員工雇傭勞動合同（通用13篇）

員工雇傭勞動合同 篇1

　　甲方：_________地址：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________出生年月：___年___月___日身份證號：_________電話號碼：_________家庭住址：_________

　　甲、乙雙方根據國家相關法律、法規的規定，在平等、自愿、自主協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期為1年自_________年____月____日至_________年____月____日

　　二、合同期內乙方基本工資為_________元，全勤獎為_________元，每月一天帶薪公休，公休外請假一天扣50元。

　　三、乙方在合同期內必須遵守國家的各項法律、法規和甲方制定的'管理規章制度，維護甲方的利益和聲譽。積極工作、努力完成上級下達的各項任務。

　　四、如有下列狀況之一的，甲方可以無條件解除勞動合同，辭退乙方。

　　1、發現不符合錄用條件的。

　　2、乙方因患有特殊疾病，不能從事相關工作的。

　　3、乙方嚴重違反本賣場管理條例，達到辭退條件的。

　　4、連續曠工3天或一個月累計曠工5天，甲方予以無條件辭退。

　　五、工作時間內，乙方按照甲方規定的上班時間準時上班，有遲到、早退狀況發生請提前通知。根據甲方規定乙方必須做到工作熱情，著裝整齊，按照規定定期整理商場所轄區域衛生。

　　六、在合同期內如有預先與甲方打招呼不來上班者，按自動離職處理，甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。

　　七、在合同期內，乙方如因某種原因需要離職，必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。

　　八、本合同期滿時，乙方自愿的基礎上并經甲方考核通過可以續簽勞動合同。

　　九、在本店工作滿一年者基本工資調整到1000元，2年者基本工資調整到1000元，以此類推。

　　十、本合同自雙方簽字起生效，本合同一式兩份具有相同法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工雇傭勞動合同 篇2

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：_________法定代表人：_________身份證號碼：_________

　　受聘者（以下簡稱乙方）：_________身份證號碼：_________

　　經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于_________的總經理職務。

　　2、聘用期為：從___年___月___日到___年___月___日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元）。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。

　　3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于15萬元，甲方有權終止此合同。

　　三、乙方的權利：

　　乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

　　四、乙方的權力：

　　總經理對股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作（廚房及食材采購除外）；

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內部管理機構設臵方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規章；

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆1000元以下費用；

　　11、執行股東會授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業額不低于人民幣15萬元；

　　2、全面執行股東會作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施；

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；

　　5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；

　　6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事損害本公司利益的活動；

　　3、不得從事違反法律規定的活動。

　　4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的`可追究乙方法律責任。

　　七、工資發放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月_________日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

　　2、績效獎懲辦法：

　　①月營業額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月；

　　②月營業額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即9000元/月）；③月營業額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的_________%提成。

　　八、合同的續定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

　　4、合同期滿后，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　簽字：_________簽字：_________

　　簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

員工雇傭勞動合同 篇3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了使公司生產經營活動管理專業化、規范化、科技化、國際化，創造優質的業績和高效服務。甲方聘用乙方為公司的財務會計。

　　一、聘用期為_________年，

　　從___年___月___日至___年___月___日。

　　二、乙方職責

　　在總經理的領導下，全面完成財務工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的各項生產指標。

　　三、嚴格執行公司的'職工守責和各項制度，團結友愛，相互幫助，培養有用人才，為公司不斷狀大隊伍奠定基礎。

　　四、工資及福利待遇

　　在完成公司下達的各項任務后，享受下列待遇：

　　①年薪人民幣_________元。

　　②自___年___月___日開始執行丹陽市養老政策規定，由公司按比利交納養保金。

　　③享受職工發放的福利待遇。

　　④享受電話補助_________元/月。

　　⑤享受油貼_________元/月。

　　⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。

　　⑦帶薪休假：月休2天，春節3天，五一2天，十一2天，元旦1天。

　　五、獎罰制度

　　1、考核評分

　　2、根據各項指標完成考核情況，享受年終獎_________元。

　　3、各項指標出錯扣分，扣除部分工資和部分年終獎。

　　甲方：法人代表簽字（蓋章）：簽訂日期：___年___月___日

　　乙方：財務會計簽字（蓋章）：簽訂日期：___年___月___日

員工雇傭勞動合同 篇4

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方：__________________________

　　法定代表人：_________________________

　　第二條乙方：_______________性別：______年齡________

　　居民身份證號：_________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同于______年____月_____日起生效。_____年_____月____日終止。

　　三、工作內容及職責

　　第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔任_____________崗位（工種）工作。

　　第五條乙方工作應達到藥品經營質量管理規范標準。

　　工作職責如下：

　　服從藥店規章制度和藥店領導的管理，工作上對經理負責。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行標準工時制度，每周至少休息一天半。

　　五、勞動報酬

　　第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

　　六、社會保險及其它保險福利待遇

　　第八條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　七、勞動保護、勞動各職業危害防護

　　第九條甲方生產崗位需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中事故，減少職業危害。

　　八、勞動合同的變更和解除

　　第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

　　1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

　　2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

　　3、由于甲方嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定。

　　4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的'外因，致使原合同履行。

　　5、法律規定的其他情況。

　　第十二條在合同法沒有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外。

　　1、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

　　2、因工作需要而進行的臨時調動。

　　3、發生不超過一個月時間的短期停產。

　　4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

　　5、法律規定的其他情況。

　　第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　1、乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作的。

　　2、嚴格失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　6、發生勞資糾紛時，乙方不經合法程序，擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

　　第十四條乙方如需要單方解除合同，需要提前30天通知甲方。

　　第十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動合同。

　　1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

　　2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

　　3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

　　4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

　　九、違約責任

　　第十六條甲乙任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失，應予以相應的經濟賠償。

　　第十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，報主管機關備案壹份。

　　第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　甲方（法人簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　簽訂日期：___年___月___日

