家務勞動總結(精選3篇)
家務勞動總結 篇1
俗話說:“從小看看,到老一半!币粋人品德之優劣、事業之成敗,在很大程度上取決于中小學時期打下的基礎。為此,我校組織開展的“崇尚道德,恪守誠信”教育活動,具有很強的針對性和重大的現實意義,F將“崇尚道德,恪守誠信”專題德育活動開展情況總結如下:
一、是與師德教育相結合
教師是學生的表率,要求學生做到的,教師應率先做到。只有言傳寸身教,不搞“雙重道德標準”,才能收到良好的教育效果。我們認為要把誠信教育滲透到學校工作、學生生活的方方面面,從一點一滴嚴格要求學真誠的誠信教育。不應該把起點放在要不要誠信上,而應該讓學生思考:誠信為什么稀缺?奉守誠信為什么碰壁?我們這個社會應如何辦?怎樣建立誠信,怎樣使社會多些誠信。這個思考,就是在追求誠信,堅持誠信,而且是從社會責任感的高度設計誠信社會,培養的是思想獨立和精神自由,培養的是道德的自覺。
1、利用教職工大會讓教職員工準確把握道德誠信的基本內容和要求,懂得道德誠信是立身之本、做人之道,崇德守信是社會文明和諧發展的基石。
2、加強師德考評,建立師德檔案,引導廣大教師提高師德水平,規范職業行為,優質施教、文明執教、廉潔從教。
3、組織觀看《感動中國人物頒獎典禮》,認真學習獲獎者的先進事跡,把他們優秀的精神品質和高尚的道德情操內化于心,外化于行。
二、是與學生日常行為規范教育相結合
一滴水能折射陽光的七彩斑斕,舉手投足可顯示品德素養的高下優劣!俺缟械赖拢∈卣\信”教育應見微知著,大處著眼,小處入手,從不說謊話、不抄襲作業、考試不作弊、明禮守紀、拾金不昧等最基本的日常行為規范和道德要求抓起,循序漸進,持之以恒。學校以政教處、團委為載體開展豐富多彩的誠信活動。
。1)誠信講話活動:政教處利用每周國旗下的講話,大力宣傳誠信,使誠信意識深入人心。
(2)誠信手抄報比賽:每班在出好有關誠信主題的手抄報兩張,參加大隊部評比,并把獲獎作品在櫥窗里展示了出來。
。3)各班開展主題班會活動。同學們經過認真的準備,最主要的是相信學生們在這個比賽的準備過程中,學到的東西更多。
總之,通過開展誠信活動,學校的精神面貌有了明顯的改善。我們將繼續開展下去,爭取更佳的教育效果,讓學生從小就生長在一個明理誠信的環境中,為他們人格完善作出巨大的貢獻。
家務勞動總結 篇2
羅起村位于張江鎮西側,村域面積9.88平方公里,現有12個自然村,一個中心村,轄12個村民小組,共有農戶567戶,村民3031人。羅起村交通便利、環境優美,是溧水縣較早的社會主義新農村建設試點村、示范村,20xx年被評為“溧水家園”首批“特色村”。在各級政府部門的領導和幫助下,羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的發展,現將一年來村級勞動保障站的工作總結如下:
一、組織保障
村班子思想統一,把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。20xx年經村兩委會議討論,成立了勞動保障工作領導小組,村支書張天牛任工作站站長,村主任胡李民擔任副站長,村兩委其他人員任組員,設立村勞動保障平臺,配備兼職勞動保障協理員,為做好村勞動保障工作提供了組織保障。
二、設施完善
村級勞動保障工作站是最基層的服務窗口,開展勞動保障服務基礎設施尤為重要。20xx年在上級勞動保障部門指導和幫助下,以創建“美麗家園”為契機,羅起村在全鎮率先設立電子顯示器,提供用工信息,為企業和就業人員及時提供最快最新信息,起到橋梁作用。并配備了兼職的勞動保障協理員,配合上級部門進行上崗培訓。同時在村辦公場所并不寬裕的情況下,通過整合,為勞動保障工作站專門設立服務大廳,配備辦公桌椅、電話和計算機等一些辦公設施。為村勞動保障站提供了設施保障。三、抓好落實
羅起村在設立服務平臺的同時,對工作人員嚴格要求,制定工作人員守則和工作職責等相關制度,把服務工作和服務項目上墻公示;在完善基礎設施后,對全村區域范圍內,派專人進行勞動力資源普查,輸入電腦管理;對勞動力就業情況進行摸底調查,隨時掌握村就業人員的培訓意愿、就業意向;對失地農民、低保戶、低保邊緣戶、低收入人群享受政策情況進行信息收集。加大宣傳各項勞動保障政策和相關法律法規,通過勞動保障宣傳折頁、手冊和各種途徑,使各用人單位和就業人員知法懂法;仡20xx年的工作,我村雖然取得了一點成績,也存在很多的不足,在20xx年的工作中,羅起村將繼續加大投入,完善基礎設施,做好政策宣傳、咨詢和各項服務工作,力爭把羅起村建設成一個優秀的村級勞動保障工作站。
家務勞動總結 篇3
在10起事故中,其中內蒙古吉蘭泰發生安全事故已是第二次,這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業會在短短的時間內連續發生兩起安全事故,我覺的主要原因可能和這個企業上上下下的安全意識有莫大的關聯。上梁不正下梁歪,領導不重視,基層肯定也小視,因而釀就一個又一個的慘劇,無不讓人嘆息!記得我以往講過,做為一個化工廠的工人,要學會不斷地從事故中學習教訓,總結教訓,充實自我的頭腦,讓自我變的成熟起來,想的要全面,安排要具體,落實要到位,把關要嚴密,管理要過硬,檢查要細致,整改要徹底,紀律要嚴明,獎罰要公平,這樣才能管理好一個工段,才有可能最大限度地杜絕事故,遠離事故的發生。
關于“人”的不安全隱患,我覺的比“物”的不安全隱患更可怕,更難治理,雖然我們口口聲聲地講要經過不斷地培訓與教育提高其操作技能,增強其安全意識,可是對于一些本來自律意識較差,個人素質不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心,他全當耳邊風,著實讓人無奈的很。所以我覺的,目前公司應當采取必要的末位淘汰制,把一些擾亂民心,缺乏職責心,操作技能差的員工進行必要的淘汰,要把金泰變成一個大熔爐,留下的是金子,淘汰掉的是渣子。僅有這樣,才會不斷地提高員工的個人素質與整體素質的協調發展,更有利于安全工作的全面提升。
總而言之,經過對《通知》的學習,深深地給我上了一課,做為乙炔工段的一名副工段長,整日給易燃易爆物質打交道,不僅僅多了一些敬畏,更多了一份職責,眼下僅有扎扎實實地開展好各項工作,嚴格遵守操作規程,做好日常檢修的`安全防護措施的落實,重大危險源的監控,全面提升個人素質,全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!