大學生策劃部工作總結(精選3篇)
大學生策劃部工作總結 篇1
這一年對我們策劃部全體成員來說是一個既平凡又獨特的一年,回顧這段時間來工作的點點滴滴,我們感到無比欣慰。在這一年中,我們不論是部長還是部員,都始終秉持“團結、友愛、互助、進步”的志精神,堅持認真負責的做好全部工作。一年就這樣過去了,驀然回首,不能不感慨心中有一種光陰似箭般穿梭中的那份無奈。當我準備收拾心情,準備進入下一個學年時,發現在經過一年的在大學生社團聯合會策劃部的歷練后我的心中多了一份沉甸甸的充實。
一、活動總結
在去年開學之初,大學生社團聯合會組織同學們展開迎接新生的工作,通過迎接新生的活動,使大一新生感覺到大學里如家一般的溫暖,使遠離家鄉的同學們少了份憂愁,多了些快樂。在此期間,策劃部成員放棄所有的課余時間去迎接新生,在學校門口以及火車站都能看見社聯成員的身影。
在新生入學后,大學生社團聯合會組織了社聯納新,策劃部作為社聯中的一個部門也積極籌劃納新工作,納新分為初試和復試兩部分,大一新生積極踴躍的報名參見,策劃部部長也是認真謹慎的篩選成員,給策劃部注入了新鮮的血液。
在學生會經過換屆選舉以及耐心后,學生會全體成員都已經確定,學生會舉行了全體成員見面大會,策劃部全體成員都參加了此次大會。
我們策劃部在大學生社團聯合會的主要任務是負責所有活動前期的策劃以及后期的總結,這一年里,我們大學生社團聯合會舉行了很多活動,每次活動之前我們都會寫出關于活動的策劃,以保證活動的順利開展,比如去年開展的“精彩在沃”校園歌手大賽,文都四六級英語講座、拔河比賽等等活動,在活動后期,我們策劃部成員還會總結出活動的經驗教訓,認識到活動的不足之處,也看到我們的有點,寫出活動總結,為下一次的活動策劃準備。
同時,我們策劃部積極參與社團聯合會各種活動,比如第二課堂文化活動總結、學習葉嘉老師先進事跡等活動。
在大學生社團聯合會舉辦的各種活動中,我們策劃部成員獻計獻力,像我校元旦晚會、拔河比賽等活動,那我們都積極進好我們的責任。
我們都知道計劃趕不上變化,所以在做每個活動的策劃前,我們全體成員都會認真的考慮到每個細節,盡量保證所有的情況都在考慮范圍之內,已保證活動可以順利的進行。
二、思想總結
在接近一年的工作中,策劃部不僅告訴我們要做事,還教會了我們如何做事。
工作是由人來完成的,所以個人的主觀能動性是影響工作質量的關鍵。一味的等著別人催你去工作,讓工作牽著你走,即使兢兢業業的去完成,也是很難把事情做好的。工作任務是靜止的,而人是變通的。要迅速而出色的解決工作上的問題,首先就必須克服自身的惰性,發揮主觀能動性,積極尋求新方法、新思路,靈活變通,甚至在必要的時候要勇于打破舊的、不合適的工作傳統,探索更高效的工作方式。我們策劃部所提倡的也正是這樣一種積極主動的工作態度和勇于拓新的工作精神。這點在社聯許多優秀的學生干部身上都得到了體現,這些正是我們需要學習的。
舉辦豐富多彩的校園活動,是大學生社團聯合會的一大特色。策劃部是社聯開展校園活動的主力軍。正是在一次次活動的歷練中,我們逐漸認識到做好充分的準備工作,具備良好的團隊意識和合作精神,是做好一切活動的保障。首先,準備工作是否充分,將直接影響到活動現場的效果。準備工作做的越早、越充分,現場遇到的問題就會越少,活動就會開展的越順利。相反,對工作任務推拖,到最后就會變得越棘手,即便是很容易的問題也會變得不可收拾。在策劃部這種干練、嚴謹的工作氛圍里,我們努力改正自己拖拉的毛病,任何事都力求早準備、早完成。
大學生策劃部工作總結 篇2
對于協會:
1、每年的社團發展基金建議可以更分散,多照顧小型協會、新協會和那些已經在衰落的老協會,鼓勵這類協會活動的開展,以支持它們的發展。
2、對于某些協會,籌備活動意義重大,但自身力量薄弱,資金贊助有限。學生社團聯合會有義務提出方案,抽調人手幫助爭取學校單位、商家的贊助。
3、學生社團聯合會應竭力為協會利益著想,尋求與某些商家的長期合作,洽談最優價格,以降低活動開支。
4、學生社團應努力尋求多方面贊助支持,尤其其掛靠單位的資金支持。
5、對于人數不一的大中型協會,學生社團聯合會要有具體的三種方案,以區別鼓勵和發展。不應該只重視大中型協會,而忽視小型協會的發展。