員工雇傭勞動合同 篇5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規的規定，就_____年___月___日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等、自愿的原則，經雙方協商一致達成如下補充協議：

　　一、甲方的規章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

　　1、《質量、環境、職業健康安全管理手冊》；

　　2、《安全生產標準化管理手冊》；

　　3、《考勤與請休假管理制度》；

　　4、《薪酬管理制度》；

　　5、《員工績效考核管理標準》；

　　二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中，可能造成職業健康危害的所有環境因素；并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生產安全操作規程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。

　　三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業限制協議或商業保密協議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系。

　　四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業證明、離職證明、身份證明、學歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系。

　　五、若乙方因個人違規、違紀給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經濟損失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系，甲方有權追究乙方的法律責任。

　　六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系。

　　七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產經營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規定解除勞動關系。

　　八、甲方因生產經營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整，甲方按調整后的崗位標準計發乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規定解除勞動關系。

　　九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》

　　第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。

　　十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時，乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。

　　十一、若勞動合同期滿后，甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協議，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的期限自動延續一個月。

　　十二、解除勞動合同關系后，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。

　　十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。

　　十四、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人（委托代理人）：____________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

員工雇傭勞動合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并共同遵守：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下____形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　第二條工作內容和規章制度

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　(二)乙方應按甲方的要求，入職后交____元的押金(離職時見押金單退還)

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

　　第四條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為____元/月。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

　　1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為____元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　　(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　第六條、其他約定條款

　　(1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責.

　　第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

　　甲方：__________　　乙方：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

員工雇傭勞動合同 篇7

　　甲方：___________________

　　法人代表：_______________

　　住所：___________________

　　郵編：___________________

　　乙方：___________________

　　性別：___________________

　　出生時間：_______________

　　身份證號碼：_____________

　　戶口所在地：_____________

　　現住址：_________________

　　郵編：___________________

　　乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

　　乙方：(簽字或蓋章)__________

　　________年________月________日

員工雇傭勞動合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　經協商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：

　　一、 甲方：

　　1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

　　2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

　　二、 乙方：

　　1、 在合同簽定時，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同，保管費不再退回)。

　　2、 應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

　　三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

　　四、 合同期滿，經雙方協商同意可續簽;不續簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

　　五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　六、 本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。

　　七、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　蓋章： 蓋章：

　　經辦人簽名：

　　年 月 日

員工雇傭勞動合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的'權利、義務達成一致如下：。

　　第一條聘用期限

　　本聘用期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期滿，如需續訂聘用合同，雙方另行協商。

　　第二條聘用崗位

　　甲方聘用乙方從事崗位。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條勞務報酬和休息休假

　　聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為____元。

　　甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。乙方依法享受法定節假日。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　居住地：

員工雇傭勞動合同 篇10

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條、本合同為______________期限勞動合同。

　　二、工作內容

　　第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　第三條、乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條、甲方安排乙方執行八小時工時制度。

　　第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第六條、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第七條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

　　第九條、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1、甲乙雙方協商一致的。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　第十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

　　第十一條、有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.。

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　五、當事人約定的其他內容

　　第十二條、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　六、違約責任

　　1、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

　　2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　第十四條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

員工雇傭勞動合同 篇11

　　一、勞動合同期限

　　1、無固定期限：自_年_月_日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。

　　2、固定限期：本合同為年個月。自_年_月_日起至_年_月_日止。其中：試用期為個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、工作內容、工作地點

　　1、乙方同意在工作。

　　2、乙方同意甲方根據生產需要變換工作地點、崗位及職務。

　　3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。

　　2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________乙方工資。

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

　　3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　4、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。

　　5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。

　　6、甲乙雙方對工資的其它約定：

　　五、社會保險

　　雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查，其費用由甲方承擔。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。

　　八、其它約定

　　1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　3、雙方依法另行簽訂的《服務期協議》、《保密協議》或《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。

　　九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協商解決;與國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　十、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　_年_月_日_年_月_日

員工雇傭勞動合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據相關規定，甲乙雙方平等協商，簽訂勞動用工合同，建立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　雙方同意按以下方式確定期限：

　　有固定期限：從 年 月 日起，到 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　1、工作地點：  

　　2、甲方聘用乙方從事 印刷車間管理 工作崗位;

　　2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

　　三、勞動報酬

　　1、工作期內，乙方的月工資報酬為   元;

　　2、乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額發放;

　　3、甲方為乙方在合同期內按照相關規定繳納保險。

　　四、勞動紀律和規章制度

　　1、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方有義務遵守;

　　2、乙方應當遵守甲方的工作操作規程;

　　3、乙方應按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規章制度執行。

　　五、勞動合同變更的條件

　　1、雙方協商一致的;

　　2、甲方生產經營發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化或法律法規已修改，致使勞動合同無法履行的;

　　4、勞動合同履行過程中，出現不可抗拒、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的。

　　六、勞動合同的終止

　　1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　八、其它約定事項：

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 代表(簽字)： 身份證號：

　　年 月 日

員工雇傭勞動合同 篇13

　　合同編號

　　甲方：______

　　乙方：______

　　用工形式：________

　　鑒證編號：________

　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方______為______工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

　　第一條甲方錄用乙方從事______。

　　第二條勞動合同期限從__年__月__日起至__年__月__日時止。其中試用期限為____個月，至__年__月__日止。

　　第三條甲方的基本權利義務是：

　　一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條乙方的基本權利義務是：

　　一、享受______待遇。

　　二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第五條工資待遇

　　第六條工作時間

　　第七條勞動保險及福利待遇

　　第八條勞動合同的變更和解除

　　第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　__年__月__日