戰工作總結規劃
期間，我縣統一戰線工作堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx大精神，以經濟建設為中心，以服務發展為目標，爭取人心，凝聚力量，全面貫徹落實黨的統一戰線方針、政策，進一步鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，統一戰線各個領域的工作取得了新成效，實現了新的突破。現將期間統戰工作情況總結如下：
一、期間統戰工作完成情況
（一）圍繞中心，為發展服務取得新突破 一是加強非公有制經濟代表人士思想政治建設。健全工商聯班子建設，完成工商聯換屆工作。以工商聯組織為依托，通過企業家新春座談會、每半年一次的工商界人士情況通報會、評選“黨建之友”等形式，大力宣傳、貫徹黨的路線、方針政策，促進非公經濟健康發展及非公經濟人士的健康成長。堅持在民營企業家中開展“爭做優秀中國特色社會主義事業建設者”活動，推薦4人參加省、市優秀社會主義建設者評選并獲通過，發揮他們在全面建設小康社會中的積極作用。二是積極為全縣非公有制企業服務。熱情為企業提供商會來源產地證書，主動幫助非公有制企業拓展市場，組織企業參加美國紐約、山東淄博、唐山等地的陶瓷展銷會，參展企業30多家，提高陶瓷等特色產品市場占有率和知名度。充分利用工商教育培訓中心這個教育陣地，做好西南師大網絡教育學院學員的管理工作，目前已培訓學員65人，為企業家和各類人才提供再學習機會。著手開展非公有制企業專業人員技術職稱評審和考核確認工作。廣泛走訪會員企業，解決企業在生產和生活中遇到的困難。三是做好內引外聯工作。期間共接待馬來西亞、景德鎮、山東、湖南等地的工商社團20多次，通過互訪，不斷加強與海內外工商社團的聯系，先后與景德鎮陶瓷商會、潮州楓溪商會、新加坡陶瓷商會、廈門市思明區商會等結成友好商會。
（二）創新思路，海外統戰有新拓展 實施“請進來，走出去”戰略，為經濟建設服務有新作為。一是用“情”。充分調動旅居海外華僑的積極性，堅持與他們保持熱線聯系，定期向他們介紹家鄉的發展變化，用親情、鄉情、友情鼓動他們為我縣招商引智引資牽線搭橋，或到家鄉來投資創業，引進發展中急需人才。期間，統戰部門共接待了顏純炯、顏禧強、顏寶玲、郭金發等一批有影響的代表性人物；同時接待了東南亞、港澳等地的華人社團30多團（隊），通過精心安排，熱情服務，深受他們的信任和好評。二是主動“走出去、請進來”。部領導利用各種機會，廣泛走訪海外德籍知名人士，聯絡感情，增進友誼。三是優化服務辦實事。圓滿完成香港泉州市同鄉總會第八屆董事就職典禮()圖片征集、vcd制作、禮品瓷定制及發送等各項工作；認真做好“三胞”返鄉祭祖和考察觀光等接待工作，確保他們高興而來，稱心而去；妥善處理僑胞僑眷的來信來訪，使統戰部成為他們的“娘家”。四是堅決貫徹落實上級精神，認真做好香港專項統戰工作，圓滿完成上級布置的各項任務。
（三）發揮優勢，民主政治建設邁上新臺階 參政議政能力不斷提高。認真貫徹落實中發[1989]14號《中共中央關于堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的意見》和中發[]5號《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》精神，建立和完善了黨員縣領導與黨外人士、工商界人士交友聯誼制度，確定由黨員縣領導掛鉤聯系黨外對象、工商界人士80名，進一步加強黨對統一戰線工作的領導。堅持每年召開兩次黨外人士、工商界人士情況通報會（半年一次），邀請縣政府領導通報政府工作情況，傾聽黨外人士的意見和建議，并及時以呈閱件形式送五套班子領導。支持、幫助工商聯和無黨派人士利用自己的專業特長，圍繞縣委、縣政府的中心工作和人民群眾普遍關心的熱點、難點、疑點問題，積極為構筑現代化綠色瓷都、保持共產黨員先進性教育、提高黨的執政能力、推動“走在全省山區縣發展前列”等專題建言獻策，為縣委、縣政府決策提供科學的依據。 黨外干部隊伍建設取得新成效。一是根據實際情況，本著“統籌兼顧、全面安排”的方針，做好第七屆縣政協委員會委員的安排工作，制定人士安排方案，保證了政協委員的最廣泛代表性。同時，按照縣委的要求，于XX年對擬增補為縣七屆政協委員的9名人選進行了考核，并向縣政協黨組提出建議名單。二是不斷加強對黨外干部的培養選拔力度，為黨外干部的成長創造良好的工作環境。根據幾年來縣委人事調整，及時更新黨外副科級以上干部檔案和黨外后備干部隊伍檔案，實行滾動式跟蹤管理，目前我縣共有黨外處級干部4名，黨外科級干部20名，縣管黨外副科級后備干部20名，配備黨外干部的縣政府職能部門5個，占政府部門總數的25％，達到上級部門的要求。建立教育、衛生、經濟管理、工藝美術等領域非黨高級知識分子花名冊，實行滾動管理。三是加強對黨外干部的培訓。鼓勵黨外干部、黨外后備干部參加各種職稱評定和學歷晉升；充分利用各級黨校和社會主義學院的優勢，按照市委統戰部年度干部培訓計劃要求，選送7名黨外科級以上領導干部參加市委統戰部黨外干部培訓班和全省黨外政協副主席理論研討班學習，提高政治素質和管理能力。組織全縣黨外干部培訓班2期，培訓人員120多人次。四是扎實抓好黨外后備干部隊伍建設。通過調查摸底、滾動式管理，建立一支20人的黨外副科級后備干部隊伍，其中年齡在35周歲以下的12名占60％，女干部7名占35％。
