員工工傷糾紛協議書（通用5篇）

員工工傷糾紛協議書 篇1

　　甲方(單位):_________________,地址:_________________

　　法定代表人:_________________

　　乙方(工人):_________________性別________,_________歲,住_________________,身份證號:_________________

　　乙方于_________年_________月_________日發生傷害事故,經治療后復查,現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經友好協商達成如下協議:

　　1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計__________________元(大寫:__________________人民幣),在本協議簽訂之前已由甲方全部付清,協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。

　　2、經甲乙雙方協商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”),合計人民幣__________________元(大寫:__________________)。

　　3、本協議簽訂后日內,甲方向乙方支付人民幣__________________元(大寫:__________________),余款人民幣__________________元(大寫:__________________)于付清。

　　4、乙方收到一次性補助金后,應當合理分配、處理,自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔。

　　5、甲乙雙方簽署本協議后,勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

　　6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金,則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的_________‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的_________%。

　　7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的,乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔因違約而給甲方造成的全部損失,同時應向甲方支付一次性補助金的_________%的違約金。

　　8、本協議為雙方平等、自愿協商的結果,是雙方真實意思的表示,并且公平、合理。

　　9、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果,甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

　　10、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。

　　11、本協議為一次性終結處理協議,雙方當事人應以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

　　甲方簽章:__________________乙方簽字:__________________

　　時間:__________________時間:__________________

員工工傷糾紛協議書 篇2

　　甲方：___________________有限公司

　　乙方：___________________代理人

　　乙方于年月在甲方上班。年月日時許下班回家。當日時許發生交通事故。

　　經雙方協商，達成如下協議內容：

　　一、雙方確認乙方不構成工傷也不構成視同工傷。

　　二、雙方確認自年月日起解除雙方的勞動合同關系。

　　三、甲方本著人道主義的精神于年月日時前一次性補償乙方全部費用(包括但不限于乙方交通事故期間的補貼、醫療費用補助等)共計叁萬元人民幣。

　　四、乙方放棄向甲方要求(包括訴訟和勞動仲裁方式在內)民事賠償和勞動賠償或補償的全部利。

　　五、雙方因本次事件發生或可能發生的全部糾紛一次性了結。

　　六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　_______年_______ 月_______ 日

員工工傷糾紛協議書 篇3

　　致_______________公司：

　　本人就________年________月________日，在_______________發生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，并以此作為我以后生產管理工作方向和目標。

　　一、事故原因分析或檢討不足：

　　1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。

　　2、關于入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規范。

　　3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度

　　的執行力不足。

　　4、生產主管和調機員事前對設備的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發現的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

　　5、設備部負責編制發行的《設備規程》、《設備日常點檢表》、《設備日常保養指導書》沒有規定設備安全裝置的點檢內容(包括安全擋板、安全光柵)，對設備操作動作沒有指引和規范化。

　　6、設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監督和檢查，對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。

　　二、糾正對策和工作計劃。

　　通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足，安全生產知識不足，令公司造成損失和負面影響，愿意承擔失職責任。對于傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。

　　本人會謹記今次教訓，以此為恥為辱作動力。在以后的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創造安全的工作場所，提供精良安全的生產設備，從而去促進質量和數量雙面提升。

　　特此檢討!請公司監督以上檢討內容的實施工作。

　　檢討人：______________

　　日期：________年________月________日

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：_________________

員工工傷糾紛協議書 篇4

　　甲方：___________________

　　乙方：_________公司

　　斯有車間員工因尚未能購買工傷保險，基于該員工個人意愿，

　　與我司達成如下協議：

　　1、工作時間內在廠區及周邊若發生任何人身意外或事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。

　　2、上下班途中若發生交通或其他事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。

　　3、雙方簽字有效;協議期限為協議將自動失效。

　　4、本協議解釋權歸_________公司所有。

　　甲方簽字：_______________________

　　乙方簽字：_______________________

　　_________年_________月_________日

　　_________公司

員工工傷糾紛協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方父親：

　　身份證號：乙方母親：王某某身份證號：乙方于______年____月____日，在甲方木業廠上班時，因工作失誤，造成右手大拇指受傷，導致“右手拇指末節甲中段以遠毀損”，功能部分喪失。

　　雙方均認可該次事故為工傷。

　　為了解決雙方的勞動糾紛，雙方經友好協商，達成協議如下：

　　一、甲方一次性支付給乙方工傷待遇賠償金 元。

　　該賠償金包括：①乙方因工傷停工留薪期待遇薪金、②生活護理費用、③住院伙食補助費、④一次性傷殘補助金、⑤一次性工傷醫療補助金、⑥傷殘就業補助金、⑦營養費、⑧繼續醫療費用、⑨未發的xx年5、6月份工資、⑩其他因本次事故應當支付的費用。

　　二、在支付上述費用后，甲方不再承擔其他賠償責任。

　　乙方亦不得以其他任何理由或情形，要求甲方承擔任何賠償責任。

　　三、自即日起起，乙方自愿解除與甲方的勞動關系。

　　四、乙方住院期間向甲方暫借元(出院時退回元)，用于住院治療期間發生的醫療費用，該費用由甲方承擔。

　　其他醫療費用已在本協議

　　第一條中的賠償金中作出補償。

　　五、如有：①甲方不按照本協議

　　第一條約定支付賠償金、②乙方不遵照本協議第二條履行之情形出現，視為違約，由違約方向對方支付違約金3000元。

　　六、本協議是雙方真實意思的表示，雙方均認可沒有欺詐、脅迫、引誘或趁人之危等不誠實信用之情形。

　　七、本協議自雙方簽字、蓋章后生效。

　　八、本協議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　(蓋章)(簽名)

　　簽訂日期：______年____月____日______年____月____日