居委就業(yè)援助員工作總結(jié)（通用29篇）
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇1
xx街道xx社區(qū)自20xx年4月開展創(chuàng)建"市級充分就業(yè)社區(qū)"工作以來，社區(qū)緊緊圍繞"創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，構(gòu)建小康和諧家園"這一主題，對照創(chuàng)建工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開展創(chuàng)建工作。
社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有勞動力總數(shù)2895人，持再就業(yè)優(yōu)惠證人員101人，其中4050人員44人，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)（含靈活就業(yè)）92人，暫無就業(yè)愿望5人；其他登記失業(yè)人員5人，全部實現(xiàn)就業(yè)，失業(yè)人員就業(yè)率達96%，社區(qū)勞動年齡內(nèi)勞動者就業(yè)率99%。創(chuàng)建工作具體開展如下：
一、強化領(lǐng)導、制定實施方案、落實責任
健全組織機構(gòu)。我社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記、工作站站長為組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導小組，制定可行的創(chuàng)建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、休系健全，責任落實
1、社區(qū)建有就業(yè)服務站，有專人負責，并配有電腦、打印機、對外公布服務電話號。為了鞏固"市級充分就業(yè)社區(qū)"，社區(qū)建有"創(chuàng)建市級充分就業(yè)社區(qū)工作領(lǐng)導小組"，由社區(qū)主任陳海英任組長，街道聯(lián)點干部、正、副牽頭單位領(lǐng)導、社區(qū)分管勞動保障干部任副組長，社區(qū)共建單位代表為成員的領(lǐng)導班子，全面負責創(chuàng)建工作，分工明確，責任清楚。下設就業(yè)服務站，配有一名就業(yè)援助員。
2、每季召開就業(yè)工作會議。五月下旬，組織召開了社區(qū)共建單位、失業(yè)人員代表聯(lián)席會議，學習金市通25號關(guān)于下發(fā)《xx市充分就業(yè)社區(qū)評審辦法》、金政通105號《xx市人民政府關(guān)于xx市區(qū)扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》的通知精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識，進一步得到各方支持，群眾密切配合和認可，真正做到家喻戶曉，人人參與的格局。
三、臺帳完善，程序公開
1、社區(qū)建有就業(yè)援助工作臺帳，并實行網(wǎng)絡動態(tài)管理，全面掌握失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，基本做到：失業(yè)人員清、失業(yè)狀況清、家庭狀況清、技術(shù)專、培訓需求清、擇業(yè)意向清、就業(yè)結(jié)果清。
2、積極為失業(yè)人員提供就業(yè)信息，辦好再就業(yè)信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，為下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)機會。在宣傳欄內(nèi)公開《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理程序，個體經(jīng)營、靈活就業(yè)社保申報受理程序及其他主要優(yōu)惠政策，讓下崗失業(yè)人員及時了解最新就業(yè)再就業(yè)政策。
四、措施到位，工作落實
1、組織下崗失業(yè)人員參加各類培訓，培養(yǎng)再就業(yè)技能，為再就業(yè)創(chuàng)造條件。今年社區(qū)自行組織失業(yè)人員開展電腦、就業(yè)促進法、再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓，共計82人次。
2、引導失業(yè)人員通過自主創(chuàng)業(yè)和來料加工形式實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)設有來料加工點，日常負責人吳衛(wèi)貞是轄區(qū)內(nèi)寺后皇新村失地農(nóng)民，現(xiàn)有6名就地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員在從事來料加工。同時為就業(yè)困難人員建立就業(yè)計劃書，幫助3名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動6人就業(yè)。
3、鼓勵4050失業(yè)人員通過靈活就業(yè)和自謀職業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。通過努力，社區(qū)內(nèi)4050失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)31人，自主創(chuàng)業(yè)10人，3人無就業(yè)意向。
4、鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。一年來共發(fā)放失業(yè)人員小額擔保貸款2筆10萬元。
五、政策落實
就業(yè)充分積極做好個體經(jīng)營、靈活就業(yè)人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現(xiàn)充分就業(yè)。20xx年共發(fā)放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區(qū)內(nèi)無一年以上連續(xù)失業(yè)人員及零就業(yè)家庭，各項指標符合"充分就業(yè)社區(qū)"標準。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作任務。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇2
羅湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所在區(qū)殘聯(lián)、區(qū)殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區(qū)勞動就業(yè)服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現(xiàn)就20xx年第二季度的工作總結(jié)如下：
�。ㄒ唬┝_湖區(qū)殘疾人勞動就業(yè)工作在穩(wěn)住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的企業(yè)聯(lián)系，共同探討其他形式的就業(yè)方式，促進殘疾人就業(yè)的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區(qū)十五家企業(yè)、135名殘疾人參加了市殘聯(lián)在八卦二路勞動就業(yè)大廈舉行的招聘會，現(xiàn)場達成招聘意向35人次。
�。ǘ┙刂�6月15日，資助居家安養(yǎng)為309人，支付經(jīng)費95萬元。
�。ㄈ┱J真地完成了核發(fā)第二代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區(qū)共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
（四）殘疾人乘車卡是轄區(qū)殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區(qū)工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質(zhì)量，提高殘疾人工作的業(yè)務水平，組織105名社區(qū)工作人員進行為期兩天的業(yè)務知識培訓，取得了良好效果。
�。└鶕�(jù)市殘聯(lián)的統(tǒng)一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業(yè)、385名殘疾人。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇3
為進一步做好困難人員就業(yè)援助工作，懷柔區(qū)開展就業(yè)援助“暖心活動”，本次活動以“援助暖民心就業(yè)解民憂”為主題，對全區(qū)各類就業(yè)困難群體進行摸底幫扶，并對就業(yè)政策進行廣泛宣傳。
據(jù)了解，為確保就業(yè)援助“暖心活動”取得實效，區(qū)人力社保局充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務專員作用，主動走訪摸查，最終形成“暖心活動”就業(yè)援助對象“一張清單”，并按照清單，逐一聯(lián)系對接，動態(tài)掌握援助對象情況。針對本轄區(qū)內(nèi)“一張清單”中有就業(yè)意愿且具備上崗條件的人員，就業(yè)服務專員通過短信推送、電話聯(lián)系等方式，提供不少于3個與其就業(yè)意愿相匹配的招聘信息，實現(xiàn)供求雙方精準對接。通過前期主動走訪摸查，認定援助對象287人，其中長期失業(yè)人員118人，大齡人員153人，就業(yè)困難高校畢業(yè)生16人。
目前，區(qū)人力社保局依托職業(yè)介紹服務系統(tǒng)共開展了主題線上專場招聘會20場，共有136家次企業(yè)參會，發(fā)布招聘崗位5500個次，其中規(guī)模以上企業(yè)提供招聘崗位161個次，提供職業(yè)指導634人次。同時，各街鄉(xiāng)根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)摸查人員特點，舉辦主題線上專場招聘會，其中登記失業(yè)人員7場、就業(yè)困難人員2場、高校畢業(yè)生1場。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇4
為進一步做好我縣20xx年就業(yè)援助月活動工作，取得今年就業(yè)工作的良好局面，根據(jù)《xx省人力資源和社會保障廳xx省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（xx人設函[20xx]號）文件精神，縣人社局與縣殘聯(lián)在縣委縣政府組織安排下，緊緊圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業(yè)扶持政策為導向，于20xx年臨近春節(jié)期間開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)援助月活動�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，高度重視
縣委、縣政府高度重視，“就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，是貫徹黨的十九大精神、“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現(xiàn)實問題的重要舉措，縣委、縣政府針對園區(qū)企業(yè)出臺了《xx縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)員工優(yōu)惠政策》，為此次活動增添了幫助空間。縣人社局就業(yè)服務中心在工作中實現(xiàn)四個確保：一是確保轄區(qū)內(nèi)每一位符合條件的就業(yè)援助對象通過就業(yè)失業(yè)登記身份證實名系統(tǒng)實現(xiàn)實名登記認定，并納入就業(yè)信息監(jiān)測和援助體系；二是確保轄區(qū)內(nèi)每一個零就業(yè)家庭中至少1個登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)；三是確保轄區(qū)內(nèi)每一位符合政策條件的援助對象都能夠及時享受到政策，其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策；四是確保轄區(qū)內(nèi)每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導、3次職業(yè)介紹服務。要求每一位有就業(yè)能力、有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠得到“一對一”的就業(yè)服務。
二、深入基層強化宣傳、摸底調(diào)查
為了確保援助月活動取得實效，我們充分依托各村勞動保障工作平臺，深入各就業(yè)困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員登記認定條件以及援助活動具體內(nèi)容、國家和地方就業(yè)扶持政策等信息。共組織了2次大型專場招聘會，在繁華地帶設立咨詢臺30臺次，出動宣傳車15臺次，發(fā)放宣傳材料7200余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢6400余人次，走訪轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員730戶，其中零就業(yè)家庭2戶，登記認定的'未就業(yè)困難人員375人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)267人，幫助2戶零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)，為5名有創(chuàng)業(yè)愿望的就業(yè)困難人員發(fā)放了小額擔保貸款25萬元。為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎(chǔ)。
三、開展“政策到位、服務到家、幫扶到人、崗位到手”活動，確保幫扶到位
�。ㄒ唬┱叩轿�，廣泛宣傳。充分利用電臺、電視、宣傳車等形式積極向社會宣傳我國新一輪積極的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及各項優(yōu)惠政策。在全縣二十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道保障事務所長期設立咨詢臺，幫助政策落實，確保本轄區(qū)每一位符合政策條件但未享受相關(guān)政策的援助對象都能及時享受到優(yōu)惠政策。
�。ǘ┓⻊盏郊�，專訪慰問。在雙節(jié)期間開展對就業(yè)困難群眾中的650戶困難家庭進行慰問活動，宣傳援助政策，切實解決援助對象的實際困難，給他們送米、面、油等，讓他們過上安定祥和的春節(jié)。充分體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷。
�。ㄈ⿴头龅饺�。組成援助小組，共同摸查援助對象面臨的實際困難，對每一位就業(yè)困難人員進行登記認定，納入到本地的就業(yè)援助范圍，實現(xiàn)實名制的登記管理。每一位援助對象都要由專人負責，按照“一人一策”的原則，為援助對象制定個性化就業(yè)援助方案。
�。ㄋ模⿳徫坏绞�。鼓勵企業(yè)吸納，公益崗位開發(fā)，聯(lián)合社會中介發(fā)布崗位信息等多途徑，開展就業(yè)援助活動。我中心在勞動力市場舉行多次就業(yè)指導和職業(yè)介紹會，在勞動力市場及各民辦職業(yè)介紹所同時發(fā)布用工信息舉辦招聘會，同時還為他們推薦我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的鞋業(yè)、服飾、鞋業(yè)、紙業(yè)等28家企業(yè)，現(xiàn)場為就業(yè)困難群體、未就業(yè)高校畢業(yè)生和有就業(yè)愿望的求職者實行面對面的對接洽談。確保零就業(yè)家庭中至少1名登記失業(yè)人員在活動期間實現(xiàn)就業(yè)。零就業(yè)家庭動態(tài)為零。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是依托全縣二十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道保障工作服務平臺，開展一對一幫扶服務、送崗位、送政策上門等多種形式的援助活動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到實處；二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區(qū)各項就業(yè)扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業(yè)人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇5
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，落實統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展要求，做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ魈貏e是保就業(yè)保民生，根據(jù)人力資源社會保障部、國家鄉(xiāng)村振興局、中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號），蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市鄉(xiāng)村振興局、蘇州市殘疾人聯(lián)合會于20xx年1月期間，以就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等為重點幫扶對象，組織開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項活動。經(jīng)過精心組織和認真實施，在各地共同推進下，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況
本次就業(yè)援助月活動期間,全市共走訪服務對象家庭4227戶，其中：殘疾登記失業(yè)人員家庭361戶。幫助服務對象實現(xiàn)就業(yè)的1711人，其中殘疾登記失業(yè)人員47人、長江禁捕退捕漁民37人、通過公益性崗位安置人數(shù)32人。幫助了3151名就業(yè)困難人員享受政策，轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策用人單位308家。
二、主要措施和做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地充分認識本次就業(yè)援助月活動對穩(wěn)就業(yè)工作的重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，明確工作職責，將援助月活動作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神以及深入推進“我為群眾辦實事”工作的重要舉措，成立了由人社部門牽頭、鄉(xiāng)村振興部門、殘聯(lián)組織參加的`工作領(lǐng)導小組，制定了工作方案，明確了責任分工，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。
太倉市高度重視，成立就業(yè)援助月工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，確定專人負責。活動期間，根據(jù)疫情防控形勢，與各鎮(zhèn)（區(qū)）勞動所（分局）溝通協(xié)調(diào)，做好幾個事關(guān)就業(yè)的關(guān)鍵性問題，一是崗位問題、二是信息問題、三是保障問題。