6、在年度優秀評定時,應增加“最具潛質協會”、“最佳新協會”等獎項。小型協會同樣有推選優秀協會干事的權利。
7、新型協會在創建初期,學生社團聯合會應選派人手進行專門的培訓和指導。這其中,包括對社團干事的培訓指導。這一點我們策劃部與紀檢部都有派專門的負責人到各個協會
8、活動開展期間,學生社團聯合會應選派人手給予實際的幫助。
9、必要時,增加某些協會的聯絡員人數。
10、學生社團聯合會常委進行分工,每個人分派一定數目的社團負責。社團在開展工作時,除了和學生社團聯合會的專門聯絡員聯系外,還可以尋求指定常委的支持幫助。
最后總結
我覺得辦好社團,首先要提高他的地位,要提高它的地位,那么就要賞罰分明,獎罰相結合相統一,在獎中穿插罰,首先要完善他的獎勵制度。每學期社團內部評選一次優秀干事,干部。給會長頒發一個章印,(但是要按規定使用)但這個章印要賦予他一定的權利,比如說在評獎學金時能加一定的分,這樣不但提高了社團本身的地位,也宣傳了社團。(因為有的社團還不被很多人所知)就是因為社團自己擁有的權利太少,大部分事情都是社聯決定的。最后,社聯被別人所獲熟知,有的社團的名字卻被埋沒了。對與部門工作在社團聯合會工作已有一段時間了,下面將對近來的工作情況進行一個小結以及今后工作的開展作個詳細的報告。首先談談我個人工作情況及總結。這么久來,讓我感觸最深的是這里的工作方式與以往的不同。以前的工作都是在老師的詳細指導下做事,什么都是由老師來決定,我們沒有絲毫的自主權力。雖然工作進來要輕松得多,但無法真正鍛煉我們學生干部的領導管理自主能力,以致于我們在這里工作有些不適應。而大學的學生會則不同,上級只需下達指示,要求完成哪些任務,我們則需要對這項工作的具體實施做大量工作才能達到預期目的。比如進行詳細的分工,并且分工要恰到好處,一次到位,還得根據各學生干部的能力不同來分工。我想只的這樣才能真正達到學生領導、管理學生的目的。這也是我日后工作的發展方向。對于我,吩咐下來的任務也很少出色的完成過,經常出現些低級性錯誤。其根源主要在于我個人的某些問題:
1、過于粗心馬虎,有時竟沒搞清楚下達的任務事項。解決方法:在聽取任務時做好記載。
2、某些問題處理方案欠妥,步驟措施不合理。解決方法:多積累、多學習、多請教。
3、表達言不由意。其表現為:講話言不達意,沒能很好說出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法:演講會議之盡量多想好發言內容,并以條款形式寫在紙上,注意和學習別人在會場上的發言。
4、諸多想法、決策不夠嚴密,不夠細致具體。其結果是根本行不通,以致出現種種問題。不過每系項策劃書我還是會盡全力得試著做。
說實話,根據這么久以來的工作情況來看,我的確有愧于擔任這個職務。我希望對我今后更認真。不過我還是將在不影響學習的情況下作最大的努力來把工作搞好。
以上是我個人的一些工作情況及總結。下面說說社聯近來的工作情況:
通過全體社聯干部的努力,我們大多近乎努力地完成了上面布置下來的各項任務。雖然很多事情是第一次做,有些做的也的不是太好,可我們在嘗試在努力在向成功看齊。總體來說,新的學生干部們的工作熱情的,不論好與壞都在認真去做。在工作期間學長學姐們都能始終堅守崗位、認真出色的完成各項任務,堅想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯會更出色的。
通過這么久的觀察了解,我覺得社聯的工作還存在以下幾方面問題。就是新生干部的形象問題。主要是各干部的自身道德修養、行為規范以及禮貌待人等方面。有個別干部工作時沒注意態度,在有些工作時沒已身做責起到帶頭作用。導致一些同學對我們社聯的工作產生某些小小誤解。
還有一個關于社聯目前成員的問題有待考慮。(面談)
再談談我們社聯工作的開展。我將對以下幾方面做詳細的工作:
1、規范學生干部的行為。具體將這樣做:首先得規范我本人自身各方面的行為,特別是在加強自身表達能力、領導能力的培養。對其它干部采取即時引導`提醒、警告、批評等方式來規范他們的行為。像我上次的那次違紀行為理應予以通告批評之處分。
