校車駕駛員雇傭勞動合同(通用3篇)
校車駕駛員雇傭勞動合同 篇1
甲方(用人單位)單位名稱:經濟性質:法定代表人:地址:電話:郵政編碼:
乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:身份證號碼:學歷:職稱:家庭住址:電話:郵政編碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.乙方如與甲方首次簽定本合同,則本合同期限內的前________個月為試用期。
3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用合同,可在本合同期滿前一個月向另一方提出,甲乙雙方經重新協商并達成一致后,可以續訂聘用合同。
4.如本合同期限屆滿后,雙方雖未續訂本合同,但仍然按本合同規定的各項條件實際履行,則本合同自動延續一年。
第二條工作條件和職責
1、甲方聘用乙方為________,并為其辦理人事關系調動。
乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行,乙方應當提高職業技能,完成勞動任務。
2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓,使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。
3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件,同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況,合理調整乙方的辦公地點及工作方式。
4、乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。
第三條勞動報酬
一、基本年薪
1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣,按月核發。
2、甲方于每月日發放給乙方月基本工資。
若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。
二、績效年薪
1、在年度結束后,根據考核評價結果進行核定,考核合格且完成了當年任務的在次年2月份之前一次性核發績效年薪_________元人民幣。
2、任現職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
3、年薪制人員的績效年薪,凡發生以下情況者,均考慮停發、緩發或減發:)違反公司政策、規定嚴重者;)辭職或辭退者;)以往工作中未發現問題,但對當前公司業績帶來不利影響者;)未在規定的時間內,按照計劃完成工作任務者。
三、其他福利項目
1、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金,并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。
同時,甲方也可根據自己的能力以及業務特點,決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。
2、乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)、醫療補助費的發放等,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。
第四條工作時間
1、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。
甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,每月不得超過36小時。
2、甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(備注:
1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、北京易中創業科技有限公司休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。)
第五條勞動合同的變更、解除、終止
一、合同變更有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的';
4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
三、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知
乙方:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
四、乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。
乙方在試用期內提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。
五、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、未及時足額支付勞動報酬的;
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
4、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者北京易中創業科技有限公司變更勞動合同的致使勞動合同無效的;
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
六有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續:
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第六條法律責任
一、有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:
1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定,給乙方造成損害的;
2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的;
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重,給乙方身心健康造成嚴重損害的。
8、法律、法規規定的其他情形。
二、乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應當依法賠償甲方直接經濟損失,違約金,及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
保密協議
第七條保密協議乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息,包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。
乙方必須遵守保密規定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
第八條敬業條款解除或者終止勞動合同后,乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方,同時承擔不向外泄露商業秘密的義務,并保證在兩年內不從事與甲方商業秘密有關的工作,且不在與本北京易中創業科技有限公司單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。
第九條勞動爭議的處理
1、甲方與乙方發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁不服十五日之內向有管轄權的_________人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發生勞動爭議期間,不影響勞動工作關系的存續,若涉及到影響到勞動工作關系的存續,雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業行為。
第十條附則
1、本勞動合同一式___份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
2、本合同共有___份附件。
本合同的附件與本合同具有同等效力。
3、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方:(簽章)乙方:(簽章)法定代表人:
時間:時間:
校車駕駛員雇傭勞動合同 篇2
甲方:__________________地址:__________________
乙方:________性別:______出生年月:___________文化程度:_________身份證號:______________郵編:________
甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。
一、合同期限本合同期限為________年,自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任駕駛員工作。
2、乙主同意根據甲方的規定,按照崗位責任的要求,完成本崗位工作的任務,保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇
1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。
其它按當月所行駛公里即:大車_____元公里,小轎車_____元公里。
2、在合同期內,甲方每月發放乙方醫療費_____元,今后因病就醫,藥費由乙方自己負擔。
3、國務院規定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付給乙方_____%的工資。
4、甲方為乙方提供工作餐和集體宿舍。
5、甲方從________年____月起為乙方辦理養老保險。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度,嚴格遵守交通法規和《駕駛員管理制度》,對違反法規和制度所產生的后果由乙方全部承擔。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分、罰款,直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續訂
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的。
(3)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:
(1)乙方因病或因工負傷,醫療期滿后不能從事駕駛員工作的。
(2)乙方不能勝任工作的。
(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。
6、乙方解除本合同,應提前____日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關手續。
7、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關規定相悖的,按有關規定執行。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________
簽訂日期________年____月____日
校車駕駛員雇傭勞動合同 篇3
甲方(產權方):
乙方(駕駛員):
甲方因工程需要,雇傭乙方駕駛本車輛設備,依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規,為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,落實安全生產責任,強化安全生產管理,為了約束并減少交通、車輛事故及其他人身傷亡事故的發生,本著平等互利原則,經雙方協商訂立本合同,具體內容如下:
一、駕駛車輛:
二、 工資及結算方式
1、工資標準:駕駛員工資標準每月3000元(叁仟元整)人民幣,工資標準包含(駕駛員工資2500元、生活費450元、電話費50元等)
2、結算方式:甲方根據乙方實際上班天數結算工資(計算式為:月工資標準÷30天實際工作天數)。乙方為甲方提供收款收據,結算方式為:每月___日結算前一個月工資
三、 雙方職責
1、甲方每月及時為乙方結算工資;若有其他原因未能支付工資,及時通知乙方及后延時間。
2、甲方為乙方提供宿舍床位住宿(乙方自備被褥及生活用品)。
3、甲方提供車輛正常的維修、保養費用。
4、乙方負責本車輛的正確駕駛、車輛整潔衛生、簡易維修與保養。
5、乙方必須持有符合本車輛的駕駛證、必要的上崗證等。
6、乙方在正常工作期間,不得擅自駕駛該車輛外出或回家,應無任何條件為甲方服務,如果出現倒賣燃油、遲到誤工、罷工現象或發現酒后開車或上班期間喝酒等情況,甲方有權扣除當月工資并解除合同
7、乙方自身原因的一切交通道路違章、處罰及安全事故的費用,一律由乙方自負。
8、乙方在正常工作或非工作期間,回家或者因私事外出,必須向主管領導請假,若出現任何人身意外傷害,與公司及甲方無關。
四、安全施工
1、乙方應認真遵守“安全第一,預防為主”的安全生產方針,遵守工程建設各方有關安全生產的管理規定,樹立安全第一的思想,確保安全施工。
2、乙方應嚴格按照安全操作要求、操作標準,隨時接受行業安全檢查人員及項目部依法實施的監督檢查,采取必要的安全防護措施,消除事故隱患。由于乙方安全措施不力或者乙方違規操作造成事故的責任和因此發生的一切費用,均由乙方自行承擔。
3、乙方應嚴格遵守項目管理制度,聽從項目管理人員指揮,由于乙方自身原因造成的車輛損毀和滅失以及乙方或第三方的人身傷害由乙方負責。
五、合同的終止與解除:任何一方違約,另一方有隨時提出解除本合同的權利。本合同執行期自簽訂之日起至甲方通知乙方解除本合同之日止。
六、爭議的解決:在本合同執行中出現的糾紛、爭議,甲乙雙方可協商解決;協商不成向甲方戶籍住所地人民法院提起訴訟。
七、本合同一式二份,甲、乙各持一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日