雇傭勞動(dòng)合同（精選30篇）

雇傭勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)門衛(wèi)。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。

　　一、聘用期限：

　　從________年____月____日起至________年____月____日。

　　二、工資福利待遇：

　　甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

　　2、制訂健全的工作制度規(guī)范乙方。

　　3、為乙方提供必要的工作和生活環(huán)境。

　　乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：

　　乙方違紀(jì)、違法，不遵守甲方制定的工作制度。

　　乙方不服從甲方工作安排。

　　乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在甲方區(qū)域內(nèi)外造成不良影響。

　　乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。

　　因其他原因無(wú)法勝任崗位工作。

　　乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、使用甲方提供的工作和居住設(shè)施。

　　2、乙方需保證自身健康，必須自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方所制定的`規(guī)章制度。服從甲方工作安排，履行崗位職責(zé)。

　　負(fù)責(zé)工作期間甲方大門的守護(hù)、關(guān)開、早晚落鎖，堅(jiān)持晚上睡在門衛(wèi)室。

　　負(fù)責(zé)工作期間來(lái)人來(lái)客的詢問(wèn)與登記。注意傳達(dá)各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動(dòng)物、交通工具。

　　保管好門衛(wèi)室的財(cái)產(chǎn)。不經(jīng)過(guò)甲方允許，不得借給他人使用;門衛(wèi)室不得堆放私人雜物。

　　3、甲方要求對(duì)外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　4、乙方在工作期間應(yīng)注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承擔(dān)。

　　5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保甲方正常的工作秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日

雇傭勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方：中鐵電氣化局第三工程有限公司哈齊客專項(xiàng)目部

　　乙方： 性別： 原身份：

　　文化程度： 出生年月：

　　身份證號(hào)碼; 聯(lián)系方法：

　　家庭住址：

　　甲方按照«中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法»及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，試用期一個(gè)月。

　　本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議，參與____________________(工種)工作 。

　　2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資。

　　2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實(shí)績(jī)、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資元。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上。

　　六、保險(xiǎn)待遇

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

　　2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。

　　3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

　　5、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、乙方被甲方無(wú)正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕�活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。

　　3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。

　　(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。

　　(5)利用工作之便，營(yíng)私舞弊和有不法行為的。

　　(6)因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。

　　(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。

　　(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的。

　　(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi)。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

　　1、在試用期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同。

　　2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

　　3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí)，乙方應(yīng)給予賠償。

　　十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽 名)

　　法定代表人(或委托代理人)

　　年 月 日 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同 篇3

　　編號(hào)：

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　住所：

　　聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(員工)：性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同期限為年，自年月日起至年

　　月日止。

　　試用期從年月日起至年月日止。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。

　　二、工作時(shí)間

　　第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間

　　小時(shí)，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

　　第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月

　　日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。

　　第十條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。

　　第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。

　　第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第十四條乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。

　　第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。

　　第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

　　第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

　　第二十一條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

　　第二十二條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

　　(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　　第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

　　第二十五條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、違反本合同的責(zé)任

　　第二十六條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　(二)

　　第二十七條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

　　第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　九、通知和送達(dá)

　　第三十條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　第三十一條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十一、其他

　　第三十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人：

　　(委托代理人)：身份證號(hào)：

　　年月日年月日

　　注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份

　　簽收人：簽收日期：年月日

雇傭勞動(dòng)合同 篇4

　　甲方：_______________有限公司

　　法定代表人：___

　　乙方：___

　　姓名：___

　　身份證號(hào)碼：___

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

　　一、乙方要求解除與廣州市_________有限公司的雇傭關(guān)系，解除雇傭合同的日期為：_____年______月______日。

　　二、甲方已向乙方支付全部的.雇傭費(fèi)用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

　　三、雙方承諾，除本協(xié)議約定外，雙方無(wú)任何合同爭(zhēng)議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。

　　四、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：___ 。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。

　　甲方：_______有限公司

　　法定代表人：___

　　乙方：___

　　身份證號(hào)碼：___

　　日期：___

雇傭勞動(dòng)合同 篇5

　　甲方：

　　乙方： 性別： 原身份：

　　文化程度： 出生年月：

　　身份證號(hào)碼; 聯(lián)系方法：

　　家庭住址：

　　甲方按照«中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法»及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，試用期一個(gè)月。

　　本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議，參與____________________(工種)工作 。

　　2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資。

　　2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實(shí)績(jī)、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資元。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá)元以上。

　　六、保險(xiǎn)待遇

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

　　2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。

　　3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

　　5、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、乙方被甲方無(wú)正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕�活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。

　　3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。

　　(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。

　　(5)利用工作之便，營(yíng)私舞弊和有不法行為的。

　　(6)因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。

　　(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。

　　(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的。

　　(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi)。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

　　1、在試用期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同。

　　2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

　　3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí)，乙方應(yīng)給予賠償。

　　十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

雇傭勞動(dòng)合同 篇6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等

　　協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同簽訂類別為____________勞動(dòng)合同。

　　⑴新訂

　　⑵續(xù)訂

　　第二條本合同為____________的勞動(dòng)合同

　　⑴固定期限

　　⑵無(wú)固定期限

　　⑶以完成一

　　定工作任務(wù)為期限。

　　合同期限自____年_____月_____日至____年_____月_____日（或）止。其中：_________試用期_____個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條甲方安排乙方在____________崗位上工作。

　　第四條根據(jù)甲方的____________崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度：

　　⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)44小時(shí)；

　　⑵執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

　　第七條甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

　　第八條甲方按規(guī)定延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)____________元。

　　乙方在試用期期間的工資為____________元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　第十一條在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十三條甲方安排乙方所從事的工作為無(wú)毒無(wú)害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生____________危害）。

　　第十四條甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。

　　第十五條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故或職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

　　乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

　　七、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第十八條甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第二十條應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

　　第二十一條乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

　　乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　第二十二條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　變更后的勞動(dòng)合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第二十三條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第二十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第二十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：_________

　　（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：_________

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十七條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：_________

　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十八條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。

　　第二十九條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：_________

　　（一）勞動(dòng)合同期滿的；

　　（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書，至少保存兩年備查。

　　九、其他

　　第三十二條本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

　　第三十三條本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十五條本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效）。

　　第三十六條甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容：_________。

　　第三十七條甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。本合同書的附件如下：_________ 。

　　甲方：____________（公章）乙方：____________（簽字）

　　簽訂日期：____年_____月_____日簽訂日期：____年_____月_____日

雇傭勞動(dòng)合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

　　一、合同內(nèi)容：

　　乙方的服務(wù)內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容

　　1、家務(wù);

　　2、看護(hù)嬰兒;

　　3、照看孩子;

　　4、照顧老人(男、女);

　　5、照顧老人(不能自理：男、女);

　　6、看護(hù)病人(男、女);

　　7、看護(hù)病人(半自理：男、女);

　　8、看護(hù)病人(不能自理：男、女);

