最新辦公室耗材購銷合同（通用15篇）

最新辦公室耗材購銷合同 篇1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲、 乙雙方本著互惠互利的原則，通過友好協商簽定以下辦公耗材供應協議：

　　一、服務項目：甲方辦公設備實際消耗產品的提供

　　二、辦公耗材提供細則

　　1.乙方送貨至甲方指定的某一辦公地點。

　　2.乙方承諾提供給甲方的耗材為原裝正品(甲方指定需通用耗材除外)。

　　3.如果甲方需要，乙方人員可提供安裝服務。

　　4.乙方承諾為甲方正在使用的乙方耗材的設備提供必要的維護。

　　5.乙方承諾向甲方以最具市場競爭力的價格提供耗材產品。

　　6.送貨時間

　　6.1 工作時間：周一--周五(9:00--17:00)乙方承諾在接到甲方送貨要求24小時內將貨送到

　　6.2 節(jié)假日期間，甲方如需送貨則在乙方工作時間內事先預定。

　　三、協議生效及協議期限：

　　本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，協議期限為______年______月______日至______年______月______日。

　　四、收費標準及付款方式

　　每月最后一個工作日結算本月全部耗材費用。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。其它未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方：(公章)______ 乙方：____________

　　地址：______________ 地址：____________

　　電話：______________ 電話：____________

　　傳真：______________ 傳真：____________

　　聯系人：____________ 聯系人：__________

最新辦公室耗材購銷合同 篇2

　　買方名稱：————公司(以下簡稱甲方) 地 址：————郵 編：————

　　聯 系 人：————電 話：————傳 真：————

　　賣方名稱：————公司(以下簡稱乙方)

　　地 址： ———— 郵 編：———— 聯 系 人：————

　　電 話：———— 傳 真：————

　　開戶銀行：———— 帳 號：————

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)之規(guī)定，本著友好合作、協商一致的原則，就甲方向乙方采購辦公用品及耗材事宜達成協議如下：

　　1.釋義(除非文本另有不同要求)

　　1.1文中“雙方”指甲方和乙方，“一方”指甲方和乙方中的任何一方。

　　1.2文中所涉及費用均以人民幣“元”為計量單位。

　　1.3文中“年、月、日”均指公歷年、月、日。

　　2.合同標的

　　2.1甲方向乙方購買辦公用品及耗材

　　2.2產品描述(產地、型號、規(guī)格)

　　見采購標書(以標書內容為準)

　　2.3乙方向甲方免費提供上述產品的送貨及售后退換等服務。

　　3.合同價款

　　3.1單價及總價

　　見采購清單

　　3.2供貨價格

　　A、在同等產品中，我方愿按最低優(yōu)惠價格提供產品給貴單位;

　　B、按照標書中所提出的“達到一定采購量”后享受的優(yōu)惠價格執(zhí)行。

　　3.3價格調整

　　每一個季度結束前5個工作日內，乙方可對采購清單根據市場情況進行一次價格更新，個別產品如價格調整浮動至4%時;即可進行更新(包括誤報的錯誤價格)，以書面方式通知。預期通知的將計為下一個季度(個別產品除外)。

　　3.4執(zhí)行更新價格

　　甲方在接到乙方的價格調整通知后2個工作日內，給予最終確認(以書面確認單為準)。如在規(guī)定時間內未接到確認單;將視為已確認。更新價格確認后即日起執(zhí)行新的價格。

　　3.5本合同貨款單價已包括貨物移交至甲方所需的一切稅費。

　　4.支付方式

　　4.1貨到甲方指定地點，甲乙雙方共同對產品進行驗收，每個季度(或月)結束后5個工作日內，乙方需提供發(fā)票及甲方訂單，經甲方將產品訂單與產品驗收單對照核實后，確認發(fā)生費用與乙方提供的發(fā)票相符，甲方按實際發(fā)生的一個季度(或月)貨款一次性付清。

　　4.2合同簽訂后____個工作日內甲方向乙方支付預付款(貨款總額的___%)即人民幣______(￥_______);/乙方負責將設備運到甲方指定地點，設備驗收合格后，甲方在一周內向乙方支付貨款總額的___%，即人民幣_______(￥_______);/余款(貨款總額的___%)即人民幣_______(￥_______)，作為質保金待設備質保期滿后一周內支付。

　　5.包裝及運輸

　　5.1乙方應為商品提供適宜商品運輸的包裝方式，產品采用密封性形式，包裝上應注明防潮,防濕,防震,防銹,耐粗暴搬運,對于由于包裝不良所發(fā)生的損失及由于采用不充分或不妥善的防護措施而造成的任何銹損,乙方應承擔由此而產生的一切費用和/或損失。

　　5.2乙方負責無償將商品運送至甲方訂單所指定地點。運輸過程中，商品毀損、滅失的風險由乙方承擔。

　　5.3商品運送至甲方指定地點后，由甲乙雙方共同對商品進行檢驗并辦理相關商品移交手續(xù)。商品移交后，商品毀損、滅失的風險由甲方承擔。

　　5.4運輸費用由乙方承擔。

　　6.交貨地點、交貨期限

　　6.1交貨地點：賽迪顧問股份有限公司

　　6.2交貨時間：自本合同生效之日起一年內;一般送貨時間為一個工作日或以訂單上甲方要求時間為準，如遇采購方有急用商品訂單，則當日或以最短時間將對方所訂貨物送到指定地點(特殊商品除外)。

