法行政。
4、開展法律進單位活動
我社區廣泛開展“法律進單位”活動，今年是安全年,我區深入各企業單位、居民院落進行入戶法制宣傳。進行了安全生產專項整治，西城社區于20xx年3月舉辦了《勞動合同法》、《安全生產法》、《企業所得稅法》專題講座，各企業負責人包括外來經商人員學習了新《勞動合同法》的內容，并發放了千余份宣傳單，20xx年4月份，社區又舉辦了《勞動合同法》和《就業促進法》、人口與計劃生育法、文物保護法等法制宣傳活動，全區有200多人參加。對于艾滋病傳播的高危群體，在組織有關單位責任人培訓的基礎上，我們深入到各行業發放宣傳資料8000余份，面對面談話100余人次，對外來民工進行了免費體檢和HRA抗體篩選。
六、貫徹落實“群眾利益無小事”，福利工作認真細致。
1、社區加強對低保戶的管理力度。2月，我們對我區的700多戶低保戶進行了重新復核，前后將13戶特困戶新納入了低保范疇；對低保戶進行了住房狀況調查，對特困人員進行登記建檔，對特困戶進行了三次慰問，并與房管局配合，讓無住房戶享受廉租住房。現已辦理了20戶。使他們的安居有了著落，體現到黨的溫暖。
2、我社區下崗職工多，社區千方百計為失業人員進行培訓和指導、找工，配合今年企業改制，對轄區的下崗職工，依托職教中心建立長期培訓基地，出臺了十條扶持政策，對171名就業困難人員進行了摸底登記，為46人牽線搭橋找到了工作崗位。3月18日，晉中市政協蒞臨我社區進行了創業再就業工作的調研和指導工作。幫助他們辦理《下崗職工優惠證》，解決再就業的問題對4050人員進行了摸底登記。
3、為轄區內殘疾人建立了殘疾人檔案并堅持對他們進行走訪、慰問。上半年為社區殘疾人發放輪椅2輛。現正準備成立殘疾人康復中心。除此之外，通過殘疾人運動會為殘疾朋友提供相互交流的機會，提高了他們的生活質量和水平。
上半年來，我區綜治工作雖然取得了一定成效，但離上級對我們的要求，還有一定差距，許多工作還有待于進一步完善和提高。我們將繼續努力，促進全區各項工作健康有序發展，為構建社會主義和諧社會作出新的更大貢獻。
2023年市域社會治理現代化總結范文 篇17
20xx年，錦江鄉認真貫徹落實省、成都市和崇州市城鄉環境綜合治理總體要求和部署，按照崇環治20xx20號文件關于城鄉環境綜合治理工作目標任務要求，將城鄉環境治理工作與深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”、“結對心連心”等活動相結合切實解決群眾環境治理方面的訴求，認真做好城鄉環境綜合治理日常治理工作，狠抓城市病、櫥窗亂張貼、大氣水環境專項治理、揚塵治理等工作，全面完成各項治理工作任務。現將20xx工作如下：
一、加強組織
嚴格落實鄉委書記負總責，各村(社區)支部書記、村(社區)主任分級負責的城鄉環境綜合治理一把手負責制，按照分步實施，定人、定責、定崗，責任落實到人，場鎮衛生秩序承包到人的原則，進一步完善城鄉環境綜合治理格化管理機制。
二、明確目標任務
按照20xx年城鄉環境綜合治理工作目標任務，認真做好城鄉環境綜合治理日常工作、深入推進垃圾分類處理、城鄉結合部水環境專項治理和城鄉結合部專項治理、揚塵治理等工作。將城鄉環境綜合治理工作列入鄉委、政府20xx年工作目標，與各村(社區)簽定目標責任書，對城鄉環境綜合治理各項工作實行目標管理。
