公司退休辦2010年工作總結
3.加強入廠人員安全教育和管理。
通過會前、現場等教育方式，加強有償人員入廠的安全教育工作。多次對開車、騎車入廠人員進行廠區(qū)防火安全教育，明令禁止帶各種火源進入廠區(qū)。對經常穿越鐵路線的有償人員加強火車瞭望教育，確保平安無事故目標的實現。
三、工作中存在的困難和明年的打算
目前存在的困難：
1、經過一年多的工作，由于相關管理細則出臺不細，使得有償人員的管理難度逐漸加大，由于現在聚集在一起，使得互相聯系集體上訪的可能性增加。
2、物價上漲較快，部分退養(yǎng)家屬和退休老職工，感覺到生活補貼比較少心理不平衡，存在不穩(wěn)定的因素。
明年的工作打算:
1、在穩(wěn)定工作和離退休服務工作上，多做耐心細致地勸解工作，本著矛盾不激化的原則，上下結合、齊抓共管、死看死守，盡一切力量做到不上訪。
2、加強有償人員返聘工作的管理，由量化轉為細化。
3、努力為老同志提供優(yōu)質周到細致的服務。
創(chuàng)造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信訪工作成果，為**公司的生產經營創(chuàng)造一個良好的穩(wěn)定環(huán)境。
在不斷的發(fā)展中，公司的退休辦的工作也是得到了很好的完善，相信隨著時間的不斷推移，我們就可以做的更加的好了，時間在改變，我們也可以做的更加的好，這是一直以來我們都在不斷的努力的事情。公司退休辦還將會繼續(xù)2010年的工作策略，一定會做的更加的好的。2010年，我們期待走的更好！