　　7.檢驗

　　7.1貨到后，甲方按訂單內容收貨，產品的規(guī)格型號均以訂單要求為準，對于使用單位要求更換規(guī)格型號的情況，乙方必須通過物產管理部采購管理室的同意后更換，對于清單外的產品按照招標書的要求以“達到一定采購量”的價格出售給甲方。

　　7.2甲方收到產品的同時填寫一般產品采購驗收單，確認產品符合要求后甲方在驗收單上簽字確認，同時驗收單復印一份給乙方。季度(或月)末結款時以驗收單上產品數量、價格為準。

　　7.3對于更換的產品需在驗收單上注明，對于增加的產品或價格有變動的產品需另外填寫驗收單。

　　7.4對于應急采購產品按甲方對產品的要求，乙方保證在8小時內送到甲方指定地點。

　　8.質量保證

　　8.1乙方保證所提供所有產品為投標書中所規(guī)定之原廠產品，質量符合標書中之規(guī)定的標準。如果產品質量與投標書的標準不符,乙方應負責更換;如更換后仍不能達到招標書規(guī)定標準,甲方有權退貨。

　　9.售后及其他服務

　　9.1產品在使用過程中如出現質量問題或者不能達到使用要求，甲方可以要求乙方在24小時內進行退換，對于退換貨的情況雙方需做好驗收記錄，以備結算時對帳。

　　9.2乙方應提供有效的聯系人和聯系電話，如有變更，乙方應及時、主動通知甲方。每批訂單將指定專人負責跟單送貨，送貨人應佩戴公司標志，遵守相關的規(guī)章制度。如有特殊情況需另行安排人員跟單送貨;將作好送貨情況交接表，以避免因更換送貨人員而耽誤退換或補貨等的及時性。

　　9.3 將采用電子商務系統(tǒng)功能模塊(BS/CS)，實現更多用戶自助功能。

　　10. 環(huán)保和安全要求

　　10.1 乙方承諾所提供商品和服務符合國家環(huán)境保護的有關規(guī)定，并承擔由此造成的經濟損失。

　　10.2 乙方所提供商品和服務不能對甲方的正常使用人員的人身健康造成危害，并承擔由此產生的經濟損失。

　　11. 產品瑕疵

　　11.1在交貨之前,乙方應就產品的品質、規(guī)格、性能、數量及重量作出準確和全面的檢驗,保證其產品不存在任何瑕疵。

　　11.2如甲方發(fā)現乙方所售產品存在任何瑕疵，有權要求乙方進行換貨。換貨必須全新并符合招標書規(guī)定的品質,規(guī)格和性能。若換貨仍不能達到甲方的要求，甲方有權要求退貨，并由乙方負擔因此而產生的一切費用和甲方遭受的一切損失。

　　12.違約責任

　　12.1合同生效后具有法律責任，甲乙雙方應本著信守合同、友好協商的原則，處理本合同有關事宜。

　　12.2甲乙雙方如有一方違約，由違約方承擔由此給守約方造成的經濟損失。

　　12.3 如甲方未按合同規(guī)定的時間付款，每延期一日應向乙方支付一季度總貨款千分之二的違約金，但總計不超過總價的百分之五。

　　12.4如乙方未按合同規(guī)定時間將產品運到甲方指定地點或未按約定時間送到全部產品(經甲方允許可以延期送的產品除外)，每延期一日，乙方應向甲方支付一季度總貨款千分之二的違約金，但總計不超過合同總價的百分之五。

　　12.5如乙方提供的貨物質量與招標書規(guī)定不符，甲方有權退貨，并要求乙方承擔甲方由此受到的經濟損失。

　　13.合同的變更和解除

　　13.1除非遇到不可抗力因素，導致本合同不能履行，未經甲乙雙方一致書面同意，任何單方無權變更合同的內容。

　　13.2 對本合同的任何修改或補充，只有在雙方授權的代表簽字后生效，并成為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　13.3如本合同任何一方嚴重違反合同，另一方應及時向違約方發(fā)出書面糾正通知，違約方應于收到書面糾正通知之日起30日內糾正違約行為，否則守約方有權解除合同并要求違約方賠償因解除合同而造成的損失。

　　13.4本合同任何一方破產、解散，本合同自動終止。

　　14.不可抗力

　　14.1由于嚴重的水災、火災、地震、政府政策調整等和其他公認的不可抗力或雙方認可的不可抗力而導致本合同任何一方無法履行全部或部分合同義務，則合同延期執(zhí)行，該方可就受不可抗力事件影響部分不承擔未履行本合同的責任，但應在72小時內及時通知另一方，以減輕可能給對方造成的損失，并應在隨后的十天通過掛號信郵寄有關部門出具的證明給另一方，作為不可抗力的證明。