高新區(qū)嚴格按照“蘇州市開展就業(yè)援助月專項活動”工作的要求，安排專人負責，并積極與基層各人社平臺進行溝通聯(lián)系，爭取支持配合，確保就業(yè)援助月活動真正落到實處。
�。ǘ⿵V泛開展宣傳。各地在20xx年1月上旬以適當形式舉辦活動啟動儀式，充分利用各類媒體資源，多渠道、多形式做好援助月宣傳工作，提高活動知曉度，擴大活動影響力。
張家港市組織各級勞動保障部門工作人員采取集中宣傳、分散宣傳的方式，通過深入社區(qū)（村）和就業(yè)困難人員家中走訪，將就業(yè)政策及活動內(nèi)容資料發(fā)放到援助對象手中，向援助對象介紹我市的就業(yè)政策。利用公共就業(yè)網(wǎng)、人才公眾號、人才微官網(wǎng)等媒體，為就業(yè)困難人員進行就業(yè)政策在線解困答疑，并利用各社區(qū)的宣傳欄進行活動宣傳，營造了全市共同關(guān)心困難群體的良好氛圍。
吳中區(qū)充分利用各鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)就業(yè)宣傳櫥窗、黑板報、游動電子字幕、橫幅等宣傳陣地，廣泛宣傳新一輪就業(yè)政策，使轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)援助需求的居民知曉各類就業(yè)扶持政策及其申報流程和具體經(jīng)辦機構(gòu)；使招用就業(yè)困難人員、退捕漁民、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的用人單位了解相關(guān)優(yōu)惠政策和具體辦理程序，進一步擴大政策的知曉面，提高政策的執(zhí)行力。
�。ㄈ┚珳拭呕厩闆r。各地人社部門加強與鄉(xiāng)村振興部門、殘聯(lián)的協(xié)同配合，通過跨部門數(shù)據(jù)比對、上門走訪、電話核查的方式摸清轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力的殘疾人、市內(nèi)原建檔立卡低收入人口等重點群體的就失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，動態(tài)更新服務對象實名制數(shù)據(jù)庫，將其中尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)穩(wěn)定性差的人員作為本次活動重點服務對象，按照基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清“四清”要求，建立幫扶清單。建立崗位信息庫，廣泛收集與困難群眾需求匹配度較高的崗位，依托社區(qū)開發(fā)收集一批公益性崗位，用于托底安置難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾。
吳江區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員、未就業(yè)的高校畢業(yè)生、殘疾登記失業(yè)人員等重點群體建立實名制數(shù)據(jù)庫，開展入戶家訪活動，分發(fā)有關(guān)惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況，并及時做好登記工作進一步完善就業(yè)援助基礎(chǔ)臺賬，達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業(yè)援助服務。
�。ㄋ模┓e極開展就業(yè)援助。各地根據(jù)困難群眾特點和需求，精準施策，對就業(yè)意愿不足的，開展1次政策宣講、1次職業(yè)指導；對技能水平低的，提供至少1個培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位；對符合就業(yè)扶持政策享受條件的困難群眾及用人單位，強化落實就業(yè)補貼政策。聚焦服務對象的特殊性，實施個性化幫扶，對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭開展“清零”行動，確保活動月期間每個家庭至少1人實現(xiàn)就業(yè)；對殘疾登記失業(yè)人員，開展精準就業(yè)幫扶專項活動，有針對性地進行崗位開發(fā)和人崗匹配；對脫貧人口落實鞏固拓展脫貧攻堅成果及鄉(xiāng)村振興的各項就業(yè)幫扶政策，幫助未就業(yè)脫貧人口盡快實現(xiàn)就業(yè)、已就業(yè)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)；對大齡、長期登記失業(yè)人員開展失業(yè)原因分析，有針對性提出解決方案和建議；對長江禁捕退捕漁民嚴格落實轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)各項工作要求，及時完善更新安置保障實名制信息，著力提高就業(yè)穩(wěn)定性。
昆山市根據(jù)實際情況，積極與轄區(qū)內(nèi)用人單位對接，定向采集一批相匹配的崗位幫扶就業(yè)困難人員，針對就業(yè)困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關(guān)心和支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍，也為建立和完善就業(yè)援助長效機制，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
相城區(qū)在建立援助長效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，同時通過動員全社會的力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。
�。ㄎ澹┚慕M織招聘活動。各地突出精準服務導向，各級公共就業(yè)服務機構(gòu)在活動月期間積極開展面向困難群眾的專場招聘活動。依托服務對象實名制清單，運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段智能匹配，開展精準化招聘活動。突出小規(guī)模、廣覆蓋、多批次的工作導向，穩(wěn)妥有序組織開展現(xiàn)場招聘活動，分類型、分人群設置招聘專區(qū)，提高對用人單位崗位審核要求，定向發(fā)布適合困難群眾的招聘信息，搭建精準供需對接平臺。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”求職招聘服務手段，依托江蘇智慧就業(yè)云平臺網(wǎng)站和微信小程序“云智聘”等載體，發(fā)揮全天候線上服務優(yōu)勢，精準匹配殘疾失業(yè)人員等困難群眾的求職需求。
蘇州市本級通過江蘇省智慧就業(yè)云平臺舉辦了主題為“就在蘇州職等你來”的迎新直播帶崗專場活動，精心組織了6家重點企業(yè)直播帶崗，還有11家優(yōu)質(zhì)企業(yè)同步網(wǎng)絡招聘。
姑蘇區(qū)線上依托“樂業(yè)姑蘇”微信小程序開展招聘活動，線下設置攤位、懸掛橫幅開展小規(guī)模政策宣講并發(fā)放宣傳材料。同時通過街道、社區(qū)的電子屏、公示欄和“樂業(yè)”微信群、QQ群等自有陣地向服務對象發(fā)布崗位信息，努力促成就困人員和缺工企業(yè)的“雙向奔赴”
工業(yè)園區(qū)利用好微信公眾號、微信群，線下服務窗口、電子大屏等多路徑擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳范圍，依托社區(qū)崗位開發(fā)、人力資源市場微信公眾號、就業(yè)云平臺網(wǎng)站等載體，全天候線上發(fā)布就業(yè)崗位，精準匹配崗位進行推薦，為求職者提供精準就業(yè)匹配服務。
（六）深入進行走訪慰問。各地結(jié)合“我為群眾辦實事”主題活動，對照幫扶清單，由各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的主要負責同志帶頭，開展一輪入戶走訪，面對面了解困難群眾生活情況和就業(yè)服務需求。發(fā)出一封慰問信，在送上春節(jié)問候的同時詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式，現(xiàn)場開展送崗位、送培訓、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)中遇到的困難問題。開展職業(yè)指導基層行活動，安排職業(yè)指導“專家團”和職業(yè)指導員大賽獲獎選手針對走訪群眾的個人特點、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)需求，提供“一對一”精品化專家指導服務，制定個性化就業(yè)援助方案。
常熟市各級公共就業(yè)服務機構(gòu)切實扛起社會責任，展現(xiàn)人社擔當，真情服務暖心關(guān)懷就業(yè)困難人員，開發(fā)公益性崗位，開展送溫暖活動，通過面對面交流、心貼心交融、手拉手幫助，推動就業(yè)困難人員兜底保障工作。活動期間，我市人社部門還上門走訪慰問長江禁捕退捕漁民，了解漁民生活和工作情況。
今后，蘇州各級人社部門將繼續(xù)優(yōu)化援助手段、深化援助活動、強化后續(xù)服務，努力實現(xiàn)援助對象穩(wěn)定就業(yè)，并對已就業(yè)的援助對象實現(xiàn)動態(tài)跟蹤幫扶，就業(yè)援助長效機制進一步完善。進一步強化對就業(yè)困難人員的幫扶工作，積極開展特色招聘、政策宣傳。職業(yè)指導等專項行動，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇6
今年來，xx縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業(yè)扶貧工作部署，把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務，按照“嚴格責任，突出重點，創(chuàng)新機制”的工作思路，主動作為、積極而為，就業(yè)扶貧各項工作成效明顯，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、年度目標任務完成情況
根據(jù)省人社廳文件要求，全縣20xx年就業(yè)脫貧工程目標任務為：招募就業(yè)扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓任務50人，完成53人，完成率106%。
二、工作開展情況
�。ㄒ唬┘皶r抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規(guī)范”和“N”類問題反饋的“就業(yè)務工受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。
一是強化組織領(lǐng)導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領(lǐng)導組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案，明確工作任務及整改時限，確保整體推進、整改到位。
二是健全調(diào)度機制。先后召開了全縣就業(yè)脫貧“回頭看”整改工作部署會、培訓會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照任務清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業(yè)扶貧整改工作調(diào)度會”，及時了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排整改情況，并對下一步工作進行了安排部署。
三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)所有村級輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務工的人員及時進行梳排，對不能履職人員及時進行清理，目前全縣穩(wěn)定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級輔助性公益崗位開展全覆蓋督查，發(fā)現(xiàn)問題已及時反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村并限時整改。
四是提供就業(yè)崗位。針對疫情期間外出務工難等實際，積極做好貧困勞動者就業(yè)信息推介，疫情期間幫助貧困勞動者參加網(wǎng)絡招聘會登記近200余人，提供就業(yè)崗位6000多個。建立村級人力資源就業(yè)服務微信群126個，通過宣傳走訪、發(fā)放崗位信息，幫助貧困勞動者就近就地就業(yè)。在全縣47家重點企業(yè)建立人社服務專員包保制度，為118家復工企業(yè)解決用工需求1082人。
（二）落實各項貧困勞動者就業(yè)補助。
為全面落實好就業(yè)補助資金各項就業(yè)政策，幫助更多勞動者實現(xiàn)就業(yè)，對符合申領(lǐng)就業(yè)補貼的幫扶對象及時辦理就業(yè)補貼的申報，20__年以來，我縣共計發(fā)放就業(yè)補助132.63萬（扶貧資金49.63萬），其中就業(yè)扶貧車間新增就業(yè)崗位補貼0.7萬，一次性復工復產(chǎn)補貼1.4萬，貧困勞動者車間就業(yè)崗位補貼4.225萬，車間吸納就業(yè)補助3.08萬，車間以工代訓補貼1.4萬，轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費補助22.77萬，居家就業(yè)崗位補助0.5萬，居家就業(yè)單位就業(yè)獎勵0.15萬，就業(yè)扶貧基地貧困勞動者崗位補貼11.16萬，就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)補貼12.8萬，村級輔助性公益崗位補助74.445萬元（其中扶貧資金49.63萬）。
（三）開展貧困勞動者摸底調(diào)查。
根據(jù)宣城市《關(guān)于開展貧困人口就業(yè)培訓信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎(chǔ)信息臺賬，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業(yè)人員5333人，未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學生）。已就業(yè)人員中，縣內(nèi)就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109人。
�。ㄋ模┎粩嗤晟凭蜆I(yè)扶貧載體。
結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、美麗鄉(xiāng)村建設和基本公共服務建設要求，繼續(xù)扶持貧困村建設就業(yè)扶貧驛站。對有產(chǎn)業(yè)支撐的，根據(jù)就業(yè)扶貧工作實際需要，通過崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設適量的扶貧車間。全縣累計在貧困村建設6家就業(yè)扶貧驛站，建設就業(yè)扶貧車間4家，提供就業(yè)崗位89個，實現(xiàn)貧困勞動者就業(yè)15人。全縣累計招募就業(yè)（居家）扶貧基地29個，提供就業(yè)崗位1215個，吸納貧困勞動者近180余人。
（五）有序展開技能脫貧培訓工作。
20__年，xx縣技能脫貧培訓民生工程任務數(shù)為50人，截至目前，培訓建檔立卡貧困家庭勞動者55人，目標任務完成率為110%。皖嫂職業(yè)技能培訓學校于5月8日-5月29日在畢橋鎮(zhèn)政府開設病患陪護班培訓，經(jīng)過考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個人補助50元，發(fā)放培訓補貼和個人補助合計12.19萬元。
（六）全面落實社會保險扶貧政策。
根據(jù)上級相關(guān)文件，我縣20__-20__年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養(yǎng)老保險費。20__年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉(xiāng)居保代繳，共計代繳保費196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124.63萬元。
�。ㄆ撸┥钊腴_展結(jié)對幫扶工作。
局領(lǐng)導班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業(yè)務工作繁重的實際困難，先后抽調(diào)2名局領(lǐng)導班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時，根據(jù)省市縣有關(guān)扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯(lián)系人中抽調(diào)二分之一力量進駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動，實現(xiàn)走訪全覆蓋、排查全覆蓋。
三、20xx年工作計劃
一是進一步加強與扶貧部門動態(tài)對接，做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者，切實做到“精準到戶，不漏一人”，確保就業(yè)脫貧相關(guān)政策落實到位，幫扶率達100%。
二是做好就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴格按規(guī)定規(guī)范建設就業(yè)扶貧車間，進一步加強對就業(yè)扶貧車間的跟蹤管理，嚴格按省市相關(guān)文件要求落實相關(guān)政策，切實發(fā)揮就業(yè)扶貧車間帶動就業(yè)、帶貧減貧作用。同時，對生產(chǎn)暫時困難的車間，將根據(jù)省市文件精神，積極開展幫扶，幫助生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)渡過難關(guān)。
三是認真實施好技能脫貧培訓工作。依據(jù)貧困勞動者需求，分別通過就近開發(fā)就業(yè)崗位吸納就業(yè)、提供就業(yè)信息促進轉(zhuǎn)移就業(yè)、組織開展脫貧技能培訓提升就業(yè)技能、組織創(chuàng)業(yè)培訓提升創(chuàng)業(yè)能力、幫助申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款等服務，促進貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
四是落實好貧困勞動者各項就業(yè)補貼工作。對全縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業(yè)的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動者就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)補貼。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇7
不知不覺中，又臨近五一勞動節(jié)了，勞動是謀生之本，在近x年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關(guān)政策的解答和幫助辦理相關(guān)手續(xù)。在上級領(lǐng)導的幫助和關(guān)心下，我始終圍繞著“宣傳、調(diào)查、拓崗、維權(quán)”這八字方針，立足本職工作，為就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質(zhì)量也得到提高。
