正常辭退通知（通用3篇）
正常辭退通知 篇1
先生/女士：__________________
根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自___________年______月______日起本公司解除與您的聘雇勞動關(guān)系，請在收到通知書日內(nèi)到公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)，并做好工作的移交及所借公款和公物的退還。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補償，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定再另行通知。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展!
正常辭退通知 篇2
上崗?fù)ㄖ?/strong>
勞務(wù)派遣員工姓名：
身份證號：
根據(jù)法律法規(guī)以及協(xié)議約定，現(xiàn)通知您：
一、 年 月 日起到下列用工單位報到上班：
用工單位全稱： 。
工作地點： 。
工資待遇：人民幣 元/每月
其它： 。
二、請您于 年 月 日 時到本單位報到，辦理上崗前手續(xù)。如未能如期辦理相關(guān)手續(xù)，則視為您不同意新的工作安排，本單位不能承諾繼續(xù)保留該崗位。同時，本單位有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定解除勞動關(guān)系。
報到地址：
聯(lián)系人：
電話：
電子郵箱：
特此通知。
簽署時間： 年 月 日
公司
正常辭退通知 篇3
關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知
勞部發(fā)〔1996〕354號
13.已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制若干問題的請示》的復(fù)函
勞辦發(fā)[1997]88號
二、關(guān)于離退休人員的再次聘用問題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施，優(yōu)先解決適齡勞動者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號)第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。
雙方自行協(xié)議工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。對于社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據(jù)企業(yè)情況自己決定，返聘人員貢獻(xiàn)大，企業(yè)離不開就協(xié)商補貼一些，返聘人員可有可無，當(dāng)初返聘協(xié)議沒有這些補貼內(nèi)容的，也可以拒絕補貼.