三、加強宣傳工作
通過制作城鄉環境宣傳展板、發放傳單，結合開展“門前五包”、“七進”、“美麗鄉村建設”、垃圾分類處理專項行動、“環境治理，我們在行動”有獎征文等活動大力推廣“3+2”模式，宣傳城鄉環境綜合治理的目的意義、標準和要求，以及城鄉環境綜合治理中涌現的亮點工作。使城鄉環境綜合治理深入人心，營造城鄉環境綜合治理人人參與的良好氛圍，為扎實抓好城鄉環境綜合治理工作奠定良好基礎。今年共舉辦黑板報10期，散發城鄉環境綜合治理、垃圾分類宣傳單26000余份、報送信息30。
四、狠抓治理工作
(一)突出重點、狠抓專項整治
1、著力“治霾”改善空氣質量。今年，錦江鄉配合市環保局，嚴控涉氣企業污染物排放，從嚴查處違法排污企業，完成成都市下達的家具企業揮發性有機污染物和粉塵污染整治任務，全面檢查清理飲食服務單位(餐飲店鋪)油煙凈化裝置安裝及運行情況，開展飲食服務業油煙專項治理，開展家具、化工、印刷等重點企業強制性清潔生產審核，集中整治并依法取締“三無”企業和違法排污企業。
從嚴治理燃煤污染，禁止未取得環保標志車輛上路。提高空氣污染防控工作的針對性，做好重點工業項目減排工作。抓好城鎮“八小”行業排水、排污、排煙整治。嚴管各類工地，全年共落實裸土覆蓋800㎡、道路硬化21000㎡、綠化帶提擋降土植樹100余棵，加強“三大工程”揚塵治理措施。整治“四大工地”8起，整治建筑垃圾運輸車輛揚塵污染亂象6起。
2、著力“治污”，優化水域環境。貫徹落實全市黑臭河渠綜合治理，完成白馬河、沙溝河2條黑臭河渠綜合治理，強化城鄉水環境污染源治理，完成污染源治理6xx個。加快推進我鄉一般場鎮改造污水處理配套管建設，力爭污水處理率分別達到69%。大力開展河渠沿線水域環境衛生“四清”，全年共清除河道溝渠垃圾800余噸、清除淤泥600余m3、清除雜物50余件、清拆違建一起，實現“四無”河道溝渠無垃圾、無淤泥、無漂浮物、無違建目標。
3、著力“治堵”，緩解交通擁堵。配合市交通部門，出動派出所警力50余人次，鄉、村干部100余人次、義務宣傳員200余人次，加強交通秩序管理。勸導電動自行車、摩托車、駕乘人員“三亂”不文明行為50余起，整治路口路段散發小卡片、兜售物品等交通違法行為40余起;嚴格查處亂停放機動車300余輛次。進一步完善交通安全設施，根據群眾反映情況，對懷華路白馬路口交通隔離欄維修三次。強化公路沿線擺攤設點管理，共整治懷華路等公路、村道沿線亂設攤點50余個次。
4、著力“治亂”，規范容貌秩序。嚴厲查處流動商販60個次，糾正座商違規占道經營行為120余起次，依法清理和取締占道露天“燒烤”及“鬼飲食”等違章攤點20余個次，大力整治隨意占道經營、噪聲及油煙擾民等違法違規行為8起。全面清理整治違法戶外廣告50余個，規范設置商招店招、標識標牌40余個，及時拆除違法設置在門楣、玻璃窗內外的違規LED顯示屏12個;全面整治“牛皮癬”，共清除“牛皮癬”240余個;清理街面各類違法標識、標牌30余個。在背街小巷、村(社區)增設便民服務張貼欄5個。全面實行保潔作業管理制度，推進生活垃圾分類投放、不落地收運工作，基本消除垃圾房(點)“臟亂”問題。
