工會總結

　　法泗鎮工會2006年上半年工作總結

　　2006年是令人難以忘懷刻骨銘心的一年。在這一年全國人民眾志成城抗擊非典襲擊應付突發事件，全國上下團結一致奪取了抗擊非典和發展經濟的雙勝利。我們各級機關工會的工作也是工作異常繁忙，經過了艱苦卓絕的努力和勤奮工作，取得了較大的成績。

　　一、“五一”立動評比表彰工作成效顯著。

　　在“五一”立功表彰評比選樹工作中，通過公開公正嚴格評選條件，使評比選樹工作收到較好的效果。2006年推薦選樹6個先進集體和優秀個人受到了表彰，其中先進集體2個，先進個人4個。市醫保中心、市規劃設計院獲省三等功表彰，市國稅局榮獲陽泉市五一勞動獎狀的表彰。市財政局閆振杰獲省二等功，市設計院勘察處處長工程師司金壘榮獲市一等功。通過不懈努力爭取，使先進單位和先進工作者的覆蓋面有較大幅度增加。在“五一”立功表彰大會后，我們及時制作了勞模光榮榜宣傳欄，大力宣傳先進單位和立功受獎者，極大地煥發了機關職工學先進趕先進的工作熱情。

　　二、市直機關工會的各項組織建設工作取得長足的進展。幾年來，市直機關各級工會在上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心任務，積極主動開展機關工會各項工作，在推動市直機關精神文明建設和奪取防非典全面勝利斗爭中取得巨大成績。我們對市直機關的先進工會組織和優秀工會積極分子和優秀工會干部進行了表彰。有20個先進單位和30名優秀工會干部及40個優秀工會積極分子受到了表彰和獎勵。極大地激發了廣大機關工會干部的積極性。有15個單位的先進集體和先進個人進行了典型事跡經驗交流，肯定了成績，極大地促進了機關工會的各項工作。

　　上半年我們還認真籌劃組織抽調精干力量克服難度大時間緊的困難嚴格按照市總工會的安排布置，及時地完成了全市工會組織全面摸底的大調查工作。

　　全市特困職工捐款工作，成績斐然。2004年的年終歲尾臨近年關，正是我們各級機關工作最最繁忙的時候。我們根據市政府辦[2004]147號文件要求，在春節前為全市特困職工捐款捐物工作進行了周密認真的安排部署，各單位的同志加班加點放棄節假日及春節置辦采購的時間，為特困職工捐款工作，我們一直忙碌到春節前的元月21日即臘月二十九。市直機關共有78個單位捐款捐物，我們直接送繳市援助中心捐款170958元，還有另外5個單位直接送去的款項41000元，共計市直機關捐款21萬元。我們機關干部做出這么大的貢獻主要還是上下聯動共同努力的結果。

　　四、各項文體競賽活動生動活潑，通過媒體報刊的大力宣傳報道對全市的全民健身群眾體育和精神文明建設產生了巨大的推動促進作用。

　　1、舉辦市直機關游泳培訓班暨“田園乳業杯”游泳比賽推動和普及機關的游泳健身活動。在防非典取得勝利初期我們順應職工強身健體積極要求參加有益的健身活動要求，先后舉辦第四期、第五期游泳培訓班，使500多個職工學會了游泳，使機關的游泳健身活動紅紅火火方興未艾。動員和組織干部職工廣泛參與，把游泳健身活動在市直機關干部職工中，逐年得以推廣普及。為紀念毛澤東誕辰110周年，2004年12月26日，與市賓館游泳館和田園乳業公司聯合舉辦“市直機關田園乳業杯游泳比賽”有來自市直機關的20個單位的37名游泳愛好者參加了比賽，把陽泉的紀念毛澤東同志誕辰110周年活動推向高潮。陽泉電視臺播出比賽新聞后，全市上下反響強烈。

　　2、舉辦市直機關“城信杯”華牌比賽有41個單位64個代表隊300個華牌愛好者踴躍參賽。8月23日、24日我們與市城信社和東方賓館聯合舉辦的市直機關“城信杯”華牌比賽規模空前賽況熱烈非凡，比賽采用瑞士制七輪循環積分辦法，競賽異常激烈。市安監局、市農業局、市糧食局獲職工組前三名；陽泉賓館、市城市信用社、市地方志獲領導干部組前三名。

　　3、在桃河公園新落成之際，舉辦市直機關“城信杯”健身走比賽630名參賽選手赤腳競走桃河公園。通過競走活動，把全市抗擊非典涌現出的全民健身赤腳競走桃河帶頭健身擁抱大自然，對促進全市的群體工作和全民健身活動，產生了非常大的轟動效應。

　　4、舉辦2004年市直機關乒乓球公開賽，共25個單位66名男女運動員參加，其中縣級以上領導有18人參賽。比賽經過分組循環兩階段120余場激烈角逐，極大地提高了選手的競技能力和水平。并且特別邀請陽泉歷屆獲市級以上錦標賽名次的優秀選手，共同交流切蹉，進行友誼比賽，使市直機關的乒乓球競技水平得以大幅度提高，深受機關廣大乒乓球愛好者的好評和贊譽。

　　5、舉辦市直機關“田園乳業杯”長跑組織參加陽泉市“人壽杯”元旦越野賽，成績優異，取得歷年以來的最好成績。我們共組織30多個單位600多人參加比賽，市直一隊獲團體總分第二名；市直二隊獲團體總分第三名；（工業學校）市直三隊獲團體總分第三名。市直機關工委榮獲組委會頒發的優秀組織獎。市體育局的梁徐通和劉玉琴分別獲得成年組男女冠軍。

　　6、市直機關雙休日系列活動，堅持多年取得實效，市直機關網球隊在全市排名等級賽取得第二名的好成績。各基層單位的比賽活動收到好的社會效果。如陽泉賓館籃球邀請賽、陽泉國稅系統的會操比賽和職工運動會等不勝枚舉，凝聚了人心，展示了職工的風采。

　　五、機關工會自身建設和經費收解及工會財務工作有了較好進展并奠定了良好基礎。實施送溫暖工程，關注機關弱勢群體，積極做好扶危濟困的工作。為12戶大病家庭辦理了特困職工救助證，元旦、春節爭取1萬元救濟金，對27戶困難職工進行慰問，把黨和政府的溫暖送到他們的手中，為社會的穩定做出了應有的貢獻。通過認真回顧總結，有幾方面的主要工作體會可以引以借鑒。

　　1、維護機關干部職工的精神文化活動權益是機關各級工會組織義不容辭的職責，要一以貫之，持之以恒，并將取得更大成效。（據健康報刊有關科學資料研究，每投入1元健身費用即可節省9元的醫療費健身投資/醫療費1：9的關系）因此我們要堅持推廣“健康第一終身體育”理念①、時機成熟成立市直機關文化體育協會；②重點落實省總主席姚新章屢次講話強調的機關重點維護職工精神文化活動權益的講話精神；

　　2、統籌兼顧高屋建瓴圍繞中心工作，開展好龍頭系列活動，是機關工會工作的最好抓手，要始終堅持“內強素質外樹形象”認真搞好職工的宣傳教育活動；

　　3、要創新思維和創新工作思路，抓準工作的切入點