　　9、醫(yī)院陪住;

　　10、接送學(xué)生。

　　合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　工作地點(diǎn)：

　　工作時(shí)間：

　　二、丙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員手續(xù)費(fèi)共200元整。

　　2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。

　　3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)150元。

　　4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的.家庭服務(wù)員，丙方將視情況按期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。

　　5、丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn)，使其適合甲方的家庭需要。

　　6、丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)不得中斷。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于兩天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。

　　2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。

　　3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)負(fù)擔(dān)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。

　　5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

　　6、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。

　　8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話、電腦。

　　9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

　　10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。

　　11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。

　　四、乙方的權(quán)利和責(zé)任

　　1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。

　　2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于兩天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。

　　3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　4安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

　　5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。

　　6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。

　　7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

　　8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。

　　五、其它

　　1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員服務(wù)費(fèi)、手續(xù)費(fèi)。家庭服務(wù)員服務(wù)費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。

　　2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問(wèn)題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。

　　3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無(wú)故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________丙方方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日

雇傭勞動(dòng)合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、合同期限、崗位、薪資待遇、業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)、工資發(fā)放：

　　1、甲方聘用乙方在區(qū)域?qū)Ｙu店擔(dān)任崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　2、基本工資：元/月；住宿補(bǔ)貼：元/月（如專賣店安排住宿，則住宿補(bǔ)貼扣除）；月提成=月完成業(yè)績(jī)× %；年終獎(jiǎng)=年終獎(jiǎng)基數(shù)元×年度業(yè)績(jī)完成率（屢次違反工作行為規(guī)范、業(yè)績(jī)完成率低于80%、春節(jié)期間請(qǐng)假或工作不滿合同期，年終獎(jiǎng)取消）。

　　3、年度業(yè)績(jī)考核期自年月日至年月日，業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)為萬(wàn)元。

　　4、每個(gè)月15日發(fā)放上一個(gè)月工資（月基本工資、月提成、補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)在合同期滿后7天內(nèi)發(fā)放）。

　　二、工作期間

　　乙方應(yīng)遵守以下工作基本行為規(guī)范（詳細(xì)工作行為規(guī)范另行通知）：

　　（一）員工工作基本行為規(guī)范：

　　1、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問(wèn)候：“您好！歡迎光臨（專賣店）！”

　　2、留戀難忘：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門口，并說(shuō)：“請(qǐng)慢走，穿的好記得把朋友帶過(guò)來(lái)！”等類似的話語(yǔ)。

　　3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上、下班，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退者計(jì)曠工一天。

　　4、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，精神飽滿，用振奮的精神，快樂(lè)地迎接每天的`工作，嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。

　　5、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域，保持貨品整齊，衣架無(wú)損。

　　6、上班打電話時(shí)間不得過(guò)長(zhǎng)，如遇顧客進(jìn)店要馬上停止通話。

　　7、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

　　8、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭(zhēng)吵，這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、同事之間要和睦相處，互助互學(xué)，嚴(yán)禁同事之間爭(zhēng)吵、打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理！

　　（二）員工遲到規(guī)則：

　　1、遲到10分鐘之內(nèi)每次扣罰5元，半小時(shí)扣罰20元，超過(guò)2個(gè)小時(shí)按礦工處理。

　　2、本月遲到三次按礦工1天處理，礦工超出3天以上視為自動(dòng)離職，扣除所有未發(fā)工資。

　　3、扣罰總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工。

　　4、如有員工屢次違反以上條例，崗位降級(jí)處理，情節(jié)嚴(yán)重辭退。

　　（三）休假、加班、請(qǐng)假制度：

　　1、員工一個(gè)月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工資，每月休假期具體日期須提前上報(bào)上級(jí)主管并經(jīng)其批準(zhǔn)。

　　2、沒(méi)有特殊情況，每個(gè)月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊節(jié)假日不準(zhǔn)休假。

　　3、如一個(gè)月的假期沒(méi)有休完，則按照每天元的加班費(fèi)在次月發(fā)工資時(shí)一起發(fā)，禁止跨月調(diào)休。（加班須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)）

　　4、請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，請(qǐng)假按照每天元扣工資；未經(jīng)批準(zhǔn)視為礦工，礦工按照每天元扣工資。

　　5、春節(jié)期間正常上班的，在下一年度合同期內(nèi)（特殊節(jié)假日除外）可享受天帶薪假期

　　（四）保密制度

　　乙方須遵守專賣店保密制度，嚴(yán)禁向?qū)Ｙu店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息、政策等；如因泄密給專賣店照成的負(fù)面影響或者經(jīng)濟(jì)損失一切由乙方承擔(dān)。專賣店電腦除店長(zhǎng)或助店外其他人不得使用電腦，嚴(yán)禁使用電腦做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題或者信息外露。

　　（五）專賣店安全條例

　　專賣店每個(gè)人都有保障專賣店財(cái)物安全責(zé)任，上、下班隨行不準(zhǔn)帶不透明包（袋），提升自身透明度，下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。

　　三、違反和解除合同

　　1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的，由乙方負(fù)全部責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

　　2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。

　　四、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

雇傭勞動(dòng)合同 篇9

　　聘用人：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期為_____個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事_____崗位工作。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間

　　本合同簽訂人員為全職員工，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期_____/月，轉(zhuǎn)正工資__________元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

　　4、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

　　5、甲方可根據(jù)自身情況，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的'規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。

　　六、保密協(xié)議

　　1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營(yíng)體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

　　2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí)，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：

　　①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

　　②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。

　　③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。

　　④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。

　　4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

　　①試用期內(nèi);

　　②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

　　八、其他

　　1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

雇傭勞動(dòng)合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方工作需要，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限及待遇

　　1、本協(xié)議期限為_____年，日期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終止。

　　2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬，為每月_____元人民幣。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

　　2、乙方同意甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求完成本崗位的工作任務(wù)，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵照甲方制定的公司規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和制度，對(duì)酒后駕駛、超速行車、違規(guī)操作等違規(guī)行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設(shè)施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方應(yīng)適時(shí)或按照車輛說(shuō)明書及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)、審核和保養(yǎng)。

　　3、車輛在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，乙方應(yīng)及時(shí)處理，保證車輛的正常運(yùn)行。

　　4、愛(ài)護(hù)車輛，適時(shí)擦拭保養(yǎng)車輛，確保車內(nèi)外的清潔。

　　四、協(xié)議的變更、終止、解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自行終止。

　　2、定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，或解除本協(xié)議。

　　3、乙方有下列情形，甲方可以解除本協(xié)議，造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟(jì)損失：

　　⑴、違反公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　⑵、工作失職，對(duì)甲方利益造成損害的;

　　⑶、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、乙方有下列之一，甲方可以解除本協(xié)議，但要提前15日以書面形式通知乙方：乙方因病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的;

