廣告公司高空作業安全合同(通用3篇)
廣告公司高空作業安全合同 篇1
甲方:_____________
乙方:_____________
經雙方充分、友好協商,本著平等互利、公平公正的原則,明確雙方權利、責任、義務,確保服務項目能安全按時完成,特簽訂如下合同。
一、甲方指定乙方為其高空施工執行時間:____年____月____日至____年____月____日止。
二、雙方權利、責任和義務:
1.甲方權利、責任和義務
1)對乙方工作進行檢查,并及時指出錯誤;
2)為加強聯系,甲方應指派專人在服務現場實施監督,積極配合乙方施工;
3)不承擔施工中的任何費用和一切相關責任;
4)乙方未按施工方案進行施工,或違反相關安全規定、違章施工,有權停止乙方施工;
5)在服務項目驗收合格后,按約定期限付清全部服務款。
2.乙方權利、責任和義務
1)在規定的期限內,必須高質量完成工程,并做好安全施工標識;
2)乙方在施工中人員凡在離地面兩米以上進行的作業,都屬于高空作業。所有高空作業者,不論什么工種,進行作業的時間、地點,也不論專業或臨時,均應執行高空作業安全管理規定;
3)在施工范圍內如對第三方(人、物)造成傷害,其后果由乙方負責,并承擔全部責任;如對甲方原有設備及成品等物品造成損壞的,由乙方負責對損毀物品進行賠償;
4)乙方員工在工作期間,因安全責任造成的傷亡事故,甲方不負任何責任;
5)乙方如因管理不善等原因,導致施工現場混亂、發生事故等產生的后果均由乙方承擔全部責任并負責賠償。事情嚴重的,甲方和乙方有權令其停工整頓,并協助司法部門追究有關人員的刑事責任;
6)凡遇有(閃電、打雷、暴雨、6級以上大風)可能發生危險情況之一時,應停止露天高空作業。
三、違約責任
1)在合同有效期內,任意一方未經對方同意不得隨意中止合同;
2)任意一方因為違約而造成對方的經濟損失,必須予以賠償,按工程總額的____%(百分之____)。
四、本協議雙方簽字及蓋章后生效,一式貳份,甲乙雙方各執壹份,均具法律效力,本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。
甲方(代表簽字):____ 乙方(代表簽字):____
甲方(公章):________ 乙方(公章):_______
電話:________________ 電話:_______________
地址:________________ 地址:_______________
日期:________________ 日期:_______________
廣告公司高空作業安全合同 篇2
甲方:
乙方:
經雙方充分、友好協商,本著平等互利、公平公正的原則,明確雙方權利、責任、義務,確保服務項目能安全按時完成,特簽訂如下合同:
一、 甲方指定乙方為其高空施工執行時間:
年 月 日至 年 月 日止
二、雙方權利、責任和義務:
1、甲方權利、責任和義務
1) 對乙方工作進行檢查,并及時指出錯誤;
2) 為加強聯系,甲方應指派專人在服務現場實施監督,積極配合乙方施工;
3) 不承擔施工中的任何費用和一切相關責任;
4) 乙方未按施工方案進行施工,或違反相關安全規定、違章施工,有權停止乙方施工;
5) 在服務項目驗收合格后,按約定期限付清全部服務款。
2、乙方權利、責任和義務
1) 在規定的期限內,必須高質量完成工程,并做好安全施工標識;
2) 乙方在施工中人員凡在離地面兩米以上進行的作業,都屬于高空作業。所有高空作業者,不論什么工種,進行作業的時間、地點,也不論專業或臨時,均應執行高空作業安全管理規定;
3) 在施工范圍內如對第三方(人、物)造成傷害,其后果由乙方負責,并承擔全部責任;如對甲方原有設備及成品等物品造成損壞的,由乙方負責對損毀物品進行賠償;
4) 乙方員工在工作期間,因安全責任造成的傷亡事故,甲方不負任何責任;
5) 乙方如因管理不善等原因,導致施工現場混亂、發生事故等產生的后果均由乙方承擔全部責任并負責賠償。事情嚴重的,甲方和乙方有權令其停工整頓,并協助司法部門追究有關人員的刑事責任;
6) 凡遇有(閃電、打雷、暴雨、6級以上大風) 可能發生危險情況之一時,應停止露天高空作業。
三、違約責任
1) 在合同有效期內,任意一方未經對方同意不得隨意中止合同;
2) 任意一方因為違約而造成對方的經濟損失,必須予以賠償,按工程總額的50%(百分之伍拾)。
四、本協議雙方簽字及蓋章后生效,一式貳份,甲乙雙方各執壹份,均具法律效力,
本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。
甲方(代表簽字): 乙方(代表簽字):
甲方(公章): 乙方(公章):
電話: 電話:
地址: 地址:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
廣告公司高空作業安全合同 篇3
甲方:
乙方:
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
一、勞動合同期
甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:有固定期限:本合同期限為__年,自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、試用期
雙方同意按以下方式確定試用期:試用期從自_年__月__日至_年__月__日止。
第二條工作崗位
一、乙方的工作崗位為:__。
二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。
第三條工作條件和勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境,保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。
第五條工作時間
甲方實行每周六天,每天8小時工作制。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
注:本工作在黃金周時會有加班,選擇調休制。過年放假一般會有10天以上。
第六條勞動報酬
一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為__元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
第八條合同的變更
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。
第九條合同的終止
具有下列情形之一,本合同應即終止:
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條勞動合同的解除
經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的,甲方可以解除合同,并給予相應罰金。
1、自營與甲方同類的業務;
2、為他人經營或提供與甲方同類的業務
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經濟補償金。
1、在試用期間,發現不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人,并按國家規定支付經濟補償金。
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難,確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內的,提前三日書面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。
1、患病或負傷,在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。
第十一條合同的續訂
一、本合同期限屆滿后,經雙方協商本合同可以續訂。
二、連續訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞
動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十二條違約責任
一、乙方在本合同有效期內,經過甲方出資或其它形式的培訓,乙方因個人原因辭職或離職,按培訓期間所發生的費用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應當向甲方支付一定的違約金。
第十三條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同,發生爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的,可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內,向企業所在地人民法院提出訴訟。
第十四條其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,原則上是提前三個月告知甲方,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續。
三、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執一份,個人檔案保存一份,經雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。
甲方:_________
法定代表人:_________
_________年____月____日
乙方:_________
法定代表人:_________
_________年____月____日