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、利用各種平臺發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關(guān)于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的`宣傳，使廣大村民了解更多更新的關(guān)于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調(diào)查，做好應屆生的跟蹤服務。
繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調(diào)查，及時準確的更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調(diào)查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)1300人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位
就業(yè)是民生之本，關(guān)注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的招聘會，我在村內(nèi)積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關(guān)注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己
根據(jù)上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調(diào)查、宣傳維權(quán)、工作會議、小結(jié)等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網(wǎng)絡、勞動部門發(fā)培訓等，努力學習新的業(yè)務知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務水平，實實在在地為村民做一些事情，更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
五、認真做好調(diào)查走訪工作
在每次調(diào)查走訪小區(qū)內(nèi)無業(yè)、失業(yè)人員家庭時，全面了解無業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，一次次不厭其煩地為他們推薦就業(yè)崗位。同時我嘗到了自己工作的艱辛，也嘗到了成功的喜悅。每當小區(qū)內(nèi)就業(yè)“老大難”人員被我歷盡艱辛地推薦到工作崗位上時，打從心里為他們感到高興。這時我就覺得自己的工作特別重要，也特別有價值。
一份耕耘、一份收獲，每次為小區(qū)內(nèi)失業(yè)、無業(yè)人員推薦工作成功，我就特別高興，也覺得自己的工作特別的有意義。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇8
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展xx年公共就業(yè)服務專項活動的通知》開展就業(yè)援助的活動。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎和社會各界的好評�，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度 體育重視，各級狠抓落實
為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市（區(qū)縣）就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動，在全市就業(yè)工作會議上召集市（區(qū)縣）的就業(yè)局領(lǐng)導開會研究，落實科學發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業(yè)需求和政策落實情況，并對他們實現(xiàn)個性化幫扶；
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合服務大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了�；顒悠陂g，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇9
為貫徹落實黨的十九大精神，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)上級文件要求，我縣于20xx年1月5日—20xx年1月31日，開展了以“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果�，F(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視、積極部署
在接到文件通知后，我們立即組織相關(guān)部門和人員進行學習，深刻領(lǐng)會文件精神。一是及時將通知精神向主管領(lǐng)導進行了匯報，各部領(lǐng)導高度重視，明確要將開展“就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、關(guān)心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導小組，由人社局長擔任組長，就業(yè)局、殘聯(lián)主要領(lǐng)導擔任副組長、相關(guān)人員及各街道、社區(qū)主管領(lǐng)導為成員的“就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導小組；三是經(jīng)過認真研究，制定了《慶安縣20xx年就業(yè)援助月活動工作實施方案》，并下發(fā)至各街道、社區(qū)，要求結(jié)合各自的工作實際，認真開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。
二、主要做法
1、走訪登記，廣泛宣傳。一是組織相關(guān)部門工作人員深入到街道、社區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到了走訪到戶、登記到人、信息到庫存。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。二是積極組織相關(guān)人員進基層、進社區(qū)、進企業(yè)開展就業(yè)援助宣講，通過街道多功能服務大廳的LED電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗口，受理援助對象政策咨詢，讓群眾在家門口就了解到就業(yè)援助相關(guān)政策。同時，我們將傳統(tǒng)媒介和新興媒體相結(jié)合，通過互聯(lián)網(wǎng)新媒體，把就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序傳送到千家萬戶。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務。一是組織人員深入到轄區(qū)內(nèi)的用人單位進行走訪，準確掌握和了解適合就業(yè)援助對象的崗位信息。同時動員公共就業(yè)服務機構(gòu)、殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)和各類人力資源服務企業(yè)收集就業(yè)信息，有針對性的組織召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務方式，幫扶了一大批就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。二是針對援助對象的實際情況，根據(jù)援助對象技能特點和就業(yè)意愿，制定了具體可行的求職計劃，提供個性化的職業(yè)指導，提供有針對性的職業(yè)培訓，使受援助對象的就業(yè)技能水平和就業(yè)能力得到了充分提高。
3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業(yè)家庭成員作為就業(yè)援助的工作重點，簡化程序，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業(yè)困難人員都能享受政策。
三、工作成效
此次就業(yè)援助月期間，社區(qū)勞動保障工作站組織轄區(qū)12家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業(yè)困難人員68名，登記認定的未就業(yè)困難群體22人，發(fā)放職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料5000余份，幫助他們認真轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機會，不斷提高就業(yè)成功率。
通過“就業(yè)援助月”活動的開展，積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè)，為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎(chǔ)。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇10
按照《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助周專項活動的通知》（甬人社辦發(fā)[20xx]11號）文件的要求，以“甬上樂業(yè)、真情助你”為主題，鎮(zhèn)海區(qū)人力社保局做好轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員、長期失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等幫扶群體的就業(yè)援助工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一是加強領(lǐng)導，精心組織。局主要領(lǐng)導召集相關(guān)部門和轄區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)街道就業(yè)工作負責人召開專項工作會議，明確工作要求，下達指標任務，并聽取工作中的難點、征求處理解決意見，努力將“就業(yè)援助周”專項工作做深做實。
二是深入社區(qū)，摸清需求。以鎮(zhèn)街道為單位，依托村社區(qū)網(wǎng)格化管理，以“重點群體幫扶”數(shù)字模塊推送的名單為底數(shù)，在每月一走訪的礎(chǔ)上增加“就業(yè)援助周”專項走訪，摸清重點群體的就業(yè)失業(yè)狀況、就業(yè)意愿和希望尋求的幫助。已走訪轄區(qū)內(nèi)7個鎮(zhèn)街道就業(yè)困難人員1539人次、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生67人次，其他失業(yè)登記滿六個月人員2270人次。
三是推送崗位，促進就業(yè)。篩選崗位145個向轄區(qū)5477個登記失業(yè)人員精準推送，平均工資6000元，包括普工、保安等普通工種，也包括技術(shù)研發(fā)員、設備工程師等技能崗位，照顧不同失業(yè)群體。組織線上線下專場招聘會兩場，提供崗位303個，20人達成初步意向。開發(fā)公益性崗位在村社區(qū)宣傳，當前公益性崗位在崗127人。
四是擴大宣傳，推薦培訓。印發(fā)宣傳材料1745份，在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)集聚和就業(yè)困難人員集中的地方，宣講宣傳靈活就業(yè)社保補貼、企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補貼等政策，扶持自主創(chuàng)業(yè)、幫助靈活就業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納。同時對有培訓需求的，推薦參加培訓，推廣以賽代訓，已推薦培訓538人。為872名就業(yè)困難人員享受政策，共開展幫扶2550人次。
就業(yè)援助周活動開展以來，在走訪排摸、崗位推介等方面取得了一定的成效，解決了部分就業(yè)困難人員的就業(yè)需求。下一步，我們將繼續(xù)幫助就業(yè)困難人員提高技能，盡快實現(xiàn)就業(yè)，總結(jié)經(jīng)驗，積極探索，逐步建立完善的就業(yè)援助機制。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇11
xx縣就業(yè)服務管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于20xx年1月10日至2月10日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動的開展總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導
成立了就業(yè)援助月活動領(lǐng)導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動主題
扎實開展就業(yè)服務，切實做到“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。
1.抓好援助對象的調(diào)查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎(chǔ)上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結(jié)對子幫扶。
2.大力宣傳。通過在縣電視臺、開江信息網(wǎng)站、標語20幅、發(fā)放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和開江汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。
3.對尚未就業(yè)及已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。
4.援助農(nóng)民工外出。同開江汽車站聯(lián)系，安排專車47次，運送民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協(xié)助辦理民工團體票，解決了農(nóng)民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動，
三、工作成效
發(fā)放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農(nóng)民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶，97人，實現(xiàn)就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實現(xiàn)就業(yè)276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業(yè)服務維權(quán)工作站2個，受理就業(yè)維權(quán)投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇12
近日，20xx年廊坊市就業(yè)援助“暖心活動”在廣陽區(qū)運通家園社區(qū)中心啟動�；顒右浴霸裥木蜆I(yè)解民憂”為主題，于8月至10月集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務。
本次活動由市人社局、市民政局、市殘聯(lián)聯(lián)合舉辦，集中為我市就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，重點援助失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭、身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生以及其他就業(yè)困難人員。
市人社局就業(yè)服務中心主任王卓介紹，今年以來，全市各級人社部門開展大數(shù)據(jù)比對，摸清援助對象底數(shù)，核實基礎(chǔ)信息，將符合條件的登記失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生和其他就業(yè)困難人員納入援助對象范圍，建立工作臺賬，開展精準幫扶。廣泛動員愛心企業(yè)、服務機構(gòu)和社會組織，重點收集低門檻、有保障的愛心崗位和適合困難畢業(yè)生的知識型、技術(shù)型崗位。動態(tài)跟蹤、精準掌握援助對象就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務需求，開展個性化職業(yè)指導，制定分類援助計劃，開展技能培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
據(jù)了解，我市制定出臺《關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的二十條政策措施》，力促高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。拓寬就業(yè)渠道，組織各類招聘會68場，達成就業(yè)意向2萬余人次，征集就業(yè)見習崗位3600余個。落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)放就業(yè)補助資金5315萬元，惠及7967人次，發(fā)放援企穩(wěn)崗資金約1.38億元，惠及1.5萬家企業(yè)、28.6萬名職工；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2538萬元，扶持140人自主創(chuàng)業(yè)，帶動（吸納）580人實現(xiàn)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)服務完成7.36萬人，幫助1697名脫貧勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
今年1至6月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.3萬人，失業(yè)人員再就業(yè)4073人、就業(yè)困難人員就業(yè)1452人。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇13
為深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿眨袑崕椭鷱V大高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，日前，冀州區(qū)成功舉行了20xx年就業(yè)援助“暖心活動”暨高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動。
此次活動由冀州區(qū)人力資源和社會保障局主辦，冀州區(qū)融媒體中心承辦。活動采取網(wǎng)絡“直播帶崗”的形式，在冀州宣傳視頻號、掌上冀州APP、冀州融媒抖音號、冀州融媒快手號多平臺同步直播，通過整合資源優(yōu)勢，借助網(wǎng)絡直播形式，將“帶崗位、帶政策、帶指導”融為一體，為廣大求職者送上了一場豐盛的就業(yè)“大餐”。
本次活動以“援助暖民心 就業(yè)解民憂”為主題，以失業(yè)人員、脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及未就業(yè)的高校畢業(yè)生和其他就業(yè)困難人員等為服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖，為廣大企業(yè)和求職者搭建了“直達共享”平臺。
據(jù)了解，本次“直播帶崗”招聘會共有10家大型企業(yè)走進直播間，提供就業(yè)崗位1000余個，直播期間在線量達到22.9萬人次。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇14
