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人事科XX年工作總結暨XX年思路

人事科XX年工作總結暨XX年思路

  5月下旬到6月初,組織了鄉鎮教委辦的設崗定編工作,確定了鄉鎮教委辦崗位設置和編制人數,共分流教委辦工作人員85人,各教委辦留任人員從平均10.5人精簡為7.7人,優化了鄉鎮基層教育干部隊伍。

  8月份,在高中(中專)學校進行了中層干部競爭上崗,極大地調動了干部教師的工作積極性。

  11月份制定了《鎮(處)教育干部管理暫行規定》,進一步規范了鎮(處)教育干部管理,強化了監督約束機制,理順了干部推薦、選拔、任用工作程序,并按《暫行規定》的標準和要求對各鎮有關干部進行了評議、推薦。

  3月份,組織10名初中學校校長參加青島市教育局組織的校長提高培訓班;9月份組織3名高中學校校長參加青島市教育局組織的校長崗位培訓,有力地提高了干部的領導能力和領導水平。

  二、人事工作

  (一)通過公開招考、人才引進等形式,滿足教育快速發展對人才的需要。

  今年,我市高中學生入學進入高峰期,高中師資出現嚴重短缺;市委、市政府做出了新學年在全市小學三年級以上開設英語課的決策,急需補充大批小學英語師資,而英語師資在全國范圍內緊缺。為解決師資緊缺現狀,保障教育的健康發展,一方面,我們積極加大人才引進力度,提請市政府同意,出臺優惠政策,到各高校引進師范類應屆全日制本科以上優秀畢業生;另一方面,通過公開招考等形式,將社會上的優秀人才選拔到教師崗位上。從3月份開始,我們先后3次組織

  高中學校校長赴省內外師范類高校選用緊缺學科師資,實行雙向選擇,當場簽約的辦法,共簽約334人,7月份實際報到326人,全部按照就業協議派到高中學校任教,基本上滿足了我市今年高中師資的需求,為新學期高中學校教育教學順利進行提供了有利保證。3月份以來,經市政府批準,我們會同人事局、監察局成立了小學英語教師招考領導小組和工作小組,經過宣傳報名、考試錄用、培訓選崗三個階段的工作,在全省范圍內公開招考了126名小學英語教師,其中青島地區77名,省內6處師范院校今年畢業的英語專業專科生49名,全部按照鎮教師需求情況充實到農村小學教學第一線,實現了新學年全市從小學三年級以上全部開設英語課的目標。為全面了解這批新教師的工作、生活及待遇等情況,10月份我們進行了專題調研,調研中,教委辦普遍反映,這批小學英語教師工作認真、教學基本功扎實、熱愛學生、工作熱情高,深得學校領導、教師、學生的喜愛和贊揚。8月份,完成了XX年師范類中專畢業生第三批招考工作,至此,經市政府批準的XX年師范類畢業生分三批招考工作全部結束,3次共招考錄用221人。每次招考過程中,我們都堅持公開、公正、平等競爭、擇優錄用的原則,對招考過程的每一個環節進行嚴密組織,實行陽光操作,人事局、監察局實行全程監督,保證了招考錄用工作的順利進行,受到考生的好評和社會的贊譽。

  (二)加大人事工作調研力度,摸清教育實際,為領導決策提供科學依據。

  今年以來,先后3次對教職工隊伍狀況進行詳細摸底,對全市教職工的年齡、學歷、學科構成及分層次、分專業的需求情況進行了詳細分析,并向領導提報了調研報告

  5月份,編制了XX年至2013年全市高中、初中、小學的師資余缺表,為宏觀調控全市師資,保障教育長期健康發展提供了科學依據。

  建立了XX年全系統教職工花名冊,預測了—XX學年各級各類學校的教師需求情況,為明年的教師引進做好了準備。

  結合教育實際,先后擬定了《關于實行教職工合理流動的暫行規定》、《關于加強教職工調配管理的暫行規定》、《關于引進高層次教育人才的意見》、《即墨市名師評選辦法》、《教育系統干部管理暫行規定》等多個教育人事管理方面的規章制度

  (三)堅持政策性和原則性,做好職稱、工資、調配、退休、檔案管理、評優等工作

  1、職稱工作

  完成了XX年晉升職稱外語考試報名工作,參加人數30人;完成了XX年經濟資格考試報名工作;完成了教育系統1.2萬人的XX年崗位設置,整理花名冊12本,并將信息上報市人事局;完成了XX年晉升職稱微機考試報名,其中:中、高級資格考試3次,初級資格考試4次,共計1300多人;完成了會計、圖書、統計、檔案、工程、政工師系列職稱的報名、考試、推薦工作,共推薦72人;完成了全系統1.27萬人的學年度考核;完成了XX年中、高級職稱推薦工作,共向青島推薦職稱材料656份;完成了XX年初級職稱評審、確認工作,共評審、確認職稱650人;根據青島市教育局統一部署,面向社會認定教師資格,共報名1300人。

  2、工資、調配工作

  為雙年頭參加工作的2577名教師從XX年10月起晉升了一檔職務工資;為XX年評聘初級專業技術職務的498名教師辦理職務工資變動手續;為24名機關行政人員增加級別工資;為XX年招考的37名非師類本科畢業生核定了工資;考察XX年參加工作的168名新教師的工作,并為他們辦理了轉正手續,核定了轉正工資;為185名合同制人員辦理養老保險,3168名事業人員辦理失業保險;重新制定下發了《嚴格執行教職工病假期間工資待遇問題的通知》。

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