　　5、乙方若要解除本協(xié)議，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

　　6、本協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。

　　五、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字(或蓋章)協(xié)議生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：

　　乙方：

雇傭勞動(dòng)合同 篇11

　　甲方;

　　乙方;

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶、私營(yíng)企

　　業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽

　　訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止

　　第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

　　第三條 甲方每月支付乙方工資元。

　　第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，一個(gè)月內(nèi)甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方付乙方加班費(fèi)。

　　第五條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：乙方：日期：

雇傭勞動(dòng)合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，時(shí)間為年月日至年月日。試用期為。約定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作時(shí)間

　　(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

　　(2)甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。

　　三、甲方權(quán)利與職責(zé)

　　(1)甲方支付乙方每月工資( )。

　　(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

　　(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　　(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的'勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。

　　四、乙方權(quán)利與職責(zé)

　　(1)乙方必須身體健康，確保無(wú)任何傳染疾病。

　　(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(3)上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。

　　(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　(5)乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前天通知甲方，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲�人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

　　(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

　　(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

　　(3)因病或因事不能完成工作的。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

雇傭勞動(dòng)合同 篇13

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　乙方(勞動(dòng)者)： 性別： 籍貫

　　身份證號(hào)碼： 家庭電話：

　　現(xiàn)居住地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限為五年，即自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止。其中試用期限為三個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成甲方交付的工作任務(wù)。

　　2、合同期內(nèi)，因生產(chǎn)需要或乙方不能勝任原工作，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位(工種)，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)服從。

　　3、乙方的工作地點(diǎn)在甲方住所地

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為長(zhǎng)白班。但有夜間值班或其它需要的，乙方必須出勤。

　　2、休息休假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有加班需要，乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、本合同所指勞動(dòng)報(bào)酬是指乙方應(yīng)得的稅前月勞動(dòng)報(bào)酬總額，超過(guò)計(jì)稅工資額度時(shí)，甲方行使政府委托的代扣代繳權(quán)利。

　　2、乙方的薪酬實(shí)行月薪制，計(jì)酬工作日基數(shù)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等組成。

　　4、乙方的基本工資不低于奉化市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、乙方的加班加點(diǎn)工資按公同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方的獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)考核后按月核定。

　　7、乙方工資計(jì)算方式為：□計(jì)件、 計(jì)時(shí)(試用期工資每月為資每月為 2800元)。

　　8、薪酬發(fā)放日為次月10號(hào)。甲方支付工資方式為：

　　(1)銀行支付  (2)現(xiàn)金支付 □

　　9、甲方在合同期內(nèi)，為乙方調(diào)增(減)的月工資為本合同規(guī)定的工資。

　　10、乙方變動(dòng)工作崗位(工種)的，其工資、獎(jiǎng)金相應(yīng)調(diào)整。調(diào)整后的工資、獎(jiǎng)金適用新工作崗位(工種)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方病、傷和各種假期等保險(xiǎn)福利待遇，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方已告知乙方：乙方從事的工作可能有一定的職業(yè)危害，乙方在工作中應(yīng)特別重視安全防護(hù)，防止職業(yè)危害。

　　2、雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　七、教育與培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)，包括生產(chǎn)原理、操作技能、職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)等。

　　2、甲方根據(jù)需要送乙方去外單位參加專項(xiàng)收費(fèi)培訓(xùn)的，由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

　　八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方提前解除合同的，必須提前30天書面通知甲方并辦妥相關(guān)工作移交手續(xù)，不 得即辭即走;否則，按違約論處，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。其違約金和賠償金，甲方可在應(yīng)付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、甲方已告知乙方，乙方在職期間從工作中所獲知的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息(技術(shù)信息包括工藝流程、操作規(guī)程、控制參數(shù)、配方、設(shè)備圖紙等;商業(yè)信息包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等)是甲方的商業(yè)秘密。乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，必須遵守甲方制定的商業(yè)秘密保密規(guī)定;如有違反，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣20萬(wàn)元;造成損失的，尚應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方向甲方承諾：在本合同簽署之前，乙方與其它任何用人單位沒(méi)有尚未解除或終止的勞動(dòng)合同，也沒(méi)有任何尚有效力的商業(yè)秘密保密合同和競(jìng)業(yè)限制合同。

　　3、乙方在工作中因故意或過(guò)失而給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，其賠償金在甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。

　　十、其它

　　本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可在六十日內(nèi)向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽章) 乙方：(簽名)

　　合同簽訂日期： 年 月 日

　　聲明：

　　1、本合同的生效文本，本人已于本合同簽署之時(shí)執(zhí)收。

　　2、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容本人已知悉。

　　簽名：

　　日期： 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘請(qǐng)乙方為保姆，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的職務(wù)為保姆。

　　第二條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。

　　做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機(jī)動(dòng)家務(wù)事宜

　　第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

　　第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。

　　第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無(wú)關(guān)。

　　第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

　　第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

　　第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。

　　第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任

　　第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方。

　　第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

雇傭勞動(dòng)合同 篇15

　　編號(hào)：_______

　　甲方：_______

　　地址：_______法人代表：_______

　　乙方：_______職工姓名：_______身份證號(hào)：_______

　　家庭住址：

　　根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限：本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。本合同生效期為_______年月日，至_______年_______月_______日止。其中試用期天，本合同履行地為_______。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、甲方安排乙方從事崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以變更乙方的崗位(工種)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：

　　1、甲方每月日前，以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為_______元〔(乙方當(dāng)月領(lǐng)取的工資_______元以外的均為加班工資(特別標(biāo)明的除外)〕

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各種規(guī)章制度并服從甲方管理，

　　乙方因違反規(guī)章制度或因乙方的過(guò)錯(cuò)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或?qū)β曌u(yù)造成不良影響，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償，直至解除勞動(dòng)合同。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或者解除

　　2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同，要提前三十日通知甲方(試用期內(nèi)提前3天通知對(duì)方)，否則，視為曠工，每曠工一天，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失100元。

　　3、合同期內(nèi)，因?yàn)橐曳皆�因提前解除合同，乙方要賠付甲方違約金，違約金額按乙方一個(gè)月工資的20%賠付。

　　4、本合同期滿，即行終止。甲乙雙方均應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式向?qū)Ψ奖硎窘K止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同或辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的`規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按國(guó)家、省及本合同的有關(guān)規(guī)定給對(duì)方賠償。

　　甲方：_______乙方：_______

　　合同簽訂日期：_______年_______月_______日

　　合同簽訂日期：_______年_______月_______日

雇傭勞動(dòng)合同 篇16

　　簽訂廠房租賃合同是常見的一項(xiàng)法律活動(dòng)，為了盡可能保護(hù)企業(yè)承租廠房中的合法、合理利益，避免在租用過(guò)程中產(chǎn)生不必要爭(zhēng)議，對(duì)于相關(guān)條款應(yīng)明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。

