計生委主任年終工作總結

　　一、思想建設方面。一是與時俱進，認真學習，加強自身思想建設。一年來，本人認真學習黨的十六屆四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，用科學理論指導計生工作實踐。堅持貫徹黨的路線方針政策，始終與黨中央保持一致，提高自身理論水平和執政能力。加強機關政治學習，抓好政治思想工作，提升機關干部整體素質。二是積極參與，認真組織，開展黨員先進性教育活動。按照市委統一部署，圓滿完成先進性教育的各個階段工作。通過帶頭學習教育，帶頭走門串戶，聯系群眾，帶頭分析評議，查找不足，正確對待基層和群眾的意見，及時梳理，提出整改措施，認真加以整改提高，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、政績觀和權力觀。三是心系群眾，善待百姓，依法維護群眾計生合法權益。想方設法，主動幫助計劃生育特困家庭排憂解難，解決實際問題，送去關心、送去溫暖、送去親情。四是堅持原則，淡泊名利，認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習黨紀條規，自覺遵守紀律，廉潔奉公，不搞以權謀私，在干部錄用、競爭上崗、人員招聘、設備招標、社會撫養費征收、照顧再生一孩審批等熱點問題上，始終堅持原則，實行陽光操作，做到公平、公正、公開。向人大進

　　行述職，接受人大監督；進入行風熱線，接受群眾監督。五是堅持民主集中制，注重發揮班子的整體功能，增強凝聚力、戰斗力和向心力。正確處理好與黨組其他成員之間的關系，帶頭樹好樣子，當好表率。經常溝通思想，交換意見，講究團結，真誠相待，支持指導副職的工作，做到相互補臺，分工不分家。對重大事項，堅持黨組集體研究、集體決策，不搞個人主義。定期開好民主生活會，敢于開展批評與自我批評。堅持實事求是、公平公正地對待每一個人。六是忠于職守，勤奮敬業，創造性地開展工作。認真履行職責，兢兢業業，認真負責，創新有為，扎實工作。2009年創造性地開展計生親情牽手活動、關愛流動人口活動和建立揚州市首家親子教育中心等。經常放棄節假日加班加點，全身心超負荷快節奏地投入工作,從不計較個人得失,全年加班近50天。工作中敢于負責、敢于拍板、敢于接觸矛盾、敢于承擔責任。在計生統計數據上報上，堅持說真話、抓實數。在工作節奏上，做事快人一步，工作超人一拍，努力進取，開拓創新，克難求進，不甘落后，創造一流工作業績。

　　二、計生工作方面。一是積極當好領導參謀。年初我在認真調研的基礎上,謀劃全年工作思路與方法，落實好全年計生目標任務，確定好重要工作事

　　項,拿出具體實施方案和切實可行的工作措施,供領導決策參考。二是認真組織各項活動。全年共開展10項較大規模的活動。1月17日組織救助計生特困家庭慈善基金首發式；1月29日提請市委、市政府召開全市人口計生工作會議；2月28日組織召開全市計生系統總結表彰動員大會；4月份集中舉辦村級計生專干培訓班，舉行首次計生專場文藝演出；5月份組織開展關愛流動人口計生工作現場會；6月份組織召開城區流動人口計生管理服務工作現場會；8月、9月份提請市委、市政府舉行獎勵扶助制度培訓班、下發文件、召開動員會和協調會；10月份舉行獎扶金首發式；11月，做好揚州市政協調研我市人口計生工作有關準備。同時，爭取領導增加計生經費投入，市計生經費從人均3元增加到人均3.7元，鄉鎮計生經費從人均3元增加到人均4元。三是組織省人口與計生示范市迎查工作。從3月初開始到4月底結束，共分5個階段，有省和47個市、縣（市、區）檢查組共7批77人來郵檢查。我市以迎查為契機，大力推動計生各項工作的開展，圓滿接受了省檢查驗收。四是開展農村部分計生家庭獎勵扶助制度。我認真謀劃方案，拿出工作措施，指導工作開展，爭取工作經費，認真組織培訓，召開動員大會，深入基層調查核實，認真解決工作過

　　程中的難題，把惠及于民的好事做細做實做到位，共隨機走訪45個村，電話調查和入戶訪談650多名農民群眾，群眾滿意率100%。10月份舉行全市獎扶金首發式，11月底將183.45萬元的獎扶金全部發放到位。五是積極開展關愛流動人口工作。5月份，在車邏召開關愛流動人口現場會，拿出了切實可行的措施，以點帶面，推動全市流動人口計生工作的開展。六是關心計生弱勢群體，開展親情牽手活動。我積極爭取市慈善總會撥款10萬元，專項用于救助計生特困家庭；發動全市計生干部和各界人士對110戶獨生子女意外死亡的家庭進行結對聯系；利用春節、六一、中秋節等，組織城鄉計生部門送慰問金、慰問品共計14萬多元，組織送家禽2.13萬多只、樹苗2800多株，增強造血功能。七是為提高出生人口素質，在市計生指導站建立揚州市首家親子中心。12月25日，邀請市領導參加親子中心揭牌儀式，親子中心正式面向廣大年輕的父母，對提高我市出生人口素質意義重大。八是加強基層計生干部隊伍建設。為了提高基層計生干部業務水平和工作能力，4月份，組織舉辦全市村級計生干部培訓班，共分三期對300多名村級計生專干進行業務指導和專門培訓。九是提高基層服務能力。協調市人事部門，通過進編考試，解決10名鄉鎮計生技

　　術服務人員事業編制，穩定基層計生干部隊伍。同時，把有限的計生經費用在計生事業上，幫助基層購買12臺b超，提高基層服務能力。十是開展市計生指導站中層干部競爭上崗。整個競爭上崗過程實行陽光操作，經過個人報名、筆試、面試、綜合測評等程序，最終產生2名指導站中層干部。十一是認真做好委機關400多份文字材料的思路謀劃和修改把關工作。十二是嚴格執行財務制度，嚴格把關，接受審計與財政部門的檢查監督。嚴格執行生育政策，堅持對社會撫養費立案材料的認真審核把關，從未出一例差錯。