公司安全保衛制度[推薦]（精選3篇）

公司安全保衛制度[推薦] 篇1

　　為維護正常工作秩序，保證財產安全，特制定本制度。

　　1、公安工作要認真落實責任制。總經理是第一個對公司安全負責的人。將安全工作提上日程，進行研究部署，對公司安全工作負全責。

　　2、成立以總經理為組長、副總經理為副組長、部門負責人為成員的安全工作領導小組。定期檢查保安工作，發現問題并及時采取措施解決。

　　3、根據實際需要，辦公室負責人為兼職保安員，負責保安員工作，認真承擔保安員責任。

　　4、在廠房、倉庫等重要場所設置的消火栓，不得挪作他用。專業人員定期檢查消防栓是否完好；配備各種滅火器的，應當在規定的期限內更換滅火劑；消防通道必須暢通，嚴禁堆放阻礙消防通道的物品。

　　5、掌握安全用電:

　　1、舊電線、電器如不符合規定，應及時更換。

　　2、嚴禁擅自接通電源和使用其他電器，嚴禁在辦公場所使用電爐。

　　3、嚴禁在車間及配電室吸煙及使用明火。非專業管理人員不得隨意進入。

　　6、實現防盜措施:

　　1、財務室應安裝防盜門窗和自動報警裝置，并在下班時打開報警電源。

　　2、重要部門的房間應配備防盜門窗，辦公室空無一人時應關閉門窗和燈光。

　　3、公司財產不得隨意擺放。重要文件和貴重物品必須上鎖。

　　4、停車時應采取必要的防盜措施。

　　7、安全人員要有高度的責任感，定期檢查和監督安全措施的執行情況，及時發現問題，消除隱患。因不負責任造成事故的，應當追究責任；情節嚴重構成犯罪的'，移送司法機關追究刑事責任。

　　8、所有員工都有義務遵守本系統及相關安全標準。違反規章制度，造成事故的，依法追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

公司安全保衛制度[推薦] 篇2

　　一、安全保衛工作，要認真落實責任制。

　　總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。

　　二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、會議中心、售房市場的安全保衛責任人。

　　發現問題，及時采取措施解決。

　　三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。

　　四、落實防火措施，會議中心等重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損；

　　配備的各種滅火器，要按規定期限更換滅物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

　　五、抓好安全用電：

　　1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；

　　2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；

　　3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

　　六、落實防盜措施：

　　1、財務室要防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源；

　　2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈；

　　3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；

　　4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

　　七、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。

　　因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

　　八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。

公司安全保衛制度[推薦] 篇3

　　一、人員出入保衛

　　（一）積極維護單位正常工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強責任感。

　　1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所；

　　2、不得私帶公物出單位變為己有；

　　3、主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查；

　　（二）值勤保安對待外來人員，應做到文明禮貌，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好接待工作。首先詢問來意，并做好登記，然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后記錄好離開時間，并存檔備查。

　　二、單位財產保衛

　　每天下班后，各科室要關掉用電電源，關好門窗，做到防火、防盜、保證安全，并做好下列工作：

　　（一）現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中；

　　（二）值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏；

　　（三）如有竊案發生，應保護好現場，并立即報單位有關領導和公安部門。

　　三、保安人員的職責：

　　（一）有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對；

　　（二）預防盜竊、火災及其他危險事項；

　　（三）維護單位秩序；

　　（四）單位內警戒警備事項；

　　（五）單位環境的日常維護管理；

　　（六）所有進出物品的裝卸及監督檢查；

　　（七）單位大門值勤。

　　為維護正常工作秩序，保證財產安全，特制定本制度。

　　1、公安工作要認真落實責任制。總經理是第一個對公司安全負責的人。將安全工作提上日程，進行研究部署，對公司安全工作負全責。

　　2、成立以總經理為組長、副總經理為副組長、部門負責人為成員的安全工作領導小組。定期檢查保安工作，發現問題并及時采取措施解決。

　　3、根據實際需要，辦公室負責人為兼職保安員，負責保安員工作，認真承擔保安員責任。

　　4、在廠房、倉庫等重要場所設置的消火栓，不得挪作他用。專業人員定期檢查消防栓是否完好；配備各種滅火器的，應當在規定的期限內更換滅火劑；消防通道必須暢通，嚴禁堆放阻礙消防通道的物品。

　　5、掌握安全用電：

　　6、舊電線、電器如不符合規定，應及時更換。

　　7、嚴禁擅自接通電源和使用其他電器，嚴禁在辦公場所使用電爐。

　　8、嚴禁在車間及配電室吸煙及使用明火。非專業管理人員不得隨意進入。

　　9、實現防盜措施：

　　10、財務室應安裝防盜門窗和自動報警裝置，并在下班時打開報警電源。

　　11、重要部門的房間應配備防盜門窗，辦公室空無一人時應關閉門窗和燈光。

　　12、公司財產不得隨意擺放。重要文件和貴重物品必須上鎖。

　　13、停車時應采取必要的防盜措施。

　　14、安全人員要有高度的責任感，定期檢查和監督安全措施的執行情況，及時發現問題，消除隱患。因不負責任造成事故的，應當追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　15、所有員工都有義務遵守本系統及相關安全標準。違反規章制度，造成事故的，依法追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　第一章總則