　　1、 審查承租方與出租方的基本情況

　　對(duì)出租方主要應(yīng)了解內(nèi)容：

　　① 租賃場(chǎng)所相關(guān)手續(xù)是否齊全。② 租賃物基本情況。

　　對(duì)承租方主要應(yīng)了解的內(nèi)容有：

　　①法律地位; ②經(jīng)營(yíng)范圍; ③ 社會(huì)信譽(yù); ④ 財(cái)務(wù)情況;⑤履約能力即資金問(wèn)題。

　　2、 租賃合同之租金及相關(guān)費(fèi)用的條款

　　(1)明確約定租金的支付方式，如以現(xiàn)金、匯票或是支票;實(shí)行按季支付制。

　　(2)明確約定租金支付時(shí)間，每期于每季的幾月幾日支付租金。如果承租方在一定寬限期內(nèi)沒(méi)有按時(shí)支付，應(yīng)支付遲延租金或違約金，或出租方有權(quán)解除合同。

　　(3)約定出租方在租賃期間不得擅自提高租金。

　　3、 租賃合同之維修責(zé)任條款

　　出租方應(yīng)負(fù)責(zé)租賃場(chǎng)所固有配套設(shè)施設(shè)備等的免費(fèi)維修，在一定時(shí)間內(nèi)未派 員維修或未恢復(fù)正常使用的情況下，承租方自行維修產(chǎn)生的費(fèi)用可直接從應(yīng)付租金中予以扣除。

　　4、 租賃合同之拆遷補(bǔ)償歸屬條款

　　當(dāng)前由于規(guī)劃原因?qū)е碌牟疬w經(jīng)常發(fā)生，租賃合同中應(yīng)對(duì)拆遷中相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)進(jìn)行詳細(xì)約定，如一次性經(jīng)營(yíng)補(bǔ)助、搬遷補(bǔ)助等。

　　5、 租賃合同之押金條款

　　在廠房租賃合同訂立中，合同雙方當(dāng)事人都盡量避免風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防欺詐，承租方應(yīng)在合同訂立前交給出租方一定的押金，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在租賃物價(jià)值范圍內(nèi)決定押金的`數(shù)額。

　　合同范本

　　出租方(甲方)：__________

　　承租方(乙方)：__________

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關(guān)事宜，雙方達(dá)成協(xié)議并簽定合同如下：

　　一、 出租廠房情況

　　甲方出租給乙方的廠房坐落在__________，租賃建筑面積為_____平方米。廠房類型為_____，__________結(jié)構(gòu)。

　　二、 廠房起付日期和租賃期限

　　1、廠房裝修日期_____個(gè)月，自_____月_____日起，至_____月_____日止。裝修期間免收租費(fèi)。

　　2、廠房租賃自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____止。租賃期____年。

　　3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租廠房，乙方應(yīng)如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應(yīng)于租賃期滿前三個(gè)月，向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。

　　三、 租金及保證金支付方式

　　1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣_(tái)_________元。月租金為人民幣_(tái)_________元，年租金為__________元。

　　2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為3%—5%。

　　3、甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應(yīng)向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為一個(gè)月租金。租金應(yīng)預(yù)付三個(gè)月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。

　　四、 其他費(fèi)用

　　1、租賃期間，使用該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話等通訊的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并在收到收據(jù)或發(fā)票時(shí)，應(yīng)在三天內(nèi)付款。

　　2、租賃期間，乙方應(yīng)按月繳納物業(yè)管理費(fèi)，每日每平方米物業(yè)管理費(fèi)為人民幣_(tái)_________元。

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　　五、廠房使用要求和維修責(zé)任

　　1、 租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設(shè)施有損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方修復(fù);甲方應(yīng)在接到乙方通知后的3日內(nèi)進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　2、 租賃期間，乙方應(yīng)合理使用并愛(ài)護(hù)該廠房及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當(dāng)或不合理使用，致使該廠房及其附屬設(shè)施損壞或發(fā)生故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　3、 租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設(shè)施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對(duì)該廠房進(jìn)行檢查、養(yǎng)護(hù)，應(yīng)提前3日通知乙方。檢查養(yǎng)護(hù)時(shí)，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)減少對(duì)乙方使用該廠房的影響。

　　4、 乙方另需裝修或者增設(shè)附屬設(shè)施和設(shè)備的，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關(guān)部門審批的，則還應(yīng)由甲方報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行。

　　六、廠房轉(zhuǎn)租和歸還

　　1、 乙方在租賃期間，如將該廠房轉(zhuǎn)租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓，則甲方不再退還租金和保證金。

　　2、 租賃期滿后，該廠房歸還時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合正常使用狀態(tài)。

　　七、租賃期間其他有關(guān)約定

　　1、 租賃期間，甲、乙雙方都應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進(jìn)行非法活動(dòng)。

　　2、 租賃期間，甲方有權(quán)督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。

　　3、 租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動(dòng)遷造成本合同無(wú)法履行，

雇傭勞動(dòng)合同 篇17

　　本合同由 (以下簡(jiǎn)稱“甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴(yán)格遵守以下條款：

　　聘用

　　甲方聘乙方擔(dān)任 職務(wù)，合同期間甲方與乙方協(xié)商之后可隨時(shí)決定委派其他職務(wù)。

　　一、聘用期限

　　本合同的聘用期限為一年，自 年 月 日始至 年 月 日止。合同到期前一個(gè)月如果雙方自愿續(xù)簽，可以辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果一方提出期滿終止合同，合同到期后甲乙雙方自動(dòng)解除聘用關(guān)系。

　　二、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個(gè)人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的，乙方所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由乙方承擔(dān)，并提前終止合作。

　　三、工資和福利

　　1、合同簽訂按酒店要求到崗后，甲方每月支付乙方工資元工資。

　　2、酒店將會(huì)以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。

　　3、保險(xiǎn)等福利費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式。

　　四、假期和請(qǐng)假

　　乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，每周為六天工作日，正常工作每天八小時(shí)，但如工作所需，乙方必須加班工作且無(wú)加班費(fèi)。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行。

　　五、住宿與膳食

　　甲方免費(fèi)向乙方提供每日免費(fèi)三餐工作餐。甲方負(fù)責(zé)解決乙方的住宿問(wèn)題，住宿地點(diǎn)以就近選擇為原則。

　　六、醫(yī)療保健、人身保險(xiǎn)

　　酒店負(fù)責(zé)向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健。乙方如在甲方工作崗位造成

　　的工傷，可到甲方指定醫(yī)院就診，醫(yī)藥費(fèi)按中國(guó)有關(guān)規(guī)定由甲方憑乙方單據(jù)報(bào)銷。

　　七、私人掛帳及折扣

　　每月掛賬總額不得超過(guò)其工資總額的70%。

　　各餐飲場(chǎng)所(對(duì)外承包餐飲除外)，客房冰箱消費(fèi)品，娛樂(lè)及康樂(lè)設(shè)施，商務(wù)中心等可獲酒店規(guī)定的折扣價(jià)格享受優(yōu)惠。所有福利只限本人享用，不得轉(zhuǎn)讓。

