綜合醫院雇傭合同書（精選3篇）

綜合醫院雇傭合同書 篇1

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：__________

　　注冊地址

　　經營地址

　　郵政編碼

　　乙方___________

　　性別_____

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：_____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)__________

　　家庭住址郵政編碼

　　現在居住地址郵政編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東地區人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

　　(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點)________(部門)從事_________崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

　　每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。

　　基本(固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月;年薪__________元。

　　(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____日。

　　(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。

　　社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　八、其他約定條款

　　(1)乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。

　　(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

　　由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。

　　若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。

　　甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　法定代表人、

　　負責人或委托代理人(簽名)

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

綜合醫院雇傭合同書 篇2

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢下面是小編整理的醫院雇傭合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。　　甲方：　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：　　注冊地址 ：　　編碼：　　乙方：　　性別：　　居民身份證號碼：　　戶口所在地：　　現在居住地址：　　編碼：　　為了把醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東XX人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：　　

　　一、合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　

　　(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。 其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。　　

　　(二)乙方應在________年____月____日前到崗。　　

　　二、工作內容和工作地點　　

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。　　

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　

　　三、工作時間和休息休假　　

　　(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。　　

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。　　

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。　　

　　四、勞動保護和勞動條件　　

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。　　

　　五、勞動報酬　　

　　(一)乙方試用期的工資為_____元月。　　

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元月，績效工資__________ 元月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。　　

　　(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。　　

　　(五)合同期內，甲方應視乙方的.工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。　　

　　六、社會保險和福利待遇　　

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。　　

　　(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。　　

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。　　

　　(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。　　

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;　　

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;　　

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;　　

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;　　

　　5.法律、法規規定的其他情形。　　

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;　　

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;　　

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;　　

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;　　

　　6.被依法追究刑事責任的。　　

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　

　　3.勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的;　　

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;　　

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;　　

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;　　

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;　　

　　八、其他約定條款　　

　　(1)乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。　　

　　(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。　　

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。　　

　　(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。　　

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。　　

　　(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。　　

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。　　十

　　一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。　　甲方(蓋章)　　負責人或委托代理人(簽名)________年____月____日　　乙方(簽名)________年____月

綜合醫院雇傭合同書 篇3

　　月嫂雇傭合同

　　雇用（甲方）：____________電話：

　　身份證號碼：______________

　　月嫂（乙方）：____________電話：

　　身份證號碼：______________

　　由于____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，__________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1.服務期限：

　　自______年____月____日起至______年____月____日止，共計28天。乙方在工作期間沒有休息日，如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗，工資將會做相應或加倍扣除。（乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲）

　　2.服務費用：

　　甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。（法定節假日無加班費）

　　支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。己方應向甲方開具收據。

　　3、乙方工作時間：

　　由于乙方工作性質特殊，需24小時對產婦及嬰兒進行護理。

　　4.服務內容：

　　(1)產婦：

　　A、產婦的生活護理，清洗產婦的衣服，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露；

　　B、產婦的_____護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決_____脹痛，教會產婦如何清潔_____和雙手后擠奶或進行_____按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；

　　C、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；

　　D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原；?E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對_____育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及

　　時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現；

　　F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　G.其他必要的產婦護理工作。

　　(2)嬰兒：

　　A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；

　　B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染；隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療；

　　C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施；

　　D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰；

　　E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

　　F.其他必要的嬰兒護理工作。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1.甲方的權利

　　(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;

　　(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

　　2.甲方的義務

　　(1)按時向乙方支付服務費；

　　(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；

　　3.乙方的權利和義務

　　(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務；

　　(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　(3)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

　　三、終止合同

　　在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

　　1.違反國家法律、法規；

　　2.不服從甲方合理工作安排的；

　　3.未經甲方同意，乙方擅自離崗；

　　4.被證明有偷盜行為的；

　　5.不具備相應的產婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的；

　　6.身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續從事月嫂工作的；

　　7.工作漫不經心，對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的；

　　8.其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。

　　四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

　　1.甲方的工作安排違反國家法律、法規；

　　2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　五、其他約定：

　　1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；

　　2.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

　　3.乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

　　4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；

　　六、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________（簽字）?乙方：________________（簽字）?常住地址：____________常住地址：____________

　　聯系電話：____________聯系電話：____________

　　日期：________________日期：________________