就業(yè)援助“暖心活動”以“援助暖民心 就業(yè)解民憂”為主題，以長期失業(yè)、困難家庭畢業(yè)生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖活動，幫扶一批困難人員就業(yè)。在疫情防控常態(tài)化和應對經(jīng)濟下行壓力的大背景之下，在嚴峻的就業(yè)形勢和就業(yè)壓力下，“暖心活動”無疑是雪中送炭之舉。因此，我們致力于將就業(yè)援助做實、做細、做好、做出新意，使之更好地服務就業(yè)困難人員、幫助就業(yè)困難人員盡早盡快就業(yè)，真正為老百姓解憂解困，讓老百姓暖心安心。
一、開展情況
�。ㄒ唬┐龠M創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)
今年創(chuàng)業(yè)科派專人在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人社窗口向群眾發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持政策一頁通等宣傳材料10000多份，通過人社基層平臺加大創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，為群眾面對面解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，積極鼓勵廣大群眾通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。另外在10月，從工商部門調(diào)取創(chuàng)業(yè)個體戶信息，經(jīng)過篩選，一共向10000多人以短信形式精準定向發(fā)送信息，進行創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳，大大提高了群眾知曉率，短信發(fā)送后隨即引來眾多創(chuàng)業(yè)人員電話咨詢，目前收到多份創(chuàng)業(yè)補貼申請書。就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動的開展，讓廣大群眾對我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了更加深入的了解，營造了良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貨款1330萬元，惠及127人，支持成功自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)2354人。在暖心活動期間，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)達785人。
�。ǘ┐罱ㄆ脚_推動就業(yè)
一是通過構(gòu)建完善的用工信息平臺，實現(xiàn)了就業(yè)信息省內(nèi)互聯(lián)共享，企業(yè)招工需求及個人求職愿望實現(xiàn)精準對接。除每周五面向本地企業(yè)精準做好市場招聘活動外，通過“云智聘”微信小程序、人社公眾號、電子顯示屏、短信精準群發(fā)等多渠道高頻次發(fā)布相關(guān)招聘信息。定期組織開展空崗招聘信息進村、進社區(qū)、進校園活動，通過村級基層組織、職業(yè)學校廣泛深入的宣傳發(fā)動，動員引導農(nóng)村富余勞動力、高校畢業(yè)生、失業(yè)青年去市場找工作，到本地企業(yè)就業(yè)。二是不斷拓寬就業(yè)宣傳渠道，將求職招聘、職業(yè)介紹職能延伸至基層人社平臺。全市五十多個人社基層平臺與市人力資源市場共享企業(yè)用工信息，同步接收求職登記，定期與各區(qū)鎮(zhèn)合作開設專場招聘會；與中國移動合作，將企業(yè)崗位信息和求職登記功能延伸至全市兩百多個移動營業(yè)廳；與今啟網(wǎng)等社會職介機構(gòu)合作，共同做好企業(yè)崗位推送和招聘會的宣傳工作。同時，我們通過大數(shù)據(jù)篩選精準定位目標人群，向其推送招聘會信息，切實提高信息發(fā)布覆蓋面。今年以來，共計舉辦各類招聘會70場次，進場企業(yè)890家，提供崗位數(shù)31669個，其中高校畢業(yè)生崗位11709個。進場求職人數(shù)24755人，達成就業(yè)意向8184人。三是不斷豐富平臺載體，創(chuàng)新招聘模式。在辦活辦好人力資源實體市場的基礎(chǔ)上，全面開通線上線下招聘平臺，分群體、分主題、分時段開展覆蓋全年的就業(yè)服務活動。舉辦“春季”大型網(wǎng)絡帶崗直播、畢業(yè)服務月、殘疾人、退役軍人、困難人員、化工園分流職工專場招聘等供需對接活動，通過直播連線企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、HR現(xiàn)場答疑等創(chuàng)新方式，高效促成供需對接，穩(wěn)步推進重點群體實現(xiàn)就業(yè)。暖心活動期間，共舉辦7場專場招聘會，提供就業(yè)崗位7088個，其中規(guī)模以上企業(yè)提供崗位數(shù)3987人。
�。ㄈ┘訌娂寄芘嘤柎龠M就業(yè)
圍繞城鄉(xiāng)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等重點群體大力開展職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，通過鎮(zhèn)鄉(xiāng)組織、培訓機構(gòu)參與的模式，針對重點群體的不同特點和培訓要求，組織開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。今年以來，開展重點群體培訓人數(shù)共2400人。
（四）扎實做好民生保障工作
一是繼續(xù)做好失業(yè)人員基本保障工作，目前為止發(fā)放失業(yè)金4883.36萬元，惠及5348人，發(fā)放失業(yè)補助金436.65萬元，惠及1465人。同時我們迅速響應《關(guān)于對困難群眾發(fā)放一次性補貼的通知》要求，對20__年4月領(lǐng)取失業(yè)金人員落實一次性補助，補貼資金57.56萬元，惠及2878人，預計10月底發(fā)放到位。二是認真落實好就業(yè)困難人員社保補貼政策，截至目前，共計向靈活就業(yè)參保的就業(yè)困難人員發(fā)放社保補貼4959.7萬元，惠及11197人，暖心服務活動期間落實發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼共計543人。三是發(fā)揮公益性崗位開發(fā)安置作用。今年圍繞疫情防控及時地開發(fā)了85個臨時性公益性崗位，用于安置就業(yè)困難和就業(yè)能力偏弱人員，實現(xiàn)就近就地就業(yè)并按規(guī)定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。
二、案例
�。ㄒ唬⿺U大鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員認定及幫扶
通過人社、殘聯(lián)、民政局三部門信息共享、數(shù)據(jù)比對等方式精準鎖定援助對象，發(fā)揮16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人社平臺工作者力量，下鄉(xiāng)上門走訪等方式摸排鄉(xiāng)村殘疾人和困難群眾等就失業(yè)現(xiàn)狀，掌握其就業(yè)服務需求，為符合條件的辦理就業(yè)困難人員認定，納入就業(yè)援助范疇，真正做到援助對象“問題有人管、困難有人幫”。自8月暖心活動以來，共走訪慰問160人次，認定726名就業(yè)困難人員。
�。ǘ┘訌姼櫡⻊辗e極拓寬就業(yè)渠道
為及時準確掌握全市登記失業(yè)人員情況，在8月底我們集中力量，對1000多名長期失業(yè)人員通過電話、入戶等方式，開展調(diào)查統(tǒng)計和跟蹤服務，摸清長期失業(yè)人員就業(yè)狀況和求職意愿，形成臺賬，并且發(fā)揮數(shù)字平臺貼近群眾的實際，不斷完善崗位、政策推送機制，確保人社微信公眾號重點企業(yè)崗位信息“周周有”，利用移動大數(shù)據(jù)平臺定向長期失業(yè)人員中未就業(yè)的有就業(yè)意愿的人群推送崗位信息。9月以來，我市人力資源市場啟動了20__年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動，目前開展3場次，17家企業(yè)，提供崗位812個，達成意向人數(shù)約70人次。
三、意見和建議
1、加強基層平臺人員隊伍建設，強化工作人員隊伍管理�；鶎悠脚_工作人員的工作能力、工作面貌直接影響就業(yè)服務工作的成效。必須通過建立日常工作考核制度和配套的激勵機制，來加強基礎(chǔ)管理，壓實責任到人。據(jù)我們初步了解到，由于各地的鎮(zhèn)鄉(xiāng)財政體制改革和網(wǎng)格員制度的建立，我們?nèi)松绮块T的村鎮(zhèn)協(xié)理員隊伍建設有所弱化，導致我們?nèi)松绮块T延伸到基層的.工作抓手越來越“短”。
2、強化線上線下宣傳，提高政策和就業(yè)培訓信息的知曉率。疫情防控使各項“線上”的宣傳活動得到了充分的展示，如何利用這一契機，充分利用社區(qū)網(wǎng)格群和新媒體，搶得先機，將就業(yè)、培訓政策及時的傳遞到每位社區(qū)居民的手中。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇15
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展xx年公共就業(yè)服務專項活動的通知》(人社部函325號)、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》(人社部函339號)、《關(guān)于開展xx年就業(yè)援助月活動的通知》(黔人社廳函835號)要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業(yè)援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場招聘會，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現(xiàn)就業(yè)。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評�，F(xiàn)將活動情況總結(jié)
一、領(lǐng)導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市(區(qū)縣)就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動，在全市就業(yè)工作會議上召集市(區(qū)縣)的就業(yè)局領(lǐng)導開會研究，落實科學發(fā)展觀，加強組織領(lǐng)導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業(yè)需求和政策落實情況，并對他們實現(xiàn)個性化幫扶;
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))綜合服務大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結(jié)合本地實際，充分發(fā)揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了�；顒悠陂g，各地充分發(fā)揮基層平臺的作用，通過進家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對新產(chǎn)生的就業(yè)援助對象錄入系統(tǒng)造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)和落實政策。強化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現(xiàn)微機管理，建立動態(tài)管理的制度。
三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業(yè)困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發(fā)揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關(guān)部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關(guān)心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業(yè)困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。免費失業(yè)人員提供就業(yè)指導和職業(yè)介紹，并積極落實特別就業(yè)培訓計劃，針對就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓，增強了他們就業(yè)的主動性和就業(yè)技能。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇16
就業(yè)是最大的民生，今年以來，內(nèi)蒙古通遼市人社就業(yè)部門在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在自治區(qū)人社就業(yè)部門的大力支持下，努力克服經(jīng)濟下行壓力和新冠肺炎疫情帶來的不利影響，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實一系列暖心就業(yè)政策，強化一系列貼心就業(yè)服務，重點實施促進就業(yè)“10個專項計劃”，打出了助企紓困減負、提升技能穩(wěn)崗、強化服務拓崗等一系列穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施組合拳，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)規(guī)模，交出了一份充滿溫情的就業(yè)答卷。截至11月末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12704人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5826人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.93%。全市實現(xiàn)就業(yè)或者落實就業(yè)去向高校畢業(yè)生17096人，農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移就業(yè)45.6萬人，其中轉(zhuǎn)移六個月以上的36.2萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5826人，就業(yè)困難人員就業(yè)6198人。全市失業(yè)保險參保人數(shù)達到24.59萬人，失業(yè)保險基金征繳1.53億元，失業(yè)保險基金結(jié)余7.7億元。全市開展就業(yè)技能培訓15918人，其中：城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓4731人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓11187人，家庭服務人員培訓5700人。全市新增技能人才19652人，新增高技能人才3273人，新增專項職業(yè)技能人才3016人次。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款21497.4萬元，間接帶動就業(yè)3540余人。
落實暖心政策，助企紓困穩(wěn)崗就業(yè)
開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“進企業(yè)、進社區(qū)、進嘎查村”宣講活動，推行“政策找人”“政策找企”，實現(xiàn)政策與企業(yè)、就業(yè)人員精準對接，讓利好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策盡快兌現(xiàn)到位。全方位開展政策宣傳，編制印發(fā)《通遼市最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務事項清單》，公布了各項業(yè)務辦理流程，通過網(wǎng)站、公眾號、大型活動現(xiàn)場等渠道廣泛宣傳，充分釋放政策促進就業(yè)效應。截至11月末，全市累計為2444家企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗資金6251.74萬元，穩(wěn)定企業(yè)崗位106645個。為2637家企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補貼5846.65萬元，惠及企業(yè)職工116933人。減征全市企事業(yè)單位失業(yè)保險費共計 15276萬元。為餐飲、零售、鐵路運輸和醫(yī)藥制造企業(yè)、農(nóng)副食產(chǎn)品加工等行業(yè)33家企業(yè)，緩繳失業(yè)保險費694.56萬元，惠及職工11959人。為吸納833名高校畢業(yè)生的210家企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助資金124.95萬元。發(fā)放參保企業(yè)職工職業(yè)技能提升補貼565.3萬元，享受補貼3569人。
優(yōu)化暖心服務，保障重點企業(yè)用工
持續(xù)完善全市重點企業(yè)用工需求調(diào)度制度，圍繞通遼市五大產(chǎn)業(yè)集群建設和企業(yè)用工需求，出臺《關(guān)于強化就業(yè)服務保障重點企業(yè)用工的實施意見》，旗縣市區(qū)人社就業(yè)部門成立服務專班、配備服務專員、開通服務專線，“一對一”對接用工需求、培訓需求，精準搭建供需對接平臺。常態(tài)化開展線上線下對接活動。截至11月末，全市舉辦小規(guī)模精準化專場招聘活動15場次，全市人社就業(yè)部門主動對接重點企業(yè)、重點項目169家，摸排企業(yè)用工需求9957人，通過線上線下對接，達成就業(yè)意向3839人。圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工和就業(yè)服務需求，通過“通遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號等平臺累計推送“就業(yè)幫扶”“就業(yè)援助月”“春風行動”“重點企業(yè)重大項目”等各類就業(yè)崗位信息53期，服務用工企業(yè)929家次。
政校企聯(lián)動，強化職業(yè)技能培訓促進就業(yè)
深入落實“技能內(nèi)蒙古”行動，全面組織開展了城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)牧民勞動力轉(zhuǎn)移、脫貧人口等重點群體就業(yè)技能培訓；霍林郭勒市、開魯縣、奈曼旗等地政府推動、人社部門牽頭、職業(yè)院校積極參與，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工需求依托駐地職業(yè)中專、技工學校積極開展校企合作，推廣車間進學校、學員進工廠，有效增強了培訓的針對性。截至11月末，內(nèi)蒙古電投能源公司(霍煤)培養(yǎng)技能人才456人，其中高技能人才328人；中國鐵路沈陽局集團公司培養(yǎng)技能人才1171人，其中高技能人才472人；通遼梅花生物科技公司培養(yǎng)技能人才2396人，其中高技能人才351人。圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦技能人才開展各類職業(yè)技能培訓，完善職業(yè)技能培訓基礎(chǔ)設施，加強公共實訓基地建設，加大對農(nóng)民工、脫貧人口等重點群體職業(yè)技能培訓的支持力度，做強職業(yè)技能服務品牌。目前，全市共有9家市級標準化就業(yè)技能實訓基地和1家自治區(qū)級示范性就業(yè)技能實訓基地，自治區(qū)級示范性就業(yè)技能培訓品牌2個。組織實施了內(nèi)蒙古自治區(qū)第一屆職業(yè)技能大賽通遼市選拔賽暨通遼市第二屆綜合性技能競賽，并選派58位優(yōu)勝選手代表通遼市參加全區(qū)第一屆職業(yè)技能大賽，經(jīng)過激烈角逐獲得一等獎1人，二等獎1人，三等獎2人，優(yōu)勝獎17人。