　　八、終止合同

　　合同期滿，雙方自愿續(xù)簽合同的，其合同條款可以重新商定，但要提前一個(gè)月提出要求修改的內(nèi)容。如果雙方就修改內(nèi)容達(dá)不成協(xié)議，可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止。

　　合同期內(nèi)，如果任何一方要提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方(包括終止合同的理由)。

　　如果甲方?jīng)Q定終止合同，而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話，可要求乙方立即離開酒店，并按酒店規(guī)定支付相應(yīng)工資。

　　乙方自行提出終止合同，而又在提前通知期限未到時(shí)離開酒店，造成甲方人力資源費(fèi)用支出的，由乙方提前離店的一個(gè)月的工資作為賠償金。

　　如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定，以及犯罪或損害甲方的聲譽(yù)，甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同，而不需按上述規(guī)定辦。

　　因乙方個(gè)人疾病，其他意外傷害和個(gè)人責(zé)任事故，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權(quán)在一個(gè)月醫(yī)療期滿后終止本合同。

　　無(wú)論任何原因終止合同，乙方對(duì)其在職期間所掌握的任何資料予以保密，并上交所掌握的酒店全部文件、手冊(cè)、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營(yíng)有關(guān)的屬于酒店的任何物品，未經(jīng)酒店書面批準(zhǔn)，不得持有任何影印件。

　　九、工作規(guī)則

　　除合同規(guī)定外，乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定。凡因乙方行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　十、有效就業(yè)證件

　　根據(jù)新疆就業(yè)政策，乙方根據(jù)自身工作崗位，辦理相關(guān)上崗證件。 十一、行為準(zhǔn)則 乙方違反中華人民共和國(guó)的法律或習(xí)俗習(xí)慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔(dān)。

　　十二、爭(zhēng)議解決 1、合同的雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)在出現(xiàn)爭(zhēng)議的上一級(jí)行政部門解決。如果達(dá)不成解決辦法，任何一方有權(quán)爭(zhēng)議提交上一級(jí)行政部門解決，直至酒店最高層管理部門，如其他無(wú)法解決，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門予以仲裁。在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，應(yīng)參照中華人民共和國(guó)法律和庫(kù)車縣政府有關(guān)私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)定辦理。

　　2、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可在合同履約地人民法院進(jìn)行起訴。

　　十三、合同修改 修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸，須按國(guó)家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同。

　　十四、本合同未盡事宜，雙方可另行以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同存在沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　本合同一試兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方蓋章、簽字后生效。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 代表: 代表: 簽訂地點(diǎn)： 住址： 年 月 日 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同 篇18

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡：

　　聯(lián)系電話： 出生年月：

　　身份證號(hào)碼： 戶口所在地：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同于年月日至年

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　2、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責(zé)及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方。

　　三、工作內(nèi)容和要求

　　3、工廠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，甲方安排乙方加班加點(diǎn)，支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

　　4、乙方的月工資(或日工資)為元。

　　5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

　　6、甲乙雙方依法參加工作保險(xiǎn)。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

　　7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

雇傭勞動(dòng)合同 篇19

　　本合同雙方：

　　公司：上海有限公司(下稱“公司”)

　　員工：____________________，身份證號(hào)碼：________________________(下稱“員工”)

　　雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　第一條 合同期限及生效條件

　　本合同有效期自_______年______月______日起至_______年______月______日止，其中前______個(gè)月為試用期。在試用期內(nèi)，公司和員工均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前七天通知對(duì)方。本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二條 工作崗位和工作職責(zé)

　　1. 員工職位為_______________。該職位的工作職責(zé)：_____________________________________

　　___________________________________以及董事會(huì)或董事長(zhǎng)所確認(rèn)的其他范圍的工作職責(zé)。員工應(yīng)按公司確定的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和董事會(huì)/執(zhí)行董事的決定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

　　2. 公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要或員工工作能力及表現(xiàn)調(diào)整員工之工作崗位和工作內(nèi)容，及安排員工休假時(shí)間，同時(shí)可依員工工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1. 按公司現(xiàn)行工資制度確定員工每月工資為稅前人民幣 元。各類津貼、獎(jiǎng)金或待遇是否給予、如何發(fā)放，均按公司的規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。員工每個(gè)月的工資于下個(gè)月的第10日發(fā)放。在某些特殊情況下，公司可以對(duì)發(fā)薪日作臨時(shí)的調(diào)整而下不構(gòu)成公司的延遲發(fā)薪。公司將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益適時(shí)調(diào)整員工的薪金。公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

　　2. 在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金或綜合保險(xiǎn)等由公司按照國(guó)家法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他非國(guó)家規(guī)定的福利，依照公司制定的并不時(shí)修改的制度執(zhí)行。

　　第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定為員工提供安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境以及必要的勞動(dòng)保護(hù)。

　　第五條 勞動(dòng)時(shí)間

　　員工具體工作時(shí)間可由公司根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整。鑒于員工所在職位為公司的高級(jí)管理人員，該職位實(shí)行彈性工作制度，本合同規(guī)定的員工工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí)工作的加班工資。

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　員工應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司制訂的規(guī)章制度，包括在本合同、本合同的所有附件和補(bǔ)充約定、規(guī)章制度、以及公司以書面或口頭形式傳達(dá)給員工的特別規(guī)定。

　　第七條 職業(yè)教育和培訓(xùn)

　　為使員工適應(yīng)特定工作崗位的需要和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司將向員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

　　第八條 解除、終止、續(xù)訂

　　1. 員工有下列情況之一的，公司可以立即解除本合同辭退員工，并無(wú)需作任何賠償：(1)在試用期內(nèi)公司決定不再錄用的;(2)嚴(yán)重違反員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律或公司的規(guī)章制度;(3)因員工的故意行為或嚴(yán)重失職，對(duì)公司利益造成任何損害的;(4)員工將公司的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營(yíng)私舞弊行為給公司利益造成任何損害; (5)員工觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養(yǎng);(6)在本合同期間員工與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或服務(wù)關(guān)系;(7)與公司存在直接或間接的利益沖突;(8)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。

　　2. 員工作為公司的高級(jí)管理人員，應(yīng)確保公司的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)達(dá)到公司確定的目標(biāo)。高級(jí)管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)列為本合同的附件，并可由公司董事會(huì)或執(zhí)行董事予以修改。為此，員工應(yīng)當(dāng)接受公司的高級(jí)管理人員績(jī)效考核。出現(xiàn)以下情況之一，公司有權(quán)立即解除本合同，終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系，并無(wú)需作任何賠償：①每年利潤(rùn)未達(dá)到指標(biāo)80%;②產(chǎn)品質(zhì)量每年未達(dá)到指標(biāo)95%;③滿意度調(diào)查每年未達(dá)到指標(biāo)80%的。