2、干部自身道德素質的培養以及學習成績的保證。這個主要是要加干部對即將頒布的管理條例的學習以及強調干部工作之后的書本知識的學習。領導曾作過指示“我們學生干部不僅要有較強的管理能力還要有良好的學習成績”因此我們要“兩手抓”。應在每次工作例行會議上提及此事,在平常相處時應及時提醒。
3、社團聯合會內部的調整。其實我在參加社聯時就有過想法,要對社聯內部進行調整。主要在干部之間新老成員之間的關系上進行調整,盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。這樣做的目的是為了加強干部之間的合作團結精神,以高效率高質量地完成各項工作任務。
現在就說這些,今后遇到具體情況具體解決。以上是我對這段時期以來對社團聯合會工作的報告。肯定還存在些不現實或者說錯誤的想法,望請多多指教,批評。
大學生策劃部工作總結 篇3
一、實習目的
大學生活最后的階段是實習,很重要,在實習的過程中我學會了很多,體會了教師這一神圣職業的光榮。通過實習,我充實了自己,學會了如何教學,學習了許多未曾有過的東西。經歷了這段的實習生活,讓我感受到教師職業的重任,體會到教師工作的辛苦。
在實習過程中,我對比自己的學生時代,感受著差別,_后學生的能力一代比一代強,信息接收面廣。這對老師提出了越來越高的知識要求。實習過程中,我們熟練地掌握了教學技能,不僅如此,我們還學會了如何處理與學生關系的技巧。
二、實習內容
1、班主任工作:每日帶早晚兩次自習,與班級班委一起組織學生進行學習,開班級常務會議一次。
2、專業技能教學:完成教案六篇,上課次數七次(加作文訓練課),批改學生作業,監考兩次。
3、教學研究調查:為更好地了解學生,調動學生學習積極性,組織兩次小組談心會,了解學生的思想動態及學習動態。
三、實習總結
(一)教學專業技能總結:
今天我給學生帶來的是_先生的名作_,第一次上臺,與在大學時技能課上的感覺完全不同,大學課堂上面對的是自己的同學,開始時有點緊張,可是緊張感也慢慢放開。學生們互動和我的熱情交織在一起,課堂氣氛漸好!終于,下課鈴響了,我也剛好講完,謝天謝地!在門口時,潘老師向我走了過來,說了四個字:不辱使命!對了,我向潘老師過一定把這節課上完。真的不辱使命。
有了好的第一次不一定有好的第二次,第二次讓我跌得一塌糊涂。_月_日,_是我至今無法忘記的一次。詩文是我的強項,更重要的是海子是我最喜歡的詩人,我信心充足。事后證明,過分的自信會導致無知的錯誤,教學工作并不是憑著自信就能順利進行的。草草的準備,盲目的自信,自己的無知,讓我在導入時候頻頻出現意外。作者介紹不連貫,文章未真正地講透。課后潘老師找我談了許久,向我提了很多有益的建議。
在后面講課中我充分準備,認真地理解課文,如果一個老師連課文都沒搞透搞懂,那又有什么資格來給學生講呢。知識的儲備,備課的充足,有節奏的控制課堂氣氛是當好一名優秀的語文老師必須具備的。
(二)班主任工作
一個好的班集體是可以帶好整個班級的。效果在當晚便產生了,班級的自習秩序很快被穩定下來,看著學生們安靜的學習,指導老師拍了拍我的肩膀。
平靜下來,我對前段時間的不足提出了批評,特別對班上幾個調皮的學生遲到早退做出了嚴厲警告。通過一種制度來建立一種秩序是如此的簡單,而班主任的工作遠不止如此。交心,這是我在學生時代學到的一種有效處理學生心理問題的手段。針對學生上課不集中、學生成績下降以及一些來自農村的學生跟不上教學進度的個別情況,靈活處理,靈活與學生進行面對面的交流,使得課堂課后氣氛大有改變。
(三)教學研究調查
這項工作是在指導老師帶領下進行的,我們對學生初中成績的比較,作出一個綜合性對比性表格,在教學過程中因材施教。在課余時間,積極和這些高一學生談心。在課堂上,調動差生聽課積極性,合理有效地把班級教學管理工作推到了一個新的軌道。
實習,讓我意識到了自己的不足,充分認識到新教學教育的難度和我們需要做好的工作。當老師難,當一名合格優秀的老師難上加難。蠟炬成灰淚始干,老師的辛勞讓學生感激不盡。正是這些忘我工作的老師們,一批批未來的花朵開放地更加燦爛!長大后我就成了你,我甘愿當盞燈,照亮學生們的未來之路,為未來的花朵們盛開地更加美麗而辛勤工作!