　　第一條、為加強公司安全保衛工作，預防、減少違法犯罪和治安災害事故的發生，維護公司正常的經營秩序，保障公司財產和職工生命財產安全，根據國家有關法律、法規，結合公司實際情況，制定本辦法。

　　第二條、安全保衛工作堅持“預防為主、確保重點、維護穩定、保障安全”的工作方針。

　　第三條、安全保衛工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，公司主要領導是公司安全保衛工作的第一責任人，各部門負責人是部門安全保衛工作第一責任人。

　　第四條、安全保衛工作的基本任務是：建立健全安全保衛工作制度，落實安全防范措施，預防、減少違法犯罪，消除安全隱患，保護公司財產和職工人身安全，為公司經營管理創造良好環境。

　　第五條、安全保衛工作是公司經營管理的重要組成部分，納入各部門經營管理目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到崗位的管理辦法。在公司評選綜合性榮譽稱號和評先授獎、晉職、晉級中，實行一票否決制。

　　第六條、保衛部在公司領導下開展工作，接受上級綜治委和當地公安等有關部門的指導、檢查和監督。

　　第七條、綜合管理部是安全保衛工作的主管部門，負責本辦法的組織實施；各部門負責本辦法的貫徹實施。

　　第二章安全保衛工作組織機構及人員

　　第八條、公司綜合管理部下設獨立的保衛部，配備專職保衛人員、現場勘查器材、通訊設備和交通工具，經費單獨預算。

　　第九條、各部門必須安排兼職安全保衛人員，建立與業務工作相配套的安全保衛制度和措施。

　　第十條、根據公安部門要求和公司實際，營業網點配備專職值班守衛人員；營業網點專職值班守衛人員的配備由公司統一組織實施；營業網點在公司保衛部門指導下制定相應制度辦法，嚴格規范專職值班守衛人員的管理工作。

　　第三章安全保衛工作機構的職責和權利

　　第十一條、公司保衛部的.職責：

　　（一）組織實施公司、公安部門和綜治委對安全保衛工作的部署；

　　（二）指導和監督檢查各部門重點部位的安全保衛工作；

　　（三）負責公司安全保衛和治安綜合治理的日常工作；

　　（四）建立和完善公司安全保衛工作的各項制度辦法和規定；

　　（五）負責對公司員工的安全防范教育，開展應急防暴、防扒、防火演練等安全培訓工作；

　　（六）負責專職守衛人員管理、培訓工作，自衛武器的管理以及安全設施建設工作；

　　（七）依法協助公安等機關處理公司刑事案件和災害事故；

　　（八）完成公司領導和上級綜治委交辦的其它工作任務。

　　第十二條、公司保衛部的權限：

　　（一）依據有關規定，對違反規章制度的部門和個人進行經濟處罰并提出紀律處分意見；

　　（二）會同相關部門定期對要害崗位人員進行檢查，發現不稱職人員，及時向領導提出調整建議；

　　（三）對安全保衛工作檢查結果，逐級報告，在公司內通報；

　　（四）對在安全保衛工作中作出特殊貢獻的部門和個人，向公司領導提出表彰、獎勵的建議。

　　第四章安全保衛工作責任制

　　第十三條、公司統一管理、協調、規劃各部門的安全保衛工作。具體職責是：

　　（一）及時貫徹落實綜治委和公安等有關部門的文件和會議精神，結合公司實際研究部署安全保衛工作，制定安全保衛工作制度并組織落實；

　　（二）制定安全保衛工作管理目標，與各部門負責人簽訂安全保衛工作責任書；

　　（三）加強安全保衛隊伍的思想、組織和業務建設，認真分析安全保衛工作情況，及時解決安全保衛工作中存在的疑難問題，關心安全保衛人員的生活，解決他們的實際困難；

　　（四）組織對全體職工進行安全防范、職業道德和法制教育，督促各部門對重要崗位工作人員加強管理。

　　第十四條、各部門負責人對本部門的安全保衛工作負責。具體職責是：

　　（一）組織落實公司關于安全保衛工作的部署和安排，加強對本部門員工安全防范意識和防范知識教育，提高員工安全防范能力；

　　（二）組織制定本部門安全防范措施及辦法；

　　（三）結合本部門的工作特點，建立健全安全保衛工作責任制，落實公司各項規章制度；

　　（四）隨時檢查本部門員工在營業期間執行重點部位操作規章制度情況，發現問題及時整改；

　　（五）掌握本部門員工的思想動態，對員工的反常表現，要做到早發現、早解決并及時向公司保衛部門報告；

　　（六）本部門發生案件或災難性事故等應及時報告公司保衛部門，性質嚴重的同時應向公安機關報告，并應立即組織人員保護現場，積極提供線索，協助公司和公安機關做好調查處理工作。