用情用力精準施策，保障重點群體就業(yè)
持續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作重中之重，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)。加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，全面實施政策性統(tǒng)籌就業(yè)計劃和促進市場就業(yè)計劃，全方位拓寬就業(yè)渠道。組織開展20__屆未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制服務攻堅行動，對登記畢業(yè)生提供職業(yè)指導、崗位推薦、職業(yè)培訓、就業(yè)見習機會等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。依托基層公共就業(yè)服務平臺，全面開展就業(yè)困難人員信息摸排，掌握其就業(yè)失業(yè)狀況、就業(yè)培訓意愿等情況，建立清單，動態(tài)管理，做到對零就業(yè)家庭人員、殘疾人等困難群體提供“一人一檔”“一人一策”精細化服務。精心組織開展就業(yè)援助“暖心活動”，為援助對象舉辦專場招聘18場次(其中：線下13場次、線上5場次)，提供就業(yè)崗位9391個(其中規(guī)模以上企業(yè)崗位3198個)；幫助援助對象實現(xiàn)就業(yè)1865人，其中靈活就業(yè)1784人、公益性崗位安置81人。零就業(yè)家庭成員保持動態(tài)清零。積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)，全市現(xiàn)有城鎮(zhèn)就業(yè)困難公員公益性崗位2389人，其中退役軍人25人。
激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
積極推進創(chuàng)業(yè)園孵化基地建設。全市現(xiàn)有各級各類集中型創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地20家，其中，自治區(qū)級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地2家，市級示范性和標準化創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)18家，入駐創(chuàng)業(yè)實體20__戶，累計帶動就業(yè)9929人。高質(zhì)量舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大型賽事及活動。成功舉辦了通遼-赤峰“雙子星座”聯(lián)合創(chuàng)業(yè)大賽，承辦了第五屆中國創(chuàng)翼創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽內(nèi)蒙古賽區(qū)選撥賽暨第六屆“創(chuàng)業(yè)科爾沁杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。市級創(chuàng)業(yè)項目庫現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)項目1025個。舉辦20__通遼市創(chuàng)業(yè)項目推介展示、小微企業(yè)融資對接暨重點企業(yè)用工招聘會，現(xiàn)場展示推介創(chuàng)業(yè)項目120個，推介創(chuàng)業(yè)項目信息600多個，達成連鎖加盟合作意向164個，120家招聘企業(yè)達成意向766人次。組織召開高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享會、開展“人社局長進校園”活動、舉辦“留學歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導服務座談會”，持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)指導服務及后續(xù)跟蹤回訪工作力度。四季度，分四期舉辦20__年通遼市首屆“創(chuàng)業(yè)科爾沁”創(chuàng)業(yè)指導系列活動——創(chuàng)業(yè)云課堂，為創(chuàng)業(yè)者多維度賦能，助力企業(yè)人才高質(zhì)量發(fā)展。加大創(chuàng)業(yè)融資服務力度。全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款21497.4萬元，其中：個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款1156筆，額度為19503.4萬元，帶動就業(yè)3400余人；小微企業(yè)貸款8筆，金額1994萬元，帶動就業(yè)140余人。
優(yōu)化服務保障，促進農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移就業(yè)
全力推進農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)三年行動計劃，堅持勞務輸出和就近就地就業(yè)雙向發(fā)力。充分發(fā)揮人力資服務公司、農(nóng)村勞務經(jīng)紀人的中堅力量，發(fā)揮政策對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的激勵、引導作用，拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道和就業(yè)規(guī)模。面向有勞務協(xié)作關(guān)系的浙江、天津、安徽、蘇州、杭州、山東、江蘇、江西、遼寧、河北等10余省市，向農(nóng)牧民提供230余家用人單位15000余條崗位信息，有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)6850余人。加強京蒙勞務協(xié)作，幫助我市轉(zhuǎn)移就業(yè)14665人，完成任務的146.65%。按照“一旗縣一品牌”，培育打造具有本地特色的區(qū)域勞務品牌。科爾沁區(qū)“科爾沁育嬰師”、開魯縣“開魯建工”、開發(fā)區(qū)“民盾保安”獲得自治區(qū)級勞務品牌榮譽稱號，并且在北京、山東等地形成良好口碑；其他旗縣區(qū)也在積極打造本地特色的勞務品牌。精準組織返崗返鄉(xiāng)農(nóng)牧民工“點對點”服務工作，積極開展“點對點”收集和分類匯總擬返崗或返鄉(xiāng)的農(nóng)牧民工出行人數(shù)、時間、地點等信息，形成出行需求清單，保障農(nóng)牧民工安全有序返崗返鄉(xiāng)。
強化失業(yè)保險保障功能，兜牢基本民生底線
在深入落實國家、自治區(qū)一攬子政策措施的基礎(chǔ)上，做好失業(yè)援助工作。截至11月末，失業(yè)保險金支出2397.57萬元，補貼2632人；一次性生活助332.11萬元，補助427人；失業(yè)補助金3468.88萬元，補助6758人；臨時生活補助28.1萬元，補助140人。
提升暖心就業(yè)服務質(zhì)量，多渠道促進就業(yè)
常態(tài)化開展各類線上線下招聘活動。截至11月末，全市共舉辦線上線下招聘活動65場次(線上27場，線下38場)，累計服務用工企業(yè)1498家次，累計提供就業(yè)崗位4.18萬個次，初步統(tǒng)計達成就業(yè)意向3879人次。圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工和就業(yè)服務需求，通過“通遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號等平臺累計推送“就業(yè)幫扶”“就業(yè)援助月”“春風行動”“重點企業(yè)重大項目”等各類就業(yè)崗位信息53期，服務用工企業(yè)929家次。精心組織開展“直播帶崗”活動。為進一步拓展招聘服務模式，提供招聘效果，11月25日，舉辦首場“直播帶崗”專場招聘活動，打造多方互動、共享的直播現(xiàn)場，最大限度滿足求職者和用工企業(yè)的需求。
抓實就業(yè)幫扶，助力鄉(xiāng)村振興
深入落實脫貧人口職業(yè)技能培訓政策，加大政策覆蓋面和知曉度，鼓勵和引導脫貧人口依靠技能實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，脫貧人口培訓5503人。扎實做好穩(wěn)定脫貧人口就業(yè)。全市人社系統(tǒng)累計開發(fā)農(nóng)村公益性崗位安置脫貧勞動力10432人，目前在崗人數(shù)2489人，其中20__年開發(fā)公益性崗位安置脫貧勞動力20__人。加強京蒙勞務協(xié)作，為受援旗縣挖掘勞動力就業(yè)崗位，提供職業(yè)需求信息，搭建轉(zhuǎn)移就業(yè)橋梁。截至11月末，易地搬遷集中安置脫貧人口1219人，完成任務的122%。全市認定就業(yè)幫扶車間13家，吸納就業(yè)人數(shù)299人，其中脫貧人口務工人數(shù)112人。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇17
20xx年就業(yè)援助月活動得到市殘疾人聯(lián)合會的業(yè)務指導，在市殘聯(lián)與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。
一、取得的成效
走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭戶數(shù)19戶，登記失業(yè)的殘疾人員人數(shù)16人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)7人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。
二、工作措施
1、加強領(lǐng)導。殘疾人就業(yè)是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進殘疾人就業(yè)，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會、共享文明的重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。做好殘疾人就業(yè)工作意義重大，為此，區(qū)殘聯(lián)組成了以辦公室主任為組長的領(lǐng)導小組，落實了工作人員，為救援月活動的開展打下了基礎(chǔ)。
2、加大宣傳。通過網(wǎng)絡發(fā)帖、發(fā)放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來。
3、加強工作協(xié)調(diào)。區(qū)殘聯(lián)積極與市殘聯(lián)、市人社局等相關(guān)部門密切配合，形成了共識，工作協(xié)調(diào)一致。
4、注重服務。為了讓部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，區(qū)殘聯(lián)還采取了定點聯(lián)系用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖。
三、存在的問題和不足
1、殘疾人的.就業(yè)崗位需求量還不夠廣泛。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數(shù)用人單位不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利影響。
四、下一步工作打算
1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會都關(guān)心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。
2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業(yè)技能，為以后的就業(yè)打下基礎(chǔ)。做到結(jié)合我區(qū)用工用人的實際狀況，搞好調(diào)查研究，了解市場需求，因地制宜，因人而異，力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓。
3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中，勇做生活的強者。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇18
為切實做好今年的就業(yè)援助工作，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)的援助工作優(yōu)勢，幫助廣大貧困人口解決生產(chǎn)生活中的實際困難，根據(jù)國家就業(yè)扶貧政策的有關(guān)規(guī)定，我鄉(xiāng)就業(yè)幫扶辦認真落實，積極開展就業(yè)援助工作，取得了一定的成效。現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展就業(yè)幫扶工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，工作組織到位
為了確保開展好今年的就業(yè)援助工作的順利開展，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長為組長，副鄉(xiāng)長為副組長，各科室負責人為成員的就業(yè)幫扶工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組定期對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力就業(yè)情況進行調(diào)研，了解掌握他們的需求，及時做好他們的政策宣傳和服務工作。
二、制定方案，周密部署
為了確保我鄉(xiāng)就業(yè)扶貧幫扶工作能順利開展，根據(jù)我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力就業(yè)情況，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了詳細的幫扶計劃和實施意見，明確了幫扶責任人和具體工作內(nèi)容。
三、開展工作，落實幫扶措施
1、我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)xx年下崗失業(yè)職工人口就業(yè)情況進行了調(diào)查摸底，并將調(diào)查數(shù)據(jù)匯總上報鄉(xiāng)。同時與各村簽訂了幫扶責任狀，并將調(diào)查情況匯總上報鄉(xiāng)。
2、在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，我鄉(xiāng)就業(yè)幫扶的幫扶對象人數(shù)達216人。對于大中專畢業(yè)生就業(yè)情況，我們及時做好幫扶工作的跟蹤服務工作，并做好他們的思想工作。
3、我鄉(xiāng)對于大中專畢業(yè)生就業(yè)困難，我們積極向各村、各社區(qū)、各單位和各有勞動能力的勞動力轉(zhuǎn)移，并及時幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
4、我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展就業(yè)援助工作，對于大中專畢業(yè)生，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉(zhuǎn)移，并及時幫助他們解決生活中的實際困難，為他們解決生產(chǎn)上的實際困難。
5、對于大中專畢業(yè)生就業(yè)困難，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉(zhuǎn)移，并及時幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難，對于大中專畢業(yè)生的生產(chǎn)生活困難、生活問題，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉(zhuǎn)移，并及時幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
四、加強幫扶，完善幫扶措施
為確保幫扶工作有效開展，我鄉(xiāng)在每月幫扶工作結(jié)束后，我鄉(xiāng)都組織了專人對幫扶工作進行了認真的自查，從而發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題并及時的.進行了反饋和解決。
五、做好結(jié)對工作
為做好幫扶工作，我們積極落實幫扶工作，并且與各村、各社區(qū)、各有勞動能力的農(nóng)民工結(jié)成對子，加強結(jié)對幫扶工作。我鄉(xiāng)對于大中專畢業(yè)生，我們采取結(jié)對幫扶，并且與各村、各社區(qū)、各有勞動能力的農(nóng)民工結(jié)成對子，加強結(jié)對幫扶工作。
六、加大培訓工作
我鄉(xiāng)在每月的幫扶工作結(jié)束后，都會有針對性的對全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力進行一次全方位的培訓工作，并將培訓工作的相關(guān)要求及時上報到縣就業(yè)辦。
回顧xx年來的幫扶工作，我們雖取得了一定的成效，但也存在著不足之處。如：由于幫扶工作時間短，幫扶工作的時間有限，有些工作還沒有落實到人，需要在今后的工作中繼續(xù)加以完善和改進。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇19
為全面貫徹黨的十九大精神，進一步做好新形勢下就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)援助，推動落實就業(yè)援助月活動，溪湖社區(qū)于1月份開展以“落實援助責任，提供就業(yè)崗位”為主題的就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下
一、 高度重視，統(tǒng)一思想。
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的基本權(quán)利和切身利益�！霸倬蜆I(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區(qū)高度重視,組織社區(qū)工作人員認真學習了《關(guān)于開展就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
二、 深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區(qū)充分利用就業(yè)失業(yè)登記證辦理平臺，深入走訪轄區(qū)就業(yè)困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內(nèi)容。走訪聯(lián)系周邊有招聘意愿的企業(yè)單位，做好統(tǒng)計匯總及總結(jié)工作。
三、 政策到位，完善服務
溪湖社區(qū)暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業(yè)狀態(tài)的人員以及長期失業(yè)人員、戒毒康復人員和刑滿釋放人員等。但為了方便日后工作，社區(qū)建立就業(yè)困難人群登記臺帳，確保日后有就業(yè)困難人群能第一時間有針對性的提供服務，就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導等。通過援助月活動，逐一落實每一位領(lǐng)取失業(yè)金的居民，對于靈活就業(yè)的人員，將周邊企業(yè)招工信息向他們提供，便于他們參加社會保險，落實社會保險補貼。
