旅行社與餐館關于旅行團(者)用餐協議（通用3篇）

旅行社與餐館關于旅行團(者)用餐協議 篇1

　　_________旅行社(以下簡稱甲方)與_________餐館(以下簡稱乙方)就旅行團(者)用餐事宜經雙方友好協商一致達成如下協議：

　　一、客人便餐用餐標準：

　　1.標準等：10人以上_________元/人;6 9人_________元/人;2 3人_________元/人;1人_________元。

　　2.豪華等：10人_________元/人;6 9人_________元/人;2 5人_________元/人;1人_________元。

　　3.經濟等：10人以上_________元/人。

　　4.乙方須保證客人夠吃，如菜不夠吃，添菜不另收費。

　　二、客人風味用餐標準：

　　最低標準：_________元/人(酒水在外)。

　　三、陪同、司機用餐標準：

　　1.地陪、司機：_________元/人(便餐)_________元/人(風味)。

　　2.全陪：與客人一同用餐，按客人標準計付;

　　3.與地陪一同用餐，按地陪標準計付。

　　四、酒水：

　　便餐酒水提供啤酒_________元/瓶;可樂_________元/瓶;汽水_________元/瓶;礦泉水_________元/瓶。除上述飲料外，飲用其他酒水，其費用客人現付。風味酒水，除上述飲料外，可提供紅、白葡萄酒及中檔白酒(不提供茅臺)。

　　五、結算：

　　1.甲方陪同以餐飲結算單向乙方結算每餐費用。

　　2.甲方財務人員每次憑陪同填寫的結算單核對發票向乙方結賬付款。

　　六、報損：

　　1.兩小時前退餐，不收損失費;

　　2.兩小時內退餐，收取50%費用;

　　3.訂餐后未去用餐，收到100%費用(飲料不計)。

　　七、本協議有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　八、本協議正式文本一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，簽字或蓋章后生效。

　　旅行社(甲方)(蓋章)：_________　　　餐館(乙方)(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：__________

　　________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

旅行社與餐館關于旅行團(者)用餐協議 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就以下委托服務事項達成一致。為保證服務質量，明確雙方的權利義務，根據中華人民共和國《合同法》和《旅行社管理條例》規定、簽訂以下協議：

　　一、 委托內容與標準

　　二、 特別注意事項約定

　　1、 乙方應在甲方委托服務范圍內為甲方提供服務，委托服務事項之外甲方所發生的問題，乙方概不承擔任何責任。

　　2、 為避免甲方的人身財產損失，乙方推薦甲方自愿購買人身意外保險。

　　三、其他約定

　　四、違約責任

　　1、因乙方的過錯給甲方造成損失的，甲方可以要求乙方賠償損失。

　　2、乙方在處理甲方委托服務事務時，因不可歸責于自己的事由受到損失的，可以向甲方要求賠償損失。

　　3、乙方可以委托第三人處理委托事務。但若因此給甲方造成損失的，甲方可以向乙方要求賠償損失。

　　五、爭議的解決方式

　　履行本合同如發生爭議，雙方協商解決;協商不成，雙方可向所在市人民法院提起訴訟。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效，具有同等效力，確認以本協議為準，之前協議作廢。傳真件擁有法律效力。

　　甲方簽字(蓋章)： 乙方蓋章：

　　住所： 住所：

　　電話： 電話：

　　身份證號碼： 經辦人：

　　簽訂時間：

旅行社與餐館關于旅行團(者)用餐協議 篇3

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及 國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。

　　一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。

　　2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

　　3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙 方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

　　2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培 訓并取得導游員資格。

　　3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。

　　4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費 ，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

　　5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。

　　6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。

　　7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規定執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

　　2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

　　3、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。

　　4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律

　　甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服 務工作任務。

　　六、勞動合同解除的條件

　　1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙 方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、行政法規規定的其他情形。

　　4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。

　　八、雙方協商約定其他內容

　　甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。

　　九、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅x政管理部門申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

　　3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。

　　簽訂合同時間：________年____月____日

　　甲方：__________________(蓋章)

　　法定代表人：____________(委托代理人)

　　乙方：__________________

　　鑒證機關：____________(蓋章)

　　鑒證人：__________________

　　鑒證時間：__________________