（四）強化管理，宗教工作有新突破 一是嚴格依法管理。要求各宗教場所舉辦各類非日常性和大型宗教活動，必須事先申報審批，確定詳細的方案，并會同公安機關、當地政府、工商、衛生等部門認真檢查各項準備工作。幾年來大卿宮、龍湖寺落成、張公圣君、保生大帝誕辰、大卿宮祈禱世界和平法會等慶典活動均順利進行。按照有關規定和國務院《宗教事務條例》要求，嚴格規范新建、擴建宗教活動場所的審批手續，扎實推進治理亂濫建寺觀教堂、露天宗教造像工作，切實落實赤水藏龍精舍等5處亂濫建活動場所的治理措施；配合有關部門妥善處理城關基督教堂新建工作。二是切實加強領導。制訂出臺了《基層宗教工作責任制》，成立了縣、鄉鎮兩級宗教工作領導小組，建立以統戰部部長為召集人，統戰部、民宗局、政法委等14個單位分工協作的宗教工作聯席會議制度。每年初向各鄉鎮下發《宗教工作責任書》，各鄉鎮安排一名領導分管宗教工作，強化對宗教工作的領導。三是抓好抵御境外利用宗教進行滲透工作。建立由各有關部門參加的抵御滲透的工作機制、工作網絡和信息網絡，及時掌握境外宗教組織對我縣進行滲透活動的動向，提高防范能力。開展封堵查繳宗教類非法出版物活動，查繳宗教類非法出版書籍40多本，保證社會文化安全。四是完善日常管理。期間，各宗教活動場所基本建立了“一會二簿三上墻”制度，即“一會”：管委會；“二簿”：會議記錄簿、財務記錄簿；“三上墻”：政策法規上墻，組織人員上墻，場所登記證及法人代表證上墻。同時從XX年開始實行財務收支季報表制度，規范宗教活動場所財務運作，嚴格控制資金流向。加強宗教活動場所消防安全宣傳和檢查工作，依法開展－XX年宗教活動場所年檢工作，并評選西天寺等4處活動場所為XX年度“五好宗教活動場所”。積極指導基督教協會、道教協會順利換屆，努力推進佛教協會籌建工作。五是積極引導宗教與社會主義社會相適應。鼓勵和支持宗教團體積極參與扶貧濟殘、捐資助學等社會公益事業活動。期間，全縣宗教團體和宗教活動場所修路造橋、扶助少數民族群眾和社會弱勢群體、支持學校教育、資助老年協會等累計達150多萬元。市基督教會義診隊深入葛坑、赤水、雷鋒等鄉鎮開展義診活動，診治病人多人次，發放免費藥品7萬元，深受群眾好評。
（五）注重實效，民族工作有新特色 以來，縣委、縣政府始終把加快少數民族和少數民族村經濟社會發展作為做好各項工作的重要基礎，切實加強領導，加大投入，創新工作特色，狠抓各項政策措施的落實。期間，少數民族工作呈現出民族團結、經濟發展、社會穩定的良好局面。一是基礎設施建設取得突破性進展。龍塔通村公路和大溪至霞山公路相繼建成通車，總投資590萬元；開展少數民族基本情況調查，篩選學校、衛生院、道路建設、有線電視、飲水工程等一批項目上報省、市民族宗教部門，爭取資金50多萬元用于項目落實，少數民族和民族地區的生產生活條件明顯改善。二是少數民族群眾的生活水平顯著提高。期間開展少數民族農業科技培訓600多人次，因地制宜指導少數民族村調整農業產業結構，發展柑桔、芙蓉李、黃花梨、水蜜桃等具有當地特色的水果，拓寬少數民族群眾增收渠道，努力增加少數民族群眾的收入。XX年龍塔村、大溪村人均純收入分別為3350元和3440元，按可比價格計算比XX年分別增長44.8％和41.6％。堅持開展春節期間少數民族貧困戶慰問工作。三是民族教育文化取得長足發展，少數民族文化素質進一步提高。完善龍塔、大溪寄宿制小學基礎設施建設，目前共有在校學生288人，其中少數民族學生118人。切實抓好少數民族大學生幫扶工作，期間共幫扶少數民族大中專學生11人，發放幫扶資金3萬多元。四是抓好少數民族干部隊伍建設，認真貫徹落實《－XX年少數民族干部培養選拔規劃》，加大少數民族干部培養力度，目前全縣共有少數民族干部23人，其中科級干部5人。 （六）完善制度，隊伍建設有新加強 一是建立健全思想教育機制。扎實開展“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動，開展“樹統戰干部形象，建黨外人士之家”主題實踐活動，使廣大黨員干部的思想政治素質進一步提高。二是建立健全內部管理和考核機制。按照制度化、規范化的要求，健全統戰工作聯席會議、宗教工作聯席會議、統戰系統例會、機關例會等制度，充分調動系統內各部門的積極性、主動性和創造性。進一步落實黨風廉政責任制，從源頭上預防和治理腐敗的各項措施深入推進。三是建立健全基層統戰工作機制。縣委配齊全縣18個鄉鎮統戰委員，9個系統黨委各安排一名副書記分管統戰工作。組織人員對全縣黨外干部、黨外知識分子、非公經濟代表人士、“三胞”人員等統戰對象進行調查摸底，并分別登記造冊，不斷夯實工作基礎。