5、著力整治規范市域主要道路各類廣告。全面排查清理懷華路沿線、村道兩側兩側建控區內非法廣告等非交通標志4個。
(二)突破難點，推動轉型升級
1、落實分類管理，促進便民服務。堅持疏堵結合，化解城市管理與民生需求之間的矛盾。針對便民利民的實際需求，逢場天在錦江場鎮規劃設置便民服務攤點兩個，統一規范管理，努力從源頭上緩解城市管理與民生需求之間的矛盾。2、加強設施建設維護，提升承載能力。繼續加大生活垃圾處理基礎設施建設力度，全年共投資8萬余元，新修垃圾房2座，更換果屑箱10個、維修垃圾房80次，對全鄉54個垃圾房統一做防水處理。
繼續加快推進餐廚垃圾無害化處理和資源化利用，積極構建餐廚廢棄物收運和利用體系，力爭達到全市餐廚廢棄物無害化處理率和資源化利用達40%要求。繼續加大污水處理基礎設施建設力度，深入實施一般場鎮改造污水配套管建設改造，加快推進城鎮和農村新型社區污水處理廠(站)配套管和污水收集系統建設，提高污水收集處理率。繼續加快推進城鎮電力、通信等架空線纜入地整治工程，加大管線亂牽等“亂象”整治力度，逐步消除城鎮道路上空現有“蜘蛛”，杜絕新增“蜘蛛”。
(三)打造亮點，優化環境品質
1、強化生態建設。完成新增綠地800㎡，新建新農村綠色家園1個;繼續做好成都市園林城鎮的復查工作，提升園林綠化水平。2、加快小城鎮改造。實施一般場鎮改造，在規劃建設、景觀打造、設施配套、綠化亮化等方面，對其進行形象性、功能性、開發性綜合改造，達到“四化”標準(清潔化、秩序化、優美化、制度化)，實現提檔升級。堅持一般場鎮改造與場鎮環境綜合治理、場鎮風貌塑造、“環境優美示范城鎮”創建等工作相結合的原則，協調推進，統籌兼顧，完成20xx年一般場鎮改造任務，突出抓好農村主要道路兩側及場鎮道路節點、廣場等重要區域的綠化風貌整治和景觀提升。
(四)深化治理，提升整體水平
1、深化重點部位環境治理。強力推進人流量、車流量相對較大的場鎮主要街道、小學、幼兒園、衛生院、超市、農貿市場、懷華路沿線和河道沿線等重點部位環境治理，提升形象。嚴格落實清掃保潔制度，增加保潔時間、確保保潔質量。切實加強重點區域環境衛生管理;增加巡邏和管理力量，加強重點部位的交通秩序、經營秩序等管控;整合鄉派出所、城管辦、村(社區)執法執勤力量，加大檢查密度和執法查處力度，依法整治非法營運、隨意占道及無證經營等違法違規活動，確保重點部位環境整潔、秩序井然。
2、深化薄弱區域環境治理。深入治理場鎮背街小巷、城鄉結合部、老舊院落、各類市場及周邊、企業廠區周邊等薄弱區域環境，補足短板，促進環境治理整體水平提升。投入資金2萬余元，加強老舊院落環境治理，達標率達85%以上。增配果屑箱10個、新建垃圾房2個、新增垃圾分類小桶1000余個等環衛設施，增設垃圾收集(轉運)點3個;及時維護、更新破損的路燈4處。
強力整治攤位亂擺20余個、廣告亂貼40余處、“牛皮癬”50余處、車輛亂停80余輛次、物料亂堆10余起等“亂象”，全面強化環境衛生和市容秩序管理。逐步完善薄弱區域環境基礎設施。有序開展薄弱區域道路硬化500㎡、路面改造600㎡、斷頭路整治0.1公里等道路綜合治理。及時維護、更新破損的人行道彩磚400㎡、窨井蓋4處等街面公共設施。按照“突出重點、分類處置”原則，開展違法建設專項整治2起，嚴控新增違法建設，逐步拆除已有違章建(構)筑物1處。