四、 建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，依托社區(qū)就業(yè)失業(yè)工作服務平臺，開展服務進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，同時通過動員轄區(qū)各方力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。
五、 活動成果
本次就業(yè)援助月活動，社區(qū)開展一次就業(yè)援助招聘會，在7家企業(yè)提供的10個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯(lián)系用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但就業(yè)援助政策和服務是長效的，溪湖社區(qū)將持續(xù)為就業(yè)困難人員提供援助活動。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇20
近年來，太平莊鄉(xiāng)致力于推進支持幫扶殘疾人就業(yè)工作，點燃了人們的就業(yè)熱情，厚植了新優(yōu)勢，培育了新動能。但綜合各方面的反饋，在推進殘疾人開展新工作過程中還存在一些障礙和問題。就此，太平莊鄉(xiāng)政府開展了專題調(diào)查研究。
一、全鄉(xiāng)幫扶殘疾人就業(yè)工作現(xiàn)狀
近些年，太平莊鄉(xiāng)不斷優(yōu)化就業(yè)制度和文化環(huán)境，有效帶動了就業(yè)主體，為全鄉(xiāng)的殘疾人就業(yè)提供了有效幫助，匯聚了新能量。
截止11月底，太平莊鄉(xiāng)共有殘疾人451個，一級66人，二級97人，三級104人，四級184人。為幫扶殘疾人就業(yè)，太平莊鄉(xiāng)政府組織相關(guān)培訓11場。目前，太平莊鄉(xiāng)殘疾人從事的領(lǐng)域主要有種植養(yǎng)殖、三輪車運營、家電維修以及盲人按摩等工作。
近年來，太平莊鄉(xiāng)政府經(jīng)過依法推進殘疾人按比例就業(yè)，努力穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)，鼓舞和扶持殘疾人個體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，殘疾人就業(yè)率逐步提高，日子狀況得到了一定改善。但是，從深度分析，殘疾人就業(yè)還存在很多問題。
二、存在的`障礙和問題
目前，在殘疾人就業(yè)幫扶工作中存在的問題主要有以下幾種：
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)市場情況不容樂觀
殘疾人由于自身條件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之長、擇業(yè)工種受限等，在就業(yè)競爭中處于劣勢的局面還是嚴重。此外，社會認識對殘疾人就業(yè)重視不夠，認為健全人甚至大學生就業(yè)尚且困難，何況殘疾人。部分企業(yè)仍存在卑視殘疾人的現(xiàn)象，有的同工不同酬;有的企業(yè)認為接納了殘疾人，有損企業(yè)形象，寧愿繳納保障金也不情愿安置殘疾人。
（二）就業(yè)收入普遍偏低
從殘疾人就業(yè)的收入看，工資普遍偏低。不少企業(yè)給殘疾人的工資普通在800元以下，基本沒有實現(xiàn)同工同酬，各種保險也很難依法詳實。有些福利企業(yè)甚至不讓殘疾人上班，每月只給100元補貼，這就從全然上失去了就業(yè)的意義，對如此的企業(yè)來說是鉆了政策的空子，侵占了殘疾人利益。
（三）就業(yè)渠道單一
太平莊鄉(xiāng)的殘疾人的就業(yè)幫扶工作主要是政府組織安排，缺少專業(yè)化、規(guī)范化的就業(yè)渠道。解決殘疾人就業(yè)關(guān)鍵是把對殘疾人從傳統(tǒng)意義上的日子救助性安置中解脫出來，逐步走上法制化、規(guī)范化、市場的軌道。殘疾人勞動服務機構(gòu)在仔細做好集中和分散按比例安置殘疾人就業(yè)內(nèi)容外，要按照市場經(jīng)濟規(guī)律，積極探究具有地區(qū)特點的多元化市場就業(yè)模式。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新意識缺乏
太平莊鄉(xiāng)遠離市中心，第三產(chǎn)業(yè)匱乏，以農(nóng)業(yè)為主要的生產(chǎn)生活方式，除一些自營工作方式外，主要以養(yǎng)殖種植業(yè)為幫扶方式，對于一些餐飲、網(wǎng)絡等行業(yè)涉及甚少，甚至無法涉足。禁錮了人們思想，致使創(chuàng)新意識缺乏。
�。ㄎ澹┧枷敫叨炔粔�
部分殘疾人好高騖遠，尤其是年輕殘疾人由于聽力語言和身體方面缺陷，他們生活的空間小，吸收外界信息少，對社會了解不夠，在看待人生問題和選擇就業(yè)方面往往脫離現(xiàn)實。尤其是依賴思想嚴重，缺乏主動擇業(yè)意識，在他們看來，國家有法律和政策，安置殘疾人就業(yè)是政府和社會應盡的職責和義務，因此等待政府來安排，缺乏主動性。
三、關(guān)于幫扶殘疾人就業(yè)的意見建議
�。ㄒ唬┨岣哒J識，廣泛宣傳，正確樹立提高殘疾人就業(yè)的觀念。
做好殘疾人工作，既是殘聯(lián)的工作，也是社會共同的責任，同時對推進殘疾人小康進程具有重要意義。要充分發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)絡等新興媒體的作用，大力弘揚人道主義精神，宣傳“平等、參與、共享”的殘疾人觀念，引導人們正確認識殘疾人和對待、處理殘疾人問題，充分尊重殘疾人的公民權(quán)利和人格尊嚴，把關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注殘疾人內(nèi)化為人們的價值觀，外化為公眾的自覺行動,使全社會更加了解殘疾人，更加支持殘疾人事業(yè)，更加關(guān)注殘疾人切身利益
(二)高度重視，完善機制，繼續(xù)出臺殘疾人就業(yè)的政策。
一是完善培訓機制。建議人社局和殘聯(lián)建立培訓常態(tài)機制，加強殘疾人職業(yè)教育和技能培訓，讓他們掌握更多實用技術(shù)，首先以需求為導向，精準為目標，根據(jù)勞動力市場和用人單位的精準需求和殘疾人自身精準的需要，有計劃的組織社會各類培訓機構(gòu)開展殘疾人職業(yè)技能培訓。其次以創(chuàng)業(yè)意識為關(guān)鍵點，大力加強創(chuàng)業(yè)培訓。強化對殘疾人創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，發(fā)展創(chuàng)業(yè)培訓，以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。二是出臺扶持政策。殘疾人作為弱勢群體，在激烈的市場競爭面前，舉步維艱，應根據(jù)殘疾人實際，出臺關(guān)于殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，鼓勵有勞動能力的殘疾人自行創(chuàng)業(yè)，增強自信心。三是爭取部門支持。爭取財政、地稅等相關(guān)支持，加大對殘保金的收取力度，確保應交，保障殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務有資金。
�。ㄈ┩貙捤悸�，極大投入，廣泛開辟挖掘殘疾人就業(yè)渠道
要進一步加強殘疾人就業(yè)市場建設，完善就業(yè)登記、信息服務、中介、再培訓等服務，打破部門之間、城區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的隔離，將殘疾人就業(yè)市場納入社會勞動力市場體系建設當中，為殘疾人廣開就業(yè)渠道，保障殘疾人的就業(yè)標準和崗位穩(wěn)定性，不斷增加殘疾人收入，使他們逐漸擺脫對社會和家庭的依賴。
�。ㄋ模┘訌娐殬I(yè)技能培訓工作。
一是完善自身基地建設，培訓要因地制宜,因人而異,形成專業(yè)化培訓特色;二是依托社會培訓機構(gòu)開展培訓;三是與勞動就業(yè)部門聯(lián)合培訓，提高殘疾人在市場競爭的能力;四是搞好市場調(diào)查，了解市場需求，定向培訓殘疾人;五是參加培訓的殘疾人經(jīng)勞動部門考核合格后頒發(fā)技術(shù)等級證書;六是在培訓中要加強對殘疾人擇業(yè)觀念和職業(yè)道德的教育，要將教育列為培訓的重要內(nèi)容。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇21
一、工作推進情況及成效
�。ㄒ唬┙∪M織機構(gòu)，工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領(lǐng)導為組長，局領(lǐng)導班子成員和局屬有關(guān)單位主要負責人為副組長，局機關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負責人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導小組”，局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作進行專題研究。各區(qū)（市、縣）也分別成立了相應機構(gòu)，明確了具體責任人和職責，將目標任務進行層層分解。加強與市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改等部門對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作責任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區(qū)（市、縣）、德陽經(jīng)開區(qū)開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作督導。
�。ǘ┘訌娒着挪椋A(chǔ)數(shù)據(jù)準確詳實。主動協(xié)調(diào)市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發(fā)系統(tǒng)脫貧人口信息數(shù)據(jù)，組織基層人力資源和社會保障平臺力量，對脫貧人口外出務工、返鄉(xiāng)意愿等情況進行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實現(xiàn)人員底數(shù)清、就業(yè)培訓意愿清、就業(yè)狀態(tài)清，為精準提供就業(yè)幫扶奠定堅實基礎(chǔ)。
�。ㄈ﹫猿忠虻刂埔�，培訓質(zhì)效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意愿，結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新建陣地與做強產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業(yè)幫扶培訓教學主陣地。持續(xù)深入推進項目制培訓，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓+實用技術(shù)培訓+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來，全市組織脫貧人口開展就業(yè)培訓3330人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1766人。
（四）拓寬就業(yè)渠道，人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業(yè)幫扶行動周”等脫貧人口就業(yè)幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。著力培樹特色勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模，提高勞務輸出質(zhì)量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出城鄉(xiāng)勞動者7.8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，鼓勵種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧人口就業(yè)8439人。制定出臺《德陽市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創(chuàng)業(yè)者提供場地租金、物管費用等方面優(yōu)惠扶持和創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投融資指導、人員培訓等創(chuàng)業(yè)服務，回引農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2.16萬人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)2.39萬個，帶動脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)17.83萬人。
二、典型經(jīng)驗做法及亮點
（一）優(yōu)化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結(jié)合全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作實際，出臺了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業(yè)服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出服務聯(lián)絡站”，在市內(nèi)8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務直聯(lián)站”，直接服務脫貧人口、農(nóng)民工等累計達13.5萬余人次。
二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業(yè)12963人。
三是建立靈活就業(yè)促進制度。修訂完善《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目管理辦法》，對創(chuàng)建居家類、服務類、經(jīng)營類、網(wǎng)絡平臺類和綜合類新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目，組織脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)靈活就業(yè)，按規(guī)定對項目單位和脫貧人口分別給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和靈活就業(yè)社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉(xiāng)村旅游、年畫制作等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)支出資金2364.65萬元。
�。ǘ┙ㄔO發(fā)展服務功能完備的就業(yè)幫扶載體。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體作用，延續(xù)優(yōu)化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業(yè)能力，為脫貧人口創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機會。
一是對標政策，嚴格標準。對標已出臺《關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業(yè)扶貧示范基地創(chuàng)建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規(guī)范勞動用工管理、招用脫貧人口人數(shù)、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度等創(chuàng)建標準，對全市已有114個就業(yè)扶貧基地等用人單位進行綜合評審。
二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關(guān)、局屬單位有關(guān)科室負責人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業(yè)扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)、簽訂勞動合同（用工協(xié)議）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作扎實、規(guī)范、效果好的用人單位。
三是豐富功能，提升服務。通過實施“企業(yè)崗位缺口清單”“脫貧人口就業(yè)需求清單”動態(tài)管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適應用工需求，提高就業(yè)穩(wěn)定性。四是落實獎補，激發(fā)活力。按規(guī)定對符合條件的用人單位給予職業(yè)培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業(yè)幫扶車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業(yè)3142人；累計撥付一次性經(jīng)費補助804.5萬元。
三、存在的問題和困難
�。ㄒ唬┟撠毴丝诰蜆I(yè)穩(wěn)定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業(yè)技能，就業(yè)競爭力相對較弱，從事的工作技術(shù)含量低、可替代性強，導致就業(yè)不穩(wěn)定。另外，部分通過鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)的脫貧人口，安置期滿后面臨失業(yè)風險。
�。ǘ┟撠毴丝诮邮芘嘤柗e極性不高。一方面部分脫貧人口安于現(xiàn)狀，不愿意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾，部分已實現(xiàn)務工就業(yè)的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓。
四、下一步工作打算及建議意見
�。ㄒ唬┻M一步完善脫貧人口就業(yè)幫扶政策。健全完善脫貧人口就業(yè)幫扶長效機制，統(tǒng)籌使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整獎補資金、銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金等，確保脫貧人口就業(yè)幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業(yè)幫扶政策文件。
�。ǘ┻M一步做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。加強脫貧人口就業(yè)形勢研判，動態(tài)監(jiān)測脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況，著力穩(wěn)定和拓展就業(yè)渠道，確保脫貧人口就業(yè)規(guī)�？傮w穩(wěn)定。建議省制定出臺就業(yè)幫扶車間（基地）等載體建設標準。