　　3. 員工有下列情況之一者，公司可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作;(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行;(4)公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;(5)由于公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整導(dǎo)致用工需求發(fā)生變化，或公司遇到重大經(jīng)濟(jì)困難;(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。

　　但是，員工有下列情形之一，公司不得依據(jù)本款第(1)到(5)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：(a)患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(b)因工負(fù)傷或職業(yè)病，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(c)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　4. 考慮到員工職位的特殊性，員工解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前六十日以書面形式通知公司。但有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)通知公司解除本合同：a.政府有關(guān)部門確認(rèn)，公司勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工身體健康;b.公司以暴力、威嚇或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;c.公司未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　5. 不論本合同任何條款作如何規(guī)定，如果員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢,或者員工因涉嫌進(jìn)行或參與職務(wù)相關(guān)的違法犯罪活動(dòng)，被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查，尚未結(jié)案的，則公司有權(quán)：(1)要求員工繼續(xù)履行本合同而不理會(huì)員工的辭職申請(qǐng)，直至前述事項(xiàng)妥善處理完畢，或者(2)雖然本合同已解除或終止，但公司有權(quán)延遲辦理離職手續(xù)，直至這些事項(xiàng)妥善處理完畢。

　　6. 本合同于期限屆滿時(shí)或者員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)自動(dòng)終止。雙方如需續(xù)訂，須提前通知對(duì)方以便簽署新的勞動(dòng)合同。如本合同于自動(dòng)終止時(shí)，雙方未續(xù)訂新的勞動(dòng)合同，員工繼續(xù)為公司工作，并為公司所接受的，則視為本合同自動(dòng)延續(xù)三個(gè)月。

　　7. 如本合同終止或被解除、或員工因任何原因離職，則員工應(yīng)立即按公司規(guī)定的程序?qū)⒐�司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料交還公司，并辦理完畢工作移交手續(xù)，此后方才辦理退工手續(xù)。

　　第九條 員工信息

　　員工在入職前須向公司提供其身份證、學(xué)歷證書、技術(shù)證書等證件原件以及勞動(dòng)手冊(cè)、健康檢查證明書等公司要求提供的文件和信息，并保證所提交的各類證書、證明文件、及所填寫的申請(qǐng)表的內(nèi)容以及所提供的信息均屬實(shí)。否則，公司有權(quán)立即終止本合同而不予員工任何賠償。

　　第十條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　公司在本合同期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)按法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在本合同期內(nèi)違反本合同中約定的內(nèi)容，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。員工經(jīng)公司出資招用、培訓(xùn)或享受公司提供之特殊福利待遇者，應(yīng)與公司簽訂服務(wù)協(xié)議，并約定必須服務(wù)期限等事項(xiàng)，并嚴(yán)格履行。該協(xié)議期限不受本合同期限限制。如有違反合同或培訓(xùn)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，需承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　在員工和公司的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，員工因從事本合同下的工作或者利用公司的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于公司的專有財(cái)產(chǎn)。員工應(yīng)及時(shí)向公司披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應(yīng)采取必要步驟，包括簽署有關(guān)文件使得公司取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)和所有權(quán)。

　　第十二條 保密

　　員工對(duì)于本合同的內(nèi)容以及公司可能向員工披露的任何與公司的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料，公司或公司關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷或財(cái)務(wù)資料，與公司產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料，員工同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。員工同意不得介紹或推薦公司其他員工到公司以外的任何單位工作，但按照公司規(guī)定的程序和制度指派公司其他員工到本公司不同營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或本公司的關(guān)聯(lián)公司工作除外。本合同到期或因任何原因終止后兩年內(nèi)，員工不得到公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。本條義務(wù)與本合同因任何原因終止后繼續(xù)有效。

　　第十三條 利益沖突

　　員工保證與公司之間不存在直接或間接的利益沖突，并時(shí)刻避免利益沖突。利益沖突的情形包括但不限于：(1) 員工的近親屬有與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的投資或業(yè)務(wù);(2)未經(jīng)公司董事會(huì)或執(zhí)行董事批準(zhǔn)，員工在其他單位擔(dān)任任何職務(wù);

　　(3)員工在其他單位兼職;(4)員工或其近親屬擁有公司業(yè)務(wù)合作方(包括供應(yīng)商、代理商、被特許人、承包方等)的股權(quán)、股票或任何其他利益;(5)員工或其近親屬與公司業(yè)務(wù)合作方有任何性質(zhì)的業(yè)務(wù)往來(lái)，而未經(jīng)公司董事會(huì)或執(zhí)行董事同意; (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形; (7)董事會(huì)或執(zhí)行董事確定的有可能導(dǎo)致公司利益受損的其他情形。

　　第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，應(yīng)按照法定的程序予以解決。

　　第十五條 合同簽署

　　員工手冊(cè)及員工根據(jù)公司要求所簽署的有關(guān)文件，構(gòu)成本合同的附件，與本合同具同等效力。這些附件若與本合同有任何差異，除在該附件或本合同中有特別規(guī)定外，則本合同的效力優(yōu)先。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方共同簽署后生效。公司的簽署為公司的授權(quán)代表簽字或者加蓋公司的公章，員工的簽署為員工本人簽字。雙方中最后之簽字的日期為本合同的簽署日期。

　　公司簽署：上海有限公司 員工簽署：_____________________

　　日期：_______年______月______日 日期：_______年______月______日

雇傭勞動(dòng)合同 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　原身份：

　　文化程度：

　　出生年月：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系方法：

　　家庭住址：

　　甲方按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，試用期一個(gè)月。

　　本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。

　　二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達(dá)成的勞務(wù)合作協(xié)議，參與 (工種)工作。

　　2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)(工作)中嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、為了加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付給乙方工資。

　　2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實(shí)績(jī)、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資 元。月收入(基本工資+獎(jiǎng)金)達(dá) 元以上。

　　六、保險(xiǎn)待遇

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

　　2、甲方按月付給乙方保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的'各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。

　　3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

　　5、乙方不經(jīng)請(qǐng)假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、勞動(dòng)合同期限屆滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、乙方被甲方無(wú)正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹蜕�活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費(fèi)。

　　3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。

　　(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。

　　(5)利用工作之便，營(yíng)私舞弊和有不法行為的。

　　(6)因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。

　　(7)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。

　　(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的。

　　(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費(fèi)200元及違約給甲方造成的其它損失費(fèi)。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

　　1、在試用期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格甲方有權(quán)解除合同。

　　2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

　　3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí)，乙方應(yīng)給予賠償。

　　十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(或委托代理人)：

　　年 月 日

　　乙方(簽 名)：

　　法定代表人(或委托代理人)：

　　年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同 篇21

　　甲方：____________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　地址：______________________________

　　乙方：__________________

　　居民身份證號(hào)碼：__________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　住址：______________________________

　　雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做____________崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

　　三、工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　1.每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國(guó)家法定假日。