3、深化農村區域環境治理。
強化環境衛生管理。加強農村環衛管理制度建設，提高農村環境衛生作業標準，引導清掃保潔作業市場化。實行生活垃圾不落地收運制度，確保農垃“戶集、村收、鎮運、市處置”收運處置體系正常運行。推進生活垃圾分類。抓好再生資源回收點規范化建設和管理，加大對保潔人員垃圾分類宣傳培訓和業務指導。今年在烏尤村集中居住區和新華村3組，試點1個散居村(林盤)每60戶配備1名垃圾分類指導員，積極推進和完善農村生活垃圾前端分類工作。
強化容貌秩序管控。重點整治場鎮、散居院落及集中居住區垃圾亂扔、攤點亂擺、雜物亂堆、廣告亂設、亂牽亂掛、亂涂亂畫等問題300余起，投入資金8萬余元，新修垃圾房2座，更換果屑箱10個、維修垃圾房80次，對全鄉54個垃圾房統一做防水處理，及時維修(更換)垃圾桶、果屑箱、收集房等環衛設施。集中整治車輛亂停亂放200余輛次。整治駕乘人員“亂拋撒、亂丟棄”等不文明現象30余起，進一步完善交通標識、標線等交通管理設施，合理設置機動車、非機動車臨時停車點并規范劃線，杜絕車輛亂停放點的現象。
全面防治農村面源污染。清理取締禁養區內已有的畜禽養殖場(小區)2個，杜絕禁養區內新增畜禽養殖場(小區)。督促養殖場(小區)完善污染防治設施6個，從源頭上控制污染排放。抓好農村戶用沼氣池和大中型養殖場沼氣池工程建設，持續推進“四改”，20xx年，新建大中型養殖場沼氣工程50立方米。嚴禁露天焚燒秸稈，投入資金10萬余元，做好大小春禁燒工作抓好秸稈綜合利用，促進再生資源回收利用;秸稈綜合利用面積1萬畝以上。強化環境污染防控。加強農村區域生產生活廢水、廢氣、廢渣和噪音等污染的監測監控，推進農村環境連片整治。
強化水域環境治理。全面治理主要道路沿線溝渠、場鎮及農村河流、溝渠污染，強化生態渠系維護改造及河渠疏掏清淤整治，加強場鎮和農村新型社區配套管和污水收集系統建設。清理取締河道內養殖，治理農村水環境污染，逐步解決農村水環境惡化問題。全面清查場鎮、主要道路沿線、集中居住區亂搭亂建問題2個，及時拆除各類違章建(構)筑物2個。
強化公共設施管護。加快提升農村道路質量，及時治理道路、橋梁、井蓋病害6處，及時修復道路不完整交通標線、標牌4處，清理整治街面公共設施8處。嚴管建筑工地及一般場鎮改造施工工地5處，防止揚塵污染。推動農村散居林盤院落村民自治。結合幸福美麗新村建設及農村散居院落治理工作，探索以村民自治為主體的長效管理機制，建立起鄉鎮一把手帶頭、班子成員包村、駐村干部包組、村組干部到戶的發動群眾參與的機制，引導群眾積極參與環境治理工作。
9月底前，我鄉已打造新華村3組1個村民自治的散居林盤院落。扎實做好20xx年8月—20xx年6月實施村容村貌整治試點村工作，確保20xx年7—8月考核驗收合格。強化文明素質提升，共出動鄉、村(社區)、組干部、義務勸導員等300余人次，加強宣傳引導和文明勸導，推動廣大農村群眾養成良好的文明衛生習慣。
五、嚴格督查考評
嚴格目標考核，強化日常巡查督導、考核和問責過程管理。加大監督檢查，定期通報監督檢查結果。嚴格落實“紅、黃牌制度”，進一步完善問責處理和責任追查機制，問責逗硬。加大媒體曝光力度，確保工作有力有序有效推進。