　　14.2受不可抗力影響的一方，應盡一切努力減輕和克服不可抗力的影響，并在不可抗力事件后，繼續(xù)履行合同職責。

　　14.3在不可抗力的影響下，受阻方可暫時停止執(zhí)行合同的受阻部分。當不可抗力事件持續(xù)時間超過三個月以上，雙方可以就解除合同及其他未盡事宜進行協商處理。

　　14.2對因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任。

　　15.通知

　　15.1本合同中任何通知必須為書面形式。

　　注：以傳真、電報通知的必須同時以掛號及特快專遞再行通知。

　　16.爭議解決和適用法律

　　16.1與本合同有關的或因執(zhí)行本合同所產生之爭議，應由雙方友好協商解決，不能解決時，任何一方均可向北京仲裁委員會提出仲裁。

　　16.2仲裁為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。

　　16.3爭議處理期間除正在審理的部分以外，雙方應繼續(xù)執(zhí)行合同的其余部分。

　　16.4本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決適用中華人民共和國的法律、法規(guī)。

　　17.其他

　　17.1本合同未盡事宜，應由甲、乙雙方協商后以書面形式補充，加蓋甲、乙雙方公司印章并經雙方授權代表簽字后生效。

　　17.2本合同一式?五份(共6頁)，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)二份，具有同等法律

　　效力。

　　17.3本合同自甲、乙雙方加蓋公司印章，并經雙方授權代表簽字后生效。

　　甲方：xx公司 代表：(簽章)

　　乙方：xx公司 代表：(簽章)

　　年 月 日

最新辦公室耗材購銷合同 篇3

　　需方：

　　供方：

　　簽訂時間： 年 月 日

　　需、供雙方本著互惠互利、友好協商的原則，就今后辦公文化用品、耗材及日用品的供給與服務等相關工作規(guī)定如下：

　　產品名稱、商標、型號規(guī)格、數量、單價：

　　1.1產品名稱：

　　序號　品名(筆類)型號單位單價序號　品名(其他)型號單位單價

　　備注： 紙類商品遇廠方調價，可由供貨方出具申請調價的相關資料，經供需雙方協商，另行議價。

　　1.2 規(guī)格數量：具體規(guī)格數量在每次訂單中詳細列出。

　　1.3 產品單價：該單價含17%增值稅發(fā)票、運費等，為需方倉庫交貨價。

　　質量標準：

　　2.1供方向需方所提供的商品質量(技術、計量、包裝)必須符合國家相關標準和企業(yè)標準并經需方確認，發(fā)現假冒偽劣商品以一罰十，并承擔相應的法律責任。

　　2.2若供方提供的商品不適用，在不損壞商品及其包裝的情況下，供方負責及時調換商品。

　　第三條 包裝標準：以生產廠家出廠標準包裝為準。

　　第四條 供貨合同期限及延續(xù)：

　　4.1供貨期限為1年，自        年 月 日(合同生效之日)起至          年 月 日止，供方向需方提供辦公用品。

　　4.2需延續(xù)合同期限的，需(供)方應不遲于合同到期前30天內書面通知另一方，被通知一方應不遲于合同到期前10天內予以明確回復，未明確回復或未回復視為同意合同自動延續(xù)一年。

　　4.3供方在接到需方送貨(下單)通知后，應及時完成送貨響應，遇特殊情況供方應及時與需方溝通，并盡快在約定的時間內將物品送達。

　　第五條 交貨方式、地點：

　　供方負責將貨送至需方倉庫或需方辦公用品管理部門。

　　第六條 供貨價格

　　6.1原則上按本合同第一條的規(guī)定執(zhí)行。

　　6.2未明確約定的其他商品價格：文化辦公用品供方給予需方 折優(yōu)惠 (特價品除外)，耗材和日用百貨供貨價應在不高于市場價格的基礎上向需方優(yōu)惠供貨。

　　第七條 結算方式及要求：

　　7.1原則上每月25日為當月貨款結算日，供方憑累計的購貨單向需方收款，并提供17%的增值稅專用發(fā)票。需方核實后以銀行轉帳或現金形式在短期內將貨款支付給供方。

　　7.2需方指定專人購買、簽收物品，每次購買時必須手續(xù)完整，要求品名、單價、數量、總金額、簽收人等內容登記詳盡，并留需、供雙方備檢核對。

　　違約責任：

　　8.1 因供方的原因造成不能交貨的，應向需方償付不能交貨部分貨款的 %的違約金;

　　8.2 因供方的原因逾期交貨的，按延期交貨部分貨款計算，每延期一天向需方償付延期交貨部分貨款2%的違約金，最多不超過合同金額的20%。

　　合同的解除：

　　任何一方違約，守約方在追究違約方違約責任的同時，有權單方解除合同。

　　第十條 合同生效條件：本合同經雙方簽章后生效。

　　第十一條合同糾紛的解決方式：雙方協商解決;如協商不成，任何一方均可向廈門仲裁委員會提出申請仲裁。

　　需 方 供 方

　　單位名稱： 單位名稱：

　　郵政編碼： 郵政編碼：

　　開 戶 行： 開 戶 行：

　　帳 號： 帳 號：

　　稅 號： 稅 號：

　　電 話： 電 話：

　　傳 真： 傳 真：

　　代 表 人： 代 表 人：

　　經 辦 人： 經 辦 人：

最新辦公室耗材購銷合同 篇4

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(被聘用者)姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、 聘用崗位及職務

