新老教師結對協議（精選3篇）

新老教師結對協議 篇1

　　為了早出人才，快出人才，使我們的青年教師具有良好的師德修養，獨特的教學風格，教育專長或管理特色，同時也為了提高青年的教育教學能力、科研能力，由學校領導牽線搭橋，進行新老教師結對活動，并提出以下要求：

　　1.徒弟每學年向師傅交一份成才的計劃或總結，師傅負責對徒弟的成才計劃、總結進行指導，監督和考核評定，并根據徒弟各方面條件對其進行指導性修正。

　　2.師傅負責對徒弟的計劃、備課、上課、作業批改、輔導學生等起示范、指導作用。

　　3.師徒每月互相聽課_______節，徒弟一學期中開一節匯報課，并寫好書面小結。

　　4.在帶教師培養期間完成_____個教育教學或管理上的科研課題文章，力求獲得_____級以上獎勵。

　　師傅簽名：__________

　　徒弟簽名：__________

　　學校領導簽名：______

　　_____年_____月____日

　　師徒結對月報表

　　徒弟姓名：__________ 指導教師姓名：__________ 日期：__________

　　一、本月指導重點

　　二、自我評價

　　三、指導教師評價

　　四、下月指導重點

　　五、課題進展情況

新老教師結對協議 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據請求，現借調乙方(學院) 同志到甲方從事工作，借調期限________年

　　經雙方協商達成如下協議：

　　一. 乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方( )的規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。

　　二. 借調人員由甲方( )按現行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。

　　三. 借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。

　　四. 借調期間，乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項;借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。

　　五. 借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。

　　六. 本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。

　　七. 本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方(蓋章)    乙 方(蓋章)

　　負責人：    負責人：

　　經辦人：    經辦人：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　甲方：　　乙方：

新老教師結對協議 篇3

　　聘用企業：_________

　　受聘人員：_________

　　依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。

　　一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。

　　三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。

　　四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業續簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

　　五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協議。

　　1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

　　2、不服從聘用企業工作部署的;

　　3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;

　　4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;

　　5、年度檢測不通過的;

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

　　7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;

　　8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

　　9、違法習練者。

　　六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。

　　1、聘用企業不能履行聘用協議;

　　2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

　　七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。

　　八、此協議一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

　　九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂后，經_________教育局、縣人事局審批后生效。

　　聘用企業(簽章)：_________　　　　　　受聘人員(簽章)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日