（三）進一步加強脫貧人口職業(yè)技能培訓。繼續(xù)按規(guī)定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續(xù)實施勞務品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉(zhuǎn)換和再就業(yè)能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇22
根據(jù)吉勞社字87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業(yè)問題，推進再就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎(chǔ)上，活動期間結(jié)合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益�，F(xiàn)將開展的活動情況做總結(jié)：
一、大力開發(fā)就業(yè)崗位
我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，開發(fā)了一批社區(qū)修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發(fā)了一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位；開發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業(yè)困難人員。
二、多渠道發(fā)布就業(yè)信息
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，發(fā)布用工信息；同時與縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結(jié)合起來，發(fā)布用工信息。
三、積極做好后續(xù)服務
我局在下一階段將做好后續(xù)服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據(jù)其情況進行調(diào)劑或開發(fā)新的就業(yè)崗位；同時將針對未招滿的就業(yè)崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇23
“十五”期間，我市以努力改善殘疾人工作、學習和生活狀況為宗旨，扎扎實實開展殘疾人教育、就業(yè)和扶貧工作，取得了顯著成效，全面完成了《湖北省殘疾事業(yè)“十五”計劃綱要》下達我市的殘疾人教育、就業(yè)、扶貧等各項目標任務。
一、殘疾人教育工作穩(wěn)步發(fā)展
特教學校龍頭作用逐步顯現(xiàn)。各級黨委政府高度重視殘疾人教育工作，特殊教育經(jīng)費投入不斷增加。我市三所特教學校的硬件建設和辦學條件明顯改善，市財政和市教育局投入300多萬元，在市特教學校新建了20xx多平方米的高標準教學樓，并對學生宿舍、食堂等配套設施進行了改造，校容校貌煥然一新，教學條件明顯改善。教育部門進一步加強對特教工作的領(lǐng)導，三所特教學校師資力量明顯增加，教學質(zhì)量明顯提高，充分發(fā)揮了特教學校在殘疾人教育的龍頭作用，全市有200多名聽力和智力殘疾兒童集中在特教學習。
殘疾兒童少年隨班就讀不斷深入普及。據(jù)統(tǒng)計全市有4000多名殘疾兒童少年在各中小學隨班就讀。在教育、殘聯(lián)和共青團組織的共同倡導下，紅領(lǐng)巾助殘活動在我市蔚然成風，為殘疾兒童少年隨班就讀提供了良好的學習環(huán)境。
高考上線殘疾學生被順利錄入高校學習，“十五”期間我市有39名殘疾學生參加普通高考，其中今年14名，這些殘疾學生在殘聯(lián)和教育部門的關(guān)心下，均順利被相關(guān)高校錄取，錄取率達到100。省、市殘聯(lián)分別對他們給了5萬多元獎勵，社會各界對貧大學生進行了資助，確保了這些殘疾學生接受高等教育的權(quán)利。
認真開展助學活動，確保殘疾兒童不因貧困而輟學。在省殘聯(lián)的指導下，扎實做好盲童入學、扶殘助學和國彩助學項目，對66名視力貧困殘疾兒童和20名其他貧困殘疾兒童進行為期5年的救助。對黃石特校和陽新特校40名貧困學生進行了為期三年的救助，在社會產(chǎn)生了較大的影響。我市教育部門還根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對義務階段的貧困殘疾學生實行“二免一補”，據(jù)統(tǒng)計“十五”期間我市減免貧困殘疾人學生書本費、學雜費160多元，提供務種助學經(jīng)費30多萬元。切實保證了我市殘疾兒童少年入學率的穩(wěn)步提高，目前，我市殘疾兒童少年入學率達到86%。
二、殘疾人培訓工作不斷創(chuàng)新
大力開展職業(yè)培訓，是提高殘疾人素質(zhì)和技能，是促進殘疾人就業(yè)的重要手段和有效途徑，“十五”期間我們根據(jù)省殘聯(lián)下達我市的殘疾人培訓任務指標，制定年度計劃，并向縣市區(qū)分解，采取多種措施積極開展殘疾人職業(yè)培訓和實用技術(shù)培訓，全市共對2200名殘疾人進行免費職業(yè)技術(shù)培訓，60的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)；對6600名農(nóng)村殘疾人進行免費實用技術(shù)培訓，不少農(nóng)村殘疾人走上自強創(chuàng)業(yè)之路，家庭生活得到了改善。全面完成了省殘聯(lián)下達我市的殘疾人培訓任務。
成功舉辦了歐盟與中國殘聯(lián)合作開展殘疾人教育與培訓項目，黃石作為這一國際合作項目的實施點之一，在省殘聯(lián)的指導下于20xx年3月成功舉辦了全省殘疾人職業(yè)教育與培訓管理人員培訓班。20xx年元月份，又成功舉辦全省殘疾人信息及計算機技術(shù)研討班，期間我們還根據(jù)項目管理要求，貌一新舉辦了多期殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓班，培訓各類殘疾人500多名。歐盟官員和中國殘聯(lián)教育處的領(lǐng)導在對項目實施驗收評結(jié)后，給予了很評價，認為我市殘疾人培訓和就業(yè)觀念發(fā)生了很大的變化，為此中國殘聯(lián)向省殘聯(lián)和黃石殘聯(lián)發(fā)來傳真，表示祝賀和肯定。歐盟項目的成功實施以來，市委、市政府及社會各界更加重視和支持殘疾人職業(yè)培訓工作，為我市的殘疾人培訓和就業(yè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
確定培訓基地，形成培訓網(wǎng)絡。市殘聯(lián)及各縣市區(qū)殘聯(lián)依托勞動部門就業(yè)訓練機構(gòu)建立起了殘疾人定點職業(yè)培訓基地。市殘疾人職業(yè)培訓中心在市勞動就業(yè)局就業(yè)訓練中心正式掛牌，利用勞動就業(yè)部門訓練機構(gòu)的資源優(yōu)勢給殘疾人創(chuàng)造了良好的環(huán)境，殘疾人到該中心培訓隨到隨學，實行免費，市殘聯(lián)對困難的殘疾學員還給予適當生活補貼。市殘疾人培訓中心成立以來每年培訓殘疾人都在150人以上，培訓后就業(yè)率達到了65以上，效果十分突出。黃石市殘疾人職業(yè)培訓中心因此被省殘聯(lián)授予全省殘疾人職業(yè)培訓示范基地。
進一步加大農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓力度，大冶市、陽新縣、西塞山區(qū)、下陸區(qū)結(jié)合當?shù)剞r(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力開展種植、養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品加工等實用技術(shù)培訓。“十五”共免費培訓殘疾人6600多名，投入培訓資金50多萬元，其中市殘聯(lián)投入補貼經(jīng)費20多萬元，有力促進了農(nóng)村殘疾人就業(yè)和扶貧工作。
三、殘疾人就業(yè)工作成績顯著
“十五”以來，我市以按比例安排殘疾人就業(yè)工作為突破口，全力推進殘疾人就業(yè)工作，取得了顯著成績。在城區(qū)1.42萬有勞動能力的殘疾人中，已有1.21萬殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達到了85%。比“九五”新增安排殘疾人2300名，殘疾人就業(yè)率提了18%。
按比例安排殘疾人就業(yè)工作不斷深入，我們抓住省政府145號令頒布實施這一重要契機，全力推進殘疾人就業(yè)工作，幾年來我們堅持以安排殘疾人就業(yè)為目的，以收取殘疾人就業(yè)保障金為手段，各用人單位新分散安排810多名殘疾人就業(yè)，用人單位都按規(guī)定與殘疾人簽訂了用工合同，繳納了各種保險。同時，我們對安排殘疾人就業(yè)未達規(guī)定比例的單位，加大執(zhí)法力度收取殘疾人就業(yè)保障金、全市累計收取殘疾人就業(yè)保障金1000多萬元，為推動殘疾人就業(yè)和發(fā)展殘疾人事業(yè)提供了有力支撐。20xx年3月，市委、市政府召開全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作表彰會，對30家先進單位和68名先進個人進行了表彰，會議由副市長周蔚芬主持，市委副書記汪道勝作了重要講話，他對全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作給予了充分肯定，并對今后提出了新的要求。
殘疾人集中就業(yè)勢頭強勁�！熬盼濉逼陂g，不少福利企業(yè)存在起點低、規(guī)模小、科技含量低、設備落后等不足，在激烈的市場競爭中被淘汰�！笆濉逼陂g，市殘聯(lián)加大了與民政和稅務部門的協(xié)作，發(fā)展規(guī)模較大，基礎(chǔ)較好，競爭力較強，安排殘疾人較多的福利企業(yè)，到目前為止，我市共有80多家福利企業(yè)，安排2700名殘疾人就業(yè)，其中大冶有色自強公司、東貝太陽能公司等單位集中安殘達到100多人，榮獲全省殘疾人就業(yè)基地稱號。福利企業(yè)殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，我市福利企業(yè)走出了低谷，殘疾人集中就業(yè)強勁反彈，出現(xiàn)了城區(qū)年輕殘疾人勞動力供不應求的喜人局面。
殘疾人個體就業(yè)環(huán)境明顯改善，認真落實《黃石市扶助殘疾人暫行規(guī)定》和省政府275號令，殘疾人個體就業(yè)和集體從業(yè)的優(yōu)惠扶持措施得到有效落實，工商、稅務、城建等部門對殘疾人個體經(jīng)營證照辦理、稅費減免、經(jīng)營場地等方面給予了照顧和傾斜，據(jù)統(tǒng)計全市共有6200名殘疾人從事個體經(jīng)營。積極鼓勵和扶持殘疾人自強創(chuàng)業(yè)黃石市康源特鋼有限公司總經(jīng)理祝焱軍，艱苦創(chuàng)業(yè)，身殘志堅，并安排40名殘疾人就業(yè)，該公司榮獲全省殘疾人自強創(chuàng)業(yè)示范基地稱號。
殘疾人就業(yè)服務網(wǎng)絡逐步完善，就業(yè)服務工作不斷加強。全市各級殘聯(lián)成立了殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)，積極開展殘疾人就業(yè)登記、咨詢、職業(yè)指導和推薦就業(yè)服務，僅市殘疾人勞動就業(yè)服務中心5年來就接待求職殘疾人近千名，推薦就業(yè)360多人。為了引起各部門，各用人單位更加重視和關(guān)注殘疾人就業(yè)工作，給殘疾人就業(yè)搭建一個有效平臺。市殘聯(lián)與市勞動就業(yè)管理局于20xx年聯(lián)合舉辦了全省首屆殘疾人就業(yè)專場招聘會。東貝集團、美島公司等34家用人單位提供就業(yè)崗位373個，有600多名殘疾人參加了招聘會，331名殘疾人與用人單位達成了用工意向協(xié)議，在全省產(chǎn)生較大的反響。20xx年10月份我市又舉辦第二屆殘疾人就業(yè)專場招聘會，有30名殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，取得了令人滿意的效果。
盲人保健按摩行業(yè)不斷壯大，市場逐步規(guī)范。“十五”期間，我市盲人保健按摩工作有了長足的發(fā)展，市殘聯(lián)舉辦兩期盲人按摩培訓班，免費培訓盲人50多名，我們還向省殘疾人職業(yè)培訓中心推薦盲人學員20多名。目前，我市共有100多名盲人獲得勞動部門統(tǒng)一頒發(fā)的按摩師資格證，并從事保健按摩工作，其中有7名取得了醫(yī)療按摩資格，盲人就業(yè)難的問題得到了較好的解決。全市的盲人按摩店發(fā)展到20多個，市殘聯(lián)與工商、稅務、公安、衛(wèi)生、勞動等部門聯(lián)合下發(fā)了《黃石市盲人保健按摩行業(yè)管理規(guī)定》，加強了對盲人按摩行業(yè)的管理。
四、殘疾人持貧工作扎實有效
認真實施《湖北省農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)計劃》各級政府把殘疾人扶貧納入大扶貧范圍，統(tǒng)籌安排、重點傾斜、同步實施。“十五”期間，能過項目扶持、就業(yè)扶持、結(jié)對幫扶等各種渠道扶持貧困殘疾人33000多名，其中解決溫飽17000多名。民政部門將1400多名“三無”殘疾人優(yōu)先納入供養(yǎng)；對符合城低保的7600多名殘疾人實行應保盡保，并適當提高保障標準；對7500多名農(nóng)村特困殘疾人進行定期救濟，有力保障了貧困殘疾人基本生活。爭取康復扶貧貸款600萬元，開發(fā)兩個殘疾人扶貧項目，扶持200多名殘疾人脫貧。認真實施危房改造項目，20xx年根據(jù)省殘聯(lián)的安排，我市對50戶殘疾人危房實施改造，除中國殘聯(lián)和省殘聯(lián)下拔20萬項目資金外，大冶市、陽新縣作為項目縣市共投入配套資金15萬元，確保了項目的順利實施，50戶殘疾人危房已全部按期喜遷新居。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇24
8月3日省人社廳消息，8月至10月全省集中開展以“援助暖民心，就業(yè)解民憂”為主題的`就業(yè)援助暖心活動。
此次就業(yè)援助暖心活動重點對失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生等就業(yè)困難人員進行幫扶。
在為期三個月的活動中，各市將持續(xù)開展線上線下不同形式、不同規(guī)模的招聘活動。各級公共服務機構(gòu)將為就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇25
人力資源社會保障部與中國殘聯(lián)19日召開就業(yè)援助工作座談會，正式啟動全國20xx年就業(yè)援助月活動。本次活動主題是“就業(yè)幫扶、真情相助”，目標是“宣傳到位、走訪到位、幫扶到位”。人力資源社會保障部副部長信長星，中國殘疾人聯(lián)合會副理事長程凱出席座談會并講話。
信長星指出，做好就業(yè)困難人員就業(yè)服務工作，是落實中央關(guān)于守牢民生底線基本要求的`重要內(nèi)容，各級人力資源社會保障部門要把就業(yè)援助工作擺在重要位置，活動期間要集中開展服務，并在總結(jié)就業(yè)援助月活動經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，建立常規(guī)化、長效化的就業(yè)援助工作機制，實現(xiàn)對就業(yè)困難人員的動態(tài)幫扶、精準幫扶。
信長星要求，搞好就業(yè)援助月活動，一是要落實和完善幫扶政策，地方要在細化政策、整合政策、發(fā)揮政策綜合效應以及宣傳政策上下功夫；二是要摸清就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿，針對其具體困難，提供“一對一”就業(yè)指導，量身定制個性化幫扶措施。三是要營造良好氛圍，形成有效機制，動員社會各方面力量支持和參與援助月活動。
他強調(diào)，基層就業(yè)服務機構(gòu)要適應新情況，有效運用互聯(lián)網(wǎng)+等新手段，創(chuàng)新服務方式，提升服務水平，改進工作方法，更好地為就業(yè)困難人員服務。
程凱要求，各級殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)要加強與人力資源社會保障部門合作，積極參與就業(yè)援助月活動，要發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好殘疾人就業(yè)狀況調(diào)查摸底，確定幫扶對象。要在真情扶助上下功夫，走到未就業(yè)殘疾人身邊，想方設法確�；顒尤〉脤嵭�。要積累經(jīng)驗，完善制度，形成殘疾人就業(yè)援助長效機制。
活動期間，全國各級公共就業(yè)人才服務機構(gòu)和殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)將對轄區(qū)內(nèi)符合條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象開展上門走訪，摸清人員底數(shù)和實際情況；進行實名登記，掌握就業(yè)需求；根據(jù)不同對象分別提供崗位信息、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等有針對性的就業(yè)援助。在此基礎(chǔ)上，開展跟蹤問效，搞好后續(xù)援助服務。
中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解到，近10多年來，各地認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，建立了日常援助和集中援助相結(jié)合、定期援助與不定期援助相結(jié)合的就業(yè)援助制度，幫助1700多萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。特別是在每年元旦、春節(jié)期間開展就業(yè)援助月活動，集中力量幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，已經(jīng)成為全國公共就業(yè)人才服務機構(gòu)對各類就業(yè)困難人員提供幫助和服務的一個品牌項目，取得了良好的社會效果。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇26
20xx年以來，按照縣委、縣政府和縣脫貧攻堅辦公室的統(tǒng)一部署和具體安排，我縣就業(yè)扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)為核心；以建立貧困勞動力就業(yè)監(jiān)測信息系統(tǒng)、強化職業(yè)技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)為重點。全面落實公益性崗位補貼、勞動力轉(zhuǎn)移交通補貼、扶貧車間補貼、免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等優(yōu)惠政策，打出一套“技能培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)幫扶”就業(yè)扶貧組合拳，精準發(fā)力，全力推動就業(yè)扶貧工作有效開展�，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：
一、就業(yè)扶貧主要工作進展情況
1、實時更新貧困勞動力監(jiān)測，積極引導外出務工貧困勞動力享受交通補貼。
全縣貧困勞動力數(shù)14931人，轉(zhuǎn)移就業(yè)11032人，其中：國外務工人員6人，省外務工人員4994人，省內(nèi)縣外務工人員1038人，縣內(nèi)務工人員4994人；未轉(zhuǎn)移就業(yè)3899人，其中2539人在家務農(nóng)，1360人是在校學生及因身體等原因無就業(yè)意愿的人員。20xx年時只有3500余人轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過就業(yè)援助，宣傳和引導貧困勞動力外出轉(zhuǎn)移就業(yè)，貧困勞動力外出務工人數(shù)呈逐年遞增形式。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委宣傳，今年截止目前已有5293名外出務工貧困勞動力（其中縣外省內(nèi)872人，省外4421人）享受交通補貼，總計247.21萬元。20xx年以來我縣為8854人次的外出務工貧困勞動力發(fā)放交通補貼417.66萬元。