　　甲方因房地產開發(fā)項目需要，經考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作，并擔任 職務。

　　二、 聘用合同期限

　　1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

　　2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1 乙方的工作職責

　　2 具體工作內容及要求

　　3 實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

　　4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質量指標和工程進度計劃。

　　5 甲方根據國家有關規(guī)定，依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

　　6 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

　　四、工資待遇

　　1 年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(6個月)。

　　2 因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。

　　五、社會保險及福利待遇

　　1、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

　　2、 甲方依據聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

　　3 、甲方依據雙方協定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

　　4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

　　5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經濟損失、法律責任。

　　6 、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按當地政府相關部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。

　　7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

　　六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1 本合同項目期限屆滿，即行終止。

　　2 本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

　　(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。

　　3 本合同經甲乙雙方協商一致，解除合同。

　　4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

　　(1)在試用期經考核不符合聘用條件的

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

　　(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

　　(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

　　5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

　　(1)不能勝任原聘用工作的

　　(2)因訂立聘用合同時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的

　　(3)乙方不按條件履行聘用合同的

　　6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

　　(1)甲方依據本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。

　　(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。

　　(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

　　七、違約責任

　　(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經濟責任。

　　(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經濟責任。

　　八、此聘用(任)合同雙方平等協商同意，雙方依法信守。

　　九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

最新辦公室耗材購銷合同 篇5

　　出租單位： (以下簡稱甲方) 承租單位： (以下簡稱乙方)

　　為明確甲乙雙方的權力義務關系，經雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、 房屋租賃的位置用及用途：

　　位于： ，現租給乙方作為石林啟智教育咨詢有限公司辦公使用。

　　二、 租期共一年，具體時間及交款方式如下：

　　從_______年________月________日至_________年________月_______日，每年租金為人民幣_______元。

　　三、甲方可提供電給乙方使用。

　　四、甲方需提供乙方注冊公司所需的手續(xù)。

　　五、乙方有違約責任：

　　1、 乙方如未經甲方同意擅自將房屋轉租或進行非法活動，甲方有權解除合同，收回房屋，且當年所交租金剩余租金不予退還。

　　2、 乙方如不按合同規(guī)定的時間和數量交付租金，除應向甲方按每日1%償付違約金外，連續(xù)30天以上的甲方有要權收回房屋;乙方如逾期不交還房屋，除仍應向甲方如數補交租金外，還應償付年租金的20%的違約金。

　　3、 乙方必須嚴格搞好安全生產、防火和勞動用工等有關工作，并自行承擔有關責任及損失。

　　4、 乙方必須做好各項防盜措施，租賃期間內發(fā)生一切被盜事故，均由乙方承擔。

　　六、 租賃期滿或合同解除，乙方須按時撤走全部人員及室內屬于乙方的全部設施物品。搬遷后十日內乙方原租房內仍有余物，視為乙方放棄所有權，由甲方處理。

　　七、 不可抗力：合同期內，如遇不可抗力之事情，使合同無法履行，

　　1、租賃期間，如乙方提前終止合同，其所交押金和剩余租金不予退回。

　　2、本合同規(guī)定的租賃期屆滿時，乙方應無條件退還租房給甲方，雙方如愿意延長租賃期，應重新簽訂合同。

　　本合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力，合同執(zhí)行過程中如發(fā)生糾紛，應通過甲、乙雙方協商解決、協商不成，提請有管轄權人民法院裁決。

　　本合同一式二份，合同雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 代表

最新辦公室耗材購銷合同 篇6

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方(被聘用者)姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、 聘用崗位及職務

　　甲方因房地產開發(fā)項目需要，經考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作，并擔任 職務。

　　二、 聘用合同期限

　　1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

　　2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1 乙方的工作職責

　　2 具體工作內容及要求 3 實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

　　4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質量指標和工程進度計劃。

　　5 甲方根據國家有關規(guī)定，依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

　　6 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

　　四、工資待遇

　　1 年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(6個月)

　　2 因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。

　　五、社會保險及福利待遇

　　1、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

　　2、 甲方依據聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

　　3 、甲方依據雙方協定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

　　4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

　　5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經濟損失、法律責任。

　　6 、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按當地政府相關部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

　　六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1 本合同項目期限屆滿，即行終止。

　　2 本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

　　(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。

　　3 本合同經甲乙雙方協商一致，解除合同。

　　4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

　　(1)在試用期經考核不符合聘用條件的

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

　　(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

　　(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

　　5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

　　(1)不能勝任原聘用工作的

　　(2)因訂立聘用合同時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的

　　(3)乙方不按條件履行聘用合同的

　　6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

　　(1)甲方依據本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。

　　(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。

　　(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

　　七、違約責任

　　(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經濟責任。

　　(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經濟責任。

　　八、此聘用(任)合同雙方平等協商同意，雙方依法信守。

　　九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。

　　甲方： 　　乙方：

　　法定代表人(委托代理人)