　　2.工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為____________元。

　　六、利益沖突

　　乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

　　未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。

　　在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

　　八、勞動(dòng)合同解除與終止

　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。

　　具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。

　　九、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。

　　甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書，以確保真實(shí)可靠性。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

雇傭勞動(dòng)合同 篇22

　　一、主體資格的不同。

　　勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化，而且勞動(dòng)者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等，相互獨(dú)立，不具有身份上的隸屬性和依附性。

　　二、國(guó)家干預(yù)的力度不同。

　　勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但它更強(qiáng)調(diào)國(guó)家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，國(guó)家的干預(yù)貫穿于勞動(dòng)合同履行的始終。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的 ，在合同的簽訂、變更、解除的過(guò)程中以當(dāng)事人的意思表示為主，國(guó)家基本不做干預(yù)。

　　三、爭(zhēng)議的處理方式不同。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理受《勞動(dòng)法》的調(diào)整，而且其處理的程序是仲裁前置，即對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁，對(duì)仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭(zhēng)議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整，發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。

　　四、合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同。

　　在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)法律關(guān)系的存在具有相對(duì)的穩(wěn)定性，用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);而在雇傭合同中，其穩(wěn)定性較差，雇主也沒(méi)有為受雇人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

　　定義

　　在古羅馬法中，對(duì)合伙的性質(zhì)及合伙人的權(quán)利、義務(wù)，已有相當(dāng)明確的.規(guī)定。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，合伙從家族共有發(fā)展為企業(yè)主的聯(lián)合，以擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)和增加利潤(rùn)的需要，合伙遂形成較獨(dú)資更進(jìn)一步的經(jīng)營(yíng)方式，經(jīng)常為各國(guó)中小企業(yè)所采用。羅馬法的有關(guān)規(guī)定也為大陸法系諸國(guó)所沿襲。建立在合伙合同基礎(chǔ)上的企業(yè)稱合伙企業(yè)。

　　特征

　　①合伙人必須共同出資。包括合伙人只提供勞務(wù)或技藝而不提供資金，但資金、勞務(wù)或技藝三者必有其一。

　　②合伙人必須參加合伙事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理;只提供資金而不參加合伙事業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，不能成為合伙人。

　　③合伙人必須有共同的經(jīng)濟(jì)目的，否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為內(nèi)容的合同的顯著區(qū)別之一。

　　④合伙人之間負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任。合伙財(cái)產(chǎn)的性質(zhì)基本上屬于共同共有的性質(zhì)。合伙財(cái)產(chǎn)包括出資和經(jīng)營(yíng)期間取得的財(cái)產(chǎn)。

　　《民法通則》第31條規(guī)定：“合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng)，訂立書面協(xié)議。”《合伙企業(yè)法》第18條規(guī)定了合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有：

　　(1)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的地點(diǎn);

　　(2)合伙目的和合伙經(jīng)營(yíng)范圍;

　　(3)合伙人的姓名或者名稱、住所;

　　(4)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;

　　(5)利潤(rùn)分配、虧損分擔(dān)方式;

　　(6)合伙事務(wù)的執(zhí)行;

　　(7)入伙與退伙;

　　(8)爭(zhēng)議解決辦法;

　　(9)合伙企業(yè)的解散與清算;

　　(10)違約責(zé)任。

雇傭勞動(dòng)合同 篇23

　　兩者區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1、主體關(guān)系的從屬性。

　　勞動(dòng)合同關(guān)系是按照勞動(dòng)合同約定，勞動(dòng)者在身份上、組織上、經(jīng)濟(jì)上從屬于用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動(dòng)，完全納入單位的經(jīng)濟(jì)組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)之內(nèi)。臨時(shí)雇傭關(guān)系則是按照民事合同的約定提供勞務(wù)，與雇主沒(méi)有人格上和組織上的從屬性。

　　2、服務(wù)對(duì)象的唯一性。

　　在勞動(dòng)合同關(guān)系中，勞動(dòng)者在一般情況下只與一個(gè)用人單位(服務(wù)對(duì)象)建立勞動(dòng)合同關(guān)系。臨時(shí)雇傭關(guān)系中，雇工可以與多個(gè)雇主建立勞務(wù)關(guān)系。比如在家務(wù)活動(dòng)中的鐘點(diǎn)工，一個(gè)雇工可以與多家建立勞務(wù)關(guān)系。

　　3、用人單位的特定性。

　　在勞動(dòng)合同關(guān)系中，用人單位為中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的.意見第1條解釋： “個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶。即勞動(dòng)全同關(guān)系中的雇主為經(jīng)濟(jì)組織，且大多數(shù)是具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。而臨時(shí)雇傭關(guān)系中的雇主一般為自然人。

　　4、合同內(nèi)容的法定性。

　　勞動(dòng)合同中的法定必備條款由《勞動(dòng)法》規(guī)定，不容當(dāng)事人雙方自由約定，如合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間和休息休假等。而臨時(shí)雇傭合同內(nèi)容，一般由當(dāng)事人口頭約定，而且勞動(dòng)的性質(zhì)大多數(shù)是體力勞動(dòng)，臨時(shí)雇傭合同中的雇工一般不享受社會(huì)保險(xiǎn)，休息休假。工資報(bào)酬中不含有獎(jiǎng)金、津貼等。

　　5、勞動(dòng)時(shí)間的穩(wěn)定性。

　　勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者(一般為群體)應(yīng)當(dāng)按照合同約定日復(fù)一日、月復(fù)一月、年復(fù)一年地提供勞動(dòng)，勞動(dòng)時(shí)間具有長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。因此，用人單位從勞動(dòng)者那里獲取的利益很大。而臨時(shí)雇傭合同的雇工一般是為完成一定工作提供勞務(wù)，時(shí)間短，不固定。有的雇工上午在一個(gè)地方工作，下午又在一個(gè)地方工作，甚至一天在幾個(gè)地方工作，勞動(dòng)時(shí)間具有不穩(wěn)定性，雇主從雇工那里獲取的利益很小。

　　6、適用法律的不同性。

　　勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生糾紛適用《勞動(dòng)法》，而臨時(shí)雇傭關(guān)系發(fā)生糾紛則適用《民法通則》。

雇傭勞動(dòng)合同 篇24

　　甲方（用人單位）名稱：__________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________________

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制。

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為____（不超過(guò)八小時(shí)），每周____（不超過(guò)四十小時(shí)）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長(zhǎng)時(shí)間的情形，則不受前述限制。

　　（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方安排乙方平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　（三）不定時(shí)工作制。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工時(shí)制的，甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時(shí)間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，沒(méi)有安排補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

　　第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施：

　　第十條甲方為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、________、________等。

　　第十一條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　第十二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼________元。

　　第十三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方上崗前必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。

　　第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

　　第十五條乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

　　第十六條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。

　　第十七條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。

　　第十九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為________元/月、________元/月、________元/月、________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為____________。