　　第十五條、落實崗位安全責任制。崗位工作人員對本崗位安全負責，工作人員要嚴格履行崗位職責，認真執行規章制度和操作規程，確保本崗位工作的安全。

　　第五章安全設施管理

　　第十六條、公司的安全設施是保證公司資金、財產和職工人身不受侵害的物質技術條件。主要包括：

　　（一）保管箱、財務室、檔案室、財富中心等重點防控點的建筑防范設施；

　　（二）電視監控系統、無線通訊和防衛防護器材等技術防范設施。

　　第十七條、安全設施管理的主要內容是：

　　（一）公司保衛部負責安全設施工程圖紙的審查和竣工驗收，新建、改建網點安全設施必須一次達標方可投入使用；

　　（二）公司保衛部組織、培訓兼職安全技術人員，了解器材性能，學會使用、保養和簡單維修；

　　（三）公司保衛部組織制定安全設施使用管理制度辦法，經常對安全設施進行檢查，對達不到標準或違反使用規定的，限期整改。

　　第十八條、依照公安部門對金融營業場所風險等級和防護級別的規定，制定安全設施達標和年度實施計劃，并精心組織落實。

　　第十九條、公司安全設施費用的管理。凡新建、改建安全設施均由保衛部負責組織實施。根據安全設施達標規劃，年度實施計劃和構建費用預算，安全設施費用一次列入公司費用。

　　第六章監督和檢查

　　第二十條、公司保衛部必須定期檢查或不定期抽查各部門的安全保衛工作。

　　第二十一條、檢查的主要內容是：

　　（一）對上級有關會議和文件精神貫徹落實情況；

　　（二）各崗位人員的防范意識和執行規章制度、操作規程情況；

　　（三）安全設施建設和自衛器械管理情況；

　　（四）各類刑事案件和治安災害事故查處情況；

　　（五）其它需要檢查的項目。

　　第二十二條、檢查工作要堅持原則，認真負責，不走過場，每次檢查要有文字記載，檢查人員和被檢查部門負責人要在檢查登記簿上簽字。

　　第二十三條、檢查結果應及時向分管領導報告，向相關部門通報。

　　（一）對安全防范工作成績突出的部門和個人要予以表揚，對工作不到位的要給予批評；對存在的問題和隱患及時指出并進行記載，能立即整改的當場到位；不能立即整改的，下達整改通知書，限期整改，并反饋整改落實情況；

　　（二）對違反規章制度的進行處罰；對構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任，并按規定追究有關領導和責任人的責任。

　　第七章案件和事故的處理

　　第二十四條、各部門、人員發現刑事案件或災害事故后，應及時報告公司保衛部，同時報告公司領導、公安機關。保衛部接到報告要立即趕到現場，重大惡性案件，公司領導應及時趕到。部門或當事人應保護現場，積極配合公司或公安機關調查處理。

　　第二十五條、保衛部要及時受理各部門的報案和犯罪嫌疑人的自首，并根據公司領導的指示進行調查核實。對所受理的案件經查證后確認不屬于保衛部管轄的，應及時移交相關管轄機關。

　　第二十六條、按規定逐級向公司領導、當地公安機關和上級部門匯報案情或反映情況。

　　第二十七條、建立安全保衛檔案。做好案件、事故等的登記、統計、上報工作，積累案件資料，為總結分析案件特點、作案手段、發案原因和決策提供依據。

　　第八章獎勵和懲罰

　　第二十八條、對于經過嚴格考核，安全保衛工作成績顯著，符合下列條件之一的部門和個人，公司予以表彰和獎勵：

　　（一）執行安全保衛制度，落實安全防范措施成績顯著的；

　　（二）制止違法犯罪行為或防止災害事故發生，為保衛公司財產和職工生命安全做出貢獻的個人；

　　（三）協助查破案件有功的個人；

　　（四）在安全保衛工作中認真負責，忠于職守，成績突出的個人；

　　（五）其他應當予以表彰和獎勵的。

　　第二十九、條違反本規定，具有下列情形之一的部門和個人，公司根據有關規定，給予紀律處分和經濟處罰，并逐級追究有關負責人以及當事人的責任。

　　（一）管理混亂，紀律松懈，安全保衛責任制未落實，對隱患、漏洞沒按時整改，致使責任性案件事故發生的；

　　（二）因失職、瀆職、嚴重官僚主義而導致發生責任性案件和事故的；

　　（三）安全防范措施不落實，致使公司財產、職工人身安全遭到損失的；

　　（四）對發生案件及重大事故不及時報告、隱瞞、不報，或對有關責任人員進行包庇、袒護、減輕責任的；

　　（五）對不安定因素或內部矛盾不及時化解，處理不力，以致發生集體上訪、聚眾鬧事等造成嚴重后果，影響惡劣的；

　　（六）存在重大安全隱患，已提出限期整改意見，逾期未達到整改要求而導致案件或事故發生的；

　　（七）其他應當給予處罰或追究責任的。

　　第九章附則

　　第三十條、公司各部門根據本辦法制定相關實施辦法，并報綜合管理部備案。

　　第三十一條、本辦法由股份有限公司負責解釋和修訂。