　　年 月 日　　年 月 日

最新辦公室耗材購銷合同 篇7

　　甲方(出讓方)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(受讓方)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　鑒于， 公司(以下簡稱轉讓公司)是由甲方于 年 月 日基于其掌握的 技術針對 項目投資注冊的全資控股公司，注冊資本 萬元，營期限為 年。

　　鑒于，甲方有意將其所屬的占 %股權的轉讓公司按本協議規(guī)定的條款和條件轉讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓轉讓公司。

　　故此，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協商的原則，雙方簽訂本協議。

　　一、轉讓公司的基本情況：

　　轉讓公司名稱為 公司，注冊資本 萬元(無形資產占 %)，評估價值 萬元，涉及土地 平方米，涉及員工安置 人，涉及銀行債權 萬元，住所地： ，經營范圍：

　　二、員工的安置：

　　本合同公司轉讓時所涉及員工的安置，經甲、乙雙方約定按如下方式處理： 一并由乙方接收

　　三、債權、債務處理

　　經甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：一并由乙方接收

　　四、土地使用權使用方式

　　本合同轉讓公司坐落場所的土地性質為 ，經甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：一并由乙方接收

　　五、公司轉讓價款及支付方式：

　　1、轉讓價款為人民幣(大寫) 元，雙方約定在本合同簽訂后三日內，乙方預支付甲方 %轉讓價款(包括20%定金，適用定金規(guī)則)。

　　2、甲方收到乙方上述 %轉讓價款后， ，乙方支付給甲方剩余 %轉讓價款。

　　六、產權交割

　　甲方收到乙方100%轉讓價款后，轉讓公司相關權利義務歸乙方所有，甲方不再承擔任何權利義務。甲乙雙方約定在一月內辦理相關產權交割手續(xù)。

　　七、費用和稅費

　　經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的費用和稅費按如下方式處理： 乙方承擔

　　八、爭議處理

　　在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經協商無效時，當事人可以依法向具有管轄權人民法院起訴。

　　九、違約責任

　　1、如因乙方原因導致本合同無法履行或乙方不履行合同的約定，則無權要求返還定金;如因甲方原因導致本合同無法履行或甲方不履行合同的約定，應當向乙方支付相當于乙方交付定金的補償;

　　2、乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應按逾期部分金額的%，向對方支付違約金。

　　3、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。

　　十、合同的變更和解除

　　當發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除合同;

　　1、因情況發(fā)生變化，當事人雙方協商一致，并訂立了變更或解除協議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。

　　2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。

　　3、由于一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。

　　本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協議。

　　十一、權證變更

　　甲、乙雙方在交割完成后，由負責,于 日之內辦妥權證變更事項。

　　十二、雙方約定的其他條款：

　　十三、合同的生效

　　本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效。

　　十四、其他

　　本合同共 頁，附件 件(共 頁)。一式 份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí) 份;產權交易機構備

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

最新辦公室耗材購銷合同 篇8

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲方為業(yè)務的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為年，從年 月 日起至年 月 日。

　　二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

　　(一)文員工作

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

　　2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

　　3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

　　4、各種會議的安排及會務工作。

　　5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等

　　6、領導交辦的其他工作

　　(二)培訓人員相關工作

　　1、培訓活動的前期宣傳：包括網站和微信公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;

　　2、培訓過程的組織和協調管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務);

　　3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協助完成財務報銷;

　　4、市場調研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　(三)其他工作

　　1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網站的維護和信息更新;

　　2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

　　3、其他

　　三、工作條件

　　1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經領導批準后可準予調休。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

　　2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　五、工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方應確保經手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

　　六、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

　　七、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

最新辦公室耗材購銷合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本裝修工程施工協商一致，訂立本合同。

　　一、工程概況及承包方式

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、工程承包方式：

　　二、工程裝修內容

　　建筑面積 平方米

　　辦公室增加隔墻、墻面乳膠漆、電器改造等裝飾工程。

　　三、工程造價

　　工程造價以施工圖紙及甲方的使用要求及設計要求為依據;

　　工程造價為： 元

　　四、工程期限

　　工程開工日期： 年 月 日

　　工程竣工日期： 年 月 日

　　五、質量要求

　　按國家建設部行業(yè)標準JGJ73-91《建筑裝飾工程施工驗收規(guī)范》規(guī)定，及省、市建委、消防消防部門規(guī)定的標準執(zhí)行。工程竣工后如出現質量問題(竣工后甲方使用，人為造成的質量問題除外)，屬于乙方責任的，乙方無償保修。

　　六、付款方式

　　工程竣工驗收合格后，甲方即付清乙方工程款總造價。

　　七、雙方責任

　　1、甲方：負責提供整個工程的使用、設計要求：提供現場使用的水、電位置;提供材料運輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設計圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應負責指明;施工場地要平整。

　　2、乙方：向甲方提供工程裝飾施工設計及工程報價。

　　八、其它事宜

　　經甲乙雙方商定做出如下協議：

　　1、工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的，工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失，由違約方承擔。

