檔案寄存合約管理合同（精選3篇）

檔案寄存合約管理合同 篇1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據國家有關法律規定，本著雙方互惠互利，共同發展的原則，經甲方、乙方雙方協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。

　　風險告知：寄存合同為實踐合同，即寄存合同僅有承諾生效，雙方意思表示一致，該合同仍不能成立，還須寄存人將保管物送保管人，寄存合同方才成立。

　　一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

　　二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數量為_________卷，具體見交接清單。

　　三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續。

　　風險告知：訂立寄存合同時應當明確寄存費用，否則寄存會是無償的義務行為。無償的保管行為除保管人能證明自己沒有重大過錯行為不承擔賠償責任外，其他情形也要承擔保管物的損害賠償責任，因此，在訂立寄存合同時，應明確保管物應支付的費用。

　　五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

　　六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協議。

　　七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。

　　八、甲方的義務和權利。

　　1。負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。

　　2。負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

　　3。負責寄存檔案的管理、統計、查尋、檢索。

　　4。擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。

　　5。對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。

　　九、乙方權利義務

　　1。寄存檔案應具有保存價值，經過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。

　　2。應按收費標準向甲方繳納費用。

　　3。查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。

　　4。對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續寄存須在期滿后60天內取走所寄存的檔案。

　　5。享有優先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

　　6。對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。

　　十、本協議執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。

　　十一、本協議一式_____份;甲、乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________　　　　　　 乙方(蓋章)：____________

　　法定代表(簽字)：_________　　　　　　法定代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

檔案寄存合約管理合同 篇2

　　__________公司單位人事部：

　　茲有_____同志的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘_____到本公司任職，簽訂正式勞動合同三年，從__________年__________月__________日起生效，在此期間本公司__________有限公司將該員工的檔案轉交公司所在朝陽區人才服務中心，負責該員工與檔案有關的各項事宜。

　　特此申請批準提檔。

　　此致

　　__________有限公司負責人：__________年__________月__________日

　　(蓋上公章)

檔案寄存合約管理合同 篇3

　　勞動合同范本(一)

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根據國家有關法律規定，本著雙方互惠互利，共同發展的原則，經甲方、乙方雙方協商，特訂立本協議，以便雙方共同遵守。

　　一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

　　二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數量為_________卷，具體見交接清單。

　　三、乙方的檔案寄存保管期為_______年，從_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續。

　　五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

　　六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協議。

　　七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。

　　八、甲方的義務和權利

　　1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。

　　2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

　　3.負責寄存檔案的管理、統計、查尋、檢索。

　　4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。

　　5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。

　　九、乙方權利義務

　　1.寄存檔案應具有保存價值，經過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。

　　2.應按收費標準向甲方繳納費用。

　　3.查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費

　　4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續寄存須在期滿后60天內取走所寄存的檔案。

　　5.享有優先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

　　6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。

　　十、本協議執行過程如有未盡事宜，雙方協商解決。

　　十一、本協議一式二份;甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表(簽字)：_____法定代表(簽字)：_____

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動合同范本(二)

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙雙方經協商達成如下：

　　一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

　　二、合同有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，合同期內檔案轉至其他單位，其管理費不予退還。

　　四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

　　五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經發現，甲方立即單方終止合同，脫離托管關系，托管費不予退回。