2、公益性崗位開發(fā)與崗位補貼發(fā)放。
截至目前，全縣公益性崗位安置貧困勞動力2179人，其中文廣新旅部門公益性崗位吸納31人；林業(yè)部門公益性崗位吸納95人；扶貧部門公益性崗位吸納148人；水利部門公益性崗位吸納11人；殘聯(lián)部門公益性崗位吸納9人；人社部門公益性崗位吸納1885人。今年已撥付公益性崗位補貼426.81萬元惠及貧困勞動力3315人次。20xx年以來，陸續(xù)安置扶貧公益性崗位5763人次，共撥付公益性崗位補貼1043.94萬元。
3、扶貧車間建設，凸顯成效。
目前全縣共有18個扶貧車間，共吸納了635人就業(yè)，其中貧困勞動力121名。疫情發(fā)生以來，新增了就業(yè)12人。20xx年撥付扶貧車間吸納就業(yè)補貼19.8萬元，20xx年扶貧車間補貼10.1萬元，20xx年扶貧車間補貼撥66萬元。
4、加強就業(yè)技能培訓，提高貧困勞動力就業(yè)能力。
今年已開展培訓105期，有889名貧困勞動力參訓，發(fā)放培訓補貼4.34萬元、生活費補貼1.26萬元。其中148名貧困勞動力參加就業(yè)技能培訓；企業(yè)以工代訓吸納50名貧困勞動力參訓；其他培訓吸納408人參訓。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門吸納283名貧困勞動力參加有關(guān)種養(yǎng)殖方面的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓，培訓后解決266人就業(yè)。20xx年以來共有8312人次貧困勞動力參加各類產(chǎn)業(yè)就業(yè)技能培訓。
5、舉一反三認真做好脫貧攻堅問題整改工作。
按照文件要求已成立人社局脫貧攻堅“回頭看”整改工作領(lǐng)導小組，并下發(fā)了《關(guān)于成立永豐縣人力資源和社會保障局脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領(lǐng)導小組的通知》、《永豐縣人社局關(guān)于中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋意見、“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題、成效考核指出問題整改工作方案》、《20xx年永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅工作要點》和《永豐縣人力資源社會保障脫貧攻堅“三大行動”實施方案》等系列文件。6月底前已將上級反饋的10個有關(guān)問題逐一整改銷號。
二、主要工作措施
按照市、縣脫貧攻堅的相關(guān)工作要求，集中精力，形成上下合力扎實推進就業(yè)扶貧工作。將思想和行動聚焦到就業(yè)扶貧工作上來，為保質(zhì)保量做好就業(yè)扶貧工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。
一是扶貧車間后續(xù)跟蹤服務到位。在已摘牌車間中的365名原就業(yè)貧困勞動力除年紀較大難以就業(yè)的，其余已轉(zhuǎn)移安置在其他扶貧車間或村扶貧專崗就業(yè)，同時，在人社一體化系統(tǒng)的就業(yè)扶貧模塊中也已錄入數(shù)據(jù)并及時更新。
二是就業(yè)扶貧公益性崗位監(jiān)管到位。全面梳理排查了不履職取酬、人崗不符等問題，多方式宣傳和深層次摸底，高標準落實政策，切實推動了扶貧專崗開發(fā)與管理。進一步整合機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位，重點向貧困勞動力、低保戶、殘疾人等就業(yè)困難人員傾斜。
三是就業(yè)技能培訓有序開展。實施有針對性多元化的技能培訓，提升包括已脫貧人口在內(nèi)的貧困群眾的就業(yè)技能水平，有效激發(fā)其由脫貧走向致富的內(nèi)生動力。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸底調(diào)查貧困勞動力的培訓需求，并上報縣就業(yè)局整理錄入江西省人社一體化系統(tǒng)的就業(yè)扶貧模塊。
四是克服新冠疫情，推動貧困勞動力外出務工，交通補貼做到應發(fā)盡發(fā)。啟動“線上+線下”雙模式招聘，開辟貧困勞動力就業(yè)渠道。發(fā)布89家企業(yè)和縣城周邊用人單位的信息，提供了3600多條崗位信息。積極組織園區(qū)企業(yè)在“吉安微就業(yè)”小程序上發(fā)布崗位信息，鼓勵求職者寫簡歷求職。幫扶市重點企業(yè)招工及“點對點”輸出，自吉安市立訊企業(yè)進入永豐招聘以來，分別在人力資源市場現(xiàn)場招聘和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動招聘�！包c對點”駐點招工方面，配合臺州市、溫嶺市人社局代表組織滯留在我縣的務工人員返崗復工工作，“點對點”輸送678名貧困勞動力外出務工。
三、目前存在的問題及困難
1、貧困勞動力就業(yè)監(jiān)測還需加強。人社一體化系統(tǒng)與國扶系統(tǒng)中的貧困勞動力就業(yè)信息有少數(shù)不一致的情況。
2、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓不及時，今年除恩江、佐龍、坑田、八江、瑤田、藤田、石馬、上溪、中村、上固等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了技能培訓且報送了資料外，其他50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未開展技能培訓或開展了培訓但未報送資料。
3、部門之間協(xié)作還不夠，數(shù)據(jù)共享不及時。比如人社局與扶貧辦、林業(yè)局、水利局、文廣新局、殘聯(lián)等部門，公益性崗位數(shù)據(jù)共享不及時；有些部門未開展專業(yè)培訓或培訓后未及時提供培訓信息給人社部門。
四、對策建議及下一步打算
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時摸底貧困勞動力就業(yè)信息，及時對接扶貧部門更新貧困勞動力就業(yè)地點、聯(lián)系方式等基礎(chǔ)信息，保證數(shù)據(jù)的一致性。同時，針對因病等個人家庭原因無就業(yè)意愿的貧困勞動力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極宣傳和引導他們就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。
2、堅決清理公益性崗位頂崗、替崗人員，規(guī)范管理公益性崗位聘用貧困勞動力。同時，加強部門間的公益性崗位信息對接。
3、做好培訓政策宣傳工作，人社與農(nóng)業(yè)、扶貧等部門加強溝通，做到應培盡培，重點關(guān)注有培訓意愿還未培訓的人群。涉及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等培訓的可由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）組織培訓；涉及勞動力轉(zhuǎn)移培訓的由人社部門分別在縣就業(yè)局和藤田鎮(zhèn)（已有兩家機構(gòu)入駐）開展培訓。各行業(yè)部門，在開展了技能培訓之后，及時更新匯總數(shù)據(jù)報送至縣人社局。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇27
20xx年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作部署和區(qū)扶貧辦相關(guān)要求，我局精心組織，周密安排，扎實開展幫扶貧困村工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視情況
我局認真貫區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于徹脫貧攻堅工作部署和要求，切實履行幫扶單位職責，將定點扶貧及干部駐村幫扶工作列入年度工作計劃，結(jié)合本單位工作特點，召開專題會議研究討論，制定了具體的幫扶計劃，并經(jīng)常在會議中反復強調(diào)扶貧工作的重要性；明確了局領(lǐng)導班子、中層干部等22名同志為包保干部，按照“543”包保原則，與貧困戶結(jié)成對子開展幫扶工作。同時，積極指導銀崗村制定全年的脫貧工作計劃，對結(jié)對幫扶的所有貧困戶摸清底細，找準路子，做細單子，結(jié)成對子，扎扎實實開展幫扶活動，為貧困戶脫貧致富提供幫助，推動村級基礎(chǔ)設施建設和經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。
二、駐村幫扶情況
一年來，我局深入調(diào)查研究，有針對性地開展幫扶工作。一是局領(lǐng)導帶領(lǐng)聯(lián)系包保干部每月至少開展一次幫扶走訪活動，深入村組，到貧困戶、特困戶家中走訪，并結(jié)合本單位工作實際宣傳社會保障和就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，幫助解決貧困戶社保辦理、醫(yī)藥費報銷、慢性病卡辦理、貧困勞動力就近就業(yè)等問題，切實幫助貧困戶解決實際困難。二是通過實走訪調(diào)研和與村兩委座談等活動，認真分析幫扶村經(jīng)濟落后和致貧原因，研究幫扶措施，幫助村兩委出謀劃策，為貧困村加強班子建設、改善村容村貌、促進生產(chǎn)發(fā)展、增加群眾收入、貧困戶脫貧致富等提出積極的意見和建議，并舉全局之力為貧困村提供支持。三是派駐3人組成的扶貧工作隊駐村開展扶貧工作，駐村扶貧干部每月駐村不少于22天，確保聯(lián)系幫扶工作落到實處，做出成效。
三、幫扶措施落實情況
我局在對貧困戶和特殊困難戶持續(xù)幫扶的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一要求和部署，在傳統(tǒng)節(jié)日期間，動員機關(guān)和局屬單位黨員干部積極行動起來，為貧困戶和特殊困難戶開展送溫暖、獻愛心行動，并動員動社會力量共同參與到扶貧濟困脫貧攻堅上來。全年共開展集中走訪9次，通過走訪實地了解貧困群眾的訴求和困難，對1戶較易返貧戶加強監(jiān)測，確保不返貧。疫情期間我局開展慰問幫扶貧困戶、貧困學生和困難黨員活動3次，組織企業(yè)開展慰問幫扶活動1次，及時為貧困戶送去生活物資，解決貧困學生家庭網(wǎng)絡問題，確保貧困學生“停課不停學”；積極幫助貧困戶宣傳農(nóng)產(chǎn)品，多渠道為貧困戶銷售農(nóng)產(chǎn)品，未出現(xiàn)貧困戶產(chǎn)業(yè)滯銷情況。指導銀崗村利用光伏扶貧項目開發(fā)設置保潔員、巡河員等臨時公益性崗位28個，拓寬貧困戶就業(yè)渠道，目前因疫情影響貧困戶務工已全部清零。
四、主要幫扶成效
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我們還大力支持村級基礎(chǔ)設施建設，積極協(xié)助村兩委爭取基建項目，幫助協(xié)調(diào)上下關(guān)系，并在局經(jīng)費相對緊張的情況下，全力支持其村民文化廣場建設。同時，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，按照局年度幫扶計劃安排，各項脫貧攻堅政策全面落實，圓滿完成建檔立卡貧困戶年度脫貧任務數(shù)，順利完成年度幫扶工作目標。
五、幫扶滿意度
20xx年，區(qū)人社局舉全局之力，把人社工作業(yè)務融入到幫扶貧困村工作中，積極宣傳勞動就業(yè)和社會保障有關(guān)政策，為貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增加收入建言獻策。同時，在幫扶村基礎(chǔ)設施建設、項目規(guī)劃和脫貧工程項目實施上，主動與區(qū)直有關(guān)單位協(xié)調(diào)爭取。一年來，幫扶貧困村工作扎實開展，措施有力，成效顯著，有目共睹，得到全區(qū)上下普遍認可，更是受到石婆店鎮(zhèn)、銀崗村兩委和全體村民一致好評。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇28
為全面貫徹黨的十九三中會精神，進一步做好新形勢下就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)援助，推動落實就業(yè)援助月活動，溪湖社區(qū)于xx月份開展以“落實援助責任，提供就業(yè)崗位”為主題的就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下
一、高度重視，統(tǒng)一思想。
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的基本權(quán)利和切身利益。“再就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區(qū)高度重視,組織社區(qū)工作人員認真學習了《開展就業(yè)援助月活動》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
二、深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區(qū)充分利用就業(yè)失業(yè)登記證辦理平臺，深入走訪轄區(qū)就業(yè)困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內(nèi)容。走訪聯(lián)系周邊有招聘意愿的企業(yè)單位，做好統(tǒng)計匯總及總結(jié)工作。
三、政策到位，完善服務
溪湖社區(qū)暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業(yè)狀態(tài)的人員以及長期失業(yè)人員、戒毒康復人員和刑滿釋放人員等。但為了方便日后工作，社區(qū)建立就業(yè)困難人群登記臺帳，確保日后有就業(yè)困難人群能第一時間有針對性的提供服務，就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導等。通過援助月活動，逐一落實每一位領(lǐng)取失業(yè)金的居民，對于靈活就業(yè)的人員，將周邊企業(yè)招工信息向他們提供，便于他們參加社會保險，落實社會保險補貼。
四、建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，依托社區(qū)就業(yè)失業(yè)工作服務平臺，開展服務進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，同時通過動員轄區(qū)各方力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。
五、活動成果
本次就業(yè)援助月活動，社區(qū)開展一次就業(yè)援助招聘會，在家企業(yè)提供的xx個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯(lián)系用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但就業(yè)援助政策和服務是長效的，溪湖社區(qū)將持續(xù)為就業(yè)困難人員提供援助活動。
居委就業(yè)援助員工作總結(jié) 篇29
根據(jù)xx省人力資源和社會保障廳、省扶貧辦、省殘疾人聯(lián)合會等聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年春風行動暨就業(yè)援助月的通知》(xx人社明電[20xx]號)文件精神，我市組織開展“春風送真情，就業(yè)暖民心；就在，創(chuàng)業(yè)”為主題的就業(yè)援助月專項活動，我市各縣區(qū)結(jié)合部門實際，認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業(yè)崗位、建立長效機制等有效措施，精心組織安排，取得了較好成效，現(xiàn)將就業(yè)援助月活動總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全市就業(yè)困難人員、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、農(nóng)民工順利就業(yè)，我市高度重視就業(yè)援助月活動，加強組織領(lǐng)導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出具體要求，專人負責，將援助工作落到實處。使服務對象了解就業(yè)政策和服務措施，促進一批農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關(guān)方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到扶持政策，活動初期在所屬的人力資源市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦事服務大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，通過就業(yè)信息“村村通”LED顯示屏發(fā)布用工信息，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認定辦法、援助活動具體內(nèi)容、專場招聘會時間地點以及就業(yè)援助的政策措施等，送溫暖，拉家常，摸情況，后期受疫情影響，宣傳活動轉(zhuǎn)為線上，通過公共招聘網(wǎng)，市人事人才網(wǎng)，市人社局官網(wǎng)發(fā)布企業(yè)用工需求，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結(jié)合本市實際，充分發(fā)揮基層平臺作用：
�。ㄒ唬┚�上線下摸底走訪調(diào)查，做到基本情況明了。活動期間，各街居充分發(fā)揮基層平臺的作用，初期通過入戶調(diào)查摸底，了解走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭數(shù)、殘疾登記失業(yè)人員等援助對象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務，疫情期間主要通過電話調(diào)查，共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭815人。
�。ǘ┡e辦專場活動。提供政策咨詢、就業(yè)指導服務，同時開展“20xx年春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會”，精心搜集提供待遇優(yōu)厚，適合困難人員的崗位，組織專場招聘活動121次。
（三）重點扶持，打好就業(yè)援助組合拳
在日常援助工作基礎(chǔ)上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑。鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。開發(fā)一批公益性崗位，對難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)818人，其中殘疾登記失業(yè)人員4人，通過公益性崗位安置10人，幫助就業(yè)困難人員享受政策1374人，轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策企業(yè)55戶。
本次就業(yè)援助月活動的開展，使就業(yè)困難人員感到了政府的關(guān)懷和社會大家庭的溫暖。今后我們要用實實在在的行動、采取多種活動形式，努力幫助就業(yè)困難的人實現(xiàn)再就業(yè)，堅持不懈，持之以恒地做好就業(yè)援助工作，建立健全就業(yè)援助長效機制。