　　2、本工程報價外的工程或工程項目的材質、工藝發(fā)生變化時，需甲方認定綜合單價后，以“現場簽證形式”由甲方現場負責人簽字為準，并列入竣工決算追加當中。(如本工程報價外的工程已經發(fā)生或工程項目的材質、工藝發(fā)生變化時，甲方已認可，但甲方沒簽證的，其所發(fā)生的費用同樣生效。)

　　3、工程量發(fā)生變化時，按竣工后以實際工程量計算為準。

　　4、如甲方或乙方違約，而沒有按合同執(zhí)行的，可向上級主管部門或仲裁機構申訴。

　　5、其它未盡事宜由雙方協商解決。

　　6、合同一式貳份，雙方簽字生效，各持貳份，并具有同等法律效力。 甲方單位名稱：(蓋公章) 乙方單位名稱：(蓋公章) 法人代表： 法人代表：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　年 月 日

最新辦公室耗材購銷合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，甲方聘用乙方于 部門從事工作。

　　二、合同期限

　　甲方根據乙方工作崗位的性質，采用固定合同期限：自 年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

　　三、工作時間

　　以公司銷售人員工作時間制度為準

　　四、工資

　　(一) 甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉正后，乙方正常工作時間工資不低于 元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資。

　　(二)聘方每月 日為發(fā)薪日

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　(二) 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、工作紀律

　　乙方在合同期內應努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

　　(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

　　(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

　　(四)按時完成甲方指派的工作任務。

　　(五)積極服從上級主管的工作調動。

　　(六)愛護甲方的財產。

　　(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一) 甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產;

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　八、違約責任

　　(一)甲方的法律責任

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經濟補償金。

　　(二) 乙方的法律責任

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責任九、爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　九、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (簽字)

　　甲方代表:

　　日期 日期

最新辦公室耗材購銷合同 篇11

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(被聘用者)姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因房地產開發(fā)項目需要，經考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目崗位工作，并擔任 職務。

　　二、聘用合同期限

　　1 本合同自 年 月 日至 xx項目工程竣工驗收為合同有效期。

　　2 本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1 乙方的工作職責

　　2 具體工作內容及要求

　　3 實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

　　4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質量指標和工程進度計劃。

　　5 甲方根據國家有關規(guī)定，依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

　　6 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

　　四、工資待遇

　　1 年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(6個月)。

　　2 因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。

　　五、社會保險及福利待遇

　　1、 甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

　　2、 甲方依據聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

　　3 、甲方依據雙方協定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

　　4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

　　5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經濟損失、法律責任。

　　6 、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按當地政府相關部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。 7 、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

　　六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1 本合同項目期限屆滿，即行終止。

　　2 本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

　　(一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

　　(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。

　　3 本合同經甲乙雙方協商一致，解除合同。

　　4 乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

　　(1)在試用期經考核不符合聘用條件的

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

　　(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

　　(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

　　5 有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

　　(1)不能勝任原聘用工作的

　　(2)因訂立聘用合同時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的

　　(3)乙方不按條件履行聘用合同的

　　6 有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

　　(1)甲方依據本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。

　　(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。

　　(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

　　七、違約責任

　　(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經濟責任。

　　(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經濟責任。

　　八、此聘用(任)合同雙方平等協商同意，雙方依法信守。

　　九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　年 月 日

　　年 月 日

最新辦公室耗材購銷合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本工程的特點，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，雙方就本工程施工事項協商一致，特訂立本合同，供合同雙方遵照執(zhí)行。

　　一、

　　二、 工程范圍：辦公室裝修圖紙中所含的全部內容。 承包方式：包工包料(其中地板磚、墻磚、辦公室的石材為甲方供材)、包工期、包質量、包安全生產、包文明施工。

　　三、

　　四、 質量標準：合格，能充分體現設計效果。 施工工期： 日歷天，自 年 月 日開工至 年 月 日完工。(實際開工期以甲乙雙方共同簽認的日期為準)

　　五、 工程總價：合同固定總價為 元整 (人民幣)。 結算方式：

　　1、 發(fā)包范圍內如無甲方認可的設計變更，決算不再調整，如發(fā)生設計變更，單項變更少于500元(包含基數)決算也不再調整。

　　2、 甲方視項目實際需要有權對工程進行設計變更。施工期間，工程師簽署的設計變更是合同文件的補充和完善，乙方不得拒絕。工程變更的增減費用，經甲乙雙方協商確認價格，進入結算。

　　3、 在實際施工過程中，由于乙方疏忽，對圖紙尺寸、標高等明顯錯誤而未發(fā)現，造成影響實際使用功能或違背設計意圖或違反強制性規(guī)定的，由此引起的返工費用由乙方承擔，且工期不予順延。

　　4、 施工用水、電由乙方自理。

　　5、 施工過程中設計變更、聯系單變更等均需甲方代表簽字并蓋章確認后生效。

　　六、 工程款支付：

　　1、本工程無預付款。

　　2、水電及墻體、天棚完成后(不包括裝飾面)付至合同價款的30%。

　　3、裝飾工程全部完成付至合同價款的80%。

　　4、工程驗收合格，交付竣工資料后，竣工結算完成后的15個工作日內付至結算價的95%。

　　5、余款5%作為質量保證金在工程沒有質量問題，質保期滿后15個工作日內支付。

　　6、在每次付款前，乙方應提供等額的正式稅務發(fā)票，若不提供者甲方有權拒絕付款。

　　7、發(fā)包人收到承包人付款申請7日內，未依據承包人工程進度履行付款義務，發(fā)包人應按本次應付金額每日千分之一的延誤違約金支付承包人(延誤違約款計取從承包人遞交付款申請第8日期計算);若發(fā)包人延誤付款超過14日致使承包人無法施工，承包人可徑行停止施工至款項到位，并相應延長承包人施工工期。

