征稽部門單位總結

　　一、  以查促征，規范征收。

　　1、堅持以查促征，征費環境得到了有效治理。在征費工作中，針對征費環境復雜、征收難度較大的實際，我們緊密結合轄區的征費形勢，根據不同車輛不同情況，采取在阿爾善設臨時檢查站與市內稽查相配合、上門清欠與稽查工作相結合、定點稽查與流動稽查相結合、晨查夜檢與日常稽查相結合等多種方法，開展多元化稽查，增強了稽查工作的靈活性。

　　2、對長期欠費車輛的處理工作也有所改進，一年來在《錫林郭勒日報》上對  　臺欠費車輛進行了公告,并委托法院拍賣。

　　3、在加強稽查工作的同時，我們不斷加強對公路施工車輛征收管理。本著既不影響公路施工進度、又不影響規費征收、更不激化征繳矛盾的原則，主動與工程項目辦取得聯系，通過宣傳征費政策、現場摸底調查、上門催繳、重點稽查等途徑，較好的掌握了車輛數據，從而加強了管理，最大限度的降低了漏費率。

　　4、加強宣傳。我們常年堅持進行多種多樣的宣傳活動，并通過開展上路宣傳、參加政府組織的各類活動、散發傳單等多種形式，宣傳養路費征收管理辦法，宣傳交通規費征收政策的嚴肅性，宣傳養路費“取之于車，用之于路”的原則，動員車主按章交費，打消了部分車主等待觀望，伺機逃費的僥幸心理，增強了車主主動納費的意識。

　　二、堅持抓好全員教育培訓工作，努力提高征稽執法人員的整體素質。

　　1、根據工作實際情況研究制定了法制學習方案，明確了學習的主要內容、總體目標、方法、時間和各階段任務。采取分散學習與集中學習相結合、每周組織學習討論與開展案例分析相結合的方式，認真開展了規費征收、行政執法、時事政治等方面的學習，提高了職工的依法行政能力和服務水平。

　　2、嚴格獎懲，營造學習氛圍。為了營造爭先創優的良好氛圍，我們把學習考核成績作為評價個人工作能力的標準之一，制定了嚴格的學習考勤制度和獎懲制度，把考核成績與上崗掛鉤。每階段學習完畢由辦公室組織檢查考核，考核不及格不允許上崗。從而進一步促進了職工的學習積極性，使全所呈現出“人人愛崗敬業，個個爭先創優”的良好局面。

　　3、積極參加上級主管部門開辦學習培訓班，強化行業普法工作。全年我所共參加上級組織的各類學習培訓十余期，參訓率達到100%，提高了職工的依法行政能力，規范了執法行為。

　　三、嚴格執法、依法行政，樹立交通行政執法隊伍的良好形象。

　　1、堅持依法行政、嚴格依法治費、完善管理機構、理順工作程序，是征稽執法工作的重點。我所在執法過程中始終遵循合理、合法、效能、責任監督的原則，堅持作到公正、公平、公開的原則，增強工作透明度。

　　⑴抓好交通行政執法文書的使用，實行執法文書審核制度，即處理組長每日下班前對各稽查隊所使用制作的執法文書逐頁進行審核，嚴格把關，對發現問題及時糾正，嚴肅處理，從而有效的防止了行政執法文書在使用過程中出現漏洞。

　　⑵成立交通執法合議小組，邀請人大、政協、法治辦等執紀部門對我們工作進行監督，加大了對文明執法、依法行政等方面的監督檢查力度。

　　⑶加強與當地政府部門的溝通，主動邀請人大、政協、法治辦、糾風辦等單位監督我們的工作，增強政府、社會各界和新聞媒體對我們工作的理解，營造較為寬松的稽查環境。

　　⑷重新整修了征費大廳，出資購買了，、，并制作監督臺，公開監督舉報電話，將全所執法人員照片、執法證號上墻，接受群眾監督，增強了工作的透明度。

　　⑸積級參加了組織的“文明執法，賽”活動，制定征費人員服務規范，嚴格按照工程內容，把執法工作與文明服務活動緊密結合，在社會上樹立起了良好的征稽形象。

　　2.健全內部監督制約機制

　　為了進一步加強征稽所的管理和行政執法行為，確保行政執法的公平、公正，保障法律法規的正確實施，我們根據全所總體工作思路和工作目標，制定了文明執法制度，組織開展了學習貫徹自治區征稽局“八條禁令”等活動，通過學習，不斷完善反腐倡廉機制，把教育、制度、監督統一于黨風廉政建設和防治腐敗工作的全過程，使行政執法工作更加完善，更加規范。

　　四、加強安全管理

　　針對我所工作情況，切實加強了稽查時的安全防護措施。要求稽查時必須選擇視線良好、路面寬闊的地段，充分注意車輛、人身安全，確保道路通暢。同時進一步加強車輛管理、安全行車管理上的教育和管理力度，使征稽隊員通過學習，自覺遵守有關制度，強化了稽查安全工作。

　　XX年，我們在稽查工作中取得了一些成績，但我們深知這些成績的取得是上級領導關心支持的結果，是有關部門配合、協助的結果，是全所征稽人員團結一致、努力奮斗的結果。但是，我們也認識到工作中還存在一些問題:欠繳規費行為依然存在，管理力度還需進一步加強這，些都需要我們在今后的工作中不斷去研究和思考，去改進和加強，去創新并加以解決。