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企業業務員聘任協議書

發布時間:2023-01-28

企業業務員聘任協議書(精選3篇)

企業業務員聘任協議書 篇1

  甲方:__市____公司

  乙方:

  甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。

  第一條:申請業務員的條件:

  1.年滿8周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何__和非法組織成員。

  2.服從管理,有拓展業務能力。

  第二條:協議期限

  1.協議有效期:自__年月日至__年月日止。

  2.聘用期滿前,經雙方協商一致,可以續訂聘用協議。

  第三條:工作崗位

  1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

  2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協議。

  第四條:工作紀律

  1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營,依法納稅。

  2.尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

  第五條:工作報酬

  1.甲方按有關規定及制度,根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵

  2.甲方薪水結算為周薪,每星期六為薪水發放日

  第六條:其它事項

  1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

  2.本協議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方:乙方:

  年月日

企業業務員聘任協議書 篇2

  甲方:_________________ 有限公司

  乙方:_________________ ,身份證號碼:_________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,經甲方與乙方協商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協議如下:

  1.協議甲乙雙方于 ______年 ______月______日簽訂了合同期限從 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日的勞動合同,解除勞動合同日期為 ______年 ______月______日,雙方的勞動關系隨之終止;

  2.協議乙方應于本協議簽訂之日起______日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

  3.協議甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后,甲方支付乙方經濟補償金。

  4.協議乙方在甲方的最后工作日至 ______年 ______月______日止,甲方支付給乙方的報酬也結算亦至 ______年 ______月______日止,社會保險金、公積金于次______月繳交。

  5.協議甲方根據相關規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

  6.乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

  7.除上述所列事項外,在各自履行完相應義務后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

  8.本協議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執壹份,另外壹份用于辦理退工手續。

  9.本協議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:_________________ 有限公司 乙方(簽字):_________________

  ______年 ______月______日 ______年 ______月______日

企業業務員聘任協議書 篇3

  甲方(聘用單位):__________

  乙方(受聘人):__________

  甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。

  第一條:申請業務員的條件:

  1.年滿 8周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。

  2.服從管理,有拓展業務能力。

  第二條:協議期限

  1.協議有效期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  2.聘用期滿前,經雙方協商一致,可以續訂聘用協議。

  第三條:工作崗位

  1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

  2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協議。

  第四條:工作紀律

  1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營,依法納稅。

  2.尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

  第五條:工作報酬

  1.甲方按有關規定及制度,根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)

  2.甲方薪水結算為周薪,每星期六為薪水發放日

  第六條:其它事項

  1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

  2.本協議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章) :__________乙方(簽字):__________

  _____年_____月_____日

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