家政鐘點工雇傭合同（通用3篇）

家政鐘點工雇傭合同 篇1

　　甲方:證件號碼：

　　乙方:證件號碼：

　　本合同依據《民法典》起草，經甲、乙雙方協商自愿簽定，就乙方為甲方進行家政服務達成以下協議：

　　第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系，雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。

　　第二條：甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發疾病而發生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

　　第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發生乙方有權隨時單方終止合同。

　　第五條：甲方私有財產如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關后果與乙方無關，但是乙方有保護甲方私有財產不受損失的義務。

　　第六條：合同期限________年____月____日至年月節假日按國家法定時日休息。

　　第七條：勞務報酬為元月。工資每月結算一次，并且在每月日發放，不得無故拖欠工資。

　　第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

　　第十條：本合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協商，雙方同意以后，方可續簽合同。

　　第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　________年____月____日________年____月____日

家政鐘點工雇傭合同 篇2

　　甲方：_______________身份證號碼：______________

　　乙方：_______________身份證號碼：______________

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：_______________

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責___________________(工作內容：_______________自寫)，招用時間自20年月日至20年月日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣_______________元。甲方按乙方實際工作______小時結算勞動報酬，于每月______號支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

　　四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他特別事項：______________

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方 ___________

　　乙方 ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

家政鐘點工雇傭合同 篇3

　　甲方： 法定代表人： 經營地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、規章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同類型與期限

　　經雙方協商，勞動合同采取以下第 種方式。

　　1.1 固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　1.2 無固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　1.3 以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

　　本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：

　　二、工作內容與工作地點

　　2.1 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。

　　2.2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　3.1 勞動行政部門審批的工時制度發生變化或乙方的工作崗位發生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。

　　(1)執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(2)執行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

　　(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。

　　3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點時間不超過國家規定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規定，支付加班工資或安排補休。

　　3.3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。

　　四、勞動報酬

　　4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。

　　4.2 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務， 甲方應按照公司規定的發薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。

　　4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。

　　4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。

　　4.5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。

　　五、社會保險

　　5.1 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

　　5.2 乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。

　　5.3 乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規定執行。

　　六、勞動紀律和規章制度

　　6.1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。

　　6.3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規定的工作環境中工作。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　8.1 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定執行。

　　8.2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：

　　(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;

　　(2)甲方為乙方發放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關的文件、檔案原件和復印件;

　　(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。

　　8.3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續。

　　8.4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。

　　九、勞動爭議

　　9.1 雙方就本合同發生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　十、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(1)公司規定的員工手冊

　　(2)公司的人力資源政策

　　(3)公司依法制定的相關制度

　　十一、其他

　　11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。

　　11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日