　　（三）年薪。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬________元。

　　（四）其他工資形式。具體約定可在本合同第____條中明確。

　　第二十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第二十一條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。乙方實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　第二十二條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第二十三條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為________元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為________元。

　　第二十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第二十五條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

　　（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納；

　　（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納；

　　（三）失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納；

　　（四）工傷保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納；

　　（五）生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。

　　第二十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　具體情形為：

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　具體情形為：

　　4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第三十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；

　　2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十三條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同：

　　1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；

　　3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)；

　　4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。

　　第三十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

　　第三十七條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

　　第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過(guò)十二年。

　　第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、賠償辦法

　　第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

　　第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他事項(xiàng)

　　第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第四十四條雙方約定的其他事項(xiàng)。

　　第四十五條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第四十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：（蓋章）____________乙方：（簽名）________

　　法定代表人或（委托代理人）：（簽名）________

　　簽約日期：________年____月____日

　　甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。

　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________鑒證日期：_______________

雇傭勞動(dòng)合同 篇25

　　________國(guó)________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與外派海員________(海員證號(hào)碼________,以下簡(jiǎn)稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

　　一、聘用期限

　　甲方對(duì)乙方的聘用期限為________個(gè)月,根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后,但一般不少于9個(gè)月不超過(guò)14個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)________%。

　　二、工資及支付

　　乙方工資包括基本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國(guó)之日起),從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件1。

　　乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

　　三、工作時(shí)間及加班費(fèi)

　　乙方通常工作時(shí)間為天天8小時(shí),每周40小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間,超過(guò)56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每24小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

　　乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付用度。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件1。

　　中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年10天(春節(jié)3天,“五一”節(jié)3天,元旦1天,國(guó)慶節(jié)3天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

　　四、伙食費(fèi)

　　乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為天天不低于4.5美元,具體的食品和物品供給依據(jù)甲方規(guī)定。

　　五、勞保用品

　　甲方按附件2的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

　　六、醫(yī)療及病假工資

　　乙方在合同期內(nèi)受傷或生病,甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)住院、治療、食宿等一切用度,并發(fā)給基本工資。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定,一次性支付乙方用度手免責(zé)。

　　七、傷亡保賠

　　甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規(guī)282章)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自離開中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的一切人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并負(fù)責(zé)事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼續(xù)人。

　　如乙方在合同期內(nèi)死亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收進(jìn)、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。

　　八、航行區(qū)域

　　乙方服務(wù)的船舶應(yīng)在航區(qū)航行,如需要改變航區(qū),應(yīng)事先與乙方代理公司及乙方商量。

　　如甲方的船舶需駛往戰(zhàn)爭(zhēng)或類似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域,甲方須與乙方協(xié)商一致,并對(duì)乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險(xiǎn)和賠償加倍。如乙方不同意航行,甲方負(fù)責(zé)將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國(guó)。

　　“戰(zhàn)爭(zhēng)或類似于戰(zhàn)爭(zhēng)的區(qū)域或有戰(zhàn)爭(zhēng)危險(xiǎn)的區(qū)域”的`界定以本合同第七款的船東互保協(xié)會(huì)的最新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　九、登船及遣返用度

　　甲方負(fù)責(zé)乙方因登船產(chǎn)生的用度,但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí),需自行負(fù)擔(dān)上船的用度。

　　甲方負(fù)擔(dān)乙方下述情況的遣返用度:合同到期;因病或因傷提前結(jié)束合同;因雇主原因結(jié)束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過(guò)14天;船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不負(fù)擔(dān)下述情況的遣返用度:乙方要求提前結(jié)束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭遣返。

　　十、本合同一式兩份都具有法律效應(yīng)。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　日期：________年________月________日

雇傭勞動(dòng)合同 篇26

　　甲方（用人單位）：______________

　　乙方（勞動(dòng)者）：______________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：

　　A。有固定期限勞動(dòng)合同：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；

　　B。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起。

　　C。以完成工作為期限。

　　2、本合同包含_______個(gè)月的試用期（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）

　　第二條、工作地點(diǎn)：_______省（自治區(qū)、直轄市）_______市（縣）_______路_______號(hào)。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；

　　（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方（蓋章）：______________

　　日期：_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：______________

　　日期：_______年_______月_______日

雇傭勞動(dòng)合同 篇27

　　甲方：

　　乙方(雇請(qǐng)人)：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為_元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月__元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的.標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

　　五、社會(huì)福利待遇

　　1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天的假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　　(4)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

　　(5)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

雇傭勞動(dòng)合同 篇28

　　用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人 (簡(jiǎn)稱甲方)

　　勞動(dòng)者：姓 名 (簡(jiǎn)稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做 職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　二、聘用時(shí)間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，平時(shí)支出生活費(fèi)20xx元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績(jī)，有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。

　　三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi)，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方提供。

　　四、乙方職責(zé)

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度，積極完成分配任務(wù)，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系;

　　2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度，給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3、如因工作安排不當(dāng)，管理不善，致使現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料浪費(fèi)，工期延誤，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

　　4、乙方必須按照甲方要求堅(jiān)持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必須經(jīng)過(guò)甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù);

　　5、會(huì)計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償;

　　6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。

　　五、 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。

　　六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項(xiàng)目部工作。

　　甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 身份證號(hào)碼 身份證號(hào)碼 年 月 日 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同 篇29

　　甲方(用人單位)名稱

　　法定代表人 住所地__

　　企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)

　　聯(lián)系電話 郵編

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號(hào)碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 (一) ：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自年月日起。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 (一) ：

　　(一)無(wú)試用期。

　　(二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 管理 工作，具體以崗位聘任書為準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn)為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位。

　　第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

　　(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以 (周、月、季、年)為周期，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　(三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾�府公布的工資指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。

　　乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗期間支付的生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕�活補(bǔ)貼。

　　第九條 甲方按 不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，具體按當(dāng)年定薪為準(zhǔn) 。

　　第十條 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十二條 雙方約定按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標(biāo)準(zhǔn)參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十三條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更

　　第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十條 乙方有本協(xié)議附件《*有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二十一條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十二條 解除、終止本合同時(shí)， 乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接。

　　第二十三條 甲方在另支付乙方一個(gè)月工資的情況下，可以解除本合同。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)保密協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

　　乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職，不得到非競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼任實(shí)際職務(wù)，不得自行組建公司與甲方競(jìng)爭(zhēng)，乙方若有違反視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系。并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　不向任何單位和個(gè)人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不向任何外單位和個(gè)人及職責(zé)無(wú)關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)密及有關(guān)資料，如有違犯，愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方(公章)：

　　簽字日期： 年 月 日

　　乙 方(簽字)：

　　簽字日期： 年 月 日

雇傭勞動(dòng)合同 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為___有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

　　第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的'各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報(bào)酬

　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

　　甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。

　　甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

　　1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　2、乙方違反公司管理制度的;

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《北京___有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

　　第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責(zé)書》;附件三：甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________