　　8、在施工過程中如施工質量不符合要求，甲方有權拒付進度款。

　　七、 材料選用

　　1、關于乙方自購材料的約定：

　　① 施工單位應報送詳盡的施工組織設計，經發(fā)包人批準后方可施工。施工組織中應明確工程內容和用料、具體的施工工藝。施工的項目要明確、尺寸要準確，用材有說明(包括材料的型號、等級和品牌)。

　�、� 乙方供應的材料、設備，如不符合質量要求或規(guī)格有差異，禁止使用。如已使用，對工程返工等造成的損失由乙方負責。如乙方提供的材料、設備系偽劣商品，應按材料、設備價款的雙倍想甲方支付違約金。

　　2、甲方供應的材料(地板磚及墻磚、石材)乙方要妥善保管，如有丟失應雙倍賠償。

　　八、 工程質量：

　　1、工程質量保修，按中華人民共和國國務院第279號令《建設工程質量管理條例》的規(guī)定執(zhí)行，本工程質量保修期兩年;

　　2、乙方必須按設計意圖及施工圖紙和現行工程規(guī)范施工，甲方及監(jiān)理按現行工程規(guī)范驗收，確保工程達到合格。若因承包人原因造成工程質量不合格，承包人應無條件返修至合格，并承擔由此造成的損失;

　　3、在施工隱蔽工程驗收中，需甲方代表驗收簽字確認后，才能進行下道工序;

　　4、所有材料應有合格證、質保單并且符合施工圖紙和規(guī)范要求，并由甲方、監(jiān)理單位驗收認定。若使用劣質建材施工，甲方和監(jiān)理單位有權制止使用，責令停工、返工。如發(fā)現乙方二次使用劣質建材，甲方有權解除合同。由此造成的損失和經濟處罰均由乙方承擔。無論甲方或監(jiān)理單位是否發(fā)現和制止，由于使用劣質建材施工所引起的一切后果均由乙方負責;

　　5、乙方保證精心組織施工，在施工工程中，如乙方未按設計要求和規(guī)范進行施工而造成返工重做的，返工費用由乙方承擔且工期不予順延;

　　6、在國家規(guī)定的保修期外，因乙方偷工減料或使用不合格材料而造成工程質量不合格時，甲方有權無限期追溯;

　　7、為確保工程質量，未經竣工驗收的工程不得使用，如確因工程需要使用的，須經甲方簽證，若有損壞由甲方負責。

　　九、 安全文明施工：

　　1、乙方應在施工過程中采取嚴密的安全文明施工保證措施，并對工人加強安全文明教育，因乙方違章作業(yè)或因乙方采取的安全文明施工保證措施不力而造成的地方執(zhí)法部門罰款、人身傷亡事故或傷害他人事故等責任，均由乙方承擔;乙方還應賠償由此給甲方造成的損失并向甲方支付違約金壹萬元(從履約保證金中扣除);由此造成的工期延誤不予順延且乙方不得要求計取安全施工增加費。

　　2、施工現場的衛(wèi)生標準、噪音標準應滿足國家有關規(guī)定，施工中因違反規(guī)定而造成的罰款和發(fā)生的費用由乙方承擔，由此造成的工期延誤不予順延。

　　十、 合同解除：

　　乙方必須按合同中承諾的工期、質量、現場文明的要求組織施工，否則甲方有權處罰，停工整頓，直至解除合同，由此造成的經濟損失由乙方全額承擔。

　　在合同實施中，如乙方施工隊伍素質、力量、機械設備、現場文明施工投入和管理不符合本工程需要，造成現場管理、工程質量、進度和現場文明施工、安全生產達不到預定計劃、相關規(guī)范、地方標準，甲方有權要求其調整充實力量乙方必須接受。當上述措施仍無無效時，監(jiān)理或甲方有權隨時要求停工整頓直至終止合同，由此引起的工期及經濟損失由乙方承擔。

　　如乙方將工程進行轉包，則由甲方全額扣罰履約保證金并終止合同，由此造成的所有經濟損失和一切責任均由乙方承擔。

　　由于上述原因，當甲方要求解除合同時，乙方應當在收到甲方解除合同的通知后7日內將所有施工機械和人員清楚出場，否則乙方應當按日向甲方支付違約金人民幣伍仟元整。

　　十一、其他：

　　1、 乙方承諾主要工種采用廣東高級技工，確保達到設計要求和效果。

　　2、 工程未移交甲方之前，乙方負責對現場的一切設施和工程成品進行保護。

　　3、 由于甲方及其它配合方原因造成的工期延誤，乙方有權要求工期順延，但不得要求經濟賠償。包括：

　　① 甲方定材料在乙方提出要求5日內為確定并確已影響到工程進度;