六、20xx年工作思路
20xx年，我鄉將按照崇州市委、市政府的工作安排，認真落實城鄉環境管理工作，并結合城鄉環境管理工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要為指導，深入貫徹的十八大，深入學習科學發展觀活動，以改善農村生活環境為目的，進一步強化責任制、部門責任制、目標責任制，建立健全農村生活垃圾集中收運處置和場鎮管理工作長效機制。具體思路如下:
一是繼續高度重視城鄉環境管理工作。由書記任組長的城鄉環境管理工作小組，將繼續完善和制定切實可行的工作實施，細化工作措施，落實工作責任。實行鄉、村、組、保潔、清運人員各負其責，進一步做好農村生活垃圾的清運處置和場鎮市容市貌的整治和保潔工作。
二是繼續加強城鄉環境管理宣傳工作。錦江鄉計劃開展兩次以上城鄉環境大型宣傳活動，通過貼標語、發宣傳單、保潔員講解等形式對群眾進行城鄉環境工作宣傳，做到了家喻戶曉，讓群眾對城鄉環境工作有一個充分的認識、理解，從而支持、配合城鄉環境工作的開展。
三是繼續加大垃圾房的維護力度。下一步錦江鄉將通過鄉、村、組和保潔清運人員，對全鄉54個垃圾房址(包括場鎮4個)，嚴格按照市城管局的維護標準繼續做好維護工作，保證了垃圾房設施和公示欄的完整和保潔。
四是繼續加強保潔員、清運員隊伍的管理。繼續聘用熱愛環衛事業、責任心強、身體健康的村民擔任保潔員、清運員，并為保潔員配備三輪車、掃帚、鐵鏟等保潔工具，確保我鄉農垃工作的人員配備和城鄉環境工作的正常運行。下一步，錦江鄉按照城鄉環境工作要求，保潔員每日對所轄區域內的公路沿線、場鎮各街道、鄉道村道、溝渠河道、林盤村落、農戶集中居住點的生活垃圾(尤其是白色垃圾)進行收集和分類清理，并負責垃圾房的保潔與維護;鄉政府統一安排垃圾清運車每一至二天將不可回收垃圾運至垃圾處理廠進行無害化處理。
五是繼續加強城鄉環境工作的日常管理。城市管理局錦江執法隊負責城鄉環境工作的日常管理和監督檢查。為推動城鄉環境工作開展，鄉政府將繼續按照與保潔員、清運員簽定工作責任書要求，明確保潔員、清運員的工作范圍、工作職責;嚴格考核日常出勤考核、保潔質量考核等，由鄉城管辦工作人員每一至二天對各保潔人員的段面和垃圾清運進行督促檢查，確保場鎮、懷華路沿線、各主要村道視線范圍內無白色垃圾、無成堆垃圾，確保我鄉城鄉環境的干凈、整潔;堅持每月定期召開月工作例會，當月情況，安排次月工作，并評選一名“保潔月明星”，給予獎勵。
六是繼續加強城鄉環境專項資金管理。20xx年錦江鄉城鄉環境專項資金實行專款專用，資金使用情況單獨列帳，每月按時發放保潔員、清運員工資，以確保城鄉環境工作順利進行。
七是大力推動創新工作。20xx年，我鄉一方面將在烏尤村小區，進一步做好垃圾分類示范工作，進一步做好垃圾分類宣傳，增添垃圾設施。使群眾自覺形成垃圾分類投放的好習慣;另一方面將進一步做好場鎮門前五包工作，做好宣傳，讓場鎮商家和群眾積極參與場鎮城鄉環境綜合治理，使錦江場鎮交通更加順暢、秩序更加井井有條、衛生更加整潔優美的新場鎮。
總之，錦江鄉將在上級部門的堅強下，進一步完善城鄉環境管理各項工作，堅持全民動員、全民參與、齊抓共管的原則，堅決把這項惠民工程落到實處。