公司臨時雇傭合同（精選3篇）

公司臨時雇傭合同 篇1

　　甲方：_________________身份證號碼：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責___________________(工作內容：_________________自寫)，招用時間自*年*月*日至*年*月*日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣_______________元。甲方按乙方實際工作______小時結算勞動報酬，于每月______號支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

　　四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他特別事項：________________

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

公司臨時雇傭合同 篇2

　　甲方:

　　甲方委托代理人:

　　乙方姓名:

　　身份證號:

　　性別:

　　文化程度:

　　家庭詳細住址:

　　家庭聯系人姓名：

　　聯系電話：

　　根據《民法典》及相關法律法規的規定，甲方因業務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本《臨時雇傭協議書》。

　　一、協議期限：本協議書的期限為年(個月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　三、乙方應具備國家規定的從事資格證，身體健康。

　　四、雇傭費用：雇傭費用實行按日結算按月支付，雇傭費用為每日元

　　五、甲方的義務

　　1、給乙方提供必要的雇傭條件。

　　2、按照協議約定支付雇傭費用。

　　六、乙方的義務：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種規章制度和紀律，服從甲方管理和教育。

　　2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業道德，維護甲方企業的良好形象和聲譽。

　　3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。

　　4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。

　　5、乙方違反法律、法規、行政規章或甲方的規章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。

　　6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權利。

　　7、乙方在協議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協議期限未屆滿且該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

　　8、本協議解除或期滿不再續簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。

　　七、臨時雇傭協議終止、解除的條件：

　　1、協議期滿或甲乙雙方約定的協議終止條件出現，雇傭協議即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協議：

　　(1)在工作中被證明不符合工作要求的;

　　(2)在工作中玩忽職守，造成甲方財產損失的;

　　(3)拒不服從甲方工作安排的;

　　(4)連續礦工__天，一個月內累計礦工__天，_____年累計礦工__天;

　　(5)請病假、事假超過一個月的;

　　(6)因病不能從事原工作的;

　　(7)因自身原因造成甲方經濟損失或人身事故的;

　　(8)嚴重違反甲方管理規章制度和勞動紀律的;

　　(9)嚴重失職、營私舞弊，泄露商業秘密等，對甲方利益造成重大損害的;

　　(10)道德品質差，損害甲方聲譽，造成不良影響的;

　　(11)甲方需要裁減人員的;

　　(12)乙方體檢報告存在虛假或涂改;

　　(13)被依法追究刑事責任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協議。

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的`;

　　(2)甲方未按照臨時雇傭協議書約定，連續超過__個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

　　八、違反該臨時雇傭協議應當承擔的責任任何一方違反該臨時雇傭協議書，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關規定予以經濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。

　　九、其它需約定的事項：

　　1、協議期滿如未續簽，則視為該雇傭關系自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、雙方產生爭議時，本著協商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

　　3、未經甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協議及協議組成文件內容的變更均無效;任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效(減輕甲方義務、費用的行為除外)。

　　4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字。

　　本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。后生效，協議期滿后失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

公司臨時雇傭合同 篇3

　　甲方：福建霞浦福寧醫院

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________

　　注冊地址郵政編碼

　　經營地址郵政編碼

　　乙方___________性別_____

　　居民身份證號碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口

　　戶口所在地：_____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)__________

　　家庭住址郵政編碼

　　現在居住地址郵政編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東地區人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

　　(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點)________(部門)從事_________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�本(固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月；年薪__________元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日。

　　(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4。勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5。法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6。被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3。勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的；

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；

　　3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；

　　4。甲方不能為乙方提供更好發展機會的；

　　八、其他約定條款

　　(1)乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。

　　(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人、

　　負責人或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日