　�、� 甲方在乙方提交隱蔽工程驗收報告、分項工程驗收報告24小時內未予驗收(視為驗收合格);

　　③ 工地連續(xù)停水、停電8小時以上;

　　4、 甲方對乙方提交的報告、申請等應予簽收，不得無故拒簽。

　　5、 工程驗收合格乙方提交工程決算后，甲方應在30日內審核完畢，并在完成決算后15日內進行結算。

　　6、 乙方應當保證乙方推薦并購買的材料符合環(huán)保要求，否則，甲方有權要求更換;若已完工程不符合環(huán)保要求，造成室內空氣質量不符合國家有關規(guī)定標準，甲方有權要求乙方修改或重作，乙方還應賠償由此給甲方造成的損失并向甲方支付違約金壹萬元。

　　7、 由于乙方原因，引起工程質量問題，由此造成的所有經濟損失(包括對業(yè)主造成的所有損失)和一切責任均由乙方承擔;在施工中，因工程質量問題雙方意見不一致而造成停工，屬乙方責任的均不計為誤工，雙方應主動要求有關部門調解、仲裁，盡快解決糾紛以繼續(xù)施工。

　　8、 決算時預留結算總價的5%作為保證金。工程已竣工交付使用但結算尚未完成期間的維修和賠償費用在結算款中直接扣除，如需維修，乙方應在接到書面通知三天內組織整改，逾期由甲方組織整改，費用按實在維修金中直接扣除。

　　9、 在竣工驗收前一周內乙方向甲方提供竣工圖和竣工資料各肆套;乙方提供的竣工圖保證與實際相符，否則由此造成的損失均由乙方承擔。

　　10、 乙方在合同簽訂前必須向甲方提供詳細正確的施工總進度計劃。

　　11、乙方應積極做好場內設施的保護工作，并承擔由此產生的相關費用。

　　本工程竣工驗收交付使用前不得使用，甲方擅自使用，視為驗收合格，但雙方對提前使用有明確約定時除外。

　　12、一方不得違約，如違約，違約方向另一方賠償經濟損失，并承擔違約責任。

　　十二、本協議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力;雙方簽字蓋章后生效;未盡事宜，另行協商。

　　甲 方(公章)： 乙 方(公章)：

　　代表人(簽字)： 代表人(簽字)：

　　電 話： 電 話：

　　年 月 日 年 月 日

最新辦公室耗材購銷合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，甲方聘用乙方于 部門從事 工作。

　　二、合同期限

　　甲方根據乙方工作崗位的性質，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。

　　三、工作時間

　　以公司銷售人員工作時間制度為準

　　四、工資

　　(一) 甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉正后，乙方正常工作時間工資不低于 元;乙方試用期工資為 。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

　　(二)聘方每月 日為發(fā)薪日

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　(二) 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、工作紀律

　　乙方在合同期內應努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

　　(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

　　(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

　　(四)按時完成甲方指派的工作任務。

　　(五)積極服從上級主管的工作調動。

　　(六)愛護甲方的財產。

　　(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一) 甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同 因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產;

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　八、違約責任

　　(一)甲方的法律責任

　　1、甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　(二) 乙方的法律責任

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責任

　　九、爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

最新辦公室耗材購銷合同 篇14

　　甲方：綿陽卓創(chuàng)廣告有限公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，甲方聘用乙方于 部門從事 工作。

　　二、合同期限

　　甲方根據乙方工作崗位的性質，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。

　　三、工作時間

　　以公司銷售人員工作時間制度為準

　　四、工資

　　(一) 甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉正后，乙方正常工作時間工資不低于 元;乙方試用期工資為 。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

　　(二)聘方每月 日為發(fā)薪日

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　(二) 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、工作紀律

　　乙方在合同期內應努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

　　(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

　　(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

　　(四)按時完成甲方指派的工作任務。

　　(五)積極服從上級主管的工作調動。

　　(六)愛護甲方的財產。

　　(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一) 甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

　　因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產;

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　八、違約責任

　　(一)甲方的法律責任

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經濟補償金。

　　(二) 乙方的法律責任

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責任

　　九、爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

　　甲方代表:

　　日期 日期

最新辦公室耗材購銷合同 篇15

　　甲方：廣告有限公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，甲方聘用乙方于 部門從事 工作。

　　二、合同期限

　　甲方根據乙方工作崗位的性質，采用固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。

　　三、工作時間

　　以公司銷售人員工作時間制度為準

　　四、工資

　　(一) 甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉正后，乙方正常工作時間工資不低于 元;乙方試用期工資為 。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

　　(二)聘方每月 日為發(fā)薪日

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　(二) 乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、工作紀律

　　乙方在合同期內應努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

　　(二) 乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

　　(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

　　(四)按時完成甲方指派的工作任務。

　　(五)積極服從上級主管的工作調動。

　　(六)愛護甲方的財產。

　　(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一) 甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

　　因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產;

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　(六)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　八、違約責任

　　(一)甲方的法律責任

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經濟補償金。

　　(二) 乙方的法律責任

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責任

　　九、爭議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

　　甲方代表:

　　日期 日期